新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨員教育工作的思考

孫 偉

(徐州礦務(wù)報(bào)業(yè)傳媒有限公司 江蘇 徐州 221018)

伴隨著中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向中高速發(fā)展階段，國有企業(yè)在深化改革的道路上持續(xù)穩(wěn)定地向前推進(jìn)，職工的價(jià)值觀念在各種外界思潮的影響之下，開始呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特征，在精神文化需求上也變得越來越豐富多樣，部分群體的政治素養(yǎng)以及理想信念越來越淡薄，服務(wù)意識(shí)也越來越淡化。在新形勢下，國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨員的教育工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的基礎(chǔ)教育工作，增強(qiáng)全體黨員的黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，著力釋放黨員的垂范帶頭潛力，為各項(xiàng)工作及時(shí)高效落實(shí)注入黨員的強(qiáng)勁帶頭動(dòng)力。

一、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨員教育工作的重要意義

黨員教育是國有企業(yè)開展黨建工作的基礎(chǔ)工程，習(xí)近平總書記也在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：國有企業(yè)要使全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地，從基本的組織、隊(duì)伍與制度抓起，抓緊抓好黨員日常教育的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步改革創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作，是新形勢下國有企業(yè)黨組織需要保障其自身工作能夠有效落實(shí)的重要保障。全方位精準(zhǔn)分析新時(shí)期的歷史特征及發(fā)展過程中的內(nèi)涵所在，了解目前黨建工作所面臨的全新社會(huì)形勢以及發(fā)展過程中的必要任務(wù)，是新形勢下黨建工作實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)前提。目前，在國內(nèi)以及國際市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)云變幻的特殊時(shí)期之下，黨組織一方面需要帶領(lǐng)全國人民實(shí)現(xiàn)共同富裕，建設(shè)和諧社會(huì)，保障人民的生活安康，另外一方面，也需要警惕敵對(duì)勢力，積極捍衛(wèi)和保障我國自改革開放以來所獲得的豐碩發(fā)展成果。因此需要進(jìn)一步改革創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨員教育工作，優(yōu)化基層黨組織黨員的綜合素養(yǎng)，從根源上保障基層黨組織保持生機(jī)和活力。

二、黨員教育工作中存在的問題

首先是國有企業(yè)基層黨組織工作任務(wù)量越來越繁重，進(jìn)一步增大了基層黨組織的工作負(fù)擔(dān)和工作壓力。從某種程度上來說，致使黨員教育的工作時(shí)間被全面壓縮，個(gè)別黨員更是以應(yīng)付上級(jí)檢查的工作態(tài)度來應(yīng)對(duì)黨員教育工作，長此以往，就會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)基層黨組織逐漸弱化。

其次是黨員的主體意識(shí)逐漸弱化。當(dāng)前，國有企業(yè)的黨員教育工作環(huán)境發(fā)生了較大變化，企業(yè)在社會(huì)中的影響力下降。過去，個(gè)人和家庭的各種社會(huì)需求大都靠企業(yè)解決，而現(xiàn)在企業(yè)已不再大包大攬。企業(yè)員工對(duì)家庭、親戚、朋友等私人生活圈的依賴度正逐漸增高，對(duì)單位的歸屬感明顯下降，部分黨員的意識(shí)出現(xiàn)動(dòng)搖。

最后就是干部領(lǐng)導(dǎo)組織不力。個(gè)別基層黨組織的負(fù)責(zé)人認(rèn)為黨員教育工作并不是什么重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)抓和不抓都沒什么太大的區(qū)別，也不會(huì)出什么大事，甚至認(rèn)為黨員教育工作會(huì)分散工作過程中的精力和注意力，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營，將黨員的教育和企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行分割，兩者獨(dú)立存在。

三、新形勢下加強(qiáng)基層黨員教育工作的策略

(一)用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦

當(dāng)前，加強(qiáng)國有企業(yè)黨員意識(shí)教育，就是要堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝廣大黨員的頭腦,使他們保持思想上和行動(dòng)上的先進(jìn)性。一是做好黨性修養(yǎng)教育，準(zhǔn)確分析把握當(dāng)前狀況，教育廣大黨員堅(jiān)持講黨性 ，正確對(duì)待名與利、得與失、他人與自己、享受與奉獻(xiàn)，樹立做好各項(xiàng)工作的自信心和責(zé)任感；二是要教育黨員做好敢于創(chuàng)新的表率，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)、勇于開拓”的工作理念，用超前的思維和觀念爭創(chuàng)佳績，堅(jiān)持從實(shí)際工作中存在的問題入手，帶頭解決企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的疑難問題，樹立先鋒模范作用；三是要教育黨員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和腐朽生活方式的影響，營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部氛圍，努力打造清正廉潔的黨員隊(duì)伍。

