• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析生物醫(yī)藥類小微企業(yè)存在問題及相應(yīng)對策

    2022-03-31 13:40:01楊磊
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年8期
    關(guān)鍵詞:小微企業(yè)解決方案問題

    楊磊

    摘? ?要:生物醫(yī)藥類小微企業(yè)是我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的探路者,對我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。新冠疫情之后,生物醫(yī)藥類企業(yè)面臨良好的發(fā)展機(jī)遇。然而,在國家大力支持醫(yī)藥類企業(yè)發(fā)展的背景之下,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)可能面臨著新的競爭挑戰(zhàn)。目前我國生物醫(yī)藥類小微企業(yè)在發(fā)展過程中依然還是存在著不少問題,因此,通過對生物醫(yī)藥類小微企業(yè)存在的問題進(jìn)行分析,從而提出解決方案。

    關(guān)鍵詞:生物醫(yī)藥類;小微企業(yè);問題;解決方案

    中圖分類號:F426.7? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? 文章編號:1673-291X(2022)08-0031-03

    一、生物醫(yī)藥類小微企業(yè)存在問題

    (一)自主創(chuàng)新能力薄弱

    生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。經(jīng)過多年的發(fā)展,我國的生物醫(yī)藥小微企業(yè)具備了一定的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。但是從整體上來看,我國生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的資源儲備仍然薄弱,自主創(chuàng)新能力仍然不強(qiáng)。正是因?yàn)榧夹g(shù)、資源的不足,企業(yè)的創(chuàng)新能力就會更加薄弱。因?yàn)樯镝t(yī)藥類小微企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工藝不足,企業(yè)的利潤率較低。對于生物醫(yī)藥行業(yè)而言,產(chǎn)品的可替代性較低、應(yīng)用范圍較廣。尤其對于掌握先進(jìn)設(shè)計(jì)理念的生物醫(yī)藥企業(yè)而言,醫(yī)藥產(chǎn)品凝聚著巨大的附加值。當(dāng)前,我國生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的生產(chǎn)主要集中在一般中間品和輔助品,幾乎沒有附加價(jià)值,這使得其利潤率較低,企業(yè)難以獲得升級資本、提升實(shí)力的機(jī)遇。造成生物醫(yī)藥類小微企業(yè)自主創(chuàng)新能力薄弱的原因主要有以下幾點(diǎn)。

    第一,科研創(chuàng)新意愿不足。我國生物醫(yī)藥類小微企業(yè)創(chuàng)新能力不足的癥結(jié)在于資金不足、巧婦難為缺米之炊。由于新藥研發(fā)資金需求多、時(shí)間周期長、對研發(fā)人才素質(zhì)要求高、研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大(萬邁,2016),且由于我國對于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的政策法規(guī)不夠完善,所以一旦產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛就會持續(xù)很長時(shí)間,且很難得到有效解決,造成生物醫(yī)藥類小微企業(yè)由于自身資源缺乏等一系列自身因素導(dǎo)致對于研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入意愿并不高,使得其很多關(guān)鍵性技術(shù)長期沒有突破,產(chǎn)品技術(shù)含量較低,導(dǎo)致產(chǎn)品同質(zhì)化競爭情況比較嚴(yán)重,缺乏高技術(shù)含量、高附加值的核心技術(shù)產(chǎn)品。

    第二,科技創(chuàng)新資源的配置較為凌亂。首先是政府。目前,政府對于生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的科技創(chuàng)新支持和指導(dǎo)不夠,科技創(chuàng)新政策扶持、兌現(xiàn)力度不大,缺乏足夠的連續(xù)性。從生物醫(yī)藥類小微企業(yè)來看,由于生物醫(yī)藥類小微企業(yè)技術(shù)成果的共享制度不夠完善,科技創(chuàng)新資源沒有得到優(yōu)化整合配置,科研課題也時(shí)有重復(fù),造成了企業(yè)資源的極大浪費(fèi),這對于自身資源已處于匱乏狀態(tài)的生物醫(yī)藥類小微企業(yè)而言將是不可估量的損失。總體來看,社會中的創(chuàng)新力量不足。雖然科研機(jī)構(gòu)和技術(shù)部門都投入資源力量在產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域,但是二者之間缺乏足夠的合作,低水平研究、重復(fù)性研究十分嚴(yán)重,沒有實(shí)現(xiàn)資源的有效整合,投入到科技創(chuàng)新領(lǐng)域的資源更為有限。

