• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    泉州運動鞋服產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及創(chuàng)新升級措施

    2022-02-27 16:29:28許志華
    全國流通經(jīng)濟 2022年35期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型企業(yè)發(fā)展

    許志華

    (泉州匹克鞋業(yè)有限公司,福建 泉州 362000)

    一、泉州鞋服產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程

    1.改革開放初期

    泉州鞋服行業(yè)在改革開放初期逐漸興起,同時也形成了一個行業(yè)集群。泉州鞋服企業(yè)從改革開放之初就起步,石獅是中國第一批時裝設(shè)計師和生產(chǎn)廠家,上世紀七十年代后期,東南亞及港澳臺一帶的舊貨被販賣到石獅市場,形成“估衣攤”,并很快風靡全國。石獅公司由此在國外率先開展海外制衣生產(chǎn),從而使私營服裝業(yè)快速發(fā)展。隨后,歐美服飾公司紛紛將自己的服裝品牌和樣品帶到了石獅,石獅服飾公司也越來越多。

    泉州鞋業(yè)發(fā)展也是如此。20世紀70年代,大部分晉江人靠著幾把錘子和剪子,艱難地走上了自己的道路。晉江人在改革開放的春風里,在僑匯和社會閑散的資助下,依靠著家庭作坊的生產(chǎn)方式,靠著“泥腿子”的背著行囊走遍世界的方式,才有了“中國鞋都”的雛形。

    2.20世紀90年代時期

    20世紀20年代,各大公司紛紛建立了自己的品牌,并逐步形成了自己的產(chǎn)業(yè)鏈。在經(jīng)歷了將近20年的發(fā)展后,石獅人不愿僅僅從事貼牌制造這種“秘書行為”,逐漸脫離了外國品牌“生產(chǎn)車間”,開始創(chuàng)建品牌,注冊商標。大部分的制鞋企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工作坊轉(zhuǎn)向了標準化的生產(chǎn)。在這一轉(zhuǎn)型的進程中,部分機械設(shè)備落后、制造能力弱、技術(shù)落后的企業(yè)逐漸被淘汰。從面料到成衣的全生產(chǎn)鏈,逐漸形成了專業(yè)化的服裝制造模式和產(chǎn)業(yè)集群。企業(yè)內(nèi)部也越來越專業(yè)化,分工越來越明確,逐漸出現(xiàn)了七匹狼、九牧王、虎都、利郎、特步、安踏、鴻星爾克、匹克等品牌的服裝。與此同時,在整個產(chǎn)業(yè)鏈中,研發(fā)、廣告、金融、保險、培訓(xùn)等相關(guān)的配套產(chǎn)業(yè)也紛紛進入了產(chǎn)業(yè)鏈的各個方面,使得整個產(chǎn)業(yè)鏈得到了更大的發(fā)展。到目前為止,泉州的服飾已有將近2000個商標。石獅公司目前已經(jīng)擁有兩個中國品牌,20個中國馳名品牌,15個福建省品牌,79個福建省知名品牌。此外,石獅還先后榮獲“中國休閑服裝名牌”“中國服裝品牌推廣獎”“中國品牌百強榜”。在眾多鞋業(yè)企業(yè)中,全國旅游鞋業(yè)16項榮獲“中國名牌”稱號,其中9項出自晉江,年生產(chǎn)能力接近5億雙。從某種意義上說,也折射出泉州“造牌運動”取得的成績。

    3.近年來的進展情況

    泉州鞋業(yè)企業(yè)在近幾年的發(fā)展過程中,不斷地進行著產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新,形成了產(chǎn)業(yè)集群。泉州鞋服行業(yè)歷經(jīng)30余年的發(fā)展,經(jīng)歷了起步、發(fā)展、提升三個重要時期,其中歷經(jīng)艱辛,辛勤勞動的泉州人也從中獲益良多。目前,泉州鞋服產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)數(shù)目和產(chǎn)值都在持續(xù)增長,并造就了一批具有國際影響力的著名品牌,而集團內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)鏈配套也得到了進一步的發(fā)展。目前,泉州鞋業(yè)正處于一個新的發(fā)展階段,行業(yè)龍頭企業(yè)紛紛加大技術(shù)投資,致力于自主設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等。

    培育自主品牌,開拓銷售渠道,加強人才培養(yǎng),將銷售訂單的生產(chǎn)和制造業(yè)務(wù)外包,形成一個相對穩(wěn)定的、相互促進的關(guān)系。與此同時,泉州鞋服產(chǎn)業(yè)也在不斷完善相關(guān)配套政策,包括政府通過建立工業(yè)園區(qū)、人才服務(wù)、融資培訓(xùn)等,通過建立工業(yè)園區(qū)等途徑,解決鞋服產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,引導(dǎo)集群內(nèi)企業(yè)的有序發(fā)展,降低集群內(nèi)企業(yè)的運營成本,優(yōu)化集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展環(huán)境,壯大產(chǎn)業(yè)集群,增強產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢,推動集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展。

