• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公司治理視角下電商企業(yè)內(nèi)部審計(jì)分析

    2022-03-17 21:40:10趙聯(lián)果范云婧
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年5期
    關(guān)鍵詞:電商企業(yè)公司治理內(nèi)部審計(jì)

    趙聯(lián)果 范云婧

    摘要:當(dāng)前信息技術(shù)的快速發(fā)展帶動(dòng)了全球互聯(lián)網(wǎng)的爆炸式發(fā)展和電子計(jì)算機(jī)的普及,這使得電子商務(wù)日漸融入人們的生活。電商企業(yè)面對(duì)的是瞬息萬變的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和無法預(yù)計(jì)的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。文章立足于電子商務(wù)行業(yè)的大環(huán)境,結(jié)合我國(guó)電商企業(yè)(如天貓、京東)現(xiàn)狀,對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析,并從公司治理的角度淺析我國(guó)電商企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的缺陷,提出完善的建議,對(duì)我國(guó)電商企業(yè)治理有現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);電商企業(yè);公司治理

    電商企業(yè)近年來持續(xù)發(fā)展,改變了人們的生活方式,眾多企業(yè)都在抓緊線上機(jī)會(huì)。2020年的“雙十一”,天貓平臺(tái)從10月21日起開始做預(yù)售,消費(fèi)者可以付商品定金,在最終交易日付剩下的尾款。11月1日“雙十一”活動(dòng)正式開始,一直持續(xù)到11月11日。“雙十一”天貓最終的成交額為4982億元,但不是天貓的收入。天貓的收入來自兩個(gè)組成部分,一是商家的交易提點(diǎn),另一部分是電商平臺(tái)的廣告收益。各種商家入駐天貓平臺(tái),會(huì)給天貓平臺(tái)付一定的保證金和軟件服務(wù)費(fèi)。根據(jù)不同的產(chǎn)品,服務(wù)費(fèi)的比例不同。天貓“雙十一”共賣出去4982億元的貨,平臺(tái)賺到的傭金大約接近250億元。還有廣告收入。針對(duì)“雙十一”活動(dòng),商家的廣告支出比例大約也是5%,商家會(huì)在電商平臺(tái)上投放各種廣告進(jìn)行營(yíng)銷推廣。所以天貓?jiān)趶V告上收入約250億元。再如京東“雙十一”活動(dòng)的銷售額是2715億元,比上一年的交易額增加了600多億元。這些數(shù)據(jù)說明我國(guó)電子商務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展,與此同時(shí),電商企業(yè)的內(nèi)部控制也會(huì)發(fā)生重大變化,電子商務(wù)將面臨新的挑戰(zhàn),若原有的傳統(tǒng)內(nèi)部控制方法仍然應(yīng)用于企業(yè),沒有改革和完善,將會(huì)增加電商企業(yè)受內(nèi)外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)影響的可能性,也不能應(yīng)對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展中將會(huì)出現(xiàn)的問題。在公司的經(jīng)營(yíng)管理中,內(nèi)部控制是公司管理層控制風(fēng)險(xiǎn)的重要手段之一。只有在有效、科學(xué)的內(nèi)部控制體系下,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)更廣泛、更高效的資源配置,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值奠定基礎(chǔ)。

    一、研究背景與意義

    研究背景:當(dāng)前,電子商務(wù)行業(yè)迅速發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,我國(guó)的大型電商企業(yè)如天貓、京東等發(fā)展到一定階段,經(jīng)營(yíng)管理方式逐步成熟,管理層要重視內(nèi)控制度,完善經(jīng)營(yíng)和控制機(jī)制。保障企業(yè)的資產(chǎn)安全和企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效的基本條件是企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),而完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不但能保障企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和安全性,還能夠?qū)崿F(xiàn)不同層次內(nèi)部控制目標(biāo)的一致性,從而促進(jìn)企業(yè)的高效運(yùn)作和管理層的科學(xué)決策。