    第三,缺乏有效的科技創(chuàng)新平臺。生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的自身資源十分有限,他們無法像大型企業(yè)那樣重視創(chuàng)新平臺的建立和維護(hù),所以企業(yè)的投入到創(chuàng)新的科研經(jīng)費(fèi)不足,導(dǎo)致企業(yè)的科研設(shè)備較為落后,科研場所也較為簡陋,甚至隨時(shí)存在安全方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)無法有效發(fā)揮作用。很多生物醫(yī)藥類小微企業(yè)缺乏跟高等院校和其他同類企業(yè)的共同建設(shè)科研平臺的意識,導(dǎo)致科研創(chuàng)新平臺是單打獨(dú)斗、各自成臺,沒有發(fā)揮合力的作用。

    (二)人才資源不足

    對于我國的生物醫(yī)藥類小微企業(yè)來說,具有創(chuàng)新能力與精神的生物醫(yī)藥方面的人才目前是處于極度匱乏狀態(tài)的,從而也導(dǎo)致其生物醫(yī)藥產(chǎn)品或經(jīng)營模式的市場競爭力較弱(方宇悅,2018)。生物醫(yī)藥行業(yè)的人力資源隨著新冠疫情后的市場需求的競爭趨勢越來越嚴(yán)重,相對于中大型生物醫(yī)藥企業(yè),生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的人力資源儲備十分不足,處于嚴(yán)重的弱勢狀態(tài),所以生物醫(yī)藥類小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中往往面臨著技術(shù)人才短缺的問題。生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的資源、力量十分有限,難以為人才提供落戶、住房、子女上學(xué)等一系列問題,使得其在與中大型生物醫(yī)藥類企業(yè)開展人才競爭時(shí)處于嚴(yán)重的弱勢狀態(tài)。這也是影響生物醫(yī)藥類小微企業(yè)提高創(chuàng)新能力和活力的主要方面(雪菖蒲,2020)。另外,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)不僅需要懂得生物醫(yī)藥等專業(yè)技術(shù)的技術(shù)研發(fā)人員,還需要會專業(yè)的管理人員。但是,由于其員工很多是來自科研機(jī)構(gòu)的生物醫(yī)藥專業(yè)方面的技術(shù)人員,所以在企業(yè)管理、市場開拓方面經(jīng)驗(yàn)不足,在極大程度上制約了生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的發(fā)展(郭昭君,2017)。生物醫(yī)藥類小微企業(yè)人才匱乏的困境產(chǎn)生的原因主要有以下三個(gè)方面。

    第一,難以吸引人才。同類崗位下,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)無法提供比同類大中型企業(yè)更高的薪酬,所以在人才招聘過程中處于較弱的地位。另外,由于生物醫(yī)藥類小微企業(yè)無法提供較好的知識共享環(huán)境,企業(yè)員工成長空間較小,而且大多呈現(xiàn)單打獨(dú)斗狀態(tài),極少有協(xié)作理念,所以人才極少愿意到生物醫(yī)藥類小微企業(yè)工作。

    第二,難以留住人才。一方面,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)無法提供優(yōu)質(zhì)的晉升計(jì)劃與穩(wěn)定的預(yù)期;另一方面,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)也不能向企業(yè)員工提供令人滿意的薪水,因此生物醫(yī)藥類小微企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。此外,一個(gè)令人深思的現(xiàn)象是,很多生物醫(yī)藥類小微企業(yè)中的技術(shù)人員極易在掌握了企業(yè)的核心技術(shù)后主動(dòng)離職。

