• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    依靠“明師”才能辦出人民滿意的教育
    ——黨的二十大報告學習與教育反思

    2022-03-05 05:20:25翁乾明
    福建教育學院學報 2022年11期
    關鍵詞:明師教育教師

    翁乾明

    (教育部福建師大基礎教育課程研究中心,福建 福州 350108)

    一、時代在呼喚“明師”的群起

    黨的二十大報告明確指出:“我們要辦好人民滿意的教育,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,加快建設高質(zhì)量教育體系,發(fā)展素質(zhì)教育,促進教育公平。”在這里,存在著清楚的邏輯關系:圍繞教育大方向、大方針、大任務、大目標,只有加快建設高質(zhì)量的教育體系,才能更好地發(fā)展素質(zhì)教育,才能有效地促進教育公平。而建設高質(zhì)量的教育體系,需要教育的要素優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、模式創(chuàng)新、機制改革、方法更新、功能強化,從而為黨育人、為國育才,并為科技的自立自強、人才的引領驅(qū)動,注入強大的生機與活力。而在各教育要素中,最活躍、最關鍵的要素是教師,教師素質(zhì)的高低在很大程度上決定著教育質(zhì)量的高低。

    早在1978 年,鄧小平在全國教育工作會議上的講話中就精辟地指出:“一個學校能不能為社會主義建設培養(yǎng)合格人才,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展有社會主義覺悟的有文化的勞動者關鍵在教師?!保?]為了建設高質(zhì)量的教育體系,除了需要進行一系列的機制體制改革外,還必須下大力氣建立高素質(zhì)的教師隊伍。如今,在中國大地上,教師培訓力度空前,產(chǎn)生了很好的效果,也冒出了大量的名師。但驀然回首,才發(fā)現(xiàn)要實現(xiàn)教育的目標,辦人民滿意的教育,我們真正需要的不是“名師”而是“明師”!新時代在急切地呼喚著“明師”的群起涌現(xiàn)。

    從名稱上不難看出“名師”與“明師”的區(qū)別?!懊麕煛敝赝庠跇酥?,“明師”重內(nèi)在品質(zhì),而外在標志好,內(nèi)在品質(zhì)未必高?!懊麕煛蔽幢厥恰懊鲙煛?,“明師”也未必是“名師”。在“名師”與“明師”之間,存在著四種情況:一是“明”而不“名”。如今這種情況并不罕見,由于種種原因,深受學生歡迎的“明師”,未必得到應有的名分,盡管這類教師頗感憋屈,但感受更多的是欣慰與光榮。二是“名”而不“明”。盛名之下,其實難副,徒有虛名,濫竽充數(shù)。不得不說,在教師評價機制不太完善的今天,這類教師還在源源不斷地產(chǎn)生!三是不“名”不“明”。這類教師包括了大量能夠勝任和不能勝任的普通教師,他們既沒有先進的教育理念,缺乏敬業(yè)的工作態(tài)度,更沒有扎實的專業(yè)功底,依靠他們根本無法滿足國家現(xiàn)代化建設的要求。四是既“名”又“明”。這類教師不乏其人,他們有真本事又有好聲譽,確實發(fā)揮著良好的作用,受到了學生的歡迎和社會的好評,可以算是實至名歸了。在筆者看來,如果做不到“既‘名’又‘明’”,那寧可“退而求其次”,努力當一個“‘明’而不‘名’”的教師!因為,“明師”之“明”,就“明”在方向、“明”在立場、“明”在大義、“明”在責任、“明”在使命、“明”在德性、“明”在靈性、“明”在韌性,這才是教師的靈魂所在、價值所依。

    在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻,正當基礎教育從“有學上”向“上好學”邁進、從公平訴求向質(zhì)量追求轉(zhuǎn)換的過程中,迫切要求教師從數(shù)量上的滿足向質(zhì)量上的提升轉(zhuǎn)化,呼喚“明師”的涌現(xiàn),是時代的必然?!懊鲙煛弊羁少F之處在于進入了生命自覺的狀態(tài)。他們認識到:教育工作不僅對國家的富強繁榮有極大的價值,對個人的生命實現(xiàn)也有巨大的意義。他們在悟透了教育生活與個人生命之間的關系之后終于進入了自我澄明的境界,不再有不得已而為之的煩惱,不再有沒完沒了為人打工的心態(tài),自然而然地進入自覺主動的狀態(tài),積極開展生動活潑的教育教學活動,滿心歡喜地發(fā)展自己的專業(yè)能力,充分自由地發(fā)揮自己的主觀能動性。由此,產(chǎn)生出了強烈的教育使命感、工作勝任感、生活充實感、學習新鮮感、內(nèi)在愉悅感、生命價值感。這種狀態(tài)實在太好了!無論對教師本身還是人民教育都是極為重要的。作為教師,即使犧牲名分也照樣要爭當“明師”!

