• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

    2022-03-16 15:18:08吉麗
    今日財(cái)富 2022年5期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理信息化

    吉麗

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的當(dāng)下,企業(yè)面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),只有加強(qiáng)企業(yè)管理,才能增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)是當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì),能夠有效促進(jìn)公司會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與管理效率的同步提升,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的高效利用,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代,會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)速度逐漸加快,然而其中存在的風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)該受到企業(yè)的高度重視。本文將對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的重要作用進(jìn)行深入分析,提出針對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用時(shí)代下,我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn),探索針對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用時(shí)代下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在風(fēng)險(xiǎn)的具體防范措施。

    近年來(lái),隨著當(dāng)前中國(guó)大數(shù)據(jù)在信息時(shí)代的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)迅速席卷全球,各行各業(yè)也緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流,制定了信息化的發(fā)展模式以及發(fā)展制度,而企業(yè)會(huì)計(jì)也應(yīng)將信息技術(shù)積極融入到日常的工作中,提高會(huì)計(jì)工作效率以及工作質(zhì)量。但面臨信息化管理的同時(shí),也存在較多的風(fēng)險(xiǎn),在這樣的背景下,企業(yè)只有充分意識(shí)到信息化時(shí)代所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),才能夠在最大程度上提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)水平,提高企業(yè)的社會(huì)影響力。

    一、會(huì)計(jì)信息化簡(jiǎn)單概述

    會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是指在大數(shù)據(jù)的背景下,對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息利用計(jì)算機(jī)技術(shù),對(duì)其進(jìn)行綜合的分析和整理,挖掘其中的價(jià)值。大數(shù)據(jù)具有獨(dú)特的技術(shù)特點(diǎn)和巨大優(yōu)勢(shì),具體表現(xiàn)在其大數(shù)據(jù)架構(gòu)結(jié)合信息形式復(fù)雜、數(shù)據(jù)信息來(lái)源分類多樣、數(shù)據(jù)信息應(yīng)用價(jià)值很高等幾個(gè)方面。數(shù)據(jù)信息結(jié)合的復(fù)雜性這是應(yīng)用大數(shù)據(jù)的一個(gè)基本特征,因?yàn)閾碛兄笈康臄?shù)據(jù)相關(guān)信息,獲取數(shù)據(jù)范圍也在不斷擴(kuò)大。與此同時(shí),各個(gè)使用數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)必須同時(shí)提供一個(gè)整體分析報(bào)告,用于整體顯示與大數(shù)據(jù)相關(guān)信息的綜合處理結(jié)果。

    二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)

    (一)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人員短缺風(fēng)險(xiǎn)

    在如今信息化的時(shí)代背景下,數(shù)據(jù)資源來(lái)源廣泛,所需要的會(huì)計(jì)人才需要具備更高的專業(yè)技能。但目前,高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才較為匱乏。在我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建立過(guò)程中,人才在這個(gè)過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,相關(guān)的工作需要專業(yè)的人才進(jìn)行推進(jìn),同時(shí)也決定著企業(yè)財(cái)務(wù)的管理質(zhì)量,目前,國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)管理人才較為缺乏,信息化相關(guān)項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才匱乏,不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)安全隱患,也可能導(dǎo)致我國(guó)相關(guān)企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目的建設(shè)和管理過(guò)程中出現(xiàn)許多重大失誤,提高了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)需要關(guān)注會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn),以避免對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)造成巨大沖擊。

    (二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)損壞風(fēng)險(xiǎn)

