基層黨組織如何引導(dǎo)團(tuán)組織開展工作

謝睿 中鐵十五局集團(tuán)第三工程有限公司

增強(qiáng)基層黨組織綜合能力和組織能力，是企業(yè)組織改革發(fā)展的重要使命，更是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。在新形勢(shì)背景下，企業(yè)黨組織應(yīng)強(qiáng)化政治引領(lǐng)和使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持增強(qiáng)兩個(gè)維護(hù)的堅(jiān)定性、理論武裝的引領(lǐng)性、“三個(gè)基本建設(shè)”的實(shí)效性、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和拒腐防變的自覺性，打通落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。通過對(duì)提高企業(yè)基層黨組織力量意義的探析，對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨組織建設(shè)整體情況有所了解；通過對(duì)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析，提出關(guān)于引導(dǎo)團(tuán)組織開展工作順利進(jìn)行的相關(guān)建議，從而推進(jìn)黨組織建設(shè)工作有序進(jìn)行。

一、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的意義

在企業(yè)中，基層黨組織如同建筑的基礎(chǔ)，只有保證基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和堅(jiān)固性，才能確保建筑結(jié)構(gòu)安全。通過夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，可以保證黨組織工作平穩(wěn)推進(jìn)，嚴(yán)格按照國(guó)家政策和相關(guān)戰(zhàn)略，將其落實(shí)到位，確保理想的工作成效。在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展下，各個(gè)行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)是非常有必要的。通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，突出黨建引領(lǐng)作用，可以增強(qiáng)企業(yè)職工專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，挖掘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)穩(wěn)定地位，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展[1]。企業(yè)的基層黨組織建設(shè)通常會(huì)根據(jù)基層職工基本需求來進(jìn)行，企業(yè)管理人員在內(nèi)部管理過程中，應(yīng)給予基層黨組織建設(shè)工作高度重視，讓基層職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生較強(qiáng)的向心力和歸屬感，提高其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，并且，企業(yè)黨員干部應(yīng)以身作則，發(fā)揮自身工作價(jià)值，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。由此可以得知，基層黨組織在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中具有關(guān)鍵性的意義。

二、基層黨組織引導(dǎo)團(tuán)組織開展工作的要點(diǎn)

（一）統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)思路

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)思路，確定基層黨組織引導(dǎo)團(tuán)組織建設(shè)等相關(guān)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，梳理兩者之間關(guān)系，抓住“契合點(diǎn)”，堅(jiān)持企業(yè)改革發(fā)展和人才培養(yǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略，全面做好基層黨組織建設(shè)工作，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更好發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，培養(yǎng)更多專業(yè)水平高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。在實(shí)際中，科學(xué)處理“硬件”和“軟件”之間關(guān)系，在保證企業(yè)職工專業(yè)技能提升、崗位進(jìn)步等“硬件”的同時(shí)，還要引導(dǎo)樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，妥善處理思想政治任務(wù)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作之間關(guān)系，將企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作融入重要項(xiàng)目和日常工作范疇中，夯實(shí)基層黨組織根基。

（二）統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

在基層黨組織中，通過加強(qiáng)黨組織與團(tuán)組織建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，統(tǒng)籌企業(yè)改革發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)各級(jí)黨組織建設(shè)中，以絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠為基本，設(shè)定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；在給企業(yè)改革發(fā)展提供服務(wù)、給其培養(yǎng)合格人才的同時(shí)，把高質(zhì)量發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)牢固確立為企業(yè)發(fā)展的基本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作用改革發(fā)展需求，強(qiáng)化實(shí)踐理念，突出實(shí)踐能力，以高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)企業(yè)改革發(fā)展整體效果[2]。在弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)中，始終保持企業(yè)改革發(fā)展的性質(zhì)與目標(biāo)。

（三）統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)力量

通過全面發(fā)揮企業(yè)改革發(fā)展的核心價(jià)值和激勵(lì)效果，通過基層黨組織統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，在調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作主動(dòng)性和積極性的同時(shí)，最大限度地鼓舞企業(yè)職工士氣，統(tǒng)一思想和意志，把智慧和力量、行動(dòng)和步伐融入企業(yè)改革發(fā)展中，從而將企業(yè)建設(shè)發(fā)展成為理論創(chuàng)新、專業(yè)卓越、先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀人才和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的基地。

