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    高職學(xué)生勞模文化工匠精神協(xié)同化培育探索
    ——以遼寧輕工職業(yè)學(xué)院為例

    2022-03-29 09:14:16李兆芳秦雅囡
    遼寧高職學(xué)報(bào) 2022年3期
    關(guān)鍵詞:勞模工匠協(xié)同

    李兆芳,尚 可,秦雅囡

    遼寧輕工職業(yè)學(xué)院,遼寧 大連 116000

    勞模文化是中華傳統(tǒng)文化的重要組成部分,新時(shí)代弘揚(yáng)勞模文化,踐行工匠精神是高職類院校學(xué)生擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興的重要任務(wù)之一。目前,高職院校普遍存在對(duì)勞動(dòng)文化教育不重視、對(duì)工匠精神宣傳力度不大的情況,因此要開(kāi)展勞模文化工匠精神協(xié)同化培育,將勞模文化工匠精神內(nèi)涵教育融入思想政治理論課教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)工匠精神的領(lǐng)悟力和踐行力。

    一、勞模文化工匠精神

    勞模文化是中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化,是在社會(huì)主義制度背景下經(jīng)過(guò)勞動(dòng)模范這個(gè)大集體長(zhǎng)期實(shí)踐與創(chuàng)新所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、創(chuàng)業(yè)精神、助人風(fēng)尚、勞動(dòng)品格的總和。勞模文化蘊(yùn)含著豐富的社會(huì)主義建設(shè)、改革經(jīng)驗(yàn),為社會(huì)主義精神文明建設(shè)提供了道德支撐和精神動(dòng)力,充分彰顯了中華優(yōu)秀文化豐富內(nèi)涵。

    工匠精神是一種職業(yè)精神,它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn),是勞動(dòng)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)[1]。工匠精神的基本內(nèi)涵主要包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容。李克強(qiáng)總理在2016 年政府工作報(bào)告中指出:“要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神?!盵2]工匠精神不僅是中華民族文化的有機(jī)組成部分,也是文化自信的重要支撐之一[3]。

    勞模文化與工匠精神之間即有內(nèi)在的統(tǒng)一性,又存在一定的差異。它們之間的統(tǒng)一性體現(xiàn)在二者都是在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中形成和總結(jié)的先進(jìn)文化,這種文化符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的精神內(nèi)涵。在高職院校實(shí)際教學(xué)中要將勞模文化與工匠精神的內(nèi)涵融入課堂,潛移默化地幫助學(xué)生形成正確的職業(yè)素養(yǎng),養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。它們之間的差異性體現(xiàn)在工匠精神是勞模文化的一種表現(xiàn)形式,勞模文化中包含著工匠精神。因此,在高職院校的教學(xué)中首先引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟工匠精神的深刻內(nèi)涵,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀,在實(shí)踐中引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,最后將勞模文化教育融入到日常教學(xué)中。

    二、高職院校勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式現(xiàn)狀

    習(xí)近平總書(shū)記指出:“在長(zhǎng)期實(shí)踐中,我們培育形成了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神,崇尚勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神,執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。”[4]勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)和工匠精神,對(duì)于鼓舞和激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民在決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)取得決定性成就的基礎(chǔ)上,乘風(fēng)破浪,開(kāi)拓進(jìn)取,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而繼續(xù)奮斗,具有重大意義。

