企業(yè)會計核算存在的問題及對策建議

沈祁虹 浙江新之江教育文化有限公司

在我國新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)之間的市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要實現(xiàn)自身健康穩(wěn)定發(fā)展，就必須不斷提升自身的綜合實力，使其在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。企業(yè)除了要進行經(jīng)營管理方面的創(chuàng)新、業(yè)務(wù)范圍的拓展、開展跨領(lǐng)域多層次合作以外，還要對自身的財務(wù)管理水平進行提升，其中最重要的就是提升會計核算水平。會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)保障，對企業(yè)的財務(wù)管理工作起著非常重要的推動作用。但是由于我國的經(jīng)濟發(fā)展快，在強大的市場競爭壓力下，企業(yè)在發(fā)展過程中也存在著重效益、輕財務(wù)的現(xiàn)象，沒有建立起完善的會計核算體系，會計核算在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中沒有發(fā)揮實際的作用，制約著企業(yè)的發(fā)展。因此，分析企業(yè)在會計核算中存在的問題，提出針對性的建議，對企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。

一、會計核算的原則及重要性

（一）基本原則

企業(yè)在會計核算中需要按照相關(guān)原則進行工作的開展，會計核算的基本原則有利于企業(yè)在會計核算時的方向保持一致，促進會計核算的操作規(guī)范和流程正常化。會計核算的基本原則有：一是及時性原則。會計核算的及時性原則主要是指會計信息的時效性，會計核算的信息必須在時間和所屬的經(jīng)濟活動的開展保持一致，能夠及時準(zhǔn)確反映出企業(yè)經(jīng)濟活動的狀況，繼而對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行合理評估，幫助企業(yè)的管理者了解企業(yè)的財務(wù)狀況和資金動向，結(jié)合市場環(huán)境對企業(yè)的后期發(fā)展進行科學(xué)合理的規(guī)劃和決策，保證企業(yè)有應(yīng)對市場變化的能力，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力；二是真實性原則。企業(yè)要保證會計核算的質(zhì)量，首先要保證會計核算的數(shù)據(jù)信息是真實可靠的，沒有虛假和故意編造的成分。只有真實的數(shù)據(jù)信息才能反映出企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的實際情況，這樣才能對企業(yè)開展的各項經(jīng)營活動和財務(wù)管理狀況進行科學(xué)管控，保證企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的準(zhǔn)確；三是一致性原則。企業(yè)在進行會計核算時，必須保持處理方式的一致性。企業(yè)不同時期的信息數(shù)據(jù)之間會存在較大的差異，因此對不同時期的會計核算工作，處理方式上要保持一致，這樣才能對會計核算的結(jié)果進行橫向和縱向的比較，保證會計核算結(jié)果的客觀性[1]。通過比較才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中存在的不足，對企業(yè)的經(jīng)營成果進行清晰地反映，為企業(yè)制定下一階段的發(fā)展規(guī)劃提供可靠依據(jù)。

