“三種意識”在國有企業(yè)思想政治工作中的導入

宗姍 北京博大網(wǎng)信科技發(fā)展有限公司

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導的企業(yè)，其在科研創(chuàng)新、發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)民生中承擔著重要的責任。加強新時代國有企業(yè)思想政治工作，能夠激發(fā)干部職工的精氣神，形成一種奮發(fā)作為、催人向上的良好氛圍，有利于建強國有企業(yè)人才隊伍，有利于提升國有企業(yè)綜合競爭力，有利于推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)思想政治工作的具體開展必須契合規(guī)律、找準方法、提高質(zhì)效，要提升干部職工的思想認識、加強宣傳思想工作，將正能量傳遞給全體干部職工。建議國有企業(yè)賡續(xù)紅色血脈，善用紅色影視作品，講好紅色故事，選樹先進典型，踐行思政育人使命，激發(fā)新時代國企人刻在骨子里的創(chuàng)新實干精神。文章所涉及的公仆意識、敬業(yè)意識和樂業(yè)意識“三種意識”，分別針對黨員干部、青年職工和中年職工展開，形成既有全面性，又有差異化的思想政治工作新格局，可以極大地提高思想政治工作的針對性，希望能夠?qū)衅髽I(yè)思想政治工作起到一些積極的促進作用[1]。

一、導入公仆意識，督促黨員干部內(nèi)練素質(zhì)

黨員干部是國有企業(yè)的中堅力量，應(yīng)發(fā)揮出榜樣示范作用，成為全體干部職工的“領(lǐng)頭雁”。思想政治工作是加強黨員干部政治建設(shè)的重要手段和方法，要補足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，通過不斷提升他們的思想修養(yǎng)，做到內(nèi)練素質(zhì)、外塑形象，積極承擔起創(chuàng)新發(fā)展的重任，帶動身邊的職工一道，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

（一）賡續(xù)紅色血脈

黨員干部要牢記初心使命，全面履行黨員干部的使命職責，遇到困難要先上，在科研攻關(guān)、創(chuàng)新探索等領(lǐng)域身先士卒、做好表率。紅色血脈是偉大成就、革命精神、優(yōu)良作風的總和，對思想政治工作的開展有著重要意義[2]。國有企業(yè)要圍繞“賡續(xù)紅色血脈”這一主題開展黨員干部思想政治工作，可以依托紅色資源包括組織欣賞紅色影視作品（如《覺醒年代》《亮劍》《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》《大浪淘沙》等優(yōu)質(zhì)資源）、瞻仰革命遺跡、聆聽革命故事等，促使黨員干部思想覺醒，使他們認識到自己黨員干部的身份以及肩負的責任。

公司黨支部在公仆意識教育中積極開展創(chuàng)新實踐，如創(chuàng)新“沉浸式”主題黨日，探索將“授課、體驗、感思”融為一體的學習模式，采取走進紅色教育基地，深挖紅色資源等方式，形成黨性教育精品“路線”，重點將課堂放在烽火年代的歷史印記中，放在開放創(chuàng)新的前沿陣地上，使黨員干部更好地感受到歷史上的先鋒人物是如何踐行公仆意識、如何為人民服務(wù)的，從而接受一種精神上的洗禮；又如，以學習強國App、黨員口袋書、“空中課堂”微信群、黨性教育基地網(wǎng)上展館為主渠道，打造貫通上下、連接內(nèi)外、開放兼容的“網(wǎng)上課堂”，適應(yīng)分眾化、差異化傳播趨勢，使思想政治工作擁有信息化、網(wǎng)絡(luò)化的承載平臺。引導黨員干部以牢固的公仆意識踐行初心，奮發(fā)有為做無愧于企業(yè)和群眾的新時代好干部[3]。