    在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下,企業(yè)的信息數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的綜合發(fā)展而言具有十分重要的作用。但在建設(shè)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中,同時(shí)也面臨著數(shù)據(jù)丟失和數(shù)據(jù)損壞的風(fēng)險(xiǎn)。這是由于大數(shù)據(jù)時(shí)代是一個(gè)十分開闊的環(huán)境,人們能夠通過(guò)信息技術(shù)手段,獲取很多企業(yè)的數(shù)據(jù)與信息,而這些數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展而言,至關(guān)重要。例如,對(duì)于企業(yè)的管理會(huì)計(jì)而言,管理會(huì)計(jì)中的信息數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展目標(biāo)以及下一階段中,各項(xiàng)工程中的進(jìn)展情況等都有著決定性的作用。如果在對(duì)這些數(shù)據(jù)的處理過(guò)程中,沒(méi)有對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)做到及時(shí)保護(hù),造成數(shù)據(jù)的丟失與數(shù)據(jù)的損壞,這將會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)十分不利的影響,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)之后的資金運(yùn)營(yíng)。但在會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)過(guò)程中,這些問(wèn)題是不可避免的。這對(duì)于企業(yè)的整體信息技術(shù)建設(shè)能力以及建設(shè)質(zhì)量都有著較高的要求。正因如此,企業(yè)需要高度重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作當(dāng)中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸損壞安全風(fēng)險(xiǎn),以盡量避免在企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作當(dāng)中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成的影響。但部分企業(yè)在信息化建設(shè)的過(guò)程中,對(duì)于相關(guān)的信息技術(shù)手段沒(méi)有做到較好的運(yùn)用,對(duì)于技術(shù)漏洞以及損壞數(shù)據(jù)的程序沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)檢修,導(dǎo)致在使用過(guò)程中,出現(xiàn)了數(shù)據(jù)的丟失與損壞。

    (三)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化資料泄露風(fēng)險(xiǎn)

    在信息環(huán)境中,數(shù)據(jù)資料的泄露風(fēng)險(xiǎn)較高。這是由于存在一些不法分子,會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)植入相關(guān)的數(shù)據(jù)病毒,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的泄露。從企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的角度來(lái)看,信息技術(shù)的使用與軟件工程管理有著十分密切的聯(lián)系,如果在會(huì)計(jì)軟件使用的過(guò)程中,沒(méi)有對(duì)相關(guān)的技術(shù)漏洞進(jìn)行及時(shí)的修補(bǔ),那么,企業(yè)的一舉一動(dòng),都可能會(huì)被暴露在不法分子眼中。此外,內(nèi)部信息泄露也會(huì)導(dǎo)致商業(yè)秘密外流,嚴(yán)重影響企業(yè)的正常生產(chǎn)、建設(shè)和未來(lái)發(fā)展。因此,企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中需要注意數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn),以避免對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)造成巨大沖擊。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    (一)構(gòu)建共享平臺(tái)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息共享,成了增強(qiáng)和提高資源綜合利用率的一個(gè)關(guān)鍵途徑,有助于降低企業(yè)資源消耗,保障各部門工作的有效協(xié)調(diào)與溝通。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)的構(gòu)建與優(yōu)化,企業(yè)管理人員應(yīng)提升重視程度,意識(shí)到平臺(tái)構(gòu)建之于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義。運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)多類會(huì)計(jì)信息的有效整合,防止信息孤島現(xiàn)象的存在。增進(jìn)企業(yè)之間、部門機(jī)構(gòu)之間的溝通交流,實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的充分利用。信息化共享平臺(tái)的構(gòu)建,也能夠?yàn)闆Q策者提供豐富而精準(zhǔn)的信息數(shù)據(jù),增強(qiáng)決策的科學(xué)性與合理性,制定符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的戰(zhàn)略規(guī)劃。

    (二)完善安保體系

    信息化安保體系的構(gòu)建,是增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力的有效措施。尤其是云端平臺(tái)安全保障的運(yùn)用,能夠防止在信息傳遞過(guò)程中被截取或者丟失。這就需要企業(yè)加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用,包括了防火墻技術(shù)和數(shù)據(jù)加密技術(shù)等,實(shí)現(xiàn)對(duì)外界病毒的有效控制,增強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的防護(hù)水平。與此同時(shí),還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)云計(jì)算數(shù)據(jù)加密技術(shù)的實(shí)際運(yùn)用,保障會(huì)計(jì)信息的保密性與安全。在整個(gè)系統(tǒng)遇到惡意襲擊時(shí),能夠?qū)崿F(xiàn)快速地將相關(guān)的信息數(shù)據(jù)找回,避免了企業(yè)自身遭受嚴(yán)重?fù)p失。在云數(shù)據(jù)加密當(dāng)中,應(yīng)該合理運(yùn)用虛擬化網(wǎng)關(guān),及時(shí)備份重要文件。

    (三)加強(qiáng)制度建設(shè)

