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    高職院校特色職業(yè)教育文化的培育原則、要素與路徑

    2022-03-18 07:24:34施波
    海外文摘·學(xué)術(shù) 2022年19期
    關(guān)鍵詞:貴州培育育人

    一般情況下,辦學(xué)特色代表著一所高職院校的職業(yè)教育文化特色,職業(yè)教育特色發(fā)展是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。在國家“雙高計劃”推動下,高職院校去低質(zhì)量、同質(zhì)化發(fā)展節(jié)奏加快,提倡高質(zhì)量、特色化發(fā)展趨勢明顯,貴州省高職院校也面臨這一改革現(xiàn)狀。本文從辦學(xué)特色與職業(yè)教育文化培育的關(guān)系入手,以貴州高職教育為例,探索高職院校特色職業(yè)教育文化的培育原則、要素與路徑,為區(qū)域特色職業(yè)教育文化的培育提供一種視角。

    當(dāng)前,我們學(xué)習(xí)借鑒的職業(yè)教育模式如德國的“雙元制”模式和日本的“產(chǎn)學(xué)研合作”模式等,其實質(zhì)是一種文化輸出。如是,我們提出了“文化自信”。而職業(yè)教育文化的自信,顯得尤為突出。

    1 中國特色與特色職業(yè)教育文化

    中國職業(yè)教育文化的自信,首先應(yīng)該在教育領(lǐng)域獲得認(rèn)可,即與普通教育平等。2021年2月13日,國務(wù)院印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(以下簡稱職教20條)開篇明確寫道:“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位?!边@是職業(yè)教育文化自信的第一步。第二步就是在國際上確立中國職業(yè)教育文化自信。職教20條進(jìn)一步明確:“啟動實施中國特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃,建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國特色、世界水平的高等職業(yè)學(xué)校和骨干專業(yè)(群)?!边@是國家頂層設(shè)計關(guān)于職業(yè)教育“雙高計劃”的表述,體現(xiàn)的就是中國職業(yè)教育的自信自強(qiáng)。這里的“中國特色”有兩層意思:一是相較于世界其他國家和地區(qū)的高等職業(yè)教育而言,中國的高等職業(yè)教育應(yīng)該具有也必須要有“中國特色”,是“中國式”的發(fā)展路子,而不是照抄照搬某一成功模式;二是國內(nèi)各高等職業(yè)院校和各專業(yè)也要有“中國特色”,換言之就是要有自身辦學(xué)特色,而不是簡單模仿和復(fù)制。

    區(qū)域職業(yè)教育文化應(yīng)該要也必須要走特色發(fā)展之路。“職業(yè)教育文化源于職業(yè)文化、超越職業(yè)文化”“職業(yè)是職業(yè)教育的邏輯起點,職業(yè)文化決定了職業(yè)教育文化的特性和核心內(nèi)容。[1]”職業(yè)教育文化在內(nèi)涵和形態(tài)上區(qū)別于職業(yè)文化,具體說是對職業(yè)文化的總結(jié)、歸納、提煉,最終轉(zhuǎn)化為可以在職業(yè)教育場所實施的人才培養(yǎng)目標(biāo)、模式、課程、教法、評價等。

    2 培育特色職教文化的原則

    職業(yè)教育文化培育的主觀干預(yù)因素有三個:國家的、區(qū)域的、職業(yè)院校自身的。這三個因素在一定意義上也成為職業(yè)院校培育特色職教文化的基本原則。

    2.1 國家原則

    我國的國家制度決定了,中央領(lǐng)導(dǎo)集體和國家大政方針是國家層面職業(yè)教育文化生成的最高指導(dǎo),是所有職業(yè)院校都必須遵循的根本原則。特別是黨的十九大以來,習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育發(fā)展的相關(guān)論述、指示批示以及中央、國務(wù)院關(guān)于指導(dǎo)職業(yè)教育發(fā)展的相關(guān)法律、文件。如2019年《關(guān)于實施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》、2021年國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》、2022年修訂版《職業(yè)教育法》等。

    2.2 區(qū)域原則

    職業(yè)教育必須要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展相適應(yīng),這是培育職業(yè)教育文化的區(qū)域原則(這里的區(qū)域一般指省、市、自治區(qū)以及經(jīng)濟(jì)文化相關(guān)度依存度很高的地區(qū)),也是核心原則。就貴州而言,“十四五”期間出臺了《推進(jìn)教育現(xiàn)代化建設(shè)特色教育強(qiáng)省實施綱要(2018-2027 年)》《貴州省第十三次黨代會工作報告》《貴州省第十四個五年規(guī)劃和二O三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》《2022年度“技能貴州”行動實施方案》等。

    2.3 職業(yè)院校個性化發(fā)展原則

    同一區(qū)域往往有幾十甚至上百所職業(yè)院校,能否在“大同”的環(huán)境下發(fā)展好“存異”顯得尤為重要。職業(yè)院校個性化發(fā)展原則,是培育特色職業(yè)教育文化最具體的原則,這一原則最直接的體現(xiàn)就是院校發(fā)展規(guī)劃。院校發(fā)展規(guī)劃主要以區(qū)域原則(省市一級)為依據(jù),結(jié)合院校實際,突出特色和亮點,做強(qiáng)做優(yōu)專業(yè)建設(shè),樹立院校品牌形象。

