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    構(gòu)筑職教人才高地打造“大國工匠”搖籃

    2022-02-22 10:01:36張莉
    神州學(xué)人 2022年2期
    關(guān)鍵詞:大國工匠技術(shù)能手應(yīng)用型

    文| 張莉

    (作者系南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處處長)

    2021年9月,習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話強調(diào),國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。我們要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。作為全國第一所公辦職業(yè)本科學(xué)校,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)以建設(shè)“全國領(lǐng)軍、世界水平”的職業(yè)技術(shù)大學(xué)為目標(biāo),堅持“聚天下英才而用之”,把人才工作作為“頭號工程”,下大力氣推行人才新政,以人才優(yōu)先戰(zhàn)略引領(lǐng)學(xué)??缭绞桨l(fā)展,大刀闊斧地引育人才,獲評“教育部高校教師考核評價改革示范?!薄敖K省引才用才成效顯著單位”,連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一,展現(xiàn)了一幅“人才興?!钡膭尤水嬀怼?/p>

    守正創(chuàng)新,營造氛圍“聚”人才

    實施制造強國戰(zhàn)略,需要數(shù)以千萬計的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)以新發(fā)展理念為指引,建立和完善人才發(fā)展新機制,積極營造尊才、愛才、聚才的良好氛圍。

    一是堅持黨管人才。學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)人才隊伍建設(shè),形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總、學(xué)院主體落實的人才工作格局。學(xué)校成立由校長牽頭的人才引進(jìn)工作保障小組,在經(jīng)費和資源配置上給予重點傾斜,為引進(jìn)人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)和安家補助提供一站式服務(wù)。

    二是創(chuàng)新人才隊伍理念。堅持“不拘一格用人才”,打通高技能人才的成長發(fā)展路徑,形成“人人皆可成才,人人盡展其才”的環(huán)境,有力支撐技術(shù)技能人才培養(yǎng)。

    三是開放人才引進(jìn)窗口。通過舉辦新聞發(fā)布會、人才大會、“青年學(xué)者松山論壇”等方式傳遞引才政策信息,面向海內(nèi)外招募高層次人才,同時還項目化引進(jìn)臺灣地區(qū)人才,做大人才發(fā)展的“蓄水池”。

    重能強技,千方百計“引”人才

    培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞摹按髧そ场?,首先需要鍛造一支投身國家教育事業(yè)的“工匠之師”。學(xué)校堅持“用人所長、人崗相適、一人一議、量身定制”原則,采用“全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、項目化引進(jìn)”多套聘用菜單,聚焦“高層次”,引進(jìn)院士、國家名師、“大國工匠”“全國技術(shù)能手”等國家級人才;聚焦“應(yīng)用型”,引進(jìn)企業(yè)技術(shù)高管、應(yīng)用型博士等技術(shù)技能人才。同時,加大對高層次應(yīng)用型人才收入分配的傾斜力度,鼓勵人才申請年薪或低職高聘,激勵人才在科研項目、專利成果、企業(yè)服務(wù)等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。近年來,學(xué)校先后聘任著名石油機械專家、中國工程院院士顧心懌,“中華技能大獎”獲得者、“女焊神”孫景南,中國工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)(云錦)國家級代表性傳承人金文等15位技能大師,在學(xué)校設(shè)立技能大師工作室。此外,學(xué)校還引進(jìn)和培育“全國技術(shù)能手”9人、“省技術(shù)能手”25人、應(yīng)用型博士270多人,世界500強及國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)骨干120多人,形成了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊。

    學(xué)校召開人才大會現(xiàn)場

    產(chǎn)教融合,評價創(chuàng)新“出”人才

    通過“引企入校”,與華為共建信息通信技術(shù)人才培養(yǎng)基地,與北京精雕科技集團(tuán)有限公司共建南工院北京精雕學(xué)院,學(xué)校專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)能手組建混編團(tuán)隊,在項目合作中提升實踐能力;通過“入企服務(wù)”,建立“教師企業(yè)實踐基地”,確保新入職教師有半年崗前實踐經(jīng)歷,專任教師5年內(nèi)有不少于半年企業(yè)實踐經(jīng)歷,形成了“專業(yè)對接、項目驅(qū)動、人才共育、教研相長”的校企混編教師團(tuán)隊。

    作為首批“教育部高校教師考核評價改革示范?!?,在全國率先實施職業(yè)院校教師分類考核評價,按照教學(xué)主體型、科研主體型、教學(xué)建設(shè)型、實踐教學(xué)型四個類型分類設(shè)崗、分層評價,促進(jìn)教師精準(zhǔn)發(fā)展。近幾年,學(xué)校建成了一支“文能堂上講理論、武能下廠做實操”的“雙師型”教師隊伍。5年來,學(xué)校與50多家世界500強企業(yè)建立深度合作關(guān)系,新增校企合作單位200多家,橫向技術(shù)服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)2.4億元。僅2021年,教師科技成果轉(zhuǎn)化116項,技術(shù)市場登記的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)合同的總金額為3004.5萬元。到企業(yè)進(jìn)行半年以上實踐的教師達(dá)到400多人,到企業(yè)掛職科技副總的教師22人,學(xué)校聘任企業(yè)兼職教師200多人。

    教師是立教之本、興教之源。高水平教師隊伍在推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的同時,也培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能精英。近年來,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)學(xué)生先后榮獲“中國‘互聯(lián)網(wǎng)+’大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、全國職業(yè)院校技能大賽等國賽一等獎60多項,畢業(yè)生就業(yè)率、平均月收入、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度等指標(biāo)均位居全國前列。

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