職業(yè)、職位特征與體育運(yùn)動(dòng)參與

王 玉

體育運(yùn)動(dòng)參與反映國民健康水平，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要標(biāo)志之一（萬炳軍等，2017）。黨的十九大報(bào)告指出，“廣泛開展全民健身活動(dòng)，加快推進(jìn)體育強(qiáng)國建設(shè)。”然而，相對于經(jīng)濟(jì)的增長速度，我國群眾總體運(yùn)動(dòng)參與水平仍然偏低（盧文云，2018）。此外，各類人群體育運(yùn)動(dòng)參與水平仍不均衡，表現(xiàn)在兒童和老人參與度高、中青年參與度低，總體呈U型結(jié)構(gòu)（李驍天等，2014）。如何在保持高低年齡段人群體育參與度不降低的同時(shí)實(shí)現(xiàn)中年齡段體育人口穩(wěn)健增長，是我國當(dāng)前群眾體育發(fā)展的一大命題。了解國內(nèi)人口數(shù)量眾多、年齡分布廣泛的各類從業(yè)人員其職業(yè)、職位特征與體育運(yùn)動(dòng)參與的關(guān)系，是解決該問題的基礎(chǔ)之一。

雖然個(gè)人職業(yè)或職位是否促進(jìn)體育運(yùn)動(dòng)參與尚無定論，但一個(gè)人的職業(yè)與職位特征會(huì)影響其運(yùn)動(dòng)偏好、體育消費(fèi)，是普遍接受的事實(shí)（仇軍等，2010）?，F(xiàn)有研究認(rèn)為，職業(yè)因素在可支配空余時(shí)間（相對失業(yè)、退休）分類變量上對體育運(yùn)動(dòng)的參與頻率有影響，但對體育運(yùn)動(dòng)參與決策不會(huì)產(chǎn)生作用（Kutner et al.，2004）；職位作為衡量職業(yè)穩(wěn)定特征的分類變量，更密切地關(guān)系個(gè)人余暇時(shí)間的分配，在居民每天擁有相近余暇的前提下，職位級別與參與體育運(yùn)動(dòng)的時(shí)間分配應(yīng)呈此消彼長的關(guān)系（成慧君等，2015）。彭大松（2012）采用Binary Logistic模型分析發(fā)現(xiàn)，在職人群因?yàn)樯?、社?huì)壓力對體育愛好產(chǎn)生擠出效應(yīng)，職業(yè)生涯的長期性導(dǎo)致體育活動(dòng)低參與度狀態(tài)難以發(fā)生轉(zhuǎn)變。劉大維等（2012）認(rèn)為，工作性質(zhì)差異是影響在職人員參與體育活動(dòng)概率的根本原因，在控制工作時(shí)間因素的前提下，政府公務(wù)員參與體育運(yùn)動(dòng)的概率最高，企業(yè)工作者次之，個(gè)體經(jīng)營人員最低，而務(wù)農(nóng)者參與概率與其工作時(shí)間成反比。上述觀點(diǎn)初步表明，目前非生理因素（身份、職業(yè)職位、社會(huì)屬性等）對體育運(yùn)動(dòng)參與的影響已經(jīng)引起了學(xué)界關(guān)注。那么，占據(jù)人口最大比重的在職人群，其個(gè)人職業(yè)、職位背景對體育運(yùn)動(dòng)參與行為的影響效應(yīng)究竟如何？這是值得深入探討的問題，也是研究的意義所在。因此，本研究試圖以定量方式實(shí)施經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)：當(dāng)前社會(huì)的在職人群，因職業(yè)不同、職位不同，對其體育運(yùn)動(dòng)參與概率及參與時(shí)間產(chǎn)生的影響。

1 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)

非生理因素（身份、職業(yè)職位、社會(huì)屬性等）影響體育運(yùn)動(dòng)參與這一事實(shí)日益引起學(xué)者的關(guān)注。已有研究主要從個(gè)人基本特征、從事職業(yè)性質(zhì)、區(qū)域社會(huì)因素等方面論述對體育活動(dòng)的影響。

關(guān)于個(gè)人基本特征對體育運(yùn)動(dòng)影響的研究，目前尚未形成一致性意見。Benjamin等（2007）分析了95名超級馬拉松運(yùn)動(dòng)員競賽數(shù)據(jù)，指出個(gè)人特征、所處環(huán)境、社會(huì)實(shí)踐等因素均可能構(gòu)成運(yùn)動(dòng)參與依賴，引起運(yùn)動(dòng)參與動(dòng)機(jī)最強(qiáng)的因子是個(gè)體因素的年齡和體質(zhì)量指數(shù)。章羅庚（2010）對220名健身者的研究顯示，個(gè)人年齡的增加與運(yùn)動(dòng)依賴關(guān)系較弱。彭大松（2012）在分析CHNS 2006數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得出，個(gè)人年齡、健康狀況與體育運(yùn)動(dòng)參與概率呈非線性關(guān)系，婚姻因素對體育參與影響顯著，離婚會(huì)對體育運(yùn)動(dòng)參與造成負(fù)向影響。褚婷（2015）分析山西省居民體育參與行為得出，文化水平、區(qū)域等因素對體育運(yùn)動(dòng)參與有顯著影響，收入因素通過體育消費(fèi)渠道對體育參與產(chǎn)生正向作用。

關(guān)于職業(yè)、職位因素對個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)影響方面，孫文琦（2013）對全國7類職業(yè)人群體育投入現(xiàn)狀分析后認(rèn)為，影響各類職業(yè)人群參與體育育運(yùn)動(dòng)較少的主要原因是缺乏系統(tǒng)組織及體育場所。各類職業(yè)中，軍人體育運(yùn)動(dòng)參與度最高，農(nóng)林牧漁類職業(yè)人員體育運(yùn)動(dòng)參與度最低且時(shí)間不足。收入不是影響各類職業(yè)體育參與不同的主要因素。李相如（2010）研究了女性職業(yè)與體育參與關(guān)系，認(rèn)為女性職業(yè)性質(zhì)、收入水平與體育參與高度相關(guān)，其體育行為會(huì)受到職業(yè)與收入的雙重影響。其中，單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等家庭收入普遍較高，體育消費(fèi)能力較強(qiáng)。女性體育運(yùn)動(dòng)參與顯著受到心理的影響。職位因素方面，就公務(wù)員群體而言，體育運(yùn)動(dòng)對促進(jìn)不同職位群體緩解心理壓力方面在多維度上存在顯著差異，中等職位（縣處級）公務(wù)員的壓力緩解效果最為理想（金鵬，2014）。顧曉艷（2011）考察了職位因素在戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)（Outdoor Experiential Training，OET）中的減壓效應(yīng)，認(rèn)為體育運(yùn)動(dòng)對不同職位的減壓效果存在顯著區(qū)別。

