大數(shù)據(jù)背景下流動婦女的男女平等價值觀探析

張鳳榮 方翰林

(東北師范大學(xué) 馬克思主義學(xué)部，吉林 長春 130024)

隨著時代發(fā)展和技術(shù)進步，越來越多的數(shù)據(jù)不斷產(chǎn)生，而且產(chǎn)生的速度越來越快，人們可用的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)了幾何式擴增?？梢哉f，大數(shù)據(jù)正在改變?nèi)祟惖墓ぷ髁?xí)慣與思維方式，其影響力已經(jīng)滲透到生活的方方面面。流動人口是經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，近幾年來流動人口規(guī)模出現(xiàn)了新的變化。2015年國家統(tǒng)計局公布全國流動人口總量為2.47億人，比2014年下降了約600萬人；2016年全國流動人口比2015年減少了171萬人，2017年繼續(xù)減少了82萬人。雖然我國流動人口出現(xiàn)下降趨勢，但流動人口所引發(fā)的社會問題不能忽視。作為一種新的技術(shù)和手段，大數(shù)據(jù)所擁有的多樣性、高速性、整合性，能夠提高流動人口管理的精準(zhǔn)性，提升政府對流動人口的監(jiān)測和管理水平。馬偉華(2020)等人把大數(shù)據(jù)與城市少數(shù)民族流動人口管理結(jié)合起來，他們認為，精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析可以提升少數(shù)民族流動人口服務(wù)質(zhì)量，推進城市民族事務(wù)治理的現(xiàn)代化[1]20。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用在打造社會治理新模式的同時，也極大地型塑著人們的價值觀念，其中包括性別觀念以及對規(guī)范的認知。本文就是要討論大數(shù)據(jù)的應(yīng)用對流動婦女的男女平等價值觀的影響。

一、研究綜述

西方學(xué)者從不同的方面對人口流動進行了深入研究，提出了不少經(jīng)典的理論，最具代表性的是“推-拉”理論(push-pull theory)和二元結(jié)構(gòu)發(fā)展理論(two sector model)。李(E.S.Lee，1966)是“推-拉”理論的集大成者，他認為人口遷移是遷出地的推力、拉力和遷入地的推力、拉力共同作用的結(jié)果，其中包括影響遷移的因素、遷移量、遷移方向和遷移者特征四個方面。二元結(jié)構(gòu)發(fā)展理論是由路易斯(W.A.Lewis)20世紀50年代中期提出來的，他將注意力放在勞動力的轉(zhuǎn)移與現(xiàn)代工業(yè)部門的產(chǎn)量和就業(yè)的關(guān)系上，勞動力的轉(zhuǎn)移和現(xiàn)代工業(yè)部門的就業(yè)增長是由現(xiàn)代工業(yè)部門的產(chǎn)量決定的，而產(chǎn)量的增長是由現(xiàn)代工業(yè)部門的投資帶來的，這些投資又是由現(xiàn)代工業(yè)部門的超額利潤決定的。因此，在城市工資水平不變的情況下，農(nóng)村剩余勞動力會不斷地涌入城市，為城市現(xiàn)代化部門所吸引。對于女性移民問題，西方學(xué)者主要是從女性勞動力的遷移動機進行研究的。其主要分為兩個視角：第一，經(jīng)濟視角。遷移的目的是在經(jīng)濟上獲得更大的就業(yè)機會及發(fā)展機遇(Sharaby等，2018[2]448；Anita R?ysum，2020[3]173)。雖然經(jīng)濟是女性遷移的主要影響因素，但人力資本、社會關(guān)系、身體健康等因素也是不能忽視的(Susan Niknami，2016[4]715；Bok-Tae Kim等，2018[5]343；Rana Amiri等，2019[6]47)。第二，性別視角。不同性別在生產(chǎn)過程中的遷移有差別。由于社會規(guī)范對女性角色的要求，如生兒育女、照顧家庭等，加上女性受教育程度低等因素的制約，女性在勞動力遷移過程中處于劣勢地位，要么從事家庭的非報酬勞動，要么從事靈活性大、能兼顧家庭、工資低、待遇差的工作(Castilla Vázquez等，2017[7]143；Saba Colakoglu等，2018[8]258；)。此外，還有學(xué)者從人類學(xué)、社會學(xué)、人口學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科角度對女性流動問題進行剖析。但由于遷移過程的復(fù)雜性、遷移結(jié)果的多樣性，女性流動問題研究呈現(xiàn)復(fù)雜性和多重性(Karen L.Kim，2017[9]13；Karen Fog Olwig，2018[10]44；Veronika Romanenko等，2019[11]174)?？傊?，他們從不同層次對女性遷移的分析和概括，為我們研究女性遷移相關(guān)問題提供了極其有益的視角。