    但是在目前職業(yè)教育實(shí)踐中,存在著一些問(wèn)題與挑戰(zhàn)。其一,工匠精神和勞模文化教育的成效不盡如人意,主要表現(xiàn)為協(xié)同化培育模式過(guò)于單一,形式簡(jiǎn)單,以文件落實(shí)文件,以會(huì)議貫徹會(huì)議。其二,勞模文化工匠精神協(xié)同化培育尚未有成熟的制度模式,仍然處在初步探索階段,課堂實(shí)踐成效不明顯,缺少理論性指導(dǎo)。其三,當(dāng)前培育模式中有著形式主義傾向,突出體現(xiàn)在組織學(xué)生聽(tīng)講座,搞參觀,看視頻,“三板斧”式教育非常普遍。其四,“工匠型”教師缺乏,師資隊(duì)伍建設(shè)能力不足[5]。職業(yè)院校承擔(dān)著多種教學(xué)科研任務(wù),勞動(dòng)教育作為專題教育內(nèi)容之一,沒(méi)有和學(xué)生專業(yè)結(jié)合,沒(méi)有與學(xué)生的考評(píng)和就業(yè)教育結(jié)合,難以持續(xù)深入開(kāi)展,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)持續(xù)化,沒(méi)有和學(xué)生日常化管理相結(jié)合,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)思政課程和課程思政協(xié)同化。

    三、勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式設(shè)計(jì)思路——以遼寧輕工職業(yè)學(xué)院為例

    針對(duì)當(dāng)前勞模精神教育中存在的問(wèn)題,高職院校不能停留在以前零打碎敲式的點(diǎn)式教育模式中,而是必須建立一種勞動(dòng)精神教育培養(yǎng)模式,這一模式需符合職業(yè)教育發(fā)展目標(biāo)和青年學(xué)生身心特征,滿足地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和工業(yè)技術(shù)更新的時(shí)代需求,能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、地方政府部門的能動(dòng)性,規(guī)?;囵B(yǎng)具有勞模和工匠精神的新一代社會(huì)主義勞動(dòng)者,在實(shí)踐中具有普遍適用性,這就是協(xié)同化教育。

    勞模精神協(xié)同化教育模式內(nèi)容是什么呢?下面以遼寧輕工職業(yè)學(xué)院為例,來(lái)詳細(xì)分析一下這種教育模式。2019 年以來(lái),遼寧輕工職業(yè)學(xué)院依托“大連新時(shí)代勞模精神——工匠精神教育研究基地”這個(gè)平臺(tái),立足本?,F(xiàn)有的思政教育資源,大力推進(jìn)勞模精神和工匠精神教育,實(shí)行必修課和選修課協(xié)同、課程思政和思政課程協(xié)同、高職院校和本科院校校際協(xié)同、學(xué)校和企業(yè)勞模宣傳和學(xué)生培養(yǎng)協(xié)同,政府主管部門和校企協(xié)同,最終實(shí)現(xiàn)大勞模、大工匠培育模式。其具體內(nèi)容見(jiàn)圖1。

    圖1 勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式示意圖

    四、勞模文化工匠精神協(xié)同化培育模式的現(xiàn)實(shí)路徑

    在實(shí)踐中,應(yīng)該注意勞模精神、工匠精神協(xié)同化培育模式有幾個(gè)階段性重點(diǎn)工作是。

    (一)立足思政教學(xué)課堂

    青年學(xué)生思想活躍,接受新事物快,但是知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式還處于逐漸完善的階段。思政教師應(yīng)當(dāng)從學(xué)生的思想實(shí)際入手,勤于思考、積極探索,運(yùn)用學(xué)生易于接受的敘述方式和新穎活潑的授課形式,運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化手段活躍課堂氛圍,甄選富有勞模精神和工匠精神內(nèi)涵的案例,讓學(xué)生學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。在教學(xué)中注重營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、勞動(dòng)光榮的大氛圍,用聽(tīng)、看、講、寫(xiě)等不同形式,培育學(xué)生的勞模情懷[6]。讓青年學(xué)生積極參與課堂教學(xué),關(guān)注身邊蘊(yùn)含勞模精神和工匠精神的教師或?qū)W生,并在課堂中展開(kāi)討論,引導(dǎo)青年學(xué)生參與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題討論,有討論、有辯論、有爭(zhēng)論,才能更好地激發(fā)學(xué)生對(duì)勞模精神和工匠精神的興趣和思考。同時(shí)立足思政課改革創(chuàng)新,增加勞模精神教育方案,針對(duì)不同專業(yè)特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)一系一方案。我院(遼寧輕工職業(yè)學(xué)院) 目前有六個(gè)教學(xué)系,分別是經(jīng)貿(mào)管理系、紡織服裝系、機(jī)電工程系、信息工程系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、航空服務(wù)系,每個(gè)系均有自己的專業(yè)特色,可根據(jù)每個(gè)系的專業(yè)特色制定相應(yīng)的培育方案,增開(kāi)大國(guó)工匠等選修課。

