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    區(qū)域小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研及思考

    2022-03-11 05:59:14吳澗石
    名師在線 2022年4期
    關(guān)鍵詞:專職學(xué)歷教師隊(duì)伍

    文 /吳澗石

    引 言

    隨著時(shí)代的發(fā)展,提高全體國民的科學(xué)素養(yǎng),已成為提升綜合國力的重中之重。而要想提高科學(xué)素養(yǎng),就要加強(qiáng)科學(xué)啟蒙教育。目前,承擔(dān)學(xué)生科學(xué)啟蒙教育任務(wù)的主要是小學(xué)科學(xué)教師,因此我們有必要對科學(xué)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行深入的調(diào)研,以尋求更好的發(fā)展對策。

    一、調(diào)研目的

    我們對目前小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍的狀況進(jìn)行深入的調(diào)研,不僅可以準(zhǔn)確了解當(dāng)下小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍的真實(shí)狀況,為教師的專業(yè)發(fā)展搭設(shè)更為有效的平臺;還可以準(zhǔn)確掌握小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍的真實(shí)數(shù)據(jù),為相關(guān)部門的決策提供更為科學(xué)和有效的依據(jù)。

    二、調(diào)研對象及方法

    本次調(diào)研的范圍是蘇南某區(qū)(縣區(qū)級),該區(qū)域地處蘇南某大中城市的市中心,屬于經(jīng)濟(jì)和教育比較發(fā)達(dá)的地區(qū)。全區(qū)共有公辦小學(xué)42所,學(xué)生6萬余人,是比較有代表性的教育區(qū)域。

    本次調(diào)研的對象是該區(qū)域小學(xué)科學(xué)教師(包含專職教師、兼職教師和代課教師),調(diào)研主要采取發(fā)放問卷的形式。筆者共向全區(qū)公辦小學(xué)所有科學(xué)教師發(fā)放調(diào)研問卷312份,回收312份,回收率100%,符合教育調(diào)研的要求。

    三、調(diào)研區(qū)域科學(xué)教師基本情況

    數(shù)據(jù)1:區(qū)域科學(xué)教師人員配比數(shù)量概況。全區(qū)域科學(xué)教師總數(shù)312人,其中無正式編制的代課教師10人;在302名正式編制的教師中,科學(xué)專職教師116人,兼職教師186人。

    數(shù)據(jù)2:區(qū)域科學(xué)教師教齡分布情況。5年及以下102人,6~15年105人,16~30年85人,30年及以上20人。

    數(shù)據(jù)3:區(qū)域科學(xué)教師學(xué)歷情況。本科學(xué)歷274人,??萍耙韵?人,碩士及以上33人。

    數(shù)據(jù)4:區(qū)域科學(xué)教師(正式編制)職稱情況。未定級新教師26人,初級職稱42人,中級職稱212人,副高職稱32人,無教授級高級教師(正高)。

    數(shù)據(jù)5:區(qū)域科學(xué)教師(正式編制)中,具有區(qū)級及以上專業(yè)榮譽(yù)稱號者共計(jì)108人,具體專業(yè)榮譽(yù)情況如圖1。

    圖1

    以上調(diào)研數(shù)據(jù)結(jié)果表明,目前該區(qū)域已初步形成一支年齡結(jié)構(gòu)比較合理,具有一定的學(xué)歷層次,且專業(yè)素養(yǎng)相對較高的專兼職小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍。

    四、現(xiàn)狀分析及思考

    (一)人員配比分析及思考

    【現(xiàn)狀分析】

    通過數(shù)據(jù)1可看出,該區(qū)域教師配比中,專職教師數(shù)量僅占科學(xué)教師總?cè)藬?shù)的37%,略顯不足。此外,在兼職的教師中,有10人為沒有正式編制的代課教師。

    【思考】增設(shè)科學(xué)教師專職崗位成為科學(xué)教育發(fā)展的必由之路

    專職科學(xué)教師相較于兼職教師,有著相對較高的科學(xué)專業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)教育專業(yè)水平,能較規(guī)范、專業(yè)地實(shí)施科學(xué)教學(xué),引領(lǐng)學(xué)生探求科學(xué)奧秘,構(gòu)建科學(xué)概念,提升學(xué)生的科學(xué)能力和探究能力。

    但目前數(shù)據(jù)顯示,僅有少部分學(xué)生能享受到科學(xué)專職教師的科學(xué)教育。兼職教師在任教科學(xué)學(xué)科之外,由于還擔(dān)任了其他學(xué)科的教學(xué),教學(xué)的精力相對分散,對學(xué)科的關(guān)注度也比較低。從教師的主觀角度說,大部分兼職教師不愿在科學(xué)教學(xué)中花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。從學(xué)校層面來說,學(xué)校一般不會考慮讓兼職教師長期任教科學(xué),大部分情況下是以學(xué)年為界限,一學(xué)年后根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整。

