• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于前期差錯更正的盈余管理分析

    2022-04-14 07:58:42錢曉嵐龔政宇
    中國農(nóng)業(yè)會計 2022年2期
    關(guān)鍵詞:差錯盈余動機

    錢曉嵐 龔政宇

    引言

    近年來,多家上市公司發(fā)布了前期會計差錯更正公告。從理論上看,會計差錯更正體現(xiàn)了財務(wù)報告體系糾錯機制的功能。但上市公司通過會計差錯更正操縱盈余,往往使企業(yè)虧損年度“虧上加虧”,為需要扭虧的年度“雪中送炭”。上市公司自發(fā)進行會計差錯更正,究竟是良心發(fā)現(xiàn)還是另有圖謀?本文選取德豪潤達作為案例,詳細(xì)分析利用會計差錯更正操縱盈余的前因后果,并結(jié)合相關(guān)資料鑒別盈余管理的行為。

    一、會計差錯更正與盈余管理概述

    (一)會計差錯更正

    前期差錯是指企業(yè)在會計核算過程中未運用或誤用可靠信息而導(dǎo)致財務(wù)報表遺漏或錯報的行為?!镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則》《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則》,強制要求上市公司要對前期會計差錯進行及時調(diào)整。會計準(zhǔn)則根據(jù)前期會計差錯的重要程度主要提供了追溯重述和未來適用兩種方法,并規(guī)定企業(yè)要對會計差錯的具體原因、性質(zhì)等內(nèi)容進行具體披露,這一做法是與國際做法趨同的。未來適用法適用于前期非重要差錯的會計處理,其操作相對簡單,僅需對發(fā)現(xiàn)當(dāng)期與前期相同的相關(guān)項目進行調(diào)整。而對于前期重要會計差錯,則需應(yīng)用追溯重述法。追溯重述法指企業(yè)在發(fā)現(xiàn)前期差錯時,以視同前期差錯未曾發(fā)生過的方式對財務(wù)報表相關(guān)項目進行的更正。因此,不乏有上市公司利用基于追溯重述法的財務(wù)重述制度進行利潤調(diào)節(jié)。

    (二)盈余管理

    目前,不同專家學(xué)者對盈余管理存在不同的理解和解釋,但這些觀點也存在共通之處。首先,盈余管理的前提是不違反現(xiàn)有會計準(zhǔn)則、制度,這也正是盈余管理與以“重構(gòu)”或者“虛構(gòu)”業(yè)務(wù)的財務(wù)造假本質(zhì)上的區(qū)別。其次,盈余管理的主體和客體分別為企業(yè)管理層和財務(wù)報表。再次,從盈余管理的目的來看,企業(yè)管理層期待以盈余管理使企業(yè)自身價值和市場價值最大化。會計學(xué)家Scott(2000)認(rèn)為,“盈余管理是在不違反一般公認(rèn)會計原則的前提下,通過選擇不同的會計政策,使企業(yè)利益達到最大化的行為?!?/p>

    企業(yè)為何如此熱衷于盈余管理?這與企業(yè)經(jīng)營中存在的各種壓力密不可分。一方面,出于對自身利益最大化的追求,企業(yè)會主動進行盈余管理;另一方面,迫于政治壓力及各種制度規(guī)定,企業(yè)進行盈余管理是一種不得已的迎合監(jiān)管行為。因此,企業(yè)進行盈余管理的動機,大致可分為以逐利為主的內(nèi)部動機和迎合監(jiān)管動機為主的外部動機。內(nèi)部動機可細(xì)分為融資動機、管理層報酬動機及平滑利潤動機;外部動機可細(xì)分為保持上市資格動機和政府業(yè)績動機。不論基于何種動機的盈余管理行為,都會導(dǎo)致會計信息失真,降低財報的可信度。

    (三)以會計差錯更正為主要手段的盈余管理

    上市公司為了實現(xiàn)自身利益,必定會使出渾身解數(shù)進行盈余管理。基于會計差錯更正的盈余管理是在企業(yè)自糾錯誤的前提下得以實現(xiàn)的。承認(rèn)錯誤雖然會給企業(yè)帶來損失,但盈余管理在上市公司業(yè)績增長、避免虧損等方面發(fā)揮了積極的作用。會計差錯更正自帶正義感的外衣,讓其盈余管理的行為有了較強的隱蔽性,這種手段也因此正逐漸受到資本市場的青睞。利用會計差錯進行盈余管理的主要手段可以表現(xiàn)為補提費用,視會計估計的變更為會計差錯更正等。