進入 21世紀以后，我國流動人口規(guī)模持續(xù)增長，女性流動人口的增長速度更快。女性流動人口的研究主要涉及兩個方面：一是從人力資本的角度出發(fā)進行研究。趙耀輝(1997)認為流動人口的性別、年齡、教育年限都對工資有顯著的正向影響，人力資本是決定其經(jīng)濟地位的主要因素，也對流動人口的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響[12]37?；谖覈青l(xiāng)分割的社會結(jié)構(gòu)背景，流動女性從農(nóng)村到城市的職業(yè)轉(zhuǎn)變對女性發(fā)展具有重要意義。農(nóng)村女性受教育程度越高，實現(xiàn)流動性的可能性就越大，越傾向于從事收入和社會地位較高的職業(yè)(戴霞，2005[13]14；李強，2012[14]104；王宇等，2018[15]28；侯建明等，2019[16]69)。同時，受教育程度越高的流動女性人群越容易參與到勞動力市場(石智雷等，2009[17]16；彭青青等，2017[18]33)，越愿意在大城市定居(向華麗，2013[19]103；李蛟等，2020[20]114)。二是從社會資本的角度出發(fā)進行研究。社會資本是個體利用社會網(wǎng)絡(luò)獲取稀缺資源的能力，對流動人口的生存和發(fā)展有著重要作用。只有建構(gòu)和改善流動人口的社會資本，才能促進流動人口的城市化、市民化(劉傳江等，2004[21]12；童星2004[22]42)的定量研究表明，流動人口進入城市以后，并沒有改變他們以血緣、地緣關(guān)系為紐帶的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。還有很多學(xué)者對社會資本如何影響女性流動群體融入城市進行了研究(蔣美華等，2006[23]22；吳偉東，2012[24]118；李榮彬，2014[25]10)。圍繞親緣關(guān)系建立的社會網(wǎng)絡(luò)為流動女性立足城市提供了基本條件，在原有社會網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的新機遇和資源是流動女性融入城市的必備條件(蔣靜，2003[26]17)。

國外學(xué)者對人口遷移的理論和規(guī)律進行了科學(xué)細致的研究，但由于國情不同，研究成果不能直接用于解決中國當(dāng)下的實際問題，需作適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換。國內(nèi)的研究主要涉及生育健康、職業(yè)發(fā)展、社會保障等方面，對信息大數(shù)據(jù)背景下如何推動流動婦女的男女平等價值觀的研究還不夠全面，本文擬在調(diào)研的基礎(chǔ)上對此課題進行深入探討。

本次調(diào)研涉及中國的23個省及4個直轄市，采用網(wǎng)上調(diào)研和實地調(diào)研相結(jié)合的方式。本次調(diào)查共發(fā)放問卷5300份，回收有效問卷4960份，回收率為93.6%。

二、我國流動婦女的基本特征

(一)人口特征

1.年輕化趨勢明顯

本次調(diào)查根據(jù)流動女性的年齡分組進行匯總統(tǒng)計(見圖1)。青年組的流動比例較大，并隨著年齡的增長，流動人數(shù)的比例在減少。20—29歲年齡組所占比重較高，達到33.6%；30—39歲和40—49歲年齡組分別為29.4%和22.7%；而60歲及以上的人口比重相對較低，僅占調(diào)查樣本的1.7%。這說明我國女性流動人口主要集中分布在 20—29歲、30—39歲和40—49歲這三個年齡組，所占比重之和超過了50%，達到了85.7%。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的到來，我國正不斷地進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)逐步向知識化、科技化的服務(wù)型行業(yè)轉(zhuǎn)型，這就為流動女性創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。

