海報(bào)

2021年主要做法和成效

堅(jiān)持率先垂范，積極落實(shí)重大政治任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、慶祝建黨百年系列活動(dòng)、中央和省委巡視反饋問(wèn)題整改等政治性牽引性強(qiáng)的大事要事，推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持擁抱變革，大力鍛造一流干部隊(duì)伍。緊抓部分行政區(qū)劃優(yōu)化調(diào)整和市縣鄉(xiāng)換屆重要契機(jī)，優(yōu)化干部資源配置、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，落實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)各項(xiàng)舉措，推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑。

堅(jiān)持融入治理，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。聚焦基層黨建“全域爭(zhēng)先、整體躍升”，建立全域黨建聯(lián)盟機(jī)制，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興組織根基，推進(jìn)城市黨建融合發(fā)展，打造兩新黨建杭州范例，構(gòu)建黨群服務(wù)立體矩陣，以黨建優(yōu)引領(lǐng)治理優(yōu)、黨建強(qiáng)帶動(dòng)發(fā)展強(qiáng)。

堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，持續(xù)營(yíng)造最優(yōu)人才生態(tài)。深化構(gòu)建新時(shí)代人才政策體系，打造“杭向未來(lái)”人才系列品牌，提升人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)能級(jí)，推動(dòng)人才服務(wù)數(shù)字化精準(zhǔn)化，人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)效不斷顯現(xiàn)。

堅(jiān)持從嚴(yán)治部，不斷擦亮模范機(jī)關(guān)形象。開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育和“爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代浙江組工人模范生”活動(dòng)，落實(shí)“第一議題”“我當(dāng)基層干部”等機(jī)制，構(gòu)建“1+4+N”數(shù)智組工體系，持續(xù)打造模范部門(mén)過(guò)硬隊(duì)伍。

2022年目標(biāo)舉措

新一年，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“喜迎二十大、服務(wù)示范區(qū)、保障亞運(yùn)會(huì)”為主題主線，以新時(shí)代組織路線為根本遵循，以數(shù)字化改革為牽引，聚焦“奮進(jìn)新時(shí)代、建設(shè)新天堂”，把忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到工作全過(guò)程各方面，為建設(shè)世界一流社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

聚焦政治建設(shè)首要任務(wù)，認(rèn)真做好黨的二十大精神和省市黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)，推動(dòng)“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”固根鑄魂。

聚焦“辦一屆成功的亞運(yùn)會(huì)”，推動(dòng)“紅色領(lǐng)航、奉獻(xiàn)亞運(yùn)”大考大賽等行動(dòng)，切實(shí)為高質(zhì)量完成國(guó)家重大政治任務(wù)提供組織保證。

聚焦干部工作系統(tǒng)性重塑，做好市縣鄉(xiāng)換屆“后半篇文章”，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

聚焦“一把手”監(jiān)督這個(gè)重點(diǎn)，全面從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范高效管理，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

聚焦“紅色根脈強(qiáng)基工程”，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)杭”行動(dòng)，構(gòu)筑引領(lǐng)共同富裕的組織新形態(tài)，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。

聚焦人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，推進(jìn)人才政策體系系統(tǒng)性重塑，在打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)中走在前列。

聚焦模范過(guò)硬組工標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。聚力推進(jìn)組織系統(tǒng)數(shù)字化改革，迭代升級(jí)數(shù)智組工體系格局。

2021年主要做法和成效

推動(dòng)淬煉過(guò)硬政治能力。聚焦中央和省委巡視反饋問(wèn)題整改，建立完善學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)寧波工作重要指示精神的目標(biāo)體系、工作體系、考核體系。高質(zhì)量開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，全覆蓋開(kāi)展“六講六做”大宣講。

推動(dòng)強(qiáng)化問(wèn)題閉環(huán)管理。督促各級(jí)黨組織把發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題作為重大政治責(zé)任，延伸建立市縣兩級(jí)“七張問(wèn)題清單”。組建市督考辦，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展“1+1+11”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督和“兩化一跨”聯(lián)合監(jiān)督。

推動(dòng)奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)位。建立爭(zhēng)先進(jìn)位績(jī)效考評(píng)體系。堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向需求導(dǎo)向生成數(shù)字化改革“三張清單”，建立“四統(tǒng)四通”機(jī)制。以超常規(guī)力度規(guī)劃建設(shè)甬江兩岸科創(chuàng)區(qū)等重大平臺(tái)。大力推進(jìn)全域國(guó)土空間綜合整治，打造七張“浙里甬有”幸福民生品牌。

推動(dòng)如履薄冰守牢底線。聚焦信訪問(wèn)題，部署開(kāi)展“大起底、大包干、大化解”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。聚焦安全生產(chǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展大排查大整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。聚焦生態(tài)環(huán)保問(wèn)題，舉一反三大排查大整改，全域建設(shè)“無(wú)廢城市”。

推動(dòng)全面推進(jìn)固本強(qiáng)基。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制和“五張責(zé)任清單”。實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，建設(shè)全域黨建聯(lián)盟、“四個(gè)一”組團(tuán)幫扶等措施。以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)系統(tǒng)重塑干部隊(duì)伍，各級(jí)班子功能結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“雙提升”。

