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    基于DEA 方法的全國(guó)貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院運(yùn)行效率分析

    2022-02-16 05:57:48徐訓(xùn)航安垿釗婁翠迪
    關(guān)鍵詞:報(bào)酬貧困縣省份

    李 媛 蔣 艷 董 石 徐訓(xùn)航 安垿釗 婁翠迪 程 薇

    1.北京中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,北京 100029;2.北京中醫(yī)藥大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院,北京 100029

    健康扶貧是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主攻方向。為 提高貧困縣人民群眾的健康水平,推進(jìn)貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院的發(fā)展,國(guó)家先后出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的通知》[1]和《關(guān)于在醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)中切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)藥工作的通知》[2]等健康扶貧政策,要求各地政府結(jié)合實(shí)際建設(shè)多種類(lèi)型和模式的醫(yī)共體,鼓勵(lì)縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院牽頭組建多種形式的醫(yī)聯(lián)體,對(duì)貧困縣中醫(yī)院進(jìn)行對(duì)口支援[3]。

    目前對(duì)醫(yī)院效率的研究主要集中在省市級(jí),對(duì)縣級(jí)醫(yī)院尤其是貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院的研究較少。為了解各省份對(duì)口幫扶的縣級(jí)中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院是否有效利用了投入的各種衛(wèi)生資源,本研究采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(data envelopment analysis,DEA)對(duì)此類(lèi)醫(yī)院資源利用情況進(jìn)行分析,為提高其運(yùn)行效率提供決策依據(jù)。

    1 資料與方法

    1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

    從2018 年全國(guó)中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院個(gè)案庫(kù)中匹配出全國(guó)680 家貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院為研究對(duì)象。將納入研究的22 個(gè)省用字母進(jìn)行編號(hào),東部地區(qū)的2 個(gè)省用E1、E2 表示,中部地區(qū)的8 個(gè)省用M1、M2……M8 表示,西部地區(qū)的12 個(gè)省用W1、W2……W12 表示。

    1.2 指標(biāo)選取

    根據(jù)文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,綜合考慮本文研究目的,選取衛(wèi)生技術(shù)人員(人)、實(shí)有床位(張)、財(cái)政補(bǔ)助收入(萬(wàn)元)和總支出(萬(wàn)元)作為投入指標(biāo),總診療人次(人次)和出院人次(人次)作為產(chǎn)出指標(biāo)。衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、實(shí)有床位數(shù)和財(cái)政補(bǔ)助收入、總支出分別從人力、物力、財(cái)力角度衡量投入情況[4-5];總診療人次數(shù)和出院人數(shù)利用輕、重患者例數(shù)反映醫(yī)院的醫(yī)療能力和重癥處理能力[6]。

    1.3 研究方法

    DEA 是一種基于被評(píng)價(jià)對(duì)象間相對(duì)比較的非參數(shù)技術(shù)效率分析方法[7],本文利用CCR 與BCC 模型計(jì)算各省份醫(yī)院綜合效率、純技術(shù)效率、規(guī)模效率及松弛量。

    綜合效率反映決策單元在資產(chǎn)配置、使用等多方面的能力[8]。純技術(shù)效率體現(xiàn)在一定投入水平下其技術(shù)能力和管理水平。規(guī)模效率體現(xiàn)其實(shí)際規(guī)模與最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模之間的差距[10-11]。規(guī)模報(bào)酬指在其他條件不變的情況下,內(nèi)部各生產(chǎn)要素按相同比例變化時(shí)所帶來(lái)的產(chǎn)量變化[12]。松弛量反映實(shí)際投入與理想投入之間的差距,為進(jìn)一步優(yōu)化資源配置效率提供科學(xué)依據(jù)。

    2 結(jié)果

    2.1 醫(yī)院基本情況

    從醫(yī)院級(jí)別看,貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院以二級(jí)醫(yī)院為主,其他類(lèi)型醫(yī)院數(shù)量較少。從醫(yī)院地區(qū)分布看,東中西地區(qū)醫(yī)院數(shù)量差異較大,東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)較高,貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院數(shù)量最少。見(jiàn)表1。

    表1 2018 年對(duì)口幫扶貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院分布情況(家)

    2018 年全國(guó)貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院投入產(chǎn)出情況如表2 所示,各省間投入產(chǎn)出規(guī)模差異較大。

    表2 2018 年貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院投入產(chǎn)出情況

    2.2 運(yùn)行效率分析

    從綜合效率分析,各省平均效率為0.9123,僅有8 省綜合效率為1,即DEA 有效,占所有被評(píng)價(jià)單元的36.4%,其余14 省綜合效率均<1。其中,M3 省綜合效率最低,僅為0.6530,即其與DEA 有效省份比較,M3 省貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院的資源配置僅發(fā)揮了65.3%的效率水平。見(jiàn)表3。