（二）筑牢服務(wù)理念

公仆意識教育的根本目的是促使形成一種強烈的服務(wù)意識，并在實踐中堅持公仆立場，服務(wù)國家、社會和企業(yè)。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，黨員干部要在爭做公仆的思想意識基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的專長，充分利用自己的專業(yè)知識，促進國家利益、社會利益和企業(yè)利益。公仆意識教育既要求黨員干部腳踏實地，一步一個腳印，在為國家、社會和企業(yè)服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自己的人生價值，又要求黨員干部拒絕平庸，寧愿在拼搏的過程中試錯，也不做安于享樂的庸人。黨員干部要在履職過程中本著一種創(chuàng)業(yè)實干的理念，積極作為，將公仆的服務(wù)精神發(fā)揮到位[4]。

當前，國有企業(yè)改革已經(jīng)到了深水區(qū)，國有企業(yè)所面臨的大環(huán)境也有了很多變化，特別是在百年未有之大變局、不確定性因素增多的情況下，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必然面臨諸多挑戰(zhàn)。公司黨支部堅持以“一線工作法”磨煉年輕干部。有計劃地選派先鋒干部沖鋒陷陣，把他們放到創(chuàng)新發(fā)展第一線、重大項目和重點任務(wù)最前沿、關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，勇闖令人生畏的“難區(qū)”、沖破阻礙發(fā)展的“禁區(qū)”。練就擔當作為的硬脊梁、真本事。黨員干部要在公仆意識的引導下，將責任承擔起來，用一種執(zhí)著不休、使命必達的精神，帶領(lǐng)身邊的職工迎接全新的挑戰(zhàn)。

二、導入敬業(yè)意識，激勵青年職工扎根創(chuàng)業(yè)

青年職工是國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“后備軍”。青年職工的能力素質(zhì)在一定程度上就是企業(yè)未來發(fā)展的高度。國有企業(yè)要將青年職工作為思想政治工作的重點對象，以提升青年職工思想認識、培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化青年職工隊伍為任務(wù)，不斷探索思想政治工作方法，鞏固思想政治工作成效，從而將青年職工的思想力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展前行的動力。針對當前青年職工的思想狀況，國有企業(yè)在思想政治工作中要下沉調(diào)研，發(fā)現(xiàn)青年職工的思想癥結(jié)和思想困境，做到有的放矢，使青年職工消除思想難題，并在學習實踐中實現(xiàn)成長。敬業(yè)意識教育要成為國有企業(yè)青年職工思想政治工作的重心，其應(yīng)包含培育選樹青年職工典型和引導青年職工拒絕“躺平”兩個方面[5]。

（一）樹立青年典型

青年職工學習模仿能力較強，因而可以通過榜樣示范的方式進一步給青年職工的頭腦導入敬業(yè)精神。公司黨支部采取的做法是加強優(yōu)秀青年培養(yǎng)，樹立青年典型，挖掘示范人物的敬業(yè)精神，要求廣大青年職工對照和看齊。如在2021年底，為加速多功能綜合桿改造工程進度，全力推進經(jīng)開區(qū)城市級道路數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公司黨支部以項目提質(zhì)增速、鍛造過硬隊伍為目標，制定了《先鋒隊、突擊隊建設(shè)方案》，組建了“黨員先鋒隊”和“網(wǎng)信突擊隊”，充分發(fā)揮廣大黨員、青年在公司改革發(fā)展、履行國企擔當中的生力軍和突擊隊作用，弘揚新時代網(wǎng)信精神，激勵公司廣大黨員、青年人人爭先創(chuàng)優(yōu)、個個任事?lián)?，增強干事?chuàng)業(yè)的獲得感和成就感。在此過程中，公司選樹“每月之星”“每周之星”等先進個人共計20余人，充分運用電子宣傳欄、微信公眾號開展了“汲取榜樣的力量 做更棒的自己”專題宣傳，共計10余次，在青年職工隊伍中形成了對榜樣示范的推崇氛圍，也取得了良好的效果。

