數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下全球價(jià)值鏈對性別收入分配的影響

盛 斌，吳曉雯

一、引言

隨著全球化進(jìn)程不斷加深，國際貿(mào)易已不再局限于最終產(chǎn)品，一個(gè)產(chǎn)品的制造可以切割為多個(gè)工序并在不同國家進(jìn)行生產(chǎn)，從而形成全球價(jià)值鏈生產(chǎn)與大量中間產(chǎn)品貿(mào)易。同時(shí)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)字技術(shù)高度發(fā)展且在生產(chǎn)活動(dòng)中普遍應(yīng)用，讓更多國家和企業(yè)獲得了加入全球價(jià)值鏈的機(jī)會(huì)，由此提高本國的經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)發(fā)展水平。

另一方面，隨著各國在全球價(jià)值鏈的參與程度逐漸加深，其對收入分配產(chǎn)生的影響不可忽視，而在這其中，性別收入分配受到高度重視。眾所周知，勞動(dòng)力市場中的性別不平等會(huì)加劇社會(huì)其他領(lǐng)域的性別不平等，例如婦女接受教育的權(quán)利、社會(huì)地位、衛(wèi)生健康保障等。因此，讓女性勞動(dòng)者獲得合理公平的收入是推進(jìn)性別平等與實(shí)現(xiàn)包容發(fā)展的重要舉措。Esther Duflo,“Grandmothers and Granddaughters:Old Age Pension and Intra-household Allocation in South Africa”,in,2003,Vol.17,No.1,pp.1-25；Nancy Qian,“Missing Women and the Price of Tea in China:The Effect of Sex-Specific Earnings on Sex Imbalance”,in,2008,Vol.123,No.3,pp.1251-1285；劉斌、李磊：《貿(mào)易開放與性別工資差距》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》2012年第2期，第429—460頁。與此同時(shí)，數(shù)字技術(shù)改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，也給勞動(dòng)力市場帶來了新的沖擊，進(jìn)一步影響性別收入分配。Chinhui Juhn,Gergely Ujhelyib,Carolina Villegas-Sanchez,“Men,Women,and Machines:How Trade Impacts Gender Inequality”,in,2014,Vol.106,pp.179-193.因此，從數(shù)字經(jīng)濟(jì)角度探討全球價(jià)值鏈對性別收入分配的影響具有重要的理論與政策意義。這就需要回答兩個(gè)問題：一國的全球價(jià)值鏈參與度對該國性別收入差距有什么影響？進(jìn)一步考慮數(shù)字技術(shù)在生產(chǎn)活動(dòng)中的應(yīng)用，它與全球價(jià)值鏈的結(jié)合會(huì)對性別收入差距具有怎樣的綜合效應(yīng)？

