• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué):原則與實(shí)踐

    2022-03-03 11:45:43[英]斯圖爾特·哈澤[美]麗莎·瑪麗·布拉斯科/著肖俊洪/譯
    中國(guó)遠(yuǎn)程教育 2022年1期
    關(guān)鍵詞:引領(lǐng)者能動(dòng)性教育學(xué)

    [英]斯圖爾特·哈澤 [美]麗莎·瑪麗·布拉斯科/著 肖俊洪/譯

    【摘 要】

    本文探討了自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的實(shí)際應(yīng)用。文章首先回顧自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)應(yīng)用于各種環(huán)境的一些研究文獻(xiàn)。文章還討論“學(xué)習(xí)引領(lǐng)者”這個(gè)概念和他們?cè)趹?yīng)用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)時(shí)的必備素質(zhì)以及學(xué)習(xí)者采用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)方法時(shí)應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備。本文從普通教育學(xué)—成人教育學(xué)—自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)漸變過(guò)程的角度分析如何幫助學(xué)習(xí)者。最后,文章針對(duì)如何發(fā)揮學(xué)習(xí)者能動(dòng)性提出一些建議。

    【關(guān)鍵詞】? 自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)原則;普通教育學(xué)—成人教育學(xué)—自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)漸變過(guò)程;學(xué)習(xí)引領(lǐng)者;

    神經(jīng)科學(xué);設(shè)計(jì)

    【中圖分類號(hào)】? G40? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? B? ?【文章編號(hào)】? 1009-458x(2022)1-0060-13

    導(dǎo)讀:本刊2020年第3期“國(guó)際論壇”發(fā)表麗莎·瑪麗·布拉斯科(Lisa Marie Blaschke)博士和斯圖爾特·哈澤(Stewart Hase)博士的《自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)與數(shù)字媒體網(wǎng)絡(luò):引領(lǐng)學(xué)生踏上終身學(xué)習(xí)之旅》文章①,被中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料《成人教育學(xué)刊》全文轉(zhuǎn)載②。該文除了簡(jiǎn)要闡述自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的基本原則外,重點(diǎn)對(duì)比分析了這個(gè)理論與其他以學(xué)習(xí)者為中心的教育/學(xué)習(xí)理論(包括自我效能感、自我決定、建構(gòu)主義、自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)、自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí))和基于網(wǎng)絡(luò)的新興教育/學(xué)習(xí)理論(包括復(fù)雜性理論、聯(lián)通主義和根莖學(xué)習(xí))乃至學(xué)習(xí)生態(tài)的關(guān)系,詳細(xì)論述了普通教育學(xué)—成人教育學(xué)—自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)(PAH)漸變過(guò)程理論和自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)在數(shù)字學(xué)習(xí)環(huán)境下的應(yīng)用。

    相比之下,本期這篇文章的內(nèi)容更加突出其實(shí)踐性。本文是兩位作者剛剛推出的一本論文集《激發(fā)學(xué)習(xí)者能動(dòng)性》③的第二章。作者首先闡述自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的核心理念,即“學(xué)習(xí)過(guò)程以學(xué)習(xí)者為中心,學(xué)習(xí)者全面參與設(shè)計(jì)自己的學(xué)習(xí)”。這個(gè)理念體現(xiàn)在五個(gè)方面,即五條原則:發(fā)揮學(xué)習(xí)者能動(dòng)性、培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自我效能感和才能(“在新的和獨(dú)特的環(huán)境中應(yīng)用所學(xué)能力或技能的能力”)、反思和批判性思考學(xué)習(xí)收獲和過(guò)程、遵循非線性學(xué)習(xí)路徑和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。文章強(qiáng)調(diào)自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的實(shí)踐是一個(gè)詢證過(guò)程,除了吸收其他相關(guān)的以學(xué)習(xí)者為中心的理論養(yǎng)分之外,也得益于神經(jīng)科學(xué)的發(fā)展。文章從三個(gè)方面闡述自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的神經(jīng)科學(xué)基礎(chǔ)。

    自從2000年自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)問(wèn)世以來(lái),學(xué)界對(duì)這個(gè)理論興趣漸濃,很多研究者把它應(yīng)用于自己的教學(xué)實(shí)踐中,使之得到不斷完善和豐富。迄今,自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛,包括基礎(chǔ)教育、高等教育、關(guān)懷科學(xué)、工程學(xué)、護(hù)理、創(chuàng)業(yè)、新聞學(xué)、教師教育、醫(yī)學(xué)教育、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、慕課、弱勢(shì)環(huán)境、神學(xué)、基于工作的學(xué)習(xí)、靈活考核、研究生教育等。由于它與數(shù)字學(xué)習(xí)環(huán)境的契合性,近年也被廣泛應(yīng)用于各種數(shù)字學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì),比如基于移動(dòng)設(shè)備和在線實(shí)踐社區(qū)的學(xué)習(xí)、社交媒體學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)環(huán)境、檔案袋和學(xué)習(xí)日志等。當(dāng)然,即使是在上述領(lǐng)域和數(shù)字學(xué)習(xí)環(huán)境中,自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的應(yīng)用仍有待進(jìn)一步更加廣泛和深入的研究。

    自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)畢竟是一個(gè)新興理論,不管是對(duì)于教師還是學(xué)習(xí)者來(lái)講,都有一個(gè)克服不適,即所謂“改掉他們以前學(xué)習(xí)習(xí)慣”(unlearning)的過(guò)程。因此,研究教師或用本文的術(shù)語(yǔ)“學(xué)習(xí)引領(lǐng)者”的必備素質(zhì)和技能以及學(xué)習(xí)者應(yīng)該做好哪些方面的(思想)準(zhǔn)備尤為重要。本文根據(jù)作者先前的研究成果,歸納學(xué)習(xí)引領(lǐng)者四個(gè)方面必備的素養(yǎng)和技能,即接受和管理模棱兩可的能力、引導(dǎo)學(xué)習(xí)者投入的能力、學(xué)習(xí)的能力、具備開(kāi)放系統(tǒng)論思維能力。至于如何幫助學(xué)習(xí)者適應(yīng)自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)方法,作者認(rèn)為盧金等(Luckin, et al., 2010)提出的普通教育學(xué)—成人教育學(xué)—自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)漸變過(guò)程能派上用場(chǎng)(關(guān)于這個(gè)漸變過(guò)程理論,詳見(jiàn)《自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)與數(shù)字媒體網(wǎng)絡(luò):引領(lǐng)學(xué)生踏上終身學(xué)習(xí)之旅》一文的闡述)。

    如何設(shè)計(jì)基于自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的學(xué)習(xí)?文章主要介紹兩位作者的研究成果,認(rèn)為這是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,“學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)引領(lǐng)者根據(jù)學(xué)習(xí)者新需求和新興趣修改學(xué)習(xí)內(nèi)容和過(guò)程的反饋循環(huán)”,具體說(shuō)由三大模塊組成:學(xué)習(xí)合同(包括確定學(xué)習(xí)需求和目標(biāo)、協(xié)商考核和修改課程)、學(xué)習(xí)活動(dòng)(確定資源、確定并培養(yǎng)學(xué)習(xí)技能、設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)、提供形成性反饋、反思)和學(xué)習(xí)目標(biāo)(考核學(xué)習(xí)結(jié)果、展示能力和技能),最終目標(biāo)是培養(yǎng)“有才能、有創(chuàng)造性、能自我決定的學(xué)習(xí)者”。

    文章最后介紹一些自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的方法,并希望讀者根據(jù)實(shí)際情況靈活應(yīng)用。具體包括協(xié)商式學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者探索在自己的環(huán)境下應(yīng)用所學(xué)知識(shí)、確保學(xué)習(xí)者能夠獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)資源、協(xié)作學(xué)習(xí)、提問(wèn)技巧、協(xié)商式考核、基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)、檔案袋和學(xué)習(xí)日志、翻轉(zhuǎn)課堂、行動(dòng)學(xué)習(xí)/行動(dòng)研究、反思等。

    綜上所述,我們可以認(rèn)為學(xué)習(xí)者能動(dòng)性是自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的靈魂所在,學(xué)習(xí)者不能或不敢發(fā)揮自己的能動(dòng)性,就不可能成為一個(gè)自我決定學(xué)習(xí)者。本書(shū)的大量研究也證明這一點(diǎn)。事實(shí)上,哈澤博士和肯尼恩博士之所以提出自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理論,主要原因之一是他們對(duì)學(xué)習(xí)者能動(dòng)性的認(rèn)同。比如哈澤博士在20世紀(jì)70年代就已經(jīng)意識(shí)到能動(dòng)性對(duì)學(xué)習(xí)的重要促進(jìn)作用。他當(dāng)時(shí)在給護(hù)士提供專業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中便有意識(shí)地開(kāi)展這方面的試驗(yàn)。后來(lái),他和肯尼恩一起給澳大利亞皇家空軍提供培訓(xùn)時(shí)也應(yīng)用了學(xué)習(xí)者能動(dòng)性的理念。隨后他們于2000年提出了自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理論。本文第二作者布拉斯科博士長(zhǎng)期從事自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)研究,并且在自己的教學(xué)實(shí)踐中致力于應(yīng)用這個(gè)理論,取得很多在學(xué)界較有影響的研究成果。她目前供職的西班牙巴塞羅那Learnlife Home Hub就是一個(gè)踐行自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理念和方法的機(jī)構(gòu)。

