黨建引領(lǐng)譜寫頁巖氣勘探“春天的故事”

□ 文 / 圖 賀 彥

能源安全是國家戰(zhàn)略安全基石，油氣安全是能源安全的“壓艙石”。作為中國石油化工集團(tuán)公司唯一的專業(yè)化油氣勘探隊(duì)伍，勘探分公司牢記“旗幟”“棟梁”的定位，“再立新功、再創(chuàng)佳績”的囑托，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在十年頁巖氣高質(zhì)量勘探“大考”中，奮勇前行，譜寫了一曲又一曲“春天的故事”。

十年間，勘探分公司頁巖氣勘探實(shí)現(xiàn)了從盆內(nèi)到盆外，從中淺層、深層到超深層，從海相到陸相的全方位立體突破，先后獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1次、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、集團(tuán)公司勘探突破特等獎(jiǎng)等6項(xiàng)榮譽(yù)。其中涪陵頁巖氣田作為低碳、清潔的新興能源，截至2021年底已累計(jì)產(chǎn)量超400億立方米，惠及長江經(jīng)濟(jì)帶沿線六省兩市、70多個(gè)大中型城市、兩億多居民。勘探分公司頁巖氣團(tuán)隊(duì)先后獲國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)公司頁巖氣優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、深層頁巖氣勘探攻關(guān)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等稱號(hào)，多人成為國家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

高舉紅色旗幟，增強(qiáng)思想引領(lǐng)力

2021年10月，習(xí)近平總書記到勝利油田視察時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要加大勘探開發(fā)力度”“能源的飯碗必須端在自己手里”，精準(zhǔn)標(biāo)定了油氣高質(zhì)量勘探在新時(shí)代的前進(jìn)方向和使命擔(dān)當(dāng)。

勘探分公司和頁巖氣團(tuán)隊(duì)以百年黨史滋養(yǎng)初心，用石油石化傳統(tǒng)淬煉靈魂，按照“戰(zhàn)略突破、戰(zhàn)略展開、戰(zhàn)略準(zhǔn)備”層次，勇當(dāng)綠色低碳能源生力軍，力爭在頁巖氣高質(zhì)量勘探中再立新功再創(chuàng)佳績。

勘探分公司勘探研究院頁巖氣黨支部“復(fù)習(xí)地區(qū)陸相頁巖油氣攻關(guān)組”針對2022年第一輪頁巖油氣井位部署建議展開討論。

鍛造基本功。作為分公司頁巖氣勘探研究的主力軍，頁巖氣項(xiàng)目管理支部和頁巖氣勘探研究支部以黨支部建設(shè)為抓手，結(jié)合年輕人多、知識(shí)密集特點(diǎn)，根據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”原則，細(xì)化“三會(huì)一課”和黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展“倡導(dǎo)三老四嚴(yán)”“強(qiáng)勘探促突破”學(xué)習(xí)討論；利用內(nèi)部專家資源，推行普及型和提高型“導(dǎo)師帶徒”制；以“不分職位、學(xué)位、專業(yè)高低”為原則，設(shè)立“頁巖氣小講壇”，每周交流討論；利用黨員示范崗、崗位練兵、技術(shù)比武等載體，增強(qiáng)黨員理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。

夯實(shí)基礎(chǔ)研究。兩支部以國家項(xiàng)目、科技部項(xiàng)目等各種省部級(jí)項(xiàng)目為依托，將關(guān)鍵技術(shù)瓶頸分解成若干小項(xiàng)目，項(xiàng)目長公開競聘后，組員分方向搭檔；再分領(lǐng)域形成黨員攻關(guān)組，優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。攻關(guān)組結(jié)合實(shí)際，通過精細(xì)對比、差異化研究，深入認(rèn)識(shí)目標(biāo)區(qū)塊頁巖氣演化、構(gòu)造特點(diǎn)，明確頁巖沉積相、微相的識(shí)別方法，建立頁巖氣商業(yè)發(fā)現(xiàn)選區(qū)評價(jià)體系；不定期邀請分公司專家或外部專家、學(xué)者，為項(xiàng)目組答疑解惑。