目前從發(fā)展角度看，有關(guān)全球價(jià)值鏈影響性別收入分配的機(jī)制研究主要包括就業(yè)機(jī)會(huì)與勞動(dòng)力技能水平兩個(gè)維度。首先，參與全球價(jià)值鏈為發(fā)展中國家的女性勞動(dòng)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓原本沒有正式工作收入的婦女走出困境，因此女性工作者會(huì)從參與全球價(jià)值鏈中增加收入，進(jìn)而縮小性別收入差距。其次，全球價(jià)值鏈會(huì)引起技能勞動(dòng)力的相對需求變化，從而影響性別收入分配。這主要包括以下三個(gè)渠道：（1）替代效應(yīng)。許多發(fā)展中國家憑借廉價(jià)勞動(dòng)力豐裕的比較優(yōu)勢進(jìn)入全球價(jià)值鏈生產(chǎn)與貿(mào)易。這些國家中，低技能勞動(dòng)力的人力成本較低，參與全球貿(mào)易擴(kuò)大生產(chǎn)，對低技能勞動(dòng)力的相對需求上升，從而形成針對低技能勞動(dòng)力的正向替代效應(yīng)。因此參與全球價(jià)值鏈將提高該國對低技能勞動(dòng)力的相對需求繼而提高其相對收入水平，由于女性工作者多為低技能勞動(dòng)，因此性別收入不平等得到改善。（2）創(chuàng)造效應(yīng)。參與全球價(jià)值鏈的國家通過技術(shù)溢出、學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、使用先進(jìn)設(shè)備等途徑提高本國生產(chǎn)率，從而承接更具有技術(shù)含量的生產(chǎn)任務(wù)，因此創(chuàng)造了對高技能勞動(dòng)力的新需求，耿偉、郝碧榕：《全球價(jià)值鏈嵌入位置與勞動(dòng)收入差距——基于跨國跨行業(yè)下游度指標(biāo)的研究》，《國際貿(mào)易問題》2018年第6期，第54—67頁；林玲、容金霞：《參與全球價(jià)值鏈會(huì)拉大收入差距嗎——基于各國后向參與度分析的視角》，《國際貿(mào)易問題》2016年第11期，第65—75頁；Gene M.Grossman,Esteban Rossi-Hansberg,“Trading Tasks:A Simple Theory of Offshoring”,in,2008,Vol.98,No.5,pp.1978-1997.從而擴(kuò)大了性別收入差距。Stephanie Barrientos“,‘Labour Chains’:Analysing the Role of Labour Contractors in Global Production Networks”,in,2011,Vol.49,No.8,pp.1058-1071.（3）技能偏向型的技術(shù)進(jìn)步效應(yīng)。全球價(jià)值鏈帶來的技術(shù)溢出效應(yīng)有利于本國企業(yè)提高自身的技術(shù)創(chuàng)新，形成技能偏向型的技術(shù)進(jìn)步，導(dǎo)致高技能勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出效益更高，進(jìn)一步拉大高低技能的收入差距，性別收入差距也因此擴(kuò)大。

日新月異的數(shù)字技術(shù)正在逐漸改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，對性別收入分配的影響也愈受重視，其影響機(jī)制主要包括以下兩個(gè)方面：首先是數(shù)字技術(shù)通過替代效應(yīng)、生產(chǎn)率效應(yīng)和任務(wù)創(chuàng)造效應(yīng)影響認(rèn)知技能和體力技能的相對價(jià)格。諸如工業(yè)機(jī)器人、人工智能等數(shù)字技術(shù)可以完成重復(fù)性、程序性的體力技能型生產(chǎn)任務(wù)，而以認(rèn)知技能為主的生產(chǎn)任務(wù)大部分還是需要熟練勞動(dòng)力來完成的，David H.Autor,Frank Levy,Richard J.Murnane,“The Skill Content of Recent Technological Change:An Empirical Exploration”,in,2003,Vol.118,No.4,pp.1279-1333；Daron Acemoglu,Pascual Restrepo,“Low-Skill and High-Skill Automation”,in NBER Working Paper,No.24119,2017.造成認(rèn)知技能相對體力技能價(jià)格的進(jìn)一步提升，形成認(rèn)知技能溢價(jià)，由于女性勞動(dòng)力多以認(rèn)知技能為主，女性收入從中獲益，性別收入差距得以縮小。Paul Beaudry,Ethan Lewis,“Do Male-Female Wage Differentials Reflect Differences in the Return to Skill? Cross-City Evidence from 1980-2000”,in NBER Working Paper,No.18159,2012；Suqin Ge,Yu Zhou,“Robots,Computers,and the Gender Wage Gap”,in,2020,Vol.178,pp.194-222.此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)率的提高將導(dǎo)致不同類型的勞動(dòng)力需求上升，并創(chuàng)造出新的偏向于認(rèn)知技能密集型的生產(chǎn)任務(wù)和就業(yè)需求，從而引發(fā)性別收入差距變化。其次是數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用帶來“就業(yè)極化現(xiàn)象”。數(shù)字科技將導(dǎo)致一部分中低端崗位被替代甚至消失，而受技術(shù)性失業(yè)沖擊影響的部門女性任職比例較高，所以不利于縮小性別收入差距。

