研究沈浩心路歷程，談新時代干部心理疏導(dǎo)的實踐探索

范莉莉

摘要：本文對沈浩同志的心路歷程進(jìn)行了闡述與分析，基于此，提出了確認(rèn)心理疏導(dǎo)目標(biāo)、建立起心理專業(yè)疏導(dǎo)機制、根據(jù)干部具體情況進(jìn)行心理疏導(dǎo)以及優(yōu)化心理疏導(dǎo)環(huán)境幾個方面進(jìn)行了新時代干部心理疏導(dǎo)實踐的分析，旨在促進(jìn)新時代干部心理疏導(dǎo)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：干部心理;心理疏導(dǎo);心路歷程

引言：干部心理健康的發(fā)展直接關(guān)乎政治事務(wù)處理能力以及處理效果，關(guān)注干部心理疏導(dǎo)事宜，對干部心理疏導(dǎo)方面重視起來，能夠有效促進(jìn)干部團(tuán)體的事務(wù)處理能力。沈浩同志是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，為中國鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn)，將沈浩同志的心路歷程與干部心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，能有效提升干部心理素質(zhì)。

一、沈浩心路歷程

沈浩同志在安徽省鳳陽縣小崗村任職期間，對于小崗村的發(fā)展始終秉持著一心為公，兩袖清風(fēng)的原則。沈浩同志為小崗村的發(fā)展與壯大作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。沈浩同志在小崗村工作的6年時間里，不分晝夜，一心想為“中國改革第一村”作出貢獻(xiàn)，在沈浩同志任職后，小崗村村民在2008年底的人均純收入已經(jīng)達(dá)到6600元，相對于5年前的2300元增長了近三倍[1]。沈浩同志是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，是所有共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，沈浩同志用自己的任職事跡生動地告訴了所有人，如何落實一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)、加強黨性的修養(yǎng)、保證黨的先進(jìn)性。沈浩同志從來沒有考慮到個人的得失，在村子里修建道路時，沈浩同志和村民們一起撒石子，和水泥，和人民群眾打成一片，全心全意地為人民群眾服務(wù)。在現(xiàn)今社會風(fēng)氣浮躁的情況下，沈浩同志樸實的奉獻(xiàn)精神顯得尤其可貴。沈浩同志還具有銳意進(jìn)取、革故鼎新的氣魄，帶領(lǐng)小崗村村民進(jìn)行科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新生產(chǎn)發(fā)展模式，讓小崗村的發(fā)展蒸蒸日上。沈浩同志是一名真正為人民考慮，為人民奉獻(xiàn)，貫徹了人民群眾路線的共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀干部。

二、新時代干部心理疏導(dǎo)的實踐探索

（一）確認(rèn)心理疏導(dǎo)目標(biāo)

在干部心理疏導(dǎo)過程中，需要注意干部心理疏導(dǎo)的方式和目標(biāo)調(diào)整。在干部心理疏導(dǎo)之前要樹立起一個明確的目標(biāo)，做到干部心理疏導(dǎo)在交流中進(jìn)行，在覺察中提升。干部心理疏導(dǎo)目標(biāo)的確立，能夠幫助廣大干部在心理疏導(dǎo)的過程中取得更加鮮明的效果，擴大自身的知識框架，增強自身作為干部的覺悟?？梢栽诟刹啃睦硎鑼?dǎo)中以沈浩同志的一心為民的精神作為導(dǎo)向與目標(biāo)，讓干部領(lǐng)會貫徹沈浩同志的奉獻(xiàn)精神，堅定群眾的利益始終為干部工作的出發(fā)點和落腳點。在自身工作中，要時刻牢記科學(xué)發(fā)展觀，做到勤政為民、無私奉獻(xiàn)，把老百姓的切身利益時刻掛在心上。沈浩同志的精神對于干部來說，就如同一盞燈塔，能夠切實引領(lǐng)著向著正確的群眾道路前行，發(fā)揮出干部的職責(zé)。