    第三,難以培養(yǎng)人才。生物醫(yī)藥類小微企業(yè)很難承擔(dān)進(jìn)行人才培養(yǎng)高昂的費(fèi)用,另外,由于考慮到就算花費(fèi)較大代價(jià)培養(yǎng)起來的技術(shù)人才也很容易流失,因此生物醫(yī)藥類小微企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)的動(dòng)力不足。

    (三)融資貸款困難

    眾所周知,資金是企業(yè)的血液,其對企業(yè)成長起著至關(guān)重要的作用。新型冠狀病毒發(fā)生之后,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模有限、信用度較低,缺乏優(yōu)質(zhì)抵押資產(chǎn),在逐利性、低風(fēng)險(xiǎn)性的驅(qū)使下,很多金融機(jī)構(gòu)會忽視這些小微企業(yè)的資金需求,而優(yōu)先考慮那些大型的醫(yī)藥企業(yè),這些都加劇了生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的資金壓力。這使得由于自身資金匱乏急需外部資金的生物醫(yī)藥類小微企業(yè)不得不尋求非正規(guī)金融的支持,雖然非正規(guī)金融體系暫時(shí)解決了生物醫(yī)藥類小微企業(yè)當(dāng)下的資金需求,但是卻不斷推高了其融資成本,這對生物醫(yī)藥類小微企業(yè)而言,無異于飲鴆止渴。因此,造成生物醫(yī)藥類小微企業(yè)融資貸款困難的原因主要有三個(gè)方面。gzslib202204011350

    第一,融資成本不斷增加。新冠疫情爆發(fā)后,雖然國家出臺了一系列支持生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的信貸政策,銀行等金融機(jī)構(gòu)也接受國家政策的調(diào)控頒布新的貸款政策,但是,面對新冠肺炎疫情,眾多生物醫(yī)藥類小微企業(yè)面臨更大的市場競爭壓力,以至于企業(yè)負(fù)債率不斷攀升,企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也更大。在這個(gè)背景下,很多銀行為了降低風(fēng)險(xiǎn)、增加收益而對小微企業(yè)的貸款逐漸收緊,使得生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的貸款成本不斷攀升,部分生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的貸款甚至上升到40%以上,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼。圖1為2013—2019年生物醫(yī)藥類小微企業(yè)與大型醫(yī)藥企業(yè)融資成本對比。另外,截至目前,能夠?yàn)樯镝t(yī)藥類小微企業(yè)提供融資擔(dān)保的擔(dān)保機(jī)構(gòu)仍處于匱乏狀態(tài),使得生物醫(yī)藥類小微企業(yè)在現(xiàn)實(shí)的融資過程中由于不健全的相關(guān)體制、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制的缺失等一系列相關(guān)問題經(jīng)常處于困窘狀態(tài)。

    第二,融資審批資格受限。支撐生物醫(yī)藥行業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵因素是新藥研發(fā),只有通過走自主創(chuàng)新之路,不斷研發(fā)新品,才能讓企業(yè)在競爭中處于有利地位,從而獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益(宋國梁,等,2013)。絕大多數(shù)生物醫(yī)藥類小微企業(yè)無法僅通過自有資金的投入來實(shí)現(xiàn)新藥創(chuàng)制與發(fā)展,需要大量外部資金的介入。而生物醫(yī)藥新品的研發(fā)又存在著技術(shù)、政策、市場等風(fēng)險(xiǎn),前期研發(fā)和推廣過程一般較長,這種高風(fēng)險(xiǎn)和長周期特性恰恰與商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的流動(dòng)性、安全性的經(jīng)營原則相悖,使得生物醫(yī)藥類小微企業(yè)較難獲得銀行信貸等傳統(tǒng)融資方式資助。盡管很多生物醫(yī)藥類小微企業(yè)都有著遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)和先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新能力,但也存在生產(chǎn)銷售不穩(wěn)定或暫無穩(wěn)定的盈利來源、自有資金不足、固定資產(chǎn)有限、人員流動(dòng)性大、知名度較小等問題,往往很難達(dá)到銀行貸款的要求。

