• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    道路客運(yùn)企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

    2022-03-01 22:44:06張桂華
    時(shí)代商家 2022年5期
    關(guān)鍵詞:成本管理問(wèn)題對(duì)策

    張桂華

    摘要:近年來(lái),隨著我國(guó)高鐵的高速發(fā)展,私家車、網(wǎng)約車井噴式增加,人們出行的選擇方式越來(lái)越趨于便捷、快速、高效,加上國(guó)家出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè),對(duì)傳統(tǒng)的道路客運(yùn)企業(yè)帶來(lái)了非常大的沖擊,道路客運(yùn)行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中得以生存發(fā)展,必須外拓和創(chuàng)新客運(yùn)市場(chǎng),內(nèi)抓成本管理控制,促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。本文從企業(yè)加強(qiáng)成本管理的重要性進(jìn)行入手,分析現(xiàn)階段道路客運(yùn)企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀,找出企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題以及成因,并提出具有針對(duì)性的管理對(duì)策,以期能對(duì)道路客運(yùn)企業(yè)成本管理提供參考。

    關(guān)鍵詞:道路客運(yùn)企業(yè);成本管理;問(wèn)題;對(duì)策

    道路客運(yùn)企業(yè)屬于傳統(tǒng)性服務(wù)型行業(yè),在當(dāng)今國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代,道路客運(yùn)市場(chǎng)逐漸被高鐵、私家車、網(wǎng)約車等交通工具所取代,造成道路客運(yùn)經(jīng)營(yíng)壓力非常大,大部分道路客運(yùn)企業(yè)在思想上缺乏創(chuàng)新意識(shí),在管理上簡(jiǎn)單粗放,在經(jīng)營(yíng)中堅(jiān)守著傳統(tǒng)固有的單一經(jīng)營(yíng)模式,造成企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境很差,加上近兩年來(lái)新冠疫情的嚴(yán)重影響,目前很多道路客運(yùn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)收入斷崖式下滑,企業(yè)生存受到了嚴(yán)重的威脅。在這樣的情況下,道路客運(yùn)企業(yè)必須轉(zhuǎn)化自身經(jīng)營(yíng)思路,引進(jìn)先進(jìn)的成本管理理念,強(qiáng)化成本管理控制,向成本要效益,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    一、道路客運(yùn)企業(yè)加強(qiáng)成本管理的重要性

    (一)成本的概念

    成本是指企業(yè)為了生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)(人力、物力、財(cái)力),具體包括人工工資、材料成本、直接費(fèi)用或間接費(fèi)用。道路客運(yùn)企業(yè)的成本主要包括人員工資、油料費(fèi)、修理費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、折舊費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、辦公費(fèi)等。

    (二)成本管理的概述

    成本管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本核算、成本分析、成本決策、成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。成本管理一般分為對(duì)未來(lái)會(huì)發(fā)生的成本進(jìn)行事前的預(yù)測(cè)與規(guī)劃;對(duì)正在發(fā)生的成本進(jìn)行事中監(jiān)督與控制;對(duì)已經(jīng)發(fā)生的成本進(jìn)行事后的核算、分析和考核評(píng)價(jià)。

    (三)成本管理的意義和作用

    首先,道路客運(yùn)企業(yè),追求“顧客滿意、服務(wù)至上”是企業(yè)的宗旨,只有在確保顧客滿意的前提下做好成本管理控制,才能在有限的資源下提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓企業(yè)獲得更多的客戶資源。其次,道路客運(yùn)企業(yè)有限的資金,只有挖掘成本潛力和降低成本費(fèi)用,才能節(jié)約更多的資金投入到企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)和提升企業(yè)的創(chuàng)新能力上,進(jìn)而擴(kuò)大承運(yùn)能力。

    最后,道路客運(yùn)企業(yè)應(yīng)用成本管理工具,能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到很大提高,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏,同時(shí)為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

