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    與時(shí)代互動(dòng),點(diǎn)亮成就彼此的光

    2022-03-08 00:56:14季昕劉曉蕾賈文穎
    神州學(xué)人 2022年3期

    文 | 本刊記者 季昕 劉曉蕾 賈文穎

    圖|視覺中國(guó)

    她是海歸博士,她在北京;她是服務(wù)海外人才的一線工作者,她在上海。她為解決“卡脖子”問題攻堅(jiān)克難;她一直在全力以赴當(dāng)好人才“貼心人”。她說因努力而幸運(yùn),因幸運(yùn)更相信努力;她說服務(wù)有慣性,永無止境。她們?cè)诟髯缘某鞘行蕾p著不一樣的風(fēng)景,自己也融入其中,為理想而拼盡全力。最近,中國(guó)誕生了兩座GDP超4萬億元的城市,一個(gè)是她所在的北京,一個(gè)是她所在的上海。經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,隨之將帶來國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的上升,施惠于近者,使遠(yuǎn)者慕化而來。在加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的目標(biāo)之下,她們用自己的青春,書寫屬于這個(gè)時(shí)代的國(guó)家敘事。

    金銳

    近年來,中國(guó)科技事業(yè)取得矚目的成就,讓海內(nèi)外中華兒女都為之振奮自豪,從上九天攬?jiān)拢较挛逖笞谨M,一大批重大科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)。然而,中國(guó)在快速發(fā)展的過程中,仍然存在許多短板,其中之一就是很多關(guān)鍵核心技術(shù)沒有掌握在自己手中,包括高端芯片制造在內(nèi)的諸多領(lǐng)域面臨“卡脖子”問題。

    小小一枚芯片,展示著一個(gè)國(guó)家的科技實(shí)力;小小一枚芯片,也凝結(jié)著幾代人的不懈追求。中國(guó)科學(xué)院院士王陽元自上世紀(jì)起便將自己的命運(yùn)與我國(guó)微電子事業(yè)聯(lián)系在一起,他曾在接受媒體采訪時(shí)甚至堅(jiān)定表態(tài):不解決被“卡脖子”的問題,我死不瞑目!如今,越來越多的科研人員選擇在國(guó)家最需要的時(shí)刻獻(xiàn)身報(bào)國(guó),以愛國(guó)心成就“中國(guó)芯”,金銳便是其中一員。

    金銳是一位留學(xué)歸國(guó)博士,如今是國(guó)網(wǎng)智能電網(wǎng)研究院(以下簡(jiǎn)稱“智研院”)功率半導(dǎo)體研究所副所長(zhǎng)兼芯片設(shè)計(jì)研究室主任?;貒?guó)十余年來,她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)“開疆拓土”,一步一步攻克“卡脖子”難題;十余年來,她也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的快速成長(zhǎng),踐行著將個(gè)人夢(mèng)融入到強(qiáng)國(guó)夢(mèng)之中。不久前,她剛剛獲評(píng)國(guó)家電網(wǎng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家電網(wǎng)”)2021年度勞動(dòng)模范。在勞模隊(duì)伍里,她巾幗不讓須眉,“能夠?qū)⒆约貉邪l(fā)的芯片應(yīng)用到國(guó)網(wǎng)工程,真正實(shí)現(xiàn)芯片國(guó)產(chǎn)化是我的初心,也是我們團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)?!?/p>

    留學(xué)時(shí),金銳和課題組成員在公園野餐

    功不唐捐

    如今的金銳已磨練出勇于探索、堅(jiān)韌不拔、扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、鍥而不舍的科研精神,留學(xué)帶給她的不僅是知識(shí)的收獲,還有視野的開拓以及精神品格的塑造。

    2004年,金銳前往英國(guó)開始攻讀碩士研究生。初到英國(guó),一切都陌生而新鮮。不同的教學(xué)和思維方式帶給她全新的體驗(yàn),課堂上教授富含激情的授課和那份源于內(nèi)心的熱愛給她留下了很深的印象,也成為促推金銳學(xué)習(xí)的動(dòng)力。與想象中不同,這里授課和學(xué)習(xí)的節(jié)奏很快,對(duì)閱讀量和自學(xué)積極性的要求也很高。更讓金銳沒有想到的是,剛開始上課沒多久,老師就單獨(dú)找她談話。“實(shí)驗(yàn)課動(dòng)手能力差”成了金銳必須要渡過的一道難關(guān)。如何渡過?只有迎難而上。所有的努力都不曾被辜負(fù),金銳的實(shí)驗(yàn)課成績(jī)一點(diǎn)點(diǎn)有了提升?!澳菚r(shí)候每天實(shí)驗(yàn)課都會(huì)打分,真的是看到每一點(diǎn)努力都體現(xiàn)在成績(jī)中,從D到C再到B,然后達(dá)到A,后來在碩士畢業(yè)階段,我拿到了班里前三。”這為金銳后來的科研打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),讓她以Distinction(卓越等級(jí))順利畢業(yè)并拿到了博士offer。