    二、泉州鞋服產(chǎn)業(yè)升級中面臨問題分析

    1.企業(yè)層面的問題

    泉州鞋服產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動的主體是企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。泉州鞋服產(chǎn)業(yè)是由眾多鞋服品牌和鞋服制造企業(yè)為主組成的,其轉(zhuǎn)型升級直接關(guān)系到泉州鞋服產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

    (1)管理者創(chuàng)新意識仍需提升

    企業(yè)管理者作為企業(yè)的支柱和核心需要明確認識企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,并制定出企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和未來發(fā)展規(guī)劃。泉州鞋服產(chǎn)業(yè)中的大企業(yè)擁有巨大的財力、物力和人力,他們創(chuàng)建了自己的品牌,并通過多年的持續(xù)經(jīng)營和維護,使企業(yè)品牌深入人心,在國內(nèi)鞋服市場擁有一定的市場地位和號召力,但對于企業(yè)的研發(fā)投入與國際品牌仍有較大的差距。根據(jù)前沿經(jīng)濟學(xué)人有關(guān)數(shù)據(jù),近幾年耐克公司與阿迪達斯公司研發(fā)投入占比高于10%,并且持續(xù)增長,而泉州本土運動鞋服品牌研發(fā)投入約占3%左右,還不到國際品牌的一半,投入嚴重不足。企業(yè)自主創(chuàng)新理念仍需提升,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力存在不足,對知識和人才的尊重需要加強,企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制不夠健全,自主創(chuàng)新環(huán)境需進一步優(yōu)化。

    (2)企業(yè)項目研發(fā)能力較弱

    單個企業(yè)研發(fā)成本太高,鞋服產(chǎn)業(yè)中多數(shù)企業(yè)無法承擔這樣的高額成本。企業(yè)研發(fā)的關(guān)鍵是專業(yè)技術(shù)人員的引進以及相關(guān)研發(fā)硬件設(shè)施的配套,而且研發(fā)機構(gòu)需要一定的時間周期才能夠產(chǎn)生一定的業(yè)績,而這段周期對于企業(yè)來說就是資金的占用,故對于鞋服產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)來說,特別是中小企業(yè)來說,無法實施新項目,實現(xiàn)制造模式與技術(shù)的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)品的附加值無法提升。此外,企業(yè)研發(fā)仍然存在較大的不確定性,成功轉(zhuǎn)化率較低,限制了團隊的積極性。

    (3)科研人才嚴重不足

    泉州的高校資源緊缺,目前仍無985或211院校,與省會福州及廈門無法相比,成為制約產(chǎn)業(yè)后發(fā)趕超的最大障礙。此外,泉州的民營企業(yè)對人才的吸引力有限,一些大的鞋服集團已經(jīng)開始準備或已經(jīng)將總部或研發(fā)機構(gòu)“遷出”泉州,這一現(xiàn)象也在某種程度上說明了泉州人才的吸引力和留住人才的能力。然而,對于大多數(shù)中小鞋服制造業(yè)而言,由于其能力有限,無法再短期內(nèi)實現(xiàn)地理位置的遷移,同時由于規(guī)定的薪資相對較低,無法留住高層次人才,進而泉州的鞋服企業(yè)缺乏研發(fā)設(shè)計人才,其產(chǎn)品的附加值相對較低。

    (4)知識產(chǎn)權(quán)的保護存在灰色地帶

    我國知識產(chǎn)權(quán)的保護相對較為薄弱,仿制品較多,研發(fā)企業(yè)利益受損,阻礙了良性競爭的發(fā)展。我國的“仿制”能力較強,特別是鞋服行業(yè)。盡管無法再面臨、做工等方面進行完全一模一樣的復(fù)制,但是可以在樣式、款式、外觀、顏色等方面進行仿制。而大多數(shù)非專業(yè)消費者在購買鞋服過程中無法對面料、做工等方面進行客觀的評價,且這些非專業(yè)消費者大多是通過款式、顏色等可直觀的方面來促使消費行為的發(fā)生。同時,這些“山寨”的鞋服由于基本沒有任何研發(fā)成本,其價格較“原創(chuàng)”產(chǎn)品低,進而具有一定的市場競爭力,損害研發(fā)企業(yè)的利益和積極性,促進市場的惡性競爭發(fā)展,無法實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級[2]。

    (5)技術(shù)創(chuàng)新力度不足,跟風現(xiàn)象嚴重

    沒有技術(shù)的創(chuàng)新,產(chǎn)品就失去競爭力,產(chǎn)品附加值的提高就成為一句空話,而產(chǎn)業(yè)規(guī)模的發(fā)展也只能是企業(yè)數(shù)量和設(shè)備、人員的簡單累加。只有追求技術(shù)的不斷進步,才能使企業(yè)不斷發(fā)展。但是泉州運動鞋制造產(chǎn)業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面投入遠遠不夠。首先是重視程度不夠,尚未意識到進行技術(shù)交流和建立科研機構(gòu)的重要性,50%以上的企業(yè)沒有專門的科研開發(fā)部門,技術(shù)創(chuàng)新層次也比較低,技術(shù)研發(fā)人才明顯缺乏。其次是技術(shù)研發(fā)經(jīng)費投入不足。據(jù)最新調(diào)查資料顯示,最近兩年中,泉州運動鞋制造企業(yè)中技術(shù)研發(fā)經(jīng)費投入占企業(yè)當年營業(yè)收入20%以下的占了60%,與NIKE公司超過3000名設(shè)計人員和協(xié)調(diào)人員在從事新型產(chǎn)品的研制和設(shè)計工作相比泉州運動鞋制造行業(yè)在新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計上的投入是微乎其微。

