• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    碳達(dá)峰背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革

    2022-03-16 23:44:02陳乃啟狄偉鋒
    人民論壇 2022年4期
    關(guān)鍵詞:碳達(dá)峰教育改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    陳乃啟 狄偉鋒

    【關(guān)鍵詞】碳達(dá)峰 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教育改革 【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    作為全球人口最多和最大碳排放國(guó),應(yīng)對(duì)氣候變化是中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重大挑戰(zhàn),同時(shí)也是中國(guó)走向綠色可持續(xù)發(fā)展的最大推動(dòng)力。對(duì)此,中國(guó)提出二氧化碳排放要在2030年前實(shí)現(xiàn)達(dá)峰目標(biāo),并承諾將陸續(xù)構(gòu)建起碳達(dá)峰、碳中和“1+N”政策體系。

    基于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)順利升級(jí),主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體目前基本都已實(shí)現(xiàn)“自然達(dá)峰”,歐盟主要國(guó)家早在20世紀(jì)90年代前就實(shí)現(xiàn)了碳達(dá)峰①,美國(guó)、日本分別于2007年、2013年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰。作為發(fā)展中的制造大國(guó)和人口大國(guó),我們?nèi)蕴幵诠I(yè)化推進(jìn)過(guò)程中,能源消費(fèi)的增量需求依然巨大,碳排放總量當(dāng)前位居全球第一,但中國(guó)人均碳排放不及美國(guó)一半,人均歷史累計(jì)排放量更是僅有美國(guó)的八分之一。相比歐美發(fā)達(dá)國(guó)家用200多年時(shí)間實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰,中國(guó)計(jì)劃用40年左右時(shí)間完成從碳達(dá)峰到碳中和,將完成碳排放強(qiáng)度全球最大降幅,必將為之付出艱苦卓絕的努力。

    為此,2021年9月,中共中央、國(guó)務(wù)院提出《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見》。2021年10月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》,明確各地區(qū)、各領(lǐng)域、各行業(yè)目標(biāo)任務(wù),具體提出了“碳達(dá)峰十大行動(dòng)”,并鼓勵(lì)高等學(xué)校加快相關(guān)學(xué)科建設(shè),加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)和人才培養(yǎng)。

    第一,世界知名大學(xué)教育創(chuàng)新改革與能源革命戰(zhàn)略緊密結(jié)合。德國(guó)洪堡大學(xué)被譽(yù)為現(xiàn)代大學(xué)之母,自第一次能源革命后成為德國(guó)最高學(xué)府和世界學(xué)術(shù)中心,其誕生于19世紀(jì)初普魯士第四次反法同盟慘敗之時(shí),但由于迎合了第一次能源革命的發(fā)展趨勢(shì),首創(chuàng)教學(xué)與研究結(jié)合新型高等教育,講求大學(xué)與國(guó)家發(fā)展的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,給德國(guó)帶來(lái)了科學(xué)上的繁榮,對(duì)德國(guó)工業(yè)化發(fā)展和綜合國(guó)力的提高,起到了非常重要的作用。到了19世紀(jì)末期,德國(guó)在科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域逐步取得領(lǐng)先地位②。洪堡大學(xué)的成功也影響了德國(guó)和全世界大學(xué)教育模式,不僅德國(guó)國(guó)內(nèi)以洪堡大學(xué)為范本進(jìn)行大學(xué)改革,同期美國(guó)等國(guó)家都紛紛仿照洪堡大學(xué)的模式建立新型大學(xué)。美國(guó)麻省理工學(xué)院被譽(yù)為第一所創(chuàng)業(yè)型大學(xué),從創(chuàng)立開始就以迎合美國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略需求為目標(biāo),其沒(méi)有套用傳統(tǒng)大學(xué)發(fā)展模式,而是積極平衡教學(xué)、科研和經(jīng)濟(jì)發(fā)展三者之關(guān)系,從而擁有獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。③進(jìn)入20世紀(jì)后,麻省理工把握第二次能源革命技術(shù)需求和兩次世界大戰(zhàn)軍工研究提供的歷史機(jī)遇,創(chuàng)造了基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有機(jī)融合的發(fā)展模式,從而成為美國(guó)高等教育的榜樣。二戰(zhàn)之后,麻省理工創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的模式得到進(jìn)一步發(fā)展和完善,大學(xué)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系更加密切,并由此產(chǎn)生了“大學(xué)—產(chǎn)業(yè)—政府”三位一體的“三螺旋”戰(zhàn)略模式,并再次引領(lǐng)了信息化革命的技術(shù)創(chuàng)新,帶領(lǐng)美國(guó)其他高校為美國(guó)應(yīng)對(duì)兩次石油危機(jī)和碳達(dá)峰提供了寶貴的技術(shù)支持。