2022年目標(biāo)舉措

一是圍繞中心抓黨建，著力破解深層次矛盾問(wèn)題。系統(tǒng)推進(jìn)功能布局、發(fā)展動(dòng)能、要素配置、城鄉(xiāng)風(fēng)貌、治理模式、干部能力變革，開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)新局面。著力提升重大科創(chuàng)平臺(tái)能級(jí)，擦亮“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂(yōu)”品牌，打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市。

二是一切工作到支部，全面推動(dòng)基層黨組織提質(zhì)躍升。建立黨建與全局互為一體考評(píng)的鋒領(lǐng)港城強(qiáng)基指數(shù)，健全黨建聯(lián)盟發(fā)展機(jī)制，形成“以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)問(wèn)題解決、以問(wèn)題解決強(qiáng)化黨建工作”的良性循環(huán)。

三是以實(shí)干論英雄，激勵(lì)黨員干部攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)。深化“五強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備工程，健全優(yōu)秀年輕干部鏈?zhǔn)脚嘤龣C(jī)制，實(shí)施引領(lǐng)帶動(dòng)和專(zhuān)業(yè)化能力雙提升計(jì)劃，常態(tài)化開(kāi)展一線建功、實(shí)績(jī)比拼行動(dòng)。

四是推動(dòng)“152”體系與“141”體系全面貫通，打造黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治的標(biāo)志性成果。推動(dòng)“問(wèn)題閉環(huán)機(jī)制”與“七張問(wèn)題清單”應(yīng)用全面融合，迭代升級(jí)基層治理“一中心四平臺(tái)一網(wǎng)格”，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題“查、析、防、改、評(píng)”全周期全智慧全貫通。

2021年主要做法和成效

通過(guò)整改抓出“政治引領(lǐng)力”。高質(zhì)量開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，帶動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

通過(guò)整改抓出“組織變革力”。開(kāi)展甌江紅“共享社·幸福里”建設(shè)，新建小區(qū)黨支部1818 個(gè)、整合黨群陣地1710 個(gè)。大力推行村社擂臺(tái)和村運(yùn)行指數(shù)評(píng)價(jià)，上線“智慧村社”“兩新智治”多跨場(chǎng)景應(yīng)用。

通過(guò)整改抓出“干部擔(dān)當(dāng)力”。全域推進(jìn)“黨建聯(lián)盟·組團(tuán)發(fā)展”，選派3000多名干部下沉山區(qū)縣助力共同富裕，實(shí)施助富項(xiàng)目680多個(gè)。

通過(guò)整改抓出“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力”。實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略，舉辦2021 世界青年科學(xué)家峰會(huì)，迭代出臺(tái)“人才新政”。舉辦非公黨建“發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用”全國(guó)研討會(huì)，首個(gè)發(fā)布“雙強(qiáng)”指數(shù)，新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)建設(shè)走在全國(guó)前列。

通過(guò)整改抓出“風(fēng)險(xiǎn)管控力”。開(kāi)展“三大百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，部署“黨旗飄揚(yáng)·同心防疫”“紅色細(xì)胞·入格連心”行動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案、周研判制度，完成5年以上拆遷未安置問(wèn)題整改。

2022年目標(biāo)舉措

一是以高度自覺(jué)守好“紅色根脈”。實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，深化習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神抓落實(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表行動(dòng)，抓深“兩個(gè)分量有多重”專(zhuān)題教育，高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，大力推進(jìn)“示范整固”行動(dòng)，大抓村社規(guī)范運(yùn)行和隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓，打造非公企業(yè)黨建高地、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范集群。

二是以人才創(chuàng)新推動(dòng)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。對(duì)標(biāo)先進(jìn)城市開(kāi)展“十大領(lǐng)域”比學(xué)趕超，全力破解瓶頸制約；推動(dòng)創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合，建設(shè)區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地；用好“一縣一策”，創(chuàng)新“雙向飛地”模式，深化“百億強(qiáng)村”計(jì)劃，村集體經(jīng)濟(jì)總收入年均增速12%以上，打造共同富裕示范區(qū)市域樣板。

三是以變革思維提升治理效能。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，市縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤“一好一差”村居，推進(jìn)甌江紅“共享社·幸福里”建設(shè)，建設(shè)“問(wèn)題村居”整治。深化“新理念新技術(shù)新知識(shí)”大培訓(xùn)，完善“以事找人”工作機(jī)制，推動(dòng)干部隊(duì)伍變革重塑。

