淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團工作

段丁欣

摘要：共青團事業(yè)走進新時代，企業(yè)共青團也要進行創(chuàng)新性改革發(fā)展。在企業(yè)中落實黨中央關(guān)于企業(yè)共青團工作的各項任務(wù)，推動企業(yè)共青團在不斷深化改革創(chuàng)新中深化青年人才工程引進方案，更快更好地落實黨中央和團中央核心教育內(nèi)容，把握好新時代企業(yè)共青團的職責(zé)使命，正確向企業(yè)共青團改革的核心方向前進。本文論述了在新形勢下企業(yè)共青團如何更好地完成時代賦予的的新任務(wù)，發(fā)揮企業(yè)團組織的骨干作用和引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);共青團

在“共青團改革再出發(fā)”的時代大背景下，企業(yè)共青團改革工作正是企業(yè)運行不可或缺的任務(wù)。企業(yè)共青團應(yīng)從企業(yè)的實際情況出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展前途命運，研究如何增加企業(yè)共青團的工作廣度和寬度，更好地發(fā)揮企業(yè)共青團的作用。共青團是企業(yè)發(fā)展的先鋒隊，人才的后備軍，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開團員青年的努力，只有勁往一處使，才能發(fā)揮出青年最大的合力，推進企業(yè)共青團改革的深入，完成企業(yè)黨群工作的重大課題，共同助推企業(yè)的發(fā)展。

一、加強思想道德建設(shè)，堅持以道德教育為主線。

在社會變革不斷進步的時代背景下，青年的思維模式和思想觀念也應(yīng)與時俱進。企業(yè)共青團應(yīng)完成主要責(zé)任，深入做好青年思想引領(lǐng)的時代工作，切實加強對青年的政治引領(lǐng)和道德引領(lǐng)。當代青年具有思維活躍、接受新事物能力強、學(xué)習(xí)意愿強、綜合素質(zhì)較高等特點。企業(yè)共青團應(yīng)依照青年特點，制定適合時代青年的思想道德建設(shè)體系，懂青年所需，使青年能夠自主把握定位、積極完善自身知識體系、提升思想道德修養(yǎng)水平，熱愛共青團事業(yè)，增強團員青年的使命感和責(zé)任感，進而完成一場具有深刻意義的思想道德建設(shè)的社會性變革。

青年道德綜合素質(zhì)的提升，是企業(yè)精神文明的具體體現(xiàn)方式，這一點要從青年團干部做起，要具有時代性和引領(lǐng)性，了解共青團、走進共青團，熱愛共青團的事業(yè)，是當前乃至今后相當長一段時間內(nèi)對各級團干部提出的要求。期待廣大團干部能將所學(xué)知識積極運用到日常團支部工作中，為企業(yè)的共青團事業(yè)努力奮斗，為企業(yè)的共青團事業(yè)添磚加瓦。

二、運用新媒體技術(shù)建立企業(yè)共青團溝通平臺。

當今時代新媒體為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液， 但同樣也提出了新問題和新挑戰(zhàn)。青年團員作為時代新人，有著敏銳的洞察力和超強的思維力，能夠把握時代發(fā)展的方向標，結(jié)合時代發(fā)展特色需求，與時俱進，建立由青年團員喜歡的溝通方式為載體的交流平臺，便于共青團組織協(xié)作的開展，將企業(yè)共青團發(fā)展與新媒體潮流有機融合在一起，最終達到可持續(xù)發(fā)展的需求。

新媒體是一把雙刃劍，團員青年應(yīng)正確認識新媒體的優(yōu)點和危害，注重其形式的靈活性和多樣性，不要因循守舊，抓好團組織的創(chuàng)新需求工作這一基本點，有效完成信息資源的統(tǒng)一調(diào)度和配合，形成辦公網(wǎng)絡(luò)化、節(jié)能化，統(tǒng)一將各部門各層級的力量匯聚起來，使力量集中化、專業(yè)化，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)時代的特殊優(yōu)越性與實效性。

