電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新策略

許鋼都

（國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司睢寧縣供電分公司，徐州 221200）

引 言

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局下，中國(guó)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式已經(jīng)出現(xiàn)了較大的改變，電力企業(yè)的數(shù)量在總體上也呈現(xiàn)了上升的態(tài)勢(shì)。但由于受到多方面的制約，能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的黨建工作也面臨著不少的困難，難題的出現(xiàn)嚴(yán)重限制著能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的健康發(fā)展。要減少難題給能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展所帶來(lái)的不良影響，就必須對(duì)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的黨建工作做出科學(xué)的分析與探討，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理的創(chuàng)新性和科學(xué)化。

一、電力企業(yè)在黨的建設(shè)工作中實(shí)行科學(xué)化管理的重要性

（一）有助于電力企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境變化

隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)電力行業(yè)壟斷優(yōu)勢(shì)已被逐步打破，而電力行業(yè)也面對(duì)著全新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，中國(guó)電力行業(yè)的新變革也將一觸即發(fā)。從目前情況來(lái)看，電力行業(yè)對(duì)外部環(huán)境所產(chǎn)生的影響，主要有三方面。一是由于電力的能源供給緊張，電力企業(yè)的能源成本、運(yùn)行成本將逐漸上升；二是隨著新能源企業(yè)的出現(xiàn)，能源企業(yè)在轉(zhuǎn)型中的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；三是隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)與體制改革的逐步深入，能源企業(yè)轉(zhuǎn)型擔(dān)負(fù)著日益嚴(yán)重的社會(huì)任務(wù)，如環(huán)保責(zé)任、能源責(zé)任等。盡管面臨著這樣的內(nèi)外壓力，但是電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的基層黨建工作只有科學(xué)地、大膽地加以革新與管理，才能使電力行業(yè)能夠應(yīng)對(duì)外界壓力并始終保持著旺盛的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

（二）有助于電力企業(yè)的發(fā)展

由于人類對(duì)電能需要量的迅速增長(zhǎng)，用電市場(chǎng)規(guī)模急劇擴(kuò)大，而這又造成了發(fā)電產(chǎn)業(yè)之間的資源爭(zhēng)奪越來(lái)越劇烈，在這樣的大歷史背景下，發(fā)電產(chǎn)業(yè)只有始終保持著核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能持續(xù)建設(shè)與發(fā)展壯大。因?yàn)榘l(fā)電產(chǎn)業(yè)屬科技密集型企業(yè)，并且具有大批的高技術(shù)人員，所以怎樣充分發(fā)揮人員的資源優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于發(fā)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而言必不可少。在發(fā)電產(chǎn)業(yè)中，首先就應(yīng)該不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理人員、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員和執(zhí)行人員的思想科學(xué)化建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，以便建立一個(gè)具備更高水平的發(fā)電產(chǎn)業(yè)管理人員隊(duì)伍。其次，電力行業(yè)還將發(fā)揮內(nèi)在黨政部門(mén)的政治優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善企業(yè)的黨建工作，完善科學(xué)化管理體系，進(jìn)而達(dá)到科學(xué)化管理企業(yè)本身并最終保障電力企業(yè)擁有更強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)實(shí)力。此外，科學(xué)化的黨建工作還可以提升基層企業(yè)黨建工作的績(jī)效水平，使職工的思想覺(jué)悟力、責(zé)任心、社會(huì)使命感等都能獲得相應(yīng)程度的增強(qiáng)，電力行業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益也將由此得到進(jìn)一步提升，電力企業(yè)也將由此得到進(jìn)一步發(fā)展壯大。

（三）有助于電力企業(yè)的順利改革

在當(dāng)前體制改革的歷史背景下，電力企業(yè)為了滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需求必須加以革新與改造。而由于我國(guó)企業(yè)的改制都是以黨建為基礎(chǔ)的，因此只有對(duì)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型采取科學(xué)合理的黨建管理工作，才能更有效地和黨的路線、教育方針和政策措施相銜接。在黨建科學(xué)化管理的進(jìn)程中，電力行業(yè)就可以更加全面掌握黨的路線、教育方針和政策措施，并且以此為自身的變革發(fā)展帶來(lái)更強(qiáng)大的精神力量和思想保證，從而推動(dòng)企業(yè)全員的參與，最后實(shí)現(xiàn)成功改制。

