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    高職院校校企黨建共建育人模式下“四史”教育路徑

    2022-03-07 11:01:18張冬梅
    活力 2022年24期
    關(guān)鍵詞:四史校企育人

    張冬梅

    (嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院,嘉興 314000)

    2021年5月,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全社會開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育的通知》,對在全社會開展“四史”宣傳教育做出部署。新時代青年學(xué)生是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量,對其加強“四史”教育,有助于進一步培養(yǎng)使命擔(dān)當(dāng),堅定理想信念?!八氖贰苯逃鳛楦咝K枷胝谓逃暮诵膬?nèi)容,以及培養(yǎng)時代新人的重要途徑,結(jié)合高職院校人才培養(yǎng)模式的特點,開展校企黨建共建育人模式下“四史”教育的現(xiàn)實意義、現(xiàn)實困境及具體路徑的探究,能進一步增強高職院?!八氖贰苯逃恼涡?、理論性、實踐性與實效性,對黨建引領(lǐng)下加強思想政治教育、促進高職院?!叭恕背尚Ь哂兄匾饬x。

    一、高職院校校企黨建共建育人模式下“四史”教育的現(xiàn)實意義

    高職院校校企黨建共建是產(chǎn)教深度融合的表現(xiàn),開展“四史”教育是新時代下高職院校思想政治教育的具體表現(xiàn),在校企黨建共建模式下開展“四史”教育具有提升校企黨建共建育人功能、把握“四史”教育政治性和實現(xiàn)“三全育人”的現(xiàn)實意義。

    (一)提升校企黨建共建育人功能的時代需要

    習(xí)近平總書記在給復(fù)旦大學(xué)《共產(chǎn)黨宣言》展示館黨員志愿服務(wù)隊全體隊員回信時強調(diào):“希望廣大黨員特別是青年黨員認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論,結(jié)合學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史,在學(xué)思踐悟中堅定理想信念,在奮發(fā)有為中踐行初心使命,努力為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻智慧和力量?!痹诋?dāng)前新的歷史起點上,當(dāng)代青年學(xué)生正是實現(xiàn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強國目標的生力軍,肩負著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的激烈化、思想觀念多元碰撞的現(xiàn)實背景,只有進一步挖掘具有廣泛共鳴性、契合學(xué)生心理需求的文化教育資源,才能引導(dǎo)廣大青年學(xué)生明確自身肩負的時代使命和社會責(zé)任。

    在新時代下要想進一步提升高職校企黨建共建育人的實效性,就必須依靠強有力的育人抓手?!八氖贰敝杏兄S富鮮活的歷史故事,也包括了重大的歷史事件和歷史進程,蘊含著深刻的歷史規(guī)律,沉淀著偉大的精神力量和豐富的經(jīng)驗智慧,可以為廣大青年學(xué)生講清“中國共產(chǎn)黨為什么能”“中國特色社會主義為什么好”“馬克思主義為什么行”等基本道理。加深對黨的歷史、理論的理解和把握,厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感,增強歷史認同感和方向感,是鑄魂育人的寶貴資源。加強對青年學(xué)生的“四史”教育有助于深入認識黨情、國情、社情,深刻把握歷史規(guī)律,對指導(dǎo)廣大青年學(xué)生在新時代新征程奮斗前進具有重要意義?!八氖贰苯逃龓в絮r明的時代意義且內(nèi)涵豐富,在高職院校校企共建黨建模式下開展“四史”教育能夠更好地發(fā)揮高?;鶎狱h建培育時代新人的歷史使命。

    (二)把握“四史”教育政治屬性的客觀需要

    校企黨建共建育人模式是黨建引領(lǐng)下校企雙方在思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)等多方面資源共享深度融合的模式,充分發(fā)揮校企黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,具有鮮明的“政治底色”、強大的政治功能和組織功能。在高職院校產(chǎn)教融合背景下,其具有良好的思想引領(lǐng)、價值引導(dǎo)、文化熏陶等育人功能?!八氖贰弊鳛橐粋€辯證統(tǒng)一的歷史載體,貫穿黨的不懈奮斗史、理論探索史和自身建設(shè)史,多角度系統(tǒng)地、辯證地、全面地展示重大歷史時期的革命智慧和時代抉擇,具有鮮明的政治屬性。因此,高職院校開展“四史”教育必須加強對“四史”政治屬性的把握,特別是針對學(xué)生在校外開展實踐學(xué)習(xí)時,更需要加強對學(xué)生意識形態(tài)領(lǐng)域的正確引導(dǎo),依托校企黨建共建育人模式開展“四史”教育,以堅定正確的政治方向為基準,正確把握黨的政治奮斗歷程和中華民族政治選擇歷程,為“四史”教育掌好舵、把好脈。

