稅務(wù)籌劃對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響探析

張曉川 天津中喬會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普通合伙）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)了企業(yè)合并重組業(yè)務(wù)的發(fā)展和擴(kuò)大，尤其是近年來(lái)，在改革開(kāi)放的影響下，我國(guó)企業(yè)的合并重組變得更加的普遍，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。但是由于企業(yè)的合并重組業(yè)務(wù)中所涉及的利益相關(guān)者眾多、業(yè)務(wù)面較廣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都有可能會(huì)對(duì)企業(yè)的合并產(chǎn)生負(fù)面影響，為了確保企業(yè)合并業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，企業(yè)必須做好會(huì)計(jì)稅務(wù)處理以及稅務(wù)籌劃等工作，盡可能地防范所有的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的成功合并保駕護(hù)航，努力實(shí)現(xiàn)雙方企業(yè)的合作共贏，將經(jīng)濟(jì)效益最大化。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的必要性

我國(guó)稅法是不斷發(fā)展完善的，是為了解決國(guó)家、社會(huì)、納稅主體三者間矛盾而存在的。稅法是企業(yè)稅務(wù)籌劃的根本依據(jù)，稅法產(chǎn)生更改，企業(yè)的稅務(wù)籌劃也必然要隨之調(diào)整，如此才能保證稅務(wù)籌劃的科學(xué)性、合法性、有效性?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃有以下必要性：（1）減少企業(yè)稅費(fèi)支出，降低企業(yè)成本。目前來(lái)看，有一部分企業(yè)會(huì)計(jì)都是抓住稅法缺陷來(lái)降低稅費(fèi)支出，對(duì)于企業(yè)而言都等同于增加了利潤(rùn)，為企業(yè)創(chuàng)造了“資金血液”。（2）圍繞稅務(wù)籌劃來(lái)對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確保企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)化組合。將成本高、稅費(fèi)大、收益少的項(xiàng)目剝離；讓成本小、稅費(fèi)低、收益多的項(xiàng)目得到培養(yǎng)。以這樣的方式來(lái)將企業(yè)業(yè)務(wù)重新理順，構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（3）降低了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃是在法律允許范圍內(nèi)進(jìn)行的稅務(wù)統(tǒng)籌，能夠?qū)Χ惙ㄟM(jìn)行綜合研究，有效地規(guī)避稅收陷阱，提高了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控水平。（4）也有企業(yè)充分分析稅法，有效地整合本身業(yè)務(wù)，搶注在稅務(wù)上有優(yōu)惠的項(xiàng)目領(lǐng)域，以此來(lái)獲得有關(guān)支持。在行業(yè)內(nèi)屬于搶占稅收洼地，屬于企業(yè)戰(zhàn)略一種。其對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言具有一定的推動(dòng)作用。總而言之，稅務(wù)籌劃是符合國(guó)家法律規(guī)定的，是采用各種合法手段及形式來(lái)降低稅費(fèi)，保證企業(yè)降低成本獲得更高收益、優(yōu)化企業(yè)資源、提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力的手段之一。

二、稅收籌劃在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用

（一）科學(xué)設(shè)定資產(chǎn)攤銷(xiāo)的時(shí)間

會(huì)計(jì)核算的工作中建議企業(yè)根據(jù)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)要求和自身情況合理明確無(wú)形資產(chǎn)的數(shù)值，使用不同類(lèi)型的確認(rèn)方式和措施。例如，采用壽命確定或是不確定的形式，對(duì)于能夠確定應(yīng)用壽命的無(wú)形資產(chǎn)，需按照具體的應(yīng)用狀況、市場(chǎng)環(huán)境等確定具體的使用期限周期，在合同續(xù)約的狀況下、自身較為完善的狀況下，可以考慮增加應(yīng)用期限，考慮相應(yīng)的納稅要求，縮短、減少攤銷(xiāo)的時(shí)間；或是在享受優(yōu)惠政策同時(shí)按照具體狀況延長(zhǎng)攤銷(xiāo)的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)納稅方面延期的目的，為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)等提供充足的資金保證，有效預(yù)防出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題。

（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)籌劃意識(shí)