還有研究注意到影響個(gè)人職業(yè)、職位特征與其體育運(yùn)動(dòng)參與的社會(huì)學(xué)背景，如社會(huì)分層、城鄉(xiāng)區(qū)別、人口區(qū)域等。Toftegaard（2011）從社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和人口因素角度對青少年的體育運(yùn)動(dòng)參與行為進(jìn)行研究，認(rèn)為所在城市的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會(huì)對其體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生重要影響。劉大維（2012）采用Logit模型對我國居民運(yùn)動(dòng)參與進(jìn)行“全景式了解”研究，認(rèn)為收入、戶口、地理區(qū)域職業(yè)狀態(tài)等社會(huì)因素會(huì)顯著影響運(yùn)動(dòng)參與。然而，前期相關(guān)文獻(xiàn)主要集中在職業(yè)分類對體育參與程度的影響方面，與職業(yè)伴隨的職位因素，是否也會(huì)對其體育運(yùn)動(dòng)的參與可能或參與偏好產(chǎn)生影響？如單純考慮職位因素，或某一職業(yè)的不同職位，對其體育運(yùn)動(dòng)參與的作用效果如何，特別是作用程度有多大？運(yùn)動(dòng)參與概率與運(yùn)動(dòng)參與程度（時(shí)間）是否存在聯(lián)系？職業(yè)收入帶來經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的支持，職位優(yōu)勢帶來業(yè)余時(shí)間的充裕，那么職業(yè)、職位與體育運(yùn)動(dòng)參與是怎樣的作用機(jī)制？目前鮮見國內(nèi)外系統(tǒng)的研究成果，尤其是關(guān)于職業(yè)社會(huì)因素范疇普遍存在的工作強(qiáng)度、心理壓力等因素的邊際影響效應(yīng)，當(dāng)前未見實(shí)證。

基于上述分析，現(xiàn)采用4期中國健康與營養(yǎng)調(diào)查（China Health and Nutrition Survey，CHNS）微觀數(shù)據(jù)，嘗試對個(gè)人職業(yè)、職位與運(yùn)動(dòng)參與的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究。

2 數(shù)據(jù)來源與模型設(shè)定

研究使用近4期（2015、2011、2009和2006年）CHNS微觀數(shù)據(jù)①CHNS是由美國北卡羅來納大學(xué)和中國疾病控制預(yù)防中心合作建立全國范圍大規(guī)模抽樣調(diào)查項(xiàng)目，覆蓋我國15個(gè)省份的城市和農(nóng)村地區(qū)（2015年），調(diào)查采用多階段分層抽樣，具備科學(xué)的廣泛性及隨機(jī)性特征。因研究需要，僅選擇年齡介于18～60歲的樣本。CHNS 2015少部分?jǐn)?shù)據(jù)暫未更新，不影響本研究。，評估個(gè)人職業(yè)、職位特征對運(yùn)動(dòng)參與的影響。本文關(guān)注的主要因變量為個(gè)人是否參與體育運(yùn)動(dòng)啞變量，利用每一期個(gè)人調(diào)查問卷第18項(xiàng)中的問題，從中篩選出U98選項(xiàng)、U145～U155選項(xiàng)兩個(gè)變量作為體育活動(dòng)參與的定義依據(jù)。當(dāng)這兩個(gè)變量出現(xiàn)一項(xiàng)肯定回答時(shí)，認(rèn)為個(gè)人參與體育活動(dòng)①個(gè)人問卷中U98為對是否“參加體育運(yùn)動(dòng)”的提問，被選項(xiàng)為“是”“否”或“不知道”；U145～U155為具體參與體育活動(dòng)的提問，如武術(shù)、體操、田徑等。研究認(rèn)為，一項(xiàng)或多項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)參與均應(yīng)判定為“是”。。解釋變量為個(gè)人職業(yè)職位、基本特征、社會(huì)特征等變量。

CHNS問卷B4選項(xiàng)（你的主要職業(yè)是什么？）提供了13類（高級專業(yè)工作者、一般專業(yè)工作者、管理者、辦公人員、農(nóng)/漁民、技術(shù)工人、普通工人、軍官/警官、士兵/警察、司機(jī)、服務(wù)業(yè)人員、運(yùn)動(dòng)員/演員、其他等）主要職業(yè)分類。研究結(jié)合前期成果及模型需要（王崇喜等，2001），采用“工作性質(zhì)相似”為主的職業(yè)分類準(zhǔn)則，將問卷職業(yè)類別匹配《職業(yè)分類與代碼》的6項(xiàng)分類（由于樣本稀缺及職業(yè)不確定性，刪除了“軍人”“其他”兩大分類）（表1），無職業(yè)賦值0作為6類職業(yè)的參照。對于職位因素，B5選項(xiàng)依據(jù)工作性質(zhì)列出9種職位，研究依據(jù)各類職位是否參與社保條件作“固定”“非固定”的二分類處理，以降低計(jì)算復(fù)雜度及自由度消耗（表1）。

表1 主要變量定義與描述性統(tǒng)計(jì)Table 1 Definition of Main Variables and Descriptive Statistics

微觀層面的關(guān)系模型分析，主要采用二分因變量Probit回歸方法，在控制個(gè)人因素、社會(huì)屬性及其他特征因素的基礎(chǔ)上，估算個(gè)人職業(yè)、職位因素對體育運(yùn)動(dòng)參與行為的影響。以pi表示第i個(gè)觀測案例發(fā)生體育參與行為的概率，由以下標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)累積分布函數(shù)給出：

其中，zi是標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布變量，上式可記作pi=Φ（Ii），Φ（*）表示標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布的累積分布函數(shù)（Cumulative Dis‐tribution Function，CDF），通過取其反函數(shù)，即得 probit變換，即：

可等價(jià)為：

依據(jù)上式，首先考慮個(gè)人職業(yè)因素對運(yùn)動(dòng)參與的影響效應(yīng)，基礎(chǔ)模型設(shè)定如下：

其中，因變量SPparticipatei是關(guān)于個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與狀態(tài)的虛擬變量，如果有體育參與行為，賦值為1，否則賦值為0。方程右側(cè)解釋變量occupationi代表個(gè)人從事職業(yè)類型的指標(biāo)，此處i取值0～6，對應(yīng)“無職業(yè)”及“機(jī)關(guān)黨群、企事業(yè)負(fù)責(zé)人”“專業(yè)技術(shù)人員”“辦事相關(guān)人員”“商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員”“農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員”“生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員”6類職業(yè)類別。