    2.中間組織層面的問題

    (1)中介機構(gòu)整合和號召力不足

    行業(yè)協(xié)會作為中間組織的一個重要組成成員,能夠充分地了解企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài),同時也能夠?qū)φ南嚓P(guān)政策提出一定的需求建議。然而,泉州的鞋服產(chǎn)業(yè)在整合產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)資源方面欠缺,無法形成具有產(chǎn)業(yè)代表性的政策建議以及整合產(chǎn)業(yè)中的相關(guān)企業(yè)形成規(guī)模優(yōu)勢。

    (2)“短貸長投”現(xiàn)象,企業(yè)融資發(fā)展受限

    泉州鞋服產(chǎn)業(yè)中的中小鞋服制造企業(yè)在實施新項目進行轉(zhuǎn)型升級的過程中存在融資渠道單一、銀行融資存在歧視和民間借貸風險較高等方面的問題,而這些問題的根本是由于銀行等權(quán)威融資機構(gòu)在融資問題上對于中小鞋服制造企業(yè)的設(shè)置了較高的門檻,對于鞋服制造企業(yè)的信用評估較低等方面造成的。此外,銀行的短貸貸款與企業(yè)的日常經(jīng)營節(jié)奏存在巨大沖突,企業(yè)的很多投資是需要3年~5年才能見效,而銀行的貸款卻以年為單位,還需進行倒貸,嚴重限制了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

    (3)中間組織缺乏協(xié)同性,在產(chǎn)業(yè)升級中的作用不明顯

    泉州鞋服產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要眾多中間組織協(xié)同合作,尤其是大量專業(yè)的中介機構(gòu)專注泉州鞋服產(chǎn)業(yè),為產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)有效、迅速地解決問題。然而,目前泉州鞋服產(chǎn)業(yè)中尚未有效形成中介機構(gòu)的聚集,一些優(yōu)秀的廣告公司、設(shè)計公司、傳媒公司、經(jīng)紀公司、咨詢機構(gòu)等中間組織尚未能在泉落地聚集,無法打通各自之間的相互聯(lián)系,尚未實現(xiàn)資源共享、數(shù)據(jù)共享、部門協(xié)作等[3]。

    3.政府層面問題

    一個產(chǎn)業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展離不開他所處的宏觀環(huán)境。宏觀環(huán)境的是一個產(chǎn)業(yè)成長和發(fā)展的土壤,是關(guān)系到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要影響因素。對于泉州鞋服產(chǎn)業(yè)而言,能夠?qū)Ξa(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到重要作用的宏觀環(huán)境因素主要是政府。政府是一個產(chǎn)業(yè)的主要管理者,它的引導(dǎo)和支持能夠助力產(chǎn)業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。同時,政府也是產(chǎn)業(yè)健康和持續(xù)發(fā)展的主要受益者之一。政府所轄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠促進經(jīng)濟的增長,能夠增加就業(yè),也能夠讓百姓安居樂業(yè)、社會和諧、人民幸福等,進而一方面可以實現(xiàn)為人民服務(wù)的政府使命,另一反面也能夠增加執(zhí)政者的政績,實現(xiàn)雙贏的局面。目前泉州中心城區(qū)發(fā)展薄弱,城市格局分散,縣市區(qū)各自為戰(zhàn),環(huán)灣戰(zhàn)略發(fā)展缺乏引擎,城市發(fā)展滯后制約產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。

    政府是產(chǎn)業(yè)的管理者,而產(chǎn)業(yè)是政府執(zhí)政的關(guān)鍵之一,二者之間有著緊密的聯(lián)系。鑒于此,政府需要通過和企業(yè)之間建立一個良好的政企關(guān)系,將企業(yè)作為自己的服務(wù)對象之一,將企業(yè)的發(fā)展和政府“綁定”,共建共贏,加快政府職能的轉(zhuǎn)變,才能夠獲取“人心”,促進政策的制定和實施,增加政府的信譽度和美譽度。

    三、泉州運動鞋產(chǎn)業(yè)的優(yōu)劣勢分析

    1.泉州運動鞋產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢

    (1)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大

    泉州制鞋業(yè)經(jīng)過二十多年的艱苦創(chuàng)業(yè),已逐步發(fā)展壯大。目前,泉州市擁有各類制鞋企業(yè)3000多家,年產(chǎn)各類運動鞋4億雙,成為我國著名運動鞋生產(chǎn)基地,僅在晉江陳埭,就有大小運動鞋生產(chǎn)廠家1000多家,有品牌的企業(yè)上白冢。