    讀博期間,金銳申請(qǐng)到ORS(海外學(xué)生研究獎(jiǎng)學(xué)金)和EPSRC(工程和物理科學(xué)研究委員會(huì))兩項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。ORS是英國(guó)政府面向海外學(xué)生設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金,每年只有600個(gè)名額。而金銳連續(xù)3年拿到這一獎(jiǎng)學(xué)金。為此,金銳信心倍增。

    曾經(jīng)有人對(duì)Research一詞進(jìn)行解讀,認(rèn)為Research是一個(gè)探索、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、否定,再探索、再發(fā)現(xiàn)、再總結(jié)、再否定的不斷螺旋上升的過程,鮮有一帆風(fēng)順之時(shí),故Research,it’s re-search。面對(duì)科研路上的挫折和挑戰(zhàn),建立自信成為走向成功的重要一步。自信,是科研工作者對(duì)自己能力、素質(zhì)和判斷的一種信任。在“努力-收獲”的循環(huán)往復(fù)中,金銳逐步建立起提升自信的良性循環(huán)?!罢娴氖窃脚?,越幸運(yùn)。越幸運(yùn),也會(huì)更加相信努力?!毙判木拖窕鸢岩粯?,為金銳照亮了前方的科研道路。

    科研要做的是開拓創(chuàng)新,努力填補(bǔ)人類認(rèn)知空白,這其中失敗的概率比成功高得多。通過留學(xué),金銳也鍛煉了逆商?!懊看味家谑≈袑ふ页晒Φ南M谶@種起起伏伏的過程中,我擁有一顆強(qiáng)大的心臟和克服一切困難的勇氣?!本枚弥?,金銳擁有了讓自己可以直面失敗、擺脫困境、超越困難的逆商。與此同時(shí),這段難得的留學(xué)經(jīng)歷也為金銳的事業(yè)發(fā)展裝上了“雙核”系統(tǒng)?!霸跂|西方不同文化的交融下,我汲取到很多新的東西,也讓我可以更清醒客觀地反觀我們的一些優(yōu)勢(shì)?!痹诹魧W(xué)的沉浸式體驗(yàn)中,金銳開始接受并理解東西方差異下人們不同的價(jià)值觀以及對(duì)相同事物不同的思維和處理方式,她也由此更能站在他人角度上思考問題?!斑@對(duì)于我現(xiàn)在帶團(tuán)隊(duì)、凝聚人心是非常有幫助的。在科研道路上能夠堅(jiān)持下來都非常不容易,尤其對(duì)于現(xiàn)在的年輕人,特別需要去包容和理解。通過不同的文化體驗(yàn)和學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在能夠理解很多以前不能理解的事情,有了同理心和共情能力?!苯痄J說。

    回國(guó)是對(duì)的

    對(duì)于海外留學(xué)人員而言,是否回國(guó)、何時(shí)回國(guó)是總要面臨的選擇。博士畢業(yè)后,金銳繼續(xù)在英國(guó)做了一年博士后,但時(shí)間越久越覺得缺少歸屬感?!八监l(xiāng)心切會(huì)更激發(fā)愛國(guó)之情,這份情愫也是讓大多數(shù)留學(xué)人員選擇回國(guó)?!闭劦交貒?guó),金銳表示自己也曾想過是否要在國(guó)外積攢幾年工作經(jīng)驗(yàn)再回來,但最終她選擇了盡早回國(guó)。這源于她對(duì)當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)發(fā)展前景的預(yù)判?!坝械臅r(shí)候機(jī)遇不等人。那時(shí)的中國(guó)很多方面發(fā)展得越來越好,從基礎(chǔ)設(shè)施到工作機(jī)會(huì)都有非常強(qiáng)的吸引力。再加上越是在海外,越是感覺只有祖國(guó)強(qiáng)大了,自己的底氣才能更足,我很希望能以留學(xué)收獲回報(bào)祖國(guó)。”

    離開校園的金銳渴望走出象牙塔,到企業(yè)中去觸碰市場(chǎng)。“我想真正做一些能夠產(chǎn)生效益、能夠推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的事?!?009年,金銳回國(guó)后便加入中國(guó)電力科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱“電科院”),開始從事一線科研工作。