    從純技術(shù)效率分析,在22 個(gè)省份中,有10 省純技術(shù)效率為1,占全部被評(píng)價(jià)單元的45.5%,其余12 省純技術(shù)效率<1。各省平均純技術(shù)效率為0.9220,小于規(guī)模效率的平均值0.9891。見(jiàn)表3。

    從規(guī)模效率分析,各省平均規(guī)模效率為0.9891,其中規(guī)模效率<1 的有14 個(gè)省,占全部被評(píng)價(jià)單元的63.6%。在規(guī)模無(wú)效的省份中,有9 省表現(xiàn)為規(guī)模報(bào)酬遞減,其余5 省表現(xiàn)為規(guī)模報(bào)酬遞增。見(jiàn)表3。

    表3 22 省貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院綜合效益評(píng)價(jià)

    2.3 效率改進(jìn)分析

    對(duì)于非DEA 有效單元,通過(guò)松弛量來(lái)分析其達(dá)到DEA 有效需要調(diào)整的方向和內(nèi)容。由于篇幅限制,僅選取5 個(gè)效率偏低的非DEA 有效省份進(jìn)行投影分析,見(jiàn)表4。結(jié)果顯示,衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、實(shí)有床位數(shù)、財(cái)政補(bǔ)助收入、總支出的改進(jìn)值與實(shí)際總投入比值最高分別為39.4%、34.7%、76.4%、49.5%。

    表4 投入導(dǎo)向松弛量及其目標(biāo)值

    3 討論與建議

    3.1 各貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院現(xiàn)狀

    各貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院整體運(yùn)行效率不高,但區(qū)域間發(fā)展較均衡。2018 年,全國(guó)22 省中實(shí)現(xiàn)總體有效的共8 個(gè)省,60%以上的醫(yī)院存在資源浪費(fèi),產(chǎn)出相對(duì)不足的問(wèn)題。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,根據(jù)自身功能定位與服務(wù)范圍確定適宜發(fā)展規(guī)模,合理利用政府及幫扶醫(yī)院提供的醫(yī)療資源,提高醫(yī)院運(yùn)行效率[13-15]。政府應(yīng)統(tǒng)籌制訂區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,充分考慮各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、中醫(yī)藥健康服務(wù)需求特點(diǎn),實(shí)行差異化發(fā)展戰(zhàn)略[16],引導(dǎo)縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院開(kāi)展符合地區(qū)特點(diǎn)的幫扶措施[17]。

    3.2 各貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院技術(shù)效率仍有待提高

    2018 年純技術(shù)效率無(wú)效的省份共有12 個(gè),總體無(wú)效率超過(guò)50%,貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院普遍存在人才短缺、技術(shù)落后等問(wèn)題。地方政府可以采取與當(dāng)?shù)刂嗅t(yī)類(lèi)醫(yī)學(xué)院校合作的方式,開(kāi)展定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃,醫(yī)院應(yīng)完善定向醫(yī)學(xué)生的薪酬與績(jī)效考核制度,為貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院儲(chǔ)備人才,留住人才[18-19]。縣級(jí)醫(yī)院可以利用醫(yī)共體,與醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)院開(kāi)展多方面的技術(shù)合作,促進(jìn)綜合醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源在區(qū)域內(nèi)形成有效縱向傳導(dǎo)[20-22]。

    3.3 各貧困縣中醫(yī)類(lèi)醫(yī)院整體規(guī)模不合理,以規(guī)模報(bào)酬遞減為主

    14 省的貧困縣中醫(yī)醫(yī)院存在規(guī)模不合理的問(wèn)題,其中,規(guī)模報(bào)酬遞減的省份有9 個(gè)。政府對(duì)醫(yī)院進(jìn)行扶持時(shí),應(yīng)采取差異化戰(zhàn)略。對(duì)處在規(guī)模報(bào)酬遞增狀態(tài)的醫(yī)院,繼續(xù)加大資金投入與政策扶持。對(duì)處在規(guī)模報(bào)酬遞減狀態(tài)的醫(yī)院,政府應(yīng)在保持適度資源投入的前提下,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,重視對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的管理能力進(jìn)行培訓(xùn),充分盤(pán)活現(xiàn)有醫(yī)療資源。

    政府可以通過(guò)調(diào)整縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、醫(yī)保支付制度等方式,減少“因病致貧、因病返貧”的現(xiàn)象[23-26]??h級(jí)醫(yī)院應(yīng)做好自身功能定位(主要承擔(dān)常見(jiàn)病和多發(fā)病診療、急危重癥搶救與疑難病轉(zhuǎn)診等工作),不盲目擴(kuò)大規(guī)模,充分發(fā)揮幫扶醫(yī)院的資源優(yōu)勢(shì),借助互聯(lián)網(wǎng)、信息化等現(xiàn)代技術(shù)與方法,與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源形成無(wú)縫銜接[27-28]。

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