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    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新商科人才培養(yǎng)的產(chǎn)學(xué)研融合模式創(chuàng)新

    2022-02-18 23:52:32
    教育觀察 2022年10期
    關(guān)鍵詞:商科供應(yīng)鏈數(shù)字化

    王 穎

    (呂梁學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系,山西呂梁,033001)

    大數(shù)據(jù)、云計(jì)算以及人工智能等技術(shù)推動(dòng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)行業(yè)要想獲得發(fā)展就要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開數(shù)字化人才。企業(yè)要求數(shù)字化人才掌握編程技能,具備綜合管理能力,這讓商科專業(yè)成為數(shù)字化管理人才的來源之一。在新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)的背景下,新商科人才培養(yǎng)模式引起了人們的高度重視,商科專業(yè)人才的培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方法在不斷改革和創(chuàng)新。培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新商科人才要先了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征和數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)新商科人才的要求,這樣才能有針對(duì)性地對(duì)商科專業(yè)人才的培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

    一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)是使用數(shù)字化知識(shí)和信息優(yōu)化配置資源,使經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)。隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步,品牌營銷出現(xiàn)了新的渠道,以直播和視頻為代表的營銷方式促進(jìn)了業(yè)務(wù)的增長,進(jìn)一步促使全球經(jīng)濟(jì)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿?,深刻影響著商業(yè)運(yùn)營的管理模式,使新商科人才的培養(yǎng)成為重要的課題。

    (一)跨界融合

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)具有跨界融合的特點(diǎn)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是在云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的技術(shù)環(huán)境下發(fā)展起來的,需要云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)的支撐,是傳統(tǒng)商業(yè)模式和先進(jìn)技術(shù)的跨界融合。越來越多企業(yè)借助先進(jìn)的技術(shù)改變商業(yè)模式,注重消費(fèi)者的個(gè)性化需求,強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值,將以人為本的消費(fèi)理念融入產(chǎn)品的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和廣告?zhèn)鞑サ拳h(huán)節(jié)。此外,企業(yè)也更注重消費(fèi)者個(gè)人的消費(fèi)需求滿足,將傳統(tǒng)行業(yè)模式和人文精神融合在一起,實(shí)現(xiàn)跨界融合。[1]

    (二)開放共享

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)利用先進(jìn)的技術(shù),促進(jìn)了商業(yè)模式的發(fā)展,讓線上和線下的貿(mào)易更加暢通,國內(nèi)國外的市場能夠有效融合。數(shù)字經(jīng)濟(jì)突破了地域和空間的限制,有利于國內(nèi)企業(yè)從全球范圍獲取資本、人才和原材料,產(chǎn)品的銷售和服務(wù)面向全球,表現(xiàn)出高度開放性。在互聯(lián)網(wǎng)的支持下,各種資源能夠?qū)崿F(xiàn)共享,大大提高了資源的利用率。

    (三)智慧創(chuàng)新

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代商業(yè)模式被賦予新的動(dòng)能,強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和科技引領(lǐng),充分利用云計(jì)算、人工智能等新興科技進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)研和生產(chǎn)設(shè)計(jì),在產(chǎn)品的營銷傳播以及流通渠道等方面都表現(xiàn)出智慧特征。例如,線上和線下結(jié)合的銷售模式關(guān)注線上、線下兩條銷售渠道,在市場推廣方面大力運(yùn)用新興數(shù)字媒體,使運(yùn)營效率大大提升。

    二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)新商科人才的要求

    商科專業(yè)培養(yǎng)善于經(jīng)營與管理的專業(yè)人才,在新模式和新經(jīng)濟(jì)的背景下,商科專業(yè)人才的培養(yǎng)模式和要求應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變。

    (一)復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)具有跨界融合的特征,能將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等新技術(shù)和傳統(tǒng)的商業(yè)模式有效融合起來,要求新商科人才具備復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。新商科人才不僅要熟悉經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)、商務(wù)談判等學(xué)科的知識(shí),而且要熟悉營銷策劃與廣告?zhèn)鞑?、人工智能科學(xué)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等領(lǐng)域的知識(shí)。因此,高校在培養(yǎng)人才的過程中要突破學(xué)科界限,不斷提高新商科人才的知識(shí)儲(chǔ)備。

