建立“五賦”機(jī)制，深化企業(yè)思想政治工作

摘要：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)政工工作必須聚焦建立“五賦”機(jī)制，深化思想政治工作推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的融合體系和賦能路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：黨建;宣傳;思政建設(shè);人文關(guān)懷

引言

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力。立足新起點(diǎn)，為了更好地適應(yīng)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局提出的新要求，企業(yè)政工工作必須創(chuàng)新理念、機(jī)制、方式和手段，聚焦建立“五賦”機(jī)制，深化思想政治工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

1賦“魂”明向，提升政治引領(lǐng)力

企業(yè)堅(jiān)持把講政治作為第一位的要求，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為改造主觀世界、解決“總開關(guān)”問題的“金鑰匙”，作為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、破解發(fā)展難題的“思想庫”，不斷完善思想政治教育體系。

1.1龍頭示范，揚(yáng)起時(shí)代“奮進(jìn)帆”

聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，深化“三結(jié)合三突出”，堅(jiān)持結(jié)合職能定計(jì)劃，突出一個(gè)“實(shí)”字;堅(jiān)持結(jié)合主題深入學(xué)，突出一個(gè)“新”字;堅(jiān)持結(jié)合研討促實(shí)效，突出一個(gè)“用”字。建立中心組月度集中研討機(jī)制，集中學(xué)習(xí)研討每季度不少于一次，積極開展個(gè)人自學(xué)和專題調(diào)研，按要求向上級(jí)單位報(bào)送年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)情況，接受督查考核。運(yùn)用黨的科學(xué)理論優(yōu)化思想方法、統(tǒng)一發(fā)展理念，全面提高政治領(lǐng)導(dǎo)力和治理能力，堅(jiān)定扛起建設(shè)世界一流企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。以落實(shí)黨建責(zé)任為著力點(diǎn)，健全工作鏈條、逐級(jí)壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)條塊協(xié)同、推動(dòng)建立齊抓共管工作格局。

1.2初心講堂，打造擔(dān)當(dāng)“加油站”

打造“初心大講堂”常態(tài)教育模式，構(gòu)建黨委委員二十場主題黨課到支部、黨支部書記百場專題黨課到班組、全體黨員千場微型黨課話初心的“十百千”黨課機(jī)制，組織搭臺(tái)，人人參與。通過宣講身邊典型事跡，結(jié)合自身經(jīng)歷，以講促學(xué)，以學(xué)促思;依托“三會(huì)一課”“主題黨日”等載體，引導(dǎo)黨員干部在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會(huì)貫通上下功夫，在企業(yè)中迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。探索黨員教育管理途徑，進(jìn)一步錘煉黨員干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，教育廣大黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，切實(shí)提升黨員教育質(zhì)效。

1.3紅色引擎，激發(fā)前行“永動(dòng)力”

把紅色教育基地作為錘煉黨性修養(yǎng)的“主課堂”，以黨史為切入點(diǎn)，開展多層面學(xué)習(xí)，促使全體黨員干部全方位了解黨史，提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念。深入挖掘黨史“精神富礦”，通過觀看紅色電影《長津湖》《懸崖之上》等追尋紅色記憶，感受革命精神，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，真正將黨史學(xué)習(xí)教育過程中激發(fā)出的信念信心、熱情激情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐。文旅活動(dòng)與革命傳統(tǒng)相結(jié)合，突出紅色基因，每年分批組織黨員干部、全體黨員、優(yōu)秀班組長、青年骨干等赴井岡山、延安等紅色教育基地進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，讓黨員干部在現(xiàn)場學(xué)習(xí)中切身體驗(yàn)百年艱辛歷程、巨大變化、輝煌成就，凝聚力量，傳承紅色基因、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

2賦“能”升級(jí)，提升發(fā)展凝聚力

企業(yè)踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命，構(gòu)筑思想政治工作新陣地，持續(xù)提升思想政治工作的吸引力和凝聚力。有效推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與新基建相融合，真正發(fā)揮數(shù)字技術(shù)賦能各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的矩陣效應(yīng)。

2.1建強(qiáng)宣傳陣地，把好職工思想“方向盤”