    二、道路客運(yùn)企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

    (一)成本管理的現(xiàn)狀

    目前,人們出行可選擇的交通工具較多,傳統(tǒng)的道路客運(yùn)行業(yè)已經(jīng)屬于“夕陽(yáng)”產(chǎn)業(yè),體現(xiàn)在客戶市場(chǎng)逐漸在萎縮,道路客運(yùn)經(jīng)營(yíng)線路在不斷地并線整合,使得營(yíng)業(yè)收入大幅下降。而大部分道路客運(yùn)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到生存危機(jī)四伏,企業(yè)內(nèi)部的管理控制工作簡(jiǎn)單粗放,特別是對(duì)成本費(fèi)用沒(méi)有實(shí)施科學(xué)、系統(tǒng)的精細(xì)化管理,使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有得到最大化的體現(xiàn),企業(yè)發(fā)展受到了一定的制約。

    (二)成本管理存在的問(wèn)題

    1.企業(yè)管理層對(duì)成本管理重視度不夠

    (1)大部分道路客運(yùn)企業(yè)員工駕駛?cè)藛T較多,管理人員結(jié)構(gòu)相對(duì)老化,缺乏適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本管理觀念。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,一些基層業(yè)務(wù)管理人員、會(huì)計(jì)人員對(duì)成本核算及成本管理的重要性認(rèn)識(shí)不夠,普遍認(rèn)為只要調(diào)度好車輛運(yùn)行,保證乘客安全到達(dá)目的地就行,忽略了在運(yùn)營(yíng)中對(duì)油料、維修費(fèi)、人工費(fèi)等成本費(fèi)用的基礎(chǔ)管控,以及如何采取預(yù)算管理方式進(jìn)行深入管控。

    (2)大部分道路客運(yùn)企業(yè)管理層的業(yè)績(jī)考核沒(méi)有與成本管理效果進(jìn)行掛鉤,造成實(shí)施成本管理人員的工作積極性不高;加上企業(yè)管理層普遍認(rèn)為拓展客運(yùn)市場(chǎng)很重要,重心放在業(yè)務(wù)擴(kuò)展方面而忽視了運(yùn)行過(guò)程中成本管理的重要性,導(dǎo)致企業(yè)管理效率不高,影響了企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)效益的提高。

    2.企業(yè)成本管理制度不健全

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)成本管理制度不健全,沒(méi)有健全的成本費(fèi)用預(yù)算管理、員工薪酬管理、油、胎、料管理等相關(guān)制度,實(shí)際管理過(guò)程中憑經(jīng)驗(yàn)和預(yù)估來(lái)判斷成本管理的好與壞,造成企業(yè)成本核算無(wú)章可循,無(wú)法衡量和考核發(fā)生成本費(fèi)用的高與低。在當(dāng)今現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,成本管理制度的不健全嚴(yán)重制約了企業(yè)的高效發(fā)展,同時(shí)失去了客運(yùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.企業(yè)成本管理手段較為粗放

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)采用的成本管理比較粗放,往往還停留在傳統(tǒng)的手工核算階段,沒(méi)有及時(shí)建設(shè)信息化財(cái)務(wù)軟件管理平臺(tái);同時(shí)也未采取成本費(fèi)用預(yù)算管理方式對(duì)發(fā)生的成本費(fèi)用進(jìn)行事前預(yù)算、事中控制、事后分析。由此對(duì)發(fā)生的成本費(fèi)用很難做到全面、準(zhǔn)確核算及管理,直接影響到企業(yè)成本管理質(zhì)量,最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    4.企業(yè)的組織架構(gòu)過(guò)于臃腫且人浮于事

