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    公務(wù)員系統(tǒng)里的人生選擇題

    2022-03-06 14:12:40左璐
    黨員文摘 2022年22期
    關(guān)鍵詞:陳露鐵飯碗職級

    文/左璐

    無論你作出怎樣的選擇,必須明白人生沒有“鐵飯碗”,要靠自己的努力,才能獲得成功

    走上考公路,每個人的原因各有不同。但決定成為公務(wù)員,大多以尋求“穩(wěn)定”為故事的開頭。

    因?yàn)椤鞍卜€(wěn)”,公務(wù)員系統(tǒng)成為當(dāng)前眾多大學(xué)畢業(yè)生的選擇。麥可思研究院《2022年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,2022年“國考”總報(bào)名人數(shù)突破200萬。

    這些人的人生故事,以“穩(wěn)定”作為了開始。接下來呢,他們在體制系統(tǒng)里,又會遭遇什么?

    “三門干部”

    劉凡本科畢業(yè)于北京一所“雙一流”高校,同學(xué)中有人出國深造,就業(yè)去向集中在企業(yè)。在微信朋友圈中,他們出入高檔寫字樓,生活光鮮亮麗。在北京一個街道辦事處工作的四年里,劉凡一直租住在一棟老舊小區(qū)內(nèi),和房東一家三口同住。當(dāng)時房租每月1200元,不算貴,但也花掉了他試用期三分之一的工資。

    在公務(wù)員系統(tǒng)中,有一類公務(wù)員被稱作“三門干部”,意思是走出家門、進(jìn)了校門,最后進(jìn)“機(jī)關(guān)門”。基層的“機(jī)關(guān)門”是多數(shù)“三門干部”的第一站。

    劉凡最初所在的街道辦事處,辦公室就在社區(qū)旁的一間小平房里,一個大開間,四張辦公桌,日常工作都在這里完成。雖然本職工作在司法領(lǐng)域,但基層的工作仍是瑣碎的:馬桶堵了要通,周末掃大街,冬天清晨負(fù)責(zé)鏟雪。人手不夠了,劉凡還要隨時替補(bǔ)。

    基層是國家治理的神經(jīng)末梢,一般設(shè)有黨政綜合辦、經(jīng)發(fā)辦、城建辦、社會辦、綜治辦等部門。在實(shí)際工作中,基層工作十分瑣碎和復(fù)雜,“上面千根線,下面一根針”,是對基層工作最普遍的形容。

    對剛剛考入公務(wù)員系統(tǒng)的年輕人而言,大部分也會進(jìn)入基層。此前,人社部曾披露,基層公務(wù)員數(shù)量占據(jù)總量的60%左右。2021年,《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》明確提出,要推進(jìn)資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜。

    入職不久,劉凡被安排在春節(jié)值晚班,街道黨工委書記和主任也在場。一個電話打來,居委會報(bào)告社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)一處火情。等對方講完,劉凡應(yīng)聲一句“我知道了”,掛斷了電話。坐在對面的書記見狀,開口說道,“遇到這樣的情況,要詳細(xì)詢問情況,比如火勢多大,有沒有人受傷,有沒有報(bào)火警,辦公室才能根據(jù)情況行動”。劉凡邊聽邊點(diǎn)頭,如同學(xué)生時期聽老師講一道題,默默記下要點(diǎn)。

    幾分鐘后,劉凡才意識到,眼前需要的是解決問題,他立即回?fù)芰穗娫?。他說,經(jīng)歷過幾次這樣的手足無措后,自己才慢慢脫離學(xué)生思維,學(xué)會如何解決問題。

    武漢大學(xué)社會學(xué)院教授楊華長期在縣域調(diào)研,并寫就《縣鄉(xiāng)中國:縣城治理現(xiàn)代化》一書。在他看來,尤其是在基層,對年輕人的工作能力要求有業(yè)務(wù)能力、寫材料能力、群眾工作和群眾動員能力、綜合協(xié)調(diào)能力、政治領(lǐng)導(dǎo)能力、全局掌控能力等。

    因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員工作壓力要更大,當(dāng)然,也更具挑戰(zhàn)性。