    讀博期間,金銳的專業(yè)是微電子學(xué)與固體電子學(xué),功率半導(dǎo)體器件與功率集成電路是這一專業(yè)的主要研究?jī)?nèi)容之一。功率半導(dǎo)體器件(Power Semiconductor Device)又稱電力電子器件(Power Electronic Device),主要用于電力設(shè)備的電能變換和電路控制,是進(jìn)行電能(功率)處理的核心器件,是弱電控制與強(qiáng)電運(yùn)行間的橋梁。金銳目前從事的就是大功率電力電子器件的研發(fā)工作?!昂?jiǎn)單講,就是一個(gè)可以控制上千伏電壓、上千安培電流的高速電子開關(guān)。有了這個(gè)關(guān)鍵器件,就可以用很小的控制信號(hào),靈活地控制很大的功率,可以幫助電能的變頻、交流和直流的變化、電能的精細(xì)化控制和管理,是節(jié)能的重要技術(shù),也是讓電網(wǎng)更靈活可控的重要基礎(chǔ)?!苯痄J介紹說。

    隨著全球電子化進(jìn)程的開展,我國(guó)作為全球最大的半導(dǎo)體消費(fèi)市場(chǎng),對(duì)實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的自主可控愈加急迫。2013年,國(guó)網(wǎng)智研院正式成立,大功率電力電子器件成為智研院主攻方向之一。金銳隨著專業(yè)劃分加入到智研院,并在這里與同事們探索開創(chuàng)了智研院的功率半導(dǎo)體專業(yè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一步一步突破功率絕緣柵雙極型晶體管(IGBT)器件“卡脖子”核心技術(shù)。

    “現(xiàn)在,國(guó)家對(duì)這一領(lǐng)域非常重視,我抓住了一個(gè)非常好的機(jī)遇?,F(xiàn)在看來,當(dāng)時(shí)回國(guó)是對(duì)的。”

    從“零”到“一”的開拓

    IGBT是能源轉(zhuǎn)化與傳輸?shù)暮诵钠骷?,是電力電子裝置的“CPU”,更是柔性、綠色輸配電的關(guān)鍵核心,一直以來因研發(fā)周期長(zhǎng)、資金投入大,被國(guó)外所壟斷。2010年,面對(duì)這一核心技術(shù)受制于人的被動(dòng)局面,金銳主動(dòng)請(qǐng)纓承擔(dān)項(xiàng)目,開始攻堅(jiān)克難。

    當(dāng)時(shí),研究所的專業(yè)方向偏重于傳統(tǒng)電力行業(yè),功率半導(dǎo)體方向的基礎(chǔ)幾乎為零。金銳只能從零起步,開始調(diào)研走訪做可行性研究、組建團(tuán)隊(duì)、籌措資金……這個(gè)從“零”到“一”的過程中,金銳歷經(jīng)了不少坎坷。幸運(yùn)的是,國(guó)家電網(wǎng)給予了這一基礎(chǔ)性學(xué)科研究極大的支持?!爱?dāng)時(shí)也有不同的聲音,但經(jīng)過研究探討,領(lǐng)導(dǎo)層還是覺得這個(gè)方向值得一試。其實(shí)能不能成功當(dāng)時(shí)并不知道,因?yàn)殡y度確實(shí)很大,需要長(zhǎng)時(shí)間投入人力物力?!苯痄J說。

    開創(chuàng)一個(gè)專業(yè),一切都得從零開始。最初,開展第一輪芯片設(shè)計(jì)和制備的資金,還是金銳向其他項(xiàng)目組“借”來的。在這樣零基礎(chǔ)的前提下,金銳帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)潛心研究、積極探索,共同學(xué)習(xí)仿真建模技術(shù),與代工廠討論工藝細(xì)節(jié),尋找測(cè)試資源,討論廠房建設(shè)……“剛開始的時(shí)候,大家經(jīng)驗(yàn)都不足,但每個(gè)人都鉚足了干勁。因?yàn)槲㈦娮舆@個(gè)東西非常微觀,分析進(jìn)入的手段也比較有限,會(huì)有多種因素造成沒有達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)期等問題,可能在設(shè)計(jì)端,也可能在加工環(huán)節(jié)。那時(shí)候我們就駐扎在制造廠,有時(shí)一待就一兩個(gè)月,等數(shù)據(jù)出來再做大量分析討論。印象最深的一次是我們駐廠在上海兩個(gè)月,有一個(gè)星期時(shí)間每天工作到后半夜,一起分析芯片異常的原因。那時(shí)候大家都年輕氣盛,經(jīng)常是各執(zhí)己見爭(zhēng)論到后半夜,然后白天再去和加工廠的人繼續(xù)討論,不僅是和他們的研發(fā)部門,也會(huì)和工廠每一個(gè)工藝模塊的工人溝通,把問題磨到底,最終把問題解決。現(xiàn)在想想,那段時(shí)間還真挺熱血的?!闭f到這里,金銳的臉上浮現(xiàn)出一抹笑意,這或許就是科研探索帶來的樂趣與成就感吧。