    當(dāng)今道路客運(yùn)企業(yè)客運(yùn)市場(chǎng)受到了很大沖擊,大部分企業(yè)在思考尋求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)相關(guān)事宜,雖然在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中企業(yè)管理人員素質(zhì)得到了很大提高,但是由于受到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)固有管理方式的影響,企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)過(guò)于臃腫,管理人員配備較齊全,但實(shí)際真正懂成本管理的人員少之又少,形成人浮于事的局面,導(dǎo)致企業(yè)從高層管理者到相關(guān)中層管理者,再到基層管理者,乃至具體到實(shí)際成本費(fèi)用核算員,從形式上看成本核算做到了層層審核管控,但由于決策程序過(guò)于繁瑣,參與的部門、人員過(guò)多,容易出現(xiàn)“誰(shuí)都在管,誰(shuí)又都未管”的現(xiàn)象,出現(xiàn)了問(wèn)題相互推諉扯皮。由于企業(yè)內(nèi)部成本管理溝通機(jī)制不暢,有效信息得不到及時(shí)對(duì)接,直接影響到高層管理者及時(shí)做出正確決策,長(zhǎng)此以往,不利于企業(yè)的良性健康發(fā)展。

    5.企業(yè)缺乏完善的考核機(jī)制

    (1)大部分企業(yè)實(shí)際成本管理過(guò)程中沒(méi)有制定明確的成本管理目標(biāo)和有關(guān)工作考核機(jī)制,從而無(wú)法落實(shí)有關(guān)工作責(zé)任考核。有的企業(yè)往往把成本管理工作推脫給財(cái)務(wù)部門,沒(méi)有形成相關(guān)部門共同參與有始有終的成本管理鏈條,造成在企業(yè)內(nèi)部難以形成良好的節(jié)約成本氛圍,財(cái)務(wù)部門也很難開展相關(guān)成本管理工作。

    (2)大部分道路客運(yùn)企業(yè)未形成長(zhǎng)效的考核機(jī)制,對(duì)直接參與成本管理的員工激勵(lì)政策不到位,未將員工薪酬與車輛運(yùn)行里程數(shù)、車輛運(yùn)行趟數(shù)、車輛維護(hù)保養(yǎng)情況以及對(duì)乘客服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核,沒(méi)有考核就沒(méi)有獎(jiǎng)懲,沒(méi)有獎(jiǎng)懲就沒(méi)有激勵(lì)效果,導(dǎo)致無(wú)法提高參與成本管理的員工工作積極性,從而難以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部全員參與成本管控工作。

    6.企業(yè)基層財(cái)務(wù)人員的成本管理水平有限

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員成本管理水平有限,有些財(cái)務(wù)人員自身的業(yè)務(wù)能力較差,沒(méi)有足夠的成本核算及管理意識(shí);有些是財(cái)務(wù)人員工作積極性不高,對(duì)成本核算及管理僅停留在表面,沒(méi)有深入進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、管控、分析、總結(jié)。

    7.企業(yè)管理考核部門監(jiān)管力度不夠

    道路客運(yùn)企業(yè)的內(nèi)部管控,沒(méi)有形成相關(guān)部門對(duì)成本管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)管聯(lián)動(dòng),企業(yè)內(nèi)部的考核部門對(duì)客運(yùn)工作中產(chǎn)生的成本費(fèi)用沒(méi)有定期或不定期審核,以及未提出存在的問(wèn)題以及應(yīng)該整改的內(nèi)容,使得成本管控工作形同虛設(shè),不利于企業(yè)降本增效和持續(xù)發(fā)展。

    三、道路客運(yùn)企業(yè)成本管理存在問(wèn)題的原因分析

    (一)企業(yè)高層管理者重視度不夠

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)高層管理者主要是圍繞提升客源市場(chǎng)開展工作,沒(méi)有更多的關(guān)注在開源的同時(shí)應(yīng)該節(jié)流,使得成本管理工作沒(méi)有受到應(yīng)有的重視,管理質(zhì)量未得到很大提升。