企業(yè)要規(guī)范人員執(zhí)行會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的行為，讓他們認(rèn)識(shí)到自己在工作中的重要職責(zé)，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力的要求。通過(guò)開(kāi)展面向這類(lèi)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助他們了解身邊同事的大致工作內(nèi)容，使其具備談?wù)撍斯ぷ鞯淖灾鳈?quán)和參與稅務(wù)籌劃的事實(shí)依據(jù)。在培訓(xùn)中掌握財(cái)務(wù)人員的工作技巧，改善其不合理的工作流程和互動(dòng)溝通情況，讓他們簽訂符合法律要求的保密協(xié)議，不對(duì)任何人泄露工作中接觸到的人員身份信息，最大程度的保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性。通過(guò)允許部分人員參與企業(yè)決策的形式，讓他們逐步形成維護(hù)自身工作權(quán)利和企業(yè)利益的稅務(wù)籌劃意識(shí)，提出與財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況有關(guān)的籌劃建議。在聽(tīng)取員工意見(jiàn)的前提下，進(jìn)行部分存在爭(zhēng)議決策內(nèi)容的企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查，處罰謊報(bào)或者出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的員工領(lǐng)導(dǎo)，保障企業(yè)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)的所有員工工作權(quán)益，減少員工個(gè)人與企業(yè)利益產(chǎn)生的任何形式糾紛。對(duì)已經(jīng)影響到財(cái)務(wù)決策的財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行可能侵犯企業(yè)資產(chǎn)安全上的依法處理，防止他們?cè)谑艿教幜P后，依然從事與財(cái)務(wù)相關(guān)的企業(yè)其他工作崗位，實(shí)施在企業(yè)管理范圍內(nèi)的禁止從業(yè)基本要求，落實(shí)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與有效管理。

（三）攤銷(xiāo)和資產(chǎn)折舊工作

資產(chǎn)折舊問(wèn)題是企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)籌劃過(guò)程中需要關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。資產(chǎn)折舊主要是指企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期使用的資產(chǎn)與剛購(gòu)進(jìn)時(shí)價(jià)值的差值。一般情況下，企業(yè)收入固定時(shí)，當(dāng)企業(yè)折舊額與攤銷(xiāo)費(fèi)占比較大時(shí)，企業(yè)就可以在短時(shí)間內(nèi)減少稅收支出，從而獲取資金的時(shí)間價(jià)值。在實(shí)際工作中，對(duì)企業(yè)繳納稅額降低積極處理，會(huì)存在很多的折舊方式，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，促進(jìn)折舊的加速是實(shí)現(xiàn)更好的減稅方式。企業(yè)的財(cái)務(wù)制度規(guī)定了固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)以及遞延資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期，只要在納稅法律法規(guī)規(guī)定的最低折舊年限以上就是合法的，企業(yè)可以充分利用自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行選擇適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的折舊方式，在不違反相關(guān)法律法規(guī)的情況下盡可能早地?cái)備N(xiāo)折舊，企業(yè)就可以延長(zhǎng)稅款繳納的期限，這無(wú)疑在整體上是一種無(wú)息存款很好的獲取方式。這是目前相對(duì)來(lái)說(shuō)比較有效的資產(chǎn)折舊方式，能夠有效地減輕企業(yè)稅負(fù)壓力，推進(jìn)企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。

（四）企業(yè)合并業(yè)務(wù)所得稅處理方法

在2009年和2015年國(guó)家財(cái)政部和稅務(wù)總局均針對(duì)企業(yè)合并中的所涉及的稅務(wù)處理相關(guān)方面的業(yè)務(wù)頒布了文件進(jìn)行說(shuō)明，其中關(guān)于所得稅的處理也進(jìn)行了相對(duì)比較明確的規(guī)定。第一，企業(yè)之間的合并業(yè)務(wù)是指被合并企業(yè)將自身的全部資產(chǎn)和負(fù)債等合并至該企業(yè)當(dāng)中，那么對(duì)于這些被合并企業(yè)的資產(chǎn)等進(jìn)行所得稅的計(jì)稅時(shí)，如果企業(yè)在進(jìn)行合并業(yè)務(wù)時(shí)選擇了非股權(quán)合并的方式，那么對(duì)于資產(chǎn)的所得稅進(jìn)行計(jì)稅時(shí)資產(chǎn)可以按照被合并企業(yè)原本的計(jì)稅方式來(lái)進(jìn)行調(diào)整，以保證所得稅的征收能夠?qū)崿F(xiàn)公平和公正。第二，如果是非股權(quán)支付的方式進(jìn)行企業(yè)合并，對(duì)于所取得的凈資產(chǎn)價(jià)值可以按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以其公允價(jià)值來(lái)進(jìn)行計(jì)入，并以此來(lái)作為企業(yè)進(jìn)行計(jì)稅的依據(jù)。而如果企業(yè)在合并支付時(shí)，如果企業(yè)的支付方式上利用股價(jià)支付的對(duì)價(jià)超過(guò)85%，也就意味著剩余的支付很有可能是以非貨幣資產(chǎn)進(jìn)行支付，也就是說(shuō)是以企業(yè)現(xiàn)有的存貨貨物或者說(shuō)是固定資產(chǎn)等非貨幣資產(chǎn)進(jìn)行的支付，對(duì)于這部分支付的稅務(wù)處理也需要特別的關(guān)注。因?yàn)榭紤]到此類(lèi)非貨幣資產(chǎn)的收益具有較大的不可預(yù)估性，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)相對(duì)較高，因此可以按照國(guó)家的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，以非貨幣資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓損失或者所得來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