    第二,中國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)在實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰目標(biāo)上有所作為。習(xí)近平總書記指出,發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源。在社會(huì)、能源、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、科技所組成的復(fù)雜系統(tǒng)中,科技創(chuàng)新影響并制約其他四個(gè)方面。在碳達(dá)峰的命題下,基于技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)升級(jí)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。人才是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用的實(shí)踐者,有了人才方能推進(jìn)科學(xué)技術(shù)研究的發(fā)展,方能推動(dòng)技術(shù)及時(shí)應(yīng)用于產(chǎn)品服務(wù)。人才與資本、市場(chǎng)結(jié)合,方能快速在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)造新價(jià)值。碳達(dá)峰對(duì)新能源、儲(chǔ)能、氫能、碳減排、碳匯、碳排放權(quán)交易等各學(xué)科人才提出迫切要求,牽涉基礎(chǔ)理論、技術(shù)、產(chǎn)品服務(wù)、市場(chǎng)、資本等各要素的重新整合創(chuàng)新,亟待具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)思維的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才來(lái)參與這一進(jìn)程。同時(shí),作為碳達(dá)峰核心環(huán)節(jié),碳排放權(quán)交易將通過(guò)貨幣化的方式滲入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管,影響生產(chǎn)生活方方面面。只有具有商業(yè)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神的新一代人才才能在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這需要中國(guó)高校重新審視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)改革,為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰目標(biāo)提供人才保障。

    一方面,國(guó)家政策和資金投入為高校培養(yǎng)人才提供了更多機(jī)遇。在政策方面,從2015年開始,基于建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的目標(biāo),黨中央、國(guó)務(wù)院從全局層面對(duì)高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作提出了新要求,指出高等教育應(yīng)緊密與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科技相結(jié)合,拉開高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域改革的總序幕,此后幾乎每年國(guó)家都出臺(tái)新的文件持續(xù)促進(jìn)改革。2021年7月,根據(jù)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和工作整體部署,教育部出臺(tái)《高等學(xué)校碳中和科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》,計(jì)劃進(jìn)一步加速建設(shè)高校碳中和科技創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)體系,為我國(guó)實(shí)現(xiàn)碳中和提供充分科技支撐和人才保障。

    在資金方面,根據(jù)相關(guān)專家估計(jì),2016年到2030年的15年,中國(guó)在碳達(dá)峰總投入資金規(guī)模將達(dá)到56萬(wàn)億元,年需求均約3.7萬(wàn)億元,大約與2016年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總值的6.3%相當(dāng)④。預(yù)計(jì)2019年至2030年,我國(guó)每年氣候投資將從5萬(wàn)億元翻番至10萬(wàn)億,GDP占比從5.0%提高到5.8%;因此碳達(dá)峰行動(dòng)將可能帶來(lái)巨量的科研和教學(xué)研究資金。如果高校能夠順應(yīng)國(guó)家的需求,加強(qiáng)在碳達(dá)峰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面投入,不僅能夠服務(wù)好國(guó)家實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰戰(zhàn)略目標(biāo),也必將給高校自身發(fā)展帶來(lái)更多發(fā)展機(jī)遇。

    另一方面,中國(guó)在尚未完成工業(yè)現(xiàn)代化條件下培養(yǎng)適應(yīng)碳達(dá)峰目標(biāo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,面臨著前所未有的多重挑戰(zhàn)。一是發(fā)達(dá)國(guó)家在關(guān)鍵領(lǐng)域人才培養(yǎng)的壁壘。目前全球已完成碳達(dá)峰的經(jīng)濟(jì)體主要是發(fā)達(dá)國(guó)家,他們的社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已率先完成升級(jí),進(jìn)入后工業(yè)化階段,正積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)碳中和。盡管中國(guó)近些年在人才培養(yǎng)上不斷縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的距離,但是發(fā)達(dá)國(guó)家在這一關(guān)鍵領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面的成功經(jīng)驗(yàn)是否愿意與我國(guó)共享還有待觀察。