    (2)生產(chǎn)要素相對集中

    在福建泉州,已形成配套齊全的生產(chǎn)運動鞋、旅游鞋為主的產(chǎn)業(yè)鏈,對整個行業(yè)的發(fā)展起著巨大的推動作用。泉州鞋業(yè)擁有年交易額達20億元的晉江陳埭鞋材市場、安??赡狡じ锷a(chǎn)基地及眾多PVC、PU、TPR、D,AMODLE鞋底生產(chǎn)廠家,為制鞋企業(yè)采購鞋材、輔料提供便利。

    (3)擁有豐富的低廉勞動力資源

    體育用品產(chǎn)業(yè),運動鞋業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè),勞動力成本占的比重大。幾年來,中國制鞋業(yè)能夠保持強有力的競爭態(tài)勢,得益于中國有巨大的廉價勞動力市場。改革開放以來,大批內(nèi)地勞動力涌向沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),這為泉州運動鞋業(yè)的發(fā)展提供充足的勞動力資源,大大降低了產(chǎn)品的成本,從而有力地提高產(chǎn)品的市場競爭力,使企業(yè)的長期的市場競爭中立于不敗之地,并不斷發(fā)展壯大。

    2.泉州運動鞋產(chǎn)業(yè)的劣勢

    泉州鞋服產(chǎn)業(yè)經(jīng)過自己的努力,盡管取得了輝煌的成就,但隨著時間的推移,以及國內(nèi)外的市場環(huán)境的不斷改變,泉州的鞋業(yè)仍然處于一種內(nèi)在的劣勢之中。具體來說,主要體現(xiàn)在以下方面。

    (1)目前我國鞋服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、層次低

    當前,泉州大部分的鞋服產(chǎn)業(yè)都在進行低成本的擴張,基本都是運動鞋服裝、紡織服裝的前期生產(chǎn)和加工,屬于低端的產(chǎn)品,服裝文化、商貿(mào)、產(chǎn)品設(shè)計比重偏低,服裝設(shè)計、會展業(yè)基本還處于空白。總的來看,全市運動鞋服裝產(chǎn)業(yè)集群的研發(fā)和創(chuàng)新能力不足,產(chǎn)品附加值不高,雖總產(chǎn)量較大,但在專業(yè)化程度與品牌化程度以及行業(yè)發(fā)展?jié)摿ι?,與北京、上海、廣州、寧波、深圳等城市相比還有很大的差距。整體上,泉州在國內(nèi)運動鞋服的生產(chǎn)和加工產(chǎn)業(yè)鏈上仍然處于較低的地位。

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理主要是由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理,在服裝行業(yè)中,傳統(tǒng)化纖紗線所占的比重超過60%,而新型纖維的比重則相對較低,主要是棉紡、紗紡、梭織,棉坯布和粗紗線所占的比重很大,而高科技的納米類織物則很少。與此同時,我國服裝生產(chǎn)的中低檔服裝生產(chǎn)總量約為65%,品牌服裝和女裝的比重相對較低。

    (2)過去的家族經(jīng)營模式已經(jīng)過時,弊端逐漸顯現(xiàn)

    泉州運動鞋、服裝行業(yè)的企業(yè)大多是私營企業(yè),老一輩的企業(yè)家們靠自己的敢闖敢干的勇氣,從零起步,但是隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的進一步深化以及企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的不斷完善,對經(jīng)營者的要求越來越高,以前的家族化的管理弊端也日益凸顯,甚至成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的障礙。其原因如下。第一,由于公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)沒有分開,導(dǎo)致了產(chǎn)權(quán)的模糊。雖然泉州的私營企業(yè)已經(jīng)開始重視和引入專業(yè)管理人員,但是,由于我國的信用問題以及中國傳統(tǒng)“差序格局”以及閩南地區(qū)的“家族”思想,使得泉州家族企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與管理權(quán)依然很難分開,從而限制了其發(fā)展。第二,公司的經(jīng)營不夠科學(xué)化。很大一部分的公司仍然是基于個人的主觀判斷。泉州的球鞋服裝企業(yè)在決策制定過程中,往往缺少決策的科學(xué)性和民主性。第三,企業(yè)的人力資源管理仍處于“粗放”的狀態(tài)。許多公司都沒有制定出一份詳細的工作手冊,無法將每一份工作的職責都寫得清清楚楚,導(dǎo)致了權(quán)力的不明確,甚至?xí)霈F(xiàn)推卸責任的情況;而在人才的選擇上,也是有限制的,主要是從內(nèi)部選拔,這樣可以調(diào)動士氣,調(diào)動員工的積極性,讓應(yīng)聘者更快地進入公司。但是,過于注重內(nèi)部的甄選,很容易產(chǎn)生“近親繁殖”現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)缺少新鮮血液,阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新與變革;同時,由于績效考評與薪酬制度不完善,主觀主觀因素很強,會影響到組織的公平性,也會降低員工的工作熱情。