（二）杜絕“躺平”觀念

“躺平”是當下流行的網(wǎng)絡(luò)語言，意指一部分青年面對激烈的社會競爭和高企的生活成本，選擇了接受平庸和貪圖安逸的生活方式?！疤善健笔鞘澜缧缘那嗄陙單幕F(xiàn)象[6]，并非我國獨有。一般認為，青年“躺平”既是個體行為意向的選擇，也是社會結(jié)構(gòu)性困境約束的結(jié)果[7]。這些“躺平”的青年在生活上節(jié)衣縮食、不婚不嫁，在工作上不思進取、“到點即走”，其實質(zhì)是缺乏奮斗精神和責任意識，害怕吃苦和競爭，不愿意研究和探索，并將自己的生活和工作現(xiàn)狀歸咎于社會?！疤善健钡谋举|(zhì)就是“擺爛”，其作為一種社會現(xiàn)象，值得我們深思；作為一種生活和工作理念，實不足取，其不但無益于解決問題，更會在思想精神層面腐蝕年輕人，使年輕人在本應(yīng)奮斗進取的大好年華里，失去了學習和努力的斗志，因而貽害無窮。習近平總書記就多次要求“新時代的中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任”，顯然“躺平”的人是沒有資格、沒有能力參與民族復(fù)興這一偉大進程的，且“躺平”思想對于民族復(fù)興是有害的，是一種思想上的阻礙，必須堅決予以反對和抵制。受到“躺平”思想侵蝕的青年職工，其在崗位工作中必然會拖沓、敷衍、低效。

國有企業(yè)在思想政治工作中要做好青年職工思想狀況的調(diào)查摸底。政工人員要深入一線，更多地與青年職工進行交流，了解他們的想法和處境，發(fā)現(xiàn)他們思想上的難題，要重點排查青年職工是否存在“躺平”思想以及這種錯誤的思想是否在青年職工群體里有所蔓延和擴散。政工人員要針對不同的情形，采取不同的處理方式：對于僅以“躺平”自嘲和戲謔的情形，政工人員要加以引導和糾正，避免“躺平”在青年職工群體中成為一種“亞文化”；對于已經(jīng)實踐“躺平”的青年職工，政工人員要從其思想源頭上查找原因，幫助這部分青年職工找到思想上的病因，進而糾正觀念，導入敬業(yè)意識，使青年職工以一種積極向上的思想面貌示人，并在生活上、工作中都體現(xiàn)出一種樂觀、努力、奮斗的精氣神。政工人員可以考慮通過一系列紅色小故事，講解革命斗爭史中的優(yōu)秀青年才俊是如何面對困難、如何奮發(fā)進取的，幫助青年職工從歷史中汲取奮斗的力量。此外，如果青年職工確實存在現(xiàn)實困難，導致其看不到未來的希望而“躺平”，則政工人員應(yīng)會同工會等平臺，基于人文關(guān)懷理念，幫助青年職工解決現(xiàn)實難題，使他們的思想盡快地回到正軌，以更好地投入到生活和工作中來。

三、導入樂業(yè)意識，引導中年職工續(xù)創(chuàng)佳績

中年職工是國有企業(yè)的中流砥柱，他們努力過，付出過，他們有經(jīng)驗，有成績，也有貢獻。一些中年職工在取得一定的成績后，自認為已經(jīng)摸到了職業(yè)發(fā)展的“天花板”，不知道下一步路該怎么走；一些中年職工在努力付出之后，發(fā)現(xiàn)前路坎坷，而心灰意冷；還有一些中年職工面臨學習能力、創(chuàng)新精神衰退的現(xiàn)實問題。這些狀況迫切需要政工人員加以注意，并予以糾正和引導。建議將樂業(yè)意識導入中年職工的頭腦，鼓勵他們樂以忘憂、再創(chuàng)佳績，既要繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展守好門、把好關(guān)，又要樂觀地看待面臨的困難和挑戰(zhàn)，保持行百里者半九十的清醒，以平常的心態(tài)審視過往和面向未來，方此“船到中流、人到半山”之時，尤應(yīng)牢記“進則全勝，不進則退”，突破中年階段的職業(yè)限制，走向一個全新階段。

