• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論財務(wù)信息共享與財務(wù)管理優(yōu)化

    2022-02-16 15:12:41孫棟
    關(guān)鍵詞:財務(wù)數(shù)據(jù)財務(wù)財務(wù)管理

    孫棟

    (大悅城控股集團(tuán)股份有限公司)

    一、前言

    隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)成為人們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪斜夭豢缮俚闹匾ぞ?,也進(jìn)一步加快了人們之間的信息獲取和信息溝通,更加凸顯現(xiàn)代社會信息的重要作用[1]。在市場競爭日益激烈的環(huán)境中,企業(yè)想要做出正確的決策、獲得健康長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須掌握更多的實時信息和新鮮資料,才能夠更好地安排企業(yè)內(nèi)部的各項生產(chǎn)和經(jīng)營活動,才能夠時刻抓住市場的動向?qū)崿F(xiàn)有效的產(chǎn)品推廣。這樣的背景下,信息共享模式在各個領(lǐng)域都發(fā)揮了十分重要的作用,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的高效配置,同時也能夠?qū)崿F(xiàn)人力的有效規(guī)劃,為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供有效的指導(dǎo)。因此,財務(wù)共享模式成為一種全新的財務(wù)管理模式受到廣大企業(yè)的青睞,為企業(yè)的財務(wù)管理活動提供了更多的技術(shù)和理論支持。

    二、財務(wù)信息共享的內(nèi)涵和優(yōu)勢分析

    (一)財務(wù)信息共享的內(nèi)涵

    財務(wù)信息共享是指總公司將旗下所有分公司的財務(wù)資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)配,從而實現(xiàn)財務(wù)信息和財務(wù)資源的集中化管理,并建立起相應(yīng)的財務(wù)信息共享中心提供更多專業(yè)化和針對性的服務(wù)和指導(dǎo)。在這樣的專業(yè)化財務(wù)中心管理模式下,各分公司的財務(wù)資源分配會更加合理高效,并且能夠在總公司的指導(dǎo)下使財務(wù)的統(tǒng)計方式以及服務(wù)費用的收取方式更加規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步優(yōu)化了分公司內(nèi)部的部門分配和業(yè)務(wù)流程。在財務(wù)信息共享中心中,總公司可以對旗下所有分公司的財務(wù)情況進(jìn)行實時把控,實現(xiàn)更加高效的財務(wù)信息資源共享,及時發(fā)現(xiàn)分公司在生產(chǎn)運(yùn)營活動中存在的財務(wù)風(fēng)險和財務(wù)問題,有效提高財務(wù)管理的質(zhì)量和效率,讓各分公司能夠圍繞著總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃制定自身的計劃和方案,實現(xiàn)更加高效的協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)同進(jìn)步。

    (二)財務(wù)信息共享的優(yōu)勢

    1.專業(yè)分工細(xì)化

    在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式下,財務(wù)部門往往以財務(wù)管理的任務(wù)作為指導(dǎo),按照財務(wù)管理的相關(guān)要求設(shè)置相應(yīng)的崗位,從而使財務(wù)管理體系呈現(xiàn)出塊狀的發(fā)展模式。在這種管理模式下,公司的財務(wù)崗位被進(jìn)一步細(xì)化,嚴(yán)格按照各自職能要求進(jìn)行分工,導(dǎo)致不同崗位之間存在一定的隔閡,不能真正有效地實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展,也嚴(yán)重影響了財務(wù)管理的效率和水平,無法幫助總公司實現(xiàn)分公司的有效布局。但是通過財務(wù)信息共享管理方案,總公司可以按照不同的業(yè)務(wù)類型進(jìn)行相應(yīng)的崗位布置,讓專業(yè)的財務(wù)管理人員能夠更加專注于崗位所要求的專業(yè)性任務(wù)。不僅能夠提高財務(wù)管理的專業(yè)水平,還能夠使財務(wù)管理人員不斷提高專業(yè)技能和熟練程度,促進(jìn)財務(wù)管理工作效率的進(jìn)一步提升。