    雖然自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)被應(yīng)用于指導(dǎo)各級(jí)各類教育實(shí)踐,但是我個(gè)人認(rèn)為尤其適合遠(yuǎn)程開(kāi)放教育。如何在遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的課程設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)、教學(xué)過(guò)程、學(xué)習(xí)服務(wù)等諸多方面踐行自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理念和原則,這對(duì)我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的意義自不待言。希望本文能給讀者帶來(lái)一些有益啟發(fā)。

    衷心感謝哈澤博士和布拉斯科博士對(duì)本刊的支持和信任?。ㄐた『椋?/p>

    一、自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的核心理念

    克里斯·肯尼恩(Chris Kenyon)和斯圖爾特·哈澤(Stewart Hase)一起在一所澳大利亞大學(xué)開(kāi)設(shè)一門面向澳大利亞皇家空軍的研究生課程,幫助這些軍人從軍事行動(dòng)者向組織發(fā)展(organisational development)顧問(wèn)的角色轉(zhuǎn)變。三年后,他們提出了自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)(heutagogy)理論(Hase & Kenyon, 2000)。肯尼恩和哈澤從事教育工作多年,對(duì)如何學(xué)習(xí)才能取得最佳效果有相同的看法(詳見(jiàn)原書(shū)第一章The Pedagogy of Learner Agency[Hase & Blaschke, 2021])。他們致力于培養(yǎng)職場(chǎng)所需的人才。職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)很大程度上是非線性和無(wú)法預(yù)測(cè)的,學(xué)習(xí)也如此,但是大多數(shù)課程卻是線性的,因此不適合職場(chǎng)學(xué)習(xí)(Hase, 2009)。

    肯尼恩和哈澤設(shè)計(jì)了一門課程,其學(xué)習(xí)過(guò)程以學(xué)習(xí)者為中心,學(xué)習(xí)者全面參與設(shè)計(jì)自己的學(xué)習(xí)。這是自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的核心理念。當(dāng)然,他們也規(guī)定了必須達(dá)到的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容,但是希望學(xué)生參與以下三個(gè)方面的工作:

    第一,肯尼恩和哈澤給學(xué)習(xí)者提供詳細(xì)的課程計(jì)劃,包括必須達(dá)到的基本學(xué)習(xí)目標(biāo)。他們還提供學(xué)習(xí)活動(dòng)、項(xiàng)目和考核方面的建議,但是這些都是可以協(xié)商的。

    第二,他們鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者盡情探索自己感興趣的問(wèn)題。他們通過(guò)設(shè)計(jì)旨在促進(jìn)學(xué)生開(kāi)展探究的學(xué)習(xí)活動(dòng)和擴(kuò)大探究某些具體問(wèn)題的范圍,鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者開(kāi)展研究。更為重要的是,他們要求學(xué)習(xí)者不管研究什么問(wèn)題都要提出新觀點(diǎn)和新思路。比如,翻轉(zhuǎn)課堂方法提供討論、反饋和評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì),每個(gè)學(xué)習(xí)者都有責(zé)任幫助其他同學(xué)的學(xué)習(xí)和向他們學(xué)習(xí)??夏岫骱凸稍O(shè)計(jì)了很多體驗(yàn)式學(xué)習(xí)活動(dòng),借助情感手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí),使學(xué)生沉浸其中。基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)也是他們使用的一種主要學(xué)習(xí)形式,而且是可以協(xié)商的。他們盡量避免提供腳手架式(scaffolding)教學(xué),這樣便可以把課程的很多部分內(nèi)容融合到一個(gè)項(xiàng)目中,而不是按照特定順序呈現(xiàn)。因此,他們完全摒棄說(shuō)教式教學(xué),使學(xué)習(xí)者能夠利用因特網(wǎng)和圖書(shū)館的資源學(xué)習(xí),以及通過(guò)與本領(lǐng)域?qū)<医涣鲗W(xué)到相關(guān)知識(shí)和技能。

    第三,學(xué)習(xí)者在與肯尼恩和哈澤協(xié)商之后設(shè)計(jì)自己的考核任務(wù)??己耸切纬尚缘亩墙K結(jié)性的,目的是使考核成為一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程而不是挑戰(zhàn)。因此,考核任務(wù)被細(xì)分與學(xué)習(xí)活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)??夏岫骱凸傻哪康氖桥囵B(yǎng)有才能的學(xué)習(xí)者和有才能的實(shí)踐者,他們認(rèn)為這兩種身份是相互關(guān)聯(lián)的。讓學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)自己感興趣的東西也是協(xié)商式考核的一個(gè)重要目的,同時(shí)又能達(dá)成課程的主要目標(biāo)。

    最后必須指出,他們強(qiáng)調(diào)把自我反思作為學(xué)習(xí)的一個(gè)中心內(nèi)容,目的是使學(xué)習(xí)者成為具備終身學(xué)習(xí)能力的職場(chǎng)人士。成功自我反思是一項(xiàng)重要技能,他們通過(guò)小組和個(gè)人活動(dòng)把自我反思當(dāng)成一個(gè)發(fā)展過(guò)程,提高學(xué)習(xí)者的自我效能感和才能。

    肯尼恩和哈澤正是在這些非常初步的嘗試基礎(chǔ)上提出自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)這個(gè)概念的,把它視為成人教育學(xué)(andragogy)的延伸,與普通教育學(xué)(pedagogy)相對(duì)而言(Hase & Kenyon, 2000)。自從他們開(kāi)始把自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理論付諸實(shí)踐以來(lái),很多教育工作者積極開(kāi)展試驗(yàn),促進(jìn)這個(gè)理論的發(fā)展。

    這些相關(guān)教學(xué)試驗(yàn)的一個(gè)成果是總結(jié)了自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的五條主要原則(Blaschke & Hase, 2015, 2019; McAuliffe, Hargreaves, Winter, & Chadwick, 2011):

    · 學(xué)習(xí)者能動(dòng)性:自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的根本原則是發(fā)揮學(xué)習(xí)者能動(dòng)性,即學(xué)生是其自身學(xué)習(xí)的主要推動(dòng)者,從學(xué)什么和怎么學(xué)到是否達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)和在多大程度上達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)(比如自我測(cè)評(píng)),都是由自己做出決策。

    · 自我效能感和才能:培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自我效能感和才能也是自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的核心原則。前者指的是學(xué)習(xí)者對(duì)自己能力的信念,而后者則指學(xué)習(xí)者在新的和獨(dú)特的環(huán)境中應(yīng)用所學(xué)能力或技能的能力。強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自我效能感和才能,最終可能促使轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)(transformational learning)的發(fā)生。

    · 元認(rèn)知和反思:鼓勵(lì)對(duì)學(xué)習(xí)收獲和學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行反思和批判性思考,而且是以雙環(huán)學(xué)習(xí)(double-loop learning)的形式進(jìn)行的(元認(rèn)知),這是自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的另一條原則。

    · 非線性學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)路徑由學(xué)習(xí)者決定,不是預(yù)先設(shè)定或按照特定順序進(jìn)行,因?yàn)閷W(xué)什么和如何學(xué)是學(xué)習(xí)者自己決定的。因此,這條路徑經(jīng)??赡苁腔靵y的且改變方向,猶如聯(lián)通主義和根莖學(xué)習(xí)(rhizomatic learning)環(huán)境下的學(xué)習(xí)一樣。

    · 學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí):雖然其他原則在某種程度上也包含這方面內(nèi)容,但是麥考利夫等(McAuliffe, et al., 2011)專門把它作為自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的一個(gè)關(guān)鍵原則單獨(dú)列出。

    二、開(kāi)展詢證實(shí)踐

    自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)是站在建構(gòu)主義、人本主義、才能、系統(tǒng)論思維和行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的“巨人肩膀”上發(fā)展起來(lái)的——我們對(duì)此曾有過(guò)詳細(xì)論述(比如:Hase & Kenyon, 2000, 2007; Hase, 2016)。另見(jiàn)原書(shū)第一章The Pedagogy of Learner Agency(Hase & Blaschke, 2021)。自從提出以來(lái),自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的原則和實(shí)踐已經(jīng)得到很大發(fā)展和完善,因?yàn)槲覀儗?duì)如何學(xué)習(xí)有了更多了解,學(xué)界一直在開(kāi)展自我決定學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)者能動(dòng)性的試驗(yàn)。特別值得一提的是聯(lián)通主義和根莖學(xué)習(xí)與自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)相吻合(詳見(jiàn)原書(shū)第四章Learner Agency and the Learner-Centred Theories for Online Networked Learning and Learning Ecologies[Blaschke, Bozkurt, & Cormier, 2021])。此外,神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展也為應(yīng)用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理論提供支持。

    三、神經(jīng)科學(xué)和自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)

    自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)得益于神經(jīng)科學(xué)的新發(fā)展,后者為我們提供了解如何學(xué)習(xí)的科學(xué)基礎(chǔ)。由于近年來(lái)成像技術(shù)的發(fā)展,我們現(xiàn)在能夠較為詳細(xì)地研究大腦的解剖構(gòu)造,也能在人們進(jìn)行思考、發(fā)生情緒變化和做事的過(guò)程中觀察大腦的運(yùn)作。限于篇幅,本文無(wú)法詳細(xì)討論學(xué)習(xí)的神經(jīng)科學(xué),只能介紹有助于我們了解如何學(xué)習(xí)這個(gè)方面的一些有趣的研究結(jié)果。