    3 特色職教文化的培育要素

    這里的特色職業(yè)教育文化是基于區(qū)域職教集團(tuán)和職業(yè)院校個體而言的,而非國家層面的共性要求。既是特色,自然應(yīng)該區(qū)別于其他職教集團(tuán)或職業(yè)院校,避免同質(zhì)化和單一化。就貴州來說,應(yīng)考慮以下要素:

    3.1 工匠精神要素

    職業(yè)教育是民生教育,也是生命教育。生命教育是有靈魂的,這個靈魂就是工匠精神。工匠精神是培育職業(yè)教育文化的核心要素。2016年國務(wù)院《政府工作報告》首次提出要弘揚(yáng)工匠精神,“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!辟F州因其獨特地域文化和地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),長期以來形成了獨具特點的黔匠。黔匠具有工匠精神共性特征,又區(qū)別于其他工匠。由此形成的“黔匠精神”具有獨特內(nèi)涵,集中體現(xiàn)在四個字上:稀、奇、古、怪。可以說,黔匠精神是貴州職業(yè)院校培育特色職業(yè)教育文化的“靈魂”。

    3.2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)要素

    根據(jù)省十四五發(fā)展規(guī)劃,貴州最具特色的支柱性經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)就是以茶、中藥、菌、辣椒為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),以及以基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)、清潔高效電力產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)煙酒產(chǎn)業(yè)、生態(tài)特色食品產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)電子信息產(chǎn)業(yè)、健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為代表的工業(yè)。職業(yè)教育文化源于職業(yè)文化而又高于職業(yè)文化,因此在培育職業(yè)教育文化過程中,必須要深入這些產(chǎn)業(yè)(企業(yè))文化,并將之轉(zhuǎn)化為重要的教育教學(xué)資源,充分發(fā)揮它的職業(yè)文化育人功能。

    3.3 區(qū)域歷史文化要素

    貴州作為內(nèi)陸欠發(fā)達(dá)省份,屬于多民族聚集、多種文化形態(tài)交織并存的地區(qū)。從原始的部落遺存到民間自然崇拜和原始宗教,從各民族文化體系的傳承到其各支系之間的千差萬別,從中原文化到荊楚文化、巴蜀文化、古越文化、滇文化乃至儒、釋、道、巫、儺等諸多文化元素,都包容并存。比較典型如夜郎文化、土司文化、紅色文化(遵義會議文化、長征文化等)、少數(shù)民族文化、陽明文化等。

    3.4 專業(yè)(群)要素

    專業(yè)(群)要素與區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)要素共同構(gòu)成了職業(yè)教育文化的主體要素。一所學(xué)校的特色職業(yè)教育文化,很大程度上是以特色專業(yè)、重點專業(yè)為主要載體呈現(xiàn)的。而校園文化只是職業(yè)教育文化的一部分,甚至只是職業(yè)教育文化的某種外在表現(xiàn)形式。專業(yè)(群)是院校發(fā)展的根基,專業(yè)(群)的發(fā)展水平代表著院校的發(fā)展水平,這一點在國家“雙高計劃”和貴州省“雙高”院校創(chuàng)建上都得到了鮮明體現(xiàn)。專業(yè)(群)設(shè)置要緊扣區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、歷史文化,對接好行業(yè)產(chǎn)業(yè),為行業(yè)產(chǎn)業(yè)提供人才支撐和智力、技術(shù)、文化支持,形成行業(yè)產(chǎn)業(yè)文化與專業(yè)文化良性深入互動是職業(yè)教育文化培育的重要路徑。

    3.5 創(chuàng)新要素

    特色是相對的。一方面,特色職業(yè)教育文化的培育需要漫長的時間培育才能見成效、結(jié)碩果,而且在培育過程中,有的標(biāo)準(zhǔn)、要素、內(nèi)容也應(yīng)與時俱進(jìn),創(chuàng)新思維、方法與形式,及時調(diào)整、完善、轉(zhuǎn)換,方能煥發(fā)新的生機(jī),特別是具有歷史傳承性的職業(yè)教育文化。另一方面,特色職業(yè)教育文化還受空間和環(huán)境制約,不同區(qū)域、不同環(huán)境、不同文化語境對同一職業(yè)教育文化的認(rèn)知、理解也不盡相同,這在客觀上需要文化建設(shè)者發(fā)揮創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,才能打破地域空間制約。