圖1 我國女性流動人口年齡結(jié)構(gòu)分布

2.受教育程度提高

從女性流動人口的受教育程度方面來看，具有本科學(xué)歷的人口比重較高，占到了41.2%；具有大專學(xué)歷或高中/中專學(xué)歷的人口比重分別為21.0%和19.3%；相比較而言，具有研究生學(xué)歷的人口比重為7.5%。受教育程度對流動人口的勞動參與產(chǎn)生顯著影響，流動人口平均受教育程度的提升促進了勞動參與度。調(diào)查顯示，具有本科學(xué)歷的受訪者大部分出現(xiàn)在20—29歲年齡組，這個年齡段是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵時期。一方面，她們打破“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念，積極參與社會生產(chǎn)活動，其經(jīng)濟地位和社會地位有了很大程度的提高；另一方面，她們又承受著家庭和社會的雙重壓力(見圖2)。

圖2 我國女性流動人口受教育程度分布

3.在婚狀態(tài)為主，且有生育行為

婚姻和生育狀態(tài)對女性流動也產(chǎn)生了重要影響。已婚人口的比重占到52.9%，說明我國女性流動人口多數(shù)處于在婚狀態(tài)。在有無子女方面，生育過子女的女性流動人口的比例為48.7%，沒有生育過子女的占 51.3%。由于婚后女性所扮演的社會角色發(fā)生了重大變化，她們不再是獨立的個體。作為人妻人母，她們需要權(quán)衡家庭的整體利益，被迫沿襲傳統(tǒng)的社會性別觀念。調(diào)查中的很多流動女性因結(jié)婚和生育被迫返鄉(xiāng)，而未婚未育的女性沒有家庭的牽絆，更加注重個人的自我成長和發(fā)展。

4.主要從事服務(wù)行業(yè)

服務(wù)業(yè)也就是我們所說的第三產(chǎn)業(yè)，它在增加就業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高人民生活水平、促進國民經(jīng)濟增長等方面扮演著重要的角色，為流動女性群體提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會和選擇。本次調(diào)查共涉及到7類職業(yè)，這些職業(yè)多屬于服務(wù)型行業(yè)。其中選擇企業(yè)工作的人員比例達到49.6%，而選擇政府工作的人員比例較低，僅為5.0%，教師及科研人員、個體經(jīng)營者和自由職業(yè)者所占的比例分別為16.8%、15.1%和5.9%(見圖3)。

圖3 我國女性流動人口職業(yè)分布狀況

(二)經(jīng)濟特征

1.城鄉(xiāng)流動對女性流動人口收入的影響

圖4顯示，女性流動人口中，農(nóng)村女性占了較大部分，達到近58.8%。在低收入組中，來自農(nóng)村的流動女性人口的比例很高(80.6%)；中等收入組中，城鄉(xiāng)人數(shù)比例相差不多；中高收入組中，來自農(nóng)村的女性流動人口比例略高于來自城市的女性流動人口，相差16.2%；而高收入組中，來自城市的女性流動人口的比例達到了70.6%?？傮w說來，農(nóng)村女性流動人口的收入要低于城市女性流動人口的收入。

圖4 我國女性流動人口城鄉(xiāng)收入差異

2.文化程度對女性流動人口收入的影響

人力資本理論認為，受教育水平是影響收入的主要原因之一。調(diào)查顯示，擁有大學(xué)本科學(xué)歷的流動女性獲得高收入的比例為64.7%，初中及以下文化水平的高收入流動女性比例是5.9%。初中及以下、高中/中專組流動女性獲得中高收入的比例均為6.5%，分別低于受教育程度為大專和本科的流動女性19.3個百分點、48.3個百分點?？傊?，受教育程度越高，女性獲得高收入的機會越高(見圖5)。

圖5 不同教育程度女性流動人口收入差異

3.地區(qū)差異對女性流動人口收入的影響

我國各地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展水平不同，女性流動人口的收入也有所不同。從圖6可以看出，在6個被調(diào)查地區(qū)中，6000元以上月收入者在南部地區(qū)所占比例最多，為47.1%；東部地區(qū)、西部地區(qū)和直轄市次之，均占17.6%；中部地區(qū)和北部地區(qū)均為0。2000—4000元月收入者最多的地區(qū)為東部地區(qū)，占32.3%；直轄市次之，占22.6%；南部和西部都占到了16.1%。2000元以下月收入者在東部和西部均占到了38.7%(見圖6)。