（二）重要性

企業(yè)的會計核算是企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理模式的重要環(huán)節(jié)，是現(xiàn)代化企業(yè)會計管理的基本內(nèi)容之一。會計核算主要是對企業(yè)真實有效的財務(wù)數(shù)據(jù)進行整理分析，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供可靠的依據(jù)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先，會計核算可以真實反映企業(yè)的資金動向。充足的資金是企業(yè)維持日常經(jīng)營管理活動的重要保障，會計核算可以及時對企業(yè)資金的使用和周轉(zhuǎn)情況進行分析，對企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)進行合理評估，幫助企業(yè)管理者全面了解企業(yè)的資金狀態(tài)和資產(chǎn)配置情況，進一步提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平，使企業(yè)的財務(wù)活動安全健康進行；其次，會計核算可以對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的成本進行有效的控制。企業(yè)的不斷發(fā)展，經(jīng)營業(yè)務(wù)的規(guī)模也會越來越大，隨之產(chǎn)生的成本也會增加。企業(yè)為了對成本進行科學(xué)管控，幫助企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化，就必須進行會計核算。通過會計核算可以準(zhǔn)確反映企業(yè)真實的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對成本的消耗和預(yù)算之間的差距進行分析，正確引導(dǎo)企業(yè)管理者進行科學(xué)決策，提高企業(yè)的核心競爭力；最后，會計核算能夠提升企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力。在當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和完善的背景下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)在面臨諸多發(fā)展機遇的同時也面臨著諸多風(fēng)險和挑戰(zhàn)。會計核算可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對企業(yè)在財務(wù)中存在的風(fēng)險進行及時預(yù)測和發(fā)現(xiàn)，使企業(yè)能夠有充足的時間制定風(fēng)險應(yīng)對措施，最大限度地保障企業(yè)的經(jīng)濟利益，提升企業(yè)抵御風(fēng)險的能力和水平，幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

二、會計核算的問題分析

（一）資金管理弱化，重視程度不足

部分企業(yè)在對企業(yè)的經(jīng)營項目的資金進行管理時因缺乏重視，導(dǎo)致在資金管理方面缺乏規(guī)范性，企業(yè)的資金過多投入到了投資項目中，使維持企業(yè)日常運作的流動資金出現(xiàn)不足，不利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在進行資金分配的過程中沒有根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和發(fā)展環(huán)境，而是盲目根據(jù)以往的經(jīng)驗進行劃分，導(dǎo)致資金的浪費，影響了企業(yè)會計核算的落實。由于企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠完善，企業(yè)在財務(wù)管理中存在著巨大的風(fēng)險，在會計核算過程中存在著漏洞，必然對會計核算工作的開展造成一定的影響[2]。

（二）會計核算信息準(zhǔn)確性不高

目前企業(yè)會計核算的方法過于單一且相對落后，對于企業(yè)發(fā)展的需求無法得到滿足。企業(yè)的會計核算方法需要結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r進行選擇，不同企業(yè)的經(jīng)營情況和管理特點也存在比較大的差異。因此在會計核算時由于會計方法存在不足，會嚴重影響到會計核算的最終結(jié)果的準(zhǔn)確性。部分企業(yè)在進行會計核算時對各環(huán)節(jié)的重視程度不夠，導(dǎo)致會計核算過程中不能嚴格依照程序進行，有很大的隨意性，造成會計核算信息質(zhì)量差，準(zhǔn)確度不高。同時由于對會計信息資料的保存沒有嚴格執(zhí)行，在會計核算時會出現(xiàn)材料丟失或數(shù)據(jù)混亂的情況，增加了會計核算的時間成本，降低了會計核算的進度，對會計核算的準(zhǔn)確性造成一定的影響。

（三）會計核算制度有待完善

會計核算制度是企業(yè)在會計核算過程中對具體事項的操作原則和方法，進行的詳細規(guī)定和說明。健全的會計核算制度可以使企業(yè)的會計核算人員在進行會計核算時能夠進行正確科學(xué)的操作，有規(guī)矩可循，保證會計核算的結(jié)果對企業(yè)決策具有很高的參考價值。但是在目前我國企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理者對于會計核算的職能和對企業(yè)發(fā)展的重要性沒有清楚的認知，導(dǎo)致企業(yè)對會計核算制度的建設(shè)沒有重視。工作人員在會計核算過程中缺乏自主性考慮，不能根據(jù)情況的不同對企業(yè)的財務(wù)狀況作出反應(yīng)，很大程度上只局限于管理者安排的任務(wù)。此外，會計核算制度不完善還會導(dǎo)致會計人員在賬務(wù)處理上沒有統(tǒng)一的規(guī)范，最終造成賬務(wù)混亂，降低了會計信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值，給會計核算造成了巨大的阻礙，不利于企業(yè)的財務(wù)管理良好運行。