    (二)企業(yè)成本管理制度不健全

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)主要沿襲傳統(tǒng)的運(yùn)輸管理模式,沒(méi)有形成一套切合實(shí)際經(jīng)營(yíng)的成本管理制度,使得在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中成本管控?zé)o章可循,導(dǎo)致發(fā)生的成本費(fèi)用過(guò)大,直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

    (三)企業(yè)的成本管理手段落后

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)還在沿襲傳統(tǒng)的運(yùn)輸管理模式,對(duì)現(xiàn)代化的成本管理模式?jīng)]有認(rèn)同感,信息化建設(shè)滯后,成本管理方式缺少創(chuàng)新,使得成本管理工作質(zhì)量未得到很大提升。

    (四)企業(yè)的管理層級(jí)過(guò)多

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)內(nèi)部管理層級(jí)過(guò)多,使得成本管理的審核工作過(guò)于繁瑣,直接影響到工作效率的提高。

    (五)企業(yè)缺失考核機(jī)制

    大部分企業(yè)在責(zé)任考核和考核機(jī)制方面沒(méi)有制定相應(yīng)的方案,造成在成本管理工作中人員之間相互推諉扯皮,同時(shí)也無(wú)法提高人員工作積極性,直接影響到工作效率的提高。

    (六)企業(yè)管理人員素質(zhì)不高

    大部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,一是招不到素質(zhì)較高的人員,二是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益留不住素質(zhì)較高的人員,造成企業(yè)缺乏專業(yè)的管理人員,特別是懂財(cái)務(wù)成本管理的人。

    (七)企業(yè)職能部門監(jiān)管力度不夠

    大部分道路客運(yùn)企業(yè)的監(jiān)管部門形同虛設(shè),沒(méi)有專業(yè)的成本管理人員從審視的角度去對(duì)待監(jiān)管工作,造成管理不到位,無(wú)法做好節(jié)流工作。

    四、完善道路客運(yùn)企業(yè)成本管理的對(duì)策建議

    (一)提高企業(yè)管理層對(duì)成本管理的重視度

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理層以上員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要從成本管理角度進(jìn)行培訓(xùn),使員工轉(zhuǎn)變思想觀念,意識(shí)到日常經(jīng)營(yíng)中管控好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成本費(fèi)用都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)以上帶下、全員聯(lián)動(dòng),重視成本管理。

    (二)完善企業(yè)成本管理制度

    道路客運(yùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)向相關(guān)管理制度比較健全的企業(yè)學(xué)習(xí)一些值得借鑒的制度,同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定相應(yīng)的成本管理制度,便于在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)成本管理的好壞找到衡量的標(biāo)準(zhǔn),從而使得企業(yè)成本管理工作逐步規(guī)范,有章可循,提高企業(yè)管理效率。

    (三)實(shí)施精細(xì)化的成本管理方式

    企業(yè)可以通過(guò)以下幾方面努力提高資源利用率、降低成本費(fèi)用:

    1.加強(qiáng)車輛燃油料成本的管理

    道路客運(yùn)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的主要固定資產(chǎn)是車輛,購(gòu)入車輛在出廠時(shí)設(shè)置的最低燃油料消耗標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)理想值,而實(shí)際運(yùn)營(yíng)中的車輛燃油料的消耗受到駕駛員的操作習(xí)慣、路面狀況、天氣變化等多種因素的影響,所以,企業(yè)在制定車輛實(shí)際運(yùn)營(yíng)的燃油料消耗標(biāo)準(zhǔn)時(shí),首先,應(yīng)該多角度、多層次的全方位深入調(diào)研車輛運(yùn)行線路的路面情況、天氣變化、駕駛?cè)藛T的習(xí)慣等綜合因素;其次,制定相應(yīng)燃油費(fèi)管理控制的獎(jiǎng)懲制度且具體落實(shí)在實(shí)際管理過(guò)程中,如節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)、超標(biāo)處罰,以此提高駕駛?cè)藛T工作積極性;最后,基層管理人員做好發(fā)生燃油料成本的臺(tái)賬登記、票據(jù)收集以及核算獎(jiǎng)懲等工作。