    (二)積極推進(jìn)課程育人

    習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持把立德樹(shù)人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人。教育部印發(fā)的《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》也提出,“大力推動(dòng)以‘課程思政’為目標(biāo)的課堂教學(xué)改革”,“實(shí)現(xiàn)思想政治教育與知識(shí)體系教育的有機(jī)統(tǒng)一”[7]。課程思政是“三全育人”的首要任務(wù)和重要舉措。課程是學(xué)校教育最基本的形式和最基礎(chǔ)的元素,也是最重要的育人載體,開(kāi)展思想政治教育必然不能脫離課程教學(xué)。要深入落實(shí)“三全育人”的任務(wù),務(wù)必要梳理專業(yè)技能類課程,要挖掘和甄選其中的思政育人元素,通過(guò)課程思政將專業(yè)知識(shí)中隱性的思政教育目的顯性化,讓學(xué)生明白專業(yè)知識(shí)技能背后的價(jià)值意蘊(yùn),明白“我要學(xué)什么”與“我為什么而學(xué)”和“學(xué)成后做什么”的終極意義。思政部作為主導(dǎo)者要協(xié)調(diào)思政課程和課程思政同向同行,在勞模精神、工匠精神教育研究基地的組織下,加強(qiáng)勞動(dòng)價(jià)值觀教育,培育勞動(dòng)精神教育的大思政環(huán)境。

    (三)言傳身教,榜樣示范

    遼寧輕工職業(yè)學(xué)院注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行“勞模文化”教育,利用遼寧地區(qū)涌現(xiàn)出的勞模事跡和勞模精神,讓勞模走進(jìn)課堂、走近學(xué)生。一方面,定期聘請(qǐng)勞模擔(dān)任學(xué)院的德技輔導(dǎo)員,親自走上講臺(tái)給學(xué)生們講述勞動(dòng)故事和奮斗歷史,用精神感染學(xué)生,提高學(xué)生工匠精神意識(shí)。注重形成勞模進(jìn)課堂的體系化建設(shè),完善勞模進(jìn)課堂的相關(guān)制度化條例。另一方面,讓學(xué)生走近勞模,走進(jìn)勞模工作室,計(jì)劃組織學(xué)生分組分批采訪勞模,聽(tīng)勞模講述真實(shí)事跡,寫(xiě)人生感悟,推動(dòng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)同[8]。高職院校要充分利用新媒體技術(shù)手段,使勞模文化工匠精神協(xié)同化培育融入網(wǎng)絡(luò),打造一門具有高職院校教學(xué)特色的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程。通過(guò)勞模進(jìn)課堂的課程建設(shè),有助于幫助學(xué)生們形成正確的職業(yè)價(jià)值觀,使工匠精神的內(nèi)涵在學(xué)生們的心中不斷生根發(fā)芽。

    (四)活動(dòng)育人

    校園文化對(duì)于營(yíng)造良好的社會(huì)生活環(huán)境起到一定的積極作用。高職院校要通過(guò)舉辦各類校園活動(dòng),將勞模文化和工匠精神融入到學(xué)生的日常生活中,讓學(xué)生自覺(jué)地成為勞模文化和工匠精神的宣傳主體,將“愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精”的正確職業(yè)價(jià)值觀真正實(shí)現(xiàn)入腦入心。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)勞模精神演講比賽和微視頻大賽,讓高職院校的學(xué)生自發(fā)地去了解更多有關(guān)展現(xiàn)勞模精神的事例。通過(guò)組織學(xué)生成立勞模精神宣講團(tuán),走進(jìn)課堂、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)學(xué)校和企業(yè)等活動(dòng),讓學(xué)生敢講敢言勞模故事,使學(xué)生心中所感化成實(shí)際行動(dòng),主動(dòng)在社會(huì)中傳播、弘揚(yáng)勞模文化,在高職院校中掀起一股向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)的良好氛圍[9]。