    第三,融資程序手續(xù)煩瑣。考慮到新型冠狀病毒后的行業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),銀行等金融機(jī)構(gòu)對小微企業(yè)的信貸政策逐步收緊,需要履行的審批程序也更為嚴(yán)苛,這些都使得生物醫(yī)藥類小微企業(yè)面臨較大的資金壓力。此外,銀行融資還要經(jīng)過多層審批,需要授信審查、報(bào)表審查等。另外,融資中還需要資產(chǎn)抵押,從貸款申請到最終的貸款到位至少要經(jīng)過3個(gè)月時(shí)間,而生物醫(yī)藥類小微企業(yè)有時(shí)難以支撐這么長時(shí)間資金等待,再加上市場的瞬息萬變,使得小微企業(yè)很難獲得有效的資金幫助,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)面臨較大的發(fā)展瓶頸。

    二、生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的提升對策

    (一)提升自主創(chuàng)新能力

    自主創(chuàng)新能力提高是生物醫(yī)藥類小微企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),因此生物醫(yī)藥類企業(yè)發(fā)展的第一步就是提升自主創(chuàng)新能力。生物醫(yī)藥類小微企業(yè)可以通過以下措施提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

    第一,更加重視技術(shù)創(chuàng)新。正確的創(chuàng)新觀更符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要,更符合人類社會效益。為了讓生物醫(yī)藥類小微企業(yè)獲得更有市場競爭力的技術(shù)能力,企業(yè)必須樹立創(chuàng)新第一的理念,并將這一理念通過宣傳培訓(xùn)扎根到每個(gè)員工的心中,最終讓其成為企業(yè)文化的核心理念之一,被全體人員所秉承。

    第二,更加重視高新技術(shù)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)。對于企業(yè)來說,高新技術(shù)人才是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ),也是其加入橫向戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)之一。因此,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)要想獲得更大的市場競爭能力,就必須加大高技術(shù)人才引進(jìn)和合作。在引進(jìn)人才時(shí),要點(diǎn)考慮高新技術(shù)專業(yè),如醫(yī)藥設(shè)計(jì)、醫(yī)藥生產(chǎn)專業(yè)化。另外,需要優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu),有針對性地引進(jìn)緊缺人才。

    (二)合作開拓融資空間

    融資困難一直是制約生物醫(yī)藥類小微企業(yè)發(fā)展的重要因素。積極尋找戰(zhàn)略合作伙伴,獲得更多資金支持,以更有效的融資渠道和手段來為小微企業(yè)的發(fā)展和和生存奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體來說,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)可以通過與同行業(yè)企業(yè)嘗試合資合作等方式,壯大融資抵押的資產(chǎn)規(guī)模,提升融資吸引力,以增強(qiáng)企業(yè)的核心融資能力。

    具體而言,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)可以抱團(tuán)開辟融資渠道。當(dāng)前,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)主要依賴外部融資獲取發(fā)展資金,采取的主要融資方式有團(tuán)體融資、銀行貸款等,其中銀行貸款更是其中大流。因此,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)可以通過組建戰(zhàn)略聯(lián)盟達(dá)到壓低貸款成本,從而以更便宜的資金推動(dòng)公司的長期發(fā)展。此外,風(fēng)險(xiǎn)投資也是生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的資金來源之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)的資金獲取渠道也會更豐富。作為一種新興的金融工具,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)可以通過聯(lián)盟合作方式在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布資金募集公告,以募集更多社會資本。這種新型融資手段速度更快、更為安全。但需要注意的是,互聯(lián)網(wǎng)金融在提供高效便捷資金支持的代價(jià)是更高的金融成本,因此,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)要統(tǒng)籌考慮各類融資工具。

