黨旗高高飄揚在澤曲大地

澤庫縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，踐行新時代黨的組織路線，以“抓鄉(xiāng)促村”“一核三治”黨建項目為抓手，深入推進“組織體系建設(shè)三年行動”，切實推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為澤庫高質(zhì)量發(fā)展畫好同心圓。

突出領(lǐng)袖思想與革命精神立根鑄魂。主題教育明方向。建立“按天做安排、按周下清單、按月抓推進”的工作機制，有序推動“不忘初心、牢記使命”主題教育規(guī)定動作落實。積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、基層組織跟進學(xué)、實踐教育扎實學(xué)、線上教育持續(xù)學(xué)、專題研討深化學(xué)等7種學(xué)習(xí)制度，讓黨員在主題教育學(xué)習(xí)中原原本本學(xué)，實實在在悟，勤勤懇懇做。問政澤庫、聯(lián)組學(xué)習(xí)等特色做法得到中央巡回指導(dǎo)組和州委肯定。以上率下做表率。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，緊盯脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等方面的堵點、痛點、難點問題，組織縣委班子成員分批次到基層各領(lǐng)域開展講黨課活動，深入到村社、寺院、學(xué)校、企業(yè)一線，開展解剖麻雀式調(diào)研，著重發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，實地調(diào)研65場次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告22篇，為民辦實事230余件。創(chuàng)新載體求實效。結(jié)合全縣干部教育培訓(xùn)計劃，每年集中300名左右的干部，在三級黨校接受系統(tǒng)的理論教育和黨性教育。實施人才培養(yǎng)工程，按照“缺什么、補什么”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、集體經(jīng)濟、社區(qū)管理、市場營銷等專題，建立師資庫，聘請專家授課，每年集中安排20個左右的主題班次，提升基層干部抓發(fā)展的能力。

堅持組織覆蓋與功能提升一體推進。堅持圍繞中心抓黨建。制作項目化黨建作戰(zhàn)圖，穩(wěn)扎穩(wěn)打抓好落實，集中破解基層黨建的難點、弱點，高標準完成達標創(chuàng)建任務(wù)，鄉(xiāng)村黨組織政治功能進一步彰顯?；I措資金3000余萬元，按照維修一批、提升一批、打造一批的思路，抓實黨群服務(wù)中心提標升級工程。向全縣各領(lǐng)域選派黨建指導(dǎo)員、制定各領(lǐng)域支部書記責(zé)任清單、推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員專職化等等，形成了“書記抓、抓書記”責(zé)任鏈條。落實發(fā)展黨員全程紀實辦法、組織生活會質(zhì)量評估制度，促進工作規(guī)范化。注重抓細抓常抓基本，編印鄉(xiāng)村兩級工作手冊、推行《照片檔案》，全面落實“一表一冊一清單一規(guī)范”，扎實推進黨組織標準化建設(shè)。做實黨員服務(wù)平臺，廣泛設(shè)立黨小組、黨員志愿服務(wù)隊，統(tǒng)一規(guī)范黨員亮相臺，在8個社區(qū)設(shè)立黨員驛站，在公路沿線設(shè)立雙語黨員志愿服務(wù)標識牌17個，取得了良好的社會效果。軟弱渙散整頓常態(tài)化。實施“頭雁培育”工程，結(jié)合村級組織換屆工作，落實村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，加強對貧困村支部書記履職情況的分析研判，有針對性地做好指導(dǎo)幫帶、調(diào)整撤換工作，基層黨組織核心引領(lǐng)效應(yīng)持續(xù)釋放。落實治窮、治弱、治亂評估和驗收辦法，實行縣級干部包聯(lián)制度，整頓轉(zhuǎn)化一批黨建弱、經(jīng)濟差、發(fā)展慢的后進村，23個軟弱渙散村黨組織得到提升。擴大基層組織覆蓋面。在50個機關(guān)支部、74個村（社區(qū)）支部、21個中小學(xué)支部、13個“兩新”組織扎實開展評促建活動，專人專班整改突出問題，確保了全面達標驗收。在中小學(xué)校、公立醫(yī)院全面落實黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校（院）長負責(zé)制，實現(xiàn)100%建立支部，100%配備專職副書記。

