科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化系列案例解析（二十五）
——學(xué)校可否委托科研人員代持股權(quán)？

■文/吳壽仁（上海市科學(xué)學(xué)研究所）

一、案例基本情況

A大學(xué)在某地創(chuàng)辦的B學(xué)院，其一名教師李四完成了一項科技成果，擬以該成果作價投資，與社會上一家企業(yè)C合作注冊成立新公司D。B學(xué)院還沒有成立資產(chǎn)經(jīng)營公司，經(jīng)校內(nèi)討論審核，在給予李四股權(quán)獎勵后，剩余的股權(quán)擬由李四代持。

目前，B學(xué)院與李四之間簽訂了《股權(quán)代持協(xié)議》，約定李四代持B學(xué)院以科技成果作價投資取得D公司的股權(quán)，待B學(xué)院的資產(chǎn)經(jīng)營公司成立以后，再將李四代持的股權(quán)轉(zhuǎn)到B學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營公司E。咨詢的問題是，該由B學(xué)院與C公司簽訂《出資合作協(xié)議》，還是由李四與C公司簽訂《出資合作協(xié)議》？

二、案例涉及五個關(guān)鍵詞

從B學(xué)院提供的案例情況看，涉及以下五個關(guān)鍵詞：

1.國家設(shè)立的高校。A大學(xué)是國家設(shè)立的全日制高等學(xué)校，A大學(xué)在某地創(chuàng)辦的B學(xué)院也是國家設(shè)立的全日制學(xué)院，屬于國家設(shè)立的高等學(xué)校（注：如果B學(xué)院未取得獨立法人資格，只能作為A大學(xué)的派出機構(gòu)，不具有對外獨立簽訂合同的民事權(quán)利能力，但從本案例情況看，應(yīng)是具有獨立法人資格）。B學(xué)院轉(zhuǎn)化李四完成的職務(wù)科技成果，適用《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》及相關(guān)配套文件規(guī)定。

2.以科技成果作價投資。B學(xué)院以科技成果作價投資方式轉(zhuǎn)化李四完成的職務(wù)科技成果，應(yīng)當適用《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》和《公司法》等法律規(guī)定。根據(jù)《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》第十八條規(guī)定，國家設(shè)立的高等學(xué)?？梢宰灾鳑Q定以作價投資方式對其持有的科技成果實施轉(zhuǎn)化，B學(xué)院可以作為該成果的投資主體。根據(jù)《公司法》第二十七條規(guī)定，B學(xué)院以科技成果作價投資，必須取得可依法轉(zhuǎn)讓的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)有資產(chǎn)評估資質(zhì)的機構(gòu)對其評估作價，并辦理知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.職務(wù)科技成果。李四完成的科技成果是其履職過程中取得的，因而是職務(wù)科技成果，其知識產(chǎn)權(quán)或科技成果的所有權(quán)歸B學(xué)院所有，李四享有獲得科技成果轉(zhuǎn)化收益的權(quán)利，即享有獲得獎酬金分配的權(quán)利。本案例中，B學(xué)院以科技成果作價投資取得D公司的股權(quán)，李四享有B學(xué)院從其取得D公司股權(quán)中提取一定比例給予股權(quán)獎勵的權(quán)利。

4.股權(quán)代持。B學(xué)院在職務(wù)科技成果作價投資，取得D公司的股權(quán)，在根據(jù)《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定給予李四股權(quán)獎勵以后，仍然保留一部分股權(quán)。對于這部分股權(quán)，B學(xué)院擬由李四代持，即B學(xué)院暫時放棄在D公司的股東身份，將該部分股權(quán)轉(zhuǎn)移到李四名下，由李四對外代為行使股東權(quán)利并承擔股東義務(wù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第二十四條規(guī)定，B學(xué)院是D公司的實際出資人，是股權(quán)的實際控制者和所有者，李四是D公司的名義出資人，作為股權(quán)登記者，對外表征其享有股東權(quán)利，但李四在行使股權(quán)和承擔股東義務(wù)時，應(yīng)得到B學(xué)院的授權(quán)，或者根據(jù)B學(xué)院與李四之間簽訂的股權(quán)代持協(xié)議確定的權(quán)限。