    二、明師概念的源起與新解

    “明師”的概念的源起,可追溯到戰(zhàn)國末期,《韓非子·五蠹》上寫道:“文學習則為明師,為明師則顯榮”,這算是最早提到了“明師”二字的文本。但“明師”被著重提出并加以闡發(fā)的,當屬西漢時期著名的思想家、政治家、教育家、哲學家董仲舒。他十分重視教育的價值,認為:“教,政之本也;獄,政之末也?!保?]為了更好地服務于大一統(tǒng)的目標,他在給漢武帝的奏章中寫道:“興太學,置明師,以養(yǎng)天下之士?!保?]意思是,要興辦太學,設置明師崗位,以培養(yǎng)天下的士人。

    在董仲舒看來,“明師”在養(yǎng)士育才方面會起到關鍵作用?!懊鲙煛币环矫嫔畹谩笆セ敝?,即:有高超的教學藝術(shù)。能夠引導學生通經(jīng)致用、貴微重始、博節(jié)適度、積習漸靡、仁智結(jié)合。另一方面,又有很好的職業(yè)道德。能夠做到:美道慎行,深明大義、言傳身教、專心致志、言行一致、因材施教。用現(xiàn)代的話講,“通經(jīng)致用”,就是指既要熟讀經(jīng)書、做到融會貫通,又要活學活用、能夠經(jīng)綸濟世,不只是為了讀書而讀書?!安┕?jié)適度”,就是指既要讀得廣博,又要懂得節(jié)制,把握好一個度,否則過猶不及,甚至適得其反:“太節(jié)則知闇,太博則業(yè)厭”?!胺e習漸靡”,就是要從細微處開始,逐漸養(yǎng)成好習慣?!叭手墙Y(jié)合”,就是要把仁愛之心與知識智慧相結(jié)合,仁而不智、智而不仁都不行?!懊赖郎餍小?,就是要忠于教育事業(yè),慎于言行舉止?!百F微重始”,就是要能見微知著、防微杜漸,重視起步、開出好頭。

    董仲舒本人就是一位明師。漢景帝時他曾走出家門,設壇教授,講課精彩,弟子云集。因為弟子太多,不得不由弟子再教弟子,許多再傳弟子甚至只是聽說過他的大名,卻從未見過他的真容。在長期的傳道、授業(yè)、解惑的過程中,董仲舒逐漸意識到:教師的作用太大了!但教師的作用嚴重受制于其綜合素質(zhì),高素質(zhì)的教師既要當“經(jīng)師”,又要當“人師”;既要能教書,又要可育人。他發(fā)現(xiàn),在漢朝令他佩服的高素質(zhì)的教師實在太少太少!因此,在給漢武帝的奏章中特地強調(diào)“明師”二字,以表達對開明之師、賢明之師、高明之師的渴望。

    那么,什么叫“明師”呢?董仲舒并沒有直接給予界定。我們?nèi)绻煤啙嵭蜗蟮恼Z言來表達,“明師”就是頭腦聰明、人格清明、思想開明、舉止文明、業(yè)務精明、內(nèi)心澄明、方法高明的活得通透的教師!“明師”這個概念非常準確貼切,很好地表達了德才兼?zhèn)?、造詣深厚、深明大義的教師特征。如今,為了適應這百年未有的大變局,教師必須有現(xiàn)代先進的教育理念、有較高的現(xiàn)代信息素養(yǎng)、有教育創(chuàng)新的意識和能力、有較強的課程意識和能力、有開展教研的意識和能力、有主動自我更新的意識和能力。這一切新理念、新素養(yǎng)、新意識與新能力,只有“明師”才可能順利形成。

    對于明師而言,出不出名已不重要,重要的是要當?shù)妹髅靼装?、清清楚楚!他們做學問力求做得精、深、廣、博,滿腔熱情地帶領學生去追求真、善、美、妙的境界!他們上起課來,品質(zhì)求高、內(nèi)容求精、底蘊求豐、思維求活、結(jié)構(gòu)求簡、方法求新、情感求真、效果求佳,絕不只滿足于完成教學任務。他們深知:教師本身的品格、智慧、形象、熱情、毅力等就是一種無形而強大的教育力量。如今,在我們這個國度,開明、賢明、高明的“明師”不乏其人,但依然太少,遠遠不能滿足實現(xiàn)“中國夢”的要求。為了加快教育發(fā)展、科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的步伐,各級各類教育系統(tǒng),都要以培養(yǎng)“明師”為己任,并相信教師只要通過自身的不懈努力,就有希望成長為“明師”!