    2.規(guī)模經(jīng)濟(jì)形成

    通過有效的財務(wù)信息共享模式應(yīng)用,總公司能夠?qū)崿F(xiàn)更加集中化的會計核算工作,促進(jìn)會計核算工作的規(guī)?;l(fā)展,這在一定程度上能降低會計核算所需要的實際工作人數(shù),有利于進(jìn)一步減少人力成本的耗費。同時,通過財務(wù)信息共享中心,總公司可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上有效地收集各類財務(wù)數(shù)據(jù),并實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效傳輸和有效分析,對各分公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實時整合,進(jìn)一步推動財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率的不斷提升,有利于總公司實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    3.業(yè)務(wù)流程再造

    隨著財務(wù)信息共享模式的有效應(yīng)用,總公司能夠建立起以流程為主導(dǎo)的財務(wù)管理模式,建立起更加全面完善的財務(wù)控制體系。在這一財務(wù)控制體系中總公司能夠?qū)?nèi)部所有業(yè)務(wù)的每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的管理和把控,從而進(jìn)一步提高財務(wù)數(shù)據(jù)的實時采集效率,也能夠進(jìn)一步促進(jìn)財務(wù)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的提升,有利于得到更加精確真實的財務(wù)管理成果,為企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    三、財務(wù)信息共享和財務(wù)管理的問題

    (一)財務(wù)管理理念待加強(qiáng)

    目前,許多企業(yè)仍然沒有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念,采用傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式進(jìn)行財務(wù)管理,這不僅使得財務(wù)管理更加復(fù)雜,也使得分公司與總公司之間的財務(wù)交流更加困難。企業(yè)中的財務(wù)人員沒有及時更新最新的財務(wù)信息知識,也沒有掌握財務(wù)信息共享的相關(guān)理念和優(yōu)勢,并不了解財務(wù)信息共享對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。同時,企業(yè)的管理人員由于不了解先進(jìn)的財務(wù)管理理念,因此在進(jìn)行項目決策的過程中并沒有充分考慮企業(yè)的實際財務(wù)狀況,這就容易出現(xiàn)戰(zhàn)略決策失誤的現(xiàn)象,不僅有可能浪費企業(yè)的大量資金資源,甚至有可能導(dǎo)致企業(yè)陷入發(fā)展危機(jī)之中,出現(xiàn)較多的投資風(fēng)險,不能實現(xiàn)內(nèi)部資源的有效配置和合理應(yīng)用,不能促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)管理信息制度亟待健全

    目前,許多企業(yè)并沒有重視信息化建設(shè)的重要作用,因此管理人員對信息化建設(shè)的熱度不高,員工的信息化水平也沒有得到有效提升。這就導(dǎo)致許多企業(yè)只能采取傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行企業(yè)管理,整個企業(yè)的信息化建設(shè)水平無法適應(yīng)時代的發(fā)展和市場的需求。給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了更多難題,使得企業(yè)的財務(wù)管理活動出現(xiàn)信息滯后、更新緩慢等嚴(yán)重問題,并且需要財務(wù)管理人員人工處理大量的財務(wù)信息。不僅進(jìn)一步增加了財務(wù)管理人員的工作壓力,也使得財務(wù)管理的工作效率無法提升,這就給企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展帶來了更多的阻力。在這樣的管理模式下,企業(yè)的財務(wù)管理容易出現(xiàn)更多的漏洞,導(dǎo)致貪污腐敗、灰色地帶等問題的出現(xiàn),不僅容易造成企業(yè)的各種資源資金被大量占用,也容易引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的生存危機(jī),不利于企業(yè)有效地提升經(jīng)濟(jì)效益,更容易使企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的社會形象問題,阻礙企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)財權(quán)分配機(jī)構(gòu)不合理