α1表示個(gè)人職業(yè)類別對體育參與概率的影響。β為可能影響體育運(yùn)動(dòng)參與的系數(shù)向量。X為包含個(gè)人基本特征、社會(huì)因素的多個(gè)解釋變量，包括：性別，男性賦值0，女性賦值1；年齡，介于18～60歲的連續(xù)變量；婚姻，處于結(jié)婚狀態(tài)和非婚狀態(tài)的啞變量；教育水平，介于0～6的分類變量；戶口及少數(shù)民族啞變量；反映地方經(jīng)濟(jì)水平及人口健康②這兩類變量由CHNS相應(yīng)年度社區(qū)調(diào)查問卷（CXXComm_Chi，XX為年度）提供。，介于0～10分的連續(xù)變量。

將上述模型職業(yè)變量替換為職位變量，即得到職位對個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與的影響估計(jì)。依據(jù)問卷設(shè)定，將position作為職位是否固定的啞變量，固定則取值1，否則取值0，估算方程如下：

其中，α2表示個(gè)人擁有固定職位對體育參與概率的影響，α3表示當(dāng)個(gè)人同時(shí)擁有某一職業(yè)及該職業(yè)的固定職位時(shí)，相對其他情況體育參與行為概率上的差異①其他情況有3種類型：沒有擁有該職業(yè)及固定的職位；擁有固定職位但并非該職業(yè)；擁有該職業(yè)但沒有固定職位。。另外，為了評價(jià)個(gè)人參與體育運(yùn)動(dòng)程度上的差異，研究模型采用運(yùn)動(dòng)時(shí)間作為因變量，回歸模型采用OLS（常規(guī)最小二乘）方法。

3 基礎(chǔ)回歸：職業(yè)、職位與運(yùn)動(dòng)參與關(guān)系的實(shí)證

3.1 職業(yè)特征與體育參與

職業(yè)類型與運(yùn)動(dòng)參與基礎(chǔ)回歸模型（表2）列出了個(gè)人不同職業(yè)、職位類別對其體育運(yùn)動(dòng)參與概率的估計(jì)結(jié)果。其中，模型1～4為非線性回歸模型的系數(shù)估計(jì)，模型5～8為上述模型分別對應(yīng)的邊際效應(yīng)。估計(jì)模型1、3對應(yīng)方程（1）的迭代結(jié)果，用以評估職位單一因素對個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與的影響。其中，模型1表示在控制個(gè)人基本特征及社會(huì)相關(guān)因素的前提下，以無職業(yè)人群為參照，各類職業(yè)人員經(jīng)常參與體育運(yùn)動(dòng)的概率。研究顯示，擁有職業(yè)的個(gè)人，相對無業(yè)者，其體育運(yùn)動(dòng)參與概率均表現(xiàn)出負(fù)向影響。專業(yè)技術(shù)職業(yè)人員未達(dá)到顯著性水平，因此認(rèn)為該職業(yè)人群體育運(yùn)動(dòng)參與度較高。機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)在1%水平上顯著為負(fù)，從事該職業(yè)的人員體育運(yùn)動(dòng)參與概率降低3.27%。辦事相關(guān)、個(gè)體服務(wù)、農(nóng)林牧漁、設(shè)備操作類職業(yè)人員運(yùn)動(dòng)參與水平在0.1%水平上顯著為負(fù)，表明這些職業(yè)人員參與體育運(yùn)動(dòng)的意愿更低，尤其是從事農(nóng)業(yè)的人群，其體育運(yùn)動(dòng)參與的可能性降低10.29%，其次是設(shè)備操作類職業(yè)，參與運(yùn)動(dòng)概率降低8.47%。模型3顯示各類職業(yè)之間體育運(yùn)動(dòng)的參與概率，以機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)為參照，專業(yè)技術(shù)人員參與度顯著為正，且達(dá)到5%水平。個(gè)體服務(wù)、農(nóng)林牧漁、設(shè)備操作類別職業(yè)依然顯著非負(fù)，且達(dá)到0.1%水平，尤其是農(nóng)業(yè)類職業(yè)人群，相對機(jī)關(guān)人群體育參與概率降低6.63個(gè)百分點(diǎn)。上述結(jié)果可初步總結(jié)為：相對無業(yè)者，擁有職業(yè)并不會(huì)提高體育運(yùn)動(dòng)的參與概率；以機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)為參照，農(nóng)業(yè)類職業(yè)人群體育運(yùn)動(dòng)參與度最低。

表2 職業(yè)類型與運(yùn)動(dòng)參與基礎(chǔ)回歸模型Table 2 Basic Regression Model of Occupational Type and Sports Participation

通過研究固定職位因素對個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與的影響發(fā)現(xiàn)，擁有相對固定職位對于體育運(yùn)動(dòng)參與的影響效應(yīng)均表現(xiàn)為正，且達(dá)到1%顯著水平，表明固定的職位對體育運(yùn)動(dòng)參與會(huì)產(chǎn)生積極作用（表2）。

參與模型控制的個(gè)人特征、社會(huì)因素對體育運(yùn)動(dòng)參與行為產(chǎn)生顯著影響。年齡系數(shù)為負(fù)、年齡平方系數(shù)為正，再次驗(yàn)證了我國18～60歲年齡段人口體育參與呈U型的事實(shí)。性別因素顯著為負(fù)，說明女性參與鍛煉的概率更低，在控制其他因素的前提下，相對男性大約低2.3個(gè)百分點(diǎn)。教育因素對體育參與有顯著正向影響，其他條件保持不變，學(xué)歷每提高一個(gè)等級，參與體育運(yùn)動(dòng)的概率約增加1.9%。結(jié)婚狀態(tài)對運(yùn)動(dòng)參與有負(fù)影響，平均約降低3.0%的參與概率。戶籍因素的影響不可忽略，城鎮(zhèn)戶口相對農(nóng)村戶口大約提高5.5%～6.5%的運(yùn)動(dòng)參與水平。少數(shù)民族參與體育運(yùn)動(dòng)有降低趨勢，但未達(dá)到顯著水平。更高的地區(qū)健康、經(jīng)濟(jì)水平伴有更高的居民體育參與度，這一正相關(guān)符合經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知。