    在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化過(guò)程當(dāng)中,要以完善的制度為保障,提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和專業(yè)性。特別是內(nèi)部控制制度的建立和完善,是企業(yè)開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提。在內(nèi)控制度的構(gòu)建當(dāng)中,管理人員應(yīng)該對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,保障制度細(xì)則符合實(shí)際工作要求。同時(shí),需要對(duì)該制度的執(zhí)行效果進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,防止出現(xiàn)流于形式化的問(wèn)題。在新技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)該制定配套的安全保衛(wèi)制度,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的快速推進(jìn)。通過(guò)制約機(jī)制的構(gòu)建,增強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的約束,防止由于人員操作失誤引起的信息安全問(wèn)題。

    (四)利用相關(guān)信息培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)

    影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率的主要因素中,會(huì)計(jì)管理從業(yè)人員受其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低影響實(shí)施力度較大。若企業(yè)綜合能力素質(zhì)低下,財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)水平、先進(jìn)管理技術(shù)以及運(yùn)用綜合能力、職業(yè)道德、責(zé)任心都可能會(huì)因此受到很大影響,進(jìn)一步嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的收集、處理、分析能力,導(dǎo)致許多企業(yè)決策人員缺乏精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息技術(shù)支持,阻礙財(cái)務(wù)企業(yè)快速健康發(fā)展。因此,在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)充分注重內(nèi)部財(cái)務(wù)管理技術(shù)人員專業(yè)綜合技能素質(zhì)的不斷培養(yǎng),可考慮實(shí)施內(nèi)外部人才培訓(xùn)協(xié)作機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制。內(nèi)外部培訓(xùn)教育機(jī)制培養(yǎng)主要指內(nèi)部教育培訓(xùn)與外部教育培養(yǎng),內(nèi)部教育培訓(xùn)機(jī)制是用于提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員具有職業(yè)道德、責(zé)任心的內(nèi)部培訓(xùn)重要過(guò)程;外部?jī)?nèi)訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制可與專職高校進(jìn)行合作,利用專職高校的專業(yè)教學(xué)資源培養(yǎng)培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員以使具備先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)技術(shù)、信息管理技術(shù),并廣泛應(yīng)用于實(shí)際財(cái)務(wù)工作中,進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策工作質(zhì)量與管理效率??己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制主要是關(guān)系指部門針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的各個(gè)方面業(yè)務(wù)能力水平開展的綜合評(píng)價(jià),企業(yè)工作需及時(shí)制定相關(guān)考核具體標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)應(yīng)主要包括基本財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、中級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)、高級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn),利用信息技術(shù)手段,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的具體工作能力以及相關(guān)的水平進(jìn)行考核,使財(cái)務(wù)工作人員能夠不斷創(chuàng)新自身的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平,提高自身的信息化管理的能力,從而促進(jìn)企業(yè)的信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化的全面管理。

    (五)完善規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)

    為了促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的正規(guī)化發(fā)展,應(yīng)該對(duì)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范加以完善,尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代,這是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)化實(shí)施的關(guān)鍵途徑。云計(jì)算信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)計(jì)算技術(shù)和現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等尚未完全進(jìn)入產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期,只有加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的約束,才能降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息遭受的安全威脅。在制定相關(guān)法規(guī)政策的過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)該以當(dāng)前市場(chǎng)的實(shí)際情況作為基礎(chǔ),為會(huì)計(jì)信息化提供良好的制度保障與安全的運(yùn)行環(huán)境。增強(qiáng)會(huì)計(jì)資料之間所形成的體系和信息完整度,提高會(huì)計(jì)資料的一致性。