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,財務(wù)管理工作逐漸成為企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容。但是,由于專業(yè)的財務(wù)人員相對比較匱乏,因此許多企業(yè)雖然招聘了較多的會計管理人員,但是具備核心素養(yǎng)的財務(wù)管理型人才依然無法滿足實際需求。同時,許多財務(wù)管理人員在進(jìn)行財務(wù)管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)管理思維的影響。因此在進(jìn)行財務(wù)管理模式的選擇時容易陷入困境,導(dǎo)致許多財務(wù)管理人員安于現(xiàn)狀,不愿意進(jìn)行技術(shù)的更新和理念的轉(zhuǎn)變,這就使得企業(yè)的財務(wù)管理模式始終落后于時代的發(fā)展要求,更談不上進(jìn)行財務(wù)共享模式的建立。這不僅影響到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資源的有效應(yīng)用和分配,同樣也會對企業(yè)的各項戰(zhàn)略決策產(chǎn)生影響,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,也不利于企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)只有實現(xiàn)有效的財權(quán)分配,鼓勵財務(wù)管理人員積極創(chuàng)新管理模式,應(yīng)用先進(jìn)的財務(wù)信息共享方案,推動財務(wù)管理質(zhì)量的提升,才能夠為企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    (四)數(shù)據(jù)信息防護(hù)認(rèn)知弱

    對于財務(wù)信息共享中心而言,財務(wù)數(shù)據(jù)的采集、處理、分析和存儲是共享中心的重要工作之一,因此共享中心中的所有財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性同樣關(guān)系到企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。許多財務(wù)管理人員在工作的過程中并沒有正確認(rèn)識到提高財務(wù)信息安全性的重要意義,因此往往忽略了財務(wù)信息的安全保護(hù),使財務(wù)信息暴露在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,這就給病毒和木馬入侵創(chuàng)造了良好的條件。如果企業(yè)的財務(wù)信息被竊取,或者財務(wù)信息被病毒破壞,不僅可能影響企業(yè)后續(xù)的戰(zhàn)略決策以及資源分配,甚至有可能被競爭對手所打擊,使得企業(yè)陷入發(fā)展的困境之中。因此,企業(yè)的管理人員需要進(jìn)一步提高對財務(wù)數(shù)據(jù)信息防護(hù)的認(rèn)識,加強(qiáng)對財務(wù)管理人員的信息安全培訓(xùn)工作,確保財務(wù)管理人員操作的每一個流程都在安全防護(hù)網(wǎng)之中,有效抵御外界黑客和病毒的攻擊,確保財務(wù)信息共享中心的財務(wù)數(shù)據(jù)安全,這樣才能夠為企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    四、財務(wù)信息共享的實行步驟

    (一)確定財務(wù)業(yè)務(wù)的流程

    想要順利實現(xiàn)財務(wù)信息共享模式的建立,就必須在公司內(nèi)部建立起統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,并且明確財務(wù)管理的具體業(yè)務(wù)流程,將財務(wù)管理的各個控制點和具體操作與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行有效結(jié)合,從而確保公司內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)都能在規(guī)范的制度和嚴(yán)格的流程下順利開展。從信息共享的本質(zhì)上來看,流程共享是它的重要核心。因此實現(xiàn)有效的財務(wù)信息共享,就必須再造財務(wù)入賬管理的具體流程。利用先進(jìn)的信息技術(shù)實現(xiàn)財務(wù)原始單據(jù)的電子掃描,并推動發(fā)票自動校驗技術(shù)的不斷進(jìn)步,這樣才能夠為財務(wù)信息共享管理奠定更加良好的基礎(chǔ)。在進(jìn)行流程管理的過程中,只有建立起完善的財務(wù)信息共享機(jī)制,才能夠有效地實現(xiàn)財務(wù)信息共享的穩(wěn)定發(fā)展。同時在進(jìn)行業(yè)務(wù)審批流程的優(yōu)化時,需要進(jìn)一步加強(qiáng)人工審批和電子審批的配合,以便進(jìn)一步提高審批的效率和質(zhì)量。