2021年主要做法和成效

黨建高地縱深推進(jìn)，形成了全面爭(zhēng)先、共攀新高的強(qiáng)大聲勢(shì)。牽頭制定實(shí)施方案，細(xì)化出臺(tái)行動(dòng)方案，在農(nóng)村、城市等7大領(lǐng)域，分類(lèi)推進(jìn)“七個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”先鋒行動(dòng)，為新時(shí)代黨建高地建設(shè)提供了“市域范例”。服務(wù)中心有力有效，交出了保駕護(hù)航、增光添彩的優(yōu)異答卷。出色完成全省“七一”前新發(fā)展黨員集中宣誓、全省慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)服務(wù)保障。出臺(tái)落實(shí)組織部門(mén)服務(wù)保障共同富裕典范城市建設(shè)“二十條舉措”，成立685個(gè)“鄉(xiāng)村振興·共同富裕”黨建聯(lián)盟。干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑，營(yíng)造了唯實(shí)惟先、善作善成的團(tuán)隊(duì)文化。以換屆為契機(jī)，深入開(kāi)展鍛造“唯實(shí)惟先、善作善成”堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。精心打造“五彩嘉興”干部教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)體系。建成啟用干部心理素質(zhì)提升中心、干部人事檔案中心。探索構(gòu)建精密智控干部大監(jiān)督機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督?；鶎踊A(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，構(gòu)建了大抓基層、重抓黨建的體系格局。大力實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，深化新時(shí)代“網(wǎng)格連心、組團(tuán)服務(wù)”。建成全國(guó)一流的嘉興市黨群服務(wù)中心，整合4400余個(gè)“紅色驛站”，構(gòu)建覆蓋市縣鎮(zhèn)村四級(jí)的紅色矩陣。人才工作高位攀升，開(kāi)創(chuàng)了近悅遠(yuǎn)來(lái)、群英薈萃的生動(dòng)局面。國(guó)家引才計(jì)劃建議入選數(shù)、省海外工程師、省“萬(wàn)人計(jì)劃”入選數(shù)等均列全省首位。南湖實(shí)驗(yàn)室、南湖研究院集聚7個(gè)院士團(tuán)隊(duì)，省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)入選數(shù)列全省第三位。高規(guī)格舉辦“星耀南湖·長(zhǎng)三角精英峰會(huì)”和“嘉興人才日”。

2022年目標(biāo)舉措

將聚焦“守好紅色根脈、打造組工之窗、喜迎黨的二十大”主題主線，高標(biāo)準(zhǔn)打造新時(shí)代黨建高地，高質(zhì)量推進(jìn)干部隊(duì)伍干部工作系統(tǒng)性重塑，高水平建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)，加快形成一批有標(biāo)志性、辨識(shí)度的黨建金名片，為奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、加快建設(shè)共同富裕典范城市和社會(huì)主義現(xiàn)代化先行市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一是堅(jiān)持胸懷大局，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)服務(wù)保障重大戰(zhàn)略。有力有效抓好黨的二十大和省市黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)，服務(wù)保障共同富裕典范城市建設(shè)，助推長(zhǎng)三角一體化發(fā)展首位戰(zhàn)略實(shí)施；二是堅(jiān)持理論鑄魂，持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。加強(qiáng)新時(shí)代創(chuàng)新理論武裝，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)推進(jìn)會(huì)，開(kāi)展常態(tài)化政治督查；三是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，全面加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。深化落實(shí)精密智控干部大監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，抓好親清政商關(guān)系和社會(huì)交往監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查；四是堅(jiān)持源頭引育，大力推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，拓寬公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源，落實(shí)公務(wù)員分類(lèi)管理，全面提升公務(wù)員履職能力；五是堅(jiān)持固本培元，加快打造新時(shí)代黨建高地。全面開(kāi)展“紅色根脈強(qiáng)基工程”大推進(jìn)大落實(shí)年活動(dòng)，全力創(chuàng)評(píng)“紅色根脈強(qiáng)基”示范縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）；六是堅(jiān)持戰(zhàn)略思維，著力打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)。優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高平臺(tái)賦能水平，打造最優(yōu)人才生態(tài)，不斷提高人才工作在國(guó)家創(chuàng)新體系和雁陣格局中的貢獻(xiàn)度；七是堅(jiān)持深化改革，創(chuàng)新推動(dòng)數(shù)字組工迭代升級(jí)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)突破重點(diǎn)，守牢安全底線，推動(dòng)組織部門(mén)數(shù)字化改革走在前列。

2021年主要做法和成效

著力提升黨委“統(tǒng)”的能力。堅(jiān)持把“七張問(wèn)題清單”工作擺在突出位置，成立市黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委會(huì)3次專(zhuān)題研究，16位市級(jí)負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜攻堅(jiān)，建立“月度會(huì)商、季度核查、年度考核”的工作機(jī)制，省級(jí)反饋的52 個(gè)問(wèn)題已完成整改40 個(gè)，督促區(qū)縣完成問(wèn)題整改152個(gè)。

著力放大基層“治”的效能。圍繞打通落實(shí)“七張問(wèn)題清單”的“最后一公里”，大力實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，構(gòu)建了更有張力的“前哨”和“探頭”。

著力增強(qiáng)干部“創(chuàng)”的本領(lǐng)。堅(jiān)持把“七張問(wèn)題清單”作為檢驗(yàn)基層黨員干部能力水平的“磨刀石”“試金石”，在實(shí)踐中不斷塑造新的變革。

著力優(yōu)化人才“聚”的生態(tài)。從狠抓“七張問(wèn)題清單”出發(fā)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，唱響“低成本創(chuàng)業(yè)、高品質(zhì)生活”的雙城記。

著力發(fā)揮閉環(huán)“管”的作用。綜合運(yùn)用數(shù)字化手段、集成性思維，加快構(gòu)建“七張問(wèn)題清單”發(fā)生、整改、評(píng)估、預(yù)防的“大閉環(huán)機(jī)制”。