（二）建立心理專業(yè)疏導(dǎo)機制

干部心理疏導(dǎo)方面還是要運用現(xiàn)代化手段進(jìn)行，可以搭建起干部心理專業(yè)化平臺，規(guī)范干部心理服務(wù)機制，建立起公益性的心理健康服務(wù)中心。在各級地方政府宣傳下，相關(guān)部門的工作人員都應(yīng)該積極的加入心理健康平臺中，同時也要邀請各高校的心理專業(yè)人員以及從事心理行業(yè)的資深人員入駐心理健康平臺。當(dāng)干部心理健康出現(xiàn)問題，需要對干部心理進(jìn)行疏導(dǎo)時，可以通過平臺進(jìn)行在線解答，在線疏導(dǎo)，還可以在平臺上發(fā)表相關(guān)心理建設(shè)文章論文，對干部心理進(jìn)行充實。將沈浩同志的過往優(yōu)秀模范事跡上傳到心理健康平臺，能夠讓干部明確自身職責(zé)，對于自身工作的發(fā)展路線有規(guī)劃，對黨性以及黨的精神有更深入地認(rèn)識，從而堅定自身信念，為社會和諧發(fā)展，國家建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（三）根據(jù)干部具體情況進(jìn)行心理疏導(dǎo)

在干部群體中，由于干部的職責(zé)不同，工作環(huán)境不同，工作崗位不同。因此在對干部進(jìn)行相應(yīng)的心理疏導(dǎo)時不能夠一概而論，要將干部按照單位不同的部門分成小組，根據(jù)各個小組的不同情況進(jìn)行針對性的心理疏導(dǎo)。在形式上，各個部門都要將心理健康重視起來，邀請心理專家定期進(jìn)行心理測評，掌握干部的心理動態(tài)[2]。積極舉辦干部之間的合作活動，增強干部之間的凝聚力。心理專家對于干部進(jìn)行心理測評后，如果發(fā)現(xiàn)干部中存在心理問題，需要及時進(jìn)行心理方面的疏導(dǎo)以及防護(hù)，要對心理亞健康的干部給予注意，在日常工作中多多學(xué)習(xí)心理健康的相關(guān)知識。對于干部心理問題要做到盡早發(fā)現(xiàn)，及時處理。在平時的心理疏導(dǎo)中，還可以將心理疏導(dǎo)與思想政治結(jié)合起來，將心理方面的建設(shè)與黨性、黨的精神、先進(jìn)個人事跡相結(jié)合，提升團(tuán)隊整體的思想覺悟修養(yǎng)。比如在進(jìn)行心理活動時，就可以將沈浩同志在小崗村的事跡為例結(jié)合起來，其中沈浩同志任職期滿，但是小崗村村民們對于沈浩同志的離去十分不舍，于是全村村民請愿，在紙上按下了186個紅手印，希望沈浩同志繼續(xù)留任小崗村第一書記。正是因為沈浩同志兢兢業(yè)業(yè)為小崗村謀福利，處處為小崗村百姓著想，時刻將群眾的冷暖掛在心上，才會受到群眾如此的愛戴。這無疑體現(xiàn)了干部與人民一家親，干部與人民互敬互愛的融洽現(xiàn)象，能夠讓干部們深刻地體會到真心為群眾服務(wù)的意義所在，堅定干部扎根于人民中的思想精神。

（四）優(yōu)化心理疏導(dǎo)環(huán)境

干部心理疏導(dǎo)的過程中，一個良好的氛圍能夠為干部心理疏導(dǎo)起到促進(jìn)作用。干部心理疏導(dǎo)是為了讓干部明確自身價值、堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)、以積極的態(tài)度完成任務(wù)，而不是培養(yǎng)出對于群眾問題視而不見的干部。因此，在干部心理疏導(dǎo)中，團(tuán)體的氛圍很重要。這就要求團(tuán)體中做到自由、真誠、友善，讓干部們放下防備，接受心理疏導(dǎo)。在心理疏導(dǎo)時，要像干部們普及正面人物的作用與精神，培養(yǎng)出能辦實事，堅持黨的路線的優(yōu)秀干部。

結(jié)論：沈浩同志作為當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部，給其他基層黨員干部作出了表率，沈浩精神也成為諸多干部的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在干部的心理疏導(dǎo)上，將沈浩同志這樣的優(yōu)秀干部事跡加入其中，能夠有效地促進(jìn)干部精神思想的提升，建立起一個為人民服務(wù)、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的精神的優(yōu)秀干部隊伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓陽.團(tuán)體輔導(dǎo)在干部心理健康教育中的應(yīng)用與思考[J].大連干部學(xué)刊，2021，09：56-59.

[2]江琳.沈浩：把小崗村帶到新境界[J].人民周刊，2021，12：36-37.

2021年度安徽小崗干部學(xué)院（中共鳳陽縣委黨校）科研項目（GYY202102）