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    談?wù)劇八囉阎啤彼枷胍I(lǐng)下的教師群體成長(zhǎng)

    2022-03-26 02:53:12陸雄偉
    幸福家庭 2022年20期
    關(guān)鍵詞:結(jié)伴教研組教研

    陸雄偉

    教師是人類靈魂的工程師,是人類文明的傳承者,承載著傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理,塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時(shí)代重任。因此,教師要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提升文化素養(yǎng),具備終身學(xué)習(xí)與持續(xù)發(fā)展的意識(shí)和能力,做終身學(xué)習(xí)的典范。基于此,筆者所在幼兒園在陶行知先生提出的“藝友制”思想的引領(lǐng)下,倡導(dǎo)教師間要突破師徒的局限性,形成一種亦師亦友的關(guān)系,以期助推全園教師的成長(zhǎng)與發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

    一、“藝友制”的概念

    “藝友制”的概念來(lái)源于我國(guó)著名教育家、思想家陶行知先生的“教學(xué)做合一”思想。在《藝友制師范教育答客問(wèn)》一文中,陶行知先生指出:“藝是藝術(shù),也可作手藝解。友就是朋友。凡用朋友之道教人學(xué)做藝術(shù)或手藝便是藝友制。”他認(rèn)為教師的生活是藝術(shù)生活,教師的職務(wù)也是一種手藝,教師應(yīng)親自動(dòng)手去做,并指出學(xué)做教師有從師和訪友兩種途徑,跟朋友操練比從師來(lái)得格外自然,格外有效力。在該文中,陶行知先生還指出發(fā)現(xiàn)藝友制之起因有二:“一是由于感覺(jué)現(xiàn)行師范教育之缺憾,二是由于感覺(jué)各種行業(yè)施行藝徒制之實(shí)效?!逼涿鞔_表示:“藝友制的根本方法是教學(xué)做合一。事怎么樣便怎樣學(xué),怎樣學(xué)便怎樣教。教的法子根據(jù)學(xué)的法子,學(xué)的法子根據(jù)做的法子。先行先知的在做上教,后行后知的在做上學(xué)。大家共教共學(xué)共做才是真正的藝友制,唯獨(dú)藝友制才是徹底的教學(xué)做合一。”基于此,通俗地講,幼兒園的“藝友制”主要是指在幼兒園里一起從事保教工作的新老教師之間建立起來(lái)的亦師亦友的關(guān)系。幼兒園管理者應(yīng)在“藝友制”思想的引領(lǐng)下,打破年齡界限,促使教師之間建立友好的關(guān)系,鼓勵(lì)教師合作學(xué)習(xí),最終達(dá)到共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的目的。

    二、“藝友制”思想引領(lǐng)下教師群體成長(zhǎng)的準(zhǔn)備

    (一)制定“結(jié)伴式”教師群體培養(yǎng)計(jì)劃

    無(wú)論是《論語(yǔ)》中的“工欲善其事,必先利其器”,還是《禮記·中庸》中的“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,都說(shuō)明了計(jì)劃的重要性。因此,在教師培養(yǎng)方面,幼兒園需制定翔實(shí)的計(jì)劃,明確教師群體成長(zhǎng)的方向。

    相關(guān)人員要根據(jù)教師的需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn),制定“結(jié)伴式”教師群體培養(yǎng)計(jì)劃,讓教師自由選擇、自主結(jié)伴、共同商議、共同成長(zhǎng),以明確教師在群體成長(zhǎng)中的主體地位。例如,在制定教研組學(xué)期計(jì)劃時(shí),教研組長(zhǎng)需要召集相關(guān)教師,詢問(wèn)他們?cè)诮逃虒W(xué)中遇到的問(wèn)題與困惑,梳理教師亟待解決的問(wèn)題,并協(xié)商制定當(dāng)學(xué)期教研組活動(dòng)計(jì)劃,明確活動(dòng)目標(biāo),借助相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,探尋各種問(wèn)題的解決方法。在上述過(guò)程中,教研小組內(nèi)的成員需全體參與,保證教研活動(dòng)的實(shí)效性,并通過(guò)參與教研活動(dòng)了解當(dāng)學(xué)期的教研目標(biāo),事先學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),聯(lián)系實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)做好反思和前期的準(zhǔn)備工作,以保證后期教學(xué)工作的順利開(kāi)展。同時(shí),制定計(jì)劃時(shí)的交流過(guò)程也能促進(jìn)新老教師之間的思維碰撞,讓計(jì)劃更具針對(duì)性和可操作性。