    泉州運動鞋服裝行業(yè)目前正面臨著一系列的發(fā)展困境,如國際經(jīng)濟環(huán)境惡化,外部需求放緩,國內(nèi)宏觀政策趨緊,能源、原材料、勞動力價格不斷上漲,以及目前我國體育行業(yè)發(fā)展中的一些問題和不足。

    (3)中小企業(yè)的技術(shù)人員等在升級過程中受到很多限制

    人才是工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素,而人才的短缺將會嚴重地制約一個行業(yè)的發(fā)展。與此同時,我國工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的競爭歸根結(jié)底是要實現(xiàn)技術(shù)和人才的競爭,但是由于我國中小企業(yè)自身的資本和政策不健全,在短期內(nèi)無法吸引到高水平的技術(shù)人員,從而制約了我國制鞋行業(yè)的發(fā)展。泉州鞋服行業(yè)發(fā)展到今天,已形成了一支技術(shù)嫻熟的職工隊伍,但因人員流動性大,各種行業(yè)的人才競爭也日趨激烈,導(dǎo)致了企業(yè)的人才流失。

    四、泉州鞋服產(chǎn)業(yè)的升級路徑及對策

    產(chǎn)業(yè)集群的轉(zhuǎn)型升級需要各個方面的協(xié)同轉(zhuǎn)型,即產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要依靠各個層面因素的協(xié)助,同時也需要各個因素的共同“轉(zhuǎn)型”,為產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級打造一個良好的轉(zhuǎn)型氛圍。泉州的鞋服產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級也是如此,需要企業(yè)、中間組織和政府的協(xié)同轉(zhuǎn)型,才能夠促進鞋服產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,即基本上通過企業(yè)、中間組織和政府三條升級路徑實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級[4]。

    1.企業(yè)層面的升級路徑及對策

    (1)提升企業(yè)家轉(zhuǎn)型升級意識與項目管理能力

    企業(yè)需要擁有一定的戰(zhàn)略經(jīng)營眼光,通過現(xiàn)有的市場形勢和信息化工具,判斷未來行業(yè)發(fā)展的趨勢和新的項目需求。伴隨著經(jīng)濟形勢的不佳和行業(yè)競爭的增強,眾多的泉州鞋服企業(yè),特別是中小企業(yè),己經(jīng)產(chǎn)生了一定強烈的危機感。由于人口紅利的不斷消失、經(jīng)營成本的不斷提升以及消費者消費習(xí)慣和消費需求的變化等,傳統(tǒng)的經(jīng)營運作模式已經(jīng)不再適用于現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)的經(jīng)營管理者需要借助于先進的經(jīng)營理念和運作方式,提升企業(yè)的信息化水平,增強企業(yè)對于市場反應(yīng)的靈敏性和即時性,同時借助長期的行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗,對行業(yè)未來的發(fā)展趨勢進行研判,并促使企業(yè)根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整和適應(yīng)。

    (2)注重人才引進和人才培養(yǎng)

    企業(yè)應(yīng)該同高校建立一定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,高校定制化的為企業(yè)培養(yǎng)合格的人才,增強企業(yè)的人才供給量。目前泉州有六所本科院校和眾多高職??埔约爸新氃盒?,每年能夠為泉州輸送一定量的畢業(yè)生。但是由于眾多高校課程和專業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)實際需求之間不匹配,造成眾多的畢業(yè)生找不到合適的工作,同時企業(yè)找不到合適的人才的局面。本文認為,企業(yè)和高校之間存在一定的關(guān)系,企業(yè)可以通過高校培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才,同時高校也可以通過為企業(yè)培養(yǎng)相關(guān)方面的人才提升高校的就業(yè)率,增強高校的招生吸引力,進而實現(xiàn)雙贏。藉此,企業(yè)和高校之間可以構(gòu)建戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,高校可以為個別企業(yè)甚至以政府為單位,為整個產(chǎn)業(yè)提供同產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才。

    (3)實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理

    企業(yè)要發(fā)展,就必須擺脫傳統(tǒng)的家庭式管理模式的束縛,走現(xiàn)代化管理之路,應(yīng)調(diào)整規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序,建立完善科學(xué)的規(guī)章制度。導(dǎo)入現(xiàn)代化管理模式,并認真嚴格地貫徹實施,讓管理在降低成本、降低人力和物力的消耗、激發(fā)團隊精神上發(fā)揮作用。同時應(yīng)加快學(xué)習(xí),積極引進世界上成功體育用品企業(yè)如NIKE、ADIDAS、REEBOK等公司的先進科學(xué)和管理經(jīng)驗,提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的抗風險能力和競爭力。