    (三)實(shí)現(xiàn)社會創(chuàng)新主體的高度協(xié)同

    高校協(xié)同創(chuàng)新作用指的是技術(shù)需求方企業(yè)與技術(shù)提供方高校、科研院所之間開展合作,并在政府和金融機(jī)構(gòu)的支持下獲得更多要素支持,協(xié)同推進(jìn)生產(chǎn)要素的更精細(xì)化組合和協(xié)同創(chuàng)新。對于生物醫(yī)藥類小微企業(yè)而言,自身掌握的創(chuàng)新資源十分有限,自身的研究創(chuàng)新能力有限,對于很多高新技術(shù)無法企及。但是,生物醫(yī)藥類小微企業(yè)自身優(yōu)勢也非常明顯,如具備更靈敏的市場反應(yīng)能力和更成熟的營銷渠道。高校和科研院所強(qiáng)大的科研創(chuàng)新能力使得生物醫(yī)藥類小微企業(yè)能夠更好利用科研成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)大的市場優(yōu)勢,這是未來科技發(fā)展的主流方向之一。

    企業(yè)和高校之間加強(qiáng)合作,組成橫戰(zhàn)略聯(lián)盟,比如,共同聯(lián)合建立科技研發(fā)平臺,從而達(dá)到資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的效果。同時(shí),在這個(gè)過程中,企業(yè)通過雙方相互合作,在促進(jìn)了自身企業(yè)技術(shù)突破的前提下也起到了縮減企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的作用。而高校通過合作,既提高了師生的實(shí)踐能力,也使科研成果落地轉(zhuǎn)化,還能夠極大程度上幫助學(xué)生提高就業(yè)率,一舉多得。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? ?萬邁.我國醫(yī)藥制造業(yè)上市公司無形資產(chǎn)現(xiàn)狀分析[J].河北企業(yè),2016,(9):48-50.

    [2]? ?方宇悅.中小微企業(yè)發(fā)展之困及對策[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2018,(9):99-101.

    [3]? ?雪菖蒲.新冠疫情考驗(yàn)醫(yī)藥創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)彰顯產(chǎn)業(yè)責(zé)任[N].醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào),2020-06-04(007).

    [4]? ?郭昭君.淺談我國科技型小微企業(yè)發(fā)展存在的問題[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2017,(6):269

    [5]? ?宋國梁,張澄洪,呂雅娜.搭建協(xié)會平臺服務(wù)新藥研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化——以江蘇省藥物研究與開發(fā)協(xié)會為例[J].江蘇科技信息,2013,(16):14-15.