從我國當(dāng)前情況看，擁有職業(yè)并未激發(fā)成年人口的體育參與熱情，相反表現(xiàn)出負(fù)相關(guān)關(guān)系（表2）。但是，相對穩(wěn)定的職位會(huì)增加體育運(yùn)動(dòng)的參與機(jī)會(huì)。固定的職位通常有相對穩(wěn)定的工作時(shí)間，在工作時(shí)間之外的閑暇時(shí)間也會(huì)更有規(guī)律。研究部分驗(yàn)證了翟水保等（2011）的觀點(diǎn)，即職業(yè)在可支配閑暇時(shí)間因素上對經(jīng)常性參與體育運(yùn)動(dòng)有影響。此外，固定的職位可以認(rèn)為是擁有規(guī)律的工作時(shí)間及閑暇時(shí)間，因此，閑暇時(shí)間的規(guī)律性可能也是增加個(gè)人參與體育運(yùn)動(dòng)的潛在因素。

3.2 職位細(xì)分與運(yùn)動(dòng)參與

雖然初步分析表明，職業(yè)因素對個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與行為有負(fù)向影響，但擁有固定職位卻可以顯著增加體育運(yùn)動(dòng)的參與概率。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，職位通常代表執(zhí)行一定任務(wù)的位置，是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)（韓秋紅，2015），那么這種參與度的提高是僅限于職位的有無情況，還是各個(gè)級別的職位間普遍存在？在控制職位因素后，女性體育運(yùn)動(dòng)參與概率出現(xiàn)上升趨勢（表2），性別差異因素對體育運(yùn)動(dòng)參與又會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？

為進(jìn)一步檢驗(yàn)各類職業(yè)的細(xì)分職位對運(yùn)動(dòng)參與影響的異質(zhì)性，在控制各職位類別的基礎(chǔ)上評估不同性別體育運(yùn)動(dòng)參與情況（表3）。

表3 職位類別與體育運(yùn)動(dòng)參與Table 3 Job Categories and Sports Participation

職位細(xì)分對不同性別體育運(yùn)動(dòng)參與概率的影響有顯著區(qū)別（表3）。對女性樣本而言，各職位細(xì)分相對缺省樣本均表現(xiàn)出負(fù)向影響，且普遍超過1%顯著水平。隨著職位類別的穩(wěn)定性降低，體育運(yùn)動(dòng)參與概率不斷下降且總體呈線性負(fù)相關(guān)。但是，不同類別職位對男性樣本體育參與的影響卻有很大差別。相對沒有職位的男性，擁有長期職位、合同職位的男性，表現(xiàn)出更積極的體育活動(dòng)行為，參與概率大約提升4～5個(gè)百分點(diǎn)，而個(gè)體經(jīng)營類職位的男性體育參與概率表現(xiàn)出減少趨勢，大約降低6%，其他職位的男性體育參與均表現(xiàn)出負(fù)向影響，但未達(dá)到顯著水平。研究得出，職位因素對女性體育參與的影響要顯著大于男性；職位期限越長的女性，其體育運(yùn)動(dòng)參與意愿越強(qiáng)；職位細(xì)分因素對男性體育運(yùn)動(dòng)的影響雖然總體表現(xiàn)出下降趨勢，但影響有限（表3）。

3.3 職業(yè)、職位特征與運(yùn)動(dòng)參與偏好

結(jié)合前期研究——職業(yè)類別與體育運(yùn)動(dòng)參與類型的潛在相關(guān)性（李驍天 等，2014；彭大松，2012；孫文琦，2013），是否可以推測，體育運(yùn)動(dòng)形式的多樣化就是引起體育參與行為職業(yè)相關(guān)性與性別差異性的原因？因此，進(jìn)一步的論證包括兩個(gè)主要方面：職業(yè)、職位因素與運(yùn)動(dòng)參與項(xiàng)目的關(guān)系；職業(yè)、職位因素與運(yùn)動(dòng)參與程度的關(guān)系。

首先分析職業(yè)、職位背景與運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目參與概率的關(guān)系。群眾體育參與項(xiàng)目形式多樣，按照體育活動(dòng)的相關(guān)性劃分，可分為4個(gè)類別①劃分主要依據(jù)是易觀（2016）《2016中國群眾體育市場專題研究報(bào)告》大數(shù)據(jù)分析，結(jié)合了王崇喜（2001）等的分類思想。：路跑運(yùn)動(dòng)，包括健身跑、馬拉松、越野賽等；大球運(yùn)動(dòng)，包括足球、籃球、排球等；小球運(yùn)動(dòng)，包括乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球等；健身運(yùn)動(dòng)，如健美操、瑜伽、游泳、器械健身等。某些運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目在職業(yè)人群中較為普及，如散步、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)，某些體育運(yùn)動(dòng)可能與職業(yè)有一定關(guān)聯(lián)，如機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員相對其他職業(yè)人員在參與體育項(xiàng)目上更具有廣泛性；服務(wù)類人員可能更喜歡體操、民間舞蹈等項(xiàng)目；設(shè)備操作工人可能更喜愛臺球、武術(shù)、跳舞等運(yùn)動(dòng)；棋牌、民俗體育項(xiàng)目可能在從事農(nóng)林牧漁類職業(yè)的人員中更為普及（國家體育總局，2015）。

將體育運(yùn)動(dòng)分為路跑、大球、小球、健身運(yùn)動(dòng)4個(gè)類別①CHNS調(diào)查中U145～U155選項(xiàng)列出了武術(shù)、體操、舞蹈、雜技等各種體育活動(dòng)類型并提供二分類選擇，U151的網(wǎng)球被歸入大球，U153排球被歸入小球類別，且無法分離。考慮網(wǎng)球、排球兩種運(yùn)動(dòng)在中年階段普及較為有限，研究忽略了這兩個(gè)運(yùn)動(dòng)類別的影響，結(jié)果可能與實(shí)際有所偏差。，并使用Probit方程進(jìn)行擬合，得出個(gè)人職業(yè)、職位對運(yùn)動(dòng)參與項(xiàng)目的影響估計(jì)情況（表4）。

表4 個(gè)人職業(yè)、職位對運(yùn)動(dòng)參與項(xiàng)目的影響估計(jì)Table 4 Estimation of the Impact of Individual Occupations and Positions on Sports Participation Projects

