• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??萍紕?chuàng)新體制機(jī)制優(yōu)化與重構(gòu)研究—基于“雙一流”建設(shè)視角

    2022-02-15 15:39:59黃發(fā)友施微丹滕培秀古慧敏黃瑞楓
    關(guān)鍵詞:雙一流一流成果

    □黃發(fā)友 施微丹 滕培秀 古慧敏 黃瑞楓

    [1. 福州大學(xué) 福州 350108;2. 福建船政交通職業(yè)學(xué)院 福州 350007;3. 廈門(mén)工學(xué)院 廈門(mén) 361021]

    黨的十九大報(bào)告提出“堅(jiān)定實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略”“加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè),強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量”。黨的十九屆四中全會(huì)提出“推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”“構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國(guó)體制”“完善科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制,健全符合科研規(guī)律的科技管理體制和政策體系,改進(jìn)科技評(píng)價(jià)體系”?!半p一流”建設(shè)是黨中央、國(guó)務(wù)院為適應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而作出的重大戰(zhàn)略決策,高校作為基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)原始創(chuàng)新的主要陣地,是解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大科技問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化的重要力量。在“雙一流”建設(shè)中,如何深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革,破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,建立健全符合科技創(chuàng)新規(guī)律的管理體制、政策體系和評(píng)價(jià)體系,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的源頭作用,如何在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、文化引領(lǐng)、成果轉(zhuǎn)化等方面積極作為、勇立潮頭,培養(yǎng)一流的創(chuàng)新人才和產(chǎn)出一流的科研成果,為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐是當(dāng)前高校亟待解決的問(wèn)題[1]。

    一、目標(biāo)定位:高??萍紕?chuàng)新要緊緊圍繞“雙一流”

    “雙一流”建設(shè)的核心是一流學(xué)科建設(shè),最具標(biāo)志性的是培養(yǎng)造就一流人才,科學(xué)研究是人才培養(yǎng)的重要載體,科技創(chuàng)新是“雙一流”建設(shè)的重要支撐,高校要有滿足國(guó)家重大戰(zhàn)略需求與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng),加快提升科技創(chuàng)新能力,產(chǎn)出一批高水平成果并促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

    (一)以前沿技術(shù)領(lǐng)域研究促進(jìn)特色學(xué)科建設(shè)是必然選擇

    一流學(xué)科建設(shè)是“雙一流”建設(shè)的核心。學(xué)科建設(shè)水平是高校辦學(xué)水平、學(xué)術(shù)地位、辦學(xué)特色、社會(huì)聲譽(yù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。而學(xué)科建設(shè)水平和層次是由科研成果的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的優(yōu)劣決定的。科研是學(xué)科建設(shè)的載體和源泉,是推動(dòng)學(xué)科建設(shè)最活躍的因素。加強(qiáng)科研工作是提高學(xué)科建設(shè)水平的重要手段,對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平起著重要的推動(dòng)作用。只有積極開(kāi)展科研活動(dòng),產(chǎn)出一批高水平的科研成果,學(xué)科整體力量才會(huì)得到不斷發(fā)展。同時(shí),新興學(xué)科的產(chǎn)生也往往伴隨著創(chuàng)新性的重大科研成果而出現(xiàn)。因此,高校要根據(jù)自身學(xué)科特色,瞄準(zhǔn)世界科技前沿,積極培育和加快建設(shè)前沿技術(shù)領(lǐng)域?qū)W科和新興交叉學(xué)科,搶占學(xué)科發(fā)展的制高點(diǎn)。對(duì)前沿技術(shù)和重點(diǎn)領(lǐng)域,比如:在人工智能、大數(shù)據(jù)、微電子、高端裝備制造、新能源汽車(chē)、生命科學(xué)、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、海洋高新技術(shù)等領(lǐng)域,進(jìn)行前瞻性布局,布局一批重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科,凝練若干主導(dǎo)科研方向,建設(shè)一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),部署一批科研項(xiàng)目。只有這樣,才能取得突破性的科技成果,支撐甚至引領(lǐng)某些領(lǐng)域、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“雙一流”建設(shè)目標(biāo)要求。

    (二)以高水平的科研反哺高素質(zhì)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)是目標(biāo)導(dǎo)向