    1.補計費用。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,不論應(yīng)屬本期發(fā)生的費用是否支付,均應(yīng)將其確認(rèn)在本期。換言之,即使相關(guān)不屬于本期支付的款項已于本期支付,也不應(yīng)確認(rèn)為本期費用。上市公司為了實現(xiàn)盈余管理,增加本年度利潤,存在將本應(yīng)由本期承擔(dān)的費用轉(zhuǎn)移給之前年度的行為。

    2.視會計估計變更為重大會計差錯更正。會計估計是對企業(yè)經(jīng)營活動中不能精確計量的不確定項目所采取的必要方法。當(dāng)進行會計估計的基礎(chǔ)發(fā)生變化或者由于評估者獲取了新的信息、積累更多的經(jīng)驗對會計估計的項目有了更深刻的認(rèn)識,相關(guān)會計估計應(yīng)進行再次修改。會計估計變更采用未來適用法,只影響會計估計變更當(dāng)期和未來發(fā)生的交易或事項。若將會計估計的變更視為一項重大會計差錯更正處理,上市公司就可以利用追溯重述法將會計估計變化帶來的不利影響調(diào)整到以前年度。以補提預(yù)計負(fù)債為例,上市公司進行會計估計的當(dāng)年故意少提預(yù)計負(fù)債可以虛增利潤達成盈余管理的目的。而在有相關(guān)證據(jù)表明企業(yè)未提足預(yù)計負(fù)債的以后年度,企業(yè)則可以利用追溯重述法將不良影響調(diào)整給之前的年度,再一次實現(xiàn)了盈余管理。

    三、案例分析

    (一)德豪潤達公司及其兩度差錯更正

    安徽德豪潤達電氣股份有限公司前身為珠海華潤電器有限公司,于1996年6月在廣東省珠海市成立。2004年6月25日德豪潤達在深圳證券交易所上市交易。受激烈的行業(yè)競爭及產(chǎn)業(yè)調(diào)整的影響,自2012年起德豪潤達營業(yè)利潤一直是負(fù)數(shù),2017年、2018年德豪潤達凈利潤虧損分別達到9.71億元與5.81億元,公司因接連兩年虧損被“披星戴帽”。德豪潤達于2019年8月和2019年11月發(fā)布公告,兩度對2018年報中的會計差錯進行更正。2019年8月德豪潤達重新確認(rèn)2018年度財務(wù)報告中關(guān)于1億元政府補助的壞賬準(zhǔn)備,此次會計差錯更正使該公司2018年凈利潤的虧損金額由5.81億元變更為6.68億元。2019年11月德豪潤達第二次進行前期差錯更正,此次更正包括兩項,一是重新計提2018年度LED芯片業(yè)務(wù)非流動資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備;二是確認(rèn)一項涉及金額6 600萬美元的2018年預(yù)計負(fù)債,此次更改促使2018年的凈利潤由虧損6.68億元變?yōu)楸?9.67億元。經(jīng)過兩次會計差錯更正后,2018年度的凈利潤較第一次發(fā)布年報時減少了近35億元。同時,2019年財務(wù)報告中的凈虧損也減少了2.6億元。

    查閱2018年審計報告可知,德豪潤達曾因以上會計差錯被立信會計師事務(wù)所出具保留意見審計報告。甚至因為該保留意見的審計報告,德豪潤達的6位董事曾被信托計劃管理人提請罷免。德豪潤達究竟為何寧愿頂著非標(biāo)審計意見這顆大雷也不愿及時修改2018年年報,卻在幾個月后飽受非議多番提出會計差錯更正?

    (二)盈余管理的動機

    我國證監(jiān)會對公司上市及維持上市的條件進行了嚴(yán)格限制,避免特殊處理及退市處罰已成為我國上市公司進行盈余管理的主要動機之一。根據(jù)規(guī)定,企業(yè)若連續(xù)兩年虧損,就要戴上“ST”的帽子被特殊處理;若是連續(xù)三年虧損,企業(yè)將面臨強制暫停上市的處理;若第四年無法扭虧為盈,這家公司就將退市。德豪潤達連續(xù)兩年虧損,2019年已成為其能否擺脫暫停上市處罰的關(guān)鍵之年。德豪潤達的管理層在接受采訪時曾明確表示,“實現(xiàn)盈利,保住上市資格”是公司2019年工作的重中之重。而兩番修改2018年年報雖會給公司帶來一定負(fù)面影響,但其所帶來的2.65億元隱形“收入”在這場扭虧為盈的“保殼”戰(zhàn)中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。筆者認(rèn)為,德豪潤達進行會計差錯更正的真正意圖,是利用更正對公司2019年度利潤表產(chǎn)生的利好影響進行盈余管理,進而達到“保殼”的目的。

