網絡時代事業(yè)單位思政工作方法的創(chuàng)新研究

王超

摘要：在社會中事業(yè)單位是提供管理和服務的重要部分。在網絡時代下，有效的思想政治工作能夠保證事業(yè)單位的正常平穩(wěn)運營。而傳統(tǒng)的思想政治工作模式也受到網絡時代的影響，充滿著各種挑戰(zhàn)。本文就網絡時代下事業(yè)單位應該怎樣自我創(chuàng)新進行深入的探析。

關鍵詞：網絡時代;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新

事業(yè)單位的定義為政府使用國家的資產最終建設一支專業(yè)的社會服務隊伍，其隊伍內包含醫(yī)療、科技、教育等多種職業(yè)類型，從而滿足各種社會服務需求。近年來，隨著網絡時代的發(fā)展，事業(yè)單位思想政治教育工作也要迎合網絡社會的發(fā)展，自我改變創(chuàng)新，事業(yè)單位的思想政治工作的開展好壞直接影響著社會單位的健康發(fā)展。由此對網絡時代下事業(yè)單位的政治教育創(chuàng)新工作的展開是十分重要的。

一、網絡時代的特性分析

（1）公共性。公共性指的是每個人都可以在網上任意瀏覽搜索其想要的信息，并且不會受到地點時間的限制;（2）即時性。網絡上的信息具有即時性，事情發(fā)生后即刻便可以搜索到其相關信息;（3）互動性。網絡是為人們提供了一個平臺可互相傳遞知識及信息，溝通起來更加高效快捷。

二、開展思想政治工作對事業(yè)單位的影響

（一）對員工開展思想政治工作有助于意識觀念的統(tǒng)一

思想政治工作的普及對事業(yè)單位有著非常重要的作用，能使員工擁有一致的思想政治觀念，形成正確的思想政治觀，能夠正確的處理人、集體、家庭、國家的關系，從而形成更加輕松的工作氛圍，調動員工工作積極性，最終實現(xiàn)自身價值、社會價值。

（二）有助于增強員工的使命感和責任感

事業(yè)單位開展思想政治工作有助于增強員工的使命感和責任感?；ヂ?lián)網是一把雙刃劍，給我們帶方便的同時，也會給我們輸出許多不良信息，對員工進行思想政治工作的教育，使員工深入了解到互聯(lián)網的多種用途，使其不被網絡上的不良信息所左右，從而加強員工對工作積極性及養(yǎng)成一個端正的態(tài)度，在其崗位上發(fā)揮正能量，從而滿足社會及政府對其的期望。由上述得出思想政治工作對事業(yè)單位有著深遠的影響，只有對員工加強思想政治工作及思想道德教育，并且采取合理的科學方法，使員工明確且堅定的樹立政治立場，提升政治素養(yǎng)，并且享受工作帶來的樂趣，方可使員工的使命感和責任感得到最大的發(fā)揮，從而促進事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強社會的穩(wěn)定性

在任何一個時代中，社會的穩(wěn)定性是非常重要的。通過對員工政治思想工作的建設，可以快速提高事業(yè)單位的思想境界，幫助其快速的分辨目前情況及形式，使其服務快速的跟上社會的需求，從而形成正確的思想價值觀。針對這種情況，思想政治工作需要單位將其作為一個重要的教育形式，重視員工的政治道德等方面的建設，使領導與員工有良好的相處氛圍，從點點滴滴做起，加快實現(xiàn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

三、網絡時代下加強事業(yè)單位的思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）網絡時代下的機遇要緊緊抓住

隨著網絡的快速發(fā)展，信息的傳播形式及內容也越來越多姿多彩，其是一把雙刃劍，既有好的一面，也有壞的一面。近期網絡的快速發(fā)展也給事業(yè)單位的思想政治工作帶來了機遇，比如：線上教育不受時間地點的限制，可利用網絡教育對員工進行思想政治的教育，從而拓展員工的思想境界，擴大影響范圍，可形象的進行展示，加強思想政治對員工的感染力;另一方面創(chuàng)建一些網站，其內容主要以對員工的思想政治為主，增加工作人員及群眾的互動交流的機會，從而了解到人民群眾的意見及建議，針對這些意見及建議對工作進行改進。網絡上的思想政治教育對剛畢業(yè)的大學生是有很大的影響的，因大學生初入社會，對社會的了解大部分均為網絡獲取，所以非常容易受到影響，應該對其進行敬業(yè)觀念、責任觀念、團隊觀念等的加強，從而樹立正確的價值觀，進而更好的為政府、社會服務。綜上所述，可以利用事業(yè)單位的網站、微博、公眾號等平臺進行交流溝通，縮短員工與群眾的距離感。

（二）加強對思想政治網絡平臺的建設與更新

與網絡做到同步發(fā)展同時進步能夠促進思想政治的穩(wěn)定，結合單位的具體情況，利用互聯(lián)網的優(yōu)點，更新現(xiàn)有的漏洞，實現(xiàn)全新的思想政治網絡平臺。在符合思想政治的理念內進行系統(tǒng)的更新，利用網絡中的知識及熱點，吸引人們的眼球，用來與員工進行互動交流，以此豐富員工的內心世界。與此同時也可增加與群眾的互動，這樣能夠給事業(yè)單位帶來好的聲譽，并且使事業(yè)單位更加清楚群眾的需求，從而對工作進行調整，更好的為群眾服務。

（三）堅持以人為本的思想政治工作

在網絡快速發(fā)展的情況下，傳統(tǒng)的教育方式已經漸漸不在適合目前對事業(yè)單位的思想政治工作的開展，傳統(tǒng)的教育模式對工作效率來說是很慢的，且質量也差強人意，近期習主席在會議上指出，人是思想政治工作的主要對象，堅持以人為本是工作的前提條件。所以在對員工進行思想教育的同時一定要以人為本，除了對工作上進行思想政治的教育外，也要對員工的生活、家庭進行關心，促進工作的有序進行。在員工有困惑的同時，要及時進行解答與引導。同時注意員工的差異化，制定因人而異的工作方案，進而滿足員工的不同需求。

（四）完善網絡對其進行實時檢測監(jiān)督

在國家層面上也要加強與互聯(lián)網的合作溝通，對互聯(lián)網進行實時檢測監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)不良的信息，并及時提出合理的方案制止此情況的產生，尤其是在信息傳播、公開的過程當中。同時在員工當中也要注意其的一言一行，培訓出一支高素質的隊伍，使其對互聯(lián)網不良信息進行檢測監(jiān)督，還可運用防火墻等系統(tǒng)，對不良信息的傳播進行制止。

總結

綜上所述，本文揭示隨著互聯(lián)網對事業(yè)單位的思想政治工作的開展有好又有壞，既是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇，針對這種情況，事業(yè)單位應該借助互聯(lián)網的優(yōu)勢，發(fā)揮其作用，使單位員工擁有主人翁的精神，能夠顯現(xiàn)員工的社會價值，使員工得到榮譽感。同時還要做到監(jiān)督管理的責任，制定符合社會發(fā)展的規(guī)則，從而促進事業(yè)單位平穩(wěn)的發(fā)展。

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