三、基層黨組織引導(dǎo)團(tuán)組織開展工作的相關(guān)意見

（一）加強(qiáng)團(tuán)員思想教育，推進(jìn)青年思想道德建設(shè)

一方面，加強(qiáng)理想信念教育。習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共青團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話，提出共青團(tuán)堅(jiān)持為黨育人，始終成為引領(lǐng)中國(guó)青年思想進(jìn)步的政治學(xué)校。企業(yè)基層黨組織需要加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作、開展理想信念教育、培養(yǎng)“四有”新人為重要職責(zé)，通過上團(tuán)課、集中學(xué)習(xí)、聽取指導(dǎo)報(bào)告、交流思想等相關(guān)方式，進(jìn)一步加強(qiáng)青年隊(duì)伍思想道德教育與建設(shè)。通過深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年從馬列主義思想觀角度出發(fā)，將實(shí)際工作中的問題科學(xué)處理，讓其在實(shí)踐中對(duì)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”有充分了解，牢固樹立為改革服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)、為穩(wěn)定服務(wù)的思想理念，優(yōu)化改革意識(shí)，幫助團(tuán)組織樹立正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀[3]。另一方面，創(chuàng)新與優(yōu)化各種學(xué)習(xí)載體。黨組織要求團(tuán)組織應(yīng)該把建立學(xué)習(xí)型團(tuán)組織作為核心目標(biāo)，創(chuàng)新載體，借助青年讀書會(huì)等學(xué)習(xí)陣地，加強(qiáng)相關(guān)體系建設(shè)，創(chuàng)新現(xiàn)有教育模式和方法，讓團(tuán)組織成員從中學(xué)習(xí)更多和黨組織建設(shè)相關(guān)的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨組織的基本認(rèn)識(shí)，讓團(tuán)組織成員可以發(fā)揮帶頭作用，提高自身綜合能力。

（二）夯實(shí)基層黨組織工作，樹立改革中拼搏意識(shí)