建立微信公眾號(hào)、《煙草黨建》《黨建年報(bào)》、官方微博等“兩微兩報(bào)一博”宣傳陣地，協(xié)同聯(lián)動(dòng)幾十家中外知名媒體，延伸拓展傳播平臺(tái)，提升企業(yè)品牌影響力，堅(jiān)定全體職工建設(shè)世界一流現(xiàn)代化企業(yè)的信念信心。充分利用微信、釘釘、云視訊視頻會(huì)議等手段，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)和局黨組的有關(guān)會(huì)議、文件精神，定時(shí)開展調(diào)研課題、十三五規(guī)劃評(píng)估、十四五規(guī)劃編制等專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)研討，確保學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，學(xué)習(xí)效果密切聯(lián)系業(yè)務(wù)實(shí)際。

2.2創(chuàng)新宣傳方式，提升思想政治工作工作“吸引力”

為進(jìn)一步弘揚(yáng)煙草精神、增強(qiáng)煙草自信、塑造煙草形象，結(jié)合實(shí)際，豐富宣傳載體，創(chuàng)新性地提出對(duì)外形象宣傳 "6+1" 工作計(jì)劃。"6+1"即6種宣傳載體和1種宣傳模式∶一句宣傳語、一部宣傳片、一本宣傳冊(cè)、一套名片、一首歌曲、一個(gè)媒體通聯(lián)會(huì)制度，一種宣傳模式。同時(shí)，利用新媒體將大眾宣傳和小眾宣傳結(jié)合。與傳統(tǒng)媒體只能做大眾傳播不同，新媒體既能進(jìn)行大眾傳播，又能進(jìn)行小眾傳播，對(duì)此，企業(yè)應(yīng)利用這一優(yōu)勢，全面提高新媒體的使用水平。其次，利用新媒體實(shí)現(xiàn)宣傳主體與宣傳對(duì)象之間的雙向互動(dòng)。微博、論壇、微信等新媒體，可以充分發(fā)揮好隊(duì)伍思想政治建設(shè)的積極作用，讓正能量充沛，主旋律高昂。

3賦“智”凝心，提升文化感召力

企業(yè)以價(jià)值融合為目標(biāo)，充分發(fā)揮文化引導(dǎo)企業(yè)、教育職工、推動(dòng)發(fā)展的作用，確保社會(huì)主義核心價(jià)值觀和黨的路線方針政策在企業(yè)落地生根。企業(yè)文化既是國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，努力開拓創(chuàng)新，為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力和保證。

3.1豐富文化載體，打造同心同向的“價(jià)值槳”

借助于宣傳和教育提高認(rèn)知度。企業(yè)文化的形成是一個(gè)持續(xù)的、潛移默化的過程。必要的宣傳和教育，才能讓廣大員工認(rèn)識(shí)其重要性，才會(huì)從心里去接受，達(dá)到真正的共識(shí)。宣傳和教育可以采用報(bào)紙、廣播、電視、書刊、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等現(xiàn)代傳播媒介，選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行分層次、分領(lǐng)域、有重點(diǎn)地宣傳。圍繞“愛黨、愛國、愛企業(yè)”，通過年度發(fā)展論壇、道德講堂、集體婚禮、企業(yè)文化故事會(huì)、職工才藝大賽等文化載體，促進(jìn)思想政治工作的價(jià)值與企業(yè)文化的價(jià)值融合，引導(dǎo)職工牢固樹立融入企業(yè)、扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識(shí)。

3.2厚植匠心文化，打造精益求精的“定力錨”。

大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模工匠精神，厚植匠心文化，企業(yè)文化要借助于勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者的典型事跡實(shí)現(xiàn)形象化和人格化。英雄是一面旗幟，指引大家前進(jìn)。尤其是在企業(yè)處于發(fā)展期、轉(zhuǎn)型期的時(shí)候，更需要有楷模的出現(xiàn)，帶領(lǐng)大家奮發(fā)圖強(qiáng)。他們的行為應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的文化，為公司做出突出貢獻(xiàn)，他們就是企業(yè)應(yīng)該塑造和宣傳的楷模。只有培養(yǎng)適合煙草的企業(yè)文化，才能培養(yǎng)出足夠的實(shí)力去迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，才能順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的潮流。構(gòu)建一種企業(yè)文化是一個(gè)長期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及環(huán)節(jié)和影響因素眾多，需要企業(yè)內(nèi)外部各個(gè)方面的通力合作，逐步形成有效的企業(yè)文化管理機(jī)制。