研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)背景因素顯著影響個(gè)人的運(yùn)動(dòng)參與偏好（表4）。以路跑類項(xiàng)目為例，在控制個(gè)人因素、社區(qū)因素的前提下，機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)者參與度最高，其他職業(yè)者相對參與度有不同程度降低。除了專業(yè)技術(shù)類職業(yè)系數(shù)不顯著，其他職業(yè)均達(dá)到顯著性水平且參與概率普遍降低0.2～0.3個(gè)probit單位，說明從事機(jī)關(guān)黨群、技術(shù)類職業(yè)的人群對路跑運(yùn)動(dòng)普遍接受度更高；對大球項(xiàng)目而言，以機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)參照，專業(yè)技術(shù)類職業(yè)參與概率提高0.24個(gè)probit單位且達(dá)到顯著水平，設(shè)備操作類職業(yè)降低0.18個(gè)probit單位，其他職業(yè)未達(dá)到顯著水平，表明球類運(yùn)動(dòng)在專業(yè)技術(shù)類職業(yè)人員中更受到歡迎，設(shè)備操作類職業(yè)依然是大球運(yùn)動(dòng)的低參與度職業(yè)；小球運(yùn)動(dòng)及健身運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出相似的估計(jì)結(jié)果，以機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)為參照，專業(yè)技術(shù)類職業(yè)在這兩項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中均表現(xiàn)出更高的參與度，大約提升0.17個(gè)probit單位，農(nóng)林牧漁及設(shè)備操作職業(yè)參與度最低，大約降低1.6～2.8個(gè)probit單位且均達(dá)到了顯著水平。擁有固定職位背景，在路跑、大球、小球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上表現(xiàn)出正向影響，而在健身類項(xiàng)目上表現(xiàn)出負(fù)向影響，但因統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤較大，認(rèn)為職位因素對于運(yùn)動(dòng)參與偏好影響有限。上述結(jié)果可以看出，擁有黨群機(jī)關(guān)職業(yè)背景的個(gè)人，相對其他職業(yè)人群路跑類項(xiàng)目的參與意愿更強(qiáng)；專業(yè)技術(shù)人員在大球、小球及健身類活動(dòng)中相對更為活躍；辦事相關(guān)、個(gè)體服務(wù)類職業(yè)人員體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目參與較為均衡，參與概率也處于中等水平；農(nóng)林牧漁、設(shè)備操作類職業(yè)人員各類體育項(xiàng)目參與度均較低。

除了參與頻度，運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度也是評價(jià)體育參與程度的必要指標(biāo)（韓秋紅，2015）。CHNS問卷中并未出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的相關(guān)提問，但U327_mn～U338_mn選項(xiàng)提供了運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的備選項(xiàng)，可以作為運(yùn)動(dòng)參與強(qiáng)度的代理變量②問卷中運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間區(qū)分工作日和周末，研究將二者合并，取周運(yùn)動(dòng)時(shí)間/min。。個(gè)人職業(yè)、職位特征與運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的估計(jì)結(jié)果③運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間為連續(xù)變量，此處采用OLS方法。（表5）如下：

表5 個(gè)人職業(yè)、職位對運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的估計(jì)Table 5 Estimation of the Time of Participation in Sports for Individual Occupations and Positions

以路跑運(yùn)動(dòng)為例，不僅職業(yè)、職位背景因素對該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的參與時(shí)間影響較小，個(gè)人特征、區(qū)域?qū)傩缘茸兞肯禂?shù)也均未達(dá)到顯著性水平；大球運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間在專業(yè)技術(shù)類職業(yè)和性別因素上表現(xiàn)出一定差異（0.05＜P＜0.10，勉強(qiáng)顯著），在控制其他條件的前提下，以機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)為參照對象，保持其他條件不變，專業(yè)技術(shù)類人群每周大球參與的時(shí)間平均增加39.55 min，女性平均減少47.79 min；小球運(yùn)動(dòng)以辦事相關(guān)、農(nóng)林牧漁類職業(yè)人員參與時(shí)間較多，相對其他職業(yè)平均值，辦事相關(guān)職業(yè)人群平均每周增加21.93 min，農(nóng)林牧漁類職業(yè)人群平均每周增加26.65 min；健身運(yùn)動(dòng)時(shí)間僅性別因素表現(xiàn)出顯著差異，男性每周健身時(shí)間平均比女性多38 min。綜上，個(gè)人職業(yè)、職位背景對其體育運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的影響相對有限（表5）。

4 個(gè)人職業(yè)、職位對運(yùn)動(dòng)參與的影響機(jī)制：先驗(yàn)的證據(jù)

上述研究具體分析了個(gè)人職業(yè)、職位特征影響其體育運(yùn)動(dòng)參與的趨勢及程度。梳理前期文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有關(guān)職業(yè)職位與運(yùn)動(dòng)參與的研究，多探討了收入、時(shí)間、意識等因素的協(xié)同影響（滿江虹，2016），那么，這些客觀存在的外界條件是怎樣作用于二者之間關(guān)系的呢？基于經(jīng)驗(yàn)，研究總結(jié)出3種個(gè)人職業(yè)、職位可能影響運(yùn)動(dòng)參與概率的機(jī)制：1）收入水平。反映經(jīng)濟(jì)情況，進(jìn)而影響其體育消費(fèi)水平（翟水保等，2011）。2）有固定的可支配時(shí)間。工作、家務(wù)可能成為阻礙體育運(yùn)動(dòng)參與的主要原因（王景亮，2003）。3）運(yùn)動(dòng)健康認(rèn)知。對“體育運(yùn)動(dòng)重要性”的認(rèn)知程度越高，就越傾向于參與體育運(yùn)動(dòng)（彭大松，2012）。因此，基于上述分析，分別選取家庭凈收入、上年度擁有固定收入、對孩子堅(jiān)持體育運(yùn)動(dòng)的態(tài)度3個(gè)指標(biāo)，作為上述3類因素的代理變量，在先驗(yàn)的基礎(chǔ)上識別個(gè)人職業(yè)職位與運(yùn)動(dòng)參與的影響機(jī)制（表6）。

表6 職業(yè)、職位影響運(yùn)動(dòng)參與機(jī)制的相關(guān)解釋變量Table 6 Relevant Explanatory Variables of Occupational and Post-influenced Participation Mechanisms

個(gè)人職業(yè)、職位可能影響體育運(yùn)動(dòng)參與機(jī)制相關(guān)變量的邊際效應(yīng)及顯著水平如下（表7）：

表7 解釋變量的邊際效應(yīng)及顯著水平Table 7 Explains the Marginal Effects and Significant Levels of Variables