    (一)大腦各不相同,各人學(xué)習(xí)方法各異

    我們帶著不同的經(jīng)歷、興趣和動(dòng)機(jī)參加學(xué)習(xí),每個(gè)人對(duì)于新信息、技能和經(jīng)歷都有自己獨(dú)特的看法,即使是小孩也不例外。記憶的角色、確定新學(xué)習(xí)路徑和與原先所學(xué)的聯(lián)系,以及先前學(xué)習(xí)經(jīng)歷(記憶),這些也完全是因人而異,有鮮明個(gè)性(Benfenati, 2007; Khaneman, 2011)。信息可能帶來(lái)復(fù)雜的認(rèn)知飛躍,導(dǎo)致行為變化和在新的復(fù)雜情況下出現(xiàn)新問(wèn)題(Jung-Beeman, et al., 2004)。因此,學(xué)習(xí)是“一個(gè)組織和重新組織自己主觀經(jīng)驗(yàn)世界的過(guò)程,包括同時(shí)對(duì)以往、現(xiàn)在和預(yù)期的行動(dòng)和見(jiàn)解的修改、重新組織和重新理解”(Sumara & Davis, 1997, p. 107)。

    鑒于此,如何學(xué)習(xí)不可能是“一刀切”。根據(jù)我們對(duì)如何學(xué)習(xí)的了解,學(xué)習(xí)體驗(yàn)的個(gè)性化、支持探索和提出假設(shè)并對(duì)之進(jìn)行驗(yàn)證,這些都有利于大腦發(fā)揮作用,而不是限制大腦或?qū)е麓竽X混亂。

    (二)大腦的運(yùn)行

    大腦具有令人難以置信的可塑性,會(huì)因注意力所在的不同而發(fā)生顯著變化(Schwartz, Stapp, & Beuregard, 2005)。如果我們使用大腦的某個(gè)部分比另外一個(gè)部分更加頻繁,比如彈吉他,那么大腦負(fù)責(zé)左手和右手精細(xì)動(dòng)作技能那些部分的神經(jīng)元密度會(huì)更大。我們?cè)绞穷l繁使用大腦某一部分,該部分便會(huì)因釋放神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)因子而得到更大發(fā)展(Willis, 2006)。大腦可塑性研究(Doidge, 2007)顯示,針對(duì)大腦某些部分的專門技巧對(duì)學(xué)習(xí)有幫助作用。另外,我們的學(xué)習(xí)動(dòng)力也是與生俱來(lái)的,與生存息息相關(guān)?;蛟S因?yàn)槿绱宋覀儚膩?lái)到這個(gè)世上伊始便善于學(xué)習(xí)。人類善于尋找模式,除了通過(guò)觀察行為以外,我們不清楚這些模式在形成的時(shí)候是什么樣子的。

    在尋找模式的過(guò)程中,我們?cè)噲D理解我們所處的環(huán)境(Sousa, 2011)。生存取決于能否應(yīng)對(duì)環(huán)境的相關(guān)刺激、產(chǎn)生并檢驗(yàn)假設(shè)、總結(jié)模式并采取相應(yīng)行動(dòng)。能夠通過(guò)創(chuàng)建背景建立相關(guān)性的學(xué)習(xí)者更有可能集中注意力和尋找模式。研究還表明,喚醒(注意力和動(dòng)力)似乎能改變與學(xué)習(xí)相關(guān)的神經(jīng)活動(dòng)(Hennig, et al., 2021)。因此,如果允許學(xué)習(xí)者根據(jù)需要和興趣選擇自己的教育路徑,那么他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中注意力會(huì)更加集中,效果會(huì)更好。

    此外,與他人一起學(xué)習(xí)也似乎能夠促進(jìn)創(chuàng)造力的提高(Fink, et al., 2010)。了解他人的想法能夠激活神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)生新想法,因此能夠促進(jìn)認(rèn)知。

    (三)情感和荷爾蒙

    情感和荷爾蒙,尤其是多巴胺在學(xué)習(xí)、記憶和決策方面發(fā)揮重要作用(Damasio, 2003; Immordino-Yang & Damasio, 2007; Ingleton, 1999)。教育過(guò)程越是給人滿足感、引人入勝和令人興奮,多巴胺的釋放便會(huì)使學(xué)習(xí)者的內(nèi)在動(dòng)力更進(jìn)一步得到強(qiáng)化(Willis, 2006)。每當(dāng)我們自己解決一個(gè)問(wèn)題,我們的大腦就會(huì)釋放大量神經(jīng)傳遞素(比如腎上腺素和多巴胺),這些神經(jīng)傳遞素會(huì)使我們產(chǎn)生一種興奮感(Stahl, 2002)。提問(wèn)學(xué)習(xí)者感興趣的問(wèn)題會(huì)產(chǎn)生同樣的效果,蘇格拉底可能非常熟悉這一點(diǎn),雖然他是憑直覺(jué)而非腦科學(xué)成果得出這個(gè)結(jié)論的。研究還顯示,多巴胺能促進(jìn)對(duì)學(xué)習(xí)至關(guān)重要的編碼和回憶(McNamara, Tejero-Cantero, Trouche, Campo-Urriza, & Dupret, 2014)。

    主要影響情緒的大腦杏仁核與大腦皮層負(fù)責(zé)高階認(rèn)知功能和學(xué)習(xí)的那些部分相互關(guān)聯(lián)。因此,情感影響學(xué)習(xí),如同它們影響分析、決策和行動(dòng)一樣。丹·奧登等(Den Ouden, et al., 2013)的研究表明能增強(qiáng)快樂(lè)感的多巴胺(Cools, et al., 2009)對(duì)學(xué)習(xí)有長(zhǎng)期的加強(qiáng)作用,而涉及消極強(qiáng)化(negative reinforcement)的血清素分泌則只會(huì)在短期內(nèi)提升學(xué)習(xí)。因此,我們更可能投入到我們感興趣并與我們相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中(Immordino-Yang, 2016)。

    說(shuō)服的作用適得其反,會(huì)釋放增加抵觸情緒的荷爾蒙(Sagarin, Cialdini, Rice, & Serna, 2002; Tormala & Petty, 2002)。我們因此得出結(jié)論:如果學(xué)習(xí)者被賦予能動(dòng)性,能夠根據(jù)自己的興趣和需求(內(nèi)在動(dòng)力)選擇自己的學(xué)習(xí)路徑,開(kāi)展積極探索和解決問(wèn)題的活動(dòng),那么學(xué)習(xí)將會(huì)是一種令人愉悅、長(zhǎng)效的體驗(yàn)。

    四、自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的應(yīng)用

    原書(shū)收錄了一些自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)應(yīng)用的研究,尤其是在各種環(huán)境下促進(jìn)和發(fā)展學(xué)習(xí)者能動(dòng)性方面的實(shí)踐。表1列舉的研究很有代表性,盡管還有其他研究沒(méi)有被納入。

    近年來(lái)數(shù)字環(huán)境下的學(xué)習(xí)越來(lái)越普遍,特別是2020年以來(lái)新冠肺炎大流行期間更是如此。表2顯示了數(shù)字環(huán)境下自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的一些應(yīng)用研究。

    下面我們擬根據(jù)以上相關(guān)研究討論如何在自己的實(shí)踐中使用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)方法。但是在闡述自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的設(shè)計(jì)原則和方法之前,我們先從教師或者用我們的術(shù)語(yǔ)“學(xué)習(xí)引領(lǐng)者”的角度分析如何實(shí)施自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)(學(xué)習(xí)引領(lǐng)者必備的素質(zhì)和技能),以及在自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)框架下學(xué)習(xí)者應(yīng)該如何學(xué)習(xí)。

    五、學(xué)習(xí)引領(lǐng)者

    綜上所述,如果準(zhǔn)備應(yīng)用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理論,我們對(duì)學(xué)習(xí)和對(duì)人的看法和態(tài)度必須與其理念相稱。具體說(shuō),如果我們相信學(xué)習(xí)者是有能動(dòng)性的,就會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)過(guò)程的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)者而不是教師。傳統(tǒng)上,教師被視為權(quán)威或“臺(tái)上圣人”(King, 1993),總認(rèn)為“如果我不解釋清楚,學(xué)生就會(huì)不理解”,因此要能夠抵擋講授的欲望確實(shí)是一個(gè)挑戰(zhàn)。相比之下,應(yīng)用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)理論的教師必須成為“身邊指導(dǎo)”(King, 1993)。這實(shí)際上指在設(shè)計(jì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、達(dá)成課程目標(biāo)和鼓勵(lì)學(xué)生積極探索和擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍等方面把控制權(quán)賦予學(xué)習(xí)者,跟他們一起協(xié)商。

    哈澤(Hase, 2014)提出應(yīng)用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的學(xué)習(xí)引領(lǐng)者必備的一些素質(zhì)和技能(見(jiàn)表3)。

    上述素質(zhì)和技能建立在接受學(xué)習(xí)者能動(dòng)性的基礎(chǔ)上,既涉及學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)引領(lǐng)者的關(guān)系,也關(guān)乎實(shí)際技能。