    2.加強(qiáng)車輛維修成本的管理

    首先,道路客運(yùn)企業(yè)一貫遵循“安全第一、服務(wù)至上”的行業(yè)理念,確保車輛行駛安全必須重視日常的車輛檢查、檢修以及維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行“定期檢測(cè)、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理”的車輛維修制度;其次,應(yīng)該制定相應(yīng)維修費(fèi)管理控制的獎(jiǎng)懲制度且具體落實(shí)在實(shí)際管理過(guò)程中;最后,基層管理人員做好車輛維修和更換輪胎的原始記錄和臺(tái)賬登記,嚴(yán)格審核車輛維修各項(xiàng)成本費(fèi)用,杜絕虛報(bào)維修成本。

    3.強(qiáng)化安全責(zé)任管理杜絕事故發(fā)生

    道路客運(yùn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),由于車輛運(yùn)營(yíng)受到人員、車況、路況以及天氣等綜合因素的影響,所以企業(yè)要高度重視安全管理工作,強(qiáng)化安全責(zé)任管理,特別是加強(qiáng)安全薄弱環(huán)節(jié)的管理力度,杜絕交通事故的發(fā)生。安全工作做好實(shí)際也是在節(jié)約企業(yè)成本費(fèi)用,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),搶占客戶市場(chǎng)資源。

    4.強(qiáng)化管理提高資源利用效率

    道路客運(yùn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,基層調(diào)度管理人員的工作相當(dāng)重要,需要根據(jù)不同的運(yùn)營(yíng)線路和客流量的多少進(jìn)行分析,制定較為合理的班次和選派合適的車輛,提高車輛實(shí)載率,從源頭上降低運(yùn)輸燃油費(fèi)、維修費(fèi)、折舊費(fèi)以及人工費(fèi),達(dá)到優(yōu)化資源配備、降低成本費(fèi)用、提高資源利用效率的目的。

    5.實(shí)施企業(yè)成本費(fèi)用全面預(yù)算管理

    一個(gè)企業(yè)的核心目標(biāo)就是追求價(jià)值最大化,很有必要實(shí)施成本費(fèi)用全面預(yù)算管理。首先,企業(yè)需要制定全年收入、成本、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo);其次,將計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行層層分解,具體落實(shí)到相關(guān)管理部門和基層單位。針對(duì)成本管理需要實(shí)行全面預(yù)算管理,將各個(gè)部門和基層單位全年所要發(fā)生的各項(xiàng)成本費(fèi)用金額進(jìn)行量化,定期開展預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際發(fā)生金額對(duì)比分析和管控;最后,年終將計(jì)劃目標(biāo)與實(shí)際管理效果進(jìn)行分析、總結(jié),達(dá)到降低成本費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益,為下一年度更好的制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)提供更加合理、充分的依據(jù)。

    (四)優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)

    針對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)臃腫及人浮于事的問(wèn)題,建議盡量壓縮管理級(jí)次實(shí)行扁平化垂直管理,特別是基層的成本管理,可以適當(dāng)增加管理人員,做好基礎(chǔ)性的成本管理工作,便于財(cái)務(wù)成本分析,挖掘節(jié)約成本潛力。設(shè)置權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的崗位職責(zé),規(guī)范成本管理流程,建立高效的成本管理模式。

    (五)完善考核機(jī)制

    首先根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,制定不同管理級(jí)次的任務(wù)考核目標(biāo)和相應(yīng)的責(zé)任考核目標(biāo),落實(shí)并考核包括駕駛?cè)藛T、業(yè)務(wù)管理人員、技術(shù)人員以及企業(yè)高管人員等全員參與成本管理的責(zé)任與目標(biāo);其次,建立長(zhǎng)效考核機(jī)制,重點(diǎn)是業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤,實(shí)行獎(jiǎng)懲分明,提高員工積極性,同時(shí)加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)力度,努力將粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)換。