2022年目標(biāo)舉措

下一步，將緊緊圍繞省委賦予湖州“勇當(dāng)綠色低碳發(fā)展的探路者”這一新定位，牢固樹(shù)立黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治的方法理念，堅(jiān)持“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)靠黨建、問(wèn)題發(fā)生查黨建、問(wèn)題解決看黨建”，切實(shí)以“七張問(wèn)題清單”工作機(jī)制提升各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，確保管控力指數(shù)走在全省前列。

一是抓牢“黨建統(tǒng)領(lǐng)”這個(gè)根本。以“七張問(wèn)題清單”整改看黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動(dòng)黨員干部自覺(jué)做“兩個(gè)確立”的忠誠(chéng)擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”的示范引領(lǐng)者。

二是抓緊“組織變革”這個(gè)重點(diǎn)。深入實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，在穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、除險(xiǎn)保安、塑造變革中建強(qiáng)組織體系，在疫情防控、共同富裕、數(shù)字化改革等大戰(zhàn)大考中迭代提升組織力。

三是抓實(shí)“提升新能力”這個(gè)關(guān)鍵。以“七張問(wèn)題清單”工作為抓手，實(shí)施“內(nèi)驅(qū)力”提升工程，推動(dòng)黨員干部加強(qiáng)生成性學(xué)習(xí)、集成性創(chuàng)新，不斷提高主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題的能力。

四是抓優(yōu)“首位戰(zhàn)略”這個(gè)變量。深入實(shí)施“五谷豐登”計(jì)劃，全面加強(qiáng)高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為抓好“七張問(wèn)題清單”提供有力保障。

五是抓深“制度重塑”這個(gè)核心。堅(jiān)持以數(shù)字化改革思維推進(jìn)問(wèn)題整改，深入實(shí)施“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革，加快實(shí)現(xiàn)由具體問(wèn)題整改向治理能力提升的躍遷。

2021年主要做法和成效

緊扣“兩個(gè)維護(hù)”擦亮黨建“金名片”。一以貫之落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，打造“三駐三服務(wù)”2.0版，舉辦駐村指導(dǎo)員長(zhǎng)三角論壇，構(gòu)建社區(qū)黨建“契約化”共建“1+5”工作體系。

緊扣“七張問(wèn)題清單”壓實(shí)整改責(zé)任。出臺(tái)“晾曬整改”15條，梳理市縣兩級(jí)問(wèn)題549個(gè)。抓好“七張問(wèn)題清單”應(yīng)用貫通省級(jí)試點(diǎn)，形成舉一反三機(jī)制，入選省整改示范榜2個(gè)。

緊扣中心大局夯實(shí)黨建保障。在防疫一線開(kāi)展干部大考大賽、體系重塑重構(gòu)，為全省“七大機(jī)制”提供經(jīng)驗(yàn)。打造鄉(xiāng)村振興先行村，組建586個(gè)“幫促共富”黨建聯(lián)盟。開(kāi)發(fā)浙里興村共富應(yīng)用，下鄉(xiāng)進(jìn)村事項(xiàng)分別減少40%、16%，獲評(píng)2021年度省改革突破銅獎(jiǎng)。

緊扣集中換屆重塑干部隊(duì)伍。狠抓“一體系三機(jī)制”，分層分類(lèi)搭建“爭(zhēng)先率先”五大賽比平臺(tái)，推動(dòng)形成“換中干、干中換”的良好氛圍，縣鄉(xiāng)班子功能結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

緊扣發(fā)展需求推進(jìn)產(chǎn)才融合。深度融合人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，引進(jìn)全省首位企業(yè)非華裔“鯤鵬”人才，入選國(guó)家引才計(jì)劃人數(shù)實(shí)現(xiàn)歷史性突破；工程師協(xié)同創(chuàng)新中心賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展獲評(píng)全國(guó)人才工作最佳案例。

2022年目標(biāo)舉措

圍繞省委賦予紹興“率先走出爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路”重大使命和“五個(gè)率先”具體要求，以“七張問(wèn)題清單”為牽引，進(jìn)一步形成“以黨建統(tǒng)領(lǐng)問(wèn)題解決、以問(wèn)題解決強(qiáng)化黨建”的良性循環(huán)。

構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治新格局。強(qiáng)化“七張問(wèn)題清單”撬動(dòng)作用，突出舉一反三、數(shù)字賦能，由具體問(wèn)題整改轉(zhuǎn)向治理能力躍遷，與時(shí)俱進(jìn)擦亮5張黨建“金名片”，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)橫向到邊、縱向到底。

助推新時(shí)代共同富裕地建設(shè)。依托浙里興村（治社）共富應(yīng)用，圍繞集體經(jīng)濟(jì)“消薄”、未來(lái)鄉(xiāng)村建設(shè)“兩個(gè)先行”，打好“引聯(lián)幫帶促”組合拳，消除年經(jīng)營(yíng)性收入40萬(wàn)元以下村，圍繞城鄉(xiāng)風(fēng)貌整體提升，創(chuàng)建40個(gè)鄉(xiāng)村振興先行村，打造整體大美格局。

