提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施

王華治

在當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息不僅對(duì)于企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義，同時(shí)也有利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息外部使用者加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況的了解，指導(dǎo)其做出正確經(jīng)濟(jì)決策，從而維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定。目前，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受各方面因素影響普遍較低。因此，企業(yè)需要針對(duì)問題采取有效措施，切實(shí)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是記錄與反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況的數(shù)據(jù)資料，是企業(yè)內(nèi)部管理者實(shí)施管理決策，外部利益相關(guān)者了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的重要依據(jù)。從微觀方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)管理者決策正確性，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的穩(wěn)定性;從宏觀方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到市場(chǎng)資源的合理優(yōu)化配置，關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行。然而，目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題仍舊是存在于企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵性問題，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。采取何種措施有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，已經(jīng)成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題。因此，深入研究探討提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)信息概述

（一）會(huì)計(jì)信息概念

會(huì)計(jì)信息是指在初始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)審計(jì)人員處理通過(guò)的專業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息要求符合國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)范要求，同時(shí)也能夠被有效理解。因此，這對(duì)會(huì)計(jì)信息處理提出了更高的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低直接關(guān)系到相關(guān)使用者決策的正確性以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量引起了越來(lái)越多的關(guān)注，尤其是確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，成為相關(guān)人員落實(shí)工作職責(zé)的重要基礎(chǔ)?？偠灾?，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，必須要重視提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效運(yùn)用，從而為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性與持續(xù)性奠定基礎(chǔ)。

（二）會(huì)計(jì)信息特征

會(huì)計(jì)信息有顯著的記錄性特征，是對(duì)企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄。同時(shí)，通過(guò)對(duì)記錄過(guò)去的會(huì)計(jì)信息的處理分析，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，因此，會(huì)計(jì)信息還具有可預(yù)測(cè)性。在實(shí)際應(yīng)用中，會(huì)計(jì)信息為相關(guān)使用者提供作出正確決策的依據(jù)，二級(jí)特征要求會(huì)計(jì)信息具有可比性，包括縱向可比與橫向可比;為確保會(huì)計(jì)信息所賦予或獲得的利益，還要求會(huì)計(jì)信息具有較強(qiáng)的有用性。

二、提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性

企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的直接體現(xiàn)，涉及到相關(guān)各方的切身利益，從內(nèi)部管理者角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理者要根據(jù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、發(fā)展前景預(yù)測(cè)，從而確定企業(yè)發(fā)展方向;從外部利益相關(guān)方角度來(lái)說(shuō)，其要根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息做出經(jīng)濟(jì)決策。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性是毋庸置疑的。

（一）提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為信息使用者決策正確性提供保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層逐漸集中企業(yè)權(quán)力，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。也正是由于這一點(diǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職能發(fā)揮上存在一定不足，導(dǎo)致違法亂紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴(yán)重降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而導(dǎo)致信息使用者決策錯(cuò)誤，在影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)發(fā)展形成制約。因此，企業(yè)必須要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，來(lái)為信息使用者決策正確性提供保障。

（二）提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，能夠促進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善。準(zhǔn)確、完整、可靠的會(huì)計(jì)信息，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的客觀、真實(shí)的反映，也是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效的客觀評(píng)價(jià)。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)逐漸分離，企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者的根本利益存在差異。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，借助其內(nèi)部管理者身份在日常經(jīng)營(yíng)管理中謀求自身利益，而企業(yè)所有者不參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)“內(nèi)部人控制”問題，會(huì)計(jì)信息失真。提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，能夠促使經(jīng)營(yíng)者落實(shí)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)決策，確保財(cái)務(wù)部門獲取真實(shí)可靠的信息，從而保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。同時(shí)，督促企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，消除“內(nèi)部人控制”問題，從而促進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善。