    (六)提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視提升基層財(cái)務(wù)人員成本管理水平,首先加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員成本管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),引進(jìn)高層次財(cái)務(wù)管理人員,企業(yè)上下聯(lián)動(dòng)營(yíng)造良好的成本管理氛圍;其次,利用財(cái)務(wù)成本信息化管理平臺(tái)軟件,提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

    (七)提升企業(yè)職能部門的監(jiān)管力度

    企業(yè)可以設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)考核部門和配備專業(yè)的監(jiān)管人員,嚴(yán)格按照成本管理制度的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管,促使成本管理工作合法、合規(guī),管理效果更加嚴(yán)謹(jǐn),使管理工作更上一個(gè)臺(tái)階。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,成本管理工作是道路客運(yùn)企業(yè)管理工作中的重要組成部分,成本管理的好與壞直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為此,企業(yè)一定要高度重視成本管理工作,制定相關(guān)的成本管理制度,認(rèn)真對(duì)待成本管理中存在的問(wèn)題,減少成本費(fèi)用投入,搭建先進(jìn)的成本信息化管理平臺(tái),提升企業(yè)價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)良性健康持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王文科.談道路客運(yùn)企業(yè)成本管理[J].大眾投資指南,2020 (10):166-167.

    [2]桑建.客運(yùn)企業(yè)加強(qiáng)成本控制的必要性與措施分析[J].納稅,2021,15 (02):179-180.

    [3]石兵.企業(yè)成本管理問(wèn)題研究[J].納稅,2021,15 (11):191-192.

    [4]辛青.企業(yè)成本管控研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2021 (20):31-32.

    [5]侯慧敏.國(guó)有企業(yè)成本管控研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2021 (33):73-74.