二、電力企業(yè)在黨的建設(shè)工作中面臨的問(wèn)題和困難

（一）黨建與專業(yè)工作融合不夠

電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，對(duì)中國(guó)人民的生活和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)都產(chǎn)生著巨大的影響，雖然中國(guó)目前的電力企業(yè)具有健全的黨建工作機(jī)制，但是黨建與專業(yè)工作的融合還有待加強(qiáng)。電力企業(yè)對(duì)中國(guó)人民的生活和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)都有著深遠(yuǎn)的影響，黨建方面的考核體系還有待完善。多數(shù)企業(yè)已經(jīng)形成了相應(yīng)的考評(píng)制度，但仍有個(gè)別企業(yè)缺乏針對(duì)性的考評(píng)制度，造成了黨的建設(shè)工作無(wú)法很好地開(kāi)展，不能切實(shí)為電力企業(yè)的工作服務(wù)。

（二）優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)有待加強(qiáng)

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)電力企業(yè)的管理制度也將隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而不斷完善與革新，因此要求最優(yōu)秀的管理者必須根據(jù)這種管理制度對(duì)電力企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)都加以嚴(yán)格管理與把握，如此才能讓電力企業(yè)緊跟中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展腳步。不過(guò)，在目前的電力行業(yè)中，出色的管理人才數(shù)量不足，面對(duì)這類狀況，電力企業(yè)應(yīng)該積極吸收、接納出色的管理人才或者對(duì)管理人員進(jìn)行重新培養(yǎng)等，切實(shí)為電力行業(yè)的發(fā)展助力。

（三）黨建工作創(chuàng)新度不足

在目前的電力企業(yè)中，部分企業(yè)的管理人員還是選擇了以往的黨建工作方式，并未隨著時(shí)間的推進(jìn)對(duì)黨建方式做出革新。在企業(yè)的黨建工作中，電力企業(yè)管理人員往往只抓表面動(dòng)作，而不能以企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的思想要求為核心，來(lái)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行培訓(xùn)與引導(dǎo)，從而確定并進(jìn)行具體的建黨行動(dòng)。因此，長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)職工的思想覺(jué)悟一直沒(méi)有得到根本改善，而組織方式也沒(méi)有進(jìn)行有效的變化，這都不利于電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

（四）黨員表率作用不強(qiáng)

個(gè)別企業(yè)管理者對(duì)黨建工作重視不夠，黨建管理體系不夠健全，并且黨員模范作用在企業(yè)中未能充分發(fā)揮，加之個(gè)別黨員自身并沒(méi)有主動(dòng)意識(shí)，更有甚者非但不能起到積極的影響作用，還給企業(yè)造成了惡劣之風(fēng)，如受賄、侵害權(quán)力等現(xiàn)象。此外，身為黨建的主要力量，企業(yè)對(duì)黨員沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)知和管理監(jiān)督，而導(dǎo)致了工作的舉步維艱。

三、對(duì)供電企業(yè)黨建工作實(shí)行科學(xué)化治理的創(chuàng)新性舉措

（一）完善黨建工作機(jī)制

能源企業(yè)轉(zhuǎn)型后黨的建設(shè)工作要全面落實(shí)科學(xué)化管理，首先就必須健全黨的建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。能源企業(yè)轉(zhuǎn)型的黨組織首先必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能，擔(dān)當(dāng)起做好黨建工作的重?fù)?dān)，了解好黨的方針政策，并且能夠根據(jù)當(dāng)前能源企業(yè)形勢(shì)，統(tǒng)籌考慮好黨建的實(shí)際需要，然后再對(duì)這項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展統(tǒng)籌安排，組織好黨的建設(shè)行動(dòng)。此外，能源企業(yè)轉(zhuǎn)型后必須確保在黨的建設(shè)工作任務(wù)中考核制度的有效落實(shí)，并且針對(duì)黨的建設(shè)工作任務(wù)開(kāi)展績(jī)效考核，從業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平、思想培訓(xùn)效果等方面入手，使之與企業(yè)黨員干部的晉升和業(yè)績(jī)發(fā)展掛鉤，使企業(yè)所有人都主動(dòng)地投入黨的建設(shè)工作中，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理目的。電力企業(yè)強(qiáng)化對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件和政策，以增強(qiáng)企業(yè)黨性，提升黨務(wù)工作者的領(lǐng)導(dǎo)能力與水平。