    (二)數(shù)字決策和創(chuàng)新能力

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)是通過先進(jìn)的大數(shù)據(jù)采集、分析技術(shù)把握市場和行業(yè)動(dòng)向,優(yōu)化配置資源,最終作出正確的決策的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)。這要求新商科人才具備數(shù)據(jù)決策和創(chuàng)新能力,能多渠道多方向跨場景集成分析,充分挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值,基于真實(shí)的數(shù)據(jù)作出決策,結(jié)合消費(fèi)者的偏好及當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及時(shí)調(diào)整商業(yè)布局,創(chuàng)新商業(yè)運(yùn)營的管理模式。新商科人才在數(shù)據(jù)決策的過程中,要打破數(shù)據(jù)壁壘,通過數(shù)字決策來作出更加科學(xué)和高效的商業(yè)決策。

    (三)終身學(xué)習(xí)的良好品質(zhì)

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的科技發(fā)展非??焖?,這需要新商科人才保持終身學(xué)習(xí)的良好品質(zhì),能夠隨著時(shí)代的發(fā)展不斷提升自己,及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握最新的技術(shù)。高校在新商科人才培養(yǎng)的過程中,要注重學(xué)生終身學(xué)習(xí)意識(shí)和能力的培養(yǎng),確保學(xué)生能夠養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,在學(xué)習(xí)和工作中保持積極進(jìn)取的態(tài)度。

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)借助先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)能夠突破時(shí)空的限制,讓國家間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易更加密切,降低國際貿(mào)易的成本。這就要求新商科人才具備全球化的商業(yè)視野和格局,樹立合作共贏的商業(yè)理念,積極構(gòu)建“數(shù)字經(jīng)濟(jì)共同體”。

    三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新商科人才培養(yǎng)的要求分析

    (一)研究新業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律

    新商科人才的培養(yǎng)要求高校從新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律出發(fā),確定人才培養(yǎng)的目標(biāo)和方案。高校為社會(huì)和國家培養(yǎng)人才,不同時(shí)代需要不同的人才,各行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的要求也有所不同。為了能夠培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求和時(shí)代發(fā)展需求的人才,高校要加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律的研究。數(shù)字化管理是一種先進(jìn)的管理理念和手段,利用先進(jìn)的信息化系統(tǒng)工具、大數(shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理。[2]在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)面臨數(shù)字化管理改革,其改革經(jīng)歷了多個(gè)階段,從最初的簡單信息化管理改革為決策級(jí)數(shù)字化管理,再到如今的供應(yīng)鏈數(shù)字化管理。這不僅要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、管理和業(yè)務(wù)的全流程信息進(jìn)行采集,而且要對(duì)信息進(jìn)行歸納、整合和分析,結(jié)合企業(yè)信息為決策者和管理者提供可靠的決策依據(jù)。此外,企業(yè)間的供應(yīng)鏈也要采用數(shù)字化管理,從企業(yè)上游的供應(yīng)鏈到企業(yè)下游的整個(gè)供應(yīng)鏈,都要采用數(shù)字化管理。當(dāng)前,很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化管理,但較少企業(yè)形成了供應(yīng)鏈級(jí)別或企業(yè)級(jí)別的數(shù)字化信息。高校培養(yǎng)新商科人才,要基于企業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)字化管理,確定人才培養(yǎng)方案與目標(biāo)。

    (二)分析新崗位人才特質(zhì)要求

    在部分高校的傳統(tǒng)商科人才培養(yǎng)中,一些學(xué)生畢業(yè)之后難以適應(yīng)相關(guān)崗位的工作,存在培養(yǎng)的人才不符合崗位需求的情況,人才培養(yǎng)和現(xiàn)實(shí)需求脫節(jié)。這對(duì)高校、學(xué)生及行業(yè)發(fā)展都非常不利。當(dāng)前,高校在人才培養(yǎng)過程中強(qiáng)調(diào)以市場為導(dǎo)向,對(duì)新商科人才的培養(yǎng)要從數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代商科人才的崗位工作內(nèi)容和要求切入。例如,近兩年新出現(xiàn)的數(shù)字化管理師職業(yè)指的是采用數(shù)字化的辦公軟件和平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理的工作人員,其工作內(nèi)容涉及比較廣,包括項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程管理、客戶管理和人事行政管理等。數(shù)字化管理師在國內(nèi)擁有良好的就業(yè)前景,很多微小企業(yè)在數(shù)字化管理的過程中都需要數(shù)字化管理師。對(duì)此,新商科人才培養(yǎng)可以將培養(yǎng)數(shù)字化管理師作為人才培養(yǎng)的一個(gè)方向。新商科人才需要具備全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理的知識(shí)能力,形成數(shù)據(jù)化思維和全供應(yīng)鏈管理思維,從系統(tǒng)的角度對(duì)企業(yè)管理的問題加以分析和把握,通過數(shù)據(jù)意識(shí)來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和管理。在全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理的過程中,新商科人才還要掌握相關(guān)的知識(shí),包括企業(yè)管理方面的知識(shí)、數(shù)字化技術(shù)的相關(guān)知識(shí),還有全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理的知識(shí)。換句話說,新商科人才要熟悉企業(yè)生產(chǎn)、營銷、物流、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí),掌握人工智能、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的知識(shí),能夠借助相關(guān)的技術(shù)和知識(shí)來做好全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理工作。