    (三)實現(xiàn)“四史”教育三全育人的現(xiàn)實需要

    當(dāng)前,高職院校積極推動“四史”教育與思想政治教育理論課的有機融合,同時依托“第二課堂”開展“四史”教育主題宣講、知識競賽、社會實踐等活動,從而切實增強“四史”教育更好地進教材、進課堂、進頭腦。但針對高職院校校企合作模式的辦學(xué)特點,學(xué)生在企業(yè)實習(xí)時間長,要想真正實現(xiàn)將思政小課堂同社會大課堂結(jié)合,在“四史”教育中深化“三全育人”新格局,就必須創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺,挖掘紅色資源,開拓實踐陣地?!叭恕鄙婕熬€上線下學(xué)習(xí)、校內(nèi)外實踐平臺、思政課程與課程思政等方方面面,需要依靠強有力的組織能力進行整合。依托校企黨建共建可以充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢,全面整合學(xué)校與企業(yè)的資源,優(yōu)化“三全育人”體系,從而使“四史”教育充分融入教學(xué)全過程。特別是在社會實踐、企業(yè)實習(xí)等特殊階段時加強“四史”學(xué)習(xí),可以強化實踐指導(dǎo),從而打通“四史”教育“育人最后一公里”。

    二、高職院校校企黨建共建育人模式下“四史”教育的現(xiàn)實困境

    高職院校校企黨建共建育人模式下“四史”教育主要體現(xiàn)在學(xué)生社會實踐、跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)期間,“四史”教育的地點不再僅限于教室、校園,社會、企業(yè)成為高職院?!八氖贰苯逃男聢龅?,在促進“四史”教育的開展和推進中也必然會產(chǎn)生一系列新的問題,厘清其現(xiàn)實困境是深入探討“四史”教育有效路徑的關(guān)鍵所在。

    (一)教育內(nèi)容的實踐性有待提升

    面對學(xué)生分散在各地實踐、實習(xí)的情況,僅僅依靠思政教師隊伍、企業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)教師,往往難以持續(xù)性地開展全面的、系統(tǒng)的“四史”教育。“四史”教育突出黨史教育,是一種以歷史為主線的思政教育,在開展教育時不僅要厘清“四史”之間的內(nèi)在聯(lián)系,闡述“四史”相關(guān)史實,更要在知識傳授的過程中強化價值引領(lǐng),突出實踐指導(dǎo)性,這對授課教師的理論水平有著極高的要求。然而,部分高職院校教師雖在校參與“四史”學(xué)習(xí)教育,掌握一定的理論知識,但受限于時間和專業(yè),所以普通教師無法達到專業(yè)思政教師的理論教育水平。因此,目前“四史”教育的方式仍局限于向?qū)W生講授與“四史”相關(guān)的基礎(chǔ)理論和歷史進程,在理論講授的基礎(chǔ)上不能結(jié)合學(xué)生實踐、實習(xí)的具體情況開展針對性的教育,“四史”教育的內(nèi)容與實踐融合度不夠。當(dāng)代青年學(xué)生思維活躍,求知欲望強烈,如果脫離實踐與實習(xí),就難以激發(fā)學(xué)生的興趣,從而導(dǎo)致“四史”教育無法達到預(yù)期效果。

    (二)教育方式的實效性有待提升

    高職院校與企業(yè)的目標不同,對于大多數(shù)企業(yè)而言,經(jīng)濟效益是擺在首位的,相較于思想政治教育,其更重視技能培訓(xùn)。高職院校校企黨建共建育人模式下開展“四史”教育需要協(xié)調(diào)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方的時間、地點,較校內(nèi)開展教育的困難度明顯增加。例如:在學(xué)生實習(xí)期間,“四史”教育的理論學(xué)習(xí)時間較少,主要依靠閑暇時間開展;校園活動的參與度較低,主要以部分線上講座、知識競賽、征文等活動為主。因此,需要加強探索高職院校校企黨建共建育人模式下“四史”教育的方式方法,尋找更為合適的且喜聞樂見的形式激發(fā)學(xué)生的積極性和參與度,引導(dǎo)學(xué)生在理論學(xué)習(xí)中增強“四個意識”,在實踐探索中堅定“四個自信”。

    (三)教育資源的整合度有待提升

    依托黨建共建平臺,深度挖掘黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢,在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)等方面整合力量,充分挖掘校內(nèi)外豐富的育人資源,建立育人資源共享鏈條和隊伍協(xié)同機制,為落實“四史”教育提供了一定的保障。但在實際操作過程中,一些企業(yè)過于重視經(jīng)濟利益而忽視了基層黨建的地位,在校企黨建共建方面做出合理規(guī)劃,黨建共建協(xié)同育人的有效性未能充分體現(xiàn)。一方面,企業(yè)黨員數(shù)量比例明顯低于高職院校,組織力量、隊伍力量等育人力量不足;另一方面,不同企業(yè)之間的基層黨建力量差距較大,思政育人資源豐富程度不同,存在教育資源不平衡的情況,這也就對全面且深入地開展“四史”教育帶來了極大的挑戰(zhàn)。