(二)立心鑄魂，培育家文化匯聚發(fā)展動(dòng)力

欲事立，須是心立。古人講家國情懷是“鞠躬盡瘁死而后已”，是“茍利國家生死以，豈因禍福趨避之”；現(xiàn)在看來，家國情懷就是人民群眾的利益高于一切，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。徐礦集團(tuán)作為一個(gè)有著137年煤炭開采歷史的國有企業(yè)，是中國民族工業(yè)的啟蒙，有著純正的紅色基因，始終秉承的家國情懷激勵(lì)著一代又一代徐礦人在中國革命、建設(shè)和改革開放時(shí)期創(chuàng)造了多項(xiàng)全國第一，取得了舉世矚目的輝煌成就，日常宣傳思想工作中注重干部職工家國情懷的培養(yǎng)，深入開展以“百年徐礦 業(yè)興家旺”為主題的文化宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工對(duì)新時(shí)代敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo)的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同，激發(fā)廣大干部職工勇?lián)髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大任，不辱使命，爭當(dāng)新時(shí)代徐礦集團(tuán)的建設(shè)者和奮斗者。

(三)創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力

要把進(jìn)一步優(yōu)化基層黨員的綜合素養(yǎng)作為工作目標(biāo)，將思想政治作風(fēng)、廉政建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合，綜合現(xiàn)階段的實(shí)際經(jīng)營重點(diǎn)和推進(jìn)過程中所面對(duì)的難題，展開更加豐富多樣同時(shí)并具有創(chuàng)新性的黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。首先需要進(jìn)一步推動(dòng)開放式學(xué)習(xí)模式的落實(shí)，展開黨支部書記講黨課、觀看紅色教育題材影片、專業(yè)黨政干部講課等相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化和黨支部所在地黨校、紅色教育基地的內(nèi)在聯(lián)系。其次需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織活動(dòng)陣地的建設(shè)水平，例如可以在公司內(nèi)網(wǎng)中設(shè)立專門的黨員教育專欄，并建設(shè)黨支部黨員活動(dòng)室，在活動(dòng)室內(nèi)需要上墻黨員教育活動(dòng)相關(guān)規(guī)章制度，建立黨員教育工作宣傳的相關(guān)專欄，同時(shí)將黨支部活動(dòng)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入到企業(yè)的活動(dòng)預(yù)算中。

四、徐礦集團(tuán)基層單位開展黨員教育工作的實(shí)踐探索

徐礦集團(tuán)賽爾能源公司及華東公司積極探索新形勢下黨員教育工作的新方法和新途徑，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新思維，開展黨員教育創(chuàng)新項(xiàng)目，并創(chuàng)新黨員教育“微”思維，用好“微”元素，將黨員教育工作化整為“微”，開展開放式、互動(dòng)式組織生活，激發(fā)了黨員教育強(qiáng)根塑魂新活力。

(一)開展黨員教育項(xiàng)目攻關(guān)，搭建黨員教育宣傳新載體

新媒體發(fā)展越來越迅速，影響力越來越大，黨員教育工作要跟上時(shí)代步伐，必須掌握新媒體和受眾特點(diǎn)，以積極和主動(dòng)出擊的姿態(tài)進(jìn)行輿論引導(dǎo)，才能提高宣傳力和影響力。為充分利用新媒體加強(qiáng)黨員教育宣傳，創(chuàng)建黨員教育特色品牌，豐富黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨員干部和職工教育，賽爾能源公司公司黨委創(chuàng)新思維，積極加強(qiáng)新媒體的傳播特點(diǎn)和規(guī)律的研究，創(chuàng)造性地提出了黨員教育創(chuàng)新項(xiàng)目，分組開展黨員教育項(xiàng)目創(chuàng)新攻關(guān)，提出攻關(guān)方案，經(jīng)過多次座談、反復(fù)研討和實(shí)施，黨員教育創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)和競賽活動(dòng)取得了突破性進(jìn)展。