    研究意義:為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)上的各種風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)加強(qiáng)公司內(nèi)部控制,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的有效性是內(nèi)部審計(jì)的主要目的。內(nèi)控控制導(dǎo)向的企業(yè)的主要特點(diǎn)是公司資本主要由銀行或股東持有,股權(quán)相對(duì)集中。公司很少進(jìn)入證券市場(chǎng)融資,股東信息相對(duì)充分,沒有嚴(yán)格的內(nèi)部控制。因此,為了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及增加企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值,完善內(nèi)部審計(jì)是必不可少的。

    二、內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用

    從理論基礎(chǔ)上看,兩者具有高度的一致性。公司治理主要是基于委托代理理論、責(zé)任理論、信息不對(duì)稱理論和利益相關(guān)者理論作為基礎(chǔ)理論,這是內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的重要理論依據(jù)。

    (一)預(yù)防和監(jiān)督財(cái)務(wù)舞弊行為

    內(nèi)部審計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營(yíng)起到監(jiān)督的作用,在企業(yè)內(nèi)部控制中可以更好地預(yù)見虛假財(cái)務(wù)報(bào)表跡象,起到警示作用。防治舞弊是內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)職能,我國(guó)《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第6號(hào)》規(guī)定,有效實(shí)施控制、預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)欺詐行為的主要責(zé)任在于組織的管理層。內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)協(xié)助管理層預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正經(jīng)濟(jì)欺詐行為。規(guī)避財(cái)務(wù)舞弊行為最有效的方法是建立和完善本組織的內(nèi)部控制制度,確保內(nèi)部控制制度充分有效性是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)履行這一職責(zé)的主要手段。

    (二)評(píng)價(jià)公司可持續(xù)發(fā)展的能力

    內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)生存和發(fā)展保駕護(hù)航,在一定層面上能夠反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)健康狀況。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)當(dāng)及時(shí)反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作為平臺(tái),優(yōu)化公司治理,倡導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理,優(yōu)化提升管理效率,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)逐漸成為公司治理的有利手段和有效工具。企業(yè)承受的市場(chǎng)約束和社會(huì)責(zé)任的增加,導(dǎo)致企業(yè)承受的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇,企業(yè)可持續(xù)的不確定性也趨向復(fù)雜,在當(dāng)前電商行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下,內(nèi)部審計(jì)的完善將會(huì)為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)增加強(qiáng)有力的保障。

    (三)強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理

    企業(yè)內(nèi)部治理的過程中,內(nèi)部審計(jì)不僅在企業(yè)內(nèi)部控制中起到控制和監(jiān)督作用,也能夠降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。它的獨(dú)立性和全面性也是不言而喻的,也可以甄別、評(píng)估潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并提出對(duì)應(yīng)的措施或建議。內(nèi)部審計(jì)始終以企業(yè)整體發(fā)展為前提,在審計(jì)監(jiān)督中發(fā)揮重要作用。內(nèi)部審計(jì)部門能夠更客觀、更全面地衡量風(fēng)險(xiǎn),以風(fēng)險(xiǎn)管理為目的推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,向管理層提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議;參與風(fēng)險(xiǎn)管理過程,積極協(xié)調(diào)不同的風(fēng)險(xiǎn)管理階段,將風(fēng)險(xiǎn)降至最低,并提高被審計(jì)實(shí)體的運(yùn)營(yíng)績(jī)效。作為一個(gè)獨(dú)立的部門,內(nèi)部審計(jì)部門更應(yīng)公正地為風(fēng)險(xiǎn)管理提供最基本的支持。

    三、我國(guó)電商企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀、問題及原因分析

    在電商企業(yè),內(nèi)部審計(jì)的主要目標(biāo)是以下三點(diǎn):一是確保企業(yè)依法正常經(jīng)營(yíng),正確認(rèn)識(shí)電子商務(wù)環(huán)境,確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。二是財(cái)務(wù)信息的完整、準(zhǔn)確性。電子商務(wù)的商業(yè)模式不同于其他行業(yè),電商企業(yè)存在賒銷和應(yīng)收賬款較多。三是成本效益性。審計(jì)能夠降低企業(yè)的成本,提高企業(yè)的效率。

