文 | 本刊編輯部
“集體備課很好地解決了教師‘單打獨斗’的困難,教師們在有效的組織下能夠發(fā)揮眾人所長,提高備課效率?!?/p>
“我參與的大多數(shù)集體備課活動都有些‘雞肋’,大多是備課組長講解自己的教案和設(shè)計理念,而非高質(zhì)量的教研活動和鞭辟入里的教學解析。”
……
“集體備課”在我國中小學校久已有之。作為教師合作探究的一種形式,其初衷是發(fā)揮教師的集體智慧,最大限度地優(yōu)化教學結(jié)構(gòu),提高學校整體教育教學質(zhì)量,甚至承載著“教師文化”的理想寄托。
然而,長期以來,集體備課在各中小學的落實情況大不相同,以致教師們對這一習以為常的教研形式褒貶不一 ——早在十多年前,教育媒體上就有關(guān)于“集體備課的‘命’該不該革”的爭鳴。十多年過去,教師們對于這一問題仍未達成共識,集體備課所面臨的挑戰(zhàn)依舊存在。
在我們的采訪調(diào)研中,有的教師認為集體備課有名無實、形同虛設(shè),很多時候異化為“集體復(fù)制”“蘿卜燉蘿卜”,是“雞肋”,應(yīng)摒棄之;有的則認為集體備課可以分享、積累課程資源,可以發(fā)揚團隊協(xié)作精神,可以改善教育教學效果,是教師專業(yè)成長的“助推器”,要善加利用。
實際上,在針鋒相對的論辯中,“反對者”們對于集體備課也并非“一棍子打死”,而是更多隱含了對“集體備課初衷是好的,但在執(zhí)行過程中走偏了”的無奈與無解。
集體備課究竟該“向左走還是向右走”?如何不走偏?本期“專題報道”,集納當下一線教師的真實心聲,揭示集體備課存在問題的癥結(jié),邀請專家從不同角度予以回應(yīng),并從學校、地方的探索實踐中尋求可能的答案。