    二是高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)上尚未形成統(tǒng)一共識(shí)。從2015年開始,盡管國(guó)家要求高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過(guò)程,但目前真正能夠系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的高校屈指可數(shù)。高校管理層與教職員工之間、學(xué)校與學(xué)生之間就這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)分歧明顯。如何在短時(shí)間內(nèi)厘清碳達(dá)峰歷史性戰(zhàn)略任務(wù),還要同步推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。

    三是高校人才培養(yǎng)改革周期與碳達(dá)峰目標(biāo)緊迫性的矛盾。2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰是中國(guó)向全世界所作的莊嚴(yán)承諾,不容改變也不容推遲。按照中央的部署,中國(guó)從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、能源、環(huán)境、技術(shù)、人力、資金等各方面都開始進(jìn)入爭(zhēng)分奪秒的倒計(jì)時(shí)狀態(tài)。但是高校的人才培養(yǎng)周期天然具有長(zhǎng)期性,培養(yǎng)框架天然具有保守性。要在新形勢(shì)下快速精準(zhǔn)調(diào)整創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方案,需要在人才頂層設(shè)計(jì)和師資方面進(jìn)行針對(duì)性的改革,這無(wú)疑面臨新的挑戰(zhàn)。

    四是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效體系尚未完善。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是中國(guó)高等教育發(fā)展史上的重要事件,黨中央和國(guó)務(wù)院多次發(fā)文整體推進(jìn)這一改革在中國(guó)教育史上也是罕見的。但是作為摸著石頭過(guò)河的新改革,我們尚未形成統(tǒng)一、規(guī)范的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的體系。在很多高校,創(chuàng)業(yè)管理專業(yè)屬于新專業(yè)。在碳達(dá)峰理念目標(biāo)下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式不能搞大水漫灌,而應(yīng)該以更加精準(zhǔn)、高效的方式,這對(duì)多數(shù)高校是巨大的挑戰(zhàn)。

    首先,盡快形成共識(shí)明確應(yīng)對(duì)碳達(dá)峰工作的任務(wù)。目前我國(guó)相關(guān)部門正在研究出臺(tái)《國(guó)家適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略2035》,以此制定明確清晰的低碳、零碳行動(dòng)藍(lán)圖⑤。2021年10月,國(guó)務(wù)院印發(fā)的《中國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化的政策與行動(dòng)》白皮書指出充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,持續(xù)推進(jìn)全國(guó)碳市場(chǎng)建設(shè),建立溫室氣體自愿減排交易機(jī)制。⑥市場(chǎng)機(jī)制應(yīng)該在碳達(dá)峰進(jìn)程中起到關(guān)鍵作用,讓所有市場(chǎng)主體和各級(jí)政府根據(jù)碳排放市場(chǎng)信號(hào)調(diào)節(jié)能源策略,從而實(shí)現(xiàn)節(jié)能、減碳、低碳目標(biāo)。國(guó)務(wù)院《2030年前碳達(dá)峰行動(dòng)方案》提出,加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)和人才培養(yǎng)。創(chuàng)新能力建設(shè)和人才培養(yǎng)是行動(dòng)方案中重要支撐性舉措。我們應(yīng)認(rèn)識(shí)碳達(dá)峰不僅僅是能源、技術(shù)問(wèn)題,高校應(yīng)對(duì)碳達(dá)峰絕不僅僅是做好自身節(jié)能減排的工作,還應(yīng)該以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革為抓手,以培養(yǎng)合格人才為己任,肩負(fù)起參與全球氣候治理的戰(zhàn)略性使命任務(wù)。

    其次,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容和范式改革。高等教育的每一次重大改革都會(huì)給國(guó)家和社會(huì)帶來(lái)相當(dāng)一段時(shí)期的教育紅利,洪堡大學(xué)、MIT等世界性大學(xué)教育改革成果充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。中國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革至關(guān)重要,有望以此為契機(jī)推動(dòng)中國(guó)高等教育的全局性變革。在碳達(dá)峰背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容和范式改革迎來(lái)了重要機(jī)遇。中央出臺(tái)的一系列文件無(wú)疑都指明了方向,那就是形成高?!髽I(yè)—社會(huì)—政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體,通過(guò)建設(shè)一批綠色低碳領(lǐng)域未來(lái)技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和示范性能源學(xué)院、碳達(dá)峰產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái),加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。讓碳達(dá)峰任務(wù)通過(guò)這一鏈條倒逼高校形成全新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作體系。