    因此,只有打造一支樂教、善教且穩(wěn)定的科學(xué)專職教師隊(duì)伍,科學(xué)教育才能得到專業(yè)化發(fā)展。

    (二)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)梳理及整體發(fā)展思考

    【現(xiàn)狀分析】

    從年齡結(jié)構(gòu)上看:該區(qū)域科學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相對合理,總體呈“橄欖型”。大部分教師教齡處于6~30年之間,成為科學(xué)教育的中堅(jiān)力量。

    從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看:該區(qū)域科學(xué)教師隊(duì)伍中本科人數(shù)占比最大,成為教學(xué)的主力軍;碩士33人,占比較少;此外還有少量的專科及以下學(xué)歷的教師。

    從職稱結(jié)構(gòu)上看:中級教師占絕大多數(shù),而高級職稱(副高)僅32人,目前尚無教授級高級教師(正高)。

    【思考】提升科學(xué)教師隊(duì)伍的學(xué)歷和職稱層次任重道遠(yuǎn)

    思考一:小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)總體趨于合理,一大批年富力強(qiáng)的教師已成為教師隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。但是,5年以下新教師占比不大,如要進(jìn)一步加快教師隊(duì)伍的發(fā)展,我們應(yīng)加大招聘力度,吸納更多的優(yōu)秀青年充實(shí)到科學(xué)專職教師隊(duì)伍中來。

    思考二:首先,目前教師隊(duì)伍中雖以本科學(xué)歷為主,但值得重視的是,相當(dāng)一部分小學(xué)科學(xué)教師的本科學(xué)歷缺乏理科背景。教師在學(xué)歷進(jìn)修的過程中,往往選擇適合自學(xué)、容易結(jié)業(yè)的專業(yè),如漢語言文學(xué)專業(yè)。這些專業(yè)雖知識豐富,但總體與科學(xué)教學(xué)的關(guān)聯(lián)度不大。這在一定程度上限制了科學(xué)教師本身專業(yè)能力的進(jìn)一步提升,也影響了科學(xué)教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。

    其次,大專及以下學(xué)歷的教師雖有小部分比例,但基本都是50歲以上的中老年教師,進(jìn)一步提高學(xué)歷存在一定的困難。

    此外,碩士的比例不高,尤其是具有理科背景的碩士比例更少。因此,今后在招聘新教師時(shí),我們應(yīng)有意識地向具有理科背景的碩士傾斜,而對于已經(jīng)在職的青年教師,應(yīng)鼓勵(lì)其進(jìn)行在職研究生的再深造。

    思考三:副高及以上的高層次科學(xué)專業(yè)教師占比較少。在區(qū)域?qū)用嫔?,首先要鼓?lì)教師在職稱上向著更高領(lǐng)域砥礪前行、自我發(fā)展。其次,我們也要為教師的進(jìn)一步發(fā)展搭設(shè)平臺、創(chuàng)設(shè)機(jī)會。

    (三)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析及梯隊(duì)發(fā)展思考

    【現(xiàn)狀分析】

    數(shù)據(jù)5顯示,目前區(qū)域有教學(xué)能手36人,區(qū)級學(xué)科帶頭人56人,區(qū)級專業(yè)骨干教師占教師總?cè)藬?shù)的29.5%,而市級學(xué)科帶頭人12人,名教師和特級教師共4人,具有省、市專業(yè)榮譽(yù)的教師占科學(xué)教師總?cè)藬?shù)的5%。

    【思考】推動教師隊(duì)伍職業(yè)培訓(xùn)勢在必行

    (2)當(dāng)煅燒高嶺土替代礦粉質(zhì)量分?jǐn)?shù)為20%時(shí),低碳混凝土樣塊的抗壓強(qiáng)度與基準(zhǔn)混凝土的相近,其收縮率比為95%;經(jīng)過200次凍融循環(huán)后,其質(zhì)量損失率和抗壓強(qiáng)度損失率比基準(zhǔn)混凝土減少了0.17%和2.07%.

    思考一:青年教師的成長是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。對于區(qū)域而言,要關(guān)注的除了拔尖人才的發(fā)展,更應(yīng)把立足點(diǎn)放在青年教師的群體成長上。

    思考二:要促使每位教師發(fā)展,就必須根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行“量身定制”“量體裁衣”。

    思考三:將區(qū)域內(nèi)有限而分散的高層次人才資源凝聚成專家導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),打破校與校之間的界限,通過統(tǒng)籌規(guī)劃、多方位引領(lǐng),為區(qū)域內(nèi)的教師成長提供幫助。

    結(jié) 語

    陶行知先生曾說:“科學(xué)要從小教起。我們造就一個(gè)科學(xué)民族,必要在民族的嫩芽——兒童上去加功夫培植?!保?]因此,要培養(yǎng)具有較高科學(xué)素養(yǎng)的一代新人,就必須先要培養(yǎng)一批具有較高科學(xué)素養(yǎng)的科學(xué)啟蒙教師;要全面提高小學(xué)科學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,就必須先提高小學(xué)科學(xué)教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)??茖W(xué)教師隊(duì)伍發(fā)展之路,任重道遠(yuǎn)。

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