（二）創(chuàng)新思想觀念

在目前階段的電力企業(yè)中，黨的建設(shè)工作要以對(duì)思想政治觀念進(jìn)行改革創(chuàng)新為工作的重心，摒棄傳統(tǒng)落后的思維模式，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，以提高基層企業(yè)黨建工作的實(shí)效性，同時(shí)增強(qiáng)針對(duì)性。做好對(duì)電力行業(yè)黨員干部的政治思想教育工作，必須增強(qiáng)黨員干部對(duì)黨建工作的了解和關(guān)注程度，并且及時(shí)更換陳舊落伍的政治思想觀念，從而保證黨建工作更加順暢地進(jìn)行。除此以外，還必須及時(shí)制定健全的制度，保證黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，相應(yīng)的黨建管理工作才能更加準(zhǔn)確地落到實(shí)處，從而為電力行業(yè)的健康發(fā)展奠定了有力的基礎(chǔ)保證。

（三）創(chuàng)新工作的內(nèi)容

電力企業(yè)的黨建工作并不是一成不變的，是隨著時(shí)代的發(fā)展和時(shí)代的前進(jìn)而不斷改變的，而這又是企業(yè)黨建工作的核心。企業(yè)必須根據(jù)這一項(xiàng)重要任務(wù)加以及時(shí)發(fā)展，并以此來(lái)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的需要。通過(guò)構(gòu)建更加健全的組織架構(gòu)，為組織創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，使其意義與價(jià)值都可以得到更加全面的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)也必須制定和完善相關(guān)的制度，使黨建工作的開(kāi)展更加科學(xué)化和規(guī)范化，進(jìn)而有效地提高黨建工作的質(zhì)量。除此以外，還必須統(tǒng)籌與各有關(guān)部門(mén)間的聯(lián)系，達(dá)到共同工作。

（四）創(chuàng)建黨建活動(dòng)

在現(xiàn)代社會(huì)，對(duì)于電力行業(yè)的黨建工作要堅(jiān)持和時(shí)代精神相同步的發(fā)展方式，必須及時(shí)改善和革新黨的建設(shè)工作活動(dòng)的方式，在保證質(zhì)量的前提下，盡可能地提高基層黨建工作的服務(wù)質(zhì)量?？墒褂靡恍┒喾N形式的社會(huì)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的革新，如召開(kāi)講課大賽及開(kāi)展群眾聯(lián)誼會(huì)等。這種科學(xué)創(chuàng)新的活動(dòng)形式不僅改善了傳統(tǒng)工作的乏味性，還在較大程度上提高了傳統(tǒng)活動(dòng)的趣味性，同時(shí)最主要的特點(diǎn)是提高了黨建工作的先進(jìn)性，從而更有助于黨的建設(shè)工作充分發(fā)揮出教化人和鼓舞人的功能。此外，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織及形成健全的學(xué)習(xí)型激勵(lì)機(jī)制，不僅可以給黨員創(chuàng)造優(yōu)越的讀書(shū)環(huán)境和學(xué)習(xí)氣氛，還可以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，以及各種新型意識(shí)形態(tài)思潮的出現(xiàn)，相當(dāng)部分的黨員在腐朽資產(chǎn)階級(jí)思想因素的作用下，逐漸形成了以享受社會(huì)主義為首的失敗觀點(diǎn)，只顧著尋求自身好處而忽略了對(duì)社會(huì)集體權(quán)益的關(guān)注，這些觀點(diǎn)已經(jīng)對(duì)電力行業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了十分巨大的不良影響。因此，加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作就顯得更為重要了。在企業(yè)中，一定要營(yíng)造健康的廉政文化氣氛，對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持以廉政為榮、廉政為公的正確價(jià)值觀。同時(shí)，還必須強(qiáng)化對(duì)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和監(jiān)督，對(duì)其工作與生活實(shí)行合理的監(jiān)督，以提高廣大黨員的思想純潔性。建立健全的制度，可以有效保證廉政黨風(fēng)的樹(shù)立，規(guī)范黨員干部的言行，保證管理工作的順利進(jìn)行。