（四）工作人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升

會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定著企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，會計核算質(zhì)量也影響著企業(yè)管理層的決策。因此會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。在當(dāng)前，部分企業(yè)的會計核算人員的專業(yè)水平不高，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，對于不斷更新的會計知識也不能及時地學(xué)習(xí)，使得企業(yè)的會計核算水平不高，落后于時代的發(fā)展。企業(yè)在進行人員招聘時，招聘考核體系不夠清晰和明確，對人員的綜合素質(zhì)考核不夠全面，勉強能滿足企業(yè)日常的財務(wù)管理工作的需求，但是對高水平的專業(yè)人才的引入不夠重視[3]。會計核算人員缺乏專業(yè)的知識技能培訓(xùn)，對于會計核算工作缺乏責(zé)任心，對自身的專業(yè)技能提升也沒有積極性，工作成就感和責(zé)任感低，影響企業(yè)的財務(wù)核算質(zhì)量。

（五）監(jiān)督管理制度不完善

會計核算的監(jiān)督管理制度不完善是當(dāng)前很多企業(yè)存在的問題，在企業(yè)發(fā)展過程中會出現(xiàn)一些操作不規(guī)范、違規(guī)違紀(jì)的情況，破壞了企業(yè)健康的財務(wù)工作環(huán)境，影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的工作人員沒有意識到會計核算的重要性，在會計核算過程中態(tài)度不端正，影響工作進展。由于沒有完善的監(jiān)督管理機制進行約束，導(dǎo)致會計核算過程不規(guī)范，影響會計核算的質(zhì)量。對于相關(guān)工作崗位的職責(zé)沒有進行清晰地劃分，財務(wù)工作上的失誤往往無法進行準(zhǔn)確的追究責(zé)任，導(dǎo)致在會計核算中出現(xiàn)違法違紀(jì)的情況，是對企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則的破壞。

三、會計核算建議分析

（一）樹立正確的資金管理觀念，完善工作機制

針對企業(yè)的資金管理存在的不足，必須建立完善的工作機制，保證企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的順利進行。企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，結(jié)合市場發(fā)展要求，對企業(yè)的資金管理方式進行創(chuàng)新，制定完善的資金管理制度，提高企業(yè)資金的使用率，優(yōu)化企業(yè)的資金配置，保障企業(yè)的健康良好運行。企業(yè)的資金管理混亂，會對企業(yè)會計核算造成巨大的工作負擔(dān)，不利于企業(yè)會計核算的進行，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)最終的決策[4]。對于資金的使用情況企業(yè)必須加強監(jiān)管，防止資金的濫用和挪用，保障企業(yè)資金的使用安全，為企業(yè)正常的經(jīng)營活動提供安全穩(wěn)健的資金支持，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高會計核算信息的準(zhǔn)確性

會計核算信息的準(zhǔn)確性會直接影響到會計核算結(jié)果，因此要提高會計核算信息的準(zhǔn)確性就必須采取有效的措施，保證會計核算在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮最大的價值。在會計核算過程中，對于會計核算方法的選擇必須按照企業(yè)的實際情況進行，嚴格按照企業(yè)的相關(guān)制度進行會計核算，對企業(yè)的管理層提供真實有效的參考依據(jù)。對企業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)提高重視程度，保障會計核算信息的準(zhǔn)確性和全面性。同時加強會計核算部門與各個部門的溝通和交流，確保會計核算信息的真實有效。企業(yè)可以引進先進的會計核算信息管理平臺，依靠先進的信息技術(shù)對企業(yè)龐大的會計信息進行處理，提高會計核算工作的效率和質(zhì)量，使會計核算在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