推進(jìn)干部隊(duì)伍干部工作系統(tǒng)性重塑。做好換屆“后半篇”文章，圍繞建設(shè)網(wǎng)絡(luò)大城市、打造共同富裕地，重塑干部系統(tǒng)思維、改革創(chuàng)新、應(yīng)急處突等能力。以年輕干部為重點(diǎn)構(gòu)建立體多樣干部隊(duì)伍。深化“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)，完善多維考察考核體系、“爭(zhēng)先率先”實(shí)績(jī)比拼機(jī)制。

扛起守護(hù)“紅色根脈”政治責(zé)任。強(qiáng)化大抓基層導(dǎo)向，實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，迭代7大領(lǐng)域“五星”創(chuàng)建，探索適應(yīng)融合型大社區(qū)大單元的城市黨建模式，鞏固新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建試點(diǎn)成果。

建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地。緊扣重點(diǎn)人才指標(biāo)和人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)全省第一方陣目標(biāo)，構(gòu)建人才發(fā)展雁陣，落實(shí)人才試驗(yàn)區(qū)“二十條”，打造標(biāo)桿性高能級(jí)平臺(tái)，推進(jìn)人才服務(wù)“十件實(shí)事”，打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)市域范例。

2021年主要做法和成效

以領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)化管控力。以“七張問(wèn)題清單”增添黨建統(tǒng)領(lǐng)成色，市委出臺(tái)強(qiáng)黨建帶全局促落實(shí)機(jī)制，以“八個(gè)既要又要，當(dāng)下更要”重點(diǎn)舉措和“五方案五機(jī)制”破解大都市區(qū)建設(shè)等方面問(wèn)題。市委常委會(huì)、財(cái)經(jīng)委、改革委每月研究推動(dòng)清單點(diǎn)出并舉一反三涉及的重大事項(xiàng)，市委常委領(lǐng)銜攻堅(jiān)，重大巡視、重大生態(tài)環(huán)保督查問(wèn)題整改全省第一。

以組織力提升治理力。以“七張問(wèn)題清單”夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建立共富黨建聯(lián)盟254個(gè)，村級(jí)經(jīng)營(yíng)性收入比上年增長(zhǎng)22%。推行村級(jí)監(jiān)督“五個(gè)一”機(jī)制，涉村務(wù)信訪比上年下降48%。永康疫情遭遇戰(zhàn)把“六大機(jī)制”作為教科書(shū)，扁平指揮、快響激活，取得決定性勝利。

以變革力鍛造戰(zhàn)斗力。以“七張問(wèn)題清單”提振干部狀態(tài)，弘揚(yáng)“勇于競(jìng)爭(zhēng)、敢于勝利”精神氣質(zhì)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，每季攻堅(jiān)爭(zhēng)先大比拼，選樹(shù)拼創(chuàng)先鋒。實(shí)施“一把手”鍛造等20項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)功能等系統(tǒng)重塑。

以創(chuàng)新力激活競(jìng)爭(zhēng)力。以“七張問(wèn)題清單”倒逼人才科技支撐，迭代“雙龍引才”計(jì)劃，深化“揭榜掛帥”機(jī)制，助企攻關(guān)技術(shù)難題296項(xiàng)。新引進(jìn)大學(xué)生超11萬(wàn)名，2/3流向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

以牽引力撬動(dòng)智治力。把數(shù)字化改革作為落實(shí)“七張問(wèn)題清單”重要牽引，鮮明提出“五個(gè)必須”，每天刊發(fā)“一把手”動(dòng)態(tài)，“七張問(wèn)題清單”應(yīng)用全線貫通，基層黨建精密智管平臺(tái)實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)掌控。

2022年目標(biāo)舉措

一是實(shí)施“紅動(dòng)八婺扛旗強(qiáng)基”行動(dòng)，筑牢“真理味道、信仰之源”政治高地，市委常委領(lǐng)辦共富示范、城市提能等黨建項(xiàng)目，加快構(gòu)建全領(lǐng)域黨建矩陣，推動(dòng)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層整體智治體系更加成熟完備。

二是實(shí)施“打鐵鍛鋼重塑爭(zhēng)先”行動(dòng)，推行以“七張問(wèn)題清單”為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子勝任力評(píng)價(jià)機(jī)制，建立優(yōu)劣“兩端”干部庫(kù)、“三色”管理機(jī)制，重拳整治懶散躺平、打滑空轉(zhuǎn)等行為，推動(dòng)唯實(shí)惟先、善作善成團(tuán)隊(duì)文化蔚然成風(fēng)。

三是實(shí)施“才聚八婺智匯賦能”行動(dòng)，加快補(bǔ)齊人才科技短板，高質(zhì)量推進(jìn)浙中科創(chuàng)走廊建設(shè)，啟動(dòng)平臺(tái)提能、婺星回歸等“六大計(jì)劃”，謀劃建設(shè)省實(shí)驗(yàn)室，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家高新區(qū)，奮力打造浙江中西部人才科創(chuàng)中心。

四是實(shí)施“立體監(jiān)督清風(fēng)護(hù)航”行動(dòng)，一體貫通政治監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、日常監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督，深入開(kāi)展“扛旗爭(zhēng)先、崛起浙中”專(zhuān)項(xiàng)督查，落細(xì)落實(shí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“五張責(zé)任清單”，以制度重塑推動(dòng)具體問(wèn)題點(diǎn)上整改向治理體系和治理能力躍遷。