堅持黨的建設(shè)與基層治理深度融合。頭雁隊伍強擔(dān)當。針對村干部隊伍年齡老化、學(xué)歷不高、“雙帶”能力不強等問題，精準把握換屆政策，依法依規(guī)、嚴格程序，“雙項機制”穩(wěn)妥“退”、“三條路徑”有序“選”、“六步程序”嚴格“任”、“三項措施”強化“管”，穩(wěn)妥推進村干部進退流轉(zhuǎn)，著力打造鄉(xiāng)村振興“頭雁”隊伍。換屆后，著手做實“后半篇文章”，通過開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和一次談心談話、一次集體亮相、一輪民情走訪等活動，打好組合拳，確保鄉(xiāng)村班子以最佳狀態(tài)投身鄉(xiāng)村振興火熱實踐。人才引育更務(wù)實。鼓勵引導(dǎo)人才向貧困村和一線流動，有機畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)累計引進21個優(yōu)勢企業(yè)和600名優(yōu)秀人才。選派64名科技特派員到基層和合作社掛職服務(wù)，強化“一對一”技術(shù)服務(wù)。實施農(nóng)牧區(qū)實用人才培育工程，通過與省垣畜牧院校合作教學(xué)，利用三年時間培養(yǎng)10名領(lǐng)軍人才、100名骨干人才、1000名優(yōu)勢人才，壯大有機畜牧業(yè)人才隊伍。以和日石刻技藝為依托，每年培養(yǎng)石刻藝人40名，激活本地實用人才。治理形成新合力。堅持“牧區(qū)精進治理”方向不動搖，抓好“兩網(wǎng)合一”工作，搭建無職黨員發(fā)揮作用平臺，讓便民服務(wù)在“格”中優(yōu)化。制訂完善《村規(guī)民約》《寺規(guī)僧約》，落實“兩法+特邀”“一村一法律顧問”制度，激發(fā)治理活力。廣泛開展村級道德評議、鄉(xiāng)風(fēng)評議、好家風(fēng)好家訓(xùn)和“五好家庭”建設(shè)、“文化進萬家”等活動，弘揚新風(fēng)正氣。按照“組織先建、黨員先搬、治理先行”的扶貧易地搬遷點黨組織建設(shè)思路，靈活組建2個黨支部和39個黨小組，統(tǒng)籌推進38個易地扶貧搬遷安置點的黨組織覆蓋，組織和引導(dǎo)牧民黨員發(fā)揮作用。

強化政治引領(lǐng)與中心工作同頻共振。脫貧攻堅彰顯引領(lǐng)力。制定黨建促脫貧攻堅工作方案和重點工作責(zé)任清單，壓實各級書記責(zé)任，25名縣級干部聯(lián)鄉(xiāng)、30名縣級干部包抓64個行政村，在一線督戰(zhàn)、在一線調(diào)度、在一線推進。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立精準脫貧統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展考核體系，有效防止“平時不算賬、年終憑印象”的現(xiàn)象，畫出扶貧工作“精準像”。推行“月曬、季評、年考”干部評價制度，對干部履職盡責(zé)、入鄉(xiāng)駐村、幫貧濟困等表現(xiàn)全程記錄，與提拔使用、職級晉升、評先評優(yōu)直接掛鉤，爭星奪旗、定檔排名。推行產(chǎn)業(yè)黨組織設(shè)置模式，在貧困村精準施策，總結(jié)推廣資產(chǎn)融合、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、入股分紅等模式，注重整合使用涉農(nóng)、扶貧資金，扶持壯大村集體經(jīng)濟，逐步實現(xiàn)從“輸血式”幫扶到“造血式”發(fā)展。2021年，全縣村集體經(jīng)濟收益2000余萬元。鄉(xiāng)村振興彰顯組織力。按照“四摘四不摘”要求，扎實做好脫貧攻堅的“后半篇文章”，抓好組織建設(shè)引領(lǐng)，針對黨建促脫貧攻堅的短板弱項，結(jié)合項目化黨建工作，繼續(xù)實施頭雁團隊打造、黨建弱項破題、領(lǐng)域黨建創(chuàng)先、干部能力提升四項行動，加緊補課，提質(zhì)增效，推動鄉(xiāng)村黨組織發(fā)揮好“作戰(zhàn)部”和“戰(zhàn)斗隊”作用。深入實施農(nóng)牧區(qū)實用人才培育工程，鼓勵和吸引新鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人投身鄉(xiāng)村振興。進一步做實做細幫扶工作，通過結(jié)對扶貧、技術(shù)傳授、信息共享等方式，做群眾致富的領(lǐng)路人。疫情防控彰顯動員力。在疫情防控工作中快速響應(yīng)，聞令而動，采取村（社區(qū)）黨支部領(lǐng)航設(shè)防控先鋒崗、黨小組劃分責(zé)任區(qū)、網(wǎng)格員一線開展摸排、黨員志愿隊流動宣傳服務(wù)“四級聯(lián)動”模式，設(shè)置黨員先鋒崗137個，組建黨員志愿隊91個，動員全縣5000余名黨員和網(wǎng)格員投入疫情防控工作，切實筑牢疫情防控的“紅色屏障”，讓黨旗在抗疫前沿陣地高高飄揚。

（澤庫縣委組織部供稿）

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