    猜你喜歡
    小微企業(yè)解決方案問題
    解決方案和折中方案
    簡潔又輕松的Soundbar環(huán)繞聲解決方案
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    電子銀行解決小微企業(yè)融資難的問題研究
    “營改增”對小微企業(yè)的影響分析
    小微企業(yè)中員工激勵(lì)制度及流失管理
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    4G LTE室內(nèi)覆蓋解決方案探討
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    好男人电影高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av美国av| 麻豆国产av国片精品| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| tube8黄色片| 亚洲中文av在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲一区中文字幕在线| 丝瓜视频免费看黄片| www.999成人在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产看品久久| 免费看十八禁软件| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女免费视频国产| 2018国产大陆天天弄谢| a级毛片黄视频| tube8黄色片| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人国语在线视频| 久久久久网色| 久久亚洲精品不卡| 69av精品久久久久久 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一级黄色大片毛片| 日韩电影二区| 男女边摸边吃奶| 一级毛片电影观看| 麻豆乱淫一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 嫁个100分男人电影在线观看| av一本久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲三区欧美一区| www.999成人在线观看| 久久性视频一级片| 久久青草综合色| 一区二区三区激情视频| 在线天堂中文资源库| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人影院久久| 国产一级毛片在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| tocl精华| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕制服av| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 高清视频免费观看一区二区| 久久香蕉激情| 一本久久精品| 美女中出高潮动态图| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女福利国产在线| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品熟女久久久久浪| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 满18在线观看网站| 久久热在线av| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩大片免费观看网站| 秋霞在线观看毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲伊人久久精品综合| 美女国产高潮福利片在线看| 另类亚洲欧美激情| 久久九九热精品免费| 午夜免费鲁丝| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产欧美在线一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美黄色淫秽网站| 亚洲专区国产一区二区| 国产三级黄色录像| 国产成人欧美在线观看 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | h视频一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黑丝袜美女国产一区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产xxxxx性猛交| 电影成人av| 久久热在线av| 日本五十路高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费av中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久中文看片网| 一区在线观看完整版| 国产1区2区3区精品| 日本五十路高清| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产av新网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜免费鲁丝| 国产又爽黄色视频| 午夜福利在线观看吧| 91老司机精品| 丁香六月天网| 大型av网站在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 成人av一区二区三区在线看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99国产精品一区二区蜜桃av | 91国产中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 少妇精品久久久久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人精品在线电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看免费av毛片| 国产视频一区二区在线看| 搡老岳熟女国产| 男女边摸边吃奶| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成77777在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品1区2区在线观看. | 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品一区二区在线观看99| 婷婷丁香在线五月| 国产成人欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 国产av又大| 丰满少妇做爰视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 成人三级做爰电影| 久久久久久久国产电影| 亚洲精华国产精华精| 黄片播放在线免费| 一个人免费看片子| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久毛片免费看一区二区三区| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看一区二区三区激情| 黄片大片在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区在线观看av| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 免费av中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 大型av网站在线播放| 黄色a级毛片大全视频| videos熟女内射| 亚洲精华国产精华精| 国产av国产精品国产| 丁香六月天网| 99精品久久久久人妻精品| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 久热爱精品视频在线9| 成人免费观看视频高清| 伦理电影免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 9热在线视频观看99| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美中文综合在线视频| 99久久人妻综合| 1024视频免费在线观看| 大片免费播放器 马上看| 啦啦啦免费观看视频1| 日本av免费视频播放| 我要看黄色一级片免费的| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲avbb在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产黄色免费在线视频| 超碰成人久久| 女性生殖器流出的白浆| 青春草亚洲视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 91字幕亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲视频免费观看视频| 老司机福利观看| 亚洲精品国产区一区二| 日韩人妻精品一区2区三区| 国精品久久久久久国模美| 日韩电影二区| 国产97色在线日韩免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美在线一区亚洲| 丰满少妇做爰视频| 国产三级黄色录像| 青青草视频在线视频观看| 搡老岳熟女国产| 久久久国产成人免费| 久久久久网色| 91av网站免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 久久中文看片网| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲全国av大片| av超薄肉色丝袜交足视频| 丝袜美足系列| www.999成人在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 男人爽女人下面视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 日本av手机在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 夜夜夜夜夜久久久久| 不卡一级毛片| 日韩大码丰满熟妇| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老司机影院毛片| 91大片在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成年人黄色毛片网站| 久久久久网色| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产又色又爽无遮挡免| 婷婷丁香在线五月| 日本91视频免费播放| 欧美日韩一级在线毛片| 啦啦啦啦在线视频资源| 又大又爽又粗| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲黑人精品在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久女婷五月综合色啪小说| 国精品久久久久久国模美| 热99久久久久精品小说推荐| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久99热这里只频精品6学生| 久久毛片免费看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲伊人色综图| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人免费观看mmmm| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一进一出抽搐动态| 中文字幕制服av| 又大又爽又粗| 久热爱精品视频在线9| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看免费高清a一片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一区二区av电影网| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区三区精品91| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品av久久久久免费| 9色porny在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 免费在线观看影片大全网站| 成人手机av| 国产精品1区2区在线观看. | 美女中出高潮动态图| 亚洲av男天堂| 