5.股權(quán)轉(zhuǎn)移。在B學(xué)院成立資產(chǎn)經(jīng)營公司E以后，將B學(xué)院委托李四代持其在D公司的那部分股權(quán)轉(zhuǎn)移到E公司名下，由E公司行使股東權(quán)利，并履行股東義務(wù)。

從上述情況可知，B學(xué)院委托李四代持股權(quán)，是因科技成果作價投資且不以自己名義成為D公司的股東而起，既涉及代持，又要將李四代持的股權(quán)轉(zhuǎn)到E公司名下，情況比較復(fù)雜，但總的來說，股權(quán)代持的最終目的是為了更好地轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果。

三、股權(quán)代持情形及其分析

從單位與個人的股權(quán)代持關(guān)系看，一般分以下四種情形：

1.一個單位代持另一個單位的股權(quán)。本案例中，由E公司代持B學(xué)院在D公司的股權(quán)可能被認為屬于這種情形。但是，這種情形不屬于股權(quán)代持。如果B學(xué)院成立E公司，則B學(xué)院成為E公司的全資母公司，那么B學(xué)院可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定將資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)到E公司，也可將E公司的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)到B學(xué)院。資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)是無償轉(zhuǎn)移，不是資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，不涉及企業(yè)所得稅和流轉(zhuǎn)稅等稅收繳納。而資產(chǎn)的有償轉(zhuǎn)讓，是資產(chǎn)交易，涉及企業(yè)所得稅和流轉(zhuǎn)稅等稅收繳納。一般來說，這種情形不會發(fā)生，即使發(fā)生，也不宜作股權(quán)代持處理。

2.一個自然人代持另一自然人的股權(quán)。這往往發(fā)生在單位內(nèi)部股份制改革和以科技成果作價投資等情形。科技部等9部門印發(fā)的《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點實施方案》（國科發(fā)區(qū)〔2020〕128號）提出：“先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化的，科技成果完成人（團隊）應(yīng)在團隊內(nèi)部協(xié)商一致，書面約定內(nèi)部收益分配比例等事項，指定代表向單位提出賦權(quán)申請，試點單位進行審批并在單位內(nèi)公示，公示期不少于15日。”這一規(guī)定包含以下四層含義：

一是以賦權(quán)成果作價投資，賦予科技成果完成人團隊取得的股權(quán)可由該團隊的“指定代表”代持，科技成果完成人團隊的其他成員，憑團隊內(nèi)部的書面約定享有權(quán)益。這里可能存在以下兩種情形：不存在團隊共有股權(quán)的情形，也就不存在股權(quán)代持；有的團隊成員未要求共有股權(quán)，也不存在股權(quán)代持。

二是在職務(wù)科技成果賦權(quán)中，可能表明國家支持股權(quán)代持的做法。如果不允許股權(quán)代持，科技成果賦權(quán)改革是難以進行的。雖然《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(三)》沒有出現(xiàn)“股權(quán)代持”的提法，但其第二十四條規(guī)定是認可股權(quán)代持的。

三是職務(wù)科技成果賦權(quán)及以賦權(quán)成果作價投資是根據(jù)單位的規(guī)定制度并在單位的組織安排下進行的，科技成果完成人團隊對股權(quán)代持的書面約定符合單位規(guī)定，并受其保護。

四是團隊內(nèi)部協(xié)商一致形成的書面約定，是其真實意思的表示，具有《股權(quán)代持協(xié)議》的效力。

本案例沒有交代科技成果是由李四一人還是由一個團隊完成的。如是一個團隊完成的，可能涉及團隊成員委托李四代持的情況。

可見，職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，如果職務(wù)成果完成人數(shù)較多，需要指定代表代持賦權(quán)部分的科技成果權(quán)，就會出現(xiàn)股權(quán)代持的情形。一些單位實行內(nèi)部職工持股，如果持股職工比較多，也往往采用職工代持的方式，以解決職工股東過于分散的問題。