三、影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要問題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)文化環(huán)境較差影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。企業(yè)會(huì)計(jì)文化是指在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域形成的，從物質(zhì)、精神、制度等各個(gè)方面滲透于會(huì)計(jì)實(shí)踐中的一種會(huì)計(jì)人員普遍認(rèn)同并遵守的文化形式。企業(yè)會(huì)計(jì)文化在規(guī)范會(huì)計(jì)工作，彌補(bǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的不足等方面發(fā)揮著重要作用。從整體來(lái)看，企業(yè)尚未建立良好的企業(yè)會(huì)計(jì)文化，營(yíng)造良好的文化環(huán)境，使得會(huì)計(jì)信息的可靠性不足、可比性較差。一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性是保障其質(zhì)量的根本要求，然而長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的管理都比較松散，尤其是企業(yè)內(nèi)部各部門權(quán)力交叉，導(dǎo)致很多時(shí)候財(cái)務(wù)部門獲取的會(huì)計(jì)原始憑證信息真實(shí)性難以保證，從而嚴(yán)重降低了會(huì)計(jì)信息的可靠性。另一方面，會(huì)計(jì)信息可比性是保證會(huì)計(jì)信息具有較高使用價(jià)值的基本要求，不同企業(yè)、同一企業(yè)不同階段的會(huì)計(jì)信息可比性，是會(huì)計(jì)信息使用者作出決策的重要依據(jù)。然而，目前由于我國(guó)針對(duì)不同行業(yè)的會(huì)計(jì)政策的差異性較大、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度的頻繁修訂與更新導(dǎo)致會(huì)計(jì)指標(biāo)統(tǒng)一口徑差異化以及會(huì)計(jì)人員專業(yè)性差異等因素，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息可比性較差，難以為信息使用者進(jìn)行決策提供可靠依據(jù)。

（二）信息技術(shù)發(fā)展使會(huì)計(jì)信息安全受到威脅?，F(xiàn)代信息技術(shù)不斷更新發(fā)展，并深入滲透于各個(gè)領(lǐng)域。在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的應(yīng)用，在大幅提升會(huì)計(jì)工作效率的同時(shí)，不可避免地帶來(lái)了會(huì)計(jì)信息安全問題。尤其是當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的大量信息數(shù)據(jù)保存于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，一旦網(wǎng)絡(luò)受到攻擊或病毒入侵，就可能導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息泄露。而其中包含大量的敏感的、高價(jià)值的信息，甚至涉及到商業(yè)機(jī)密，一旦泄露，則會(huì)使企業(yè)陷入巨大的經(jīng)營(yíng)危機(jī)。此外，企業(yè)上傳至云端的會(huì)計(jì)信息還有可能被篡改、被劫持，嚴(yán)重威脅會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和安全。

（三）公司組織架構(gòu)設(shè)置不合理影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念不斷發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中雖然開始重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理，設(shè)置了相應(yīng)的組織架構(gòu)，但是在實(shí)際開展過(guò)程中，大多是由財(cái)務(wù)部單一部門進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部不能對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量管理工作有正確認(rèn)識(shí)。如企業(yè)非財(cái)務(wù)部門并不能充分認(rèn)識(shí)到自身在會(huì)計(jì)質(zhì)量管理中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的重要作用，僅僅將其作為財(cái)務(wù)部門的工作職責(zé)，從而不對(duì)向財(cái)務(wù)部門遞交的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的審核。這種情況下，不僅會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理內(nèi)部管理權(quán)責(zé)分配不清晰，同時(shí)也在很大程度上阻礙了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的有效展開。此外，在企業(yè)組織架構(gòu)中，缺乏專門進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的人員設(shè)置，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理職責(zé)分散，非常容易出現(xiàn)管理問題，且難以追責(zé)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理有效性。

（四）企業(yè)內(nèi)部控制制度缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量制度性缺陷明顯。企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善與有效執(zhí)行是企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要制度保障。目前，企業(yè)內(nèi)部控制制度存在一定缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以提升。首先，大多數(shù)企業(yè)存在內(nèi)控制度不完善、執(zhí)行不到位的情況。企業(yè)管理層在內(nèi)部控制制度建設(shè)中，通常將側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)有形資源的控制上，而對(duì)信息系統(tǒng)控制、人員素質(zhì)水平等方面的內(nèi)控制度建設(shè)并不完善，并且在制度執(zhí)行方面存在形式大于實(shí)質(zhì)的問題。其次，部分企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，未在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層之間建立相互制約的運(yùn)行機(jī)制，導(dǎo)致管理層經(jīng)營(yíng)者提供財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性難以得到有效的監(jiān)督，可靠性不足。最后，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督失效。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與權(quán)威性是保證審計(jì)客觀性的前提，但是大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)濟(jì)利益受到企業(yè)本身限制，內(nèi)部審計(jì)與被審計(jì)人員存在角色混同的情況，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性不足，難以保證對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。