在總結(jié)前人的研究經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本文結(jié)合全球價(jià)值鏈和數(shù)字經(jīng)濟(jì)兩大因素研究其對性別收入差距的綜合影響。本文的邊際貢獻(xiàn)在于參考二十國集團(tuán)（G20）峰會(huì)發(fā)布的數(shù)字經(jīng)濟(jì)測算工具箱構(gòu)建了國家數(shù)字化發(fā)展指數(shù)，利用2010—2017 年38 個(gè)國家的數(shù)據(jù)進(jìn)行了跨國面板數(shù)據(jù)研究，結(jié)果表明：全球價(jià)值鏈參與度上升將縮小性別收入差距，而數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用則在一定程度上會(huì)抵消這種效應(yīng)。

本文余下的結(jié)構(gòu)安排為：第一部分為理論分析與假說；第二部分為模型設(shè)定與數(shù)據(jù)來源；第三部分為實(shí)證回歸結(jié)果；第四部分為結(jié)論。

二、理論分析與假說

本文的理論分析基于WelchFinis Welch,“Growth in Women’s Relative Wages and in Inequality Among Men:One Phenomenon or Two?”,in,2000,Vol.90,No.2,pp.444-449.提出的“腦力-體力”兩要素模型（Brains-and-Brawn Model）。它認(rèn)為完成生產(chǎn)任務(wù)需要兩種技能：代表腦力的認(rèn)知技能與代表體力的體力技能。由于生理結(jié)構(gòu)的天然差異，男性和女性擁有相近的腦力稟賦，而男性的體力稟賦比女性更多，因此男性的比較優(yōu)勢在于體力技能，而女性的比較優(yōu)勢在于認(rèn)知技能。生產(chǎn)任務(wù)可以分為認(rèn)知技能密集型和體力技能密集型，由于客觀需求、社會(huì)文化傳統(tǒng)意識和勞動(dòng)者自我選擇等原因，一般來說，女性就業(yè)大多集中在認(rèn)知技能密集型行業(yè)，而男性在體力技能密集型行業(yè)中就業(yè)比例更高。因此，對不同技能的勞動(dòng)力供求變化將影響性別相對收入。

基于已有的文獻(xiàn)理論，本文將一國在全球價(jià)值鏈的參與度分為高、中、低三個(gè)層次，來考察全球價(jià)值鏈和數(shù)字技術(shù)對該國的性別收入差距的綜合影響。全球價(jià)值鏈的參與度不同，對該國國內(nèi)的性別收入分配產(chǎn)生的影響也不一樣。

（一）全球價(jià)值鏈低參與度國家

這些國家通常是經(jīng)濟(jì)水平欠發(fā)達(dá)國家，以豐富的廉價(jià)勞動(dòng)力資源作為比較優(yōu)勢參與全球價(jià)值鏈，并且承接低技術(shù)含量的、體力技能密集型的生產(chǎn)離岸外包任務(wù)。參與全球價(jià)值鏈會(huì)通過技術(shù)溢出、干中學(xué)等效應(yīng)提高生產(chǎn)效率，最終擴(kuò)大國內(nèi)的生產(chǎn)規(guī)模，提供更多就業(yè)崗位，增加了對體力技能的需求，從而有利于提高體力技能的相對價(jià)格。在這些國家，大量女性由于窮困與缺乏教育在體力技能密集型行業(yè)中就業(yè)，因此她們會(huì)從參與全球價(jià)值鏈中獲得更多正式工作機(jī)會(huì)而受益，從而縮小性別收入差距。另一方面，參與全球價(jià)值鏈有利于促進(jìn)一國的技術(shù)水平提升，認(rèn)知技能密集度高的部門逐步獲得發(fā)展，因此提高了對認(rèn)知技能的需求。但在這些經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后的國家中通常存在“職業(yè)隔離”現(xiàn)象，職業(yè)隔離（Occupation Segregation）指某一職業(yè)的全部或者其中的一部分被某一種族或者性別的個(gè)體所支配的現(xiàn)象。參見Solomon William Polachek,“Occupation Segregation:A Defense of Human Capital Predictions”,in,1985,Vol.20,No.3,pp.437-440.男性從這些興起的部門中獲得的收益更大，而女性則難以躋身認(rèn)知技能密集型行業(yè)。因此，由全球價(jià)值鏈帶來的對認(rèn)知技能需求的增加反而拉大了性別收入差距。