    就這樣一步一步,他們逐漸擁有了功率IGBT測(cè)試能力、仿真能力和關(guān)鍵工藝加工能力,也為IGBT芯片和器件研發(fā)創(chuàng)造了必備的軟件和硬件條件。此時(shí)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模,也由早期的8名成員發(fā)展壯大為80人的技術(shù)精英隊(duì)伍。歷時(shí)5年,團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)3300V/1200A IGBT芯片,使國(guó)家電網(wǎng)在該領(lǐng)域短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了“零”的突破。2019年,IGBT技術(shù)通過國(guó)家電網(wǎng)首個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股,隨后,南瑞聯(lián)研半導(dǎo)體有限公司成立,助力國(guó)家電網(wǎng)新型產(chǎn)業(yè)布局。

    2016年,32歲的金銳在自己的青春畫卷上又添上了濃墨重彩的一筆。這一年,她牽頭承擔(dān)起首批國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目——“柔性直流輸電裝備壓接型定制化超大功率IGBT關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”,成為國(guó)家智能電網(wǎng)專項(xiàng)“十三五”期間最年輕的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2021年,國(guó)務(wù)院國(guó)資委向全社會(huì)發(fā)布《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄(2020年版)》,其中,智研院研制的3300V IGBT芯片和模塊赫然在列。這一歷時(shí)4年的攻關(guān)項(xiàng)目,突破了制約我國(guó)高壓IGBT發(fā)展堅(jiān)固性差、可靠性低等技術(shù)瓶頸。項(xiàng)目自主研制出滿足柔性直流輸電裝備需求的4500V/3000A低通態(tài)壓降和3300V/3000A高關(guān)斷能力IGBT器件,解決了高壓大容量壓接型IGBT芯片和器件缺乏的問題,大大縮小了與國(guó)際領(lǐng)先水平的差距。

    目前,基于項(xiàng)目成果具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的3300V/1500A IGBT器件已在廈門柔直換流站掛網(wǎng)使用,邁出了功率半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)從產(chǎn)品研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵一步。這意味著,我國(guó)在推動(dòng)解決電網(wǎng)核心功率器件“卡脖子”問題上取得重大突破。未來,該器件將推廣應(yīng)用到高壓柔性直流輸電、電能質(zhì)量保障以及新能源并網(wǎng)中,支撐新型電力系統(tǒng)建設(shè)和“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,金銳的能力和自信得到再次提升。“面對(duì)那么多院士進(jìn)行答辯,召集其他十多家科研單位共同參與,不是一件容易的事。但也正是這些挑戰(zhàn)讓我得以成長(zhǎng),讓我覺得很多事只要你跳跳腳就可以夠到。真的是越努力,越幸運(yùn)?!睅е@份“幸運(yùn)”,金銳又自信地奔向下一個(gè)目標(biāo)。

    這是一個(gè)最好的時(shí)代

    從國(guó)外回到國(guó)內(nèi),金銳并沒有太多的不適應(yīng),無論是電科院還是智研院,都給了她足夠高的平臺(tái),也給了像她這樣的年輕人足夠多的發(fā)展機(jī)會(huì)。“在這里,年輕人很快就可以自己承擔(dān)一個(gè)經(jīng)費(fèi)達(dá)千萬元級(jí)的項(xiàng)目?!痹谥茄性?,金銳也沒有感受到論資排輩?!爸灰阌凶銐虻哪芰?,確實(shí)能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任,智研院就會(huì)給予充分的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,前期的一些技術(shù)難度要進(jìn)行充分評(píng)估,但也允許一定程度的失敗?!?/p>

    智研院推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更大的考核分配權(quán),有效激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,這也是智研院大膽給人才“松綁”的一項(xiàng)舉措,金銳的快速成長(zhǎng)正得益于此。同時(shí),智研院推進(jìn)科研管理改革,完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、技術(shù)研發(fā)三個(gè)通道并行互通的管理體系,實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下、收入能增能減”;在內(nèi)部試點(diǎn)開展中層干部公開競(jìng)聘上崗,破除唯學(xué)歷、唯資歷論,給青年員工迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)和施展才華的平臺(tái)。