    (六)升級(jí)財(cái)務(wù)軟件

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代,企業(yè)數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)信息格式主要包括各種新的數(shù)字、字母和代碼;各種類型的信息包括圖像、聲音和網(wǎng)絡(luò)日志。為了快速?gòu)母鞣N財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)類型中獲取更多有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的核心價(jià)值管理數(shù)據(jù),提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理解決方案能力,要不斷整合先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理解決方案軟件。企業(yè)可以從以下兩個(gè)方面實(shí)現(xiàn):首先,加大企業(yè)數(shù)據(jù)采集信息處理分析能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)人員獲取主要市場(chǎng)需求信息的效率直接決定著一個(gè)企業(yè)所能占有的主要市場(chǎng)份額。因此,企業(yè)管理人員應(yīng)不斷加大數(shù)據(jù)市場(chǎng)信息處理分析能力,以最快的信息速度及時(shí)獲取財(cái)務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)相關(guān)信息,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策工作提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)數(shù)據(jù)。企業(yè)人員可通過(guò)利用代碼,快速轉(zhuǎn)換獲取圖片、文字、聲音等相關(guān)信息,并快速獲取分類與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)信息,最終快速獲取到商業(yè)價(jià)值高的信息;其次,研究開發(fā)信息搜索分析引擎。數(shù)據(jù)分析信息檢索關(guān)鍵字?jǐn)?shù)據(jù)搜索分析引擎系統(tǒng)能夠快速、準(zhǔn)確地采集企業(yè)所需的數(shù)據(jù)信息,這決定了獲取信息的效率。因此,企業(yè)不僅可以開發(fā)多種搜索數(shù)據(jù)引擎,增加數(shù)據(jù)有效性驗(yàn)證的難度,還可以不斷提高數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,進(jìn)一步提高企業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)信息的采集質(zhì)量和數(shù)據(jù)使用管理的效率。

    (七)利用信息技術(shù)手段,分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

    財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是十分重要的。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理由于受計(jì)劃體制的影響,企業(yè)的管理者沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和效益觀念?,F(xiàn)階段隨著政府會(huì)計(jì)制度的改革深化,企業(yè)逐漸變成獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的法人并參與到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)之中。為此,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)積極使用相關(guān)的信息技術(shù)手段,對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況、資金走向等內(nèi)容進(jìn)行全面的分析和整理,找出影響企業(yè)發(fā)展的各種風(fēng)險(xiǎn)因素,并針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)因素,制定出相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略,通過(guò)信息技術(shù),向企業(yè)的各個(gè)部門進(jìn)行宣傳和講解,提高企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使員工能夠做好自身的本職工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的情況進(jìn)行仔細(xì)地觀察與研究,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境,并提供技術(shù)支持。

    (八)提高信息化管理水平

    財(cái)務(wù)報(bào)表管理工作內(nèi)容是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表管理中工作復(fù)雜度較高的一個(gè)內(nèi)容,由于企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用時(shí)代下財(cái)務(wù)信息量大量小幅度快速增加,加大了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表管理工作的財(cái)務(wù)信息處理收集工作壓力、財(cái)務(wù)報(bào)告書的編寫工作壓力,且在數(shù)據(jù)錄入時(shí),各部門的報(bào)表工作內(nèi)容差異較大,產(chǎn)生不及時(shí)融合的復(fù)雜問(wèn)題,進(jìn)一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表管理工作難度,阻礙住了企業(yè)數(shù)據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展。因此,企業(yè)部門應(yīng)不斷提高公司信息化財(cái)務(wù)管理水平,可通過(guò)自主設(shè)計(jì)研發(fā)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集處理軟件,有效縮短企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)合并處理周期,進(jìn)一步幫助實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、投資收益分析、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作效率大幅度提高。

    結(jié) 語(yǔ)

    推進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化,不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)工作效率的提高,而且能夠促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。然而,在信息化過(guò)程中卻依舊存在共享平臺(tái)缺失、安全保障不足和操作人員素養(yǎng)不高等問(wèn)題,導(dǎo)致其面臨的風(fēng)險(xiǎn)升高不利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開展。為此,應(yīng)該通過(guò)建立共享的信息服務(wù)平臺(tái)、完善安全管理體系、強(qiáng)化制度建設(shè)和提高人員素養(yǎng)等方式,實(shí)現(xiàn)有效地防范會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展。