    2.中間組織層面升級路徑及對策

    (1)增強產(chǎn)業(yè)根植性,提高號召力和影響力

    調(diào)整目前泉州鞋服產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會的成員構(gòu)成,增加中小鞋服制造業(yè)在行業(yè)協(xié)會中的比重和作用。泉州鞋服產(chǎn)業(yè)的行業(yè)協(xié)會中起主導(dǎo)作用的是龍頭企業(yè)和政府相關(guān)方面,中小企業(yè)在行業(yè)協(xié)會中的比重和作用較小。而中小企業(yè)是泉州鞋服產(chǎn)業(yè)中面對困難最多,對市場的變化反應(yīng)最靈敏,也是泉州鞋服產(chǎn)業(yè)中站大多數(shù)的。故增加泉州中小鞋服產(chǎn)業(yè)在行業(yè)協(xié)會中的席位和作用,是行業(yè)協(xié)會更加了解中小企業(yè)的需求,進而切實地為政府傳達相關(guān)企業(yè)的真實政策訴求,增加行業(yè)協(xié)會在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的作用[5]。

    (2)完善業(yè)務(wù)體系,構(gòu)建良好的銀企關(guān)系

    一方面,銀行需要加強內(nèi)部的風險管理,對企業(yè)的信用記錄進行篩選,同信譽度較好的企業(yè)建立一個良好的合作關(guān)系。銀行之所以對民營企業(yè)貸款存在一定的顧慮,是因為風險的存在。故而銀行可以對其企業(yè)客戶進行良好的篩選,將信譽好的企業(yè)挑選出來,為這些企業(yè)的貸款提供一定的綠色通道,為其融資增加便利。同時,同這些企業(yè)之間建立一定的合作關(guān)系,通過這些這些企業(yè)擴張銀行的貸款客戶,增加銀行的業(yè)務(wù)能力。另一方面,銀行可以從貸款業(yè)務(wù)的設(shè)計上完成對中小企業(yè)的貸款增加,為其增加融資的便利。銀行可以通過對融資的業(yè)務(wù)在設(shè)計,產(chǎn)生多種針對中小企業(yè)融資的貸款業(yè)務(wù),同時通過注意這些業(yè)務(wù)的風險的控制,在保證銀行降低風險的前提下下盡力為企業(yè)提供貸款便利。

    (3)打造政、企、社協(xié)同運作平臺

    打破固有思維,構(gòu)建跨界和共建共贏思路。中間組織各行其是是各個中間組織之間長期所持有的觀念,但在新的形勢,原有的思維模式已經(jīng)不再適用?,F(xiàn)如今,各個領(lǐng)域的跨界已經(jīng)層出不窮,各個互不相關(guān)的行業(yè)、企業(yè)、協(xié)會等通過相互的之間的溝通在不屬于自己“擅長”的領(lǐng)域找到了利潤點。本文認為中間組織之間也是如此,中間組織在某種程度上說是依托于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,如果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)瓶頸,那么中間組織的發(fā)展必然也會出現(xiàn)問題,進而中間組織之間有著一定的利益共同點。

    3.政府層面的升級路徑及對策

    (1)建立暢通的溝通機制

    政府需要設(shè)立完整的保障機制,減少企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的風險。泉州鞋服產(chǎn)業(yè)中的企業(yè),特別是中小企業(yè),由于規(guī)模較小和承擔風險的能力較差,對轉(zhuǎn)型升級持有保守的態(tài)度,所以希望依靠現(xiàn)有的客戶資源活下去,不希望有太大的改變。為了推動這些鞋服產(chǎn)業(yè)中企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,減少或消除中小鞋服制造的處于風險的顧慮,政府需要借助相關(guān)政策或機制,降低其轉(zhuǎn)型升級的風險,促進其轉(zhuǎn)型升級的完成。

    (2)提升政策的有效性和持續(xù)性,提高行政效率

    政府需要謹慎的出臺相關(guān)扶持政策,但如果政策一旦出臺,且其在促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中能夠發(fā)揮較好的作用,政府應(yīng)該保證政策的一致性和相對持續(xù)性。政府之所以無法獲取地方企業(yè)的信任,是因為其經(jīng)常性地改變自己已經(jīng)承諾的諾言,輕視政策和措施的出臺,朝令夕改,使企業(yè)無所適從,進而喪失政府的公信力和被信任程度。故而,對于泉州鞋服產(chǎn)業(yè)的政府而言,需要對政策的出臺持謹慎的態(tài)度,當政策一旦出臺,且其如果能夠促進產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展那么就需要持續(xù)的支持該政策的執(zhí)行,并不隨著換屆或其他因素的影響而有較大的變動。

    (3)提升區(qū)域品牌美譽度和吸引力

    泉州鞋服產(chǎn)業(yè)可以借助“世界鞋都”這契機,在世界的平臺上打造鞋服產(chǎn)業(yè)的區(qū)域品牌。通過區(qū)域品牌的構(gòu)建,實現(xiàn)鞋服產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)和國際市場的知名度提升,進而鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供一定的營銷支持。同時區(qū)域品牌的構(gòu)建只有在政府的主導(dǎo)下,在相關(guān)多方的參與下才能夠完成,脫離了政府,鞋服產(chǎn)業(yè)的區(qū)域品牌將無從構(gòu)建。