    六、學(xué)習(xí)者準(zhǔn)備程度

    學(xué)習(xí)引領(lǐng)者必須做好準(zhǔn)備,同樣學(xué)習(xí)者也應(yīng)該做好準(zhǔn)備。哈澤(Hase, 2010)認(rèn)為,學(xué)習(xí)是人類與生俱來(lái)的能力,然而他們進(jìn)入正式學(xué)校系統(tǒng)之后卻學(xué)會(huì)變成被動(dòng)學(xué)習(xí)者。格拉斯納和巴克(Glassner & Back, 2020)以及安德魯斯(Andrews, 2014)的研究進(jìn)一步支持上述觀點(diǎn),顯示如果給在校學(xué)生機(jī)會(huì),他們能夠成為自我決定學(xué)習(xí)者并且要比他們的教師能夠更快地適應(yīng)這種學(xué)習(xí)形式。原書(shū)的一些研究(第八章Help Me Put on This Jetpack: Propelling Learner Agency at Learnlife Barcelona[Carberry, 2021]和第十一章Promoting Agentic Engagement and Heutagogy in Tomer Elementary School in Beer Sheva, Israel[Kaplan, Bar-Tov, Glassner, & Back, 2021])也支持上述研究發(fā)現(xiàn)。

    如前所述(詳見(jiàn)第一章The Pedagogy of Learner Agency[Hase & Blaschke, 2021]),人類天生具有學(xué)習(xí)能力,他們一來(lái)到這個(gè)世界便開(kāi)始探索,對(duì)于世界如何運(yùn)轉(zhuǎn)提出假設(shè)并進(jìn)行驗(yàn)證,遭遇失敗,觀察他人,建構(gòu)知識(shí)和技能,以及尋找模式和發(fā)現(xiàn)例外情況等。由此可見(jiàn),他們時(shí)而被動(dòng)、時(shí)而主動(dòng)。只是到了后來(lái),在學(xué)校、權(quán)威和其他成年人的“幫助”和“教導(dǎo)”下,他們才開(kāi)始懷疑自己的觀察。教學(xué),尤其是傳統(tǒng)的說(shuō)教式方法,是在代替學(xué)習(xí)者理解世界,因此排斥他們的能動(dòng)性。

    然而,盡管以教師為中心的學(xué)校和課程在這方面不遺余力,但是學(xué)習(xí)者并沒(méi)有丟掉學(xué)習(xí)技能。我們不妨隨便問(wèn)一些青少年或成年人他們是如何學(xué)習(xí)自己喜歡或感興趣的東西的。他們會(huì)說(shuō)通過(guò)搜索因特網(wǎng),觀看YouTube和TED演講視頻,與專家交流或觀看他們的視頻進(jìn)行學(xué)習(xí),也可能報(bào)讀課程,進(jìn)行試驗(yàn),遭遇失敗,糊弄一番,檢驗(yàn)自己的想法,甚至通過(guò)創(chuàng)新等進(jìn)行學(xué)習(xí)。由此可見(jiàn),學(xué)習(xí)者知道如何學(xué)習(xí)。但是當(dāng)他們報(bào)名參加課程學(xué)習(xí),尤其是能發(fā)給證書(shū)的課程時(shí),他們便把學(xué)習(xí)控制權(quán)拱手送給“教師”,服從課程計(jì)劃,于是變成被動(dòng)學(xué)習(xí)者,而不是本來(lái)的主動(dòng)學(xué)習(xí)者。

    七、普通教育學(xué)—成人教育學(xué)—自我決定

    學(xué)習(xí)教育學(xué)漸變過(guò)程

    已經(jīng)習(xí)慣被動(dòng)、教師主導(dǎo)學(xué)習(xí)方式的學(xué)習(xí)者會(huì)感到難以轉(zhuǎn)而采用完全自我決定的學(xué)習(xí)方法。對(duì)于這些學(xué)習(xí)者,我們?nèi)绾尾拍苤С炙麄兏又鲃?dòng)學(xué)習(xí)并樂(lè)于發(fā)揮自己的能動(dòng)性?

    支持學(xué)習(xí)者改掉他們以前學(xué)習(xí)習(xí)慣的一種方法是采用普通教育學(xué)—成人教育學(xué)—自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)漸變過(guò)程(pedagogy-andragogy-heutagogy [PAH] continuum,簡(jiǎn)稱“PAH漸變過(guò)程”)。盧金等(Luckin, et al., 2010)闡述了學(xué)習(xí)者如何才能從傳統(tǒng)教學(xué)(pedagogical)方法的學(xué)習(xí)向成人教育(andragogical)方法的學(xué)習(xí)(自我指導(dǎo)學(xué)習(xí))轉(zhuǎn)變并最終成為采用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)(heutagogical)方法的學(xué)習(xí)者。他們把這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程稱為“PAH漸變過(guò)程”。教師可以遵循這個(gè)漸變過(guò)程引導(dǎo)學(xué)習(xí)者從被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,在指導(dǎo)自己學(xué)習(xí)上承擔(dān)更大責(zé)任。比如,研究甲殼蟲(chóng)樂(lè)隊(duì)的專家加尼特(Garnett, 2013)闡述甲殼蟲(chóng)樂(lè)隊(duì)在開(kāi)始階段是如何受到查克·貝里(Chuck Berry)等藝術(shù)家影響的(體現(xiàn)在樂(lè)隊(duì)的搖滾風(fēng)格上)。加尼特把這個(gè)階段稱為“普通教育學(xué)階段”。當(dāng)甲殼蟲(chóng)樂(lè)隊(duì)推出《左輪手槍》(Revolver)專輯時(shí),加尼特認(rèn)為他們已經(jīng)開(kāi)始把從前期學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和其他人的影響應(yīng)用到自己的音樂(lè)創(chuàng)作中,因此這是成人教育學(xué)的學(xué)習(xí)。當(dāng)他們推出《帕伯中士的寂寞芳心俱樂(lè)部樂(lè)隊(duì)》(Sergeant Pepper’s Lonely Hearts Club Band)專輯時(shí),加尼特認(rèn)為我們可以看到自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的證據(jù),因?yàn)闃?lè)隊(duì)全體成員在音樂(lè)的探索和試驗(yàn)上成為自己學(xué)習(xí)的推動(dòng)者。

    樂(lè)于行使自己能動(dòng)性并非易事,因?yàn)檫@要求學(xué)習(xí)者對(duì)自己的學(xué)習(xí)承擔(dān)更大責(zé)任。勃蘭特(Brandt, 2013)以一個(gè)在線學(xué)習(xí)者的身份闡述轉(zhuǎn)而采用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)方法所碰到的困難,包括離開(kāi)自己舒適區(qū)的挫折。雖然她在開(kāi)始時(shí)覺(jué)得有困難,但是當(dāng)她適應(yīng)自我決定學(xué)習(xí)時(shí),發(fā)現(xiàn)自己喜歡獨(dú)立學(xué)習(xí)的自由,而且不希望后面的課程又重新使用更加傳統(tǒng)的教學(xué)方法,因?yàn)檫@些課程的教師不支持自我決定學(xué)習(xí)的方法。勃蘭特的研究發(fā)現(xiàn)與沃克(Wark, 2018)相似(沃克研究如何把新興技術(shù)融合到課堂中和學(xué)習(xí)者的自我決定學(xué)習(xí)中),也與布拉斯科(Blaschke, 2014a)的研究發(fā)現(xiàn)相似(布拉斯科研究自我決定學(xué)習(xí)與研究生專業(yè)的結(jié)合)。

    同樣,姆西拉和塞蒂拉哈(Msila & Setlhako, 2012)的研究顯示,必須培養(yǎng)和幫助學(xué)生成為更加主動(dòng)的學(xué)習(xí)者,他們才能從自己所熟悉的被動(dòng)學(xué)習(xí)向自我決定學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變??瓶藗惡图{拉揚(yáng)(Cochrane & Narayan, 2014)發(fā)現(xiàn),學(xué)生需要得到鼓勵(lì)才會(huì)在自我決定學(xué)習(xí)環(huán)境下使用數(shù)字技術(shù),整個(gè)過(guò)程也必須能夠得到教師的支持和引導(dǎo)。泰和哈澤(Tay & Hase, 2013)觀察博士生在開(kāi)展一項(xiàng)他們所不熟悉的行動(dòng)研究的過(guò)程中如何經(jīng)歷PAH漸變過(guò)程三個(gè)階段的變化。普賴斯(Price, 2014)和安德魯斯(Andrews, 2014)也得出類似研究結(jié)果,他們研究的是學(xué)生如何在教師支持下成為更加獨(dú)立的學(xué)習(xí)者。希望成為終身學(xué)習(xí)者的人可能也要經(jīng)歷PAH漸變過(guò)程才能提高自我效能感和能力(Blaschke, 2012, 2019)。

    PAH漸變過(guò)程是一種支架式(scaffolding)策略,但其目的是釋放那些已經(jīng)成為被動(dòng)學(xué)習(xí)者的學(xué)生的內(nèi)在能動(dòng)性,而不是增加認(rèn)知難度。PAH漸變過(guò)程理論被用于在技術(shù)支持的個(gè)人學(xué)習(xí)環(huán)境下培養(yǎng)自我決定和終身學(xué)習(xí)者的研究(Blaschke, 2019)、應(yīng)用數(shù)字學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的研究(Blaschke & Hase, 2019),以及通過(guò)移動(dòng)和社交媒體幫助學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)揮更大的自我決定作用的研究(Narayan, Herrington, & Cochrane, 2019)。

    八、基于自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)

    基于自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程包括能使學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)引領(lǐng)者根據(jù)學(xué)習(xí)者新需求和新興趣修改學(xué)習(xí)內(nèi)容和過(guò)程的反饋循環(huán)(如圖1所示)。