其中，模型1是在控制職位職業(yè)及個(gè)人、地區(qū)因素的基礎(chǔ)上引入家庭凈收入對數(shù)變量的估計(jì)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)收入因素對個(gè)人體育參與有顯著正向影響，家庭凈收入對數(shù)每提高1個(gè)單位，體育參與概率增加0.7%。模型2引入上年度收入固定因素后，發(fā)現(xiàn)同樣具有正向顯著影響。擁有固定收入的個(gè)人，參與體育運(yùn)動(dòng)的概率增加4.9%。模型3加入了健康鍛煉意識變量，發(fā)現(xiàn)擁有讓孩子堅(jiān)持鍛煉認(rèn)知的父母，其自身也會(huì)更積極地參與體育運(yùn)動(dòng)（增加1.1%，非常顯著）。模型4同時(shí)放入了上述3個(gè)變量，發(fā)現(xiàn)收入對數(shù)因素不再顯著，而其他兩個(gè)因素仍達(dá)到顯著水平，說明相對經(jīng)濟(jì)條件，可支配時(shí)間及健康鍛煉意識因素對體育運(yùn)動(dòng)參與的解釋效應(yīng)更為顯著。

研究表明，收入、時(shí)間支配、體育健康意識等因素會(huì)對個(gè)人體育參與行為產(chǎn)生影響，那么，對于同一職業(yè)或相同職位，這些因素的影響作用是否也會(huì)非常顯著，研究引入了交互（interaction）模型，進(jìn)一步評估職業(yè)、職位特征在這3類因素基礎(chǔ)上對體育運(yùn)動(dòng)參與的影響機(jī)制。評估機(jī)制設(shè)定如下：將職業(yè)、職位因素視為第1組自變量，將3類影響因素視為第2組自變量，當(dāng)其中一組變量效果在另一組變量每一水平上表現(xiàn)出不一致時(shí)，認(rèn)為個(gè)人職業(yè)、職位對體育運(yùn)動(dòng)參與的影響會(huì)受到收入水平、支配時(shí)間固定、運(yùn)動(dòng)健康認(rèn)知的影響（表8）。

表8 解釋變量對職業(yè)、職位的影響效應(yīng)Table 8 Explain the Effect of Variables on Occupations and Positions

通過研究收入水平對于各類職業(yè)及擁有固定職位個(gè)體的估計(jì)效應(yīng)發(fā)現(xiàn)，收入因素對各類人群體育運(yùn)動(dòng)參與的影響均未達(dá)到顯著水平（表8）。但是，對于商業(yè)操作、農(nóng)林牧漁、設(shè)備操作類職業(yè)有正向影響，這一定程度上支持了彭大松（2012）的觀點(diǎn)，即農(nóng)民收入越高，參與體育意愿更強(qiáng)，但強(qiáng)的程度相對有限。擁有支配時(shí)間因素對于各類職業(yè)類別個(gè)人體育參與影響均未達(dá)到顯著性水平，但對擁有固定職位因素有顯著負(fù)影響。擁有固定的可支配時(shí)間但職位非固定的人群，反而有增加體育運(yùn)動(dòng)的趨勢，表明固定職位會(huì)帶來閑暇時(shí)間的減少，體育運(yùn)動(dòng)也會(huì)減少。運(yùn)動(dòng)健康認(rèn)知僅相對于農(nóng)業(yè)類職業(yè)有顯著影響，對職位是否固定影響不大。但該因素對農(nóng)林牧漁類職業(yè)的影響呈負(fù)相關(guān)，這顯然有悖于常識，可能職業(yè)健康認(rèn)知越強(qiáng)的個(gè)人，其能力水平及社會(huì)地位相對越高，更高層次社會(huì)角色的適應(yīng)導(dǎo)致其體育參與度降低。

總體來看，來自先驗(yàn)的收入水平、支配時(shí)間固定、運(yùn)動(dòng)健康認(rèn)知因素的確會(huì)影響個(gè)人運(yùn)動(dòng)參與概率且至少達(dá)到1%水平，但結(jié)合具體職業(yè)及職位特征時(shí)，其影響作用顯著減弱。

5 關(guān)系模型的擴(kuò)展：體力勞動(dòng)及精神壓力

綜合分析結(jié)果，擁有職業(yè)會(huì)顯著降低個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與概率，但固定職位會(huì)增加運(yùn)動(dòng)參與概率，職業(yè)職位對運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目偏好有影響，但對運(yùn)動(dòng)時(shí)間影響不大。這與已有的結(jié)論或推測相似（劉大維等，2012）。進(jìn)一步分析收入、可支配時(shí)間、健康認(rèn)知等因素的作用機(jī)制發(fā)現(xiàn)，僅支配時(shí)間固定對固定職位個(gè)體運(yùn)動(dòng)參與及運(yùn)動(dòng)健康認(rèn)知對農(nóng)林牧漁類職業(yè)有低水平負(fù)影響，對大多職業(yè)、職位的運(yùn)動(dòng)參與水平則無法解釋?？紤]已有的相關(guān)成果在分析職業(yè)職位與體育參與行為時(shí)，多提及與工作相關(guān)的體力負(fù)荷及心理壓力等影響（蔡睿 等，2009；陳小蓉 等，2010），而CHNS最新數(shù)據(jù)①僅CHNS 2015數(shù)據(jù)包含個(gè)人心理健康測定。已包含此類影響因素的定量描述，因此擴(kuò)展分析主要從體力負(fù)荷及社會(huì)心理兩個(gè)方面進(jìn)一步考察個(gè)人職業(yè)、職位因素與運(yùn)動(dòng)參與是否存在關(guān)聯(lián)，試圖找出深層原因。

5.1 體力勞動(dòng)的擠占效應(yīng)

大強(qiáng)度勞動(dòng)是某些職業(yè)的基本特點(diǎn)與生存狀態(tài)，重負(fù)荷會(huì)使從業(yè)者困乏，從而在本能上拒絕參與任何形式的體育活動(dòng)（陳小容，2010）。那么，高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)會(huì)擠占在職人群的體育運(yùn)動(dòng)參與過程嗎？CHNS問卷在調(diào)查中對有工作者詢問不同強(qiáng)度的體力勞動(dòng)持續(xù)時(shí)間，通過選取重體力勞動(dòng)時(shí)間（min/周）作為衡量體力勞動(dòng)強(qiáng)度的代理變量，分別計(jì)算體力勞動(dòng)對不同職業(yè)人群體育參與的擠占影響。另外，研究側(cè)重考慮體力勞動(dòng)對運(yùn)動(dòng)參與的擠占效應(yīng)，運(yùn)動(dòng)時(shí)間應(yīng)界定為工作日運(yùn)動(dòng)時(shí)間（單位分鐘/周）（表9，表10）。