（一）倡導樂以忘憂

樂業(yè)，就是積極對待工作，沉浸于事業(yè)的快樂。中年職工要正確對待已經(jīng)取得的成績，不能對以往的成績沾沾自喜，不能躺在功勞簿上以功臣自居，而是要認識到當前面臨的困難以及未來的挑戰(zhàn)。中年職工也要正確對待工作中遇到的問題，特別是自身的職業(yè)“天花板”問題，不能怨天尤人、心浮氣躁。相反，中年職工要做到在工作中享受生活，善于在工作中尋找快樂，培養(yǎng)起自己在崗位工作中的幸福感、榮譽感。

青藍攜手，薪火相傳，是企業(yè)長久發(fā)展的重要驅(qū)動力。中年職工要充分發(fā)揮自己的經(jīng)驗優(yōu)勢和技能優(yōu)勢，要將這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生產(chǎn)力，更好地服務(wù)于企業(yè)，并盡可能地對青年職工幫帶傳教，爭做青年導師，在幫助青年職工成長、為企業(yè)培養(yǎng)良才的過程中，將自己優(yōu)秀的價值觀和豐富的經(jīng)驗、技能技術(shù)傳遞給青年職工，實現(xiàn)后繼有人，獲取更廣闊意義上的職業(yè)樂趣和人生價值。

（二）鼓勵再創(chuàng)佳績

樂業(yè)意識的導入不是說將中年職工培養(yǎng)成“樂天派”，而是要求中年職工以一種樂觀的心態(tài)對待困難和挑戰(zhàn)，從而再創(chuàng)佳績。面對當前的經(jīng)濟形勢和競爭壓力，中年職工要勇于承擔責任，爭取成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路上的引領(lǐng)者，帶領(lǐng)青年職工共同開拓。政工人員在思想政治工作中要幫助中年職工認清優(yōu)勢和形勢，引導他們在肯定自己優(yōu)勢和成績的基礎(chǔ)上，也認識到自身的不足，從而教育他們繼續(xù)投入到學習、創(chuàng)造和磨煉中來，以一種持續(xù)學習、持續(xù)進取、持續(xù)奮斗的精氣神，傳承國企人的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造出全新的成績。

針對中年職工面臨的工作與生活壓力，企業(yè)要給予充分的理解，并力所能及地施以援手，體現(xiàn)出思想政治工作的人文精神和人性關(guān)懷，使中年職工能夠輕裝上陣。企業(yè)還要積極引導中年職工在思想上破局，做到擺正思想、認清職責，勿做“溫水青蛙”，永葆進取之姿、奮斗之態(tài)，不將思想聚焦至崗位高低和報酬多少上，而是要以繼續(xù)履行職責為基本的使命；在行動上破局，不要和別人攀比，而是要和昨天的自己比較，要多問自己一句“我進步了沒有”“我成長了沒有”“我的價值實現(xiàn)了沒有”，爭取每天努力一些，每天提高一點，不斷地完善自己，在職業(yè)成長和自我實現(xiàn)中增強幸福感、滿足感、獲得感。

總之，國有企業(yè)思想政治工作要結(jié)合被教育對象的身份、年齡、角色、經(jīng)驗等實現(xiàn)差異化路徑，避免思想政治工作的千篇一律，從而提高思想政治工作的質(zhì)量和效益，其實質(zhì)是一種類型化的研究思路?；凇叭N意識”的國有企業(yè)思想政治工作路徑，能夠?qū)⒈唤逃龑ο蠹毞譃辄h員干部、青年職工、中年職工這三種不同對象，體現(xiàn)出思想政治工作的不同側(cè)重點，有利于把握住思想政治工作的矛盾和主線，通過思想政治引領(lǐng)，凝聚建功新征程的磅礴奮進力量，因而是一種具有可行性、效益性的新方案，值得在思想政治工作實踐中加以運用和嘗試。