數(shù)字技術(shù)發(fā)展給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)國家也提供了進(jìn)入全球價(jià)值鏈的機(jī)會(huì)。但由于這些國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施普遍落后，數(shù)字技術(shù)在國內(nèi)生產(chǎn)過程中的應(yīng)用并不廣泛，同時(shí)由于受教育水平較低，人們獲得數(shù)字技術(shù)相關(guān)技能培訓(xùn)的途徑也較少，所以數(shù)字技術(shù)對性別收入差距的影響并不明顯。

圖1 全球價(jià)值鏈與數(shù)字技術(shù)對性別收入差距的影響：低參與度國家

（二）全球價(jià)值鏈中參與度國家

全球價(jià)值鏈參與程度中等的國家多為新興市場國家，已經(jīng)具有一定的資本積累和技術(shù)水平，男性和女性受教育程度相近，女性可以相對靈活地在不同部門任職。Guy Standing,“Global Feminization Through Flexible Labor:A Theme Revisited”,in,1999,Vol.27,No.3,pp.583-602；International Labor Organization,2018.隨著參與全球價(jià)值鏈的程度加深，這些國家承接了由更高生產(chǎn)位置的國家轉(zhuǎn)移而來的生產(chǎn)任務(wù)，國內(nèi)的技術(shù)能力也在不斷進(jìn)步，承接的生產(chǎn)任務(wù)技術(shù)水平逐漸提高，同時(shí)形成技能偏向型技術(shù)進(jìn)步，從而導(dǎo)致對認(rèn)知技能的勞動(dòng)力需求上升，最終使認(rèn)知技能相對價(jià)格提高，縮小了性別收入差距。

圖2 全球價(jià)值鏈與數(shù)字技術(shù)對性別收入差距的影響：中參與度國家

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面，生產(chǎn)過程中開始越來越多地采用先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)，從而更高效率地完成簡單重復(fù)的和流程化的生產(chǎn)任務(wù)，相當(dāng)部分的以體力勞動(dòng)為主的低技術(shù)勞動(dòng)將會(huì)被替代，女性勞動(dòng)力從“體力弱勢”的局限中得到解放，認(rèn)知技能相對價(jià)格上升，從而有利于縮小性別收入差距。但同時(shí)很可能存在前述的就業(yè)極化現(xiàn)象，抵消了認(rèn)知技能溢價(jià)對女性收入的積極效應(yīng)。

（三）全球價(jià)值鏈高參與度國家

在全球價(jià)值鏈中高參與度的國家多為發(fā)達(dá)國家，它們擁有先進(jìn)的技術(shù)水平與人力資本，在國內(nèi)主要進(jìn)行高技術(shù)密集度的生產(chǎn)任務(wù)，并且向其他國家提供具有高附加值的中間品和服務(wù)，所以對于認(rèn)知技能需求較高。同時(shí)，這些國家將勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)任務(wù)以及那些相較國內(nèi)技術(shù)水準(zhǔn)更低端的生產(chǎn)任務(wù)外包給其他國家，導(dǎo)致體力技能需求下降、認(rèn)知技能需求提高，從而提高認(rèn)知技能相對價(jià)格，減少了性別收入差距。