2021年主要做法和成效

“七張問(wèn)題清單”見(jiàn)站位，在扛起責(zé)任壓實(shí)責(zé)任中強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)。從強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)的高度，抓牢問(wèn)題清單，建強(qiáng)工作專(zhuān)班，市委常委會(huì)一月一研究、一月一發(fā)布，衢州市本級(jí)累計(jì)發(fā)布11批296個(gè)問(wèn)題，與省級(jí)48個(gè)問(wèn)題一起，均由市縣和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦。

“七張問(wèn)題清單”見(jiàn)擔(dān)當(dāng)，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題中構(gòu)建量化閉環(huán)。對(duì)照省“6+1”架構(gòu)，細(xì)化市級(jí)運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建問(wèn)題全周期管控閉環(huán)。截至2月11日，48 個(gè)省級(jí)問(wèn)題辦結(jié)率79.2%，296個(gè)市級(jí)問(wèn)題辦結(jié)率84.8%。

“七張問(wèn)題清單”見(jiàn)創(chuàng)新，在加快貫通加快運(yùn)用中推動(dòng)組織變革。結(jié)合“紅色根脈強(qiáng)基工程”實(shí)施，深入推進(jìn)“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革，以黨建統(tǒng)領(lǐng)基層各項(xiàng)工作，以數(shù)字賦能基層治理現(xiàn)代化，探索形成基層治理現(xiàn)代化“衢州經(jīng)驗(yàn)”。

“七張問(wèn)題清單”見(jiàn)能力，在抓本溯源抓本治源中加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，謀劃實(shí)施以提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、專(zhuān)業(yè)科學(xué)精神為主要內(nèi)容的“兩專(zhuān)工程”，推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑。

2022年目標(biāo)舉措

下一步，將堅(jiān)持以“七張問(wèn)題清單”為主抓手，以“紅色根脈強(qiáng)基工程”為主載體，全力推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量全覆蓋。

一是強(qiáng)化政治導(dǎo)向，壓實(shí)主體責(zé)任。抓好“七張問(wèn)題清單”應(yīng)用貫通試點(diǎn)，強(qiáng)化問(wèn)題管控力指數(shù)評(píng)價(jià)，不斷提升清單問(wèn)題的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)率、問(wèn)題整改的立體評(píng)價(jià)優(yōu)秀率，確保責(zé)任落實(shí)到位、問(wèn)題管控到位、決策執(zhí)行到位。

二是強(qiáng)化效果導(dǎo)向，筑牢基層基礎(chǔ)。全面實(shí)施“基層黨建十大專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面建強(qiáng)、全面進(jìn)步。持續(xù)做好“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革“后半篇文章”，切實(shí)建強(qiáng)基層治理系統(tǒng)，進(jìn)一步提升主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新導(dǎo)向，加快人才集聚。更好發(fā)揮浙大衢州“兩院”、電子科大長(zhǎng)三角研究院等創(chuàng)新平臺(tái)作用，加快布局建設(shè)市本級(jí)科創(chuàng)中心，聯(lián)通“飛地”、帶動(dòng)區(qū)塊、串珠成鏈，打造四省邊際科創(chuàng)大走廊。

四是強(qiáng)化爭(zhēng)先導(dǎo)向，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。切實(shí)抓好縣鄉(xiāng)換屆“后半篇文章”，深入實(shí)施“兩專(zhuān)工程”，系統(tǒng)化制度化抓實(shí)干部隊(duì)伍教育、培訓(xùn)、比拼全鏈條管理，建立“兩專(zhuān)賽馬、亮劍比拼”機(jī)制，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

2021年主要做法和成效

政治能力建設(shè)得到新加強(qiáng)。精心組織開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！薄包h課開(kāi)講啦”等系列活動(dòng)，建成5家省級(jí)黨員教育培訓(xùn)基地，18項(xiàng)牽頭的巡視反饋問(wèn)題全面整改完成。

服務(wù)中心大局彰顯新作為。制定實(shí)施組織部門(mén)服務(wù)保障共同富裕示范區(qū)先行市建設(shè)八大行動(dòng)，組織開(kāi)展疫情防控、抗臺(tái)救災(zāi)等黨員志愿服務(wù)5000余次，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“陸上”零疫情、“海上”零擴(kuò)散。

干部隊(duì)伍重塑實(shí)現(xiàn)新突破。各級(jí)換屆又穩(wěn)又好推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步配強(qiáng)、結(jié)構(gòu)功能進(jìn)一步優(yōu)化；制定聘任制公務(wù)員管理辦法，選派132名年輕干部到重要崗位、重大項(xiàng)目一線等壓擔(dān)歷練。

大抓基層黨建呈現(xiàn)新氣象。實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，創(chuàng)新村級(jí)組織“五事五議五辦”民主協(xié)商模式，打造“四上”項(xiàng)目黨建升級(jí)版，在全省率先實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨建全覆蓋，成立7個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈工作鏈黨建聯(lián)盟。

