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    西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮及抑郁現(xiàn)況調(diào)查分析

    2022-03-14 02:38:28嘎多巴桑康卓楊麗君
    西藏醫(yī)藥 2022年1期
    關(guān)鍵詞:西藏地區(qū)問卷護(hù)士

    嘎多 巴桑康卓 楊麗君

    1 西藏自治區(qū)人民醫(yī)院 2 西藏大學(xué)醫(yī)學(xué)院 西藏拉薩 850000 3 四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院 四川成都 610000

    在臨床一線的護(hù)士,因長期倒夜班、工作負(fù)荷重,同時要接受各種考核及檢查,身心都面臨較大的壓力。既往研究顯示[1],臨床護(hù)士焦慮、抑郁發(fā)生率高,且明顯高于國內(nèi)一般人群。與其他地區(qū)的臨床護(hù)士比較,西藏地區(qū)的臨床護(hù)士面臨著更復(fù)雜的應(yīng)激源,如高海拔低氧的工作環(huán)境及多元文化背景,若應(yīng)對不當(dāng),極易導(dǎo)致心理健康狀況不良[2]。為調(diào)查了解西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮、抑郁的具體狀況,并分析其原因,特進(jìn)行本研究。報告如下。

    1 研究對象和方法

    1.1 調(diào)查對象

    采用分層-隨機(jī)-整群抽樣法,在2020年2~3月對西藏自治區(qū)7 家醫(yī)院的臨床護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷523 份,收回498 份,剔除不合格和不完整的問卷,得到有效問卷446 份,問卷的回收率95.22%,問卷的有效率89.56%。

    1.2 調(diào)查工具

    1.2.1 自編的一般資料問卷

    自編的一般資料問卷包括性別、年齡、最高學(xué)歷、職稱等信息。

    1.2.2 抑郁自評問卷(Beck Depression Inventory,BDI)

    由美國心理學(xué)家A.T.Beck 編制,包含13 個項目,對每個類別的描述從無到極重。總分為四級評分制:0~4 分(基本上)無抑郁癥狀,5~7 分輕度抑郁,8~15 分中度抑郁,16 分以上為重度抑郁。張雨新等人研究顯示:該量表的分半信度為0.879,Cronbachα 系數(shù)為0.890,量表總體和各維度都有較好的效度。

    1.2.3 焦慮自評量表 (Self-R ating Anxiety Scale,SAS)

    由Zung 于1971年編制,根據(jù)研究對象1 周內(nèi)感覺回答,主要評定依據(jù)為項目所定義的癥狀出現(xiàn)的頻度,包括20 個項目,問卷計分方式主要采用Likert4 級計分法分為:沒有或很少時間、少部分時間、相當(dāng)多時間、絕大部分或全部時間。總分為各條目計分之和,標(biāo)準(zhǔn)分=總分×1.25。總分低于50 分者為正常;50~60 者為輕度焦慮,61~70 者是中度焦慮,70 以上者是重度焦慮。該量表內(nèi)部一致性系數(shù) Cronbachα 系數(shù)為 0.88,具有良好的信效度。

    1.3 統(tǒng)計方法

    采用SPSS19.0 進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、分析。統(tǒng)計學(xué)方法包括統(tǒng)計描述及統(tǒng)計推斷。計數(shù)資料采用百分率(%),以X2進(jìn)行檢驗,計量資料采用()進(jìn)行統(tǒng)計描述。采用兩獨立樣本t 檢驗、方差分析及Pearson 相關(guān)分析進(jìn)行統(tǒng)計推斷,以P<0.05 為檢驗水準(zhǔn),P 值均為雙側(cè)概率。

    2 結(jié)果

    2.1 西藏地區(qū)臨床護(hù)士一般資料 詳見表1

    2.2 現(xiàn)狀

    2.2.1 西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮(SAS)、抑郁(BDI)現(xiàn)狀 見表2

    表2 西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮(SAS)、抑郁(BDI)現(xiàn)狀(n,%)