    晉升之路

    彭以君畢業(yè)后,在基層政府工作了三年,因?yàn)檫t遲未能晉升,工作開始有些怠慢。

    通常,一個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有100多人,除了部分勞務(wù)外包人員,其他的均為普通科員,而往上走的副科、正科職務(wù)崗位僅七八個,“要晉升如同跨越一個斷崖”,彭以君說,很多人在基層干一輩子還是副科級。

    對基層公務(wù)員而言,除了按部就班地升遷外,還有公開遴選。2015年之前,還可以通過中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試進(jìn)入中直機(jī)關(guān)工作。

    彭以君就是通過這種方式,最終從基層來到了北京。

    為了改變基層公務(wù)員晉升難的情況,深化公務(wù)員分類改革,中共中央開始推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。2019年,中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》。根據(jù)新規(guī),公務(wù)員即便沒有獲得職務(wù)提拔,個人仍可通過職級提拔,獲得薪酬和待遇上的提升。“現(xiàn)在更像一個一個的臺階,可以逐級往上走?!迸硪跃f。

    根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員的考核分為平時考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。在具體實(shí)施中,各系統(tǒng)情況不同。

    公務(wù)員陳星介紹說,一般來說,只要工作中不存在違規(guī)違紀(jì)的事,都能評為“稱職”。在他工作的三年里,從沒見過“稱職”以下的評級。但“優(yōu)秀”的名額有限,通常按照各單位人數(shù)進(jìn)行比例分配。每一年,根據(jù)業(yè)績進(jìn)行調(diào)整,表現(xiàn)優(yōu)異的單位會增加“優(yōu)秀”的名額,予以獎勵,反則進(jìn)行縮減。

    一般來說,在公務(wù)員系統(tǒng)里,領(lǐng)導(dǎo)干部是否對下屬關(guān)注或有意培養(yǎng),也有跡可循。楊華長期與縣域政府打交道后,總結(jié)出了四個層面:要看領(lǐng)導(dǎo)會不會找你個別談心或者指導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常把一些難以分下去、重要的或者保密性質(zhì)較強(qiáng)的事情,交給培養(yǎng)對象去做;也會通過集體座談,對培養(yǎng)中的年輕公務(wù)員進(jìn)行動員、打氣;還會把一些年輕人安排到關(guān)鍵崗位或者復(fù)雜的事務(wù)中去鍛煉。

    只不過,體制內(nèi)的系統(tǒng)更復(fù)雜,考驗(yàn)、限制也更多。能經(jīng)受住考驗(yàn),也就能等來機(jī)會。

    人生沒有“鐵飯碗”

    這幾年,陳星所在單位招進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷逐年走高,國內(nèi)頂級高校的碩士和博士不在少數(shù)。

    這意味著,公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的職業(yè)競爭、晉升競爭變得更大了。對各級政府而言,有競爭是好事,意味著可以選拔更多、更優(yōu)秀的人才。但對個體來說,則意味著原本就比較難的升遷通道,變得更窄了。

    職業(yè)的“鐵飯碗”,并不意味著人生的“鐵飯碗”,在劉凡的同事中,名校畢業(yè)、起點(diǎn)高的人不在少數(shù),“但如果有人不好好干工作,一樣會被時代淘汰?!眲⒎舱f。

    與劉凡相似的,還有陳露。

    陳露大學(xué)畢業(yè)便考上了公務(wù)員,被分到了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站,負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)一線生產(chǎn)車間,排查安全隱患。幾年基層工作后,陳露通過遴選等方式,到了中央機(jī)關(guān)單位。

    有了基層的工作經(jīng)驗(yàn),陳露在處理事務(wù)時顯得特別淡定。有次工作上遇到突發(fā)緊急任務(wù),周圍同事都手忙腳亂,她依舊鎮(zhèn)定自若,手上工作有條不紊地進(jìn)行。

    考公務(wù)員,是一個好的選擇嗎?關(guān)鍵看你要的是什么,以及是否想清楚了自己的選擇。

    “但無論你作出怎樣的選擇,必須明白人生沒有‘鐵飯碗’,要靠自己的努力,才能獲得成功?!眲⒎舱f。

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