    五、結(jié)束語

    中國鞋服產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變,扭轉(zhuǎn)在市場競爭中的地位應(yīng)打破格局的束縛把握思想創(chuàng)新開放,與時俱進,注入“新鮮血液”,調(diào)整改革和結(jié)構(gòu)發(fā)展的“脈搏”使中國鞋服行業(yè)實現(xiàn)總利潤的提升。

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型企業(yè)發(fā)展
    企業(yè)
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:12
    企業(yè)
    企業(yè)
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    砥礪奮進 共享發(fā)展
    華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    婷婷色av中文字幕| 国产一区二区激情短视频 | 电影成人av| av片东京热男人的天堂| 大片免费播放器 马上看| 蜜桃国产av成人99| 久久天堂一区二区三区四区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人三级做爰电影| 亚洲一区中文字幕在线| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品国产一区二区三区四区第35| 色网站视频免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久99热这里只频精品6学生| 美女福利国产在线| 99国产精品一区二区三区| 婷婷色综合www| 亚洲精品国产av成人精品| 婷婷色综合www| 超碰成人久久| 日韩一区二区三区影片| 999久久久国产精品视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人欧美| 丝袜喷水一区| 国产午夜精品一二区理论片| 日本黄色日本黄色录像| 99国产综合亚洲精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品福利永久在线观看| 日本色播在线视频| 七月丁香在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美另类一区| 久久久久久久精品精品| 亚洲中文日韩欧美视频| a级毛片黄视频| 手机成人av网站| 超碰97精品在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 777米奇影视久久| 婷婷色综合www| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品九九99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩av免费高清视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费在线观看影片大全网站 | 精品人妻1区二区| 无限看片的www在线观看| 我的亚洲天堂| 看免费av毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| bbb黄色大片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 一区二区三区精品91| 久久ye,这里只有精品| 秋霞在线观看毛片| 免费在线观看完整版高清| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 欧美激情 高清一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成年人免费黄色播放视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老司机影院毛片| 国产成人91sexporn| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 在线精品无人区一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产黄片美女视频| 午夜免费激情av| 国产精品 国内视频| 91av网站免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一区福利在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 波多野结衣高清作品| 亚洲av熟女| 制服诱惑二区| 最新在线观看一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看66精品国产| avwww免费| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品成人免费网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 黑人操中国人逼视频| 亚洲中文字幕日韩| 美女大奶头视频| 久久香蕉国产精品| 日本a在线网址| 欧美中文日本在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 露出奶头的视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 日本五十路高清| 宅男免费午夜| 男女床上黄色一级片免费看| 国产一区二区激情短视频| 免费搜索国产男女视频| 黄色片一级片一级黄色片| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲专区字幕在线| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 婷婷六月久久综合丁香| 黄色视频,在线免费观看| 国产真实乱freesex| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看日韩欧美| 国产av一区在线观看免费| 黄片小视频在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 在线观看午夜福利视频| 国产视频内射| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色a级毛片大全视频| 97碰自拍视频| 在线观看午夜福利视频| 久久青草综合色| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成人性av电影在线观看| 伦理电影免费视频| 国产精品影院久久| 国产成人精品无人区| 级片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 人成视频在线观看免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日本 欧美在线| 亚洲人成网站高清观看| 成人三级黄色视频| 两性夫妻黄色片| 午夜日韩欧美国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 操出白浆在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av美国av| 一区二区三区精品91| 午夜福利成人在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99re在线观看精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 校园春色视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久狼人影院| 男女之事视频高清在线观看| bbb黄色大片| 国产成人av激情在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美又色又爽又黄视频| 极品教师在线免费播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久久久中文| 身体一侧抽搐| 国产精品日韩av在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 成人三级做爰电影| 香蕉久久夜色| 国产又爽黄色视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩精品网址| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲欧美98| 91大片在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产爱豆传媒在线观看 | 一本一本综合久久| 欧美日韩精品网址| 91av网站免费观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲第一av免费看| 国产成人av教育| 亚洲一区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 我的亚洲天堂| 国产欧美日韩一区二区三| 99热6这里只有精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产高清videossex| 动漫黄色视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 国产男靠女视频免费网站| 99riav亚洲国产免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久成人av| 嫩草影视91久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 长腿黑丝高跟| 国产片内射在线| 12—13女人毛片做爰片一| а√天堂www在线а√下载| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利欧美成人| e午夜精品久久久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费观看人在逋| xxx96com| 久热这里只有精品99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老汉色∧v一级毛片| 色播亚洲综合网| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成熟少妇高潮喷水视频| 色在线成人网| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看66精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人人妻人人看人人澡| 亚洲成人国产一区在线观看| 人人妻人人澡人人看| 看黄色毛片网站| 国产av在哪里看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品国产高清国产av| 久久狼人影院| 91国产中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品综合久久久久久久免费| 女性生殖器流出的白浆| 午夜老司机福利片| 亚洲最大成人中文| 亚洲成人国产一区在线观看| 禁无遮挡网站| 黑人操中国人逼视频| 村上凉子中文字幕在线| 中国美女看黄片| 久久人妻av系列| 精品国产亚洲在线| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲色图av天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 91国产中文字幕| 久久精品91蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 成人手机av| 免费观看精品视频网站| 99在线视频只有这里精品首页| 九色国产91popny在线| 国产在线观看jvid| 国产区一区二久久| 国产高清视频在线播放一区| 日韩高清综合在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 精品国产国语对白av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女那种视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜影院日韩av| 女警被强在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大香蕉久久成人网| 婷婷精品国产亚洲av| 色综合站精品国产| 看片在线看免费视频| 国产欧美日韩一区二区三| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区在线观看成人免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人影院久久av| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人欧美大片| 国产精品九九99| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色女人牲交| 日韩欧美在线二视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清视频在线播放一区| 久久性视频一级片| 妹子高潮喷水视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费看美女性在线毛片视频| 一级毛片高清免费大全| 国产午夜精品久久久久久| 一本精品99久久精品77| 免费电影在线观看免费观看| www.