    猜你喜歡
    成本管理問(wèn)題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    基于項(xiàng)目管理的企業(yè)年度重點(diǎn)工作管理
    機(jī)械制造企業(yè)成本控制管理研究
    對(duì)軍工企業(yè)成本管理開展評(píng)價(jià)工作的探究
    加強(qiáng)公路工程成本管理的措施分析
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:22:21
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    免费搜索国产男女视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| av国产免费在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲自拍偷在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 午夜福利成人在线免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天堂影院成人在线观看| 日本黄色片子视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 丝袜美腿在线中文| av国产久精品久网站免费入址| 91精品伊人久久大香线蕉| 69人妻影院| 精品免费久久久久久久清纯| 超碰av人人做人人爽久久| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久大精品| 天美传媒精品一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美色视频一区免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩av在线大香蕉| 午夜免费激情av| 99久国产av精品国产电影| 成年免费大片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷色麻豆天堂久久 | 特级一级黄色大片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产视频首页在线观看| 日韩一区二区三区影片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产av在哪里看| 我要看日韩黄色一级片| 少妇人妻精品综合一区二区| 尾随美女入室| 精华霜和精华液先用哪个| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久草成人影院| 国产成人一区二区在线| 婷婷色综合大香蕉| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久久亚洲| 我要搜黄色片| 特大巨黑吊av在线直播| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久久久大av| 六月丁香七月| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 高清av免费在线| 国产片特级美女逼逼视频| 成人综合一区亚洲| 国产av在哪里看| 一级二级三级毛片免费看| 韩国av在线不卡| 赤兔流量卡办理| 日本黄大片高清| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品456在线播放app| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久网色| 国产91av在线免费观看| 高清毛片免费看| 99久久成人亚洲精品观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| 可以在线观看毛片的网站| 国产免费福利视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜激情欧美在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品乱久久久久久| 51国产日韩欧美| 少妇的逼水好多| 久久热精品热| 日韩三级伦理在线观看| 中文欧美无线码| 99热精品在线国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 麻豆乱淫一区二区| 如何舔出高潮| 男女那种视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产高潮美女av| 九九热线精品视视频播放| 久久99热6这里只有精品| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩在线观看h| 69人妻影院| 亚洲图色成人| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产乱来视频区| 久久久久久久久久成人| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久国产av精品国产电影| 国产精品野战在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 国产久久久一区二区三区| av卡一久久| 插阴视频在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 如何舔出高潮| 国产毛片a区久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| АⅤ资源中文在线天堂| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 日本黄色视频三级网站网址| av在线观看视频网站免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久电影网 | 国产乱来视频区| 一级爰片在线观看| 国产午夜精品论理片| 日韩国内少妇激情av| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久久大av| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜激情欧美在线| 亚洲成色77777| 欧美精品国产亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 91久久精品电影网| 天美传媒精品一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 99热这里只有是精品50| 男人舔奶头视频| 嫩草影院新地址| 国产乱人偷精品视频| 国产精品一区二区性色av| 乱人视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 如何舔出高潮| 在线观看av片永久免费下载| 久久韩国三级中文字幕| 免费av观看视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清日韩中文字幕在线| 国产视频内射| 三级经典国产精品| 亚洲av成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久久国产网址| 高清av免费在线| 又爽又黄无遮挡网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99热网站在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精华霜和精华液先用哪个| 国产在视频线精品| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品久久久久久久末码| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产极品天堂在线| 天天躁日日操中文字幕| 国产在线男女| 婷婷色麻豆天堂久久 | 免费观看在线日韩| av在线天堂中文字幕| 亚洲图色成人| 国产一区二区三区av在线| 一级毛片我不卡| 免费av观看视频| 久久久成人免费电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色一级大片看看| or卡值多少钱| 午夜久久久久精精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 国模一区二区三区四区视频| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 1000部很黄的大片| 高清日韩中文字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 最近的中文字幕免费完整| 三级国产精品片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av二区三区四区| 国产一区二区在线观看日韩| 成人午夜高清在线视频| 久久人妻av系列| 只有这里有精品99| 一级毛片我不卡| 尾随美女入室| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲五月天丁香| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产美女午夜福利| 精品熟女少妇av免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人91sexporn| 精品无人区乱码1区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产免费视频播放在线视频 | 国语自产精品视频在线第100页| 男女国产视频网站| 成人美女网站在线观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久99热6这里只有精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲av成人精品一二三区| 精品无人区乱码1区二区| 在线天堂最新版资源| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本wwww免费看| 人妻系列 视频| av.在线天堂| av在线播放精品| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 最近最新中文字幕大全电影3| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产欧美人成| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲图色成人| 最新中文字幕久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品自拍成人| 午夜爱爱视频在线播放| 两个人的视频大全免费| 午夜精品在线福利| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 韩国av在线不卡| 国产午夜福利久久久久久| 69av精品久久久久久| 久久久欧美国产精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久国产成人精品二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 老司机影院成人| 国语自产精品视频在线第100页| 久久综合国产亚洲精品| 97超碰精品成人国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| av免费观看日本| 久久人人爽人人片av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久午夜福利片| 日韩国内少妇激情av| 国产视频首页在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久网色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利在线观看吧| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品91蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品sss在线观看| 