    德豪潤達除了想利用會計差錯更正調(diào)增2019年凈利潤外,是否還有別的目的?盈余管理的動機可結(jié)合會計差錯更正前后相關(guān)方的行為識別。筆者通過查閱2019年8月的一條公告得知,德豪潤達收到了雷士照明關(guān)于終止推進重大資產(chǎn)重組事項的通知。據(jù)悉,德豪潤達曾對這項始于2018年的資產(chǎn)重組信心十足。迫于資產(chǎn)重組的需要,掩飾2018年業(yè)績欠佳的事實以維護良好的企業(yè)形象,德豪潤達自然不會將近33億元的損失在2018年年報中確認(rèn)。根據(jù)我國現(xiàn)行會計準(zhǔn)則的規(guī)定,減值準(zhǔn)備及預(yù)計負(fù)債具體金額的確定很大程度上受管理層的主觀影響,且一旦發(fā)現(xiàn)前期會計估計存在差錯,可采取追溯重述法進行會計差錯更正。會計差錯大多是盈余管理的產(chǎn)物,而會計差錯更正的本質(zhì)是對前期差錯的善后,所以,一定程度上可認(rèn)為會計差錯更正服務(wù)于以盈余管理為目的的前期差錯。筆者認(rèn)為,德豪潤達有利用會計差錯的可重述性進行不恰當(dāng)?shù)臅嫻烙嫃亩撛鰞衾麧櫟南右?。偽裝良好形象以實現(xiàn)資產(chǎn)重組,亦可視為公司利用會計差錯進行盈余管理的動機。

    (三)盈余管理的識別

    根據(jù)2019年8月30日德豪潤達管理層出具的《2018年度會計差錯更正事項說明》,管理層認(rèn)為,有相關(guān)信息表明停止撥付1億元政府補助的決定已于2018年實質(zhì)形成,應(yīng)追溯重述2018年度財務(wù)報表。對于未能及時充分計提1億元壞賬準(zhǔn)備一事,管理層給出的理由是,公司不能于2018年年報發(fā)布前獲得充分證據(jù)證實該筆應(yīng)收賬款不再撥付。而對于“未能及時獲得證據(jù)”一事,管理層并未進行詳細(xì)說明?;诖?,筆者認(rèn)為管理層未能及時獲得證據(jù)這一觀點是站不住腳的。此外,從計提壞賬準(zhǔn)備的金額上看,對于1億元的應(yīng)收賬款僅計提500萬元壞賬準(zhǔn)備也是不合理的。因此,從該筆會計差錯發(fā)生到更正都存在著調(diào)整盈余的嫌疑。

    在2019年11月18日德豪潤達公告的會計差錯更正說明中,管理層基于對LED業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及產(chǎn)能利用率重新審視的結(jié)果,認(rèn)定包括可正常使用的固定資產(chǎn)在內(nèi)的相關(guān)非流動資產(chǎn)已在2018年出現(xiàn)了減值跡象。可回溯德豪潤達4月29日發(fā)布的2018年年報,管理層僅對與LED業(yè)務(wù)相關(guān)的無形資產(chǎn)和不能正常使用的固定資產(chǎn)并計提了減值。據(jù)悉,從2018年第三季度開始,德豪潤達LED業(yè)務(wù)的毛利率為負(fù)數(shù),其產(chǎn)能利用率嚴(yán)重下滑,并且與LED芯片業(yè)務(wù)相關(guān)的固定資產(chǎn)亦出現(xiàn)減值,關(guān)閉LED工廠的計劃也于2018年12月著手開始準(zhǔn)備。2019年7月德豪潤達董事會才同意關(guān)閉工廠的計劃,并邀請評估機構(gòu)對資產(chǎn)重估。然而,初次發(fā)布的2018年年報卻未對此類事項作出披露。將德豪潤達在資產(chǎn)評估和處置上的“反常”行為同緊隨其后發(fā)生的“雷士照明終止資產(chǎn)重組”聯(lián)系在一起,可以發(fā)現(xiàn)德豪潤達隱瞞資產(chǎn)減值是為了虛增2018年報表盈余,推進資產(chǎn)重組。而在資產(chǎn)重組即將終止前進行資產(chǎn)評估,是企圖利用會計差錯更正帶來盈余收入,保住上市資格。種種跡象表明,德豪潤達是在利用會計差錯更正所采取的財務(wù)重述制度及資產(chǎn)減值損失確認(rèn)計提時間上的彈性空間進行盈余管理,在一定程度上說明了會計差錯更正的不合理性。