    (二)確定財務(wù)信息共享范圍

    對于某一個集團(tuán)公司而言,并不是內(nèi)部所有的財務(wù)流程都適用于財務(wù)信息共享模式,因此只有使不同分公司內(nèi)部的財務(wù)流程實現(xiàn)規(guī)范化和制度化的發(fā)展,才能夠為分公司內(nèi)部的財務(wù)信息共享模式應(yīng)用制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),才能夠進(jìn)一步提高財務(wù)信息共享的范圍,促進(jìn)財務(wù)管理質(zhì)量的提升,實現(xiàn)規(guī)?;畔⒐蚕?。一般情況下,財務(wù)信息共享的主要內(nèi)容應(yīng)該包括總賬、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本、現(xiàn)金和資產(chǎn)等內(nèi)容。同時,財務(wù)信息共享服務(wù)的核心內(nèi)容應(yīng)該是總賬核算、會計報表和費用報銷這幾項內(nèi)容。隨著財務(wù)管理模式的不斷完善,財務(wù)信息共享服務(wù)還可以進(jìn)一步拓展至現(xiàn)金支付結(jié)算等重要領(lǐng)域,這不僅有利于進(jìn)一步擴(kuò)大財務(wù)信息共享的范圍,也能夠使內(nèi)部財務(wù)管理的流程實現(xiàn)更加有效的組合,推動財務(wù)管理質(zhì)量的有效提升。

    (三)完成財務(wù)人員的培訓(xùn)

    想要建立起更加完善的財務(wù)信息共享模式,就必須進(jìn)一步統(tǒng)一財務(wù)業(yè)務(wù)的管控系統(tǒng),確保財務(wù)管理人員能夠在統(tǒng)一的系統(tǒng)下進(jìn)行更加高效地操作和數(shù)據(jù)分析。因此,財務(wù)管理人員需要熟練掌握財務(wù)信息共享系統(tǒng)中的各操作步驟,了解相關(guān)軟件的使用方式,并熟知財務(wù)信息共享的相關(guān)理念和專業(yè)知識,確保財務(wù)管理人員能夠更好地對財務(wù)管理活動進(jìn)行統(tǒng)一把控。這就需要企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對財務(wù)管理人員的教育和培訓(xùn),這樣才能夠進(jìn)一步提高財務(wù)管理人員的專業(yè)水平,推動財務(wù)信息共享服務(wù)進(jìn)一步發(fā)展,確保財務(wù)信息共享中心中的所有數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    五、財務(wù)信息共享與財務(wù)管理的優(yōu)化策略

    (一)加強(qiáng)財務(wù)共享服務(wù)意識

    企業(yè)需要不斷更新自己的財務(wù)共享服務(wù)理念,建立起更加先進(jìn)的財務(wù)管理意識,這樣才能夠適應(yīng)時代變化的發(fā)展需求,更好地促進(jìn)財務(wù)管理工作的有序開展,為企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更多競爭優(yōu)勢提供良好的條件。同時,無論是企業(yè)的管理人員還是財務(wù)人員,都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的財務(wù)管理模式和理念,把握財務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢和先進(jìn)性,認(rèn)識到財務(wù)管理工作在企業(yè)管理中的重要地位,不斷推動財務(wù)信息共享管理的有效落實,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理質(zhì)量的提升,幫助企業(yè)更好地適應(yīng)外部變化的市場環(huán)境,讓企業(yè)能夠更加有序地開展各項業(yè)務(wù)活動,推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該立足于現(xiàn)代財務(wù)管理的模式,建立符合企業(yè)需求的財務(wù)信息共享方案,這樣才能夠為企業(yè)財務(wù)信息共享中心的建立提供更多的理論和技術(shù)支持。

    (二)健全企業(yè)財務(wù)共享制度

    企業(yè)想要有效地提升財務(wù)信息共享的質(zhì)量和水平,就必須建立起完善的企業(yè)財務(wù)共享制度,這樣才能夠為企業(yè)的財務(wù)信息共享提供有效的制度保障,確保企業(yè)財務(wù)信息共享下的各項管理活動都在規(guī)范的流程和秩序中進(jìn)行。首先,企業(yè)需要對財務(wù)中的各項規(guī)定流程進(jìn)行有效細(xì)化,明確各財務(wù)管理人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。其次,企業(yè)需要對財務(wù)內(nèi)控的管理制度進(jìn)行有效優(yōu)化,將分散的財務(wù)管理項目統(tǒng)一到財務(wù)信息共享中心之中,做好企業(yè)各項資產(chǎn)資源的登記。最后,企業(yè)要進(jìn)一步提升財務(wù)審批制度的規(guī)范性,建立起更加嚴(yán)格的審批程序,確保財務(wù)信息共享模式下財務(wù)審批的準(zhǔn)確性和有效性,這樣才能夠確保財務(wù)信息共享制度能夠真正為企業(yè)的財務(wù)管理提供有效幫助。