    (三)確定人才培養(yǎng)新模式的要求

    高校要結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新商科人才的工作內(nèi)容和要求來確定人才培養(yǎng)的新模式。[3]高校為社會(huì)培養(yǎng)和輸送人才,讓學(xué)生畢業(yè)之后能夠更快投入崗位工作。高??梢赃x擇產(chǎn)教融合的培養(yǎng)路徑,遵循數(shù)字經(jīng)濟(jì)供給側(cè)的需求和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律來培養(yǎng)人才,通過產(chǎn)學(xué)研融合的途徑提升新商科人才的實(shí)踐能力。在產(chǎn)學(xué)研融合的人才培養(yǎng)中,高??稍谡n堂體系中融入全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理智能技術(shù),在實(shí)訓(xùn)中融入全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理的內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)跨界融合培養(yǎng),從全供應(yīng)鏈數(shù)字化管理所需的思維、知識(shí)、能力和素養(yǎng)出發(fā)培養(yǎng)人才。

    四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代新商科人才培養(yǎng)的產(chǎn)學(xué)研融合模式策略

    (一)校企合作,確立多元化的人才培養(yǎng)目標(biāo)

    新商科人才培養(yǎng)應(yīng)確定多元化的人才培養(yǎng)目標(biāo),以有效解決學(xué)生畢業(yè)難就業(yè)、企業(yè)招工難的問題。[4]高??蓮亩鄠€(gè)角度培養(yǎng)新商科人才,拓寬新商科人才的職業(yè)發(fā)展道路,幫助學(xué)生根據(jù)自己的潛能、興趣愛好選擇合適的就業(yè)方向,讓學(xué)生的就業(yè)更加靈活,有更大的選擇空間。新商科專業(yè)培養(yǎng)的是復(fù)合型人才,從事的崗位方向包括企業(yè)的數(shù)字化生產(chǎn)、管理和營銷等,具體的職位包括人力資源管理專員、行政助理、營銷助理和生產(chǎn)調(diào)度員等。由此,高校要重視對(duì)學(xué)生開展職業(yè)規(guī)劃教育,讓學(xué)生剛?cè)雽W(xué)就能夠了解自身專業(yè)、與專業(yè)相關(guān)的崗位,以及了解專業(yè)的就業(yè)前景,建立專業(yè)自信,從而更加科學(xué)地做好職業(yè)規(guī)劃,明確自己以后的道路。

    (二)樹立“以學(xué)生為中心”的教育理念

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,高校在培養(yǎng)新商科人才時(shí),要樹立“以學(xué)生為中心”的教育理念,鼓勵(lì)學(xué)生充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。信息技術(shù)的發(fā)展為教師提供了新的教學(xué)手段和教學(xué)形式,也有利于學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)自學(xué)。高校要為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提供必要的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,構(gòu)建信息化智慧課堂,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)室,建立多樣化的實(shí)訓(xùn)基地,給學(xué)生提供實(shí)踐的平臺(tái)。在各類課程教學(xué)中,教師也要樹立“以學(xué)生為中心”的理念,善于結(jié)合實(shí)際和開展實(shí)踐教學(xué),讓學(xué)生多思考、多探究、多實(shí)踐。