    針對2019年美國加州法院判決德豪潤達賠償6 600萬美金一案,管理層經(jīng)重新審視訴訟賠償費的賬務(wù)處理并咨詢了外部律師的法律意見后認(rèn)為,該項訴訟已在2018年滿足了預(yù)計負(fù)債的確認(rèn)條件。然而,法院陪審團在2018年8月出具初裁結(jié)果時,德豪潤達卻以陪審團作出的裁決金額具有不確定性等原因,未對該筆未決訴訟計提預(yù)計負(fù)債。筆者認(rèn)為,即使中美兩國法律存在差異,但德豪潤達完全有時間和能力聘請專業(yè)律師對該筆訴訟進行咨詢。以律師意見作為會計差錯更正的主要前提顯然是站不住腳的。德豪潤達充分利用了會計估計的不確定性和追溯重述法進行盈余管理,在2018年不計提該筆預(yù)計負(fù)債能虛增利潤、推進“資產(chǎn)重組”,而在2019年對該筆業(yè)務(wù)進行差錯更正能及時避免損失、防止“暫停上市”。

    (四)盈余管理的影響

    表面上看,德豪潤達兩度會計差錯更正均是出于對更高質(zhì)量的財務(wù)信息的追求。追溯重述2018年財報是為消除2018年審計報告中保留事項的影響所要采取的必要手段。但所涉會計差錯更正項目均為管理層錯誤會計估計的產(chǎn)物,帶有很強的主觀性;且會計差錯更正給德豪潤達帶來的好處遠(yuǎn)多于會計差錯更正所需付出的代價。據(jù)2020年4月30日德豪潤達發(fā)布的年報,該公司2019年成功扭虧為盈,打贏了“保殼攻堅戰(zhàn)”。德豪潤達是如何通過盈余管理實現(xiàn)凈利潤驟增的呢?

    可以看出,通過兩番前期會計差錯更正,德豪潤達避免了在2019年補充計提9 500萬元的政府補助壞賬;也避免了6 600萬美元的賠償成為一筆2019年的營業(yè)外支出;更避免了在2019年計提近30億元的資產(chǎn)減值。出于“保殼”的需要,德豪潤達自然會選擇把以上近35億元的虧損計入已成虧損事實的2018年。此外,從表1可以看出,通過會計差錯更正,德豪潤達對2018年資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的補充計提會導(dǎo)致相關(guān)非流動資產(chǎn)在2019年期初的賬面價值降低,2019年年報中合并利潤表的營業(yè)成本、期間費用及資產(chǎn)處置收益也隨之發(fā)生了變化。

    表1 差錯更正對2019 年資產(chǎn)負(fù)債表年初數(shù)影響單位!元

    從表2可以看出,該公司2019年實現(xiàn)凈利潤2.56億元,一舉實現(xiàn)了扭虧為盈。剔除會計差錯更正相關(guān)事項的影響,2019年德豪潤達在處置資產(chǎn)和獲取巨額投資收益后凈利潤仍虧損0.08億元,歸屬母公司的凈利潤也僅有0.04億元。德豪潤達通過會計差錯更正既避免了近35億元的虧損,又獲得2.65億元隱性的“收入”,近37.65億元的差值占凈利潤的1 471%。在不違反相關(guān)法規(guī)的前提下,德豪潤達對已成虧損事實的2018年雪上加霜,而通過基于會計差錯更正的盈余管理對“保殼戰(zhàn)役”的2019年雪中送炭,從而實現(xiàn)了“扭虧為盈,摘星脫帽”。

    表2 差錯更正對2019 年合并利潤表的影響單位!元

    綜上所述,筆者認(rèn)為德豪潤達“兩度會計差錯更正”完全是打著修改2018年年報錯誤的幌子,對2019年的凈利潤進行盈余管理,進而得以實現(xiàn)避免退市的目標(biāo)。經(jīng)過會計差錯更正的整體盈余雖然提高,但這并不能掩飾企業(yè)經(jīng)營狀況每況愈下的事實。