3.3深化關(guān)愛文化，打造更優(yōu)更強(qiáng)的“聚力纜”。

推進(jìn)關(guān)愛文化建設(shè)是落實(shí)以人為本理念的重要體現(xiàn)，要成立. 相關(guān)的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，制度實(shí)施方案和細(xì)則，確保把每一項(xiàng)工作落實(shí)到人，責(zé)任鎖定到人，積極主動(dòng)將關(guān)懷文化滲透到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)抓好關(guān)懷文化每—項(xiàng)工作的落實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)關(guān)愛文化建設(shè)步伐。加強(qiáng)與所屬區(qū)域政府的資源協(xié)調(diào)，解決部分職工子女入學(xué)問題。開展“愛心家教”志愿服務(wù)，為職工子女提供義務(wù)輔導(dǎo)。每年組織“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為職工子女贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品。企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛文化不僅對(duì)于企業(yè)內(nèi)部成員的精神起著良好的凝聚作用，還間接影響著企業(yè)的核心競爭力，決定著企業(yè)未來的經(jīng)營、發(fā)展業(yè)績。

4賦“權(quán)”履責(zé)，提升工作保障力

企業(yè)深刻把握時(shí)代特征和新形勢要求，以“用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、凝聚共識(shí)”為主線，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、思想行為規(guī)律、教育活動(dòng)規(guī)律，明確以高質(zhì)量思想政治工作賦能國企高質(zhì)量發(fā)展的路徑、載體，形成了一個(gè)相互聯(lián)系、創(chuàng)新開放的，突出系統(tǒng)性、規(guī)范性、融入性的運(yùn)作體系和系統(tǒng)。

4.1配優(yōu)配強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍。

建立“專職思想政治工作者、支部宣傳委員、班組思想政治工作輔導(dǎo)員、微信群觀察員、內(nèi)訓(xùn)師”“五位一體”的專兼職政工隊(duì)伍;建立了一個(gè)確有專長、優(yōu)勢互補(bǔ)的特殊人才庫，把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企治理優(yōu)勢和治理效能，為創(chuàng)新開展宣傳思想政治工作提供了人才保障。企業(yè)思政工作要健全團(tuán)結(jié)一心、各司其職的工作框架，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的局面。發(fā)揮管理人員的監(jiān)督管理作用，大力宣傳企業(yè)思政工作，對(duì)員工起到潛移默化的影響力。隨著社會(huì)的不斷變化而變化，以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，并為中小型企業(yè)起到帶頭作用，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的情況加以完善和調(diào)整，并進(jìn)行探索創(chuàng)新，以過去的優(yōu)秀傳統(tǒng)和借鑒其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，找到工作的著力點(diǎn)、發(fā)揮員工的效力和主動(dòng)性。

4.2多措并舉提升專業(yè)能力。

如今在互聯(lián)網(wǎng)普遍使用的新形勢下，企業(yè)中的廣大干部職工要?jiǎng)?chuàng)新教育形勢，利用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的傳播力量，創(chuàng)建“專題教育”“思政宣傳園地”等微信公眾號(hào)，向外做好思政工作的宣傳，在內(nèi)召開思政宣傳講座，形成干部和企業(yè)相結(jié)合的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)思政工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化，增強(qiáng)思政工作的影響力和凝聚力。企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)“四力”，腳力、眼力、腦力、筆力”是相輔相成、緊密聯(lián)系的統(tǒng)一整體，通過敏銳的洞察力、思考力，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，在偉大的新時(shí)代，不斷做出新成績、展現(xiàn)新作為。提升政治能力、強(qiáng)化理論培訓(xùn)。實(shí)施項(xiàng)目管理機(jī)制，突出實(shí)戰(zhàn)賦能。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，深化課題研究，提升學(xué)術(shù)能力。

