以賽引才 智匯“金博”

文/楊禎卉

[編者按]

廣州博士信息技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士科技”）舉辦的“金博獎(jiǎng)”全球高層次人才科技創(chuàng)新大賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金博獎(jiǎng)”）廣泛征集高層次人才創(chuàng)新成果及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并以第六屆中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽的企業(yè)科技創(chuàng)新需求及產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，將高層次人才的“雙創(chuàng)”成果作為技術(shù)解決方案，匹配應(yīng)用到企業(yè)實(shí)際需求端，又以切實(shí)的企業(yè)需求撬動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目報(bào)名，實(shí)現(xiàn)賽事“雙驅(qū)動(dòng)”。

創(chuàng)新，已經(jīng)成為時(shí)代的最強(qiáng)音！對(duì)于政府和企業(yè)而言，如何發(fā)現(xiàn)和激發(fā)創(chuàng)新人才？對(duì)于高校和科研院所而言，如何對(duì)接合適的平臺(tái)轉(zhuǎn)化智力資源？對(duì)于人才而言，如何找到對(duì)口的單位施展自己的才華？這些都是科技創(chuàng)新領(lǐng)域面臨的不可回避的問(wèn)題！

21年來(lái)，博士科技作為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的生態(tài)運(yùn)營(yíng)商、“創(chuàng)新基建”領(lǐng)軍企業(yè)，直面科技創(chuàng)新生態(tài)難題，建立人才全生命周期生態(tài)服務(wù)平臺(tái)，踐行習(xí)近平總書(shū)記提出的“有力有序推進(jìn)創(chuàng)新攻關(guān)‘揭榜掛帥’體制機(jī)制”的指示精神，全力打造服務(wù)高層次人才的全球科技創(chuàng)新大賽——“金博獎(jiǎng)”，以賽事的形式，助推科技產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)，取得了顯著的成效。截至2021年年末，博士科技已舉辦十屆“金博獎(jiǎng)”，聯(lián)合300多所高校、科研院所，共征集3000多個(gè)博士項(xiàng)目，引資助推多個(gè)項(xiàng)目成功落地轉(zhuǎn)化。

“難題招賢” 精準(zhǔn)對(duì)接“金博獎(jiǎng)”聯(lián)合挑戰(zhàn)賽張榜引才

如何發(fā)揮創(chuàng)新資源的作用？如何將市場(chǎng)作為創(chuàng)新工具？如何讓成果走出高校，精準(zhǔn)匹配經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求？

“金博獎(jiǎng)”是一個(gè)為數(shù)不多的把政府、企業(yè)、人才、高校、科研院所、金融、科技服務(wù)等各個(gè)創(chuàng)新要素鏈接到一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事上，并且可實(shí)現(xiàn)科技成果落地轉(zhuǎn)化的孵化平臺(tái)。”廣東博士創(chuàng)新發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、華南理工大學(xué)教授李烈軍表示。

第十屆“金博獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮

從表彰在科技創(chuàng)新領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的博士人才，到人才和科技雙向輸出的平臺(tái)；從征集、評(píng)選、表彰項(xiàng)目，到轉(zhuǎn)化孵化全鏈條服務(wù)；從單場(chǎng)賽事，拓展到院校賽、產(chǎn)業(yè)賽、區(qū)域賽以及海外賽，“金博獎(jiǎng)”圍繞人才創(chuàng)新成果孵化，一路求新謀變，打造一個(gè)可以盡情施展創(chuàng)新才華的舞臺(tái)，致力于成為全球一流科技創(chuàng)新人才向往的集聚地。

“我們參加‘金博獎(jiǎng)’的項(xiàng)目是針對(duì)不同生長(zhǎng)期、不同作物的周期可控生物降解地膜，在博士科技的幫助下，同步對(duì)接到了第六屆中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽參賽企業(yè)的技術(shù)合作需求，我們既是‘金博獎(jiǎng)’當(dāng)中的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，又是大賽里的技術(shù)供給方團(tuán)隊(duì)?！钡谑畬谩敖鸩┆?jiǎng)”的“最受媒體關(guān)注獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)代表杭祖圣表示。