    四、建議

    通過前期差錯更正的盈余管理手段較為新穎且隱蔽,易給不明真相的投資者釋放錯誤的投資信號,使投資者的利益受到損害。因此,有必要規(guī)范會計前期差錯更正,促進市場信息的公平公正,保障資本市場投資者的利益?;谠诜治鲋邪l(fā)現(xiàn)的問題,本文提出如下幾種建議可供參考。

    (一)完善相關(guān)準(zhǔn)則

    正可謂治標(biāo)要治本。尚不完備的會計準(zhǔn)則為企業(yè)盈余管理提供了可乘之機。前期差錯的形成是會計差錯更正存在的先決條件,若想減少基于會計差錯更正的盈余管理,就要從源頭上減少會計差錯出現(xiàn)的概率,德豪潤達未進行合理的會計估計是盈余管理發(fā)生的根源,其先是進行不當(dāng)會計估計虛增了2018年盈余,當(dāng)有證據(jù)表明會計估計不當(dāng)后,又利用追溯重述法將會計估計所帶來的不良影響從2019年轉(zhuǎn)移到了2018年。因此,筆者認(rèn)為,準(zhǔn)則除了要完善會計估計外,還應(yīng)進一步規(guī)定處理會計估計錯誤的方法,并將會計估計錯誤與一般的會計差錯進行區(qū)分。對因往年未準(zhǔn)確進行會計估計而導(dǎo)致當(dāng)年有可能發(fā)生巨額虧損的業(yè)務(wù),應(yīng)采用未來適用法,讓不當(dāng)?shù)臅嫻烙嬘绊懏?dāng)期損益、造成企業(yè)虧損。唯有讓企業(yè)無法從不當(dāng)?shù)臅嫻烙嬛械玫胶锰?,企業(yè)才有可能盡可能公允地進行會計估計。追溯重述法已成為企業(yè)利用會計差錯更正進行盈余管理的手段。我國的財務(wù)重述制度從定義上可理解為是一種事后補救的公告行為。筆者認(rèn)為,我國可參考美國會計準(zhǔn)則,將財務(wù)重述描述為一種財務(wù)報告或一種被更正的過程,并規(guī)定財務(wù)重述專指前期差錯更正而不含其他會計變更。

    此外,還應(yīng)對會計差錯更正的時間和具體適用條件加以規(guī)范。本文案例公司利用會計差錯更正時間規(guī)定上的漏洞,基于不同時點的利益要求,一再拖延進行會計差錯更正的時間。因此準(zhǔn)則應(yīng)規(guī)定,公司在審計報告出具后的具體天數(shù)時限內(nèi)進行會計差錯更正。

    (二)加強企業(yè)內(nèi)部控制

    Defond和Jiambalvo(1991)的研究表明,高報盈余的公司普遍存在股權(quán)集中度低、未設(shè)置審計委員會的現(xiàn)象。會計差錯的出現(xiàn)是公司內(nèi)部控制存在缺陷的一種體現(xiàn),加強內(nèi)部控制已成為遏制企業(yè)利用會計差錯操縱盈余的關(guān)鍵所在。2019年5月,案例公司的6名董事曾因保留審計意見相關(guān)的會計差錯而被三家機構(gòu)股東聯(lián)合提請罷免,但該項提議以失敗而告終,種種跡象均表明德豪潤達內(nèi)部控制存在重大缺陷。因此,企業(yè)應(yīng)從改善管理結(jié)構(gòu)著手,一方面完善獨立董事制度,增強內(nèi)部制約機制;另一方面,嚴(yán)格規(guī)范管理會計工作,加強對決策者和會計人員的誠信道德及專業(yè)素養(yǎng)教育,降低會計差錯出現(xiàn)的概率,避免通過會計差錯更正操縱盈余。

    (三)實行更嚴(yán)格的會計差錯更正披露制度

    雖然證監(jiān)會要求上市公司進行會計差錯更正時,對更正事項的性質(zhì)、原因及影響等內(nèi)容作出披露,但許多上市公司信息披露的內(nèi)容只是流于形式,且表述含糊不清。以德豪潤達為例,該公司出具關(guān)于補充計提預(yù)計負(fù)債和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的理由過于簡單,且與2018年年報中拒絕計提的理由大相庭徑。此外,由于公告未對公司整體狀況作出說明,投資者無法全面作出分析。缺乏合理性的會計差錯更正依據(jù)及公司狀況說明的缺失,致使披露公告的價值大打折扣,也使會計信息質(zhì)量未能得到真正改善。因此,企業(yè)應(yīng)提供清晰明了的證據(jù),并結(jié)合公司經(jīng)營狀況和行業(yè)狀況,對會計差錯更正所涉及的前后數(shù)據(jù)進行詳盡對比分析,說明該更正影響的范圍及程度。當(dāng)財務(wù)重述發(fā)生后,公司應(yīng)當(dāng)及時向證監(jiān)會提交經(jīng)重述的財務(wù)報告,并及時披露說明此前發(fā)布的財務(wù)報告已失去效用。此外,對更正影響的持續(xù)性披露也是必不可少的,這一舉措將對投資者認(rèn)清更正的實質(zhì)提供巨大幫助。有關(guān)部門要制定相關(guān)法規(guī)用以規(guī)范更正公告內(nèi)容及形式,并制定嚴(yán)格的獎懲機制,使會計差錯更正公告的內(nèi)容更加及時規(guī)范。