引才聚才用才取得新成效。出臺(tái)打造新時(shí)代海洋特色人才港“黃金六條”，引育“高精尖”人才首次破百，引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才、高校畢業(yè)生分別增長(zhǎng)43%、22%；率先打響全國(guó)海洋人才賽會(huì)“第一市”品牌，建成人才創(chuàng)業(yè)園，世界單臺(tái)容量最大潮流能發(fā)電機(jī)組成功下海。

數(shù)智組工建設(shè)邁出新步伐。“舟創(chuàng)未來(lái)”人才智島和聘任制公務(wù)員管理全程通辦等入選首批全省組織系統(tǒng)重點(diǎn)培育多跨應(yīng)用場(chǎng)景目錄，“云配智聘”子場(chǎng)景被浙里人才管家示范應(yīng)用。

2022年目標(biāo)舉措

將緊緊圍繞黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治要求，以國(guó)家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以“七張問(wèn)題清單”為牽引，大力實(shí)施“六強(qiáng)攻堅(jiān)、實(shí)干爭(zhēng)先”行動(dòng)，全力打造國(guó)家戰(zhàn)略落地優(yōu)質(zhì)“施工隊(duì)”、共同富裕先行“強(qiáng)引擎”、新時(shí)代海洋特色人才港，為高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)根本，旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神及省市黨代會(huì)精神，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，打造一批具有海島特色的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)和實(shí)踐基地。

強(qiáng)服務(wù)，打造國(guó)家戰(zhàn)略落地優(yōu)質(zhì)“施工隊(duì)”。面向長(zhǎng)三角區(qū)域和其他自貿(mào)區(qū)加大專(zhuān)業(yè)干部雙向交流力度，制定實(shí)施海洋人才管理改革試驗(yàn)區(qū)規(guī)劃，把優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)干部人才集聚到國(guó)家戰(zhàn)略和基層一線。

強(qiáng)激勵(lì)，樹(shù)牢實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效論英雄的鮮明導(dǎo)向。打好容錯(cuò)裁定、澄清保護(hù)、一線關(guān)愛(ài)等系列“組合拳”，建立市屬部門(mén)“一把手”工作交流會(huì)制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督“三色”預(yù)警管理。

強(qiáng)弱項(xiàng)，著力研究破解重點(diǎn)難題重要課題。優(yōu)化年輕干部“實(shí)踐大訓(xùn)練”計(jì)劃，加強(qiáng)偏遠(yuǎn)海島漁農(nóng)村黨組織建設(shè)，大力推進(jìn)東海實(shí)驗(yàn)室、綠色石化技術(shù)創(chuàng)新中心等雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)。

強(qiáng)品牌，持續(xù)擦亮舟山組織工作“金名片”。深化自貿(mào)區(qū)黨建、城市小區(qū)黨建、“瀛洲紅帆”等特色黨建工作，打響“舟創(chuàng)未來(lái)”人才工作品牌。

強(qiáng)變革，扎實(shí)推動(dòng)“組工數(shù)?！苯ㄔO(shè)迭代貫通。爭(zhēng)創(chuàng)數(shù)字化改革最佳應(yīng)用，推動(dòng)綜合大集成、數(shù)據(jù)大聯(lián)通、機(jī)制大完善。

2021年主要做法和成效

政治看問(wèn)題，建立政治引領(lǐng)工作機(jī)制。堅(jiān)持在政治上對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)把旗幟鮮明講政治的要求貫徹到黨建統(tǒng)領(lǐng)基層整體智治體系的構(gòu)建上。深入實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，部署強(qiáng)基“八大行動(dòng)”，引領(lǐng)全面從嚴(yán)治黨要求向基層延伸覆蓋。

爭(zhēng)先上跑道，建立“七力”評(píng)價(jià)爭(zhēng)先機(jī)制。通過(guò)“七張問(wèn)題清單”，建立衡量黨建的“七力”評(píng)價(jià)機(jī)制，綱舉目張?zhí)嵘我I(lǐng)力、整體智治力、問(wèn)題管控力、發(fā)展推動(dòng)力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、基層組織力、隊(duì)伍變革力。設(shè)立縣級(jí)人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科創(chuàng)指數(shù)，開(kāi)啟創(chuàng)新強(qiáng)市、人才強(qiáng)市的跑道模式。高質(zhì)量推進(jìn)縣鄉(xiāng)換屆，全面落實(shí)“五維評(píng)價(jià)”，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)功能明顯優(yōu)化。

整改見(jiàn)閉環(huán)，建立全周期破題提升機(jī)制。明確“全量問(wèn)題庫(kù)—蓄水池—清單問(wèn)題庫(kù)—重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題”四級(jí)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和推送流程，探索完善“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、任務(wù)分解、整改跟蹤、辦結(jié)銷(xiāo)號(hào)、驗(yàn)收確認(rèn)、立體評(píng)價(jià)、回頭看”的整改全周期標(biāo)準(zhǔn)化流程。開(kāi)發(fā)投用的“臺(tái)州兩新組織黨建質(zhì)量管理”應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)兩新黨組織全生命周期的管理和服務(wù)，入選全省數(shù)字化改革第二批最佳應(yīng)用。