    (一)內(nèi)部控制制度現(xiàn)狀

    目前,許多企業(yè)主要依靠?jī)?nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),而有些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門隸屬于財(cái)務(wù)部門或與財(cái)務(wù)部門受同一人的領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)部審計(jì)實(shí)際缺乏足夠的獨(dú)立性。大多數(shù)企業(yè)在追求利益的同時(shí),沒有結(jié)合實(shí)際情況制定內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度形同虛設(shè),在實(shí)踐中得不到有效實(shí)施。大多數(shù)電子商務(wù)企業(yè)的內(nèi)部控制制度都過于形式化,沒有充分發(fā)揮其作用和職能。

    電商企業(yè)雖設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門,但由于隸屬于財(cái)務(wù)部門,做賬和查賬都缺少獨(dú)立性,沒有起到內(nèi)部控制的作用,因此形同虛設(shè)的內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性也不能保證。

    (二)管理層缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    我國(guó)的大型電商企業(yè)管理層意識(shí)不到內(nèi)部審計(jì)的作用,沒有建立規(guī)范的操作程序,沒有積極、主動(dòng)、系統(tǒng)地實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理,降低了適應(yīng)環(huán)境變化的能力,增加了管理風(fēng)險(xiǎn),可能會(huì)導(dǎo)致未來的重大損失。管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)不重視將會(huì)直接導(dǎo)致公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)人力物力的投入,也會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性受到影響,內(nèi)審工作無法有效進(jìn)行,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)虛設(shè)。

    (三)缺少有效的監(jiān)督機(jī)制

    網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是電子商務(wù)企業(yè)的一把“雙刃劍”,會(huì)增加內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)影響企業(yè)的正常運(yùn)作,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的整體運(yùn)行產(chǎn)生直接影響?,F(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變了企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,企業(yè)信息系統(tǒng)的開放性使得企業(yè)之間的信息交流方式發(fā)生了變化,企業(yè)內(nèi)部控制的方法和內(nèi)容發(fā)生了變化。在內(nèi)部控制的內(nèi)容上,我國(guó)企業(yè)還缺乏合理、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)控制手段,還不能有效地監(jiān)測(cè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。某些電子商務(wù)企業(yè)管理層因?yàn)橹贫炔豢煽慷O(shè)立了審計(jì)部門,對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)領(lǐng)域的不同內(nèi)部管理制度執(zhí)行不到位,電商企業(yè)管理層權(quán)利過大缺乏控制、制衡和監(jiān)督,企業(yè)的決策者只有權(quán)利,卻沒有明確的責(zé)任,無法落實(shí)審計(jì)結(jié)果的處理工作,影響內(nèi)審的效率,導(dǎo)致內(nèi)審部門在電商企業(yè)中無法發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。

    四、促進(jìn)我國(guó)電商企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的建議

    (一)加強(qiáng)人員培訓(xùn)

    電子商務(wù)企業(yè)的管理層必須在企業(yè)中對(duì)內(nèi)部控制的重要性進(jìn)行大力宣傳,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制在企業(yè)管理中的重要性,在招聘內(nèi)審人員時(shí),應(yīng)該重視員工的責(zé)任感,增加內(nèi)審工作的獨(dú)立性,從而提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有效性。安排企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門員工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)部控制制度的精髓,引入優(yōu)秀的內(nèi)部控制制度,建立適合電子商務(wù)特點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部控制制度,從而提高企業(yè)營(yíng)運(yùn)的效率。為適應(yīng)加快內(nèi)部控制建設(shè)的需要,企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)綜合內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn),使內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中充分發(fā)揮其職能和作用,為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)提供保障。