    (四)建立健全資本市場監(jiān)管體系

    我國資本市場的監(jiān)管要求及管理層的業(yè)績考核均與特定的盈余指標(biāo)相掛鉤,上市公司盈余管理的行為也由此白熱化。本文案例中,德豪潤達為保住珍貴的“殼”資源,利用會計差錯更正調(diào)節(jié)了2019年的凈利潤。筆者認(rèn)為,正是這種單一的硬性指標(biāo)誘使利益相關(guān)者對企業(yè)凈利潤過于看重,給了上市公司進行盈余管理的驅(qū)動力。因此,建立一套全面且科學(xué)的指標(biāo)體系對證券監(jiān)管部門尤為重要。筆者認(rèn)為,退市的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合凈利潤、現(xiàn)金流量以及無形資產(chǎn)價值等指標(biāo)綜合考量。

    目前,市場上公司自查自糾會計差錯的行為遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于部門監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的會計差錯,而多數(shù)自發(fā)性的會計差錯更正存在盈余管理的嫌疑。因此,證監(jiān)會及相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)時常對上市公司財務(wù)狀況進行檢查,加大監(jiān)管力度。當(dāng)一家公司多次反常地進行會計差錯更正時,相關(guān)監(jiān)管部門就應(yīng)及時調(diào)查企業(yè)是否在利用會計差錯更正進行盈余管理。監(jiān)管部門應(yīng)著重注意公司所披露的會計差錯更正理由是否充分,并結(jié)合企業(yè)會計差錯更正前后的經(jīng)營環(huán)境、相關(guān)方行為,綜合評價會計差錯更正。若會計差錯更正會導(dǎo)致虛假盈余并損害投資者利益,相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)要求該差錯采用未來適用法調(diào)整當(dāng)期損益。Coffee(2003)通過對安然事件的研究發(fā)現(xiàn),凡是進行會計差錯更正的公司往往審計獨立性較差。因此注冊會計師要堅守職業(yè)道德,在工作過程中嚴(yán)格執(zhí)行必要的審計程序,及時識別報表中的會計差錯,并提出改正意見。此外,投資者要增強財產(chǎn)保護意識,同監(jiān)管部門一起監(jiān)督上市公司。建立資本市場監(jiān)管體系,尤其要注重事中監(jiān)管,在一定程度上可以避免損失。

    (五)加大懲罰力度

    “及時發(fā)現(xiàn)、制止、查處”已成為監(jiān)管部門工作的重要原則。但我國盈余管理起步較晚,對不當(dāng)盈余管理懲處的范圍及力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。上市公司從會計差錯更正中得到的益處遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于受懲罰的代價。本文案例中的德豪潤達發(fā)生了金額如此巨大的會計差錯更正,卻只收到證監(jiān)會一紙警示函,可見受罰成本之低。證監(jiān)會應(yīng)嚴(yán)肅處理有明顯盈余操縱嫌疑的企業(yè),追究相關(guān)人員的法律責(zé)任,并援引民事賠償制度來維護投資人權(quán)益。嚴(yán)懲濫用會計差錯更正進行盈余管理的公司,這樣一方面能警戒存在此類盈余管理動機的公司,另一方面亦保證了會計信息的真實、客觀和規(guī)范。

    五、結(jié)語

    以會計差錯更正為代表的、隱蔽的盈余管理手段層出不窮,導(dǎo)致相關(guān)監(jiān)管部門防不勝防。持續(xù)完善盈余管理相關(guān)政策規(guī)定是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。從本文案例可以看出,相關(guān)監(jiān)管部門對企業(yè)借口會計差錯更正操縱盈余的行徑并非無計可施,減少會計差錯、規(guī)范財務(wù)重述制度,就是遏制此類盈余管理的治本之策。