    納拉揚(yáng)等(Narayan, et al., 2019)在一門新聞學(xué)課程中通過(guò)基于設(shè)計(jì)的研究探索使用數(shù)字和社交媒體工具的自我決定學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)要素,包括:

    · 設(shè)計(jì)能發(fā)揮移動(dòng)和社交媒體能供性、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者參與、增強(qiáng)個(gè)性化和提高成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)、任務(wù)和學(xué)習(xí)環(huán)境;

    · 使用開(kāi)放式、與平臺(tái)無(wú)關(guān)、學(xué)習(xí)者擁有的工具幫助他們學(xué)習(xí);

    · 在學(xué)習(xí)者選擇的真實(shí)環(huán)境下組織學(xué)習(xí)以使他們能開(kāi)展探索和試驗(yàn);

    · 設(shè)計(jì)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者在真實(shí)環(huán)境下參與和反思的形成性考核任務(wù),使之成為學(xué)會(huì)生存的過(guò)程;

    · 為使用移動(dòng)和社交媒體工具提供技術(shù)支持和教學(xué)應(yīng)用范例(Narayan, et al., 2019, p. 99)。

    從一開(kāi)始便對(duì)學(xué)習(xí)者提出期望是很重要的一點(diǎn)。這可能意味著要告訴學(xué)習(xí)者這種方法可能與其他方法有所不同,說(shuō)明教師對(duì)學(xué)習(xí)者的要求以及學(xué)習(xí)者可以對(duì)教師有哪些期望。采用“身邊指導(dǎo)”方法比較好理解。教師可以解釋說(shuō)這門課程不會(huì)有授課,所謂上課是指學(xué)習(xí)者通過(guò)提問(wèn)或被提問(wèn)以某種形式參加的討論,教師會(huì)向?qū)W習(xí)者提供完成課程學(xué)習(xí)和達(dá)成課程目標(biāo)所需的全部資料,本課程的主要目的是提高學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程和達(dá)成課程目標(biāo)的能力的信心。

    教師還要解釋自己作為“身邊指導(dǎo)”的角色,即學(xué)生可以向教師提問(wèn)請(qǐng)教,教師會(huì)參加有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容的交流,不管通過(guò)哪種論壇。另外,告訴學(xué)生他們都是善于學(xué)習(xí)的人,學(xué)習(xí)材料已經(jīng)包含他們所需的一切資源,但是教師會(huì)確保課程目標(biāo)得以達(dá)成。清楚說(shuō)明這一點(diǎn)可能對(duì)他們有所幫助。

    九、自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)方法

    可以用于設(shè)計(jì)自我決定學(xué)習(xí)的方法既不存在等級(jí)關(guān)系也不是規(guī)定性的。而且,學(xué)習(xí)引領(lǐng)者必須根據(jù)自己的需要和學(xué)習(xí)者的需要對(duì)所能用到的方法做必要的修改。每一段學(xué)習(xí)體驗(yàn)都是不同的。本節(jié)僅對(duì)自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的方法做簡(jiǎn)明扼要的介紹,讀者可以根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐對(duì)它們進(jìn)行理解和修改。①

    (一)協(xié)商式學(xué)習(xí)

    前文已經(jīng)清楚地指出學(xué)習(xí)者是自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的中心。學(xué)習(xí)者必須能夠根據(jù)自己想探索什么和想如何達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)引領(lǐng)者協(xié)商學(xué)習(xí)過(guò)程和內(nèi)容。一種有效的方法是讓學(xué)習(xí)者分析自己獨(dú)特的環(huán)境。因此,雖然可能有一些基本目標(biāo),但學(xué)習(xí)者應(yīng)該能夠在這些基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展以滿足個(gè)人需要。學(xué)習(xí)目標(biāo)要盡可能靈活一些以適合個(gè)人環(huán)境的要求。

    課程(不管是正式的還是非正式的課程)(教學(xué))組織的方法之一是圍繞學(xué)習(xí)者個(gè)人學(xué)習(xí)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)。比如,如果是一門領(lǐng)導(dǎo)力課程,那么可以要求學(xué)習(xí)者了解他們個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)力方面碰到什么挑戰(zhàn),然后圍繞這些挑戰(zhàn)設(shè)計(jì)課程。簡(jiǎn)而言之,要讓學(xué)習(xí)者覺(jué)得學(xué)習(xí)的東西跟自己有關(guān)。

    (二)環(huán)境

    使學(xué)習(xí)者能夠探索如何在自己的環(huán)境下應(yīng)用所學(xué)知識(shí),這一點(diǎn)對(duì)于自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)至關(guān)重要。不管是開(kāi)始學(xué)習(xí)還是結(jié)束學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)者都不是一塊白板。相反,他們是帶著先前的經(jīng)驗(yàn)來(lái)參加學(xué)習(xí)的,并將所學(xué)新知應(yīng)用于新的環(huán)境中。這不是說(shuō)學(xué)習(xí)引領(lǐng)者必須了解每一個(gè)學(xué)習(xí)者的環(huán)境,考慮到學(xué)習(xí)者的數(shù)量,這是不可能的。然而,學(xué)習(xí)引領(lǐng)者可以鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者去了解所學(xué)的東西如何跟他們自己有關(guān)。

    (三)學(xué)習(xí)資源

    確保學(xué)習(xí)者能夠獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)資源是自我決定學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。自我決定學(xué)習(xí)不能局限于提供給學(xué)習(xí)者的資源,關(guān)鍵是這些資源適合需要并具有指導(dǎo)作用,以便學(xué)習(xí)者開(kāi)展進(jìn)一步探索,同時(shí)學(xué)會(huì)有效開(kāi)展研究的技能。如果我們打算應(yīng)用PAH漸變過(guò)程理論,那么開(kāi)始階段所提供的資源可能會(huì)相對(duì)完整一些,但是隨著學(xué)習(xí)者按照自己的興趣學(xué)習(xí),所提供的資源會(huì)逐步減少。

    事實(shí)上,自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)方法的一項(xiàng)主要內(nèi)容是鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己所需的資源。在當(dāng)今這個(gè)信息十分豐富的世界,批判性思維和評(píng)估是一種關(guān)鍵技能,學(xué)習(xí)者要學(xué)會(huì)去蕪存菁,辨別真?zhèn)?,懂得提出恰?dāng)?shù)膯?wèn)題。

    (四)協(xié)作學(xué)習(xí)

    學(xué)習(xí)者互相學(xué)習(xí),因此學(xué)習(xí)引領(lǐng)者必須能夠?yàn)樗麄兇罱ń涣髑溃还苁敲鎸?duì)面或是使用移動(dòng)技術(shù)或是兩者并用。開(kāi)展聯(lián)合項(xiàng)目、提出明確要求學(xué)習(xí)者開(kāi)展討論的復(fù)雜問(wèn)題、翻轉(zhuǎn)課堂、帶著反饋反思以及協(xié)商式學(xué)習(xí)等均適合開(kāi)展協(xié)作學(xué)習(xí)。

    (五)提問(wèn)

    歐仁·尤內(nèi)斯庫(kù)(Eugene Ionesco)說(shuō):“給人啟迪的不是答案,而是問(wèn)題”(Ionesco, 1969, pp. 35-36)。

    提供信息意味著要講出來(lái),比如我們現(xiàn)在正是在這樣做。然而,只有當(dāng)學(xué)習(xí)者在新的環(huán)境下應(yīng)用所學(xué)或思考所學(xué)才會(huì)有真正學(xué)習(xí)的發(fā)生。因此,熟練設(shè)計(jì)問(wèn)題和提問(wèn)是應(yīng)用自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的人必備的一項(xiàng)重要技能。提出的問(wèn)題不應(yīng)該針對(duì)內(nèi)容,因?yàn)檫@一類問(wèn)題很有可能是假問(wèn)題,實(shí)際上只不過(guò)是某種陳述。相反,提出的問(wèn)題應(yīng)該能夠鼓勵(lì)探索和反思、產(chǎn)生深刻見(jiàn)解和激發(fā)創(chuàng)造性。

    (六)協(xié)商式考核

    如何設(shè)計(jì)考核任務(wù)使學(xué)習(xí)者能夠自由決定實(shí)際環(huán)境,不局限于課程目標(biāo)范圍,發(fā)揮創(chuàng)造性,進(jìn)行創(chuàng)新,展示才能,這是一項(xiàng)重要技能,也因而能夠擺脫標(biāo)準(zhǔn)化考核的束縛。展示能力(competence)只是最低的要求,我們鼓勵(lì)的是展示才能(capability),即在新環(huán)境(而非熟悉環(huán)境)下施展能力(competence)的能力。

    (七)基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)

    項(xiàng)目可以很簡(jiǎn)單,也可以很復(fù)雜,這是由學(xué)習(xí)引領(lǐng)者和學(xué)習(xí)者決定的。比如,本文第一作者曾經(jīng)見(jiàn)識(shí)一所學(xué)校的項(xiàng)目,他們購(gòu)買了一個(gè)海運(yùn)集裝箱,由一個(gè)班的學(xué)生把它改造成一個(gè)教室,然后通過(guò)海運(yùn)送到一個(gè)有需要的國(guó)家。這個(gè)項(xiàng)目涉及學(xué)校課程的多個(gè)方面內(nèi)容,比如數(shù)學(xué)、商務(wù)、英語(yǔ)、地理和政治等。整個(gè)項(xiàng)目由學(xué)生自己負(fù)責(zé),包括想出這個(gè)點(diǎn)子、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和籌劃等。