    (二)完善內(nèi)審程序

    按照國(guó)際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求,完善內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)最重要的一步是實(shí)施內(nèi)部審計(jì)制度和機(jī)構(gòu)的規(guī)范化。鑒于電子商務(wù)行業(yè)的商業(yè)環(huán)境是不斷變化的,市場(chǎng)也是瞬息萬變的,電商企業(yè)有必要保持持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)程序,并及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理體系,以便更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)落實(shí)審計(jì)結(jié)果的處理

    實(shí)施內(nèi)部審計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)化,是加強(qiáng)電商內(nèi)部審計(jì)制度和完善審計(jì)結(jié)構(gòu)的最重要一步。為了確保內(nèi)部審計(jì)有效實(shí)施需要電商企業(yè)建立健全的內(nèi)部審計(jì)程序作為電商企業(yè)的制度基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)程序的完善能夠提升電商企業(yè)的管理效率。是提高內(nèi)部審計(jì)價(jià)值、促進(jìn)公司治理改善的直接動(dòng)力,能及時(shí)、公正地解決內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)落實(shí)內(nèi)部審計(jì)部門提出的管理改進(jìn)意見。

    (四)完善公司治理結(jié)構(gòu)

    所有權(quán)的界定引導(dǎo)我們建立現(xiàn)代公司治理體系。換言之,一個(gè)由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和最高管理層組成的組織結(jié)構(gòu),形成了這三個(gè)群體之間的控制和制衡,可以實(shí)施有效地監(jiān)督和激勵(lì),提升各利益相關(guān)者的積極性。這樣,內(nèi)部控制制度才能得以順利實(shí)施。

    五、結(jié)論與展望

    現(xiàn)階段對(duì)于我國(guó)電商企業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),我國(guó)電商企業(yè)要抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革,完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制制度,有效規(guī)避企業(yè)內(nèi)部或外部風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)更要注重不斷引進(jìn)人才,向?qū)徲?jì)隊(duì)伍中注入新的活力,豐富內(nèi)審人員知識(shí)結(jié)構(gòu),使內(nèi)部審計(jì)能夠高質(zhì)高效地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐彥琦.電商企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)文獻(xiàn)綜述[J].商訊,2021(08):121-122.

    [2]李仲篪.科創(chuàng)板注冊(cè)制下審核要點(diǎn)與審計(jì)對(duì)策[J].財(cái)會(huì)月刊,2020(S1):58-62.

    [3]阿布都莎拉木·買買提吐爾孫.電商企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范[J].會(huì)計(jì)師,2020(17):55-57.

    [4]王冰羽,翟峰莉,劉桐.電子商務(wù)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范措施[J].西部皮革,2020,42(14):69.

    (作者單位:西京學(xué)院)