    (二)實(shí)施“三結(jié)合”教師群體成長(zhǎng)培養(yǎng)方式

    “獨(dú)木不成林,一花難成春”,任何一名教師都無(wú)法通過(guò)單打獨(dú)斗獲得成長(zhǎng),需要依托園所、同伴和自我三方的力量。因此,在教師群體的培養(yǎng)方式上,幼兒園管理者要將園所、同伴、自我三方的力量進(jìn)行融合,通過(guò)架構(gòu)“三線并行”的新路徑,更加科學(xué)、規(guī)范地開(kāi)展形式多樣的教研活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng),以更好地促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    在園所方面,培養(yǎng)方式應(yīng)以引領(lǐng)、啟迪和成就教師為主要目的,從教師遇到的實(shí)際教育問(wèn)題出發(fā),幫助教師解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在同伴互助方面,培養(yǎng)方式應(yīng)以鼓勵(lì)、分享、共進(jìn)為主要目的,在愉悅、輕松的氛圍中幫助教師尋求共性、結(jié)伴成長(zhǎng)。在自我方面,培養(yǎng)方式應(yīng)以幫助教師了解自我、合理定位,制定切實(shí)可行的發(fā)展計(jì)劃為目的。例如,在推進(jìn)課程游戲化改革的過(guò)程中,我園從三個(gè)層面引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)、理解和落實(shí)自由、自主、愉悅、創(chuàng)造的游戲精神。首先,園部管理人員要學(xué)習(xí)并內(nèi)化相關(guān)知識(shí),并通過(guò)園務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教科研培訓(xùn)等活動(dòng)引領(lǐng)教師了解、學(xué)習(xí)。其次,以教研組、年級(jí)組、閱讀組、游戲組等為單位,由經(jīng)驗(yàn)豐富或具有教學(xué)特長(zhǎng)的組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)踐中,及時(shí)總結(jié)、反思,并及時(shí)向園所管理人員反饋活動(dòng)中存在的問(wèn)題,尋求園部力量解決問(wèn)題。最后,教師要結(jié)合前期的實(shí)踐進(jìn)行自我反思,并根據(jù)園部推薦的書(shū)目,選擇能滿足自己需求的書(shū)籍、資料進(jìn)行自主學(xué)習(xí),以促進(jìn)自身的專業(yè)成長(zhǎng)。

    (三)確立“三步走”教師群體成長(zhǎng)實(shí)施原則

    根據(jù)“藝友制”的基本理念,教師群體成長(zhǎng)路徑的實(shí)施原則可以分為以下三個(gè)方面。

    一是建立“三結(jié)合”的培養(yǎng)方式,依托園所、同伴和自我三方的力量,以鼓勵(lì)、分享、共進(jìn)為措施,幫助教師了解自我、合理定位,制定切實(shí)可行的發(fā)展計(jì)劃,引領(lǐng)、啟迪教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    二是根據(jù)教師的發(fā)展需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化管理模式,建立“結(jié)伴式”培養(yǎng)機(jī)制,采用教師自由選擇、自主結(jié)伴、共同商議、共同成長(zhǎng)的方式,保證教師在群體成長(zhǎng)中的主體地位。

    三是采用啟發(fā)式的教師培養(yǎng)策略,轉(zhuǎn)變以往教研活動(dòng)中一言堂的研學(xué)方式,全方位地啟發(fā)教師的思維,激發(fā)每名教師的潛能,增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)能力、反思能力,以更好地促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

    (四)確定“階梯式”教師群體成長(zhǎng)評(píng)價(jià)目標(biāo)

    評(píng)價(jià)可以給教師提出科學(xué)、恰當(dāng)、具有建設(shè)性的發(fā)展意見(jiàn),促使其主動(dòng)豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備,增強(qiáng)自身的專業(yè)能力,從而適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要。針對(duì)教師在專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力方面不盡相同的現(xiàn)狀,在培養(yǎng)學(xué)習(xí)型教師時(shí),相關(guān)人員需要依據(jù)教師的發(fā)展水平和能力,制定適宜的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以更好地促進(jìn)教師群體的成長(zhǎng)?;诖耍覉@針對(duì)不同層級(jí)的教師制定了相適宜的評(píng)價(jià)目標(biāo)。例如,對(duì)于新入職的教師,我園會(huì)給他們推薦班級(jí)管理類書(shū)籍,將評(píng)價(jià)目標(biāo)定位在教師對(duì)日常教育教學(xué)事務(wù)的組織與管理方面;對(duì)于成熟型教師,我園會(huì)給他們推薦有關(guān)優(yōu)秀教研組長(zhǎng)成長(zhǎng)的書(shū)目,將評(píng)價(jià)目標(biāo)定位在教學(xué)事務(wù)完成的質(zhì)量方面;對(duì)于名特優(yōu)型教師,我園會(huì)給他們推薦教育思想和教學(xué)評(píng)價(jià)類的書(shū)籍,主要評(píng)價(jià)教師在教育教學(xué)方面的成效,促使其不斷增強(qiáng)教育教學(xué)能力。