    (八)檔案袋和學(xué)習(xí)日志

    檔案袋和日志可以被用作考核的一部分,它們本身也可以用作一種學(xué)習(xí)策略。我們使用檔案袋和學(xué)習(xí)日志,旨在鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),更加清楚需要探索的方面,學(xué)會(huì)反思和管理自己的學(xué)習(xí)。

    (九)翻轉(zhuǎn)課堂

    前文提到過(guò)翻轉(zhuǎn)課堂。翻轉(zhuǎn)課堂非常適合組織學(xué)習(xí)者開(kāi)展自己的研究并與同伴交流。從某種意義上講學(xué)習(xí)者控制課程內(nèi)容,因?yàn)樗麄兿蛲檎故镜氖亲约禾暨x的內(nèi)容,然后一起對(duì)這一部分內(nèi)容進(jìn)行反思以認(rèn)識(shí)其對(duì)個(gè)人的意義。

    (十)行動(dòng)學(xué)習(xí)/行動(dòng)研究

    行動(dòng)學(xué)習(xí)和行動(dòng)研究相互關(guān)聯(lián),非常適合自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)。它們均能反映學(xué)習(xí)者能動(dòng)性。行動(dòng)學(xué)習(xí)包括計(jì)劃、行動(dòng)、反思、再計(jì)劃的過(guò)程,尤其有助于學(xué)習(xí)過(guò)程的反思。

    (十一)反思

    反思對(duì)自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)而言非常重要,是一種主要學(xué)習(xí)方式。反思不但有助于一般的學(xué)習(xí),而且也提供了雙環(huán)學(xué)習(xí)(double loop learning)和元認(rèn)知的機(jī)會(huì)。反思可以是個(gè)人活動(dòng)或集體活動(dòng),可以和幾乎任何其他學(xué)習(xí)活動(dòng)一起進(jìn)行。

    十、結(jié)束語(yǔ)

    本文闡述了自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的重要原則、自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的神經(jīng)科學(xué)研究基礎(chǔ),以及自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的應(yīng)用研究。這些應(yīng)用研究涉及多個(gè)學(xué)科和從基礎(chǔ)教育到高等教育、職業(yè)教育、專業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)等多種環(huán)境。自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的首要原則是發(fā)揮學(xué)習(xí)者能動(dòng)性,這是學(xué)習(xí)者完全體驗(yàn)自我決定學(xué)習(xí)不可或缺的。自我效能感和才能、反思和元認(rèn)知以及非線性學(xué)習(xí)等原則是自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)的基本特征,而學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)則是自我決定學(xué)習(xí)的一個(gè)重要目標(biāo)。真正意義上的自我決定學(xué)習(xí)必須在一個(gè)與之相適應(yīng)的環(huán)境下才能進(jìn)行,即一個(gè)學(xué)習(xí)者有能動(dòng)性而且能給人信任感的環(huán)境。在有信任感的環(huán)境下,教師相信學(xué)習(xí)者能夠自我決定自己的學(xué)習(xí),教師相信自己能夠指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),學(xué)生相信自己能夠成為自我決定學(xué)習(xí)者并相信教師的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

    [參考文獻(xiàn)]

    Abraham, R. R., & Komattil, R. (2017). Heutagogic approach to developing capable learner. Medical Teacher, 39(3), 295-299. Retrieved from https://edtechbooks.org/-vFzj

    Agonács, N., & Matos, J. F. (2017). Towards a heutagogy-based MOOC design framework. Proceedings of EMOOCs 2017, May 22-26, 2017, Madrid, Spain. Retrieved from http://ceur-ws.org/Vol-1841/R01_127.pdf

    Aky?ld?z, S. T. (2019). Do 21st century teachers know about heutagogy or do they still adhere to traditional pedagogy and andragogy? International Journal of Progressive Education, 15(6), Retrieved from https://edtechbooks.org/-jQc

    Albers, J. L. (2017). Engaging transformation learning through heutagogy and brain-based constructs. Sigma, 44th Annual Convention, Indianapolis, October 28 - Nov 1. Retrieved from https://edtechbooks.org/-fqdM

    Andrews, J. (2014). From obstacle to opportunity: Using government-mandated curriculum change as a springboard for changes in learning and teaching. In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 171-186). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experiences-in-self-determined-learning

    Anders, A. (2015). Theories and applications of massive online open courses (MOOCs): The case for hybrid design. International Review of Research in Open and Distributed Learning, 16(6), 39-61.

    Ashton, J., & Elliott, R. (2007). Juggling the balls - study, work, family and play: Student perspectives on flexible and blended heutagogy. European Early Childhood Education Research Journal, 15(2), 167-181.

    Ashton, J., & Newman, L. (2006). An unfinished symphony: 21st century teacher education using knowledge creating heutagogies. British Journal of Educational Technology, 37(6), 825-840.

    Barton, M. (2012). Developing core competencies of SME managers using heutagogy principles. In SME’s Management in the 21st Century (pp. 230-244). Czestochowa University of Technology.

    Benfenati, F. (2007). Synaptic plasticity and the neurobiology of learning and memory. Acta bio-medica: Atenei Parmensis, 78 (1), 58-66.

    Blaschke, L. M. (2012). Heutagogy and lifelong learning: A review of heutagogical practice and self-determined learning. The International Review of Research in Open and Distributed Learning, 13(1), 56-71.

    Blaschke, L. M. (2014a). Moving forward in the PAH continuum: Maximizing the power of the social web. In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 49-62). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-ava ilable-experiences-in-self-determined-learning

    Blaschke, L. M. (2014b). Using social media to engage and develop online learners in self-determined learning. Research in Learning Technology. Retrieved from https://edtechbooks.org/-bWLM

    Blaschke, L. M. (2019). The pedagogy-andragogy-heutagogy continuum and technology-supported personal learning environments. In I. Jung (Ed.), Open and distance education theory revisited: Implications for the online era (pp. 75-84). Singapore: Springer.

    Blaschke, L. M., & Brindley, J. (2011). Establishing a foundation for reflective practice: A case study of learning journal use. European Journal of Open, Distance, and E-Learning. Retrieved from https://edtechbooks.org/-uRm

    Blaschke, L. M., & Hase, S. (2015). Heutagogy: A holistic framework for creating 21st century self-determined learners. In M. M. Kinshuk & B. Gros (Eds.), The future of ubiquitous learning: Learning designs for emerging pedagogies (pp. 25-40). Springer Verlag.

    Blaschke, L. M., & Hase, S. (2019). Heutagogy and digital media networks: Setting students on the path to lifelong learning. Pacific Journal of Technology Enhanced Learning,1(1), 1-14.

    Blaschke, L. M., & Marín, V. I. (2020). Applications of heutagogy in the educational use of e-portfolios. Revista de Educación a Distancia RED. Retrieved from https://edtechbooks.org/-TbP

    Booth, M. (2014). Assessment as an ongoing act of learning: A heutagogical approach. In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 63-72). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experiences-in- self-determined-learning

    Brandt, B. A. (2013). The learner’s perspective. In S. Hase & C. Kenyon (Eds.), Self-determined learning: Heutagogy in action (pp. 99- 116). London, UK: Bloomsbury Academic.

    Bull, B. (2014). Embracing opportunities for self-directed learning in formal learning environments. In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 33-48). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-ava ilable-experiences-in-self-determined-learning

    Canning, N. (2010). Playing with heutagogy: Exploring strategies to empower mature learners in higher education. Journal of Further and Higher Education, 34(1), 59-71.

    Canning, N. (2013). Practitioner development in early years education. In S. Hase & C. Kenyon (Eds.), Self-determined learning: Heutagogy in action (pp.169-180). London, UK: Bloomsbury Academic.

    Canning, N., & Callan, S. (2010). Heutagogy: Spirals of reflection to empower learners in higher education. Reflective Practice, 11(1), 71-82.

    Ceylan, B. (2020). Ubiquitous learning and heutagogy in teacher education. In G. Durak & S. ?ankaya (Eds.), Designing online courses in Ubiquitous Learning Environments. IGI Global.

    Chacko, T. (2018). Emerging pedagogies for effective adult learning: From andragogy to heutagogy. Archives of Medicine and Health Sciences, 6(2), 278-283.

    Chawinga, W. D. (2017). Taking social media to a university classroom: Teaching and learning using Twitter and blogs. International Journal of Educational Technology in Higher Education, 14(3).

    Chi?iu, C. (2018). Heutagogy - an appropriate framework for computer aided learning course with post-graduate teacher education students. Educa ia Plus, XXI(3), 204-216.

    Cochrane, T., Antonczak, L., Guinibert, M., & Mulrennan, D. (2014). Developing a mobile social media framework for creative pedagogies. 10th International Conference on Mobile Learning, Madrid, Spain. Retrieved from https://edtechbooks.org/-tZj

    Cochrane, T., & Narayan, V. (2013). Redesigning professional development: reconceptualising teaching using social learning technologies. Research in Learning Technology, 21. https://doi.org/10.3402/rlt.v21i0.19226

    Cochrane, T., & Narayan, V. (2014). Cultivating creative approaches to learning. In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp.33-48). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experiences-in-self- determined-learning

    Cools, R., Frank, M. J., Gibbs, S .E., Miyakawa, A., Jagust, W., & D’Esposito, M. (2009). Striatal dopamine predicts outcome-specific reversal learning and its sensitivity to dopaminergic drug administration. Neuroscience, 29, 1538-1543.

