用好道德“指揮棒” 奏響發(fā)展新樂(lè)章

蚌埠市公共交通集團(tuán)有限公司 韓玉蓉

蚌埠公交集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入探索和實(shí)踐以“苗苗”品牌建設(shè)為載體的職工思想道德建設(shè)工作新思路，持續(xù)提升職工職業(yè)素養(yǎng)，職工道德建設(shè)工作與集團(tuán)中心工作相輔相成，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。

1 以有力的組織和管理，推動(dòng)職業(yè)道德建設(shè)落實(shí)

蚌埠公交集團(tuán)將職業(yè)道德建設(shè)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)全體職工牢固樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以“以人為本、安全至上、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)”為企業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，采取多種方式積極推動(dòng)職工職業(yè)道德水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)的提高。

二是做到同頻共振。將職業(yè)道德建設(shè)融入公司經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面，如黨務(wù)、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)等等，堅(jiān)持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

三是多方協(xié)調(diào)配合。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)、共青團(tuán)積極參與，形成黨政齊抓共管、職工廣泛參與、人人遵守職業(yè)道德規(guī)范的良好局面。

四是領(lǐng)導(dǎo)以身作則。遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)第一時(shí)間沖在一線，以身作則，率先垂范，發(fā)揮良好示范帶頭作用。

2 以豐富的教育和實(shí)踐，提升職工思想道德水平

全國(guó)勞動(dòng)模范、公交之星志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)楊苗苗（中）帶領(lǐng)公交志愿者看望貧困留守兒童

蚌埠公交集團(tuán)以“苗苗”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，營(yíng)造群體創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，提高職工整體職業(yè)道德水平。

一是打造理論學(xué)習(xí)陣地。以“公交大講堂”“職工書(shū)屋”“職工書(shū)吧”為依托，組織紅色傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀、愛(ài)崗敬業(yè)主題演講、法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，提高職工理論素養(yǎng)和創(chuàng)建文明城市積極性。

二是開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。組建以全國(guó)勞模楊苗苗為隊(duì)長(zhǎng)的“公交之星”志愿服務(wù)隊(duì)，結(jié)合公交實(shí)際，常態(tài)化開(kāi)展文明引導(dǎo)、出行咨詢、敬老助殘等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，積極組織和參加“道德講堂”“我們的節(jié)日”等主題活動(dòng)，讓廣大職工自覺(jué)成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播者、實(shí)踐者。

三是高效完成創(chuàng)城任務(wù)。蚌埠市創(chuàng)建全國(guó)文明城市涉及公交的，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)任務(wù)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，為蚌埠創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)現(xiàn)“兩連冠”貢獻(xiàn)公交力量。

四是勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2020年初，新冠疫情導(dǎo)致公交停運(yùn)期間，開(kāi)行醫(yī)護(hù)人員、超市員工保障專線27條；疫情有效控制后，開(kāi)行企業(yè)定制專線34條，分批次恢復(fù)了主城區(qū)公交線路運(yùn)營(yíng)，有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

3 以健全的制度和機(jī)制，保障職工合法權(quán)益

公交之星志愿者服務(wù)隊(duì)常年堅(jiān)持維持站臺(tái)秩序，扶老攜幼

蚌埠公交集團(tuán)十分重視職工合法權(quán)益的保障和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。

一是建立健全工會(huì)組織。集團(tuán)工會(huì)和基層分會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作，服務(wù)職工群眾工作得到全覆蓋。

二是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)，與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系；建立集體協(xié)商機(jī)制，與職工簽訂集體合同，使企業(yè)與職工之間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；重視民主管理和民主監(jiān)督，定期召開(kāi)職代會(huì)，依法實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

三是共享企業(yè)發(fā)展成果。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，每年適度提高職工工資待遇，為職工足額繳納五險(xiǎn)一金。

四是精準(zhǔn)開(kāi)展困難幫扶。開(kāi)展金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，并建立困難職工幫扶制度，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，提升企業(yè)凝聚力。

4 以先進(jìn)的理念和文化，引領(lǐng)職工積極投身企業(yè)發(fā)展

蚌埠公交集團(tuán)以先進(jìn)典型楊苗苗的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)理念為基礎(chǔ)，總結(jié)提煉出了“苗苗精神”“苗苗服務(wù)規(guī)范”等企業(yè)精神和“線路有終點(diǎn)，服務(wù)無(wú)止境”的服務(wù)理念，將其融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。

職工安全意識(shí)的提升，是公交職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。結(jié)合公交點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的實(shí)際，把安全生產(chǎn)理念與苗苗服務(wù)規(guī)范推廣相結(jié)合，不斷提高職工服務(wù)本領(lǐng)，樹(shù)牢安全意識(shí)。

著力實(shí)施便民利民、富有實(shí)效的服務(wù)舉措，積極探索符合市民特殊需求的出行模式，開(kāi)發(fā)“定制公交”，打通城市交通微循環(huán)，擴(kuò)大旅游專線、學(xué)生專線等多樣化服務(wù)范圍，滿足工業(yè)園區(qū)企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校對(duì)公交的個(gè)性化需求，讓百姓公交出行更加便捷；以服務(wù)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)為主線，開(kāi)行21條城鄉(xiāng)間線路和10條村際班線，完成99個(gè)行政村通公交任務(wù)，讓城鄉(xiāng)百姓享受均等化服務(wù)；貫徹綠色低碳、節(jié)能減排理念，積極應(yīng)用新能源公交車(chē)，為蚌埠生態(tài)環(huán)境建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

持續(xù)深化“苗苗”班車(chē)組創(chuàng)建，以“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”為主題，持續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“苗苗示范車(chē)組、示范崗、示范窗口、示范線路”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和先進(jìn)典型在品牌建設(shè)中的積極作用，大幅提升公交社會(huì)滿意度。

蚌埠公交集團(tuán)在職業(yè)道德建設(shè)中，通過(guò)組織管理帶動(dòng)、培訓(xùn)教育推進(jìn)、體制機(jī)制保障、理念文化引領(lǐng)等方式，有效提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和可持續(xù)發(fā)展起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。