    2.2.2 西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮狀況單因素分析 見表3

    表3 西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮得分的單因素分析

    2.2.3 西藏地區(qū)臨床護(hù)士抑郁狀況單因素分析 見表4

    表4 西藏地區(qū)護(hù)士抑郁得分在人口學(xué)變量上的差異

    3 討論

    3.1 西藏地區(qū)護(hù)士焦慮、抑郁現(xiàn)狀分析

    西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮、抑郁檢出率分別為26.5%,37.4%、且以輕度為主,提示西藏臨床護(hù)士的心理健康狀況不容樂觀。吳世超[3]等研究表明,感知壓力大、工作負(fù)荷重、值夜班頻率高、近一年曾經(jīng)歷過醫(yī)患糾紛和來自患方的暴力,是護(hù)士心理健康自評的危險因素。本研究中,西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮、抑郁的原因除上述職業(yè)壓力、家庭及社會壓力外,還面臨著高海拔環(huán)境及少數(shù)民族文化差異等特殊的應(yīng)激源。孫玉玲[4]等研究證實,高海拔地區(qū)護(hù)士SCL-90各因子得分均明顯高于海拔較低地區(qū)護(hù)士得分,可能與高海拔地區(qū)特殊的地理環(huán)境易引發(fā)各類應(yīng)激反應(yīng)與身體不適有關(guān)。唐新龍等[5]研究也提示,由于自然環(huán)境的惡劣、生理的不適及社會功能的變化對援藏干部的心理形成沖擊,易產(chǎn)生焦慮、抑郁等負(fù)性情緒,而焦慮、抑郁又強(qiáng)化了軀體的不適感。因此,本研究的臨床護(hù)士均來自于西藏地區(qū),其所處的高原缺氧環(huán)境可能是導(dǎo)致其焦慮、抑郁情緒發(fā)生的原因之一。因此,護(hù)理人力資源需求量增加,也會導(dǎo)致護(hù)士工作量增加。加之陪護(hù)減少,要求護(hù)士提供更多的基礎(chǔ)服務(wù),護(hù)理工作更加精細(xì)化,這些都給護(hù)士帶來了更多的壓力,需要管理部門在關(guān)注質(zhì)量和服務(wù)的同時關(guān)注臨床護(hù)士的心理健康狀況。

    3.2 西藏地區(qū)臨床護(hù)士焦慮、抑郁影響因素分析

    3.2.1 工作年限

    SNK-Q 表明,工作<5年與工作5~10年及工作>10年的臨床護(hù)士兩兩之間焦慮得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05),分析原因包括:(1)此階段臨床護(hù)士是科室的中堅力量、業(yè)務(wù)骨干,其工作負(fù)荷重,同時還面臨著各種考核及職稱晉升的壓力;(2)此階段護(hù)士基本處于已婚狀態(tài),在家庭中承擔(dān)重要的角色,因此來自家庭的壓力也較大。(3)護(hù)理工作的重復(fù)同樣性導(dǎo)致臨床護(hù)士工作缺乏成就感,且常年倒班,隨著從事護(hù)理工作時間越長,可能會加重其焦慮、抑郁情緒。(4)在高海拔缺氧環(huán)境下,其睡眠紊亂,身體也會出現(xiàn)各種不適。睡眠質(zhì)量與焦慮抑郁呈負(fù)相關(guān),睡眠障礙群體也是抑郁、焦慮癥狀的高發(fā)群體。(5)臨床護(hù)士在疫情防控工作中作為科室骨干力量,需承擔(dān)更重要的防控任務(wù)。

    3.2.2 年齡

    單因素方差分析顯示,不同年齡分組的護(hù)士焦慮、抑郁得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05),即35~44歲的護(hù)士焦慮、抑郁情況明顯高于18~34歲、44~54歲年齡段的護(hù)士,分析原因:35~44歲的護(hù)士因工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平及應(yīng)急能力突出,在工作中作為中堅力量承擔(dān)更多的任務(wù),如教學(xué)、培訓(xùn)工作,且面臨升職、職稱晉級等各種壓力,仍需解決家庭、子女與工作的各種沖突。與此同時,在疫情防控期間作為中堅力量,應(yīng)急梯隊的人員,需要參加各種應(yīng)急知識的培訓(xùn)及演練。因此,此年齡段的護(hù)士焦慮、抑郁得分高于其他年齡組的護(hù)士。

    3.2.3 醫(yī)院等級

    醫(yī)院等級越高,護(hù)士的焦慮、抑郁情況越嚴(yán)重,首先,醫(yī)院等級越高,對護(hù)士的要求越高,管理越嚴(yán)格。其次,醫(yī)院等級越高,患者數(shù)量更多,病種更復(fù)雜,對護(hù)士的綜合素質(zhì)、學(xué)歷、科研、教學(xué)能力等要求更高[6-8]。因此,上述因素導(dǎo)致三級醫(yī)院的臨床護(hù)士承受更多的壓力。西藏三級醫(yī)院的數(shù)量少,病人就診人數(shù)多,導(dǎo)致床位供不應(yīng)求,護(hù)士工作負(fù)荷重,其職業(yè)壓力及職業(yè)風(fēng)險更加突出,而一二級的醫(yī)院工作量相對較少,護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境相對輕松。因此,西藏三級醫(yī)院承擔(dān)著大病兜底、大病不出藏的重要任務(wù),危重患者數(shù)量較多,護(hù)士承受的身心壓力更大。而且,在疫情防控常態(tài)化下,三級醫(yī)院肩負(fù)疫情防控任務(wù)的中堅力量,故其臨床護(hù)士壓力更大,更容易出現(xiàn)情緒障礙。

    3.2.4 婚姻狀況

    余結(jié)根[9]等研究結(jié)果表明,已婚護(hù)士職業(yè)緊張感及壓力明顯高于未婚護(hù)士。分析原因,可能與已婚護(hù)士在家庭事業(yè)中扮演多重角色,面臨著工作-家庭的雙重壓力有關(guān)。本地藏族已婚護(hù)士在倒夜班后因需要照顧老人、小孩,身體無法得到充分休息,長期處于超負(fù)荷的狀態(tài)。而在藏的漢族已婚護(hù)士處于與父母、子女長期異地分居的狀態(tài),因情感支持缺乏易致其焦慮情緒的產(chǎn)生。而未婚護(hù)士因年輕,體力精力較旺盛,有較多的休閑娛樂、自我放松的時間,承擔(dān)的家庭負(fù)擔(dān)較小,故其焦慮水平比已婚護(hù)士低。

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