一般情況下，自然人代持另一自然人的股權(quán)是不會有問題的，但凡事有例外。例如，某研究所以科技成果作價投資成立了一家企業(yè)，該研究所的骨干員工也在該企業(yè)持股，并由所長代持。經(jīng)過多年的運作，該家企業(yè)經(jīng)營良好，啟動企業(yè)上市程序。當時，該所長動員委托他代持的其他骨干員工按照企業(yè)凈資產(chǎn)價值加成的價格，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他。礙于情面，一些骨干員工照辦。后來，該企業(yè)在深圳證券交易所上市，股價比當初的轉(zhuǎn)讓價高出許多。也就是說，股權(quán)代持對被代持人行使其股東權(quán)利造成不便或產(chǎn)生局限性。

3.自然人代持單位的股權(quán)。本案例中，B學(xué)院將其在D公司的股權(quán)交由李四代持就屬于這種情形。根據(jù)《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，B學(xué)院可以將職務(wù)科技成果作價投資取得D公司的股權(quán)。因B學(xué)院的身份比較特殊，不適合以自己的名義持有D公司的股權(quán)，或者C公司不希望B學(xué)院以股東身份持有D公司的股權(quán)，又沒有合適的持股載體，委托李四代持。

這種情形的難點在于，單位的股權(quán)如何轉(zhuǎn)移到自然人的名下。如果單位的股權(quán)不能依規(guī)轉(zhuǎn)移到自然人名下，則難以實現(xiàn)代持，或者單位違反規(guī)定將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)移到自然人名下，則涉嫌違反規(guī)定，需承擔違規(guī)的責任。

4.由單位代持自然人的股權(quán)。單位以職務(wù)科技成果作價投資，不從所取得的股權(quán)中提取一定比例獎勵給職務(wù)成果完成人，而是單位規(guī)定或與職務(wù)科技成果完成人約定從所取得的股權(quán)分紅中給予職務(wù)成果完成人一定比例的獎勵，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓時從轉(zhuǎn)讓收入中給予一定比例的獎勵。不給予科技人員股權(quán)獎勵，而是給予分紅權(quán)獎勵及從股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中提取一定比例給予獎勵，相當于是單位為職務(wù)成果完成人代持股權(quán)。實際上這種情形屬于“先轉(zhuǎn)化后獎勵”，只是獎勵內(nèi)容為股權(quán)分紅和股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入，其實質(zhì)是單位以現(xiàn)金獎勵方式，與股權(quán)代持無關(guān)。但這種做法不符合《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》的規(guī)定。另一種情形是，以工會或設(shè)立持股公司代持職工股權(quán)。例如，某單位職工以工會名義認繳某公司的股權(quán)，該單位工會是該公司的股東，在該公司上市以后，該單位工會出讓股權(quán)，再按出讓價格向認繳股權(quán)的職工兌現(xiàn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。曾經(jīng)允許工會這樣做，好像現(xiàn)在不允許了。

這種做法會帶來以下問題：一是增加稅負。股權(quán)分紅收入及股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入需要繳納企業(yè)所得稅，并適用工資薪金稅目按3%～45%的累進稅率繳納個人所得稅，進而增加個稅負擔。二是發(fā)放渠道問題。如果被代持股的自然人是單位的職工，則需納入工資薪金渠道進行發(fā)放，并納入本單位的工資總額。如果不是單位的職工，則需納入勞務(wù)費或以其他方式發(fā)放，并按一次性收入代扣代繳個人所得稅，并按照綜合所得適用3%～45%的累進稅率進行匯算清繳。三是發(fā)放依據(jù)不充分。如果是國家設(shè)立的高校院所或國有企業(yè)，可能因缺乏足夠的法律法規(guī)依據(jù)，存在違規(guī)的風(fēng)險。