精华液| 精品久久久久久,| 国产麻豆成人av免费视频| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女视频在线观看网站免费 | 男人舔女人下体高潮全视频| e午夜精品久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲五月色婷婷综合| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久国内视频| 精品福利观看| 国产精品 国内视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩高清综合在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中国美女看黄片| 亚洲最大成人中文| 免费高清视频大片| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产激情欧美一区二区| 午夜福利高清视频| 日本免费a在线| 最新美女视频免费是黄的| 久久欧美精品欧美久久欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 看免费av毛片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩欧美三级三区| www国产在线视频色| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产97色在线日韩免费| 久久精品91蜜桃| 制服丝袜大香蕉在线| 人人澡人人妻人| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲专区字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美激情高清一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕久久专区| 丰满的人妻完整版| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产免费男女视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 身体一侧抽搐| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产高清激情床上av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品免费视频内射| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| e午夜精品久久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 真人做人爱边吃奶动态| 深夜精品福利| 精品久久久久久久久久久久久 | 成人午夜高清在线视频 | 91成年电影在线观看| 欧美大码av| 免费电影在线观看免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女视频在线观看网站免费 | 在线免费观看的www视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区在线av高清观看| 一级毛片女人18水好多| 露出奶头的视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人午夜高清在线视频 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品在线观看二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 特大巨黑吊av在线直播 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av电影在线进入| 又黄又粗又硬又大视频| 老鸭窝网址在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 后天国语完整版免费观看| 精品电影一区二区在线| 最新在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91大片在线观看| 变态另类丝袜制服| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女电影av网| 国产麻豆成人av免费视频| 色在线成人网| 在线播放国产精品三级| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 无限看片的www在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费在线观看亚洲国产| 国产在线观看jvid| 制服人妻中文乱码| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 成年版毛片免费区| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美日韩精品网址| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| bbb黄色大片| 成人永久免费在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 无人区码免费观看不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美成人性av电影在线观看| 黄片播放在线免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91成年电影在线观看| 久久伊人香网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费高清在线观看日韩| svipshipincom国产片| 91字幕亚洲| 精品久久久久久久末码| 亚洲 欧美一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片在线看网站| 色综合婷婷激情| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看成人毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品影院6| www.精华液| 亚洲美女黄片视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 极品教师在线免费播放| 9191精品国产免费久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本精品99久久精品77| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品av在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美黑人巨大hd| 日本熟妇午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 午夜久久久在线观看| 国产精品免费视频内射| 国产精品九九99| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色女人牲交| bbb黄色大片| 一区二区三区激情视频| 日本免费a在线| 精品国产国语对白av| 变态另类丝袜制服| 91大片在线观看| 国产野战对白在线观看| 麻豆国产av国片精品| 手机成人av网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利在线在线| 成人手机av| 欧美精品亚洲一区二区| 色综合站精品国产| svipshipincom国产片| 色在线成人网| 在线观看免费午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 51午夜福利影视在线观看| 久久 成人 亚洲| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 长腿黑丝高跟| 久久人妻av系列| 色综合亚洲欧美另类图片| xxxwww97欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 1024手机看黄色片| 国产乱人伦免费视频| 91av网站免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 宅男免费午夜| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 一进一出抽搐动态| 国产99白浆流出| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人午夜精品| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜福利一区二区在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产av在哪里看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产乱人伦免费视频| 69av精品久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91成年电影在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品色激情综合| 91老司机精品| 久久久久久久久久黄片| 成人18禁在线播放| 亚洲激情在线av| 伦理电影免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久狼人影院| 久久草成人影院| 观看免费一级毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产视频内射| 村上凉子中文字幕在线| 99久久精品国产亚洲精品| 日本五十路高清| 成人国语在线视频| 国产三级在线视频| 久久久国产成人精品二区| 日本五十路高清| 亚洲免费av在线视频| 国产精品影院久久| 很黄的视频免费| av天堂在线播放| 三级毛片av免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久狼人影院| 日本三级黄在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产久久久一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久精品国产欧美久久久|