與此同時(shí)，數(shù)字技術(shù)在全球價(jià)值鏈高參與度國家廣泛應(yīng)用。由于這些發(fā)達(dá)國家中的勞動(dòng)力成本較高，因此使用數(shù)字技術(shù)替代人力是更經(jīng)濟(jì)的選擇，從而國內(nèi)對體力技能的需求減少了。此外，由數(shù)字技術(shù)應(yīng)用而衍生的新工作具有很高的知識與技能要求，因而進(jìn)一步加劇對認(rèn)知技能的需求。這使得認(rèn)知技能相對價(jià)格上漲，有利于縮小性別收入差距。但是，另一方面，大量使用數(shù)字技術(shù)替代常規(guī)任務(wù)會(huì)產(chǎn)生就業(yè)極化現(xiàn)象，導(dǎo)致某些職業(yè)崗位面臨消失的風(fēng)險(xiǎn)。已有研究表明，發(fā)達(dá)國家就業(yè)極化現(xiàn)象明顯且在不斷加重，Maarten Goos,Alan Manning,“Lousy and Lovely Jobs:The Rising Polarization of Work in Britain”,in,2017,Vol.89,No.1,pp.118-133；Maarten Goos,Alan Manning,Anna Salomons,“Job Polarization in Europe”,in,2007,Vol.99,No.2,pp.58-63.而這些被替代的部門女性任職比例高，女性相比男性受到更多損害，這不利于平等的性別收入分配。

圖3 全球價(jià)值鏈與數(shù)字技術(shù)對性別收入差距的影響：高參與度國家

綜上所述，隨著一國全球價(jià)值鏈參與程度的加深，認(rèn)知技能需求相對體力技能需求不斷上升，導(dǎo)致認(rèn)知技能相對體力技能價(jià)格上漲，從而減少性別收入差距。數(shù)字技術(shù)主要作用于全球價(jià)值鏈參與程度中、高等的國家，它的替代效應(yīng)和任務(wù)創(chuàng)造效應(yīng)提高了認(rèn)知技能相對需求，進(jìn)而形成認(rèn)知技能相對價(jià)格上升，從而減少性別收入差距；但同時(shí)由于數(shù)字技術(shù)具有就業(yè)極化效應(yīng)，女性集中就業(yè)的工作崗位面臨被數(shù)字技術(shù)替代的風(fēng)險(xiǎn)，不利于縮小性別收入差距，最終的數(shù)字經(jīng)濟(jì)對性別收入分配的影響是不確定的。就此，本文提出以下假說：

假說1：隨著全球價(jià)值鏈參與程度加深，一國的認(rèn)知技能相對價(jià)格上升，有利于縮小性別收入差距。

假說2：數(shù)字技術(shù)一方面會(huì)提高認(rèn)知技能溢價(jià)，另一方面會(huì)加劇就業(yè)極化效應(yīng)從而抵消認(rèn)知技能溢價(jià)，其對性別收入差距的綜合影響是不確定的。

三、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)來源

（一）計(jì)量模型設(shè)定

1.基準(zhǔn)回歸：全球價(jià)值鏈參與度對性別收入差距的影響

本文首先使用38 個(gè)國家2010 年—2017 年的跨國面板數(shù)據(jù)，研究全球價(jià)值鏈參與度對性別收入差距的影響，基準(zhǔn)計(jì)量模型設(shè)定如下：

Gender Pay Gap=+_Pt+Control Variables+ μ+ μ+ ε

其中，下標(biāo)表示國家，下標(biāo)表示年份，Gender Pay Gap表示國在年份的男女性別收入差距，_Pt表示國在年份的全球價(jià)值鏈參與度，Control Variables為控制變量向量，μ和μ分別是國家固定效應(yīng)和年份固定效應(yīng)，ε為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

2.拓展回歸：數(shù)字技術(shù)應(yīng)用對性別收入差距的影響

Gender Pay Gap=+_Pt+Digital+Digital×_Pt+Control Variables+μ+μ+ε

Digital為國家數(shù)字化指數(shù)，表示國在年份的數(shù)字化程度，Digital×_Pt表示國家數(shù)字化指數(shù)與全球價(jià)值鏈參與度的交互項(xiàng)。

（二）指標(biāo)選取及數(shù)據(jù)來源

1.被解釋變量：性別收入差距

本文使用男性與女性每月工資收入計(jì)算性別收入差距（Gender Pay Gap），計(jì)算方法參考國際勞工組織（ILO）的性別收入差距計(jì)算方法，具體公式如下：