    猜你喜歡
    差錯盈余動機
    Zimbabwean students chase their dreams by learning Chinese
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    二語動機自我系統(tǒng)對動機調(diào)控策略及動機行為的影響研究
    直升機防差錯設(shè)計
    關(guān)于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    差錯是習(xí)題課的有效資源
    校對工作中常見差錯辨析
    新聞傳播(2016年17期)2016-07-19 10:12:05
    動機不純
    論幼兒的動機特點與良好動機的培養(yǎng)
    那些損失上百萬的演員
    海外英語(2013年8期)2013-11-22 09:16:04
    美女国产高潮福利片在线看| 成人三级做爰电影| 黄色片一级片一级黄色片| 一本久久中文字幕| а√天堂www在线а√下载| 1024视频免费在线观看| 精品国产一区二区久久| 精品久久久久久成人av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av成人av| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一边摸一边抽搐一进一小说| 1024视频免费在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品无人区| 久久久久久久精品吃奶| 黄片小视频在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲伊人色综图| 深夜精品福利| 成在线人永久免费视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 操出白浆在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 美女高潮到喷水免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 日日干狠狠操夜夜爽| av网站免费在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 青草久久国产| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲人成电影免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 怎么达到女性高潮| 亚洲在线自拍视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| x7x7x7水蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| tocl精华| 69av精品久久久久久| 亚洲无线在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩免费av在线播放| av中文乱码字幕在线| 久久国产精品影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲中文日韩欧美视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99精品久久久久人妻精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色 视频免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲色图综合在线观看| 成人三级做爰电影| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久久九九精品影院| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜激情av网站| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 乱人伦中国视频| 国产免费男女视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人啪精品午夜网站| 最新在线观看一区二区三区| 在线av久久热| 国产亚洲欧美98| 在线观看免费午夜福利视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品美女久久av网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品一区二区免费欧美| www.熟女人妻精品国产| 性欧美人与动物交配| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两性夫妻黄色片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩欧美三级三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看亚洲国产| 黄色a级毛片大全视频| 老司机在亚洲福利影院| 999久久久国产精品视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产乱人伦免费视频| 曰老女人黄片| 老司机深夜福利视频在线观看| 9热在线视频观看99| 在线观看66精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线观看免费视频网站a站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩欧美三级三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲精品一区二区www| 国产黄a三级三级三级人| 长腿黑丝高跟| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产精品合色在线| 黄色 视频免费看| 亚洲,欧美精品.| 国产精品九九99| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品 国内视频| 精品免费久久久久久久清纯| 给我免费播放毛片高清在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 真人一进一出gif抽搐免费| 90打野战视频偷拍视频| av有码第一页| 大陆偷拍与自拍| 国产成人精品在线电影| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一区二区激情短视频| 90打野战视频偷拍视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 禁无遮挡网站| 午夜福利成人在线免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级作爱视频免费观看| 国内精品久久久久精免费| 精品国产亚洲在线| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩av在线大香蕉| 国产成人av教育| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99re在线观看精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本a在线网址| 两个人看的免费小视频| 欧美在线黄色| 操出白浆在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 国产片内射在线| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精华国产精华精| 午夜免费鲁丝| 久久狼人影院| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女国产高潮福利片在线看| 黄色视频不卡| 国产片内射在线| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国产美女av久久久久小说| 无人区码免费观看不卡| 麻豆成人av在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 婷婷丁香在线五月| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩三级视频一区二区三区| 91麻豆av在线| 999久久久国产精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 十八禁人妻一区二区| 黄片播放在线免费| 在线视频色国产色| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久香蕉精品热| 成在线人永久免费视频| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产av一区二区精品久久| 久久久国产成人免费| 岛国在线观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| √禁漫天堂资源中文www| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩大码丰满熟妇| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 91精品三级在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆成人av在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久影院123| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产激情欧美一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人18禁在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品av在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 三级毛片av免费| 久久香蕉精品热| 亚洲精品美女久久av网站| 91精品三级在线观看| 女警被强在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 淫秽高清视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久人人97超碰香蕉20202| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产欧美网| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产色视频综合| 韩国精品一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久中文看片网| 十分钟在线观看高清视频www| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影观看| 久久国产精品影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av成人一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 级片在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品国产区一区二| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看免费视频日本深夜| 中亚洲国语对白在线视频| 无限看片的www在线观看| 深夜精品福利| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品国产清高在天天线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利18| 一进一出抽搐动态| 国产成人欧美| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品91无色码中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛片在线看网站| 一本综合久久免费| 丝袜美腿诱惑在线| 怎么达到女性高潮| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 