（三）完善會計核算制度

企業(yè)必須根據(jù)自身的經(jīng)營特點對會計核算工作進行職能劃分，企業(yè)管理者根據(jù)會計核算的過程制定詳細的會計核算制度，使會計核算能夠有章可循，會計核算的過程能夠完整，工作人員能夠規(guī)范操作。企業(yè)的會計核算制度建立必須以國家的企業(yè)會計準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，嚴格規(guī)范企業(yè)的會計核算工作。企業(yè)認真研究會計準(zhǔn)則，與政府和社會的監(jiān)督機構(gòu)保持密切溝通，使企業(yè)的會計核算制度符合行業(yè)規(guī)范，有助于企業(yè)經(jīng)營管理能力進一步提升。企業(yè)通過完善的會計核算制度可以使會計核算工作規(guī)范化進行，運用科學(xué)的方式對會計的信息數(shù)據(jù)進行處理，保證會計核算結(jié)果的質(zhì)量，提高參考價值，促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

（四）提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)

會計核算人員的綜合素養(yǎng)需要提升，首先在招聘階段就要制定完善的考核標(biāo)準(zhǔn)，對于人員的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)進行綜合考核，擇優(yōu)錄取，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展中的財務(wù)工作需求。同時加強對財務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作，提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，鼓勵財務(wù)人員不斷對自身的業(yè)務(wù)水平進行提升。為保障企業(yè)會計核算工作的順利進行提供堅實基礎(chǔ)。在會計核算開展的過程中，工作人員能夠及時發(fā)現(xiàn)不足之處，并進行改善。企業(yè)還可以建立相關(guān)工作的考核機制，對工作人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)進行考核，促進財務(wù)人員的進步，提升會計核算的準(zhǔn)確性和效率。與獎懲制度相結(jié)合，對表現(xiàn)優(yōu)異工作成績突出的員工進行物質(zhì)和精神的雙重獎勵，提高員工積極性，并對在工作中出現(xiàn)失誤的員工根據(jù)影響的大小，進行相應(yīng)的懲罰，確保企業(yè)財務(wù)工作順利進行[5]。

（五）強化企業(yè)監(jiān)督管理機制

為了使企業(yè)的會計核算工作能夠順利開展，保障會計核算的準(zhǔn)確性，操作的規(guī)范性，建立良好的財務(wù)管理環(huán)境，必須根據(jù)國家的法律法規(guī)以及企業(yè)的實際發(fā)展情況對會計核算制度進行完善。首先，企業(yè)的管理者必須加強對會計核算工作的重視，完善相關(guān)的制度建設(shè)，提高對會計核算人員的約束力，保證會計核算工作能夠順利開展。對崗位進行嚴格的職責(zé)劃分，建立完善的責(zé)任制度，保證在會計核算的過程當(dāng)中能夠進行實時的監(jiān)督，避免違規(guī)違紀(jì)的行為出現(xiàn)。同時建立獎懲機制，將會計核算工作的落實情況與員工的績效掛鉤，保證工作的完成效率。會計核算的監(jiān)督管理機制要確保能夠全面地執(zhí)行，保持與企業(yè)發(fā)展相同步，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要對其進行更新、優(yōu)化，保證會計核算工作的質(zhì)量和效率。在監(jiān)督過程中與企業(yè)的內(nèi)部控制制度相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的風(fēng)險，制定有效的風(fēng)險應(yīng)對方案，提高企業(yè)的發(fā)展實力。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，企業(yè)的發(fā)展模式也迎來了變革，在日趨激烈的市場競爭中，對企業(yè)的綜合實力的考驗越來越高，會計核算也逐漸對企業(yè)的綜合實力影響越來越大。規(guī)范化的會計核算工作可以提升企業(yè)的內(nèi)部控制水平，在企業(yè)的長遠發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。但是當(dāng)下許多企業(yè)在發(fā)展過程中還存在較多的問題，在會計核算方面也存在著較多的不足。我們只有對企業(yè)在會計核算中存在的不足進行深入分析和研究，幫助企業(yè)找到解決的辦法，才能使企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。