    3079501908271

    猜你喜歡
    電商企業(yè)公司治理內(nèi)部審計(jì)
    電商企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的現(xiàn)狀及成功因素分析
    公司治理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:15:03
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在公司治理中的作用
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用
    新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作研究
    基于大數(shù)據(jù)的小微電商授信評(píng)估研究
    我國(guó)電商企業(yè)應(yīng)對(duì)銷售旺季存在問題及對(duì)策分析
    公司治理與財(cái)務(wù)治理的關(guān)系探究
    久久97久久精品| 一本色道久久久久久精品综合| 丰满乱子伦码专区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 飞空精品影院首页| 国产探花极品一区二区| av在线观看视频网站免费| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜福利视频精品| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲视频免费观看视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美激情在线| 亚洲第一青青草原| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一本久久精品| av在线app专区| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩综合久久久久久| 香蕉国产在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丁香六月欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 伦理电影免费视频| 国产亚洲一区二区精品| www.av在线官网国产| 中文欧美无线码| 久久ye,这里只有精品| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲成人av在线免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人人澡人人妻人| 国产日韩欧美视频二区| 国产探花极品一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看国产h片| 国产精品免费视频内射| 熟女av电影| 婷婷色麻豆天堂久久| 夫妻午夜视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 另类亚洲欧美激情| 香蕉国产在线看| 黄色怎么调成土黄色| 久久久精品区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人影院久久| 亚洲精品在线美女| 成年人免费黄色播放视频| 午夜av观看不卡| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天天添夜夜摸| 操美女的视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| www.精华液| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久人人人人人| 色网站视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久国产一区二区| a 毛片基地| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区二区在线观看av| 好男人视频免费观看在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 一本色道久久久久久精品综合| 热99国产精品久久久久久7| 免费少妇av软件| 国产成人精品无人区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美人与性动交α欧美软件| 久热这里只有精品99| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | kizo精华| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品熟女久久久久浪| 精品国产一区二区三区四区第35| 又大又爽又粗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 看免费成人av毛片| 国产97色在线日韩免费| 水蜜桃什么品种好| 久久av网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲图色成人| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美另类一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 少妇人妻精品综合一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 另类精品久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 黄色视频不卡| 国产精品av久久久久免费| 国产黄色免费在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品一区二区在线不卡| 色播在线永久视频| 一级黄片播放器| 丝袜喷水一区| 欧美日本中文国产一区发布| av网站免费在线观看视频| 免费不卡黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 最近的中文字幕免费完整| 午夜影院在线不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 青草久久国产| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲第一青青草原| 七月丁香在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产av在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久免费观看电影| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 一区二区三区精品91| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看人妻少妇| 国产精品成人在线| 美国免费a级毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产欧美日韩一区二区三区在线| a级毛片在线看网站| 久久青草综合色| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品 国内视频| 天堂8中文在线网| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| videos熟女内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 观看美女的网站| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品无人区| 精品少妇久久久久久888优播| 精品人妻一区二区三区麻豆| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 考比视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 妹子高潮喷水视频| 天天操日日干夜夜撸| 校园人妻丝袜中文字幕| 美女中出高潮动态图| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜91福利影院| 欧美黑人精品巨大| 亚洲伊人久久精品综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 桃花免费在线播放| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产97色在线日韩免费| 精品一区在线观看国产| 97精品久久久久久久久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 日本午夜av视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 青春草视频在线免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 高清欧美精品videossex| av在线app专区| 亚洲av中文av极速乱| 国产1区2区3区精品| 秋霞伦理黄片| 99热网站在线观看| 婷婷成人精品国产| 美女大奶头黄色视频| 免费观看性生交大片5| av在线老鸭窝| 国产精品无大码| 亚洲欧美清纯卡通| www.av在线官网国产| 国产精品免费大片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄片小视频在线播放| 女人精品久久久久毛片| 亚洲专区中文字幕在线 | 我要看黄色一级片免费的| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级毛片我不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕制服av| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利免费观看在线| 欧美另类一区| 男女午夜视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 永久免费av网站大全| 在线观看免费高清a一片| 久久久精品免费免费高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 色吧在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 丝袜人妻中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| av福利片在线| 综合色丁香网| 一二三四在线观看免费中文在| 美女中出高潮动态图| 国产熟女欧美一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费高清在线观看日韩| 精品第一国产精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲,欧美精品.| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产乱来视频区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品无人区| 一级片'在线观看视频| av电影中文网址| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品福利久久| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区在线观看av| 男男h啪啪无遮挡| 久久久精品区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产欧美网| 在线观看一区二区三区激情| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩伦理黄色片| 一级毛片电影观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人三级做爰电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲中文av在线| 色吧在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久婷婷青草| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色怎么调成土黄色| 老司机靠b影院| 91精品三级在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久97久久精品| 亚洲精品一二三| 亚洲av福利一区| 伊人久久国产一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产免费福利视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线天堂中文资源库| 欧美精品av麻豆av| 成年动漫av网址| 99久久精品国产亚洲精品| 三上悠亚av全集在线观看| 中文欧美无线码| 免费黄色在线免费观看| 电影成人av| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区乱码不卡18| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲男人天堂网一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久毛片免费看一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩制服骚丝袜av| www.自偷自拍.com| 久久久久精品久久久久真实原创| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久99精品国语久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 无限看片的www在线观看| 女人久久www免费人成看片| 观看美女的网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产精品999| 国产片内射在线| 午夜福利乱码中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一品国产午夜福利视频| svipshipincom国产片| tube8黄色片| 七月丁香在线播放| 少妇精品久久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 伊人久久国产一区二区| 中国三级夫妇交换| 日本欧美视频一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天影视国产精品| 日韩av免费高清视频| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av免费高清视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99热网站在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人欧美在线观看 | 宅男免费午夜| 制服人妻中文乱码| 99re6热这里在线精品视频| 黄片播放在线免费| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人av激情在线播放| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区在线不卡| 高清视频免费观看一区二区| 色视频在线一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 国产成人av激情在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 天天添夜夜摸| 无限看片的www在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高清欧美精品videossex| 免费观看av网站的网址| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 激情视频va一区二区三区| 青草久久国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 性少妇av在线| 国产日韩欧美在线精品| 夫妻午夜视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天堂8中文在线网| 国产探花极品一区二区| 美女福利国产在线| 色网站视频免费| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产爽快片一区二区三区| 国产麻豆69| av线在线观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 免费看不卡的av| 两个人看的免费小视频| 精品酒店卫生间| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美最新免费一区二区三区| av不卡在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费观看a级毛片全部| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产 一区精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级毛片 在线播放| 欧美在线黄色| 免费av中文字幕在线| 尾随美女入室| 美女福利国产在线| 国产成人精品久久久久久| 嫩草影院入口| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲少妇的诱惑av| 操出白浆在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利免费观看在线| 高清不卡的av网站| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 亚洲久久久国产精品| 国产激情久久老熟女| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩精品有码人妻一区| 免费看av在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产99久久九九免费精品| 99re6热这里在线精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲成人手机| 满18在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 街头女战士在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费观看a级毛片全部| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 激情五月婷婷亚洲| 午夜影院在线不卡| av片东京热男人的天堂| av线在线观看网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | www.av在线官网国产| 我的亚洲天堂| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美清纯卡通| 国产极品天堂在线| 自线自在国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品久久久久久久性| 精品久久久久久电影网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中国国产av一级| 国产免费现黄频在线看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一卡二卡三卡精品 | 99re6热这里在线精品视频| 午夜91福利影院| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久久久久精品古装| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| av在线app专区| 一级毛片电影观看| 色94色欧美一区二区| 丝袜脚勾引网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| tube8黄色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 90打野战视频偷拍视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一区二区av电影网| 亚洲人成网站在线观看播放| 大片免费播放器 马上看| 老鸭窝网址在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| av网站免费在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色视频不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 十八禁高潮呻吟视频| svipshipincom国产片| 看十八女毛片水多多多| 成年人午夜在线观看视频| 观看av在线不卡| 国产成人系列免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丁香六月欧美| 五月天丁香电影| 亚洲成人av在线免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人精品久久久久久| a级毛片黄视频| 欧美在线一区亚洲| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av国产av综合av卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 宅男免费午夜| 久久综合国产亚洲精品| 黄频高清免费视频| 国产成人欧美| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 美女午夜性视频免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 如何舔出高潮| 国产亚洲欧美精品永久| 啦啦啦 在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 在线观看免费午夜福利视频| 秋霞伦理黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久鲁丝午夜福利片| 中文欧美无线码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人一区二区在线| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一级毛片 在线播放| 一个人免费看片子| 夫妻午夜视频| 国产精品二区激情视频| 91精品国产国语对白视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲伊人色综图| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品欧美亚洲77777| 90打野战视频偷拍视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av福利一区| videosex国产| 一区二区三区激情视频| 午夜激情久久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 国产日韩欧美视频二区| xxx大片免费视频| videosex国产| 性色av一级| 亚洲av福利一区| 午夜福利免费观看在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大码成人一级视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 桃花免费在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美亚洲国产| 国产亚洲av高清不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 九草在线视频观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜美腿诱惑在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 搡老乐熟女国产|