（五）成立專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)籌劃部門(mén)

企業(yè)稅務(wù)籌劃并非是閉門(mén)造車(chē)，需要和稅務(wù)機(jī)關(guān)、本企業(yè)稅務(wù)人員以及其他有關(guān)部門(mén)形成良好的溝通。能夠及時(shí)獲取當(dāng)?shù)囟愂照?、了解行業(yè)態(tài)勢(shì)、掌握企業(yè)情況，這樣才能形成科學(xué)的籌劃方案。顯然需要專(zhuān)門(mén)成立稅務(wù)籌劃部門(mén)，并且建立完善的人力資源體系，保證其健康運(yùn)轉(zhuǎn)。建立專(zhuān)業(yè)的籌劃部門(mén)可以規(guī)避傳統(tǒng)的稅務(wù)籌劃工作一人兼職的情況，保證稅務(wù)籌劃工作專(zhuān)人專(zhuān)職，避免其他工作牽扯分散精力。而且這樣的獨(dú)立部門(mén)管理，可以提升稅務(wù)籌劃人員的專(zhuān)業(yè)性，提高籌劃質(zhì)量。該部門(mén)成立后，需要從部門(mén)負(fù)責(zé)人到籌劃人員建立系統(tǒng)的責(zé)任制度，做到誰(shuí)籌劃誰(shuí)負(fù)責(zé)，保證權(quán)責(zé)利的清晰化，避免錯(cuò)誤發(fā)生后的彼此推諉。另外，需要展開(kāi)內(nèi)部績(jī)效考核，將節(jié)稅額度、籌劃成本、籌劃風(fēng)險(xiǎn)凈收益等作為重要衡量指標(biāo)，以提升所有人員的工作積極性。對(duì)于大型企業(yè)例如集團(tuán)公司而言，更需要積極地構(gòu)建稅務(wù)籌劃人員，建立稅務(wù)籌劃隊(duì)伍，需要在母子公司之間建立信息共享機(jī)制，避免信息孤島，保證母公司全面掌控子公司，能夠?yàn)樽庸镜亩悇?wù)籌劃提供支持。

（六）完善稅務(wù)籌劃預(yù)警措施

受到技術(shù)局限、環(huán)境因素等的影響，會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展不可避免的會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，為了將企業(yè)財(cái)務(wù)安全控制在可接受的范圍內(nèi)，就需要完善稅務(wù)籌劃預(yù)警措施來(lái)強(qiáng)化企業(yè)抵抗財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，其主要可歸為以下幾點(diǎn)：（1）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作中對(duì)各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)可靠性的控制，譬如稅務(wù)法律、政策的變動(dòng)等都應(yīng)及時(shí)更新，為稅務(wù)籌劃提供準(zhǔn)確有力的支持，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。（2）構(gòu)建信息處理平臺(tái)，來(lái)幫助工作人員對(duì)復(fù)雜的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行初步的篩選與分析，過(guò)濾其中存在的無(wú)用信息。（3）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)平臺(tái)，對(duì)分析過(guò)程中各項(xiàng)關(guān)鍵因素展開(kāi)分析，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)做到提前預(yù)判與報(bào)警。（4）完善風(fēng)險(xiǎn)控制平臺(tái)，對(duì)影響稅務(wù)籌劃效果的因素展開(kāi)溯源，并從根本上制定應(yīng)對(duì)策略。（5）設(shè)立信息反饋平臺(tái)，對(duì)調(diào)整后的稅務(wù)籌劃方案展開(kāi)運(yùn)行并返回其運(yùn)行結(jié)果，以此來(lái)規(guī)避不可靠的稅務(wù)籌劃方案。總體來(lái)看，稅務(wù)籌劃預(yù)警應(yīng)當(dāng)以防為主，同時(shí)完善各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)策略，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃工作中所存在風(fēng)險(xiǎn)的控制力度，保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)始終處于穩(wěn)定的狀態(tài)下。