5賦“利”共惠，提升企業(yè)向心力

企業(yè)堅(jiān)持從小切口入手、在細(xì)微處用力，堅(jiān)持以人為本的宗旨，將企業(yè)社會(huì)價(jià)值與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，為員工灌輸積極向上的發(fā)展理念，讓企業(yè)中的每一位員工“心往一處想，勁往一處使”，從而提升員工素質(zhì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新潛能，打造企業(yè)良好形象，有效激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，為提高企業(yè)核心競爭力奠定基礎(chǔ)。把人文關(guān)懷融入思想政治工作全過程，瞄準(zhǔn)痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、需求點(diǎn)，推動(dòng)思想政治工作接地氣、聚人心。

5.1“四心”工程凝心聚力促發(fā)展。

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極順應(yīng)廣大員工對(duì)美好生活的向往，讓企業(yè)發(fā)展的成果更廣泛地惠及員工，奮力開創(chuàng)建設(shè)煙草發(fā)展建設(shè)新局面，進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛員工為員工辦實(shí)事工作。強(qiáng)化企業(yè)政治核心，融入企業(yè)生產(chǎn)中心，凝聚鼓舞員工人心，以人為本與員工貼心的"四心"工作目標(biāo)，發(fā)揮黨建和思想政治工作的作用，調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，增加效益，快速發(fā)展。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部，把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，筑牢煙草發(fā)展的“根”和“魂”。“三維一體”搭建職工連心橋。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)每月與青年面對(duì)面談心機(jī)制，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)青年新平臺(tái)。構(gòu)建黨群聯(lián)動(dòng)談心談話指標(biāo)體系和黨員談心談話、結(jié)對(duì)服務(wù)積分管理體系，讓談心的過程成為思想引領(lǐng)、凝聚發(fā)展共識(shí)的過程，成為答疑解惑、聯(lián)系群眾的過程。通過建設(shè)工會(huì)“員工之家”加強(qiáng)與員工的日常溝通，更多了解員工的想法。通過及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽員工心聲，了解大多數(shù)關(guān)注什么，才能更有針對(duì)性地開展工作，以有利于統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，共同推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。同時(shí)，綜合員工的合理化建議，積極向公司有關(guān)部門建言，加強(qiáng)互助合作，充分利用內(nèi)部資源，形成服務(wù)員工的整體合力。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工立足崗位滿懷斗志，勇于擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

5.2打好服務(wù)組合拳。

搭建心靈驛站，每個(gè)部門配備1名職工心理專員，創(chuàng)造性開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)職工的心里幫扶和人文關(guān)懷，及時(shí)了解員工情緒、心理波動(dòng)，將矛盾和問題消解在萌芽狀態(tài)，從而激發(fā)員工積極向上的樂觀主義精神。通過多渠道獲取員工的訴求，對(duì)合理訴求及時(shí)解決并進(jìn)行反饋，對(duì)其他訴求及時(shí)給予政策解讀并解釋清楚，讓員工感受到組織的溫暖和關(guān)懷。推進(jìn)N個(gè)服務(wù)機(jī)制及品牌，如：舉辦集體生日會(huì)、搭配孕婦營養(yǎng)餐、設(shè)立媽咪小屋、配設(shè)職工書屋及文體中心、開展青年聯(lián)誼……為職工提供生活、工作、娛樂等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓“小空間”擁有“大能量”。引導(dǎo)企業(yè)提升員工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境，主要任務(wù)則包括改善員工生產(chǎn)生活條件、健全完善員工困難幫扶機(jī)制、依法保障員工享受福利待遇、豐富服務(wù)員工供給資源、建立員工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)員工人文關(guān)懷、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等。

結(jié)語

企業(yè)政工工作的發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)是刻不容緩的問題，尤其是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮的推動(dòng)下，必須強(qiáng)化理念和手段創(chuàng)新，提高政工工作人員的創(chuàng)新思維及認(rèn)知能力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)以強(qiáng)化其業(yè)務(wù)技能，從而確保企業(yè)管理與政工工作的有機(jī)融合和更好發(fā)展。讓政工工作煥發(fā)明顯的時(shí)代特征，讓企業(yè)發(fā)展更具備生命活力，更具備競爭能力。

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廖烈燁 （1974.11），女，漢，廣西北海，研究生

職稱：助理經(jīng)濟(jì)師。研究方向：企業(yè)管理? 郵編：530023