總體而言，被代持人委托代持人持股，主要有兩種情形：一是不宜由被代持人持股。如一些民營企業(yè)不希望高校院所以自己的名義出資，一些投資者不希望以自己的名義出資，選擇他人代持其股權(quán)。二是投資者數(shù)量太多。如企業(yè)實行職工持股、職務(wù)成果完成單位以科技成果作價投資對完成該成果的科技人員進行股權(quán)獎勵等。如果持股職工、職務(wù)科技成果完成人比較多，不宜將每位職工或職務(wù)科技成果完成人注冊為股東，只選擇其中的代表注冊為股東，其他投資者與投資者代表簽訂股權(quán)代持協(xié)議，委托該代表履行股東的權(quán)利義務(wù)。

四、股權(quán)代持法律關(guān)系分析

股權(quán)代持涉及比較復(fù)雜的法律關(guān)系，包括代持人與被代持人、代持人與公司、被代持人與公司、代持人和被代持人與第三人多方法律關(guān)系，適用《民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。其中主要有：

1.公司法律關(guān)系。被代持人本是公司的實際股東，卻通過《股權(quán)代持協(xié)議》將股權(quán)轉(zhuǎn)到代持人名下，通過代持人享有股東權(quán)利。代持人與被代持人關(guān)系受到《合同法》《公司法》以及《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(三)》等相關(guān)規(guī)范調(diào)整。

2.證券法律關(guān)系。如果代持股權(quán)的公司為上市公司，被代持人持有的股權(quán)能否轉(zhuǎn)為上市公司的股票，被代持人能否成為實名股東？許多公司目前采取設(shè)立持股企業(yè)來解決職工持股問題。持股企業(yè)可采用以下兩種類型之一：一是有限責任公司，二是合伙企業(yè)。被代持人只能在持股企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，并行使股東權(quán)益。

3.稅收法律關(guān)系。如果是自然人代持自然人的股權(quán)，代持人已經(jīng)繳納了個人所得稅，被代持人應(yīng)當不必再繳納個人所得稅，但法律對此并沒有明確的規(guī)定。如果是單位代持自然人的股權(quán)，又分以下兩種情形：一是法人代持自然人的股權(quán)，這種情形會增加被代持人的稅負，包括企業(yè)所得稅和個人所得稅；二是由合伙企業(yè)代持自然人的股權(quán)，雖無需繳納企業(yè)所得稅，但要按照個體工商戶的稅率繳納個人所得稅，如果適用稅率高于財產(chǎn)性所得稅目的20%稅率，則增加了個稅。

4.國資法律關(guān)系。如果代持涉及國有資產(chǎn)，則須符合國資管理規(guī)定。本案例中，由李四代持B學(xué)院持有D公司的股權(quán)就會遇到障礙，即B學(xué)院如何將股權(quán)轉(zhuǎn)到李四名下？如果轉(zhuǎn)不到李四名下，則無法實現(xiàn)代持。如果違反規(guī)定轉(zhuǎn)到李四名下，則要承擔相應(yīng)的責任。由國家設(shè)立的高校院所或國有企業(yè)代持自然人的股權(quán)，需符合國家有關(guān)規(guī)定。如果國家沒有規(guī)定，或規(guī)定不明確，則自然人的權(quán)益難以得到保證，國家設(shè)立的高校院所及國有企業(yè)的相關(guān)責任人還可能承擔相應(yīng)的法律責任。

5.勞動法律關(guān)系。代持人與被代持人之間可能存在勞動法律關(guān)系，即代持人是被代持人的職工或被代持人是代持人的職工，使股權(quán)代持增加一層保障。無論哪種情形，股權(quán)代持都與自然人的履職有關(guān)，因而受勞動法律關(guān)系調(diào)整。如果被代持人是代持人的職工，被代持人的股權(quán)收益就成為其工資收入的一部分，使單位的工資總額增加。