桃色一区二区三区在线观看| 日本五十路高清| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆一二三区av精品| 日本五十路高清| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av片天天在线观看| 激情视频va一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精华一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 9191精品国产免费久久| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av电影在线进入| 精品日产1卡2卡| 久热爱精品视频在线9| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日夜夜操网爽| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久中文看片网| 日韩有码中文字幕| 美国免费a级毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本三级黄在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 久久九九热精品免费| 国产1区2区3区精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人精品久久二区二区91| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久中文字幕人妻熟女| 精品欧美一区二区三区在线| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久香蕉精品热| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看舔阴道视频| 免费少妇av软件| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久人人精品亚洲av| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男人舔女人的私密视频| 久久这里只有精品19| 好男人电影高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 老汉色∧v一级毛片| 两性夫妻黄色片| 亚洲电影在线观看av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 手机成人av网站| 色播亚洲综合网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本黄色视频三级网站网址| 十八禁人妻一区二区| 曰老女人黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 757午夜福利合集在线观看| 日本免费a在线| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 成人欧美大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 无人区码免费观看不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区福利在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲国产精品合色在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机福利观看| 12—13女人毛片做爰片一| av视频在线观看入口| 欧美一级a爱片免费观看看 | 无人区码免费观看不卡| 一级黄色大片毛片| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔女人的私密视频| 热99re8久久精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | av中文乱码字幕在线| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品在线美女| 国产精品av久久久久免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品一区av在线观看| 免费看十八禁软件| 无限看片的www在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲美女黄片视频| 亚洲无线在线观看| svipshipincom国产片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品人妻在线不人妻| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美一级毛片孕妇| av中文乱码字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 成年版毛片免费区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| a级毛片在线看网站| 日日爽夜夜爽网站| 色在线成人网| 国产麻豆成人av免费视频| ponron亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人精品无人区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲成av人片免费观看| 在线国产一区二区在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 在线免费观看的www视频| 国产色视频综合| 国产精品亚洲美女久久久| 国产三级黄色录像| 黄片播放在线免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 我的亚洲天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇 在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 国产 在线| 女人被狂操c到高潮| 午夜a级毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久人人人人人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产主播在线观看一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品国产综合久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产视频一区二区在线看| 99香蕉大伊视频| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丝袜美足系列| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美激情在线| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丝袜在线中文字幕| 亚洲伊人色综图| 亚洲avbb在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲午夜理论影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线av久久热| 久久精品国产清高在天天线| 看黄色毛片网站| 免费观看人在逋| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲天堂国产精品一区在线| 露出奶头的视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产av在哪里看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品av久久久久免费| 国产精品免费视频内射| 人人妻人人澡人人看| 99re在线观看精品视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美成人午夜精品| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| av视频免费观看在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美免费精品| 日本黄色视频三级网站网址| 国产区一区二久久| 一进一出好大好爽视频| 亚洲午夜理论影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 乱人伦中国视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 操出白浆在线播放| 久久亚洲精品不卡| 一级毛片高清免费大全| a级毛片在线看网站| 999久久久国产精品视频| 校园春色视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 搞女人的毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆成人av在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产野战对白在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲三区欧美一区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲av成人一区二区三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费av毛片视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲人成电影观看| 精品久久久久久,| 国产成人av激情在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 成年版毛片免费区| 无人区码免费观看不卡| 久久天堂一区二区三区四区| av电影中文网址| 成年人黄色毛片网站| 国产又爽黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久久久久久大奶| 女同久久另类99精品国产91| 十分钟在线观看高清视频www| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产av又大| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久国产成人免费| 午夜a级毛片| 热re99久久国产66热| 亚洲av第一区精品v没综合| 一区二区三区高清视频在线| 久久伊人香网站| 大陆偷拍与自拍| 妹子高潮喷水视频| 校园春色视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中出人妻视频一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 少妇 在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 9191精品国产免费久久| 青草久久国产| 久久狼人影院| 精品国产国语对白av| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 香蕉国产在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av成人一区二区三| 欧美乱妇无乱码| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 一本久久中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久,| 日日爽夜夜爽网站| 又大又爽又粗| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕av电影在线播放| 日韩高清综合在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 搡老熟女国产l中国老女人| 久9热在线精品视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美乱色亚洲激情| 99精品久久久久人妻精品| 午夜免费观看网址| 女性被躁到高潮视频| x7x7x7水蜜桃|