    在一系列活動(dòng)的舉辦過(guò)程中,教師要引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟一名在工作中具有工匠精神的員工為什么能夠受到企業(yè)的青睞,要鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)自身的不可替代性,強(qiáng)化自身的職業(yè)能力,提升自身的職業(yè)素養(yǎng),只有這樣才能在選擇職業(yè)的過(guò)程中更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

    (五)文化育人

    高職院校要努力創(chuàng)新勞模文化工匠精神協(xié)同化培育的課堂形式,嘗試以點(diǎn)帶面,加強(qiáng)院校間交流合作。我院計(jì)劃加強(qiáng)與藝術(shù)類院校合作,編寫(xiě)融合勞模文化和工匠精神的典型先進(jìn)人物舞臺(tái)劇本,由思想政治理論課教師指導(dǎo)、組織學(xué)生撰寫(xiě)劇本,將課程思政融入藝術(shù)類專業(yè)課堂。計(jì)劃組織“百場(chǎng)勞模話劇進(jìn)百個(gè)校園”系列活動(dòng),在校園內(nèi)營(yíng)造一股學(xué)習(xí)勞模文化的積極氛圍。根據(jù)前期進(jìn)校園活動(dòng)的組織安排,吸取經(jīng)驗(yàn),及時(shí)改正可能存在的問(wèn)題,將活動(dòng)計(jì)劃不斷完善,逐步推廣至中小學(xué)、社區(qū)、企業(yè)等,豐富高職院校學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的途徑,加強(qiáng)高職院校和社會(huì)的交流,不斷擴(kuò)大勞模文化工匠精神宣傳教育的廣度和深度。

    發(fā)揮新媒體平臺(tái)的宣傳引導(dǎo)作用。傳統(tǒng)宣傳手段和新媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),積極發(fā)揮主流媒體的輿論引導(dǎo)作用,將正面報(bào)道融入課堂教學(xué)中,激發(fā)學(xué)生的思考。通過(guò)微信公眾號(hào)、微博、短視頻等學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式積極宣傳勞模文化,計(jì)劃舉辦“講述我身邊的勞模故事”短視頻大賽等活動(dòng),借助新媒體社交平臺(tái)擴(kuò)大勞模文化的宣傳范圍,不斷增強(qiáng)勞模文化的認(rèn)同感。

    (六)實(shí)踐育人

    產(chǎn)教融合、校企合作是高職院校的特色辦學(xué)理念,不僅有助于提高學(xué)生的職業(yè)能力和實(shí)踐能力,還有助于幫助學(xué)生形成正確的職業(yè)道德修養(yǎng)。遼寧輕工職業(yè)學(xué)院計(jì)劃開(kāi)展校企合作,在大連中華職業(yè)教育社、大連社科聯(lián)的指導(dǎo)下,由點(diǎn)及面地開(kāi)展職業(yè)技能比賽。組織大連地區(qū)職業(yè)類院校聯(lián)合相關(guān)企業(yè),組織相關(guān)專業(yè)的學(xué)生參與,由企業(yè)的先進(jìn)工作者擔(dān)任專家指導(dǎo),在比賽的過(guò)程中學(xué)生可以與先進(jìn)工作者進(jìn)行直接的交流,體悟工匠精神的現(xiàn)實(shí)內(nèi)涵和在實(shí)踐中的積極意義,鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力,進(jìn)一步在實(shí)踐中錘煉學(xué)生精益求精、刻苦鉆研的勞動(dòng)品格[10]。

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