2.解釋變量：全球價(jià)值鏈參與度

本文采用Wang等人中定義的全球價(jià)值鏈參與度，包括全球價(jià)值鏈參與度（_Pt）、基于前向聯(lián)系的全球價(jià)值鏈參與度（__f）、基于后向聯(lián)系的全球價(jià)值鏈參與度（__b）、簡單前向全球價(jià)值鏈參與度（___simple）、復(fù)雜前向全球價(jià)值鏈參與度（___complex）、簡單后向全球價(jià)值鏈參與度（___simple）、復(fù)雜后向全球價(jià)值鏈參與度（___complex）。具體計(jì)算公式如下：

3.調(diào)節(jié)變量：國家數(shù)字化指數(shù)

本文參考2018年阿根廷G20峰會(huì)發(fā)布的數(shù)字經(jīng)濟(jì)測算工具箱，選用各項(xiàng)指標(biāo)并通過主成分分析法計(jì)算綜合指數(shù)，從數(shù)字設(shè)施、社會(huì)生活數(shù)字應(yīng)用、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用、數(shù)字技術(shù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)四個(gè)方面綜合反映國家層面的數(shù)字化程度。表1為具體指標(biāo)及數(shù)據(jù)來源。

表1 國家數(shù)字化指數(shù)具體指標(biāo)

本文使用主成分分析法構(gòu)建國家數(shù)字化綜合評價(jià)體系。首先，對上述指標(biāo)進(jìn)行主成分分析，從中選取5 個(gè)特征值大于1 的因子作為主因子并計(jì)算得分；然后，使用方差貢獻(xiàn)率為權(quán)重加總主因子得分，得到綜合得分；最后，為便于比較各個(gè)國家的數(shù)字化程度，本文對綜合得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，得到國家數(shù)字化指數(shù)，公式為：

其中，表示國家，表示年份，ordigital表示由主成分分析法直接得到的原始綜合得分，和分別表示所有年份所有原始綜合得分的最大值和最小值。

4.其他控制變量

基于已有文獻(xiàn)研究，本文從兩個(gè)方面選用控制變量描述國家層面的特征，分別是女性的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位以及國家經(jīng)濟(jì)特征。一方面，性別收入和女性在國家中的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位有著密切關(guān)系，男女平等程度越高的國家，女性受教育的權(quán)利得到更好的保障，并且通常積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。本文使用15歲以上女性的勞動(dòng)參與率（）、女性高等教育毛入學(xué)率（）進(jìn)行衡量，數(shù)據(jù)來源于世界銀行世界發(fā)展指標(biāo)以及各國國家統(tǒng)計(jì)局。另一方面，本文使用以下變量描述國家層面的經(jīng)濟(jì)特征：人口（，千萬）、人均GDP（，美元）、資本形成總額（，億美元）、外商直接投資凈流入（，億美元）、對外開放度（，進(jìn)出口總額與GDP之比，%）以及研發(fā)支出占GDP 的比例（，%），其中資本形成總額、人均GDP 以及外商直接投資凈流入以現(xiàn)價(jià)美元為單位。對人口、人均GDP、資本形成總額以及外商直接投資進(jìn)行取對數(shù)處理。數(shù)據(jù)來源于世界銀行世界發(fā)展指標(biāo)數(shù)據(jù)庫。表2（見下頁）為所有變量的描述性統(tǒng)計(jì)。

表2 變量描述性統(tǒng)計(jì)