(二)建設(shè)黨員初心教育基地，筑牢精神堡壘

新疆克拉瑪依烏爾禾戈壁上的“寶石光”是戈壁玉中的珍稀品種，因其色彩鮮艷而受到收藏愛好者的偏愛。“戈壁’寶石光’”寓意黨員象征著戈壁灘上眾多石頭中與眾不同的“寶石光”，黨員初心教育基地設(shè)立在文體活動(dòng)中心二樓，總面積近120平方米，分為“戈壁’寶石光’“——賽爾簡介”、“革故鼎新——?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展“、”生命至上——安全生產(chǎn)”、“舉旗定向——賽爾黨建”、“人心所向——民生工程”、“休戚與共——融入發(fā)展”等展示篇章，通過文字、圖片、實(shí)物、多媒體等方式，全面回顧企業(yè)建設(shè)和發(fā)展歷程、企業(yè)文化、廉潔文化、科技進(jìn)步、各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員奮發(fā)有為與實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，讓參觀的黨員干部和職工在回顧歷史中堅(jiān)定信仰、在實(shí)踐感悟中強(qiáng)化忠誠、在學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步筑牢思想防線，做到銘記昨天、珍惜今天、為更加燦爛的明天而繼續(xù)奮斗，在追逐大礦夢和“北疆煤化基地”建設(shè)中爭當(dāng)排頭兵。同時(shí)也為蒞臨企業(yè)檢查指導(dǎo)工作的上級(jí)、地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和前來參觀的賓客對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史、文化建設(shè)、煤炭生產(chǎn)、產(chǎn)品構(gòu)成、科技發(fā)展等方面情況，提供了一個(gè)更真實(shí)、直觀了解的途徑。

(三)建立電子顯示同步發(fā)送平臺(tái)，開拓黨員教育宣傳新陣地

賽爾能源公司為改善以往干部職工“受教育的始終受教育、不受教育的始終不受教育”的狀況，改變硬邦邦說教、懸掛條幅、張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳牌板等落后的宣傳方法，積極探索多元化全媒體時(shí)代黨員教育宣傳新模式，決定購買一臺(tái)LED電子觸摸屏，嘗試與電腦連網(wǎng)播放宣傳標(biāo)語、活動(dòng)圖片等，宣傳黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本路線等。為擴(kuò)大宣傳覆蓋面，又分別在三礦、六礦、公司新老辦公樓和文體活動(dòng)中心等人群密集地段增設(shè)了LED電子觸摸顯示屏。針對(duì)公司與礦井相距十多公里遠(yuǎn)、多臺(tái)觸摸顯示屏需分別配備多臺(tái)電腦和需多人操作的情況，組織攻關(guān)小組圍繞不能同步發(fā)送、電子觸摸顯示屏無法上MAC地址、無法與電腦ping同一網(wǎng)段等難題進(jìn)行攻關(guān)，先后采用建立云平臺(tái)、與電信公司溝通升級(jí)互動(dòng)商顯平臺(tái)軟件等辦法，在沒有投入資金的情況下，建立了電子顯示同步發(fā)送平臺(tái)。宣傳內(nèi)容增加了黨紀(jì)條規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國特色理論、黨代會(huì)精神、事故案例警示片、微感悟等豐富多彩的形式。變“單一化”、“填鴨式”和支部“千篇一律”學(xué)習(xí)活動(dòng)的教育方式，為開放式、互動(dòng)式、“一人學(xué)”為“大家學(xué)”和鮮活生動(dòng)的宣傳教育方式，也為下一步矩陣式宣傳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(四)制作“三講五滿”黨員教育“口袋書”，黨員學(xué)習(xí)有了“掌中寶”

賽爾能源公司組織攻關(guān)小組編制“黨員教育知識(shí)及‘三講五滿’ 理念“口袋書”，內(nèi)容涵蓋了黨的理論、黨風(fēng)廉政、十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的許多新理念新思想新戰(zhàn)略、一系列治國理政關(guān)鍵詞、自治區(qū)維穩(wěn)知識(shí)、“三講五滿“理念、賽爾能源公司發(fā)展目標(biāo)、主題黨日年度計(jì)劃、三會(huì)一課等?？诖鼤O(shè)計(jì)精美小巧、攜帶方便、內(nèi)容簡明扼要，有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，讓黨員干部隨時(shí)能利用“碎片化時(shí)間”閱讀學(xué)習(xí)，使黨員干部喜歡看、看得懂、記得住、用得上。“口袋書”印發(fā)給黨員干部后，已成為黨員干部愛不釋手的“充電樁”、隨身攜帶的“活教材”。