    再次,加快研究包含碳達(dá)峰參數(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)體系。碳達(dá)峰目標(biāo)是全球以量化指標(biāo)方式剛性約束不可再生能源消費(fèi),一旦全球形成碳排放交易市場(chǎng),這種指標(biāo)的監(jiān)督和衡量是極其嚴(yán)格的。因此在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)上我們理應(yīng)摒棄模糊的評(píng)估體系,盡快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),盡快研究通過(guò)人工智能、大數(shù)據(jù)等手段形成科學(xué)、高效、精準(zhǔn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評(píng)估體系。并以此體系為依托,加快推廣應(yīng)用成功經(jīng)驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)加快培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高技能人才。

    最后,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的國(guó)際合作。深刻理解人類命運(yùn)共同體思想,通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為碳達(dá)峰貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、中國(guó)方案、中國(guó)力量。加強(qiáng)與“一帶一路”沿線國(guó)家合作,秉持共商共建共享原則開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作,推進(jìn)應(yīng)對(duì)氣候變化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才合作。主動(dòng)參與全球碳達(dá)峰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育交流研究,堅(jiān)持以多邊主義參與氣候治理和培養(yǎng)新型人才,維護(hù)以聯(lián)合國(guó)為核心的國(guó)際體系,推動(dòng)全球各方全面履行國(guó)際應(yīng)對(duì)氣候變化相關(guān)協(xié)議。

    (作者分別為浙江師范大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院講師;浙江師范大學(xué)浙江省智能教育技術(shù)與應(yīng)用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副教授)

    【注:本文系2021年度浙江省教育規(guī)劃課題“碳達(dá)峰背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革研究”項(xiàng)目成果之一】

    【注釋】

    ①黃震、謝曉敏:《碳中和愿景下的能源變革》,《中國(guó)科學(xué)院院刊》,2021年第9期。

    ②朱慧涓、方在慶:《洪堡大學(xué)200年》,《科學(xué)文化評(píng)論》,2010年第6期。

    ③張森:《MIT創(chuàng)業(yè)型大學(xué)發(fā)展史研究》,河北:河北大學(xué),2012年。

    ④柴麒敏、傅莎、溫新元、劉冠英、徐華清:《中國(guó)實(shí)施2030年應(yīng)對(duì)氣候變化國(guó)家自主貢獻(xiàn)的資金需求研究》,《中國(guó)人口資源與環(huán)境》,2019年第4期。

    ⑤胡鞍鋼:《中國(guó)實(shí)現(xiàn)2030年前碳達(dá)峰目標(biāo)及主要途徑》,《北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》,2021年第3期。

    ⑥馮麗妃:《〈中國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化的政策與行動(dòng)〉白皮書發(fā)布》,《中國(guó)科學(xué)報(bào)》,2021年10月28日。