    三、明師概念的深化與拓展

    在新時代,我們有必要賦予“明師”以新的意義,進一步深化“明師”概念的內(nèi)涵,拓展“明師”概念的外延。新時代的“明師”,除了需要有過硬專業(yè)功底、強大的專業(yè)能力之外,還要力爭成為有以下幾種特質(zhì)的教師:[4]

    (一)明德之師。這類教師在努力彰顯美德。他們“三觀”正確,熱愛教育事業(yè),有著堅定的教育信仰和旺盛的教育熱情,常常進入忘我境界。在他們身上充滿著精氣神、正能量,體現(xiàn)著高度的責任感與使命感。他們?yōu)槿藥煴?、關愛學生、一身正氣、兩袖清風,對各類學生一視同仁。他們深信敬業(yè)就是最好的愛國,既然當了教師,就要當個最棒的教師!就要真正成為學生為人處事的榜樣與示范。崔衛(wèi)平教授的話,特別能描繪這類教師的狀態(tài):“你所站立的地方,正是你的中國!你怎么樣,中國便怎么樣;你是什么,中國便是什么;你若光明,中國便不黑暗!”[5]他們用自己的身體力行,展現(xiàn)著中國教師崇高的精神氣質(zhì)。盡管他們未必是思政教師,但在適當?shù)臅r候,可能會情不自禁地借助生動的實例,告訴學生:中國是如何對第一次工業(yè)革命進行大量“補課”,如何對第二次工業(yè)革命進行苦苦“追趕”,如何對第三次工業(yè)革命進行精彩“逆襲”,如何對第四次工業(yè)革命進行偉大“超越”!中國如何在短短的幾十年里,就實現(xiàn)了歐美國家用了幾百年才完成的工業(yè)化,從而切實增強學生的“四個自信”,激發(fā)學生的愛國熱情。

    (二)明理之師。這類教師通情達理、明辨是非,深諳為人之理、處事之理、治學之理、教育之理和人生之理。因此,他們既懂道理,又講道理;能夠適時適當?shù)刈寣W生懂得如何讓人生價值最大化;他們既精明強干,又寬容大度,具有很強的管理能力與協(xié)調(diào)能力;他們愛學習、善研究,喜歡弄清隱藏在現(xiàn)象背后的原理,而不是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;他們會動腦筋、想辦法,尋找解決問題的路徑,而不習慣于怨天尤人、自怨自艾;他們既有實踐經(jīng)驗又有理論根基,總能做到言之有規(guī)、行之有據(jù),令人心服口服。他們把教師工作視作既育人又育己、既開發(fā)生命又享受生命的過程。

    (三)明智之師。這類教師既有自知之明,又有知人之智。他們深知自己的局限性,能夠有針對性地做出努力來揚長避短,通過堅持不懈地學習彌補自己的不足,從而形成鮮明的教育風格;他們還樂于接受各種新生事物,讓自己跟上時代的步伐。他們能夠?qū)⑿谋刃?、換位思考,讀得懂學生的心聲,能理解學生的難處,極力維護學生的自尊心,努力放大學生的閃光點;他們總能把握最佳的教育時機,一般不出手,出手不一般,產(chǎn)生良好的教育效果!他們靈活機動、活學活用,不世故、不迂腐、不固執(zhí)、不狂妄,始終保持積極進取姿態(tài);他們富有教育機智,有敏銳的觀察力、靈活的思維力、真摯的情感力、頑強的意志力和果斷的行動力,能及時并恰當?shù)靥幚碇T如自身失誤、教學疑難、學生搗亂等偶發(fā)事件,變危機為機遇,使之轉(zhuǎn)化為教育資源;他們善于做自我反思,不斷增加個人經(jīng)驗的含金量,能夠很好地把握教育教學的分寸,因而思想開明、處事高明,深受學生的信任和愛戴。