圖6 不同地區(qū)女性流動人口收入差異

三、大數(shù)據(jù)對男女平等觀念的型塑

(一)差別化的大數(shù)據(jù)認知與男女平等觀念

在不同的社會中，人們對于性別的認識和理解是有差別的，個體的性別觀念與家庭背景、生存狀況和社會經(jīng)驗密切相關(guān)。男女平等已經(jīng)成為現(xiàn)代社會性別觀念的核心論斷，得到了普遍共識。但社會是否真的實現(xiàn)了男女平等、其傳播方式是否發(fā)生了新變化，值得深入探析。本文就是要對女性流動人口的男女平等觀念現(xiàn)狀進行分析。為呈現(xiàn)新環(huán)境下流動女性性別觀念的特點及轉(zhuǎn)變，本文將女性分為“流動”和“未流動”兩組，對其進行比較分析(見表1)。

表1 流動女性與未流動女性男女平等觀念比較

就全部樣本來看，對于“大數(shù)據(jù)讓我認識到女性不比男性差”，流動女性中同意者為 78.1%，未流動女性中同意者為 83.3%；對于“大數(shù)據(jù)讓我了解到社會對女性的偏見”，流動女性中同意者為79.0%，未流動女性中同意者為78.5%；對于“我從網(wǎng)上知道女性和男性在工作和家庭方面應(yīng)該被同等對待”，流動女性中同意者為84.9%，未流動女性中同意者為80.5%。無論流動女性還是非流動女性對利用大數(shù)據(jù)傳播性別平等觀念的認可度都很高，約為80.0%?？梢?，大部分的女性都吸收了現(xiàn)代的性別平等觀念，打破了“男強女弱”的偏見。多數(shù)女性沒有將自己置于劣勢地位，肯定了女性在能力上與男性的平等。

對于全部樣本和未流動樣本，不同城鄉(xiāng)境遇的男女平等觀念得分不存在明顯差異。但來自城市的流動女性與來自農(nóng)村的流動女性的男女平等觀念得分有顯著差別，來自城市的流動女性的得分明顯高于來自農(nóng)村的流動女性?？梢?，“男女平等”的性別觀念雖已得到廣泛推廣，性別角色和性別分工也趨向融合，女性與男性具有平等的能力和權(quán)利，但在相當(dāng)范圍內(nèi)對它的大數(shù)據(jù)傳播依然有限(見表2)。

表2 不同城鄉(xiāng)境遇女性群體的男女平等觀念比較

(二)男女平等觀念影響因素分析

1.變量選擇與處理

本文將女性流動人口的男女平等觀念作為因變量。因變量由三道態(tài)度題構(gòu)成，題干分別為：“大數(shù)據(jù)讓我認識到女性不比男性差”；“大數(shù)據(jù)讓我了解到社會對女性的偏見”；“我從網(wǎng)上知道女性和男性在工作和家庭方面應(yīng)該被同等對待”。態(tài)度選項分別為：完全不同意、比較不同意、不同意、同意和完全同意。我們分別從個體特征、經(jīng)濟特征和流動特征三個維度中選取自變量，其中個人特征包括年齡、婚姻狀況、生育狀況、受教育程度；經(jīng)濟特征包括月收入、工作年限；流動特征包括流出地區(qū)、流入地區(qū)、流動范圍(見表3)。

表3 變量定義及描述統(tǒng)計

2.分析結(jié)果

表4是對流動女性的男女平等觀念與狀況進行相關(guān)分析和交叉分析的列聯(lián)表，其中包含了各個因素之間的卡方值及顯著性。結(jié)果表明，各解釋變量與女性流動人口的性別平等觀念選擇存在顯著關(guān)聯(lián)。

表4 變量相關(guān)分析結(jié)果

本文采用多元Logistic回歸模型，通過建構(gòu)流動女性男女平等價值觀念影響因素模型，來分析被解釋變量(男女平等觀念)和解釋變量各因素之間的相關(guān)性和顯著性。本文建立了以下三個模型：基于流動人口的個體因素的模型1，基于流動人口的經(jīng)濟因素的模型2，基于流動人口的流動因素的模型3。根據(jù)以上變量和模型計算出的回歸結(jié)果如下表：