精益質(zhì)量管理。兩支部以“抓源頭”為核心，深入踐行“嚴(yán)細(xì)實(shí)”三級(jí)質(zhì)量管理。通過“抓源頭”和過程監(jiān)控，對每個(gè)數(shù)據(jù)、圖件、文字，甚至每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都仔細(xì)推敲，以比行業(yè)規(guī)范更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求來規(guī)范，所提交探井、評價(jià)井井位鉆探成功率100%，勘探部署基本上一次性通過集團(tuán)公司審查，所承擔(dān)外部科研項(xiàng)目優(yōu)秀率100%。

靶向儲(chǔ)才育才，發(fā)揮隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

項(xiàng)目庫磨煉。兩支部每年省部級(jí)以上項(xiàng)目有近10個(gè)，這些項(xiàng)目庫成為黨員干部的鍛煉庫。兩支部給黨員干部壓擔(dān)子，邀請他們擔(dān)任“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”或技術(shù)首席，在急難險(xiǎn)重中，感受創(chuàng)新氛圍，體會(huì)艱難險(xiǎn)阻，提升綜合素質(zhì)；年終考核除業(yè)績外，還從干事、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)等方面，綜合導(dǎo)師、項(xiàng)目成員意見進(jìn)行考評，實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)才育才。

積分制P K。積分制平臺(tái)是包括科技創(chuàng)新獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目評價(jià)結(jié)果、科技論文交流、發(fā)明專利、論文發(fā)表等10多項(xiàng)指標(biāo)的差異化積分體系。在PK中，兩支部也逐漸形成了“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人有榮譽(yù)，讓不干事的人有危機(jī)”的實(shí)干文化，培養(yǎng)出“分公司最年輕教授級(jí)職稱獲得者”“頁巖氣勘探領(lǐng)域青年專家”等一大批杰出專家人才。

責(zé)任區(qū)驅(qū)動(dòng)。頁巖氣勘探科研黨支部是勘探分公司代表、黨委書記的黨建聯(lián)系點(diǎn)，該支部以書記講黨課、參加主題黨日等活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)新層系新領(lǐng)域、深層頁巖氣、盆緣及盆外復(fù)雜構(gòu)造區(qū)3個(gè)責(zé)任區(qū)建設(shè)，使黨建和業(yè)務(wù)深度融合。如新層系新領(lǐng)域責(zé)任區(qū)建立巖芯庫、現(xiàn)場取心兩套巖芯描述規(guī)范；深層頁巖氣責(zé)任區(qū)曾實(shí)現(xiàn)“4人、40天、行程8000公里，完成15個(gè)采集點(diǎn)、獲取2000余個(gè)樣品、野外剖面描述1萬余字”的好成績。

激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，發(fā)揮科技創(chuàng)新力

實(shí)踐出真知?？碧娇蒲兄?，兩支部遇到諸多“前無古人”的難題，黨員攻關(guān)組帶著問題，充分利用樣品、數(shù)據(jù)和資料等，在實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)的不懈追求中，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的螺旋式上升、循環(huán)式優(yōu)化，逐步建立起與實(shí)鉆更吻合、具有應(yīng)用價(jià)值的理論模型等新成果。

“風(fēng)暴”碰撞智慧。為了增強(qiáng)溝通及各項(xiàng)目互動(dòng)，兩支部以學(xué)術(shù)會(huì)議、外部培訓(xùn)等為依托，建立了不設(shè)主題、不限方式、不限時(shí)間，以“新問題、新瓶頸、新認(rèn)識(shí)”為核心的大討論制度，在頭腦風(fēng)暴中，實(shí)現(xiàn)智慧碰撞，提高能力水平。

聯(lián)合黨建助力。兩支部以野外考察、現(xiàn)場跟蹤為契機(jī)，發(fā)揮“研究院+項(xiàng)目部+鉆井試氣隊(duì)”優(yōu)勢，組建黨員聯(lián)合攻關(guān)組；以國家和省部級(jí)項(xiàng)目成果交流為切入點(diǎn)，與科研院所等支部開展黨建聯(lián)建；以黨日活動(dòng)為主線，與社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)中心、成都紅十字會(huì)等單位開展“憶初心、強(qiáng)勘探”聯(lián)合黨建，增強(qiáng)使命感和責(zé)任意識(shí)。