四、實(shí)證回歸結(jié)果

（一）全球價(jià)值鏈參與度對性別收入差距的影響

1.基準(zhǔn)回歸

表3展示了全球價(jià)值鏈參與度對性別收入差距的回歸結(jié)果。經(jīng)過豪斯曼檢驗(yàn)，該樣本數(shù)據(jù)具有個(gè)體固定效應(yīng)和時(shí)間固定效應(yīng)。第（1）列使用全球價(jià)值鏈參與度（）作為核心解釋變量；第（2）列中，使用全球價(jià)值鏈前向參與度（）和全球價(jià)值鏈后向參與度（）作為核心解釋變量；第（3）列使用簡單和復(fù)雜全球價(jià)值鏈前向參與度（，）、簡單和復(fù)雜全球價(jià)值鏈后向參與度（，）作為核心解釋變量。第（1）列回歸結(jié)果顯示，核心解釋變量在10%的顯著性水平上保持顯著，并且符號為負(fù)，這說明在控制了國家固定效應(yīng)和時(shí)間固定效應(yīng)之后，全球價(jià)值鏈參與度每上升1%，性別收入差距縮小11.6%。此外，從全球價(jià)值鏈細(xì)分參與度看，后向參與度提高將降低性別收入差距，而前向參與度則相反。

表3 全球價(jià)值鏈參與度對性別收入差距影響的基準(zhǔn)回歸

注：括號內(nèi)的數(shù)值為t值，*、**、***分別代表1%、5%、10%顯著性水平。

2.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本文使用三種方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。首先，模型可能存在由雙向因果導(dǎo)致的內(nèi)生性問題。為此，選用全球價(jià)值鏈參與度的滯后一期作為工具變量，重新進(jìn)行回歸，結(jié)果如表4（見下頁）第（1）列所示，在使用歷史工具變量之后，全球價(jià)值鏈參與度仍在1%的顯著性水平上顯著，符號為負(fù)。其次，由于各數(shù)據(jù)庫對于性別收入數(shù)據(jù)的收集渠道與方法不同，為保證回歸結(jié)果并不依賴于某一特定數(shù)據(jù)樣本，使用聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（UNECE）的性別收入數(shù)據(jù)（https://w3.unece.org/PXWeb/en）替換前文的國際勞工組織數(shù)據(jù)，如第（2）列結(jié)果所示，全球價(jià)值鏈參與度依然在10%的顯著性水平上顯著為負(fù)。最后，考慮到一國的性別平等狀況對該國性別收入差距有影響，加入世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的性別差距指數(shù)（）重新回歸。該指數(shù)從政治活動(dòng)的參與程度、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與程度、教育接受程度以及健康衛(wèi)生保障程度四個(gè)方面全面評估一國的性別差距現(xiàn)狀。結(jié)果如第（3）列所示，全球價(jià)值鏈參與度在10%的顯著性水平上顯著為負(fù)。綜上而言，全球價(jià)值鏈參與度有助于縮小性別收入差距的結(jié)論是穩(wěn)健的。

表4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

（二）考慮數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下全球價(jià)值鏈參與度對性別收入差距的影響

在基準(zhǔn)回歸的基礎(chǔ)上，接下來探討數(shù)字技術(shù)應(yīng)用對全球價(jià)值鏈參與度帶來的收入分配效應(yīng)有何影響。如表5（見第53 頁）所示，第（1）列的回歸加入了國家數(shù)字化指數(shù)（）但未加入交互項(xiàng)，并且控制了國家固定效應(yīng)。結(jié)果顯示，國家數(shù)字化指數(shù)和全球價(jià)值鏈參與度分別在5%和10%的顯著性水平上顯著，并且符號為負(fù)，這說明一國全球價(jià)值鏈參與度越深，數(shù)字化程度越高，越有助于實(shí)現(xiàn)性別收入平等。第（2）列在第（1）列基礎(chǔ)上加入了國家數(shù)字化指數(shù)和全球價(jià)值鏈參與度的交互項(xiàng)，并控制了國家固定效應(yīng)。交互項(xiàng)在10%顯著性水平上顯著，并且符號為正，反映了數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用將抵消參與全球價(jià)值鏈帶來的積極影響。第（3）列控制了國家與時(shí)間固定效應(yīng)，結(jié)果與第（2）列相似，交互項(xiàng)在10%的顯著性水平上顯著為正。第（4）列使用全球價(jià)值鏈前向與后向參與度以及其與國家數(shù)字化指數(shù)的交互項(xiàng)，結(jié)果表明后向參與度交互項(xiàng)再次在10%的顯著性水平上顯著為正。由此可見，參與全球價(jià)值鏈與數(shù)字技術(shù)應(yīng)用分別有利于縮小性別收入分配不平等，但后者對前者的積極效應(yīng)有一定抵消影響。