正是存在上述多重法律關(guān)系，股權(quán)代持就不是簡單的合同法律關(guān)系。在明晰上述法律關(guān)系的前提下，注意取舍，規(guī)范操作，才能確保相關(guān)方的利益得以最大程度的實現(xiàn)。

五、案例解析

基于上述分析，B學(xué)院已經(jīng)決定了由李四代持其在D公司的股權(quán)，但從所咨詢的問題可以看出，B學(xué)院對股權(quán)代持的復(fù)雜性及規(guī)范性并不是很清楚。既然B學(xué)院不是D公司的股東，而李四是D公司的股東，就應(yīng)由李四與C公司簽訂《出資合作協(xié)議》。

1.問題分析。其實，B學(xué)院委托李四代持股的做法，存在以下難點：

（1）有違規(guī)操作的風(fēng)險。B學(xué)院是國家設(shè)立的高等學(xué)校，應(yīng)遵從《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第100號）的規(guī)定。如果嚴格按照《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》《公司法》以及《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行，是難以將其在D公司的股權(quán)轉(zhuǎn)到李四名下的。如果采取不規(guī)范操作轉(zhuǎn)到李四名下，則要承擔違規(guī)的風(fēng)險。

（2）B學(xué)院將其在D公司的股權(quán)轉(zhuǎn)到李四名下有障礙。股權(quán)代持該怎么操作呢？一般可分兩步走：第一步，根據(jù)《公司法》規(guī)定，B學(xué)院以職務(wù)科技成果作價投資取得D公司的股權(quán)，成為D公司的股東；第二步，根據(jù)《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，B學(xué)院從該部分股權(quán)中提取不低于50%的比例獎勵李四，剩下不足50%部分歸B學(xué)院持有。B學(xué)院如何將這部分股權(quán)轉(zhuǎn)移到李四名下？B學(xué)院憑與李四簽訂的《股權(quán)代持協(xié)議》，可以將國有股權(quán)轉(zhuǎn)移到李四名下嗎？

B學(xué)院與李四簽訂股權(quán)代持協(xié)議，可能采取以下兩種辦法之一交由李四代持：一是B學(xué)院根據(jù)國家職務(wù)科技成果賦權(quán)規(guī)定，將職務(wù)科技成果百分之百賦權(quán)給李四，由李四以該成果作價投資D公司；二是B學(xué)院根據(jù)《公司法》規(guī)定以職務(wù)科技成果作價投資D公司，再根據(jù)《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，將股權(quán)百分之百獎勵李四，并辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。如此操作，因B學(xué)院與李四簽訂的《股權(quán)代持協(xié)議》與依照國家規(guī)定對李四的賦權(quán)或股權(quán)獎勵不相符，該聽誰的？前者是雙方真實意思表示，后者是嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行，一旦李四不遵守《股權(quán)代持協(xié)議》，訴諸法院，法院是否會依《股權(quán)代持協(xié)議》保護B學(xué)院的權(quán)益，這其中是存在風(fēng)險的。嚴格按照國家規(guī)定辦理股權(quán)獎勵卻不按規(guī)定執(zhí)行，褻瀆了國家法律法規(guī)的尊嚴。

（3）將李四代持的股權(quán)轉(zhuǎn)到將來成立的資產(chǎn)經(jīng)營公司E也存在一定的障礙。至少存在以下疑問：一是李四基于與B學(xué)院簽訂的《股權(quán)代持協(xié)議》將股權(quán)轉(zhuǎn)到E公司，是贈與行為還是零轉(zhuǎn)讓行為（其實零轉(zhuǎn)讓行為等同于民法中的無償贈與）？很顯然，那不是劃轉(zhuǎn)，需通過交易實現(xiàn)。二是公司登記機關(guān)不能憑借《股權(quán)代持協(xié)議》辦理股權(quán)變更登記，還需要經(jīng)公司其他股東半數(shù)以上同意。三是E公司取得了股權(quán)，是否需要繳納企業(yè)所得稅？