    3084501908234

    猜你喜歡
    企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效途徑
    企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)對(duì)策
    現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制策略探討
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    試論企業(yè)會(huì)計(jì)造假的防范與治理
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    免费人成视频x8x8入口观看| 国产视频内射| 青春草视频在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美另类一区| 婷婷六月久久综合丁香| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 边亲边吃奶的免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 免费观看的影片在线观看| 高清毛片免费看| 国产成人一区二区在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 97超视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| videos熟女内射| 白带黄色成豆腐渣| 久久久成人免费电影| 日韩av在线大香蕉| 伊人久久国产一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲精品久久久com| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 午夜爱爱视频在线播放| 99久久精品一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 丰满乱子伦码专区| 国产精品人妻久久久影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 最近视频中文字幕2019在线8| 日本爱情动作片www.在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美人与善性xxx| 亚洲精品一二三| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 永久网站在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产欧美人成| 三级国产精品片| 97超碰精品成人国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一区www在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费观看av网站的网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 乱系列少妇在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看av网站的网址| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品伦人一区二区| 国产毛片a区久久久久| 欧美bdsm另类| 大香蕉97超碰在线| 人人妻人人看人人澡| 国产黄色免费在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇丰满av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年av动漫网址| 一个人看的www免费观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91久久精品国产一区二区成人| 免费黄网站久久成人精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | .国产精品久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级毛片我不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 国精品久久久久久国模美| 午夜精品国产一区二区电影 | 一区二区三区高清视频在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年免费大片在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 婷婷六月久久综合丁香| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久久久久久久成人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 性色avwww在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 九九在线视频观看精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 在线观看人妻少妇| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av一区综合| 欧美极品一区二区三区四区| 内射极品少妇av片p| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲精品日本国产第一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩人妻高清精品专区| 91久久精品国产一区二区成人| 又爽又黄a免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 综合色av麻豆| 内地一区二区视频在线| 大话2 男鬼变身卡| 深爱激情五月婷婷| 午夜久久久久精精品| 国产免费福利视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| av国产久精品久网站免费入址| av在线老鸭窝| 中文字幕av成人在线电影| 听说在线观看完整版免费高清| 久热久热在线精品观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成网站在线播| 熟女电影av网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 特大巨黑吊av在线直播| 精品熟女少妇av免费看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩在线观看h| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 日本av手机在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 全区人妻精品视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产日韩欧美在线精品| 精品人妻视频免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产探花在线观看一区二区| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品成人综合色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av专区在线播放| 欧美日韩在线观看h| 97热精品久久久久久| 免费观看精品视频网站| 国产不卡一卡二| 春色校园在线视频观看| kizo精华| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日本黄色片子视频| 国产老妇女一区| 有码 亚洲区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 男女那种视频在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美zozozo另类| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 国产淫语在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩强制内射视频| 国产色爽女视频免费观看| 日日啪夜夜撸| 嫩草影院入口| 国产伦一二天堂av在线观看| 一级毛片 在线播放| 99热全是精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 激情 狠狠 欧美| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产高潮美女av| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲在线观看片| 亚洲自拍偷在线| 一本久久精品| 91狼人影院| 日韩精品有码人妻一区| 欧美zozozo另类| 99久久精品热视频| 黑人高潮一二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费av毛片视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久人人人人人人| 插逼视频在线观看| 午夜日本视频在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美高清性xxxxhd video| 三级经典国产精品| av在线天堂中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 国产精品无大码| 亚洲精品国产av成人精品| av在线亚洲专区| 亚州av有码| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成人精品福利久久| 搡老乐熟女国产| 国产乱人偷精品视频| 亚洲真实伦在线观看| 婷婷色综合www| 麻豆成人av视频| 久久久久久久久大av| 国产69精品久久久久777片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产日韩欧美在线精品| 日韩精品有码人妻一区| 一级av片app| 国产免费福利视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美+日韩+精品| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜免费激情av| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美激情国产日韩精品一区| 夫妻午夜视频| 国产成人精品一,二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 成年人午夜在线观看视频 | 18禁在线播放成人免费| 免费少妇av软件| 最新中文字幕久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人av在线免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 久久99蜜桃精品久久| 在线 av 中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻系列 视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费观看性生交大片5| 午夜视频国产福利| 久久人人爽人人爽人人片va| videos熟女内射| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美3d第一页| 免费看a级黄色片| 日本欧美国产在线视频| 国产成人精品福利久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 超碰97精品在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久久末码| 伦理电影大哥的女人| 激情 狠狠 欧美| 欧美97在线视频| 精品一区二区免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 简卡轻食公司| 一区二区三区高清视频在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一个人看的www免费观看视频| 超碰av人人做人人爽久久| a级一级毛片免费在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产 