    Cordon, C. P. (2015). Heutagogy in oncology nursing: The experience of nurses and the factors that facilitate and hinder self-determined learning (Doctoral dissertation). ProQuest Database (Order No. 3724870).

    Damasio, A. (2003). Looking for Spinoza: Joy, sorrow, and the feeling brain. William Heinemann.

    Den Ouden, H. E. M., Daw, N. D., Fernandez, G., Elshout, J. A., Riipkema, M, Hoogman, M, Franke, B., & Cools, R. (2013). Dissociable effects of dopamine and serotonin on reversal learning. Neuron, 80(4), 1090-1100.

    Doidge, N. (2007). The brain that changes itself: Stories of personal triumph from the frontiers of brain science. Silberman Books.

    Eberle, J., & Childress, M. (2009). Using heutagogy to address the needs of online learners. In P. Rogers, G. A. Berg, J. V. Boettecher, & L. Justice (Eds.), Encyclopedia of distance learning (2nd ed.)(pp. 2239-2245). Idea Group, Inc.

    Fink, A., Grabner, R. H., Gebouer, D., Reishofer, G., Koschutning, K., & Ebner, F. (2010). Enhancing creativity by means of cognitive stimulation: evidence from an fMRI study. Neuroimage, 52(4),1687-95.

    Garnett, F. (2013). The PAH continuum: Pedagogy, andragogy, and heutagogy (Web log message). Heutagogy Community of Practice. Retrieved from https://heutagogycop.wordpress.com/2013/03/04/the- pah-continuum-pedagogy-andragogy-heutagogy/

    Gazi, Y. (2014). Issues surrounding a heutagogical approach in global engineering education. Proceedings of the 121st ASEE Annual Conference & Exposition, Indianapolis, Indiana, June 15-18, 2015.

    Gerstein, J. (2013). Education 3.0 and the pedagogy (andragogy, heutagogy) of mobile learning (Web log message). User generated education. Retrieved from https://edtechbooks.org/-nPXk

    Glassner, A. (2019). Heutagogy (self-determined learning): New approach to student learning in teacher education. Educa ia Plus, XXIV(SI ISAT), 40-44.

    Glassner, A., & Back, S. (2020). Exploring heutagogy in higher education: Academia meets the Zeitgeist. Springer Nature.

    Green, R. D., & Schlairet, M. C. (2017). Moving toward heutagogical learning: Illuminating undergraduate nursing students’ experiences in a flipped classroom. Nurse Education Today, 49. DOI: 10.1016/j.nedt.2016.11.16

    Gregory, S., Bannister-Tyrrell, M., Charteris, J., & Nye, A. (2018). Heutagogy in postgraduate education: Cognitive advantages for higher degree online students. In F. Padró, R. Erwee, M. Harmes, M. Harmes, & P. Danaher (Eds.), Postgraduate Education in Higher Education (pp. 189-209). University Development and Administration. Springer.

    Halsall, J., Powell, J., & Snowden, M. (2016). Determined learning approach: Implications of heutagogy society-based learning. Cogent Social Sciences, 2(1). https://doi.org/10.1080/23311886.2016.1223904

    Hase, S. (2009). Heutagogy and e-learning in the workplace: Some challenges and opportunities. Impact: Journal of Applied Research in Workplace E-learning, 1(1), 43-52.

    Hase, S. (2014). Skills for the learner and learning leader in the 21st century. In L.M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 99-110). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experiences-in-self- determined-learning

    Hase, S. (2016). Self-determined learning (heutagogy): Where have we come since 2000? Southern Institute of Technology Journal of Applied Research, Special Edition. Retrieved from https://www.sit.ac.nz/Portals/0/upload/documents/sitjar/Heutagogy%20-%20One.pdf

    Hase, S., & Kenyon, C. (2000). From andragogy to heutagogy. UltiBase Articles. Retrieved from https://edtechbooks.org/-vLnr

    Hase, S., & Kenyon, C. (2007). Heutagogy: A child of complexity theory. Complicity, 41, 111-118.

    Hayworth, R. (2016). Personal learning environments: A solution for self-directed learners. TechTrends, 60(4), 359-364.

    Hennig, J. A., Oby, E. R., Golub, M. D., Bahureksa, L. A., Sadtler, P. T., Quick, K. M., Ryu, S. I., Tyler-Kabara, E. C., Batista, A. P., Chase, S. M., & Yu, B. M. (2021). Learning is shaped by abrupt changes in neural engagement. Natural Neuroscience. Retrieved from https://edtechbooks.org/-rsH

    Hexom, D., & Marlaire, C. (2013). Does heutagogy equate to iLearning for faculty in higher education? Proceedings of the International Conference on Infocomm Technologies in Competitive Strategies (ICT). Global Science and Technology Forum, 148.

    Hicks, A., & Sinkinson, C. (2015). Critical connections: Personal learning environments and information literacy. Research in Learning Technology, 23. doi: https://edtechbooks.org/-fBsD.

    Hurley, J., & Neilson, G. (2013). Heutagogy’s role in the evolving development of practice-based learning in undergraduate nurse education. In S. Hase & C. Kenyon (Eds.), Self-determined learning: Heutagogy in action (pp. 19-38). London, UK: Bloomsbury Academic.

    Immordino-Yang, M. (2016). Emotions, learning and the brain: Exploring the educational implications of affective neuroscience. Norton and Company Inc.

    Immordino-Yang, M., & Damasio, A. (2007). We feel, therefore we learn: The relevance of affective and social neuroscience to education. Mind, Brain, and Education, 1(1), 3-10.

    Ingleton, J. (1999). Emotion in learning: a neglected dynamic. Paper presented at the Higher Education Research and Development Society of Australasia (HERDSA) Annual International Conference, Melbourne, Australia, 12-15 July. Retrieved from http://www.herdsa.org.au/wp-content/uploads/conference/1999/pdf/Ingleton.PDF

    Ionesco, E. (1969). Découvertes(pp.35-36). Skira.

    Jaakkola, M. (2015). Teacher heutagogy in the network society: A framework for critical reflection. In P. Jandric & D. Boras (Eds.), Critical learning in digital networks (pp. 163-178). Springer International Publishing.

    Jones, C., Penaluna, K., & Penaluna, A. (2019). The promise of andragogy, heutagogy and academagogy to enterprise and entrepreneurship education pedagogy. Education + Training, 61(9), 1170-1186.

    Jung-Beeman, M., Bowden, E. M., Haberman, J., Frymiare, J. L., Arambel-Liu, S., Greenblatt, R., Reber, P. J., & Kounios, J. (2004). Neural activity when people solve verbal problems with insight. PLoS Biol, 2(4), e97.

    Junco, R., Heiberger, G., & Loken, E. (2010). The effect of Twitter on college student engagement and grades. Journal of Computer Assisted Learning, 27(2), 119-132.

    Kanwar, A. S., Balasubramanian, K., & Umar, A. (2013). Lifelong learning in South Africa. International Journal of Continuing Education & Lifelong Learning, 5(2), 17-39.

    Kenyon, C., & Hase, S. (2010). Andragogy and heutagogy in postgraduate work. In T. Kerry (Ed.), Meeting the challenges of change in postgraduate education (pp. 165-178). Continuum Press.

    Khaneman, D. (2011). Thinking fast: Thinking slow. Penguin.

    King, A. (1993). From sage on the stage to guide on the side. College Teaching,41(1), 30-35.

    Kung-Teck, W., & Yeop, M. A. (2019). Modelling the factor influencing the implementation of mobile-heutagogical practices among teachers: An application of invariance multi-group structural model. International Journal of Learning, Teaching and Educational Research, 18, 1-16.

    Luckin, R., Clark, W., Garnett, F., Whitworth, A., Akass, J., Cook, J., Day, P., Ecclesfield, E., Hamilton, T., & Robertson, J. (2010). Learner-generated contexts: A framework to support the effective use of technology for learning. In M. Lee & McLoughlin (Eds.), Web 2.0-based e-learning: Applying social informatics for tertiary teaching (pp. 70-84). Hershey: IGI Global.

    Mann, S., Glenys, K., Ellis, K., & Franklin, T. (2018). Self-determined computing education: An independent learning pathway approach. In 2018 International Conference on Learning and Teaching in Computing and Engineering (LaTICE) Proceedings (pp. 82-89). IEEE.

    Mann, S., Ker, G., & O’Brien, R. (2017). Designing for heutagogy: An independent learning pathway approach. Scope (Flexible Learning), 2, 59-70.

    Macdiarmid, R., Winnington, R., Cochrane, T., & Merrick, E. (2021). Using educational design research to develop authentic learning for graduate entry nursing students in New Zealand. Nurse Education in Practice, 51, 102965.

    Maykut, C., Wilkd, C., & May, N. (2019). Heutagogy: Enacting caring science practices. International Journal of Caring Sciences, 12(11), 11-17.

    McAuliffe, M. B., Hargreaves, D. J., Winter, A. J., & Chadwick, G. (2009). Does pedagogy still rule? Australasian Journal of Engineering Education, 15(1), 13-18.

    Mcnamara, C. G., Tejero-Cantero, á, Trouche, S., Campo-Urriza, N., & Dupret, D. (2014). Dopaminergic neurons promote hippocampal reactivation and spatial memory persistence. Nature Neuroscience, 17(12), 1658-1660.

