供電企業(yè)以融合提升為目標(biāo)的黨建引領(lǐng)

謝岳湘

（國網(wǎng)湖南省電力有限公司冷水江市供電分公司，婁底 417500）

引 言

供電企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展用電和居民生產(chǎn)生活用電中發(fā)揮著巨大的作用，為維持電力供應(yīng)的安全穩(wěn)定，供電企業(yè)必須加強自身的管理工作，不斷提升電力供應(yīng)質(zhì)量，保障社會及民眾的用電需求。在新時代背景下，供電企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了保證企業(yè)的健康經(jīng)營，供電企業(yè)必須武裝思想、攻堅克難、加強管理、提質(zhì)增效，確保電力供應(yīng)的安全、持續(xù)和穩(wěn)定。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，供電企業(yè)必須通過不斷加強黨建引領(lǐng)來激發(fā)基層黨員的活力和動力，促進各部門間的融合互通，為企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展提供思想性、理論性和實踐性的指導(dǎo)策略。近年來，電力行業(yè)的發(fā)展雖然穩(wěn)步向前，但部分供電企業(yè)在經(jīng)營管理上出現(xiàn)了不可忽視的問題，主要原因在于員工向心力不足及企業(yè)人才流失嚴(yán)重。為此，供電企業(yè)應(yīng)重視自身存在的問題并積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，以先進的思想政治理論和鮮活的黨性力量開展思想教育工作，充分發(fā)揮基層黨員干部的模范帶頭作用，團結(jié)企業(yè)各部門員工，增強員工的向心力和凝聚力，以保障企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的主要特點和重要任務(wù)

（一）供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的主要特點

1.理論性特點

以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對馬克思主義政黨理論的創(chuàng)新性發(fā)展，也是由馬克思主義政黨的性質(zhì)、宗旨決定的，體現(xiàn)了鮮明的唯物史觀。因此，供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作具有很強的理論性特點。黨建工作的核心內(nèi)容之一是開展思想政治工作，必須依靠科學(xué)系統(tǒng)的理論知識，要高度統(tǒng)一黨性與科學(xué)性，高度統(tǒng)一政治性與實踐性。開展思想政治工作要建立在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系之上，以馬克思主義為指導(dǎo)思想。在新時代背景下，隨著經(jīng)濟環(huán)境與社會環(huán)境的改變，供電企業(yè)的思想政治工作也將面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)。為了戰(zhàn)勝困難、武裝思想，必須將黨建工作與思想理論充分融合，指導(dǎo)供電企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.實踐性特點

在供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作中，加強理論指導(dǎo)、學(xué)習(xí)理論知識是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。但理論必須與實踐相結(jié)合，也只有通過實踐驗證，才能強化理論指導(dǎo)的重要作用，促進供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的向前發(fā)展。為此，供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的實踐性特點，既是企業(yè)經(jīng)營管理中關(guān)鍵性的一環(huán)，也是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展中不可或缺的工作內(nèi)容。理論思想的先進性，必須經(jīng)過實踐驗證。如果只談理論思想而不去實踐探索，終究是紙上談兵，對企業(yè)發(fā)展起不到實質(zhì)性的作用。供電企業(yè)應(yīng)重視實踐性工作，踐行理論指導(dǎo)，務(wù)實實踐工作，積極開展實踐活動，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，用實踐和行動去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而獲取成長經(jīng)驗，提高黨建引領(lǐng)工作的融合提升作用。

3.鮮活的黨性特點

供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的順利開展，需要依靠黨員干部及基層黨員的積極參與。為此，必須以黨員的黨性為考核目標(biāo)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提升黨員的工作熱情和活力。這里，黨建引領(lǐng)工作的順利開展要立足于黨的指導(dǎo)和鮮活的黨性。需要注意的是，黨建引領(lǐng)工作的開展并不是一帆風(fēng)順的，“一崗雙責(zé)”的黨員干部有時也難以做到“雙責(zé)”工作的平衡。要想順利完成黨建工作任務(wù)，就需要黨員干部和基層黨員堅持黨性、不忘初心、不求利益、盡職盡責(zé)地完成黨建引領(lǐng)工作，這也是保證黨建工作始終不偏不倚地走在正確道路上的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)又好又快發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。

（二）供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的重要任務(wù)

1.嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”管理制度

“一崗雙責(zé)”黨建工作管理制度，可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營放在同等重要的位置，在工作安排時一并檢查考核，使黨建工作由過去的黨組織負責(zé)人單方面抓，變成黨政組織齊抓共管、各部門領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)的局面，有力推動黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實。同時，“一崗雙責(zé)”黨建工作管理制度要求中層干部既要懂生產(chǎn)經(jīng)營，又要懂黨務(wù)，再加上企業(yè)實行的干部輪崗交流制度，可以使各類干部的崗位經(jīng)歷更加全面，知識結(jié)構(gòu)更加合理，管理經(jīng)驗更加豐富，有利于培養(yǎng)懂生產(chǎn)、能經(jīng)營、會抓黨建的復(fù)合型干部，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊伍的建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