    三、高職院校校企黨建共建育人模式下加強“四史”教育的具體路徑

    在校企黨建共建育人模式下開展高質(zhì)量的“四史”教育有助于深化黨建共建育人成效,加強思想政治教育,助推高職院?!八氖贰苯逃呱钭邔?。

    (一)加強理論聯(lián)系實踐,實現(xiàn)思想引領(lǐng)新高度

    “四史”的理論性學(xué)習(xí)需要在實踐中確證、深化和延伸,探究性學(xué)習(xí)應(yīng)以深入剖析黨情、國情、社情,切實解決中國的現(xiàn)實問題為立足點。校企黨建共建模式下開展“四史”教育更體現(xiàn)在學(xué)生開展社會實踐、專業(yè)實習(xí)等過程中,也是深入了解黨情、國情、社情的重要渠道,對此更需要注重“四史”教育中理論與實踐的結(jié)合,有針對性地構(gòu)建全面系統(tǒng)的“四史”教育內(nèi)容。第一,依托支部學(xué)習(xí)制度不斷豐富和深化“四史”理論教育。依托校企黨建共建,建立一支以校企黨員為主的政治素養(yǎng)過關(guān)、理論知識豐富、教學(xué)水平高的教師隊伍。在校企黨建共建模式下,通過聯(lián)合開展主題黨課、集中學(xué)習(xí)、讀書會等方式為學(xué)生講深講透“四史”內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生堅持運用馬克思主義唯物史觀,運用馬克思主義基本立場、觀點和方法,牢牢把握黨的歷史發(fā)展的主題和主線、主流和本質(zhì)。第二,加強“四史”教育理論與實踐的融合創(chuàng)新。校企雙方充分利用共建優(yōu)勢,加強黨建與業(yè)務(wù)融合,明確職責(zé)分工,搭建“四史”教育理論與實踐融會貫通的橋梁,引導(dǎo)學(xué)生運用馬克思主義普遍聯(lián)系和發(fā)展的觀點,從理論學(xué)習(xí)延伸到實踐行動,在專業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、社會改革發(fā)展的實際問題中合理運用“四史”中蘊含的立場、觀點、方法,以確證、深化、延伸“四史”教育學(xué)習(xí)成果。

    (二)優(yōu)化教育方式方法,注重教育實效性

    高職院校校企合作模式屬于高職院校開展職業(yè)教育面向多方的“外循環(huán)”,開展“四史”教育時存在時間、空間的局限性,因此要在教育的方式方法上進行優(yōu)化。第一,發(fā)揮校企黨建引領(lǐng)作用,優(yōu)化企業(yè)教育的方式方法。依托校企黨組織活動,以“四史”教育為抓手,結(jié)合專業(yè)特色,充分挖掘課程思政育人元素。例如,學(xué)生在校企合作實習(xí)的過程中,實習(xí)期間的思政教育較校內(nèi)有明顯減少,校企雙方可就實習(xí)課程的教學(xué)目標、課程內(nèi)容、教學(xué)方法等方面進行研討,圍繞“四史”定期開展主題理論學(xué)習(xí)、專題研討、實地參觀等活動,推動實習(xí)課程的守正創(chuàng)新。第二,有效利用新媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù),拓寬“四史”教育的范圍??紤]到學(xué)生在實踐實習(xí)期間的時間局限性,要充分利用抖音、微信公眾號等新媒體做好常態(tài)化“四史”教育,其中需要注重新媒體運用的整體布局,從而實現(xiàn)多重效果疊加。例如,在學(xué)校官方媒體賬號發(fā)布新消息的同時設(shè)置日常黨史答題環(huán)節(jié),實現(xiàn)“1+1>2”的效果。第三,加強對“四史”教育的過程性評價和結(jié)果性評價,從而加強教育實效性。一方面,加強對校企雙方開展“四史”教育情況的互動交流,及時掌握教育開展的實況;另一方面,重視學(xué)生的學(xué)后反饋及成果,關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)動態(tài),合理開展教學(xué)效果測評及成果收集,改進提升“四史”教育的方式方法。

    (三)建立資源共享機制,增強教育合力

    面對企業(yè)“四史”教育資源的不平衡,需要在校企合作基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,建立資源共享機制,加強學(xué)校與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間資源整合,以增強“四史”教育的合力。第一,通過建立臨時黨團組織,將分散在各個企業(yè)的學(xué)生重新凝聚起來,以黨團引領(lǐng)發(fā)揮協(xié)同作用。第二,建立雙導(dǎo)師培養(yǎng)制度、校企黨員互聘制度、宣講員培養(yǎng)聘任制度,充分發(fā)揮黨建與思政工作隊伍、團學(xué)骨干等關(guān)鍵群體的重要作用。第三,注重背景評價和輸入評價,通過教育資源調(diào)研建立資源清單。以學(xué)校為媒介,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進企業(yè)之間積極共享“四史”教育資源和教學(xué)經(jīng)驗,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

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