(五)創(chuàng)新“五微一體”黨員教育品牌，推動(dòng)“三講五滿”落地生根

賽爾能源公司公司積極創(chuàng)新“微思維”，用好“微元素”，將黨員教育工作化整為“微”，在黨員干部和職工中開展了“微黨課”(微廉課)、“微宣講”、“微視頻”、“微設(shè)計(jì)”和“微競賽”為內(nèi)容的“五微一體”大賽活動(dòng)。由政工干部和支部書記講“微黨課”(微廉課)，通過崗位練兵、技能比武競賽，錘煉一支會(huì)做黨務(wù)工作、會(huì)講黨課、會(huì)做思想政治工作的專兼職政工隊(duì)伍；組織“五滿引領(lǐng)”宣講小分隊(duì)進(jìn)行“三講五滿”微宣講(微感悟)競賽，開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論、集團(tuán)公司第八次黨代會(huì)精神、“三講”作風(fēng)建設(shè)、“五滿”引領(lǐng)理念、紅色警示教育和集團(tuán)公司“徐礦好人”等，起到統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用；“微視頻”比賽以“唱響主旋律、向黨的生日獻(xiàn)禮”為主題，突出“初心”、“使命”主線，通過創(chuàng)作微故事、微電影、微動(dòng)漫、微專題片、微公益片等視頻，挖掘干部職工先進(jìn)典型、感人瞬間及點(diǎn)滴故事；“微設(shè)計(jì)”比賽以設(shè)計(jì)制作微圖片、黑板報(bào)、文化墻等 黨建文化，宣傳黨建、黨紀(jì)法規(guī)等，把原本嚴(yán)肅枯燥的政策理論變得形象直觀、生動(dòng)易懂的圖片；“微競賽”活動(dòng)以有獎(jiǎng)黨建知識(shí)競猜、抽題搶答等形式，開展集團(tuán)公司黨代會(huì)精神、黨章黨規(guī)等知識(shí)競賽，深學(xué)悟透新思想新目標(biāo)新要求。

(六)抓學(xué)習(xí)、悟原理、凝共識(shí)，抓宣傳、強(qiáng)輿論、造氛圍

徐礦集團(tuán)公司第八次黨代會(huì)結(jié)束后，華東公司迅速研究制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施方案。組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委中心組成員、基層管理人員、班組長、一線職工五個(gè)層面，全體干部職工學(xué)原文、悟原理，吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，先后舉辦各專業(yè)座談會(huì)22次，結(jié)合華東公司目前現(xiàn)狀和崗位實(shí)際，人人談體會(huì)、提認(rèn)識(shí)，凝共識(shí)。通過學(xué)習(xí)、座談，干部職工深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定產(chǎn)業(yè)報(bào)國、堅(jiān)守為民情懷的責(zé)任、使命；深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司500天轉(zhuǎn)型蝶變歷程的深刻內(nèi)涵；倍感珍惜集團(tuán)公司不離不棄的關(guān)心關(guān)懷和集團(tuán)公司黨委八次“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)研帶來的巨大變化。全體華東人已將感恩之情牢記心上、落實(shí)在行動(dòng)上。每周組織宣講團(tuán)深入車間、班組進(jìn)行宣講工作報(bào)告；利用宣傳圖版、LED電子屏幕、黑板報(bào)、公司創(chuàng)新微信群、黨支部書記微信群，廣泛宣傳黨代會(huì)內(nèi)容，在全公司范圍內(nèi)營造了濃厚宣傳氛圍，精心制作148塊宣傳圖版，每日利用微信群和LED電子屏幕宣傳黨代會(huì)內(nèi)容，處處能夠?qū)W報(bào)告、看報(bào)告、天天能夠聽報(bào)告。

五、結(jié)語

新時(shí)期國有企業(yè)基層黨員教育工作要從基本的組織、隊(duì)伍與制度抓起，抓緊抓好黨員日常教育的基礎(chǔ)工作。要進(jìn)一步展現(xiàn)出新媒體的價(jià)值和優(yōu)勢，通過微信、QQ等軟件，強(qiáng)化對(duì)黨員的遠(yuǎn)程教育，實(shí)現(xiàn)黨員教育的網(wǎng)絡(luò)一體化，促使黨員教育工作走上現(xiàn)代化以及信息化之路，使得整體的黨員教育更加規(guī)范，各類活動(dòng)舉辦更加日常。