    (三)合理規(guī)劃企業(yè)財權(quán)機(jī)構(gòu)

    想要進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管理模式,建立起更加完善的財務(wù)信息共享制度,企業(yè)就必須進(jìn)一步實現(xiàn)財權(quán)機(jī)構(gòu)的有效規(guī)劃。由總公司直接管理所有分公司的財務(wù)人員,并實現(xiàn)有效的人員分配和調(diào)動,讓財務(wù)管理人員能夠在財務(wù)信息共享中心中實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一管理,確保不同級別的財務(wù)人員擁有相應(yīng)的財務(wù)管理權(quán)限,能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的有效采集和處理,實現(xiàn)對業(yè)務(wù)流程的有效把控。同時,總公司要根據(jù)不同分公司的具體業(yè)務(wù)特征和數(shù)據(jù)循環(huán)情況明確劃分具體的財務(wù)管理崗位職責(zé),進(jìn)一步提高財務(wù)共享信息中的管理效率,讓每一個財務(wù)管理人員都能夠明確自己的工作范圍和工作職責(zé),實現(xiàn)各財務(wù)管理活動的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,有效地提高財務(wù)管理人員的工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)財務(wù)信息共享中心中不同崗位的協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)財務(wù)信息共享效率和水平的提升。

    (四)加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息安全防護(hù)

    進(jìn)入信息時代之后,財務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)字化發(fā)展已經(jīng)成為各個企業(yè)不斷推動發(fā)展的工作之一,大量的財務(wù)數(shù)據(jù)被儲存在財務(wù)共享信息中心中,如果存在疏漏和信息處理不到位的情況,就有可能存在嚴(yán)重的安全問題。因此只有進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的安全防護(hù),才能夠確保企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)安全,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。首先,管理部門應(yīng)該對財務(wù)信息共享中心中潛在的技術(shù)風(fēng)險進(jìn)行合理評估,并根據(jù)評估的結(jié)果做出相應(yīng)的財務(wù)管理決策,以此來提高財務(wù)共享信息中心的安全性。其次,管理人員需要針對潛在的安全風(fēng)險制定規(guī)范的財務(wù)信息共享管理制度,建立起更加全面的風(fēng)險監(jiān)控體系,有效落實風(fēng)險評估策略,定期對財務(wù)信息共享管理進(jìn)行有效的評估和檢查,做好財務(wù)信息共享中心中各設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。再次,企業(yè)需要對財務(wù)信息共享中心中的各類財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效備份,避免出現(xiàn)突發(fā)情況而導(dǎo)致財務(wù)信息丟失、損壞,以此來提高財務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性。最后,企業(yè)要在財務(wù)信息共享系統(tǒng)中建立專業(yè)化的身份權(quán)限管理系統(tǒng),規(guī)定每一個權(quán)限下的具體操作內(nèi)容和操作范圍,并對登入系統(tǒng)中的每一個用戶進(jìn)行有效的身份鑒別,這樣既確保登入系統(tǒng)的員工能夠有效地落實自己的工作職責(zé),同時也能夠避免其他用戶惡意登錄系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改,提高財務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性。