    責(zé)編/李丹妮 美編/陳媛媛

    猜你喜歡
    碳達(dá)峰教育改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
    碳中和·碳達(dá)峰
    關(guān)于“碳達(dá)峰”和“碳中和”——2030碳達(dá)峰與2060碳中和
    新疆鋼鐵(2021年1期)2021-10-14 08:45:32
    實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰碳中和”應(yīng)當(dāng)采用何種立法思路
    碳達(dá)峰碳中和要求下的設(shè)計(jì)思考
    學(xué)有所悟,學(xué)有所樂(lè)
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 08:12:03
    任務(wù)型教學(xué)在初中英語(yǔ)聽說(shuō)課教學(xué)的應(yīng)用研究
    人間(2016年28期)2016-11-10 00:15:58
    淺析應(yīng)用技術(shù)型院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的模式探索與實(shí)踐
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高等學(xué)校人才培養(yǎng)體系的實(shí)施路徑研究
    武陵山片區(qū)高校經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)的建設(shè)與啟示
    淺談大學(xué)教改中創(chuàng)新型的物理試驗(yàn)問(wèn)題
    中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产精品一区三区| 在线观看三级黄色| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲综合精品二区| 亚洲情色 制服丝袜| 大码成人一级视频| 亚洲美女视频黄频| 性高湖久久久久久久久免费观看| tube8黄色片| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产最新在线播放| 在线观看国产h片| 极品人妻少妇av视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色一级大片看看| 看免费成人av毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 女性生殖器流出的白浆| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 视频区图区小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 我的亚洲天堂| 26uuu在线亚洲综合色| 一级,二级,三级黄色视频| 2022亚洲国产成人精品| freevideosex欧美| 国产欧美亚洲国产| 日本91视频免费播放| 国产av国产精品国产| 国产成人a∨麻豆精品| 嫩草影院入口| 成年人午夜在线观看视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久免费观看电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 九九爱精品视频在线观看| 国产 精品1| 日韩免费高清中文字幕av| 精品久久久精品久久久| 99久国产av精品国产电影| av国产久精品久网站免费入址| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色一级大片看看| 五月开心婷婷网| 中文字幕人妻丝袜制服| 大香蕉久久成人网| 精品久久久久久电影网| 大码成人一级视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲成色77777| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品一,二区| 久久婷婷青草| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美+日韩+精品| 国产成人精品一,二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色视频在线播放观看不卡| 最近的中文字幕免费完整| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩av久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品 欧美亚洲| 午夜av观看不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 国产熟女欧美一区二区| 大香蕉久久网| 国产精品不卡视频一区二区| 老熟女久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美成人午夜精品| 色播在线永久视频| 最近手机中文字幕大全| 一级毛片 在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 久久免费观看电影| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品二区激情视频| 久久婷婷青草| 久久久a久久爽久久v久久| 黄色 视频免费看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲综合精品二区| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕最新亚洲高清| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品久久蜜臀av无| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天堂8中文在线网| 精品久久久精品久久久| 九色亚洲精品在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久影院123| 在线观看免费高清a一片| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲一区二区精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 不卡av一区二区三区| 午夜激情av网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人人97超碰香蕉20202| 一本久久精品| 中国国产av一级| 中国国产av一级| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99热全是精品| 色播在线永久视频| 日本av手机在线免费观看| av在线播放精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色播在线永久视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人av激情在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 如何舔出高潮| 亚洲伊人色综图| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 热99国产精品久久久久久7| 91在线精品国自产拍蜜月| 性色avwww在线观看| 欧美日韩精品网址| 成年av动漫网址| 久久久久精品性色| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| a级毛片黄视频| 欧美日韩av久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 成年人免费黄色播放视频| 看免费成人av毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色综合www| 久久青草综合色| 免费观看性生交大片5| 我的亚洲天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 黄色毛片三级朝国网站| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 两个人看的免费小视频| 天堂8中文在线网| 一区二区三区四区激情视频| 免费观看无遮挡的男女| 男男h啪啪无遮挡| 美国免费a级毛片| 免费观看无遮挡的男女| 日本欧美国产在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 黑丝袜美女国产一区| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美最新免费一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 国产爽快片一区二区三区| 另类精品久久| 新久久久久国产一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄频高清免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久精品94久久精品| av电影中文网址| 99热全是精品| 97精品久久久久久久久久精品| 999精品在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品二区激情视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品久久午夜乱码| 超碰97精品在线观看| 蜜桃在线观看..| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 极品人妻少妇av视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久国产一区二区| 最近手机中文字幕大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 女性生殖器流出的白浆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久久网色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产色婷婷99| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美bdsm另类| 国产亚洲欧美精品永久| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av免费高清在线观看| 青春草国产在线视频| 国产乱人偷精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产精品999| 熟女av电影| 人体艺术视频欧美日本| 26uuu在线亚洲综合色| 最近最新中文字幕免费大全7| 97在线视频观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品日本国产第一区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久人妻| 美女中出高潮动态图| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品福利永久在线观看| 制服诱惑二区| 一级毛片 在线播放| 国产人伦9x9x在线观看 | 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产亚洲av天美| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产97色在线日韩免费| videossex国产| av女优亚洲男人天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产男人的电影天堂91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久av网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品一国产av| 国产综合精华液| 另类精品久久| 国产成人一区二区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩av久久| 成年av动漫网址| 欧美+日韩+精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品三级大全| 下体分泌物呈黄色| 秋霞伦理黄片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文欧美无线码| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 嫩草影院入口| 成人二区视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品视频女| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美日韩av久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产色片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 