表5 數(shù)字技術(shù)對全球價(jià)值鏈參與度影響的調(diào)節(jié)作用

（三）全球價(jià)值鏈參與度與數(shù)字經(jīng)濟(jì)對性別收入差距影響的異質(zhì)性分析

本文根據(jù)2010—2017 年的年均全球價(jià)值鏈參與度，將樣本中的38 個(gè)國家分為高參與度和中參與度兩組子樣本分別進(jìn)行回歸。其中，高參與度國家包括盧森堡、愛爾蘭、挪威、丹麥、芬蘭、荷蘭、瑞典、德國、比利時(shí)、奧地利、匈牙利、愛沙尼亞、捷克、馬爾他、保加利亞、立陶宛、斯洛文尼亞、波蘭、拉脫維亞；中參與度國家包括哈薩克斯坦、塞浦路斯、克羅地亞、加拿大、葡萄牙、印度尼西亞、墨西哥、英國、土耳其、法國、意大利、澳大利亞、西班牙、希臘、中國、日本、巴西、巴基斯坦、美國。

回歸結(jié)果如表6（見下頁）所示，第（1）列和第（3）列使用全球價(jià)值鏈參與度（）和國家數(shù)字化指數(shù)（）作為核心解釋變量，第（2）、（4）列則加入了二者的交互項(xiàng)（×）作為核心解釋變量。從高參與度國家樣本來看，參與全球價(jià)值鏈和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會(huì)減少性別收入差距，兩者的交互項(xiàng)在5%的顯著性水平上顯著為正，反映了數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用將抵消參與全球價(jià)值鏈帶來的縮小性別收入差距的積極影響。對于中參與度國家而言，這種影響并不顯著。

表6 按全球價(jià)值鏈參與度分組的異質(zhì)性檢驗(yàn)

五、結(jié)論

本文在“腦力-體力兩要素模型”的基礎(chǔ)上對參與全球價(jià)值鏈生產(chǎn)將如何影響一國的性別收入差距進(jìn)行了理論分析，并考慮數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用是否會(huì)影響全球價(jià)值鏈帶來的這種效應(yīng)。本文參考G20峰會(huì)發(fā)布的數(shù)字經(jīng)濟(jì)測算工具箱，選用從數(shù)字設(shè)施、社會(huì)生活數(shù)字應(yīng)用、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用、數(shù)字技術(shù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)四個(gè)方面的多項(xiàng)指標(biāo)并通過主成分法計(jì)算了2010—2017年38個(gè)國家的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)，并利用跨國面板數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明，在控制了國家和時(shí)間固定效應(yīng)之后，全球價(jià)值鏈參與度提高和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展將縮小性別收入差距，但數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用將不利于參與全球價(jià)值鏈減少性別收入差距的影響。

本文對在全球化和數(shù)字化背景下如何改善性別收入分配、提高性別平等程度、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展具有政策含義。一方面，要加大對女性受教育的重視程度與人力資本投入。女性在參與勞動(dòng)分工時(shí)的比較優(yōu)勢是認(rèn)知技能，如果女性的知識素養(yǎng)水平得到提升，那么她們的議價(jià)能力也會(huì)隨之增強(qiáng)，并且能從認(rèn)知技能相對價(jià)格上漲中獲得更多益處。這就需要切實(shí)保障女性平等接受教育與職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。另一方面，政府應(yīng)通過法律法規(guī)維護(hù)女性公平參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法權(quán)益，塑造良好的勞動(dòng)力市場氛圍，培養(yǎng)性別平等、尊重女性的社會(huì)意識。