    六、結(jié)語

    綜上所述,財務(wù)信息共享作為一種嶄新的財務(wù)管理方式,在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,有利于進(jìn)一步提高企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范化和規(guī)?;龠M(jìn)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置。因此企業(yè)只有把握財務(wù)信息共享的實施流程,找到財務(wù)信息共享中存在的風(fēng)險和問題,并采取有效的措施解決和防范,才能夠進(jìn)一步提高財務(wù)管理的質(zhì)量和水平,為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    財務(wù)數(shù)據(jù)財務(wù)財務(wù)管理
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    財務(wù)管理
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    2018上市公司中報主要財務(wù)數(shù)據(jù)(8)
    2017上市公司年報主要財務(wù)數(shù)據(jù)(6)
    2017年上市公司年報主要財務(wù)數(shù)據(jù)(1)
    水利財務(wù)
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    91字幕亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产精品影院| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人操女人黄网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲五月色婷婷综合| 丝袜在线中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女午夜视频在线观看| av欧美777| 亚洲男人天堂网一区| 久久久欧美国产精品| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成年av动漫网址| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩欧美 国产精品| 999精品在线视频| 亚洲全国av大片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女大奶头视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产久久久一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久成人av| 国产精品电影一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| ponron亚洲| 村上凉子中文字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美在线黄色| 国产三级中文精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产精品一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日本视频| 99国产精品一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品999在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 后天国语完整版免费观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲av美国av| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久精品吃奶| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| e午夜精品久久久久久久| 在线观看舔阴道视频| 国产av在哪里看| 天天添夜夜摸| 国产日本99.免费观看| 中文资源天堂在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜免费激情av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 香蕉丝袜av| 欧美中文日本在线观看视频| 色老头精品视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久九九热精品免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产真实乱freesex| 啦啦啦韩国在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久香蕉国产精品| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜免费观看网址| 三级毛片av免费| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美精品v在线| 91av网站免费观看| 国产高清videossex| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲激情在线av| 国产精华一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久,| 一夜夜www| 精品日产1卡2卡| 国产精品1区2区在线观看.| 国产欧美日韩一区二区三| 十八禁人妻一区二区| 91老司机精品| 日韩免费av在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美激情综合另类| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美午夜高清在线| 99精品久久久久人妻精品| 精品高清国产在线一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久国产成人免费| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久,| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | www.熟女人妻精品国产| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产日本99.免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精华一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产主播在线观看一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美中文日本在线观看视频| 观看免费一级毛片| 国产精品野战在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最好的美女福利视频网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品 国内视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品熟女少妇八av免费久了| svipshipincom国产片| 一本综合久久免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av不卡久久| 十八禁人妻一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品影院久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看免费午夜福利视频| 可以在线观看毛片的网站| 999久久久精品免费观看国产| 欧美午夜高清在线| 午夜亚洲福利在线播放| 久久香蕉激情| 黄色丝袜av网址大全| 日本熟妇午夜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲18禁久久av| 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女免费视频网站| 免费看美女性在线毛片视频| bbb黄色大片| 黄色a级毛片大全视频| 两个人看的免费小视频| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲国产欧美一区二区综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 黄色丝袜av网址大全| 精品电影一区二区在线| 久久亚洲真实| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄色女人牲交| 久久这里只有精品19| 午夜激情av网站| 久久精品影院6| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕日韩| 岛国在线免费视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| avwww免费| 毛片女人毛片| 欧美日本视频| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜老司机福利片| 一级黄色大片毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 久久 成人 亚洲| 午夜福利欧美成人| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产欧美人成| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲九九香蕉| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 黄色片一级片一级黄色片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产av麻豆久久久久久久| 美女午夜性视频免费| 后天国语完整版免费观看| 欧美性长视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品在线美女| 老鸭窝网址在线观看| 丁香六月欧美| 他把我摸到了高潮在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久九九精品影院| 亚洲专区字幕在线| 久久精品综合一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久亚洲真实| 搡老熟女国产l中国老女人| 一进一出好大好爽视频| 人妻久久中文字幕网| 国产爱豆传媒在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看午夜福利视频| 曰老女人黄片| 成在线人永久免费视频| 日本一本二区三区精品| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久香蕉精品热| 叶爱在线成人免费视频播放| 91大片在线观看| 午夜影院日韩av| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品国产高清国产av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品 欧美亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产精品影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 看黄色毛片网站| 香蕉av资源在线| 久久久国产成人精品二区| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色老头精品视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 两个人免费观看高清视频| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产高清videossex| 日韩欧美精品v在线| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 两个人视频免费观看高清| 看片在线看免费视频| 亚洲激情在线av| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久成人av| 