（七）健全完善稅務(wù)籌劃工作的管理體系

健全完善的管理體系，是稅務(wù)籌劃工作開(kāi)展的重要依據(jù)。稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展質(zhì)量，會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，做好稅務(wù)籌劃工作的管理工作，能夠在保證合理的稅務(wù)籌劃工作秩序的同時(shí)，幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)前面的分析也可以得知，不合理的籌劃運(yùn)行機(jī)制也是影響稅務(wù)籌劃工作效果的主要原因。健全完善稅務(wù)籌劃工作的管理體系，不僅能夠保證籌劃運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)行，還能夠提高企業(yè)稅務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。在健全完善稅務(wù)籌劃工作的管理體系時(shí)，企業(yè)不僅需要對(duì)稅務(wù)籌劃工作的實(shí)際開(kāi)展情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和解決，還要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作格局進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化調(diào)整，從財(cái)務(wù)工作的角度為稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展提供條件，能夠在提高稅務(wù)籌劃工作效果的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的提高。除此之外，在開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作時(shí)，加強(qiáng)與政府部門(mén)之間的聯(lián)系，能夠有效保證稅務(wù)籌劃工作開(kāi)展的合理性和科學(xué)性。

（八）按照折舊特點(diǎn)選用會(huì)計(jì)核算的措施

目前我國(guó)的營(yíng)改增主要設(shè)計(jì)的是生產(chǎn)類(lèi)型增值稅，在固定資產(chǎn)方面整的相應(yīng)的增值稅，提取固定資產(chǎn)折舊的過(guò)程中，能夠形成固定資產(chǎn)補(bǔ)償?shù)男问?，折舊方面也需要將成本費(fèi)用計(jì)入其中，與成本的高低、利潤(rùn)度的大小、繳納稅額的額度等存在直接聯(lián)系。因此，納稅籌劃應(yīng)用在會(huì)計(jì)核算的工作中，應(yīng)重點(diǎn)按照折舊的情況選擇核算方式，重點(diǎn)分析如何進(jìn)行固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊。首先，選擇應(yīng)用年限法，此類(lèi)方式又被稱為平均、直線方法，主要就是在固定資產(chǎn)原始價(jià)值方面，將預(yù)計(jì)的凈殘值去除以后，按照預(yù)計(jì)的具體使用年限，平均性的計(jì)算處理。其次，就是自然損耗的措施，按照固定資產(chǎn)本身的自然磨損特征，準(zhǔn)確執(zhí)行提取折舊的相關(guān)核算工作，最初階段的折舊額較高，在此之后呈現(xiàn)出降低的趨勢(shì)。最后，加速折舊的措施，要求核算工作中合理計(jì)算固定資產(chǎn)每一期的計(jì)提折舊具體費(fèi)用數(shù)據(jù)值，應(yīng)用初期階段計(jì)提的數(shù)量很多，之后會(huì)有所減少。此類(lèi)方法應(yīng)用期間涉及雙倍余額遞減的措施、年數(shù)總和的措施。另外，還有產(chǎn)量的核算方式，假設(shè)資產(chǎn)潛力在使用之后逐年降低，折舊額度的計(jì)算從之前的平均方式轉(zhuǎn)變成為產(chǎn)生產(chǎn)品或是勞務(wù)的數(shù)量。企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的工作中可按照稅務(wù)籌劃需求、狀況等科學(xué)選用折舊的措施。

（九）核算方法的合理選擇

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)投資核算的工作中，權(quán)益法和成本法是其存在的兩種主要方式。一般情況下，企業(yè)在投資工作中的執(zhí)行占比一般都在25%～50%，這樣的投資方式通常會(huì)給企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成影響。企業(yè)對(duì)于投資占比高于50%的情況時(shí)應(yīng)該采用投資權(quán)益法，然而，對(duì)于那些投資占比低于20%的企業(yè)就應(yīng)該選擇投資成本法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。綜合以上，企業(yè)要想得到自身經(jīng)營(yíng)的一個(gè)發(fā)展，就應(yīng)該合理選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y核算方法，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)必須要向國(guó)家繳納稅款，由此，選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y方法，可以有效減少企業(yè)所得稅和延長(zhǎng)繳納稅款的期限。

（十）以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為基礎(chǔ)來(lái)合理策劃稅務(wù)籌劃工作