四、提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升提供生長(zhǎng)土壤。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)，通過(guò)積極引入先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平;重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，加大教育培訓(xùn)投入等方面，構(gòu)建良好的企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境，從而提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次，重視企業(yè)精神文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀和會(huì)計(jì)法治觀的培育力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)人員自律性與自覺性，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員主觀能動(dòng)性，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。最后，重視企業(yè)會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)，通過(guò)構(gòu)建科學(xué)會(huì)計(jì)組織運(yùn)行機(jī)制，明確會(huì)計(jì)人員權(quán)利邊界范圍，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)理念內(nèi)化于心、外化于行，合法合規(guī)開展會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）重視會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升提供安全保障。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須要關(guān)注會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，加強(qiáng)信息安全保障。一方面，企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中，需要重視安全防護(hù)系統(tǒng)建設(shè)。通過(guò)設(shè)置訪問權(quán)限，禁止未經(jīng)授權(quán)用戶訪問;定期更新升級(jí)系統(tǒng)，防止黑客攻擊和病毒入侵;更換數(shù)據(jù)密碼存儲(chǔ)形式，運(yùn)用加密技術(shù)進(jìn)行信息傳輸保護(hù)等措施，提高系統(tǒng)防護(hù)效用。另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視提升會(huì)計(jì)人員信息素養(yǎng)，加強(qiáng)復(fù)合型專業(yè)人才培養(yǎng)，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力培養(yǎng)的同時(shí)，重視提高會(huì)計(jì)人員信息素養(yǎng)，加強(qiáng)其對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的掌握，從而在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中，既可以順應(yīng)信息時(shí)代會(huì)計(jì)工作變革要求，利用先進(jìn)技術(shù)提高會(huì)計(jì)工作水平，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，又可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全維護(hù)，為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供安全保障。

（三）優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理推進(jìn)落實(shí)提供組織保障。企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置中，不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)主線，同時(shí)還需要從內(nèi)部管理實(shí)際需求出發(fā)，優(yōu)化組織架構(gòu)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有序展開提供可靠保障。首先，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理主體，在原有的組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，增加專門的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理崗位或部門，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的所有會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，同時(shí)還可以在企業(yè)內(nèi)部形成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理專業(yè)性、持續(xù)性的常態(tài)化機(jī)制。例如，財(cái)務(wù)部門相對(duì)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理中發(fā)揮更高的作用，企業(yè)可以在部門內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理小組，專門負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息的分析、處理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次，建立明確清晰的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理責(zé)任機(jī)制，大到企業(yè)各個(gè)部門，小到部門內(nèi)部各崗位，都需要切實(shí)負(fù)起企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的重要職責(zé)，在實(shí)際工作中，重視原始數(shù)據(jù)獲取的準(zhǔn)確性、各部門會(huì)計(jì)報(bào)表制作的準(zhǔn)確性，以財(cái)務(wù)部門為核心，形成覆蓋全公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造良好的企業(yè)管理氛圍，從而提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升提供制度保障。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)，通過(guò)建立系統(tǒng)完善的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，為會(huì)計(jì)工作規(guī)范化運(yùn)行提供制度保障。以最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，選擇適用于企業(yè)自身的業(yè)務(wù)處理方法，并明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的彈性范圍，從而避免判斷誤差造成的會(huì)計(jì)信息失真問題。同時(shí)，設(shè)計(jì)制定靈活全面、規(guī)范合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)信息一致原則，制定會(huì)計(jì)信息程序、方法等規(guī)章制度，提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的把控能力，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。其次，完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立企業(yè)良好的制度環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息治理效果。董事會(huì)在公司治理結(jié)構(gòu)中占據(jù)核心地位，承擔(dān)保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要職責(zé)，完善公司治理結(jié)構(gòu)，要求建立健全獨(dú)立的董事制度，充分發(fā)揮董事會(huì)在經(jīng)營(yíng)管理層的戰(zhàn)略指導(dǎo)地位和監(jiān)督職能，提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和會(huì)計(jì)人員的約束，提升會(huì)計(jì)信息公信度。同時(shí)，提高公司監(jiān)事會(huì)獨(dú)立性，確保其可以獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理，從而降低經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的控制，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠。最后，完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并確保其不受企業(yè)管理層的干預(yù)與影響，保證審計(jì)工作操作的獨(dú)立空間，同時(shí)積極配合政府相關(guān)部門工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)處理的監(jiān)督，保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作合法合規(guī)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用?，F(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須要充分認(rèn)識(shí)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，確保企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、可靠，從而為會(huì)計(jì)信息使用者決策提供重要依據(jù)。目前，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息受各方面影響存在失真的問題，要求企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，重視會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)安全，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度等途徑，為提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。

3726500589268