    (四)明晰之師。他們頭腦清醒、思路清晰。孟子說:“賢者以其昭昭使人昭昭,今以其昏昏使人昭昭?!币馑际钦f,賢者是自己先明白才使人明白;而今人則是自己都搞不懂還要別人懂!明師必是真正的賢者!在黃宗羲看來:“道之未聞,業(yè)之未精,有惑而不能解,則非師矣?!辈簧俳處熃塘藥资甑臅?,照樣是概念混亂、思維混亂、邏輯混亂、語言混亂、操作混亂,“以其昏昏,使人昭昭”,成了典型的“非師”!明晰之師則相反,不僅能努力做到概念明晰,還能做到思維明晰、邏輯明晰、語言明晰、行動明晰,授課如行云流水,做事則有板有眼;他們干脆利索、抓住本質(zhì)、動如脫兔、靜如處子;他們不含糊其詞,不拖泥帶水,不人云亦云,不推卸責任,凡事都有個交代;他們有做長計劃、短安排的習慣,無論是工作、生活、學習,都能做得井然有序、忙而不亂,保持著充沛的精力與體力。

    (五)明朗之師。這類教師心地純潔善良,性格積極開朗,心態(tài)陽光燦爛,內(nèi)心輕松自由。盡管他們承擔著沉重的工作壓力,也看到許多社會的陰暗面,但他們對社會的進步充滿信心,深知“春有百花秋有月,夏有涼風冬有雪”的道理,因而一心向往光明、向往美好,秉持建設性思維。在他們看來,盡管成長的道路上坎坎坷坷,但酸甜苦辣都是歌!這類教師簡直就是光明的使者,走到哪里都能夠把光明帶到哪里,把歡樂帶到哪里。他們不贊同把教師比喻成春蠶、蠟燭、園?。ㄟ@些意象帶有悲劇的色彩),他們更喜歡把教師比作“人間四月天”。他們幽默風趣、熱愛生活、熱愛教育,能把枯燥的教學內(nèi)容講得生動活潑,在給學生帶去活的知識的同時帶去活的靈魂!他們在用實際行動去建設美好的社會。

    (六)明日之師。這類教師相信每個學生的潛力都是無窮的!因此決不放棄任何一個學生!他們能懷著極大的耐心,既為學生的當前質(zhì)量負責,更為學生的長遠質(zhì)量負責。他們能很好地回答“為誰培養(yǎng)人、怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人”這三個問題,因而絕對不做殺雞取卵的事情。他們會把教育工作與民族振興、國家富強、社會進步、人民幸福、學生未來聯(lián)系起來,很好地兼顧當前質(zhì)量與長遠質(zhì)量,在保證良好的教育效果與教學質(zhì)量的前提下,會不失時機地讓學生獲得許多受用終身的東西,例如,做價值觀教育,樹立做人的根本。經(jīng)過這類教師教導過的學生,離開母校越久,就會越想念自己的恩師??梢哉f,一個學生一生中如果能夠遇到這樣的明師則三生有幸!

    當然,明師還有其他方面的特征,在此不再細說??陀^地說,目前同時具備上述各項特質(zhì)的明師少得可憐!這嚴重妨礙了立德樹人這一根本任務的落實。

    四、明師培養(yǎng)的路徑與方法

    要讓明師隊伍迅速發(fā)展壯大,常規(guī)的路徑,當然是各級教育行政部門通力協(xié)作,根據(jù)明師的標準進行系統(tǒng)化的培養(yǎng)與培訓。但關鍵的路徑,則是教師的自我打造。因為,明師素質(zhì)主要是靠內(nèi)部生長的,而不是外部灌輸?shù)?。而明師的自我打造基本方法有如下五點:

    (一)重視研究,堅持探索。蘇霍姆林斯基說:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣,使天天上課不至于變成單調(diào)乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來。”[6]“教”需要“研”,“研”需要“教”。教而不研則淺,研而不教則空。筆者很贊同一個觀點:教育研究是教師走向卓越的必由之路(任勇)。因為,研究可以提升精神的高度,保持思維的深度,拓展知識的廣度,追求探索的精度,改變觀察的角度,提升自我的氣度。當然,對于基礎教育階段的教師而言,研究應該以應用研究為主,而不宜做脫離教育教學實際的純學術(shù)研究,要能在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,在研究中解決問題,要著眼于問題的解決和行為的改善,讓研究服務于教育教學。要多在以下四個方面展開研究探索:一要研究自己——研究自己的功底、特長、缺陷和風格,以形成揚長避短的策略。二要研究學生——研究學生的知識基礎、心理特征、個性差異、學習方法,甚至是家庭背景,用以加強教育教學的針對性和實效性。三要研究教材——研究教材結(jié)構(gòu)、章節(jié)內(nèi)容、銜接關系、德育滲透、思想方法等,從而能把教材用活用好。四要研究方法——教學有法,但無定法,貴在得法。教學的引入、關鍵的點撥、情緒的調(diào)動、思維的啟迪、比喻的運用、課末的歸納、作業(yè)的布置等,都很值得研究探索。

    (二)樂于學習,獨立思考。莊子曰:“水之積也不厚,則其負大舟也無力?!碑斀駮r代,知識在爆炸式地增長,學生運用互聯(lián)網(wǎng)的能力與接受新事物的能力都不比教師弱,教師如果不樂于學習,不善于思考,就將很快被學生所超越,就難以成為深受學生敬佩的明師。因此,樂于學習應成為教師的生活方式。教師要有終身學習的意識與能力,力爭做一個能夠適應新時代的“一專多能”的雜家。孟子曰:“言近而指遠者,善言也;守約而施博者,善道也。”要達到這樣的境界,就要養(yǎng)成“打破砂鍋問(紋)到底”的習慣,大到教育理念,小到操作技能,都要問個究竟,弄個明白,這就是日常學習。學習應該是全方位的,讀書是學習,借鑒是學習,“百度”是學習,參觀是學習,交流是學習,實踐也是學習!還要強調(diào)獨立思考,保持主體地位,保持獨立判斷,保持清醒頭腦,既解放思想,又實事求是,謹防人云亦云、生搬硬套、教條主義。只有這樣,才能實現(xiàn)從模糊到清晰,從膚淺到深刻,從懵懂到澄明,從表象到本質(zhì),從理想到現(xiàn)實的轉(zhuǎn)化,才會順利地把外在資源轉(zhuǎn)化為內(nèi)在功底。

    (三)勤于反思,善于總結(jié)。教育心理學家波斯納認為:經(jīng)驗+反思=成長。粗糙的經(jīng)驗一經(jīng)反思,就會增添含金量,就意味著一次成長,不斷反思就會不斷成長??鬃泳吞貏e樂于反思,他說:“吾日三省吾身。”可以說,所有教育名家,都是反思的高手。然而,反思并不僅僅是在事后進行被動的自我反省、自我整改,更重要的是帶著先進的教育思想、教育價值、教育信念,對自己當下的教育實踐進行主動的審視與引領。反思意識與反思行動的相互強化,會使我們保持著對教育實踐的高度敏感與自覺,從而推動教師向明師方向成長。教師的反思對象十分廣泛,備課上課、個人經(jīng)驗、他人做法、師生關系、時髦理論,都可以成為反思對象。而教育經(jīng)驗總結(jié),則是對自然狀態(tài)下的教育過程進行分析綜合,找到教育行為、現(xiàn)象和結(jié)果之間的必然或偶然的聯(lián)系,從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使得今后在類似的過程中,不至于進行低層次的簡單重復,變得更有自覺性、針對性和實效性。反思與總結(jié),有助于教師深化認識、更新方法、探索規(guī)律,可以讓教師在腳踏實地的同時,還能仰望星空,獲得質(zhì)的提升。

    (四)培養(yǎng)興趣,感受幸福。無論是教師還是學生,“興趣是最好的老師”這句話都是普遍適用的。子曰:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,點明了興趣的特殊價值。梁啟超確信敬業(yè)樂業(yè)是人類生活的不二法門。他指出:“敬業(yè)即是責任心,樂業(yè)即是趣味”“厭倦是人生第一件罪惡,也是人生第一件苦痛”。[7]興趣不僅強化了行為動力,還帶來了快樂體驗,使教師得以可持續(xù)發(fā)展。作為教師,熱愛教育、熱愛學生、熱愛學科、熱愛教學、熱愛研究,才是興趣的源泉。有了“熱愛”就會形成良性循環(huán):因為熱愛引發(fā)了興趣,因為興趣會更加熱愛。就在熱愛與興趣的交互作用下,教師的幸福感油然而生,成長就具有強大的后勁。許多學生對某學科的興趣,也是被任課教師的熱愛所感染、所熏陶的?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》也注意到這一點,因而特別要求教師“具備廣博的知識和廣泛的興趣”。其實,任何一項工作都存在內(nèi)在的趣味,只要能專心致志、刻苦鉆研、用心品味,工作趣味便會翩然而至。積極心理學認為,幸福=意義+快樂+沉醉(投入)。簡單地說,幸福就是專注地投入有意義的事情上,并從中感受到快樂。或者說,沉醉在有意義的快樂中就是幸福!而如果沒有興趣(趣味)的支撐,就不會產(chǎn)生有“有意義的快樂”。不得不說,培養(yǎng)職業(yè)興趣,感受職業(yè)幸福,體現(xiàn)著教師的智慧,對于打造明師極具意義。