首先，必須要將稅務(wù)籌劃融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之內(nèi)，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)形成動(dòng)態(tài)調(diào)整，要避免事后籌劃。即要避免納稅義務(wù)落實(shí)后去進(jìn)行所謂的籌劃，因?yàn)榧{稅義務(wù)已經(jīng)完成、行為已經(jīng)產(chǎn)生，或者納稅義務(wù)完成過(guò)程中有問(wèn)題而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，等到問(wèn)題被稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后才想辦法去做籌劃，這樣籌劃作用甚微，往往會(huì)因?yàn)榇嬖谝欢ǖ倪`規(guī)操作將企業(yè)拖向更加危險(xiǎn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之內(nèi)。其次，要站在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)來(lái)對(duì)整體的稅務(wù)籌劃進(jìn)行審視，不要單方面落入節(jié)稅、避稅當(dāng)中，需要綜合平衡稅負(fù)。這對(duì)于集團(tuán)企業(yè)尤為重要。集團(tuán)企業(yè)子公司多，分布在各地，所面臨的稅點(diǎn)不同，而且每個(gè)子公司經(jīng)營(yíng)情況各異，籌劃人員需要站在集團(tuán)母公司角度去平衡稅負(fù)，而不是站在某個(gè)子公司角度去降低稅額。誠(chéng)然，若是子公司的稅務(wù)籌劃人員另當(dāng)別論。再次，企業(yè)若是有并購(gòu)、吞并等計(jì)劃，則需要結(jié)合新稅法認(rèn)真研究并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)并購(gòu)后帶給企業(yè)的利好展開(kāi)計(jì)算預(yù)估，只有全面可行才可以落實(shí)并購(gòu)。并購(gòu)有橫向并購(gòu)和縱向并購(gòu)，要對(duì)二者形成認(rèn)真比對(duì)，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的操作。既要考慮稅額，同時(shí)也要考慮并購(gòu)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、未來(lái)發(fā)展的影響?！镀髽I(yè)重組與清算的所得稅處理辦法（試行）》，其中指出了免稅重組，也就意味著企業(yè)在企業(yè)重組與清算時(shí)不會(huì)有相應(yīng)的稅負(fù)產(chǎn)生，這也代表國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)重組和清算，其目的顯然而易見(jiàn)，就是促進(jìn)行業(yè)資源優(yōu)化，剔除老化資產(chǎn)、資源，消除高能耗組成，實(shí)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)甚至于跨行業(yè)的良性發(fā)展。

（十一）維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)作的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境

企業(yè)要針對(duì)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃的基本情況，進(jìn)行是否擾亂正常經(jīng)營(yíng)秩序上的執(zhí)行狀態(tài)調(diào)查。根據(jù)企業(yè)在投資、理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域中的資金投入，了解跟進(jìn)項(xiàng)目工作人員的收入情況。評(píng)估企業(yè)負(fù)擔(dān)項(xiàng)目稅收的財(cái)務(wù)能力，暫停部分長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有獲得收益的項(xiàng)目投資，撤出跟進(jìn)項(xiàng)目的大部分人員，集中為他們分配在企業(yè)正常運(yùn)作活動(dòng)下的工作崗位。對(duì)沒(méi)有意愿和企業(yè)共同成長(zhǎng)的員工，進(jìn)行依法解除勞動(dòng)關(guān)系的雙方協(xié)商。禁止他們?cè)跊](méi)有得到企業(yè)認(rèn)可的情況下，繼續(xù)跟進(jìn)已經(jīng)暫停的企業(yè)投資項(xiàng)目，給企業(yè)帶來(lái)缺少實(shí)際收益的員工稅收。對(duì)選擇繼續(xù)入職企業(yè)其他部門(mén)的員工，進(jìn)行與新員工同等待遇的培訓(xùn)。把員工能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，作為衡量他們個(gè)人工作價(jià)值的基礎(chǔ)，避免老員工與新員工競(jìng)爭(zhēng)崗位過(guò)程中不合理施壓，建立企業(yè)健康發(fā)展與良性競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境。把影響企業(yè)正常運(yùn)作的因素，歸結(jié)為項(xiàng)目自身和不當(dāng)管理行為。通過(guò)科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)稅務(wù)籌劃，處理好企業(yè)投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的人力資源競(jìng)爭(zhēng)矛盾。

三、結(jié)語(yǔ)

稅收籌劃目前已經(jīng)成了企業(yè)提升自身盈利能力的重要手段，有利于企業(yè)科學(xué)規(guī)避運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升其抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。有效的稅收籌劃需要企業(yè)合理配備高水平人才，并在健全可靠的制度支持下完善預(yù)警措施，將企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)約束在安全、穩(wěn)定的范圍內(nèi)。