新媒體的發(fā)展還可以有效促進企業(yè)共青團文化與精神的宣傳，加強其宣傳力度，突破傳統(tǒng)的固有宣傳方位，做好聯(lián)系組織和青年的橋梁和紐帶，以全新的、生動的形式，形成高質(zhì)量、多元化、多層次的宣傳模式，在不同級別、不同導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳，更要因地制宜，制定不同類型的宣傳氛圍案例，使企業(yè)文化與精神內(nèi)涵吸引廣大青年的目光，以教育的手段和目的完成新型辦公形式的改革，以實際行動贏得支持和共識。

三、全面提高科學(xué)文化水平，培養(yǎng)科學(xué)素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)不只擁有了時代賦予的使命任務(wù)，也同樣面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn)和困難。在此背景下，企業(yè)共青團工作隨之呈現(xiàn)出許多新的特點，出現(xiàn)了很多新情況和新問題，這要求我們青年團員結(jié)合實際提高自身科學(xué)文化水平，完成相應(yīng)措施來應(yīng)對新風(fēng)險、新挑戰(zhàn)。

為了共青團工作更好更快地開展，共青團組織需要提升自身科學(xué)文化水平，以開放共贏的思想作為理論指導(dǎo)，抓好重點難點，建立不斷學(xué)習(xí)型團隊，提升隊伍的服務(wù)水平和能力，把科學(xué)文化水平擺在更重要的位置，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和教育思維。當面對紛繁復(fù)雜的任務(wù)和考驗時，完成任務(wù)能做到科學(xué)化、系統(tǒng)化、信息化。

企業(yè)共青團在新時代背景下，應(yīng)不斷加強廣大青年的科學(xué)文化水平，立足社會實際，把握當代形勢，繼續(xù)完成共青團作為企業(yè)發(fā)展先鋒隊、人才發(fā)展后備軍的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、切實加強團干部隊伍建設(shè)，強化組織載體。

企業(yè)共青團組織想要完成競爭能力的升級化，凝聚力的形成是必不可少的一項重要環(huán)節(jié)。團組織的凝聚力體現(xiàn)在共青團員的觀念是否一致、奮斗目標是否一致、價值觀念是否一致、奮斗目標是否一致。增強團隊合作的集體榮譽感和自我認同感是完成凝聚力工程的必要條件。

因此在選擇團干部時，企業(yè)也更要注重團干部的凝聚能力和解決突出情況的能力，優(yōu)中選優(yōu)，明確職責(zé)，準確定位，培養(yǎng)有能力、有情懷、肯吃苦、擔(dān)責(zé)任的團干部形象，在生產(chǎn)中檢驗?zāi)芰Ω叩筒⒉粩鄬W(xué)習(xí)進步。凝聚力要依靠核心團干部隊伍建設(shè)起來，根據(jù)不同環(huán)境采取不同方法，合力將優(yōu)秀青年吸引在企業(yè)共青團內(nèi)部。團干部可以正確帶領(lǐng)企業(yè)組織完成從依賴性到成熟性的角色轉(zhuǎn)變，根據(jù)青年的需要、企業(yè)的需要以及社會的需要，鍛煉團干部的創(chuàng)造性能力和社會化能力，更好更快的適應(yīng)時代的特色發(fā)展，幫助企業(yè)共青團完成社會化任務(wù)。

結(jié)語：

總之，在時代不斷向前發(fā)展的大背景下，企業(yè)共青團組織必須緊緊圍繞黨中央和企業(yè)中央的核心宗旨，不斷完善企業(yè)自我發(fā)展方向和深層內(nèi)涵，深化和改革企業(yè)內(nèi)部突出矛盾，積極應(yīng)對時代賦予的挑戰(zhàn)與困難，把企業(yè)共青團精神和實質(zhì)要求落到實處，才能使企業(yè)共青團永葆青春活力，不斷帶領(lǐng)新時代團員青年為企業(yè)建設(shè)作出貢獻，從勝利走向新的勝利，在新形勢大潮中不忘初心，擁有更高廣闊、更高層次的發(fā)展前景。

參考文獻：

[1]郭燕.新時期企業(yè)共青團工作探索與實踐[J].中外企業(yè)文化，2021（09）：129-130.

[2]喬靖茹.網(wǎng)絡(luò)視角下國有企業(yè)共青團青年工作品牌研究[J].中外企業(yè)文化，2021（08）：83-84.