（六）強(qiáng)化電力企業(yè)黨建工作

電力企業(yè)的黨建工作不可視為擺設(shè)，工作形態(tài)上應(yīng)該和當(dāng)前時(shí)期結(jié)合，加強(qiáng)黨建活動(dòng)的形態(tài)，不死板，不放縱，掌握好尺寸，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)黨建管理工作的期望值。對(duì)黨組織的結(jié)構(gòu)建設(shè)應(yīng)該真正從企業(yè)角度考慮，努力做到黨組織架構(gòu)清晰，黨組織成員職責(zé)明確，黨組織任務(wù)積極完成，做到對(duì)企業(yè)的發(fā)展以人為本，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)關(guān)心同志們的思想活動(dòng)狀況，不要讓同志們形成心理包袱，要使思想問(wèn)題處理得有的放矢，這種管理工作可以放手去做。創(chuàng)新內(nèi)容有開(kāi)聯(lián)歡會(huì)、講課競(jìng)賽等，在對(duì)其教學(xué)的同時(shí)還提高了趣味性，是同志們不錯(cuò)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（七）黨員作風(fēng)優(yōu)良，能打勝仗

我們的共產(chǎn)黨員必須以身作則，當(dāng)遇到困難和問(wèn)題時(shí)，要站在團(tuán)隊(duì)的最前方，敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)記住共產(chǎn)黨員的目標(biāo)就是為群眾服務(wù)。做好黨風(fēng)廉政工作，民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中工作，企業(yè)內(nèi)部的某些錯(cuò)誤思想就更容易滲入民營(yíng)企業(yè)黨員隊(duì)伍中，而這些不良的思想也就更容易傳播，這是非常危險(xiǎn)的現(xiàn)象，會(huì)干擾民營(yíng)企業(yè)工作的正常開(kāi)展。因此，黨員干部要時(shí)時(shí)小心，避免因腐敗貪念而侵害自身的正常思想，以實(shí)際生活中的反面事例引以為戒，傳播正確的思想，辦合法的事情，擺正自身的看法和觀念，對(duì)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)監(jiān)督和管控，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)。

（八）對(duì)管理體制和模式進(jìn)行創(chuàng)新

管理制度的建設(shè)能夠從根本上保證企業(yè)黨組織的科學(xué)化建設(shè)。管理制度的主要目的是規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為和企業(yè)人員的工作行為，防止混亂的操作方式的發(fā)生，以提高抵擋不良作風(fēng)的能力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。將黨政制度建設(shè)和企業(yè)規(guī)定、國(guó)家法制建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)其制度建設(shè)的法制性和科學(xué)性，利用法律的強(qiáng)制性特點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)的管理，促進(jìn)黨建管理的嚴(yán)格執(zhí)行，使黨建的管理工作真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。另外，對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，同樣需要黨建管理的創(chuàng)新，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，提高企業(yè)的效能。

（九）搭建新平臺(tái)，增強(qiáng)黨員凝聚力

基于現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代背景，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)在逐步完善工作制度和落實(shí)黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，更加注重加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用，需要合理地使用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)來(lái)構(gòu)建有效的教育平臺(tái)。電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)通過(guò)使用微信群、數(shù)字化辦公軟件等工具來(lái)構(gòu)建完善的信息交流平臺(tái)，在平臺(tái)內(nèi)部提供及時(shí)和大量的黨建教育信息，為黨建工作的積極創(chuàng)新貢獻(xiàn)自身的一分力量。電氣企業(yè)在構(gòu)建完成信息化平臺(tái)之后，要合理地使用平臺(tái)，要通過(guò)平臺(tái)來(lái)完成對(duì)員工的教育工作，加強(qiáng)教育宣傳，這樣可使黨員的凝聚力提升上來(lái)，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，使黨員更加具備積極性，從而在有效地保障黨建工作開(kāi)展實(shí)效性的同時(shí)，能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提升。

結(jié) 語(yǔ)

隨著時(shí)間的前進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，中國(guó)的電力企業(yè)得到了越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)，但也仍然存在著較為巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在這樣的情況下，當(dāng)前的能源企業(yè)轉(zhuǎn)型就需要著力做好黨的建設(shè)工作，采取更為正確務(wù)實(shí)的工作方式，強(qiáng)化創(chuàng)新，保證能源企業(yè)轉(zhuǎn)型工作中黨建工作的平穩(wěn)開(kāi)展，為中國(guó)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定更為有力的基礎(chǔ)保證。