大陆偷拍与自拍| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热网站在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费又黄又爽又色| 边亲边吃奶的免费视频| 成人影院久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品一区二区三卡| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费在线观看黄色视频的| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜精品国产一区二区电影| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 91精品国产国语对白视频| 久久精品夜色国产| 亚洲第一av免费看| 亚洲av电影在线进入| 日韩中字成人| 国产成人av激情在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 国产av一区二区精品久久| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区二区免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜久久久在线观看| 99九九在线精品视频| 久久久久久人人人人人| 国产精品不卡视频一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片 在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻在线不人妻| 欧美xxⅹ黑人| 性少妇av在线| 日日爽夜夜爽网站| 超碰97精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av日韩在线播放| 日日撸夜夜添| 男男h啪啪无遮挡| 晚上一个人看的免费电影| 人妻一区二区av| 亚洲精品自拍成人| www.熟女人妻精品国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| www.自偷自拍.com| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清欧美精品videossex| 一级爰片在线观看| 国产av精品麻豆| 极品人妻少妇av视频| 精品少妇内射三级| 九九爱精品视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品国产一区二区精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日本中文国产一区发布| 视频区图区小说| 精品少妇内射三级| 少妇精品久久久久久久| 午夜日本视频在线| 免费观看性生交大片5| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av日韩在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲五月色婷婷综合| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品自拍成人| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产男人的电影天堂91| 久久精品久久久久久久性| 国产免费现黄频在线看| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品第二区| 亚洲精品一二三| 亚洲人成电影观看| 黄色怎么调成土黄色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久久久久久人人人人人人| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中国三级夫妇交换| 另类精品久久| 永久网站在线| 精品少妇久久久久久888优播| 精品亚洲成国产av| 国产福利在线免费观看视频| 一级片'在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本免费在线观看一区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久国内精品自在自线图片| 99国产精品免费福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲一区二区精品| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕制服av| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99久久综合免费| 在线天堂中文资源库| 免费av中文字幕在线| 国产又爽黄色视频| 日韩大片免费观看网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 青草久久国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 一本色道久久久久久精品综合| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品自拍成人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久 成人 亚洲| 免费在线观看完整版高清| 有码 亚洲区| 97在线人人人人妻| 看非洲黑人一级黄片| 美女国产高潮福利片在线看| 免费高清在线观看日韩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品成人在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩综合久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 尾随美女入室| 国产人伦9x9x在线观看 | 一级黄片播放器| 热re99久久精品国产66热6| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇 在线观看| 看免费成人av毛片| 国产免费又黄又爽又色| 男女无遮挡免费网站观看| 制服诱惑二区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 国产成人aa在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 一本大道久久a久久精品| 天堂中文最新版在线下载| 精品少妇内射三级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成人手机| 永久网站在线| a 毛片基地| 2022亚洲国产成人精品| 婷婷色av中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 自线自在国产av| 男人操女人黄网站| 自线自在国产av| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产综合精华液| 伦精品一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲熟女精品中文字幕| 有码 亚洲区| 久久精品夜色国产| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久韩国三级中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 一级毛片 在线播放| 丰满少妇做爰视频| 成年动漫av网址| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 99热网站在线观看| 青春草国产在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产日韩一区二区| 中文欧美无线码| 一二三四中文在线观看免费高清| 91成人精品电影| 男的添女的下面高潮视频| av在线播放精品| 久久久精品免费免费高清| 国产 一区精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久影院123| 亚洲中文av在线| 高清欧美精品videossex| 日韩一本色道免费dvd| 欧美亚洲日本最大视频资源| av片东京热男人的天堂| 久久这里有精品视频免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲成色77777| 日本欧美国产在线视频| 一区二区三区精品91| 亚洲美女搞黄在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 久热久热在线精品观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看性生交大片5| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产成人aa在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看一区二区三区激情| 青春草亚洲视频在线观看| videosex国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜av观看不卡| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丰满少妇做爰视频| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产最新在线播放| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产av蜜桃| 一边亲一边摸免费视频| av有码第一页| 日韩 亚洲 欧美在线| 最黄视频免费看| 日本欧美视频一区| 色视频在线一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 国产乱来视频区| 精品久久久久久电影网| 午夜福利一区二区在线看| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一级毛片在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 韩国高清视频一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 宅男免费午夜| 我要看黄色一级片免费的| 超色免费av| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久精品区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 国产在线视频一区二区| 曰老女人黄片| 国产麻豆69| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久午夜福利片| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av在线观看美女高潮| 丰满乱子伦码专区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品第二区| 精品一区二区免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产最新在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人av激情在线播放| 免费观看av网站的网址| 亚洲成人一二三区av| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 乱人伦中国视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品第二区| 中国三级夫妇交换| 亚洲久久久国产精品| 日本欧美国产在线视频| 最新中文字幕久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲综合精品二区| 日本av免费视频播放| 国产xxxxx性猛交| 国精品久久久久久国模美| 精品福利永久在线观看| 自线自在国产av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产熟女欧美一区二区| 飞空精品影院首页| 午夜久久久在线观看| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽人人片av| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲,欧美,日韩| 五月天丁香电影| 久久这里只有精品19| 1024香蕉在线观看| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产自在天天线| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利乱码中文字幕|