    三、“藝友制”思想引領(lǐng)下教師群體成長(zhǎng)的路徑

    (一)“菜單式”研訓(xùn)管理

    在幼兒園的教育教學(xué)工作中,教師面對(duì)的問(wèn)題和困難層出不窮?;诖?,我園羅列了教師可能遇到的問(wèn)題,將其制成“菜單”供教師自主選擇,并通過(guò)問(wèn)題會(huì)診、互動(dòng)交流、多方研討等研訓(xùn)方式,探討出解決問(wèn)題的方案,以幫助教師更好地解決在教育教學(xué)實(shí)際中遇到的問(wèn)題。例如,為了幫助教師解決在一日活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中遇到的疑難、困惑,我園開(kāi)展了“問(wèn)題會(huì)診”研討活動(dòng),鼓勵(lì)教師以漫談的形式表達(dá)自己的理解或想法,并與大家進(jìn)行交流,讓教師真正獲得了同伴的幫助和集體的智慧。

    (二)“沙龍式”教學(xué)研討

    教研活動(dòng)是促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的主要途徑。為了調(diào)動(dòng)教師參與教學(xué)研討的積極性,充分發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,提高教研活動(dòng)的質(zhì)量,幼兒園可以采用“沙龍式”的教學(xué)研討形式,將教研活動(dòng)的主體由教研組長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M內(nèi)教師,給每名教師提供交流機(jī)會(huì)和展示平臺(tái),充分發(fā)揮教研組的作用,讓教師日常的教研活動(dòng)更加生動(dòng)和有效。以我園的一次社會(huì)教研活動(dòng)為例,在活動(dòng)中,教研組全體教師先在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下重溫了《3~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》)藝術(shù)領(lǐng)域的兩個(gè)重要組成部分:感受與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)造,結(jié)合《指南》分析了美術(shù)教研活動(dòng)的現(xiàn)狀,并找出了目前美術(shù)教學(xué)中最突出的問(wèn)題:活動(dòng)中如何把握“教”與“不教”。接著,教師紛紛表達(dá)自己的觀點(diǎn),研討氣氛輕松、活躍,教師在此過(guò)程中提煉了群體智慧。最后,教師輪流展示本班幼兒在“中秋”“國(guó)慶”兩個(gè)主題活動(dòng)中的創(chuàng)意美術(shù)作品,分享不同創(chuàng)意在同一主題美術(shù)活動(dòng)中的巧妙運(yùn)用,給大家?guī)?lái)了一次視覺(jué)享受。在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,教師暢所欲言、互學(xué)互助。

    (三)“相吸式”抱團(tuán)學(xué)習(xí)

    《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》指出:“幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責(zé)的專業(yè)人員,需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培養(yǎng)與培訓(xùn),具有良好的職業(yè)道德,掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。”基于此,我園本著自愿、自主、自選的原則,鼓勵(lì)教師采用“相吸式”抱團(tuán)學(xué)習(xí)的方式自由結(jié)伴,形成藝友協(xié)作小組,并遴選《學(xué)前兒童行為觀察》《0—8歲兒童學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)》《陳鶴琴全集》《我們都是探索者》和《我們這些大人》等書(shū)籍供大家閱讀。為了達(dá)到更好的閱讀效果,我園還成立了五個(gè)閱讀小組,讓教師根據(jù)自己的喜好和需要選擇書(shū)目,開(kāi)展集體閱讀、分享、交流等活動(dòng),以促進(jìn)全體教師的成長(zhǎng)。

    綜上所述,“藝友制”思想引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)教師群體成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)是以促進(jìn)全園教師專業(yè)化成長(zhǎng)為目標(biāo),以尊重和滿足教師的興趣愛(ài)好和發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn),構(gòu)建多形式、多樣態(tài)的“亦師亦友”學(xué)習(xí)共同體,竭力為教師提供自我覺(jué)察、自由結(jié)伴、自主探究的空間,以不斷激發(fā)其成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。

    (作者單位:南京市棲霞區(qū)第一實(shí)驗(yàn)幼兒園)

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