久99久视频精品免费| 人体艺术视频欧美日本| 观看美女的网站| 老女人水多毛片| 欧美bdsm另类| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美激情国产日韩精品一区| 床上黄色一级片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人性生交大片免费视频hd| 精品熟女少妇av免费看| 午夜老司机福利剧场| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男女国产视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 91久久精品电影网| 日韩亚洲欧美综合| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲高清免费不卡视频| 成年版毛片免费区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧洲日产国产| 秋霞伦理黄片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品女同一区二区软件| 中文资源天堂在线| 一级二级三级毛片免费看| 赤兔流量卡办理| 97超视频在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美日韩无卡精品| 婷婷色av中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 国产精品久久久久久久久免| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看av片永久免费下载| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本一本二区三区精品| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 黄色日韩在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产色片| 精品酒店卫生间| 日日撸夜夜添| 一区二区三区乱码不卡18| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品,欧美精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 又爽又黄a免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久九九精品影院| 伦精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品伦人一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 最近的中文字幕免费完整| av天堂中文字幕网| 亚洲最大成人av| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院精品99| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久久久久久久亚洲| 韩国av在线不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻视频免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲18禁久久av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品久久久久久久久av| 久久久欧美国产精品| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美+日韩+精品| 综合色丁香网| 久久久久久久久久久免费av| 日韩高清综合在线| 1000部很黄的大片| 日韩一区二区三区影片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 秋霞伦理黄片| 青青草视频在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文天堂在线官网| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲图色成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 搡老妇女老女人老熟妇| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲怡红院男人天堂| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产高清三级在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久99精品国语久久久| or卡值多少钱| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美区成人在线视频| 久久这里只有精品中国| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人综合一区亚洲| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 乱人视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 少妇的逼水好多| 日韩一本色道免费dvd| 天堂√8在线中文| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲av中文av极速乱| 一个人免费在线观看电影| 国产91av在线免费观看| 永久免费av网站大全| 国产极品天堂在线| 少妇的逼水好多| 日本午夜av视频| 亚洲综合精品二区| 少妇的逼水好多| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女内射精品一级片tv| 黄色欧美视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人成网站高清观看| av在线蜜桃| 中文字幕熟女人妻在线| 免费看av在线观看网站| 天天一区二区日本电影三级| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久午夜福利片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产精品99久久久久久久久| 精品国产三级普通话版| 久久国内精品自在自线图片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕av在线有码专区| 色噜噜av男人的天堂激情| 大香蕉97超碰在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| eeuss影院久久| 禁无遮挡网站| kizo精华| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美色视频一区免费| 网址你懂的国产日韩在线| 91久久精品国产一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩高清综合在线| 欧美高清成人免费视频www| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久国产网址| 亚洲av福利一区| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男女国产视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产免费福利视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 丝袜喷水一区| 免费看a级黄色片| 成人无遮挡网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品一区二区免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产亚洲最大av| av线在线观看网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人亚洲欧美一区二区av| 观看美女的网站| 秋霞伦理黄片| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩强制内射视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产精品合色在线| 色综合站精品国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产精品av视频在线免费观看| 能在线免费观看的黄片| 国产高清不卡午夜福利| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久久久中文| 亚洲综合色惰| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利在线在线| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产亚洲网站| 欧美三级亚洲精品| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久久久成人| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美97在线视频| 床上黄色一级片| 国产成人a区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久国产成人免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲av成人精品一区久久| 免费av毛片视频| 色尼玛亚洲综合影院| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av免费高清在线观看| 小说图片视频综合网站| 日本免费a在线| 久久这里有精品视频免费| 97超视频在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜老司机福利剧场| 99久久九九国产精品国产免费| 嫩草影院精品99| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97超视频在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 99久国产av精品| 中文天堂在线官网| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产真实伦视频高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级毛片我不卡| 99久久九九国产精品国产免费| 精品免费久久久久久久清纯| 在线播放无遮挡| 亚洲内射少妇av| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av男天堂| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品专区欧美| 内地一区二区视频在线| 日韩精品有码人妻一区| 美女高潮的动态| 日韩欧美 国产精品| 99久国产av精品国产电影| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久国产网址| 一区二区三区四区激情视频| 国产免费男女视频| 一夜夜www| 亚洲欧美日韩东京热| 一级毛片久久久久久久久女| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产欧美人成| 夜夜爽夜夜爽视频| 黑人高潮一二区| 中文字幕久久专区| 久久精品影院6| 国产成人a区在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人成网站在线播| 午夜a级毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 免费av毛片视频| 国产高清三级在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲国产精品合色在线| 欧美激情在线99| 岛国毛片在线播放| 天天躁日日操中文字幕|