表9 運(yùn)動(dòng)參與因變量設(shè)定與說明Table 9 Movement Participation Variable Setting and Explanation

表10 體力勞動(dòng)對不同職業(yè)職位個(gè)人運(yùn)動(dòng)參與的影響Table 10 Impact of Manual Labor on Individual Sports Participation in Different Professional Positions

至此，總體上描述了在控制個(gè)人及社會(huì)相關(guān)變量的前提下，勞動(dòng)負(fù)荷對不同職業(yè)、職位的人群體育參與時(shí)間的影響（表10）。其中模型1～3是勞動(dòng)負(fù)荷對不同職業(yè)、固定職位效應(yīng)及二者綜合效應(yīng)的估算結(jié)果，模型4是綜合上述結(jié)果得出的邊際效應(yīng)。前3個(gè)模型重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)負(fù)荷因素的交互作用。模型1顯示，勞動(dòng)負(fù)荷對體育運(yùn)動(dòng)總體表現(xiàn)出正向影響，但不顯著。同時(shí)，相對機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)，勞動(dòng)負(fù)荷與其他各類職業(yè)的交互作用均超過5%顯著水平，表明擁有不同職業(yè)背景的個(gè)人，體育運(yùn)動(dòng)參與行為普遍受到勞動(dòng)負(fù)荷的影響，其中專業(yè)技術(shù)、辦事相關(guān)類別職業(yè)人員，受勞動(dòng)負(fù)荷正影響，即隨著勞動(dòng)負(fù)荷的增加，從事該職業(yè)人群體育運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間有上升趨勢?？赡艽祟惵殬I(yè)重體力勞動(dòng)時(shí)間相對較少，隨著勞動(dòng)負(fù)荷增大，體力的透支使從業(yè)人員意識到必須增加體育運(yùn)動(dòng)來強(qiáng)健體魄，增強(qiáng)對工作的勝任度。商業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)林牧漁及設(shè)備操作類職業(yè)與勞動(dòng)負(fù)荷交互項(xiàng)的系數(shù)為負(fù)，產(chǎn)業(yè)工人及個(gè)體經(jīng)營者普遍勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作時(shí)間長，隨著勞動(dòng)負(fù)荷增大，本能地減少了體育運(yùn)動(dòng)時(shí)間，這基本印證了陳小蓉等（2010）的觀點(diǎn)，即體力勞動(dòng)擠占了體育參與過程。模型2對固定職位因素的估算表明，體力勞動(dòng)的交互影響效應(yīng)為正，但不顯著。模型3同時(shí)控制了職業(yè)、職位因素及職業(yè)與體力勞動(dòng)的交互作用，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)負(fù)荷及固定職位因素均不再顯著，但勞動(dòng)負(fù)荷與職業(yè)因素的交乘作用仍保持顯著水平。經(jīng)以上分析，在我國當(dāng)前環(huán)境下，勞動(dòng)負(fù)荷與職業(yè)這兩個(gè)因素對體育參與具有影響且并不獨(dú)立，當(dāng)其中一個(gè)條件發(fā)生變化時(shí)，對運(yùn)動(dòng)參與的影響會(huì)受到另一個(gè)條件的影響。模型4給出了這種影響的邊際效應(yīng)（圖1）。

圖1 體力勞動(dòng)對不同職業(yè)運(yùn)動(dòng)參與的邊際效應(yīng)Figure 1.Marginal Effects of Physical Labor on the Participation of Different Professional Sports

前3類職業(yè)的運(yùn)動(dòng)參與邊際效應(yīng)為正（圖1）。其中，機(jī)關(guān)黨群類職業(yè)人群重體力勞動(dòng)時(shí)間每增加1個(gè)單位，則體育參與時(shí)間增加0.003個(gè)單位，但置信區(qū)間包含0，在統(tǒng)計(jì)上不顯著；專業(yè)技術(shù)類職業(yè)人群重體力勞動(dòng)時(shí)間每增加1個(gè)單位，體育參與時(shí)間增加0.014個(gè)單位，且在0.1%水平上顯著；辦事相關(guān)類職業(yè)人群勞動(dòng)負(fù)荷的邊際效應(yīng)最高且在0.1%水平上顯著為正，重體力勞動(dòng)時(shí)間每增加1 min，體育運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間增加0.022 min。后3類職業(yè)人群運(yùn)動(dòng)參與邊際效應(yīng)為負(fù)，但僅農(nóng)林牧漁類職業(yè)達(dá)到了1%顯著水平。

5.2 壓力情緒的緩解效應(yīng)

參與鍛煉可能是緩解情緒壓力的有效途徑（吳善玉等，2009）。根據(jù)以往研究，引起心理壓力的來源及性質(zhì)不同，但需要采取某種態(tài)度去適應(yīng)（徐道穩(wěn)，2010），因此，評價(jià)心理壓力的緩解效果應(yīng)體現(xiàn)在處于不同壓力狀態(tài)下體育運(yùn)動(dòng)參與強(qiáng)度的變化，及由于運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度的改變帶來的心理因素調(diào)節(jié)兩個(gè)方面。利用CHNS 2015心理健康測試相關(guān)數(shù)據(jù)，在控制個(gè)人和家庭特征變量后，選取壓力感（U553）、情緒控制（U559）兩個(gè)指標(biāo)，繪制與運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間關(guān)系的二維散布圖（圖2，圖3）。

圖2 壓力感與運(yùn)動(dòng)參與Figure 2. Pressure Sense and Participation in Sports

圖3 負(fù)面情緒控制與運(yùn)動(dòng)參與Figure 3.Negative Emotion Control and Participation in Sports