    Mohammad, S., Cher Siang, T., Osman, S., Jamaluddin, N. Y., Mohamed Alfu, N. A., & Yeong Huei, L. (2019). A proposed heutagogy framework for structural steel design in civil engineering curriculum. International Journal of Emerging Technologies in Learning, 14(24), 96-105.

    Mohd Tajudin, N., Ashikin Suhaimi, N., Adnan, M., & Puteh, M. (2020). Promoting transformative mathematical learning zhrough heutagogy, paragogy and cybergogy approaches. Palarch’s Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(10), 481-497.

    Moore, R. L. (2020). Developing lifelong learning with heutagogy: contexts, critiques, and challenges. Distance Education, 41(3), 381-401.

    Msila, V., & Setlhako, A. (2012). Teaching (still) matters: Experiences on developing a heutagogical online module at UNISA. Journal of Educational and Social Research, 2(2), 65-71.

    Narayan, V., & Herrington, J. (2014). Towards a theoretical mobile heutagogy framework. Proceedings asciilite 2014. Dunedin, New Zealand (pp. 150-160). Retrieved from http://ascilite.org/conferences/dunedin2014/files/fullpapers/138-Narayan.pdf

    Narayan, V., Narayan, V., Herrington, J., Teras, H., & Cochrane, T. (2017). The mobilised learner: Heutagogy and mobile social media. Retrieved from https://edtechbooks.org/-BuEr

    Narayan, V., Herrington, J., & Cochrane, T. (2019). Design principles for heutagogical learning: Implementing student-determined learning with mobile and social media tools. Australasian Journal of Education Technology, 35(3), 86-101.

    Nkuyubwatsi, B., & English, R. (2016). The outcome of constructive alignment between open educational services and learners’ needs, employability and capabilities development: Heutagogy and transformative migration among underprivileged learners in Rwanda. Cogent Education, 3 (1). doi: 1198522. 10.1080/2331186X.2016.1198522.

    Northcote, M. T., & Boddey, C. (2014). Using the self-determined learning principles of heutagogy to support academic staff who are learning to teach online. Education Conference Papers. Paper 9. Retrieved from https://research.avondale.edu.au/edu_conferences/9/

    O’Brien, E., Hamburg, I., & Southern, M. (2019). Using technology oriented problem based learning to support global workplace learning. In V. Hammler & S. V. Palsole (Eds.), The Wiley Handbook of Global Workplace Learning (pp. 591-609). Hoboken, NJ : John Wiley & Sons.

    Oliver, E. (2015). Alternative assessment to enhance theological education. HTS Teologiese Studies/Theological Studies, 71(3), 1-10.

    Oliver, E. (2016). A move towards heutagogy to empower theology students. HTS Teologiese Studies/Theological Studies, 72(1), a3394. http://dx.doi.org/10.4102/hts.v72i1.3394

    Oprean, C., Kifor, C. C., Barbat, B. E., Brasoveanu, A., & Fabian, R. D. (2010). Bounded rationality in computer science curricula. FECS, 135-140.

    Preece, A. S., & Hamed, P. K. (2020). Andra-heutagogy: A new approach for teacher training. International Journal of Education and Pedagogy, 2, 98-105.

    Price, D. (2014). Heutagogy and social communities of practice: Will self-determined learning rewrite the script for educators? In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 111-118). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experiences-in-self-determin ed-learning

    Richardson, L. P., McGowan, C. G., & Styger, L. E. J. (2017). Heutagogy: An updated approach to Masters Education. Excellence in Services 20th International Conference (pp. 703-718). Emerald.

    Ridden, J. (2014). Professional performance appraisal: From ticking the boxes to heutagogy. In L. M. Blaschke, C. Kenyon, & S. Hase (Eds.), Experiences in self-determined learning (pp. 119-126). Retrieved from https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experiences-in-self-determined-learning

    Sagarin, B. J., Cialdini, R. B., Rice, W. E., & Serna, S. B. (2002). Dispelling the illusion of invulnerability: the motivations and mechanisms of resistance to persuasion. Journal of Personality and Social Psychology, 83(3), 526.

    Schlairet, M. C., Green, R., & Benton, M. J. (2014). The flipped classroom: Strategies for an undergraduate nursing course. Nurse Educator, 39(6), 321-325.

    Schwartz, J. M., Stapp, H. P., & Beuregard, M. (2005). Quantum physics in neuroscience and psychology: A neurophysical model of mind- brain interaction. Phil. Trans. R. Soc. B, 360, 1309-1327.

    Snowden, M., & Halsall, J. (2017). Exploring the application of a self-determined approach to learning. International Journal of Innovation and Learning, 22(3), 293-303.

    Sousa, D. (2011). How the brain learns. Corwin Press

    Stahl, S. M. (2002). Neurotransmission of cognition, part 2. Selective NRIs are smart drugs: Exploiting regionally selective actions on both dopamine and norepinephrine to enhance cognition. Journal of Clinical Psychiatry, 64(2), 110-111.

    Sumara, D. J., & Davis, B. (1997). Enactivist theory and community learning: toward a complexified understanding of action research. Educational Action Research, 5(3), 403-422.

    Tay, B. H., & Hase, S. (2004). Role of action research in workplace PhDs. Research in Action Learning and Action Research Journal (ALAR). 9(1), 81-92.

    Tay, B. H., & Hase, S. (2010). Lemmas for Action Research. Research in Action Learning and Action Research Journal (ALAR), 16(2), 3-33.

    Tormala, Z. L., & Petty, R. E. (2002). What doesn’t kill me makes me stronger: The effects of resisting persuasion on attitude certainty. Journal of Personality and Social Psychology, 83, 1298-1313.

    Wark, N. (2018). Shifting paradigms: A critical pragmatic evaluation of key factors affecting learner-empowered emergent technology integration (Dissertation). Athabasca University. Retrieved from https://dt.athabascau.ca/jspui/handle/10791/274

    Willis, J. (2006). Research-based strategies to ignite student learning: Insights from a neurologist and classroom teacher. ASCD.

    Wilmott, G., & Barry, C. (2002). How does learning best occur in VET? What is some of the emerging thinking about VET pedagogy? Paper presented for NSW TAFE Commission Directors Strategic Directions Workshop, Sydney, November 8, 2002.

    Wong, K.-T., Abdullah, N., & Hamdan, A. (2020). Mobile-heutagogical practices among student teachers: Its pedagogical affordances and challenges. International Journal of Interactive Mobile Technologies (iJIM), 14, 130-143. Retrieved from https://edtechbooks.org/-qsvi.https://uol.de/coer/announcements/free-oer-now-available-experien ces-in-self-determined-learning

    收稿日期:2021-07-19

    定稿日期:2021-08-30

    作者簡(jiǎn)介:斯圖爾特·哈澤(Stewart Hase)博士,心理學(xué)家和教育家,2000年與克里斯·肯尼恩(Chris Kenyon)一起提出著名的“自我決定學(xué)習(xí)教育學(xué)”(heutagogy)理論。

    麗莎·瑪麗·布拉斯科(Lisa Marie Blaschke)博士,西班牙巴塞羅那Learnlife Home Hub(https://learnlife.com/home-hub)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;曾經(jīng)就職于德國(guó)奧爾登堡大學(xué)(University of Oldenburg),曾任歐洲遠(yuǎn)程E-Learning網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)(European Distance Education and E-Learning Network, EDEN)副主席和執(zhí)行委員會(huì)委員。

    譯者簡(jiǎn)介:肖俊洪,汕頭開(kāi)放大學(xué)教授,Distance Education (《遠(yuǎn)程教育》)(Taylor & Francis) 期刊副主編,SpringerBriefs in Open and Distance Education(《遠(yuǎn)程開(kāi)放教育SpringerBriefs系列叢書(shū)》)聯(lián)執(zhí)主編。<Z:\2013\202201-翁4改-核紅\Image\yxccfl2.tif>https://orcid.org/0000-0002-5316-2957

    責(zé)任編輯 韓世梅

    猜你喜歡
    引領(lǐng)者能動(dòng)性教育學(xué)
    究教育學(xué)之理,解教育學(xué)之惑
    ——《教育學(xué)原理研究》評(píng)介
    中國(guó)力爭(zhēng)成為生物多樣性引領(lǐng)者
    實(shí)踐—反思教育學(xué)文叢
    調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性,提高寫作水平
    夢(mèng)心龍/5G黃金引領(lǐng)者
    孩子,該當(dāng)家庭的引領(lǐng)者了
    海峽姐妹(2019年6期)2019-06-26 00:52:34
    高職英語(yǔ)教學(xué)中學(xué)生“主體能動(dòng)性”的發(fā)揮
    教育學(xué)是什么科學(xué)
    西部耐磨堆焊服務(wù)引領(lǐng)者
    對(duì)我國(guó)音樂(lè)教育學(xué) 學(xué)科建設(shè)的一些思考
    辽源市| 吉木萨尔县| 耒阳市| 巩留县| 乐安县| 株洲市| 苏尼特右旗| 北流市| 汾阳市| 界首市| 福州市| 信丰县| 荣成市| 恭城| 合水县| 乐都县| 太保市| 宁夏| 读书| 宁蒗| 东乡族自治县| 色达县| 万荣县| 隆林| 龙游县| 建昌县| 中卫市| 简阳市| 铜鼓县| 繁昌县| 墨江| 长葛市| 浦城县| 天镇县| 涪陵区| 凌源市| 霍山县| 盐津县| 镇赉县| 鹤岗市| 确山县|