“依蘭縣健全‘四個體系’，扎實開展‘能力作風(fēng)建設(shè) 年’活動”等四則

依蘭縣健全“四個體系”，扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動

依蘭縣深入學(xué)習(xí)貫徹落實黑龍江省機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，健全“四個體系”，扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，推動全縣機關(guān)黨員干部能力全面提升、作風(fēng)向嚴向?qū)?，助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系?？h委、縣政府班子成員結(jié)合戰(zhàn)線工作分工，嚴格履行分管領(lǐng)域相關(guān)責(zé)任;結(jié)合包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分工，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)各方面工作進行全方位包保。健全工作推進體系。建立定期調(diào)度機制、定向包聯(lián)機制、調(diào)研機制，圍繞重點工作和重點項目，由縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，做到牽頭抓落實、牽頭抓推進。健全考核評價體系。采取“1+N+1”方式進行考核，第一個“1”即建立績效考核機制;“N”即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對照績效考核機制建立自身的考評實施細則;第二個“1”即考評結(jié)果同干部使用和職級晉升相掛鉤。健全督導(dǎo)問責(zé)體系。采取“2+2”方式進行全面督導(dǎo)問責(zé)，通過專項督查、跟蹤督查、立體督查、聯(lián)合督查等方式進行督導(dǎo)檢查，第一個“2”即縣委、縣政府“兩辦”，第二個“2”即縣作風(fēng)辦、縣紀委黨風(fēng)室。 （代 鋒）

黑龍江職業(yè)學(xué)院開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動

日前，黑龍江職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)干部120余人，赴黑龍江省委黨校干部教育特色主題教室參觀學(xué)習(xí)。這是該校切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育的重要舉措，標志著該?！澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動正式啟動。全體干部參觀了“我的家鄉(xiāng)黑龍江”“龍江‘四大精神’情景”“紅色家風(fēng)”“中國共產(chǎn)黨人精神譜系”等干部教育特色主題教室，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提振建設(shè)現(xiàn)代化新龍江的信心與力量。通過本次參觀學(xué)習(xí)，干部們紛紛表示要更加堅定共產(chǎn)主義信仰，提升政治站位、嚴守政治紀律，不斷加強黨性修養(yǎng)，勠力同心、精誠團結(jié)，為實現(xiàn)名校、強校目標努力工作。 （中共黑龍江省委教育工委組織部）

伊春市扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動

伊春市扎實開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過抓實“五大行動”、實現(xiàn)“七個提升”，著力打造一支適應(yīng)現(xiàn)代化新伊春建設(shè)需要的干部隊伍。2022年，伊春市堅持“生態(tài)優(yōu)先、轉(zhuǎn)型爭先、改革在先、民生為先、實干當(dāng)先”的“五先”工作導(dǎo)向，通過開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，提升黨員干部隊伍建設(shè)質(zhì)量和水平。在“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中，伊春市將著力解決黨員干部思想不寬不會為、動力不足不想為、本領(lǐng)不強不能為、擔(dān)當(dāng)不夠不敢為、作風(fēng)不實不作為等問題。為確保活動取得扎實成效，伊春市提出堅持目標導(dǎo)向，通過開展大討論破除思想束縛、開展大學(xué)習(xí)提升能力素質(zhì)、開展大走訪辦好民生實事、開展大整治消除作風(fēng)頑疾、開展大攻堅推動振興發(fā)展等“五大行動”，力爭實現(xiàn)錘煉政治素質(zhì)的能力作風(fēng)、推動經(jīng)濟發(fā)展的能力作風(fēng)、推動改革攻堅的能力作風(fēng)、深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)、務(wù)實高效抓落實的能力作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)、防范化解風(fēng)險的能力作風(fēng)等七個方面得到明顯提升。 （賈紅路）

綏化市北林區(qū)委組織部開展“四個一”崗位大練兵，打造作風(fēng)過硬部門

綏化市北林區(qū)委組織部緊緊圍繞黑龍江省機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，開展以“四個一”為主要內(nèi)容的崗位大練兵活動，做到理論水平有新提升、業(yè)務(wù)技能有新進步、綜合能力有新增強，全面打造業(yè)務(wù)精、本領(lǐng)強、素質(zhì)高的作風(fēng)過硬部門。開展每周一次學(xué)習(xí)活動。實行“一講一考一通報”制度，利用周五學(xué)習(xí)日開設(shè)“組工業(yè)務(wù)講堂”，由各組（室）負責(zé)人以最新政策法規(guī)、黨內(nèi)重要條例、黨史、組織工作業(yè)務(wù)知識等為內(nèi)容在各組（室）開展專題業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。開展一次紅色傳統(tǒng)教育活動。開展以“重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈”為主題的紅色教育活動和“講紅色故事·守初心使命”活動，緬懷先烈豐功偉績。開展一次愛衛(wèi)凈城辦實事活動。以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，開展“愛衛(wèi)同行、扮靚家園”主題活動，為群眾解決實際困難。開展一次在職黨員助力圓夢“微心愿”活動。組織部內(nèi)在職黨員積極認領(lǐng)康莊街道府前社區(qū)“三類困難群體”的“微心愿”，部內(nèi)在職黨員根據(jù)自身實際情況奉獻愛心，在10天之內(nèi)幫助相關(guān)困難群眾全部實現(xiàn)“微心愿”。 （郭術(shù)雙）