    “智研院本身就成立不久,很多工作都是從零開始,我們非常愿意給年輕人提供機(jī)會(huì),早早給他們壓擔(dān)子,讓他們盡快加入到創(chuàng)新的洪流中來?!敝茄性贺?fù)責(zé)人說,“當(dāng)然,這個(gè)過程中可以有試錯(cuò),也允許失敗,我們要做的,就是建立起完善的機(jī)制,讓他們可以潛心搞科研,十年磨一劍?!?/p>

    金銳在智研院芯片中試線工藝間

    智研院營(yíng)造的讓科研人員敢于“十年磨一劍”的科研氛圍,正是近年來國(guó)家高度重視科技創(chuàng)新、尊重科技人才的一個(gè)縮影。這5年,國(guó)家不斷優(yōu)化的政策舉措讓金銳也感同身受?!拔矣X得現(xiàn)在國(guó)內(nèi)整體的人才環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)都非常好,從落實(shí)完善創(chuàng)新激勵(lì)政策,到給予更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán),再到改革科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制等,各類舉措都在聚焦科技人才的切實(shí)關(guān)切。”而令金銳更開心的是,國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的重視程度正持續(xù)增強(qiáng),這讓像她一樣的科研人員看到了更好的機(jī)遇和光明的未來?!跋癜雽?dǎo)體行業(yè)在國(guó)外已經(jīng)有超過百年的發(fā)展歷史,正因?yàn)橛羞@樣長(zhǎng)期的積累,才有我們今天看到的技術(shù)創(chuàng)新和引領(lǐng)。過去,我們比較偏向應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,對(duì)基礎(chǔ)研究重視不夠,這也導(dǎo)致了我國(guó)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新能力不足,關(guān)鍵核心技術(shù)短板比較明顯??上驳氖牵瑖?guó)家對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的重視程度逐漸增強(qiáng),各級(jí)部門也都在積極落實(shí)支持基礎(chǔ)研究可持續(xù)發(fā)展的具體舉措,許多企事業(yè)單位都在體制機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面給予更多支持,為青年人才成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航。”

    做好頂層設(shè)計(jì)和具體實(shí)踐,才能有效激發(fā)科技人才隊(duì)伍的創(chuàng)新活力和潛力,使我國(guó)科技創(chuàng)新水平得到持續(xù)提升。智研院短短數(shù)年間取得的亮眼成績(jī),是對(duì)科技創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化和相關(guān)體制機(jī)制改革的最有力證明:自主研發(fā)出世界首個(gè)±320kV/1000MW柔性換流閥及控閥系統(tǒng);研制出世界首套200kV高壓直流斷路器,并在世界上首次實(shí)現(xiàn)在電網(wǎng)中的應(yīng)用;開發(fā)出±500kV交聯(lián)聚乙烯絕緣料和屏蔽料,成功打破國(guó)外技術(shù)壟斷……截至目前,智研院共獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng),國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng),中國(guó)專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)和多項(xiàng)省部級(jí)及行業(yè)內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng);打造了一批以先進(jìn)輸電技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為代表的國(guó)際一流實(shí)驗(yàn)室平臺(tái);建設(shè)了一支國(guó)家電網(wǎng)科研板塊中最年輕的科研力量,全院580余人,平均年齡僅34歲,其中有留學(xué)經(jīng)歷的在職人員近60人,超過員工總數(shù)的10%。

    隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的到來,全球搶占科技創(chuàng)新制高點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)正愈演愈烈。尤其是在當(dāng)前的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下,突破核心技術(shù),破解“卡脖子”難題,實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng),才能把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。而這一切,歸根到底要靠人才。

    2021年9月,習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表重要講話指出,要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓,大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍,培養(yǎng)大批卓越工程師。

    時(shí)代已再次向科技人才發(fā)出召喚,或許這條路依然會(huì)有崎嶇,但依然可以想見光明的未來。談到未來,金銳說:“得益于好平臺(tái)和好時(shí)代,我才能更快速地崗位成才,做出成績(jī),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。未來我將把技術(shù)做扎實(shí),希望在我們這一代人的努力下能追上國(guó)際水平,做出的成果能夠最終產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,提升電網(wǎng)能效?!?/p>

    正如金銳所說,搞科研要有“好平臺(tái)”和“好時(shí)代”。這或許就是最好的科研時(shí)代,讓我們見證了太多從零到一的開拓,也見證了無數(shù)從科技創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)落地的足跡;我們見證了科研環(huán)境的明顯提升,也見證了基礎(chǔ)研究環(huán)境的逐步改善……

    這是一個(gè)屬于奮斗者的時(shí)代。遇上了最好的時(shí)代,就心無旁騖地繼續(xù)前行吧。

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