本刊記者/鄭夏憶 通訊員/南組軒
嘉興市南湖區(qū)針對(duì)全區(qū)新上任黨委班子啟動(dòng)“開門一件事”行動(dòng)以來,2個(gè)多月時(shí)間里,以問題為導(dǎo)向,扎扎實(shí)實(shí)為居民、轄區(qū)企業(yè)提供服務(wù),掀起干部百日爭(zhēng)先晉位熱潮的同時(shí),實(shí)實(shí)在在提升群眾獲得感和幸福感。
查驗(yàn)健康碼、測(cè)溫、登記、審核材料、財(cái)務(wù)結(jié)算、開通水電燃?xì)?、繳納物業(yè)費(fèi)……隨著拿房流程有序進(jìn)行,南湖區(qū)永豐村村民呂濤完成了拿房程序。在永豐村,像呂濤一家這樣圓夢(mèng)新居的,共有201 戶家庭。
此次分房工作與以往不同的是,選房環(huán)節(jié)在2021年底前就已完成?!斑x好房就一直盼著拿新房,終于在農(nóng)歷新年之前拿到了新房,可以開開心心過年了?!蹦玫叫路胯€匙后,居民張兢樂滿意地說。
百姓滿意的背后,是南湖區(qū)對(duì)安置房建設(shè)的提速。據(jù)介紹,南湖區(qū)緊扣新上任干部“解難題,辦實(shí)事”重點(diǎn),在新上任的鎮(zhèn)黨委班子成員中開展“開門一件事”行動(dòng),營(yíng)造新一屆班子成員在服務(wù)中心大局中“上馬即奔跑、上任就實(shí)干”的濃厚干事氛圍。2 個(gè)多月以來,累計(jì)有26個(gè)“開門一件事”項(xiàng)目已提前完成。
據(jù)悉,南湖區(qū)“開門一件事”行動(dòng)主要圍繞清單式管理、圖表式攻堅(jiān),督促式推進(jìn)展開。通過組織新一屆鎮(zhèn)黨委班子開展集中走訪活動(dòng),深入村社、企業(yè),關(guān)心了解群眾日常生活,調(diào)研企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,重點(diǎn)搜集一批群眾急難愁盼的問題。另外,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,開展“開門一件事”比拼,領(lǐng)辦人上臺(tái)講思路、談措施、定目標(biāo),現(xiàn)場(chǎng)簽訂百日攻堅(jiān)軍令狀。對(duì)于群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的“硬核”項(xiàng)目,如“征遷拔釘清零”等,抽調(diào)骨干成立工作組,領(lǐng)辦人帶隊(duì)上門講政策、化矛盾。
鳳橋鎮(zhèn)黨委書記王國松(右一)走訪慰問科創(chuàng)中心企業(yè),并向五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、浙江省勞動(dòng)模范柯賢湖詳細(xì)了解對(duì)科創(chuàng)中心建設(shè)的建議/萬佳俊攝
“以百日限期,圍繞項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)推進(jìn)、問題協(xié)調(diào)、破難攻堅(jiān)、資源要素爭(zhēng)取等方面建立‘三色管理’模式,對(duì)按時(shí)推進(jìn)的項(xiàng)目標(biāo)注綠色,對(duì)進(jìn)度不理想的項(xiàng)目標(biāo)注黃色,進(jìn)度滯后兩周以上的標(biāo)注紅色,每月晾曬比拼、對(duì)標(biāo)互評(píng)?!蹦虾^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“三色管理”的目的,就是為了動(dòng)員區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)部門合力攻堅(jiān),解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中缺資源、缺抓手、缺平臺(tái)等問題。截至目前,5個(gè)項(xiàng)目由紅轉(zhuǎn)綠,30個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度快于預(yù)期。鳳橋鎮(zhèn)班子成員通過走訪聯(lián)掛企業(yè),深入了解企業(yè)訴求。“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”攻堅(jiān)行動(dòng)后,南湖智能裝備制造產(chǎn)業(yè)生態(tài)園將聚集全鎮(zhèn)80%以上的工業(yè)企業(yè)。
值得一提的是,南湖區(qū)成立了5 個(gè)考察組,逐一對(duì)全區(qū)新上任鎮(zhèn)黨委班子成員開展“履職百日專項(xiàng)大考評(píng)”,通過談履職體會(huì)、看工作成效、比思路措施、聽群眾口碑的“談、看、比、聽”四步工作法,掌握班子成員崗位適應(yīng)度和履職認(rèn)可度??荚u(píng)工作開展以來,累計(jì)對(duì)進(jìn)入角色較慢、工作推進(jìn)力度不夠的3 名干部進(jìn)行談話提醒,11名表現(xiàn)相對(duì)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員被推薦列入年度評(píng)先評(píng)優(yōu)參考人選。