企業(yè)發(fā)展并非一蹴而就，將會(huì)面臨各種矛盾和問題，需要付出較多的時(shí)間和精力，從中獲得一定成果。首先，在基層黨組織的作用下，提高團(tuán)組織成員強(qiáng)化拼搏的意識(shí)，在新形勢(shì)下，企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容在于確立有靈魂、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展目標(biāo)?，F(xiàn)階段，在基層黨組織思想建設(shè)工作過程中，工作重點(diǎn)就是要樹立敢于咬緊牙關(guān)、奮發(fā)有為的目標(biāo)追求，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部所有職工的奮斗意識(shí)和進(jìn)步意識(shí)，同時(shí)強(qiáng)化職工擔(dān)當(dāng)使命的進(jìn)步意識(shí)。崗位是人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要陣地，理論是武器，在開展團(tuán)組織建設(shè)工作時(shí)，企業(yè)需要在科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等日常工作中凝練出適合自己的精神綱領(lǐng)。高質(zhì)量發(fā)展要求企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)規(guī)范合理、方向正確、工作標(biāo)準(zhǔn)高，不能得過且過；要求全體職工努力工作，強(qiáng)調(diào)方法，克服慣性和經(jīng)驗(yàn)主義。其次，培養(yǎng)企業(yè)職工改革發(fā)展的奉獻(xiàn)精神，給企業(yè)改革發(fā)展提供支持。在企業(yè)改革發(fā)展中，本質(zhì)要求就是加強(qiáng)企業(yè)科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，嚴(yán)格按照國(guó)家改革發(fā)展要求實(shí)施，朝著科學(xué)發(fā)展方向邁進(jìn)。企業(yè)在改革發(fā)展中，應(yīng)把工作目標(biāo)放在“向?qū)嵺`靠攏、向高精尖聚焦”。在企業(yè)基層黨組織工作中，組織陣地能適當(dāng)縮小一線工作人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的心理距離，增強(qiáng)為企業(yè)全體職工服務(wù)的意識(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)黨建、企業(yè)考察，提高為企業(yè)改革發(fā)展提供服務(wù)的行動(dòng)意識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的需要。立足本職崗位，增強(qiáng)企業(yè)所有職工的責(zé)任感和務(wù)實(shí)作風(fēng)，為深化企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。最后，增強(qiáng)“進(jìn)取”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)職工職業(yè)素質(zhì)。不斷提高企業(yè)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，是各級(jí)黨組織思想建設(shè)的核心目標(biāo)。外部環(huán)境、形勢(shì)變化、培訓(xùn)對(duì)象調(diào)整，對(duì)企業(yè)青年管理者專業(yè)水平和工作能力提出考驗(yàn)；要求其具備較強(qiáng)工作能力和職責(zé)意識(shí)；行為慣性、思維模式和自我滿足總是會(huì)侵入青年管理者的進(jìn)取意識(shí)；家庭負(fù)擔(dān)、精神困惑和身體狀況則直接影響青年管理者的工作水平。對(duì)于這些共性問題，黨組織要堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為根本，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，引導(dǎo)提升企業(yè)職工職業(yè)素質(zhì)。一方面，強(qiáng)調(diào)“學(xué)高為師，為人正直”，“把學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員當(dāng)作老師，樹立榜樣”的原則是眾所周知的，但能做到并且做得好的人員比較少[4]。基于此，各級(jí)黨組織應(yīng)始終強(qiáng)調(diào)，每一項(xiàng)工作都是一項(xiàng)崇高的職業(yè)，不僅應(yīng)該將工作當(dāng)作一種職業(yè)，更要把它當(dāng)作一種事業(yè)，發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔酃ぷ?，付出最大的努力和熱情。各?jí)黨組織要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)精益求精、技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、行為高尚，為企業(yè)所有職工樹立榜樣。另一方面，努力成為一名稱職的企業(yè)管理者，各級(jí)黨組織都應(yīng)該引導(dǎo)職工做一個(gè)稱職的管理者。在實(shí)踐工作中，經(jīng)常出現(xiàn)，基礎(chǔ)差、缺乏努力意識(shí)等問題，然而，企業(yè)職工的不足不能成為管理者放棄責(zé)任的理由。彌補(bǔ)這些不足應(yīng)該是企業(yè)管理者發(fā)展的方向，否則他們將無法勝任企業(yè)的管理職責(zé)。此外，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和進(jìn)取精神。在時(shí)代發(fā)展中，黨組織建設(shè)和企業(yè)建設(shè)的主導(dǎo)事業(yè)要求企業(yè)管理者具有創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，不迷戀和堅(jiān)持自己熟悉但落后于形勢(shì)要求的發(fā)展內(nèi)容、發(fā)展方法以及工作方式，積極創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展要緊跟黨的思想理念，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展內(nèi)容和方法上全面創(chuàng)新。

（三）以主題教育為載體，提升團(tuán)員青年整體素質(zhì)

在開展黨組織建設(shè)引導(dǎo)團(tuán)組織建設(shè)工作時(shí)，需要在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)有一定認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)要求，緊跟黨的發(fā)展步伐，將黨組織價(jià)值充分發(fā)揮，堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的愛國(guó)意識(shí)，提高青年的民族自豪感和愛國(guó)精神，鼓勵(lì)青年團(tuán)員為企業(yè)改革發(fā)展做出努力。比如，可以依托組織安排紅色教育，弘揚(yáng)偉大黨建精神。通過組織各種宣傳活動(dòng)，對(duì)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神進(jìn)一步弘揚(yáng)與發(fā)展，引導(dǎo)青少年在貢獻(xiàn)中體現(xiàn)行動(dòng)價(jià)值，在貢獻(xiàn)中提升境界，在實(shí)踐中傳播文化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展，帶動(dòng)更多的群眾參與到志愿服務(wù)中，提高群眾道德素養(yǎng)和文明水平，給建立和諧社會(huì)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）以引導(dǎo)青年崗位成才為著眼點(diǎn)，全方位凝聚青年力量