国产不卡一卡二| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久精品热视频| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看免费视频日本深夜| 中国美女看黄片| 搞女人的毛片| 黄色视频,在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品色激情综合| 久久伊人香网站| 五月伊人婷婷丁香| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清视频在线播放一区| 午夜精品在线福利| 欧美三级亚洲精品| a在线观看视频网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦人伦偷精品视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色视频不卡| 看免费av毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 最新美女视频免费是黄的| av在线播放免费不卡| aaaaa片日本免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆国产av国片精品| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近视频中文字幕2019在线8| 脱女人内裤的视频| 床上黄色一级片| 久久久精品大字幕| 十八禁网站免费在线| xxx96com| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产清高在天天线| 精品第一国产精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 90打野战视频偷拍视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久国产a免费观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av美国av| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成网站高清观看| 国产av不卡久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女黄网站色视频| 99热这里只有是精品50| 久久久水蜜桃国产精品网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲激情在线av| 国产高清videossex| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲午夜理论影院| 91av网站免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 两人在一起打扑克的视频| 国产男靠女视频免费网站| 可以在线观看的亚洲视频| 精品电影一区二区在线| 国产日本99.免费观看| 国产av在哪里看| e午夜精品久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 久久草成人影院| 国产在线观看jvid| 日韩欧美在线二视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线播放国产精品三级| 国内揄拍国产精品人妻在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 麻豆一二三区av精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级黄色大片毛片| 成年人黄色毛片网站| 老司机靠b影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产一级毛片七仙女欲春2| 两性夫妻黄色片| 黄色 视频免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲九九香蕉| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩高清综合在线| 国产一区二区三区视频了| 国产真实乱freesex| 18禁观看日本| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av在线播放免费不卡| 久久伊人香网站| 国产精品一及| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区激情短视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美成人性av电影在线观看| av福利片在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 少妇的丰满在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲激情在线av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费高清视频大片| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费无遮挡裸体视频| 又大又爽又粗| 国产午夜福利久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 又爽又黄无遮挡网站| av在线播放免费不卡| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本综合久久免费| 亚洲五月天丁香| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 好男人在线观看高清免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人一区二区视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产亚洲av高清不卡| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费看日本二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品第一国产精品| 淫秽高清视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| aaaaa片日本免费| 午夜福利欧美成人| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人手机av| 动漫黄色视频在线观看| 毛片女人毛片| 老司机靠b影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产99白浆流出| 啪啪无遮挡十八禁网站| 白带黄色成豆腐渣| 夜夜爽天天搞| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久香蕉国产精品| 免费在线观看日本一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产久久久一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久蜜臀av无| 男女午夜视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 日韩免费av在线播放| 国产成人aa在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 999精品在线视频| 后天国语完整版免费观看| 黄色 视频免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美 国产精品| av福利片在线| 亚洲中文字幕日韩| 久久九九热精品免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色成人免费大全| 欧美黑人巨大hd| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 韩国av一区二区三区四区| 免费高清视频大片| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99riav亚洲国产免费| av免费在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 美女黄网站色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产主播在线观看一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 欧美黑人巨大hd| av免费在线观看网站| 天天添夜夜摸| 欧美高清成人免费视频www| or卡值多少钱| 女同久久另类99精品国产91| 一个人免费在线观看电影 | 日韩欧美精品v在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成在线人永久免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产视频内射| 国产私拍福利视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 免费搜索国产男女视频| 18禁观看日本| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久久午夜电影| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲片人在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 老鸭窝网址在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本在线视频免费播放| a级毛片a级免费在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 很黄的视频免费| 欧美午夜高清在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜免费激情av| 午夜影院日韩av| 日本一本二区三区精品| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 十八禁网站免费在线| 757午夜福利合集在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产看品久久| 日日夜夜操网爽| 母亲3免费完整高清在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色综合站精品国产| av福利片在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美日韩高清专用| 一区福利在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩高清综合在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人午夜高清在线视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 九色成人免费人妻av| 婷婷精品国产亚洲av| 在线看三级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产欧美日韩一区二区三| 成人永久免费在线观看视频| 久9热在线精品视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产精品99久久久久| 久久久久九九精品影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看精品视频网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 神马国产精品三级电影在线观看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 听说在线观看完整版免费高清| 999精品在线视频| 日本在线视频免费播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本一二三区视频观看| 午夜福利欧美成人| 91在线观看av| 久9热在线精品视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久国产成人免费| 精品国产美女av久久久久小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利18| 最新美女视频免费是黄的|