橫坐標(biāo)為變量對應(yīng)的強(qiáng)度值（圖2，圖3），數(shù)值1為無壓力或沒有負(fù)面情緒控制能力，值越大代表壓力越大或情緒控制力越強(qiáng)，縱坐標(biāo)為運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的對數(shù)。重點(diǎn)觀察縱坐標(biāo)的極值。無壓力狀態(tài)的個(gè)體，運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間分布較為均衡，壓力上升1個(gè)單位，運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間無論最高值還是最低值，均有所降低，表明低強(qiáng)度的心理壓力對運(yùn)動(dòng)時(shí)間有負(fù)影響；處于中等壓力情境下，個(gè)人體育參與時(shí)間出現(xiàn)普遍上升，表明對于體育運(yùn)動(dòng)，無論低參與度還是高參與度人群在處于適度心理壓力時(shí)，均有增加體育運(yùn)動(dòng)的趨勢；壓力感更大的樣本，最低參與時(shí)間保持不變，但最高值仍有上升趨勢；在極限心理壓力感受下，體育運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間大幅下降，說明此時(shí)體育運(yùn)動(dòng)已經(jīng)失去了調(diào)節(jié)心理的作用，緩解高強(qiáng)度壓力需要訴求其他方法（圖2）。體育運(yùn)動(dòng)對于負(fù)面情緒控制的相關(guān)效應(yīng)（圖3），從總體來看，處于不同情緒控制力的樣本，體育運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間分布較為松散，因此認(rèn)為運(yùn)動(dòng)參與和個(gè)人負(fù)面情緒的控制力關(guān)系不大；另外，沒有情緒控制力或情緒自控力弱的個(gè)人，不會(huì)較積極地投入體育運(yùn)動(dòng)。

就2015年大約2 000個(gè)樣本來看，無論單獨(dú)控制職位還是職業(yè)指標(biāo)，壓力感與運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的線性關(guān)系均表現(xiàn)為負(fù)向1%水平顯著（表11），可能是極限壓力下運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間銳減產(chǎn)生了杠桿作用，降低了總體的參與趨勢。相對機(jī)關(guān)黨群職業(yè)，其他職業(yè)壓力調(diào)節(jié)作用均為正。負(fù)面情緒控制方面，各類職業(yè)交互項(xiàng)系數(shù)不穩(wěn)定且置信區(qū)間均包含0，不同職位也表現(xiàn)出同樣的特征，表明該因素對運(yùn)動(dòng)參與的影響有限。說明在我國當(dāng)前職業(yè)環(huán)境下，心理壓力對運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間的影響呈非線性相關(guān)關(guān)系。無壓力狀態(tài)時(shí)，個(gè)人運(yùn)動(dòng)參與具有隨機(jī)性且持續(xù)時(shí)間分布均勻，隨著壓力增大，體育參與時(shí)間有延長趨勢，但極限狀態(tài)的心理壓力會(huì)嚴(yán)重降低體育運(yùn)動(dòng)積極性。因此，應(yīng)重視在職人群的心理狀態(tài)，適度的心理壓力可能會(huì)增加其對自身健康水平提升的緊迫感，通過增加體育運(yùn)動(dòng)頻率來緩解壓力。過度壓力會(huì)大幅擠壓在職人群健身活動(dòng)時(shí)間，對其健康造成不利影響。另外，體育運(yùn)動(dòng)對于負(fù)面情緒控制的調(diào)節(jié)作用均不顯著，增強(qiáng)職業(yè)人群負(fù)面情緒的控制力應(yīng)涉及體育運(yùn)動(dòng)之外的其他因素。

6 結(jié)論與建議

6.1 結(jié)論

1）各類職業(yè)背景對于體育運(yùn)動(dòng)參與概率顯著低于無業(yè)者的運(yùn)動(dòng)參與概率。固定職位會(huì)增加體育運(yùn)動(dòng)機(jī)會(huì)，與女性體育參與呈線性正相關(guān)，但對男性運(yùn)動(dòng)參與行為影響不大。

2）職業(yè)背景顯著影響運(yùn)動(dòng)參與偏好，但個(gè)人職位因素對于運(yùn)動(dòng)偏好影響有限。在體育運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間方面，個(gè)人職業(yè)、職位背景對運(yùn)動(dòng)時(shí)長幾乎沒有影響。

3）經(jīng)濟(jì)收入、時(shí)間支配、體育健康意識等因素均會(huì)對個(gè)人體育參與行為產(chǎn)生影響，與經(jīng)濟(jì)收入相比，可支配時(shí)間及體育健康鍛煉意識對體育運(yùn)動(dòng)參與的解釋效應(yīng)更為顯著。

擴(kuò)展模型發(fā)現(xiàn)，重體力勞動(dòng)負(fù)荷幾乎影響所有職業(yè)的體育參與，但影響方向及程度有顯著區(qū)別。勞動(dòng)負(fù)荷因素不僅擠占運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間，還會(huì)起到促進(jìn)體育參與的作用。對于普遍關(guān)注的體育運(yùn)動(dòng)壓力緩解及情緒控制作用，采用CHNS 2015年度最新心理調(diào)查數(shù)據(jù)估算兩類因素影響，發(fā)現(xiàn)壓力感與運(yùn)動(dòng)參與時(shí)間呈水平S型結(jié)構(gòu)，輕微壓力與過度壓力均使運(yùn)動(dòng)參與呈減少趨勢，適度壓力與體育參與積極性表現(xiàn)出正相關(guān)性，而體育運(yùn)動(dòng)對情緒控制的作用有限。

6.2 建議

研究驗(yàn)證了擁有職業(yè)的個(gè)人體育運(yùn)動(dòng)參與概率保持較低水平，在一定程度上反映了工作中體育運(yùn)動(dòng)環(huán)境的缺失，同時(shí)，處于固定職位帶來規(guī)律的閑暇時(shí)間將顯著提高運(yùn)動(dòng)參與的機(jī)會(huì)。因此，應(yīng)重視營造良好的體育生態(tài)環(huán)境，加強(qiáng)社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位體育設(shè)施資源共享力度，完善人員及設(shè)備管理體制，為職業(yè)人員提供更多接觸體育活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

研究得出不同職業(yè)類型的體育運(yùn)動(dòng)偏好趨向?yàn)椴煌殬I(yè)體育運(yùn)動(dòng)的嘗試開展或長期組織提供了參考依據(jù)。如黨群機(jī)關(guān)類職業(yè)更適宜組織路跑類項(xiàng)目；專業(yè)技術(shù)類職業(yè)更易于接受球類運(yùn)動(dòng)；辦事相關(guān)、個(gè)體服務(wù)職業(yè)未表現(xiàn)出顯著的項(xiàng)目偏好，開展體育項(xiàng)目不受到限制；農(nóng)林牧漁、設(shè)備操作類職業(yè)總體體育參與水平較低，應(yīng)從國家、社會(huì)層面加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)健康認(rèn)知引導(dǎo)，創(chuàng)造有利于體育參與的條件。另外，對體育運(yùn)動(dòng)更有解釋力的是支配時(shí)間及運(yùn)動(dòng)健康意識，完善這兩個(gè)因素條件是促進(jìn)體育參與行為的前提。