    (五)勇于實踐,守正創(chuàng)新。在飛速發(fā)展的時代,為教師提供了廣闊的實踐創(chuàng)新的空間。比如,人工智能已經(jīng)如此發(fā)達,我們的課堂能否基于人機協(xié)同?我們的教研能否基于數(shù)據(jù)驅(qū)動?這些都是值得嘗試的好課題。只要有實踐創(chuàng)新的勇氣,就有可能闖出一片新天地。想成為明師,就得立足當前、著眼未來,就要敢為、樂為、有為。就要懂得在學科教學過程中,幫助學生夯實做人根基,打好精神底色。失敗不要緊,挫折不可怕,新的路總是在荊棘叢生的地方走出來的,重要的是在出錯時及時糾錯,并依然堅持大膽實踐。如何把數(shù)學課也上得形象生動?如何借現(xiàn)代技術(shù)上好思政課?如何讓學生的左右腦同時動起來?如何讓作業(yè)變得少而精?如何讓學生學得自覺主動?如何把課上得富有靈性趣味?許多頗有價值的課題,都值得教師去探索去實踐。“守正創(chuàng)新”,就是在方向正確的前提下大膽嘗試、推陳出新。作為一種教育創(chuàng)新的理念,“守正創(chuàng)新”并不主張全面推倒重來,而是主張在繼承中發(fā)展,在繼承好傳統(tǒng)的基礎上,通過理性務實的創(chuàng)造更新以謀求發(fā)展。只有這樣才能站得高、看得遠、行得穩(wěn)、做得好。

    “國將興,必貴師而重傅。”在中華民族偉大復興的關鍵階段,呼喚“明師”、打造“明師”,才能更快更好地辦出人民滿意的教育來。著名教育思想家呂型偉說得好:“教育是事業(yè),其意義在于奉獻;教育是科學,其價值在于求真;教育是藝術(shù),其生命在于創(chuàng)新?!保?]正是由于教育是事業(yè)、是科學、是藝術(shù),所以特別難做,才特別需要有明師的智慧、品格、能力與專業(yè)。明師的產(chǎn)生當然需要外部的條件,包括各方面的關心和培養(yǎng),但歸根到底,是明師自己把自己打造成明師的!每一位想當明師的教師,都要樹立堅定的教育信仰,為了民族復興、國家富強、人民幸福與學生發(fā)展而奮斗;都要對自己提出更高的標準、更嚴的要求而不滿足于現(xiàn)狀。要能自覺地進行自我更新,堅持學習新知識、新技能、新思想、新理念,從失敗挫折中吸取教訓,從成功經(jīng)驗中提煉智慧,培養(yǎng)濃厚的職業(yè)興趣,提升創(chuàng)新的勇氣和能力。

    黨的第二個百年奮斗目標已經(jīng)確立,在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上,只要能堅持不懈、用心用力,每一位有志氣、有抱負的教師,都有希望成長為可愛、可靠、可信、可敬、可欽、可佩的明師,并為把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國做出應有的貢獻。