表5 男女平等觀念的多元線性回歸分析結(jié)果

模型1的結(jié)果顯示，年齡、婚姻狀況、教育水平對女性流動人口的性別平等觀念產(chǎn)生了顯著的影響。在年齡方面，流動人口的年齡每增加九歲，其對男女平等價值觀念的認可程度不斷降低，無配偶的流動女性認同程度要優(yōu)于有配偶的；在受教育水平方面，流動女性人口的受教育水平越高，其認同狀況越好。男女平等是我國長期堅持的基本國策，女性應(yīng)享有與男性平等的人格和尊嚴，男女在經(jīng)濟、政治、文化、社會、家庭等各個方面享有平等的機會和權(quán)利。性別平等是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標(biāo)，也是實現(xiàn)社會公正的重要途徑。雖然社會對男女平等的認知與日俱進，但在性別平等觀念上卻呈現(xiàn)出多種樣態(tài)。性別觀念作為存在于社會中的一種規(guī)范，在社會生活中對女性的影響是潛移默化的。流動對女性最直接的影響便是社會生活環(huán)境的改變，而生活環(huán)境的改變對女性社會性別觀念的塑造起到了重要作用。從文化環(huán)境來看，性別觀念隨著歷史的變化而發(fā)生變化，它受不同社會背景的影響而表現(xiàn)出不同的存在方式和影響方式。不同年齡段的流動女性由于出身、成長背景的差異，受性別觀念影響的程度也是不一樣的。40歲以上的流動女性整體上擁有了獨立謀生的能力，但對傳統(tǒng)性別觀念缺少批判性眼光和能力，缺乏展示自我真實需求的能力，對外在的社會性別觀念基本上是接受和認同的。因此，這一年齡段的流動女性對于傳統(tǒng)性別觀念的認同程度是較高的。對于40歲以下的流動女性，傳統(tǒng)的性別觀念的影響力呈現(xiàn)弱化的趨勢，但這并不意味著她們不受傳統(tǒng)性別觀念的影響。雖然受教育程度的提升使她們接觸到男女平等的性別觀念，但在實際生活中，她們依然能感受到“男強女弱”的狀況。大數(shù)據(jù)背景下建立起來的新文化環(huán)境，不僅有利于流動女性提高自我素質(zhì)，更有利于性別平等的發(fā)展。在社會環(huán)境方面，經(jīng)濟社會發(fā)展的不同水平對流動女性性別平等觀念產(chǎn)生不同的影響。在50歲以上流動女性的年輕時期，我國的經(jīng)濟發(fā)展水平還比較低，性別平等教育缺少堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。從20世紀90年代開始，我國進入了高速發(fā)展時期，50歲以上年齡段的流動女性與80后、90后、00后共享良好的社會環(huán)境，但在知識、文化、思想方面與新一代流動女性不可同日而語。新一代的流動女性，一方面面對一個經(jīng)濟發(fā)達、信息共享的社會環(huán)境，另一方面較少受到傳統(tǒng)性別觀念的桎梏，可以說，社會給予她們的發(fā)展空間是前所未有的。

模型2的結(jié)果顯示，在控制個人因素以后引入的經(jīng)濟因素變量中，月收入和工作年限有顯著影響。其中，女性流動人口的月收入越高，其對男女平等觀念的認可狀況越好，工作5年以下的流動女性的認可程度最高。恩格斯曾說：“婦女的解放，只有在婦女可以大量地、社會規(guī)模地參加生產(chǎn)，而家務(wù)勞動只占她們極少的工夫的時候，才有可能?！盵27]181也就是說，女性只有進入社會充分就業(yè)，擺脫經(jīng)濟依賴，才能真正實現(xiàn)男女平等。正是流動為女性提供了更為廣泛的就業(yè)選擇，隨著城市化進程的不斷推進，城市對勞動力的需求吸引越來越多的女性走出家庭。而勞動收入是衡量經(jīng)濟地位的最直觀指標(biāo)，流動女性在就業(yè)中基本上擁有一份穩(wěn)定的經(jīng)濟收入。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，流動女性的月平均收入為3977元，流動女性經(jīng)濟地位的提升，對性別平等觀念產(chǎn)生重要影響。尤其是以大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新媒體平臺，成為越來越多的流動女性表達自我、展示自我的舞臺。以往流動女性在商業(yè)活動中經(jīng)常受到歧視，互聯(lián)網(wǎng)平臺讓流動女性可以相對自由地進入由男性主導(dǎo)的商業(yè)領(lǐng)域。流動女性通過網(wǎng)絡(luò)在商業(yè)上取得的成功，改變了女性不善于經(jīng)商的偏見，證明了“女人的能力不比男人差”的結(jié)論。女性在證明自己的同時也消解了男性的優(yōu)越感，從而進一步推進性別平等觀念。此外，流動女性在參與社會生產(chǎn)活動中，實現(xiàn)了尊重和自我實現(xiàn)的高層次需要，一定程度上打破了“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)性別分工觀念。但基于傳統(tǒng)角色對女性的期待，大部分流動女性依然要承擔(dān)來自家庭和社會的雙重責(zé)任，她們既要從事公共領(lǐng)域的工作，又要承擔(dān)私人領(lǐng)域內(nèi)的家務(wù)勞動。由此可以看出，要想實現(xiàn)真正的男女平等將經(jīng)歷一個漫長的過程。