基層黨組織應(yīng)帶領(lǐng)團(tuán)組織結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展要求，在企業(yè)事業(yè)建設(shè)發(fā)展中，鼓勵(lì)更多青年參與，讓青年投身于企業(yè)發(fā)展中，在發(fā)展中挖掘自身價(jià)值。在實(shí)際中，企業(yè)應(yīng)給職工提供展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，定期組織開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合能力和水平，給職工提供更廣闊的發(fā)展空間。通過開展各種活動(dòng)，展示青年工作能力和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)青年穩(wěn)定發(fā)展。例如，開展“青年文明工程”“青年文明示范窗口”“青少年志愿者活動(dòng)”等具有獨(dú)特青年特色的志愿活動(dòng)，或者通過座談會(huì)、圖片宣傳、演講比賽等，組織一些滿足青年發(fā)展要求、寓教于樂的文體活動(dòng)或者知識(shí)競(jìng)賽。并且，鼓勵(lì)青年團(tuán)員主動(dòng)參加各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，將一些優(yōu)秀青年安排到重要崗位中，通過選拔活動(dòng)在青年中掀起學(xué)習(xí)技能和培訓(xùn)技能的浪潮，給職工提供良好的學(xué)習(xí)氛圍，從中培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。并且，充分發(fā)揮示范作用，不斷利用先進(jìn)人物和先進(jìn)事件來起到教育職工的效果，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)事業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，為青年發(fā)展提供指導(dǎo)。此外，全面組織和安排青年參與到文明建設(shè)活動(dòng)中，在實(shí)踐中作出貢獻(xiàn)。

（五）以推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”為目標(biāo)，優(yōu)化組織建設(shè)成效

基層黨組織應(yīng)對(duì)團(tuán)組織正確指導(dǎo)，以黨建帶團(tuán)建發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化組織建設(shè)效果。一方面，夯實(shí)基層團(tuán)建工作，嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織、團(tuán)組織工作要求，總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)工作開展提供依據(jù)。并且，加強(qiáng)推優(yōu)工作開展，科學(xué)構(gòu)建團(tuán)組織推優(yōu)工作體系，讓團(tuán)員推優(yōu)工作更加規(guī)范和專業(yè)，加大推優(yōu)力度，將共青團(tuán)工作價(jià)值全面發(fā)揮，推動(dòng)黨建工作穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，夯實(shí)團(tuán)職工作基礎(chǔ)，結(jié)合人員變化對(duì)團(tuán)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，引導(dǎo)團(tuán)組織活動(dòng)有序進(jìn)行。通過優(yōu)化非在編團(tuán)職工作結(jié)構(gòu)，規(guī)范團(tuán)職工作發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)前教育，真正做到團(tuán)員數(shù)量和規(guī)模的均衡發(fā)展。通過對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)教育，提高團(tuán)職工作使命和責(zé)任意識(shí)，科學(xué)辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，激勵(lì)機(jī)制是推動(dòng)青年人才努力發(fā)展的關(guān)鍵，在完善團(tuán)員干部考核制度的同時(shí)，將青年對(duì)團(tuán)干部工作表現(xiàn)和滿意度當(dāng)作考核指標(biāo)，在獎(jiǎng)罰制度的配合下，對(duì)表現(xiàn)良好的人員和團(tuán)體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，給其營(yíng)造公正、公平的工作氛圍，為基層團(tuán)組織建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航[5]。除此之外，黨組織需要對(duì)基層團(tuán)組織工作進(jìn)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)，提高團(tuán)職工作意識(shí)和道德素養(yǎng)，樹立典范。例如通過組織開展各種特色團(tuán)支部交流活動(dòng)，增加基層團(tuán)活動(dòng)的活躍度。黨組織應(yīng)引導(dǎo)團(tuán)組織努力工作，將其培養(yǎng)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的建設(shè)者和執(zhí)行者，將黨組織價(jià)值充分發(fā)揮，強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，給企業(yè)改革發(fā)展提供支持。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)基層黨組織應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家改革發(fā)展要求，貫徹上級(jí)黨委決策部署，在現(xiàn)代化工作理念和技術(shù)作用下，促進(jìn)團(tuán)組織工作有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作的改革創(chuàng)新，迎合時(shí)代發(fā)展要求，努力創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身價(jià)值。通過提高黨務(wù)人職工作水平和能力，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，給企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。