一区 欧美 日韩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品一二三区在线看| 永久免费av网站大全| 一区二区三区免费毛片| 三级经典国产精品| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人精品福利久久| 69av精品久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久国产一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 深夜a级毛片| 亚洲综合精品二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女大奶头视频| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 国产一区有黄有色的免费视频 | 啦啦啦啦在线视频资源| 黄片无遮挡物在线观看| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩在线观看h| 免费黄色在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 只有这里有精品99| 人妻系列 视频| 国产乱人视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 好男人在线观看高清免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 色网站视频免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美bdsm另类| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| ponron亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av码专区亚洲av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女人久久www免费人成看片| 两个人视频免费观看高清| 91狼人影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久久中文| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97热精品久久久久久| 免费av不卡在线播放| 久久97久久精品| 亚洲性久久影院| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久午夜电影| 人人妻人人看人人澡| 91久久精品国产一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 看黄色毛片网站| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜免费观看性视频| 色哟哟·www| 国产淫语在线视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 日韩视频在线欧美| 久久久久久久午夜电影| 国产伦理片在线播放av一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久久久久av不卡| 国产老妇女一区| 插阴视频在线观看视频| 免费观看在线日韩| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产黄片视频在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 色播亚洲综合网| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 一级爰片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 高清av免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美人成| 色5月婷婷丁香| 国产黄色小视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av二区三区四区| 欧美成人a在线观看| 色网站视频免费| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美3d第一页| 亚洲美女视频黄频| 老女人水多毛片| 黑人高潮一二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色哟哟·www| 国产精品人妻久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 婷婷色综合www| 1000部很黄的大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲不卡免费看| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费黄频网站在线观看国产| 高清av免费在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 午夜福利视频1000在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| videos熟女内射| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美潮喷喷水| av在线天堂中文字幕| 国产成人freesex在线| av卡一久久| 国产有黄有色有爽视频| 五月玫瑰六月丁香| 日本一本二区三区精品| 久久久久久久午夜电影| 日本熟妇午夜| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av日韩在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产黄色小视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 岛国毛片在线播放| 高清欧美精品videossex| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 插逼视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美精品v在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品不卡视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品不卡国产一区二区三区| 成人av在线播放网站| 亚洲av中文av极速乱| 免费看日本二区| 99热网站在线观看| 久久久精品免费免费高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年版毛片免费区| 男人爽女人下面视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | av在线观看视频网站免费| 午夜精品国产一区二区电影 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲色图av天堂| 久久久色成人| 久久99蜜桃精品久久| 直男gayav资源| 少妇的逼好多水| 国产精品99久久久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 久久久午夜欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲在线观看片| 最近视频中文字幕2019在线8| 看十八女毛片水多多多| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一级二级三级毛片免费看| av天堂中文字幕网| 51国产日韩欧美| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲av二区三区四区| 麻豆成人午夜福利视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜久久久久精精品| 丰满乱子伦码专区| 国产黄片美女视频| 国产成人aa在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费观看精品视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 高清午夜精品一区二区三区| a级毛色黄片| 免费av毛片视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品自拍成人| 亚洲久久久久久中文字幕| 天堂√8在线中文| 欧美+日韩+精品| 午夜福利视频1000在线观看| 中文欧美无线码| 观看免费一级毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 色视频www国产| 国产 亚洲一区二区三区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品三级大全| 成年版毛片免费区| 在现免费观看毛片| 美女大奶头视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美极品一区二区三区四区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 看免费成人av毛片| 能在线免费观看的黄片| 亚洲美女视频黄频| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 我的老师免费观看完整版| 午夜激情福利司机影院| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品人妻久久久久久| 一级毛片我不卡| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美三级亚洲精品| 久久草成人影院| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品酒店卫生间| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲欧洲国产日韩| 免费av观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 中文欧美无线码| 午夜精品一区二区三区免费看| 两个人视频免费观看高清| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 精品一区在线观看国产| 国产av码专区亚洲av| 婷婷色av中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av男天堂| 亚洲,欧美,日韩| 日本欧美国产在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久欧美国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 美女大奶头视频| 成人欧美大片| 欧美成人a在线观看| 国产av在哪里看| 亚洲在线观看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 深爱激情五月婷婷| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩人妻高清精品专区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| 我的老师免费观看完整版| 国产久久久一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲最大av| 高清午夜精品一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 丰满乱子伦码专区| 免费观看av网站的网址| 国产91av在线免费观看| 中国国产av一级| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 舔av片在线| 国产精品一区二区性色av| av线在线观看网站| 国产综合精华液| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美一区二区亚洲| ponron亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久97久久精品| 亚洲真实伦在线观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美激情在线99|