    4? 特色職教文化的培育路徑

    4.1 扎根區(qū)域辦學(xué),精準(zhǔn)對位行業(yè)領(lǐng)域,深度融合校企(行)文化

    貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為國家首批“雙高計劃”建設(shè)院校,它的辦學(xué)定位很明確:貴州處于“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶兩大支撐帶的中間腹地,是連接長江經(jīng)濟(jì)帶與珠江-西江經(jīng)濟(jì)帶的紐帶,是“陸海新通道”的重要組成部分。據(jù)此,深度融合校企(行)文化,量身打造了“素質(zhì)拓展強(qiáng)基、文化浸潤鑄魂、半軍事化管理健體”的育人工程,著力培養(yǎng)“自豪、自信、自強(qiáng)”的貴州交通人。銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞銅仁地區(qū)的“農(nóng)”字做文章,培育出“貼農(nóng)惠農(nóng)”文化,即念“農(nóng)”字經(jīng)、走“農(nóng)”字路、創(chuàng)“農(nóng)”字牌。貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞“水”,培育出“以水潤德、澤被萬物”的潤澤文化,將大禹治水精神、李冰父子科學(xué)治水思想、新時代水利精神等育人元素融入到校園文化建設(shè)中。黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)雙龍航空港國家級臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,通過與貴州航投集團(tuán)、機(jī)場集團(tuán)的耦合聯(lián)動,全力打造民航安全技術(shù)管理國家級高水平專業(yè)(群)。

    4.2 依托本土資源,科學(xué)整合優(yōu)勢特色,走小而全、小而精的路子

    貴州是典型的多民族聚集地,歷史悠久,省內(nèi)高原山地多,生態(tài)環(huán)境復(fù)雜,生物資源多樣性優(yōu)勢突出,也是礦產(chǎn)資源大省,有很多有特色的小眾的本土資源,“黔貨”整體呈現(xiàn)出“稀、奇、古、怪”[2]的特征,其實黔地文化也大體相同。貴州高職院??梢砸劳幸劳斜就临Y源,科學(xué)整合優(yōu)勢特色,走小而精、小而全的路子。比如國家“雙高計劃”建設(shè)院校銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院,重點打造的特色專業(yè)(群)分別為畜牧獸醫(yī)(山地現(xiàn)代農(nóng)牧技術(shù))專業(yè)群與藥品生產(chǎn)技術(shù)(中獸藥生產(chǎn)技術(shù))專業(yè)群;貴州黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托綠茶“都勻毛尖”,重點打造茶樹栽培與茶葉加工專業(yè)(群);遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托本土特色資源“辣椒”“竹子”,著力建設(shè)園藝技術(shù)相關(guān)專業(yè)(群);的獨特資源優(yōu)勢,著力培育支撐遵義辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)人才,圍繞特色產(chǎn)業(yè)竹子,遵義醫(yī)藥高等??茖W(xué)?!傲⒆阕窳x、服務(wù)貴州、服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)”,銜接黔北生物醫(yī)藥和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集群,在中醫(yī)藥和護(hù)理專業(yè)方面有特色有亮點。

    4.3 優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),培育雙師型教師,做好現(xiàn)代“學(xué)徒制”文章

    培育特色職業(yè)教育文化關(guān)鍵在人,特別是相關(guān)教師和師傅。從校企合作到政校企合作,再到校企融合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,始終有一個因素很突出,那就是企業(yè)的“師傅”(技師、技術(shù)能手、工程師、大師等)。普通高等院校強(qiáng)調(diào)“學(xué)高為師”,這里更強(qiáng)調(diào)“技高為師”。學(xué)校在跟企業(yè)行業(yè)的深入合作中,聘任一線師傅給學(xué)生上課、指導(dǎo)實踐,同時培養(yǎng)一批“雙師型”教師,把優(yōu)秀的技術(shù)技能通過“傳、幫、帶”等途徑交給老師和學(xué)生,就地培養(yǎng)合格的建設(shè)者。如何才能成為優(yōu)秀的建設(shè)者,這就需要優(yōu)秀職業(yè)文化的“加持”,現(xiàn)代“學(xué)徒制”就是培育職業(yè)文化的重要抓手。

    4.4 注重專業(yè)文化建設(shè),將工匠精神融入課程體系

    這里的專業(yè)文化不能等同于校園文化,比校園文化更純粹、更深厚,它是職業(yè)、行業(yè)、企業(yè)文化與專業(yè)辦學(xué)特色相融合的結(jié)果,是一個專業(yè)的文化底蘊(yùn)之所在,也是一所學(xué)校被外界認(rèn)可的支撐點,往往代表一所學(xué)校的某種精神。該專業(yè)將這“八大精神”融入到了課程體系,讓特色職業(yè)教育文化進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,達(dá)到全方位全過程育人。黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院形成了以軍旅文化紀(jì)律育人為底色的“七個育人”文化,即“紅色文化基因育人、工匠精神操守育人、傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)育人、民族文化和諧育人、軍旅文化紀(jì)律育人、生態(tài)文化山水育人、典型標(biāo)桿示范育人。”另外,從外界對一所學(xué)校的簡稱上也能看出特色職業(yè)教育文化的“影子”,如“交職院”“水校”“輕工職院”“康養(yǎng)大學(xué)”“幼師”等,這些稱謂中就有鮮明的“專業(yè)”字眼,層面說明它們的特色職業(yè)教育文化深入人心,是成功的。

    引用

    [1] 孫善學(xué).現(xiàn)代職業(yè)教育的文化認(rèn)同[J].中國職業(yè)技術(shù)教育, 2017(18):28-32.

    作者簡介:施波(1986—),男,貴州盤州人,碩士研究生,副教授,就職于貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

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