2.完善融合提升目標(biāo)考核制度

供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的主要目標(biāo)之一就是促進企業(yè)各部門間的融合提升，為提高融合提升的效率，供電企業(yè)需要不斷完善融合提升目標(biāo)考核制度，將融合提升納入黨建引領(lǐng)工作年度目標(biāo)，并通過獎懲機制來提高黨建工作的目標(biāo)性和積極性。黨建引領(lǐng)工作需要建立完善的考核機制，而融合提升的考核目標(biāo)需要真正落實到黨建引領(lǐng)的中心工作中，融合提升工作與考核共同規(guī)劃、相輔相成，激發(fā)黨員的模范帶頭作用，提升黨建引領(lǐng)工作的指導(dǎo)作用。有了明確的考核目標(biāo)，不僅黨建引領(lǐng)工作會有實質(zhì)性的進展，同時也加強了黨員自身的約束力，推動黨建引領(lǐng)工作順利開展。

3.重視發(fā)揮基層黨組織的關(guān)鍵作用

基層黨組織在黨建引領(lǐng)工作中往往發(fā)揮著極其重要的作用，供電企業(yè)必須重視基層黨組織的管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織和基層黨員干部的關(guān)鍵作用?；鶎狱h組織分布于供電企業(yè)的不同部門，如果將基層黨組織串聯(lián)融合起來，也就是將企業(yè)各個部門融合起來，不僅加強了各部門之間的溝通融合，也有利于企業(yè)的經(jīng)營管理和部門間的團結(jié)協(xié)作。供電企業(yè)以融合提升為目標(biāo)，做到上行下效的黨建引領(lǐng)，需要基層黨組織的積極配合和密切聯(lián)系，一些關(guān)鍵工作的落實和執(zhí)行也往往依靠基層黨組織的積極參與。為此，供電企業(yè)必須高度重視基層黨組織的重要作用，激發(fā)基層黨員干部的工作干勁和青春活力，增強黨建引領(lǐng)工作的融合提升作用。

二、供電企業(yè)以融合提升為目標(biāo)的黨建引領(lǐng)創(chuàng)新方式

黨建引領(lǐng)工作融合提升的目的是將企業(yè)日常工作、改革創(chuàng)新、文化體系等各個方面連通起來，通過不同部門、不同工作平臺之間的互聯(lián)互通，激發(fā)企業(yè)員工的活力，提升企業(yè)管理的效率，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。為了實現(xiàn)黨建引領(lǐng)工作融合提升的目標(biāo)，供電企業(yè)通過“黨建+”的創(chuàng)新管理方式，將黨建思想融入不同的工作任務(wù)中，建立特色的黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)管理的融合發(fā)展。

（一）融合供電服務(wù)，為民解決難題

供電服務(wù)是供電企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，供電企業(yè)要將黨建引領(lǐng)工作融入供電服務(wù)中，通過提升供電服務(wù)品質(zhì)，為百姓排憂解難，提升百姓的購電服務(wù)體驗。供電企業(yè)應(yīng)一改過去單一、強勢的供電方式，以“全心全意為人民服務(wù)”的黨性思想，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。為此，供電企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞“黨建+服務(wù)”的指導(dǎo)思想，不斷提升供電服務(wù)質(zhì)量，升級供電服務(wù)品質(zhì)；還要不斷擴大供電服務(wù)范圍，深入開展走訪調(diào)查活動，收集供電服務(wù)存在的問題，將服務(wù)范圍不斷延伸，將解決問題的范圍不斷擴大，將問題清單轉(zhuǎn)化為實踐業(yè)績，推動服務(wù)效能的提升，并將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)送入千家萬戶，做百姓心中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)。

（二）融合改革創(chuàng)新，提升企業(yè)活力

黨建引領(lǐng)需要改革創(chuàng)新，企業(yè)的健康發(fā)展也離不開改革創(chuàng)新，將黨建引領(lǐng)與改革創(chuàng)新融合，可以碰撞出燦爛的火花，提升企業(yè)的創(chuàng)新活力，推動企業(yè)的快速發(fā)展。為此，供電企業(yè)應(yīng)以黨建創(chuàng)新武裝員工的思想，通過黨建引領(lǐng)工作開展創(chuàng)新思想教育，激發(fā)員工在日常工作中的創(chuàng)新動力，促進企業(yè)向精益化、創(chuàng)新化發(fā)展。一方面，供電企業(yè)需要依靠黨建引領(lǐng)工作提升員工的思想政治高度，包括采用企業(yè)文化的創(chuàng)新宣傳教育方式，培養(yǎng)員工團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、無懼挑戰(zhàn)的高貴品質(zhì)；另一方面，供電企業(yè)需要建立健全獎賞機制，通過創(chuàng)新激勵獎金來激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，鼓勵更多的員工開展創(chuàng)新、發(fā)揮才智，通過創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