模型3的結(jié)果顯示，在前面的基礎(chǔ)上引入的流動因素對性別平等觀念均有顯著影響。從流出地來看，來自城市的流動女性的男女平等意識要高于來自農(nóng)村的流動女性。從流入地來看，流入不同區(qū)域的流動女性的男女平等觀念存在顯著差異，這可能與遷入地的經(jīng)濟水平、社會發(fā)展程度有關(guān)。從流動范圍來看，跨省流動的女性比省內(nèi)流動的女性的男女平等意識要高。學(xué)者鄭真真(2017[28]99)認為，流動對女性的發(fā)展起到了積極的推動作用。較好的就業(yè)機會是流動女性進入發(fā)達區(qū)域的重要動力，但城鄉(xiāng)二元戶籍制度對外來人口的職業(yè)、行業(yè)都有嚴格的限制，尤其在特大城市，流動女性進入城市正規(guī)部門就業(yè)是十分困難的。戶籍歧視不僅削弱了流動女性的保障水平，也給她們帶來深深的心理傷害。同時，“男尊女卑”的性別歧視仍然存在。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，大部分的流動女性員工比男性員工面臨更多的困難。有些單位優(yōu)先招聘男性，對女性有很多歧視性規(guī)定，生育是企業(yè)將女性拒之門外的主要原因。流動女性需要承擔(dān)妻子、母親、女兒、員工多重角色，面對“上有老，下有小”的雙重壓力，若政府缺少必要的服務(wù)和支持，她們可能會選擇以自我犧牲為前提的“賢妻良母”式回歸，這是新時代流動女性面臨的一大挑戰(zhàn)。

四、結(jié)論與建議

(一)主要結(jié)論

大數(shù)據(jù)背景下，流動女性具有較高的男女平等意識，絕大多數(shù)流動女性打破了“男尊女卑”的偏見，否定了“女性天生是弱者、男性天生為強者”的錯誤認識，并且表現(xiàn)出了較高的自信心，自我認可程度也不斷提高。雖然男女平等觀念在一定程度上挑戰(zhàn)了性別分工和定位，但部分流動女性在思想上依然延續(xù)著“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)性別分工觀念。

不同特征的流動女性對男女平等價值觀表現(xiàn)出較大的差別。例如，受教育水平、收入水平和工作時間與流動女性的認同狀況呈明顯的正相關(guān)關(guān)系，而年齡與認同狀況呈負相關(guān)關(guān)系。無論個體因素、經(jīng)濟因素還是流動因素均對流動女性的認同狀況存在一定的影響。其中，年齡、婚姻狀況、受教育水平對流動女性的認同狀況產(chǎn)生了顯著的影響。

流動為女性的現(xiàn)代性別觀念奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)，優(yōu)化了男女平等的社會環(huán)境，推動著女性不斷自我提升。但戶籍制度、就業(yè)制度、社會保障制度的缺失，使女性在流動過程中遭受歧視和排斥。這些排斥性的障礙某種程度上是傳統(tǒng)社會性別觀念的作用結(jié)果，不利于男女平等觀的實現(xiàn)。

(二)對策建議

女性流動人口促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展，深刻改變了社會面貌，她們對城市的經(jīng)濟、社會發(fā)展作出了重大貢獻。但流動女性在性別平等觀念的建構(gòu)中仍存在諸多問題，需要全社會共同幫助克服。首先，要為流動女性提供就業(yè)服務(wù)，規(guī)范用工制度，完善社會保險制度，維護她們的合法權(quán)益，保護她們免受企業(yè)的性別歧視；其次，提高流動女性的人力資本，做好教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足社會轉(zhuǎn)型升級對流動女性的勞動力素質(zhì)需求；再次，要豐富流動女性的精神文化生活，化解她們在工作和生活中的各類問題，提高她們的生活質(zhì)量；最后，政府要做好正向引導(dǎo)，利用互聯(lián)網(wǎng)多媒體平臺宣傳男女平等的價值觀，提高全民的性別平等意識，積極營造兩性平等發(fā)展的社會文化環(huán)境。