一般來說，B學(xué)院在與C公司洽談合作時，會就此事溝通并達成共識，事先認可B學(xué)院與李四之間簽訂的《股權(quán)代持協(xié)議》。從中可知，C公司不排斥與國有機構(gòu)合作，認可D公司有國有股權(quán)參與。李四可以憑與B學(xué)院簽訂的《股權(quán)代持協(xié)議》將B學(xué)院委托李四代持的股權(quán)轉(zhuǎn)到E公司名下嗎？回答是比較困難的。

2.對B學(xué)院的建議。基于上述分析，B學(xué)院宜將復(fù)雜事情簡單化，建議采取以下辦法：

（1）嚴格按照《公司法》《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》以及《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以職務(wù)科技成果作價投資，在給予李四股權(quán)獎勵以后，成為D公司的股東。這完全符合國家規(guī)定。

（2）B學(xué)院在成立資產(chǎn)經(jīng)營公司E以后，根據(jù)《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定，將其持有D公司的股權(quán)劃轉(zhuǎn)到E公司。

（3）B學(xué)院與李四簽訂行動一致協(xié)議，即事先溝通并達成一致意見后履行股東權(quán)利義務(wù)，包括行使表決權(quán)、出讓股權(quán)等。

六、啟示與建議

無論是單位還是個人，無論是國家設(shè)立的高校院所、國有企業(yè)還是非國有單位，遵從國家法律法規(guī)和政策文件規(guī)定，是捷徑，是坦途，相關(guān)各方的利益能得到充分的保障。不過，這存在以下兩個難點：一是國家法律法規(guī)和政策文件健全，對相關(guān)問題作出了明確的規(guī)定；二是國家法律法規(guī)和政策文件規(guī)定比較多，要吃透不容易。

規(guī)范股權(quán)代持很有必要，關(guān)系到以科技成果作價投資方式轉(zhuǎn)化科技成果能否順利開展、流程能否優(yōu)化，關(guān)系到職務(wù)科技成果賦權(quán)改革能否順利推行。雖然科技部等9部門印發(fā)的《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點實施方案》（國科發(fā)區(qū)〔2020〕128號）沒有明確提出股權(quán)代持問題，但股權(quán)代持是否規(guī)范、能否得到法律法規(guī)保護，直接影響該方案能否得到更好的落實，能否更好地推動職務(wù)科技成果賦權(quán)改革。

職務(wù)科技成果賦權(quán)改革是根據(jù)國家政策文件規(guī)定和高校院所職務(wù)科技成果賦權(quán)改革制度，并在有關(guān)部門的指導(dǎo)下進行的，政策性較強，程序規(guī)范且嚴密?！豆蓹?quán)代持協(xié)議》不僅是代持人與被代持人之間的合意行為，也得到了公司其他股東的充分認可，因而也需要得到國家相關(guān)法律法規(guī)保護及有關(guān)部門的大力支持。為充分保障股權(quán)代持各方的合法權(quán)益，提出以下建議：

1.被代持人憑《股權(quán)代持協(xié)議》，經(jīng)代持人和公司其他股東同意，可以到公司登記機關(guān)辦理股東變更登記，登記為公司的股東?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(三)》對此已有規(guī)定。

2.在公司進行股份制改造時，《股權(quán)代持協(xié)議》不存在真?zhèn)蔚那疤嵯拢淮秩丝蓱{《股權(quán)代持協(xié)議》將股權(quán)登記為公司股票，并成為實名股東。

3.代持人已經(jīng)根據(jù)稅法規(guī)定繳納了分紅收入及股權(quán)增值收入的所得稅，代持人按照《股權(quán)代持協(xié)議》向被代持人分配分紅及股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入時，被代持人不應(yīng)再繳納稅收，以避免重復(fù)征稅，不宜增加被代持人的稅負。單位股權(quán)由個人代持的情況下，獲得的收入可按個稅和企業(yè)稅之間的差額補繳或退稅，防止產(chǎn)生避稅問題和重要征稅問題。