    猜你喜歡
    明師教育教師
    國外教育奇趣
    華人時刊(2022年13期)2022-10-27 08:55:52
    題解教育『三問』
    當代陜西(2022年4期)2022-04-19 12:08:52
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    未來教師的當下使命
    教育有道——關于閩派教育的一點思考
    辦好人民滿意的首都教育
    職業(yè)培訓師公益孵化營第二期即將開營
    培訓(2017年5期)2017-06-09 08:38:18
    愿天下教師皆為明師
    教育家(2016年7期)2016-04-13 00:05:28
    圓我教師夢
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:42
    亚洲国产中文字幕在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品,欧美在线| 午夜福利18| ponron亚洲| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| www日本黄色视频网| 国产免费av片在线观看野外av| 岛国视频午夜一区免费看| a级毛片a级免费在线| 成人午夜高清在线视频 | 久99久视频精品免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| xxx96com| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 超碰成人久久| 国产一区在线观看成人免费| 两个人视频免费观看高清| 成年免费大片在线观看| 日韩国内少妇激情av| av天堂在线播放| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成在线人永久免费视频| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲 国产 在线| 在线天堂中文资源库| 久久性视频一级片| 成人欧美大片| 国产av在哪里看| or卡值多少钱| www国产在线视频色| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成人系列免费观看| 欧美在线一区亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 欧美成人午夜精品| 一二三四社区在线视频社区8| tocl精华| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品综合久久久久久久免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇粗大呻吟视频| 成人免费观看视频高清| 免费看日本二区| 又黄又粗又硬又大视频| av在线播放免费不卡| 亚洲av熟女| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产看品久久| 久久亚洲真实| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 身体一侧抽搐| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成年人黄色毛片网站| 又大又爽又粗| 在线观看日韩欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲 欧美一区二区三区| 岛国在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| av在线播放免费不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费看美女性在线毛片视频| 一区二区三区精品91| 亚洲成国产人片在线观看| 脱女人内裤的视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品亚洲一级av第二区| 91成人精品电影| 亚洲第一青青草原| 国产伦人伦偷精品视频| 制服诱惑二区| 老司机福利观看| 丁香六月欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产精品999在线| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品成人免费网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av一区二区精品久久| 美女午夜性视频免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩乱码在线| aaaaa片日本免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色成人免费大全| 日本五十路高清| 国产一卡二卡三卡精品| 色播亚洲综合网| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区三区国产精品乱码| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一本大道久久a久久精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 视频在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产激情欧美一区二区| 午夜两性在线视频| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 免费看日本二区| 色综合婷婷激情| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美黑人精品巨大| 日本a在线网址| 国产v大片淫在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 久久狼人影院| 一区二区三区精品91| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精华国产精华精| xxx96com| 国产又爽黄色视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美黑人欧美精品刺激| xxxwww97欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 99在线人妻在线中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一区福利在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 99国产精品一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 美女 人体艺术 gogo| 老司机深夜福利视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 成年版毛片免费区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热这里只有精品一区 | 91老司机精品| 久久人人精品亚洲av| 亚洲黑人精品在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av又大| 香蕉久久夜色| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成人av一区二区三区在线看| 夜夜爽天天搞| 欧美乱码精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看免费午夜福利视频| 成年版毛片免费区| 成在线人永久免费视频| 午夜免费鲁丝| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产人伦9x9x在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美大码av| 99国产极品粉嫩在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品国产清高在天天线| 国内精品久久久久久久电影| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久精品吃奶| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 人人妻人人澡人人看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线天堂中文资源库| 精品日产1卡2卡| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲七黄色美女视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 无人区码免费观看不卡| 亚洲电影在线观看av| 日韩欧美免费精品| 久久青草综合色| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久精品91蜜桃| 俄罗斯特黄特色一大片| 人人澡人人妻人| 美女大奶头视频| 欧美色视频一区免费| 超碰成人久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产高清激情床上av| 操出白浆在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品第一国产精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲九九香蕉| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利一区二区在线看| 久久这里只有精品19| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产真人三级小视频在线观看| 一本久久中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 少妇的丰满在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美在线一区亚洲| 亚洲午夜理论影院| 一二三四社区在线视频社区8| 校园春色视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 女性被躁到高潮视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女黄片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 一级毛片精品| 在线永久观看黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久人人精品亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品99久久99久久久不卡| av在线天堂中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩黄片免| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一本一本综合久久| 成人国产综合亚洲| 日本免费a在线| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜免费观看网址| 99热这里只有精品一区 | av电影中文网址| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人影院久久av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 女性生殖器流出的白浆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 精品人妻1区二区| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产黄色小视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 18禁国产床啪视频网站| 一本精品99久久精品77| 久久狼人影院| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲全国av大片| 黄片大片在线免费观看| 久久香蕉精品热| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久久末码| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品精品国产色婷婷| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品美女久久av网站| 伦理电影免费视频| 欧美午夜高清在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 成人手机av| 又紧又爽又黄一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 精品久久久久久久末码| 一二三四在线观看免费中文在| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女性被躁到高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 看黄色毛片网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成年免费大片在线观看| 亚洲美女黄片视频| 久久久国产成人精品二区| www.