（三）融合電網(wǎng)建設(shè)，提高用電質(zhì)量

目前，我國電網(wǎng)鋪設(shè)基本上已經(jīng)覆蓋所有人群，但一些偏遠地區(qū)還不能保證用電質(zhì)量，部分地區(qū)存在頻繁斷電等問題。這就需要供電企業(yè)攻堅克難，不斷加強電網(wǎng)建設(shè)力度，保障電力供應(yīng)，提高群眾的用電質(zhì)量。為此，供電企業(yè)應(yīng)以黨建為指導(dǎo)思路，不怕困難、排除萬難，加快電網(wǎng)建設(shè)進度，筑強供電網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，保障電力供應(yīng)的持續(xù)穩(wěn)定，助力偏遠落后地區(qū)脫貧攻堅。供電企業(yè)應(yīng)積極開展電網(wǎng)建設(shè)和改進項目，提高電網(wǎng)改進投資力度，升級農(nóng)村電網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化不同地區(qū)的電網(wǎng)管控措施，加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電變電站的布點，提高變壓器的負荷能力，尤其注意保障用電高峰時期的供電穩(wěn)定，避免出現(xiàn)頻繁跳閘、供電中斷等問題，影響群眾的用電體驗。

三、供電企業(yè)以融合提升為目標(biāo)的黨建引領(lǐng)有效措施

（一）從企業(yè)文化著手，加強思想融合教育

企業(yè)文化在提升企業(yè)向心力和凝聚力中發(fā)揮著重要的作用，這與黨建引領(lǐng)工作的中心思想不謀而合。為了完成黨建引領(lǐng)工作的融合提升目標(biāo)，供電企業(yè)可以從企業(yè)文化方面著手，完善企業(yè)文化的思想內(nèi)涵，加強企業(yè)員工的思想融合教育，促進企業(yè)黨建引領(lǐng)工作融合提升目標(biāo)的實現(xiàn)。一方面，黨建引領(lǐng)工作要不斷優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)文化，融入黨的先進思想和理念，增強企業(yè)員工的認同感和歸屬感；另一方面，黨建引領(lǐng)工作要擴大企業(yè)文化的影響力，提高企業(yè)文化的宣傳教育力度，建立有效的溝通和傳播平臺。例如，利用微課堂、微行動等實踐平臺，促進企業(yè)文化在不同部門間的有效傳播。同時，要建立自媒體平臺，如微信公眾號、微博工作號、抖音公眾號等，依靠自媒體的傳播作用，大力推廣企業(yè)文化，增強員工在平臺上的互動交流，促進員工間的融合互通。

（二）從基層工作著手，提升黨組織凝聚力

黨建引領(lǐng)需要從基礎(chǔ)工作著手，通過激發(fā)基層黨組織的積極性和活躍度，提升各部門間的融合互通，增強黨組織的凝聚力。為此，黨組織在基層黨建引領(lǐng)工作中，應(yīng)明確學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及服務(wù)等工作目標(biāo)。首先，要充分協(xié)調(diào)基層黨組織之間的互動學(xué)習(xí)，通過定期開展學(xué)習(xí)交流活動，加強基層黨員干部之間的互聯(lián)互通；其次，要充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，將黨建引領(lǐng)和服務(wù)工作延伸到不同部門，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，為基層員工服務(wù)，解決基層員工的困難；最后，要不斷量化基層工作的管理目標(biāo)，通過嚴(yán)格的考核和評價、科學(xué)管理和動態(tài)監(jiān)督等一系列舉措，建立完善、合理、系統(tǒng)的星級管理體系，將黨建引領(lǐng)工作責(zé)任落到實處，不斷提升供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的水平。

（三）從實踐創(chuàng)新著手，促進工作融合提升

為確保黨建引領(lǐng)工作的融合提升，供電企業(yè)需要從實踐創(chuàng)新出發(fā)，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)工作的特色實踐作用，并結(jié)合創(chuàng)新的管理方式，促進融合提升目標(biāo)的快速實現(xiàn)。首先，企業(yè)應(yīng)發(fā)揮政策驅(qū)動作用，提升黨建工作的執(zhí)行力。通過建立長效管理機制，不斷推出黨建工作的有效政策，不斷完善黨建工作的功能，定期開展政治理論學(xué)習(xí)工作和基層組織建設(shè)活動，提升黨建引領(lǐng)工作的思想先進性和科學(xué)民主性。其次，企業(yè)應(yīng)加強黨群互動學(xué)習(xí)工作，全面提升黨員干部的互動積極性和工作靈活性，并帶動企業(yè)內(nèi)部員工工作融合的主觀能動性。最后，企業(yè)還應(yīng)加強教育管理，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，黨員干部要有黨性、講原則、有干勁、有活力。除以上的基本素質(zhì)外，黨員干部還應(yīng)自我提升，不斷進步，自身要保持一顆熱愛學(xué)習(xí)的心。企業(yè)也應(yīng)注重對黨員干部的挖掘和培養(yǎng)，堅持發(fā)揮黨組織的積極性和引領(lǐng)性，通過建立高素質(zhì)的黨群隊伍，提升供電企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的整體質(zhì)量。

結(jié) 語

黨建引領(lǐng)工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用是不可替代的，供電企業(yè)必須重視黨建引領(lǐng)工作，加強黨建工作布局，積極開展黨建教培工作，從理論、實踐、文化、創(chuàng)新、基層等各方面著手，促進企業(yè)各部門之間，以及不同工作任務(wù)之間的融合提升。