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    技工院校數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)與探索

    2022-02-23 15:33:55葉靈勇
    學習與科普 2022年2期
    關鍵詞:數(shù)控技術專業(yè)人才技工院校

    葉靈勇

    摘要:技工院校作為技術技能人才培養(yǎng)的重要場所,應該切實做好在數(shù)控技術專業(yè)方面的教學工作,結合新時代的發(fā)展以及對數(shù)控技術專業(yè)人才的需求對自身的教學工作進行有效的調(diào)整和改善。本篇文章圍繞技工院校數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)展開的論述,探討了數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)的具體策略,以此供相關人士參考。

    關鍵詞:技工院校;數(shù)控技術;專業(yè)人才;培養(yǎng)策略

    引言:

    目前我國已經(jīng)進入了新的發(fā)展時代,各行各業(yè)的改革力度越來越大,同時,還呈現(xiàn)智能化以及信息化的發(fā)展趨勢,而在這種情況之下對于高素質(zhì)人才的需求量也越來越大。在數(shù)控領域,企業(yè)不僅需要具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)的數(shù)控技術人才,同時,還需要具備較強創(chuàng)新能力以及豐富實踐經(jīng)驗的工作人員。針對這種情況,技工業(yè)院校應該對數(shù)控技術專業(yè)方面的人才培養(yǎng)計劃進行調(diào)整,切實的做好課程改革工作,全面培養(yǎng)學生在數(shù)控領域方面的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)。

    一、強化課程改革工作,全面培養(yǎng)學生

    要想提升技工院校數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)的有效性,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,那么就必須要加強課程改革工作,對傳統(tǒng)的課程教學內(nèi)容進行有效的創(chuàng)新,并融入當前時代的一些新元素。首先,院校在進行課程開發(fā)以及改革時,并加大和相關企業(yè)的溝通和聯(lián)系,結合數(shù)控企業(yè)目前的發(fā)展情況,對教學內(nèi)容進行針對性的開發(fā)和設計。在課程內(nèi)容當中,可以納入企業(yè)數(shù)控工藝規(guī)程編制以及數(shù)控設備操作方面的內(nèi)容,構建以當前企業(yè)作業(yè)流程為導向的學習結構,并融入多種教學案例以及豐富的教學項目,從而促進教學工作的與時俱進,并全面的培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)能力。其次,在對課程進行改革和編寫時,還需要對文化基礎課程引起重視,在專業(yè)課程當中要穿插一定的文化課程,從而拓寬學生的視野,豐富學生的素養(yǎng)[1] 。

    二、教學聯(lián)系實際,培養(yǎng)實踐能力

    技工院校在數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)活動當中,還應該堅持教學聯(lián)系實際的原則,以此來培養(yǎng)學生在知識方面的遷移能力,讓學生將所學的知識運用于實踐活動當中,幫助學生進一步鞏固學習內(nèi)容,提升學生的實踐動手能力以及探索能力。而這就要求教師在教學過程當中要加強實踐教學活動,并改變傳統(tǒng)的重理論輕實踐的錯誤教學觀。同時,學校也應該積極為學生提供更多的實習平臺,讓學生進入數(shù)控企業(yè)進行學習和交流。例如,學??梢越M織不同時間階段的見習或者是實習,通過校企合作的方式讓學生參與到數(shù)控企業(yè)的生產(chǎn)管理活動當中,讓學生在實際的車間環(huán)境中去感受工作氛圍,同時了解各種機器的工作流程以及目前該行業(yè)所涉及到的工業(yè)設備以及組織形式等,以此來培養(yǎng)學生的實際經(jīng)驗。除此之外,學校還應該積極加強和教育部門之間的聯(lián)系,在數(shù)控專業(yè)方面開設對應的職業(yè)技能培訓以及鑒定,從而對學生的數(shù)控專業(yè)能力進行檢測,而學生也可以通過獲取到的證書對自己的能力進行證實,便于學生后期就業(yè)。

    三、建立實訓基地,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)

    學校應該積極建立以數(shù)控技術專業(yè)為主的實訓基地,在該實訓基地當中,對學生的職業(yè)素養(yǎng)進行全面的培訓,來提升學生的職業(yè)技能,幫助學生在畢業(yè)之后能夠快速的進入企業(yè)工作,解決學生就業(yè)難的問題。首先,學校可以建立屬于自己學校內(nèi)部的實訓基地,在該實訓基地當中要配備好相關的基礎設施,尤其是各種數(shù)控機械設備,為后期的教學以及實訓工作打下基礎。與此同時,實訓基地應該面向全體師生開設,學生可以根據(jù)自己學習的需求以及學習情況在實訓基地當中進行針對性的訓練。其次,學??梢越⒃盒R酝獾膶嵱柣?,院校以外的實訓基地可以通過和其他企業(yè)之間的合作展開,通過和大型企業(yè)進行合作建立校外的實訓基地,并通過這些企業(yè)的文化以及優(yōu)秀員工對學生進行引導和教學。

    四、高素質(zhì)教學團隊,提升教學質(zhì)量

    技工院校數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和教師團隊的素質(zhì)有著直接的關系,因此,院校應該加大對教師團隊方面的培養(yǎng)力度。首先,在招聘教師時要考慮到教師的教學能力以及綜合能力,尤其是要著重考察教師是否有著較強的教學創(chuàng)新以及科研能力,應對入職的教師要進行針對性的培訓。其次,針對任職的教師則要定期組織相關的教學培訓工作,讓教師學習新型的教育理念以及教育方法,從而提升教師的教學質(zhì)量。同時,還要定期開展教師研討大會,讓數(shù)控技術專業(yè)方面的教師相互之間交流自己的教學經(jīng)驗,提出在教學過程當中所存在的問題,共同解決,最終達到提升整體教學質(zhì)量的目的。除此之外,院校還應該安排教師到數(shù)控企業(yè)進行溝通和交流,讓教師更加深刻地了解這一行業(yè),進而反饋到教學活動當中,讓數(shù)控教學工作更加貼近于該行業(yè)發(fā)展的實際情況,樹立正確的人才培養(yǎng)目標并為學生指明未來的發(fā)展方向,幫助學生進行職業(yè)規(guī)劃[2] 。

    五、結束語

    綜上所述,技工院校肩負著社會技術技能人才培養(yǎng)的重擔,因此,在數(shù)控技術,專業(yè)教學活動當中,應充分做好課程改革工作,推動教學的實踐化,并為學生構建高效率的課堂,提供更多的學習資源以及實訓機會。讓學生扎實掌握理論知識的同時,還能具備較強的實踐能力和創(chuàng)新能力,并形成較高的職業(yè)素養(yǎng)。

    參考文獻:

    [1] 余再新, 王志強, 安鈴芝,等. “新工科”背景下高職院校數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索[J]. 2021(2018-4):4-6.

    [2] 首珩, 陳維克. 高職數(shù)控技術專業(yè)工學結合人才培養(yǎng)模式改革的探索[J]. 2021(2010-5):110-111.

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