中文字幕制服av| 国产成人影院久久av| www日本在线高清视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 两个人免费观看高清视频| 免费不卡黄色视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 69精品国产乱码久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 大香蕉久久成人网| 久久久精品区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美激情在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产99久久九九免费精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 中国国产av一级| 久热这里只有精品99| 国产男人的电影天堂91| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 另类精品久久| 两性夫妻黄色片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品第二区| 在线看a的网站| 精品国产国语对白av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕av电影在线播放| 久久av网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美黑人精品巨大| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成人国产av品久久久| 成年动漫av网址| 婷婷丁香在线五月| 成年动漫av网址| 大片电影免费在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清av免费在线| 国产xxxxx性猛交| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av男天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久蜜臀av无| 精品视频人人做人人爽| 多毛熟女@视频| 精品一品国产午夜福利视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线永久观看黄色视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品999| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服人妻中文乱码| 亚洲视频免费观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久免费视频了| 久久久欧美国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜影院在线不卡| 一级片'在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 精品欧美一区二区三区在线| 国产野战对白在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产伦人伦偷精品视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 少妇精品久久久久久久| 久久久国产一区二区| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 热99久久久久精品小说推荐| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| videosex国产| 精品国产国语对白av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 十八禁网站网址无遮挡| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩精品亚洲av| 青青草视频在线视频观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久 成人 亚洲| 国产在线免费精品| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 曰老女人黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦免费观看视频1| 高清av免费在线| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中亚洲国语对白在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 飞空精品影院首页| 极品人妻少妇av视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧洲日产国产| a级片在线免费高清观看视频| 中国国产av一级| 免费在线观看完整版高清| 日本av手机在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美网| 叶爱在线成人免费视频播放| 9热在线视频观看99| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品久久蜜臀av无| av视频免费观看在线观看| 91大片在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 丰满少妇做爰视频| 伊人亚洲综合成人网| 一级黄色大片毛片| 99精品久久久久人妻精品| 国产在线一区二区三区精| 桃花免费在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机影院毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 大香蕉久久成人网| www.自偷自拍.com| 精品久久蜜臀av无| a级片在线免费高清观看视频| av国产精品久久久久影院| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产成人免费观看mmmm| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩大片免费观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 91老司机精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 岛国在线观看网站| 亚洲人成电影观看| 韩国精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 少妇粗大呻吟视频| 国产区一区二久久| 久久毛片免费看一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 精品国产乱码久久久久久男人| 97人妻天天添夜夜摸| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av线在线观看网站| 欧美中文综合在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www | 香蕉丝袜av| 9热在线视频观看99| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 成人免费观看视频高清| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产色视频综合| 精品人妻1区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩大码丰满熟妇| 国产在线一区二区三区精| 国产男女内射视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧美清纯卡通| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 色综合欧美亚洲国产小说| 高清视频免费观看一区二区| 一本综合久久免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老熟女久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 看免费av毛片| 日本a在线网址| 性色av一级| av片东京热男人的天堂| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产在线一区二区三区精| 欧美中文综合在线视频| av有码第一页| a 毛片基地| 欧美日韩福利视频一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 老司机午夜十八禁免费视频| 热99久久久久精品小说推荐| 9191精品国产免费久久| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲全国av大片| 午夜久久久在线观看| 国产在线免费精品| 精品福利观看| 国产国语露脸激情在线看| h视频一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 精品视频人人做人人爽| 久久国产亚洲av麻豆专区| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产激情久久老熟女| 国产精品九九99| a 毛片基地| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人一区二区三| 十八禁人妻一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜在线中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美日韩黄片免| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产在视频线精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本av手机在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久国产成人免费| 国产淫语在线视频| 精品少妇内射三级| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 看免费av毛片| 一级片免费观看大全| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品第一国产精品| 国产免费福利视频在线观看| 悠悠久久av| 国产成人啪精品午夜网站| 五月开心婷婷网| 国产精品1区2区在线观看. | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 男女下面插进去视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 正在播放国产对白刺激| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丝袜在线中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 成人影院久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女国产视频网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本a在线网址| 三上悠亚av全集在线观看| 国产片内射在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 伦理电影免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 三上悠亚av全集在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 成年美女黄网站色视频大全免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区在线不卡| 日本a在线网址| www.自偷自拍.com| 久久人人爽av亚洲精品天堂| cao死你这个sao货| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色怎么调成土黄色| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本91视频免费播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看|