多跨促協(xié)同，建立上下貫通變革機(jī)制。把“七張問(wèn)題清單”整改與“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”縣域整體智治改革結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展全域黨建聯(lián)盟助推共同富裕工作，建立區(qū)域統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)融合、多方聯(lián)動(dòng)的黨建聯(lián)盟451個(gè)，實(shí)現(xiàn)組織形態(tài)和發(fā)展形態(tài)、治理形態(tài)有效耦合。

常態(tài)防風(fēng)險(xiǎn)，建立減源抓早治理機(jī)制。把“七張問(wèn)題清單”作為及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要抓手，強(qiáng)化問(wèn)題的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、即時(shí)化解、長(zhǎng)效預(yù)防。持續(xù)深化“黨建引領(lǐng)·網(wǎng)格治理”，全面夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)排查、化解、防范的社會(huì)治理基礎(chǔ)。

2022年目標(biāo)舉措

2022年，是黨的二十大和省十五次黨代會(huì)召開(kāi)之年，也是習(xí)近平同志對(duì)臺(tái)州提出“再創(chuàng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新輝煌”指示精神20 周年。將突出黨建統(tǒng)領(lǐng)“七張問(wèn)題清單”，重點(diǎn)做好三方面工作：

一是錨定“五個(gè)前列”。力爭(zhēng)踐行“兩個(gè)確立”走在前列、問(wèn)題管控力指數(shù)走在前列、場(chǎng)景應(yīng)用建設(shè)走在前列、風(fēng)險(xiǎn)防范化解走在前列、黨建引領(lǐng)發(fā)展走在前列。

二是聚焦“七力提升”。以“七力”為指向，突出具象化、可評(píng)價(jià)，圍繞“紅色根脈強(qiáng)基工程”進(jìn)一步設(shè)計(jì)工作載體、重塑工作機(jī)制，全方位提升各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三是守牢“一個(gè)底線”。以抓深“七張問(wèn)題清單”強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，確保臺(tái)州大局“穩(wěn)中求進(jìn)”，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線。

2021年主要做法和成效

以“政治建設(shè)”引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)。始終站在“黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、謀劃和落實(shí)“七張問(wèn)題清單”，將其作為全市各級(jí)黨組織加強(qiáng)政治建設(shè)的具體行動(dòng)。

以“組織變革”助推中心大局。把織密建強(qiáng)組織體系作為抓實(shí)“七張問(wèn)題清單”的基礎(chǔ)保障，深入實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，以“紅耀綠谷、強(qiáng)基共富”為總抓手，加快形成黨建統(tǒng)領(lǐng)帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕體系。

以“實(shí)干實(shí)績(jī)”錘煉干部能力。堅(jiān)持把落實(shí)“七張問(wèn)題清單”工作機(jī)制作為檢驗(yàn)干部能力的“試金石”和“賽馬場(chǎng)”，樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)好狀態(tài)。

以“創(chuàng)新引領(lǐng)”筑牢人才支撐。堅(jiān)定“山區(qū)也能搞科技創(chuàng)新，加快發(fā)展更須搞科技創(chuàng)新”理念，大力實(shí)施人才科技融合發(fā)展戰(zhàn)略。

以“制度迭代”抓實(shí)問(wèn)題管控。把“七張問(wèn)題清單”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)作為重中之重，推動(dòng)構(gòu)建問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析、整改、評(píng)估、預(yù)防等全周期管控機(jī)制，形成“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)靠黨建、問(wèn)題發(fā)生查黨建、問(wèn)題解決看黨建”的良好格局。

以“高效協(xié)同”凝聚黨建合力。建立“紅耀綠谷”黨建榜單指數(shù)，把“七張問(wèn)題清單”納入各級(jí)黨組織書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目、黨建述職評(píng)議考核、基層黨建高質(zhì)量評(píng)估體系，推動(dòng)機(jī)制全方位變革。

2022年目標(biāo)舉措

以“七張問(wèn)題清單”再深化再落實(shí)再提效，全面推動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量整體躍升挺進(jìn)在前，努力打造具有鮮明麗水特色的新時(shí)代山區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)高地。

實(shí)施鑄魂工程強(qiáng)認(rèn)識(shí)。深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，全面推行“第一議題”制度，把落實(shí)“七張問(wèn)題清單”工作機(jī)制作為重要內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部抓黨建的系統(tǒng)思維和多跨協(xié)同理念。

織密組織體系強(qiáng)堡壘。大力推進(jìn)“紅耀綠谷、強(qiáng)基共富”工程，按照“七張問(wèn)題清單”上下貫通要求，構(gòu)建“十大紅綠黨建矩陣”，加大全域黨建聯(lián)盟建設(shè)力度，推動(dòng)組織體系向下延伸、精準(zhǔn)融入治理網(wǎng)格，更好地發(fā)揮基層黨組織“前哨”“探頭”作用。

塑造變革能力強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持從推進(jìn)干部隊(duì)伍干部工作系統(tǒng)性重塑入手，把問(wèn)題清單與人才需求清單深度融合，實(shí)施以“一把手”儲(chǔ)備、專(zhuān)業(yè)干部配備、年輕部培養(yǎng)、干部集中交流等為主要內(nèi)容的“一年四計(jì)”行動(dòng)，提升干部問(wèn)題管控力和精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)能力。