    (三)基于產(chǎn)教融合模式,構(gòu)建新商科人才培養(yǎng)的教育生態(tài)體系

    高校在新商科人才培養(yǎng)的過程中,可采用產(chǎn)學(xué)研融合模式,構(gòu)建新商科人才培養(yǎng)的教育生態(tài)體系。高校在培養(yǎng)人才時(shí),要打破以高校為主體的人才培養(yǎng)體系,通過工學(xué)結(jié)合的方式培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和素養(yǎng),促進(jìn)高校和企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的融合,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有效結(jié)合。高校除了加強(qiáng)和相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的合作,還要和其他利益相關(guān)者及政府加強(qiáng)聯(lián)系,構(gòu)建多方參與的教育生態(tài)體系。在教育生態(tài)體系中,各方的職責(zé)要明確,規(guī)定合作各方的義務(wù)、責(zé)任和權(quán)利等。高校可將現(xiàn)代學(xué)校制度和企業(yè)制度融入人才培養(yǎng)過程,探索人才培養(yǎng)的新模式,促進(jìn)教育和產(chǎn)業(yè)的深度融合,讓教育供給和產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求能夠精準(zhǔn)對(duì)接,促進(jìn)雙方健康發(fā)展。此外,產(chǎn)學(xué)研教學(xué)模式要求高校和企業(yè)共同確定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),打造師資團(tuán)隊(duì),并設(shè)立研發(fā)中心,共同培育新商科人才。

    (四)校企共建新商科行業(yè)發(fā)展智庫

    產(chǎn)學(xué)研融合模式要求開展專題性研究,校企可以共同建設(shè)新商科行業(yè)的發(fā)展智庫,對(duì)影響企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的一些重大的問題進(jìn)行專題性的研究。[5]校企合作構(gòu)建新商科行業(yè)發(fā)展智庫,能夠強(qiáng)化校企對(duì)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)運(yùn)營管理流程以及宏觀經(jīng)濟(jì)形態(tài)的認(rèn)知。例如,高??梢越M建科研平臺(tái),對(duì)當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的融資狀況、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等問題進(jìn)行調(diào)研,通過具體的校企合作項(xiàng)目,培養(yǎng)新商科人才的能力,提升新商科人才的專業(yè)素養(yǎng)。

    (五)校企共建教學(xué)資源庫與實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

    產(chǎn)學(xué)研教學(xué)強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐的融合,以產(chǎn)品的完成為目標(biāo)來開展實(shí)踐。因此,建立實(shí)訓(xùn)平臺(tái)非常關(guān)鍵。校企雙方要從當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展趨勢和需求出發(fā),確定新商科人才培養(yǎng)的內(nèi)容和目標(biāo),確定人才培養(yǎng)模式。首先,高校可將課程內(nèi)容模塊化,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)流程進(jìn)行項(xiàng)目制改造融合,將其滲透課程體系,真正凸顯“產(chǎn)”的實(shí)踐。其次,高校要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,開發(fā)線上線下混合的數(shù)字化教學(xué)資源庫,將數(shù)字化管理潛移默化滲透學(xué)生日常學(xué)習(xí)。[6]最后,高??蓜?chuàng)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式實(shí)戰(zhàn)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的體驗(yàn)平臺(tái),將虛擬技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)以及人工智能技術(shù)等靈活運(yùn)用到實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目與技術(shù)的體驗(yàn)平臺(tái)中,建立智慧實(shí)訓(xùn)平臺(tái),通過信息化和數(shù)字化平臺(tái)打造項(xiàng)目制、模塊化的教學(xué)場景。

    (六)校企共建培養(yǎng)新商科人才的教師隊(duì)伍

    產(chǎn)學(xué)研教學(xué)離不開高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,開展產(chǎn)學(xué)研教學(xué)不僅要求教師具有專業(yè)知識(shí),而且要求其具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)楦咝P律炭茖I(yè)的很多教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以對(duì)學(xué)生的實(shí)踐加以指導(dǎo),所以需通過校企合作組建新商科專業(yè)的教師隊(duì)伍。第一,在招聘教師時(shí),校企雙方可以共同制訂人才招聘的標(biāo)準(zhǔn),明確教師培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)等。第二,企業(yè)可派遣一些職場精英到高校擔(dān)任兼職教師,對(duì)學(xué)生開展教學(xué)活動(dòng),或者直接成為學(xué)生的產(chǎn)出導(dǎo)師,開展實(shí)訓(xùn)教學(xué),給學(xué)生講解一些新商科行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),讓學(xué)生提前了解產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)行業(yè)對(duì)所需人才能力的要求。第三,高校教師要定期進(jìn)入企業(yè)開展交流工作,豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而打造出一支高水平的“雙師型”教師隊(duì)伍。

    五、結(jié)語

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、變化的背景下,商科專業(yè)的培養(yǎng)模式要及時(shí)作出調(diào)整和改變,以提高新商科人才的實(shí)用性、適應(yīng)性。高??梢砸氘a(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)模式,加強(qiáng)理論教學(xué)和產(chǎn)出實(shí)踐,并開展專題性研究,培養(yǎng)更加符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求的新商科人才。

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