踐行“揭榜掛帥” 博士科技先行先試

早在2016年，習(xí)近平總書(shū)記就曾指出，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)可以搞“揭榜掛帥”，英雄不論出處，誰(shuí)有本事誰(shuí)就揭榜。

人才全生命周期生態(tài)服務(wù)平臺(tái)

“‘金博獎(jiǎng)’舉辦以來(lái)，我們根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求挖掘博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，樹(shù)立創(chuàng)新典范，傳播科技價(jià)值，幫助博士項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化、孵化、產(chǎn)業(yè)化全流程賦能，特別是在對(duì)接社會(huì)資本、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、地方政府方面，務(wù)求尋找到項(xiàng)目發(fā)展的最佳土壤。我理解的‘揭榜掛帥’是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，有針對(duì)性地挖掘創(chuàng)新成果、產(chǎn)業(yè)成果，高效實(shí)現(xiàn)成果與需求精準(zhǔn)匹配。這一點(diǎn)跟‘金博獎(jiǎng)’賽事模式不謀而合?！辈┦靠萍几笨偛美顫嵟糠窒砹怂龑?duì)“揭榜掛帥”的理解。

10年來(lái)，“金博獎(jiǎng)”從遴選出優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目在市場(chǎng)中進(jìn)行孵化，到與挑戰(zhàn)賽實(shí)現(xiàn)“雙賽驅(qū)動(dòng)”，積極踐行“揭榜掛帥”，有力發(fā)揮出技術(shù)創(chuàng)新在市場(chǎng)中的價(jià)值，為中國(guó)科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)源源不斷的有生力量。

助力“揭榜掛帥” 人才全生命周期生態(tài)服務(wù)平臺(tái)顯身手

博士科技基于區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃視角，以“調(diào)研規(guī)劃×平臺(tái)工具×人才大數(shù)據(jù)×服務(wù)運(yùn)營(yíng)”為服務(wù)公式，遵循“將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”的服務(wù)使命，助力“揭榜掛帥”，打造科技創(chuàng)新人才的“引聚育留”新模式。

人才全生命周期服務(wù)平臺(tái)通過(guò)實(shí)現(xiàn)區(qū)域全景化，根據(jù)區(qū)域的企業(yè)數(shù)據(jù)、人才資源、產(chǎn)業(yè)布局和政策數(shù)據(jù)，全面、動(dòng)態(tài)地對(duì)區(qū)域的產(chǎn)業(yè)人才家底進(jìn)行摸排分析，展示當(dāng)前區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的整體概況，提供面向產(chǎn)業(yè)鏈的科技人才、創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)新能力評(píng)估和產(chǎn)業(yè)布局等服務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)分析我國(guó)6.5萬(wàn)家科研高校院所、22.5萬(wàn)家高新技術(shù)企業(yè)中880萬(wàn)人才以及產(chǎn)業(yè)鏈和科技政策，通過(guò)智能數(shù)據(jù)分析和可視化技術(shù)展示國(guó)家、城市群和地方的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與布局現(xiàn)狀，從戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域和區(qū)域發(fā)展等角度呈現(xiàn)企業(yè)、人才和政策動(dòng)態(tài)，有效助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)識(shí)別與策略制定，推動(dòng)區(qū)域科技創(chuàng)新生態(tài)化、持續(xù)化發(fā)展。

未來(lái)，博士科技還將以人才全生命周期生態(tài)服務(wù)平臺(tái)為技術(shù)支撐，持續(xù)貫徹落實(shí)“揭榜掛帥”制，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“卡脖子”問(wèn)題，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和高層次人才工作深度結(jié)合，以賽引才，智匯“金博”，加快整體建設(shè)，為中國(guó)走向高質(zhì)量發(fā)展注入新活力！