自偷自拍.com| 三级毛片av免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产色视频综合| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费搜索国产男女视频| 国产精品1区2区在线观看.| 满18在线观看网站| 国产精品国产高清国产av| 香蕉丝袜av| 国产熟女xx| 天天添夜夜摸| 国产精品亚洲美女久久久| 国产黄a三级三级三级人| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产真实乱freesex| 国产一区二区三区视频了| 国产精华一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲三区欧美一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产黄片美女视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品 国内视频| 免费无遮挡裸体视频| 欧美在线一区亚洲| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区精品视频观看| 丝袜人妻中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久99久视频精品免费| 午夜福利高清视频| 人人妻人人澡人人看| 久久精品人妻少妇| 桃色一区二区三区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲全国av大片| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 中文字幕高清在线视频| or卡值多少钱| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲av高清不卡| 日韩大码丰满熟妇| 女同久久另类99精品国产91| 国产av又大| 黄色 视频免费看| 国产真实乱freesex| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久99久视频精品免费| 久久精品人妻少妇| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美一区二区精品小视频在线| 一级作爱视频免费观看| 午夜福利在线在线| 在线av久久热| 亚洲片人在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产午夜精品久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久午夜电影| 欧美日本视频| av视频在线观看入口| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线看三级毛片| 精品久久久久久,| 特大巨黑吊av在线直播 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av在线播放免费不卡| 日本在线视频免费播放| 亚洲久久久国产精品| 99精品在免费线老司机午夜| 成在线人永久免费视频| 婷婷亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美黑人巨大hd| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品久久久久久毛片777| www.自偷自拍.com| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产真人三级小视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 宅男免费午夜| 日日夜夜操网爽| 亚洲人成77777在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 精品福利观看| 日韩大码丰满熟妇| ponron亚洲| 在线看三级毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产野战对白在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费电影在线观看免费观看| 欧美色视频一区免费| 日韩高清综合在线| 波多野结衣巨乳人妻| 1024香蕉在线观看| 国产高清videossex| 国产一卡二卡三卡精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| avwww免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡一卡二| 特大巨黑吊av在线直播 | 久久亚洲真实| 国产免费男女视频| 色综合站精品国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美午夜高清在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产v大片淫在线免费观看| 国产av在哪里看| 人人妻人人澡人人看| 国产成人欧美| 青草久久国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天天一区二区日本电影三级| 免费看美女性在线毛片视频| 中文资源天堂在线| 视频区欧美日本亚洲| 热re99久久国产66热| 美女国产高潮福利片在线看| 久久亚洲精品不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 最好的美女福利视频网| 很黄的视频免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产精品合色在线| 免费搜索国产男女视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 夜夜爽天天搞| 一级黄色大片毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜两性在线视频| 一本一本综合久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看日韩欧美| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91国产中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久末码| 婷婷精品国产亚洲av| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| cao死你这个sao货| 色老头精品视频在线观看| 天天添夜夜摸| 9191精品国产免费久久| 在线永久观看黄色视频| 级片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产片内射在线| 香蕉av资源在线| 校园春色视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女午夜性视频免费| 老司机福利观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久人人人人人| 国产av又大| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久精品吃奶| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 色综合婷婷激情| 露出奶头的视频| 一区二区三区国产精品乱码| www.999成人在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| www.999成人在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲久久久国产精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品高清国产在线一区| av在线天堂中文字幕| 99国产精品一区二区三区| cao死你这个sao货| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产真实乱freesex| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | www日本黄色视频网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品,欧美在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本五十路高清| 亚洲中文av在线| 久久人妻av系列| 国产精品二区激情视频| 日韩欧美国产在线观看| 午夜a级毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美在线一区亚洲| 在线观看66精品国产| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲电影在线观看av| 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满的人妻完整版| 黄色a级毛片大全视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久中文| 午夜亚洲福利在线播放| 成年版毛片免费区| 禁无遮挡网站| 好男人电影高清在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产av一区在线观看免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 岛国在线观看网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 禁无遮挡网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 又大又爽又粗| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久综合精品五月天人人| 黄色女人牲交| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产高清视频在线播放一区| 最新在线观看一区二区三区| 日本 av在线| 国产在线精品亚洲第一网站|