    “雙一流”建設(shè)的核心任務(wù)之一是培養(yǎng)一流創(chuàng)新人才。科學(xué)研究作為人才培養(yǎng)的重要載體,對(duì)于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)具有支撐和引領(lǐng)作用。沒(méi)有高水平的科學(xué)研究,就很難有高質(zhì)量的教學(xué),就不可能培養(yǎng)出一流的創(chuàng)新人才。從教育的本質(zhì)上來(lái)說(shuō),科學(xué)研究的過(guò)程本身也是人才培養(yǎng)的重要過(guò)程,即“以科研反哺教學(xué)”,培養(yǎng)一流的創(chuàng)新人才。在科學(xué)研究過(guò)程中,學(xué)科前沿的聚焦凝練,貫穿其中的價(jià)值導(dǎo)向和科學(xué)精神以及艱苦創(chuàng)業(yè)、久久為功的優(yōu)良作風(fēng),教師的思想境界、學(xué)識(shí)水平、治學(xué)態(tài)度和言傳身教,都對(duì)學(xué)生有著潛移默化的作用。教師通過(guò)科研不斷提高學(xué)術(shù)水平,站在學(xué)科最前沿,及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和豐富教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生通過(guò)參與科研,接受和消化最新的科研成果,并激發(fā)他們對(duì)探索科學(xué)和事物發(fā)展規(guī)律的好奇心,進(jìn)而促使他們?cè)诓粩嗟奶剿髦兄饾u培養(yǎng)創(chuàng)新能力??茖W(xué)研究與人才培養(yǎng)之間是互相促進(jìn)、共同提高和相得益彰的關(guān)系。所以,高校要充分認(rèn)識(shí)到科研在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的重要地位和作用,將優(yōu)質(zhì)科研、學(xué)科資源轉(zhuǎn)化為全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的優(yōu)勢(shì),形成“以一流的人才引領(lǐng)一流的科研,用一流的科研培養(yǎng)一流的人才”的良性循環(huán)。

    (三)以一流的科研成果支撐“雙一流”建設(shè)是時(shí)代訴求

    科技創(chuàng)新在“雙一流”建設(shè)中發(fā)揮著重要支撐作用。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的歷史中,世界科技中心從意大利、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó),再到美國(guó)的變遷線路,與世界頂尖大學(xué)的歷史變遷基本一致。提升科學(xué)研究水平是“雙一流”建設(shè)的重要任務(wù)之一,尤其是要提升科學(xué)研究能力和科技創(chuàng)新能力,這是高校辦學(xué)水平和綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)[2]。在U.S.News、泰晤士高等教育和上海交通大學(xué)等著名世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)所采用的指標(biāo)中,科研指標(biāo)、科技創(chuàng)新等對(duì)于大學(xué)的排名和社會(huì)影響至關(guān)重要。高校的影響力、社會(huì)聲譽(yù)與其科研水平和學(xué)術(shù)成就密切相關(guān)。同時(shí),高??蒲兴降奶岣?,能夠促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升、吸引并留住高層次拔尖人才、引領(lǐng)和助力國(guó)家與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,并形成科研創(chuàng)造價(jià)值并反哺科研和人才培養(yǎng)的良性循環(huán)[3]。因此,高校要瞄準(zhǔn)世界科技前沿,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究,提升原始創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)在前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果上的重大突破。

    (四)以高質(zhì)量的科研推動(dòng)高效益的成果轉(zhuǎn)化是重要內(nèi)容

    “雙一流”建設(shè)既強(qiáng)調(diào)推動(dòng)加強(qiáng)戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性問(wèn)題研究,著力提升解決重大問(wèn)題能力和原始創(chuàng)新能力[2],又要求突出學(xué)科交叉融合和協(xié)同創(chuàng)新,突出與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)需求、科技前沿的緊密銜接,深化產(chǎn)教融合[4]。“雙一流”建設(shè)的另一主要目標(biāo)是產(chǎn)出一流成果,唯有不斷提升科技創(chuàng)新水平,產(chǎn)出原創(chuàng)性的科技創(chuàng)新成果,才能提供高質(zhì)量的社會(huì)服務(wù)。高校要以滿足國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破為目標(biāo),積極開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)并產(chǎn)出高質(zhì)量的科研成果。同時(shí),科技創(chuàng)新當(dāng)前成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力,科技創(chuàng)新的價(jià)值在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,而科技成果轉(zhuǎn)化是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新自身價(jià)值和提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的重要途徑。促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用是高??萍紕?chuàng)新活動(dòng)的重要內(nèi)容,也是高校貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力的重要手段。因而,高校應(yīng)堅(jiān)持“頂天立地”的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,在產(chǎn)出高質(zhì)量科研的同時(shí),要以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究水平全面提高為導(dǎo)向,加強(qiáng)應(yīng)用性研究,充分發(fā)揮自身作為面向企業(yè)轉(zhuǎn)移自身創(chuàng)新能力重要載體的功能,構(gòu)建與企業(yè)深度合作的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,加快科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,并積極推進(jìn)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建。

    二、問(wèn)題透視:高??萍紕?chuàng)新現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題

    當(dāng)前,對(duì)照“雙一流”建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的規(guī)劃要求,高??萍紕?chuàng)新還存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題。

    (一)科技創(chuàng)新存在思想障礙和氛圍不夠濃厚

    首先,在思想觀念上,由于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)較高且能夠較快帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,很多高校比較重視自然科學(xué)研究而輕視人文社會(huì)科學(xué)研究;重視項(xiàng)目申報(bào)而忽視對(duì)研究過(guò)程的管理和監(jiān)督;重視項(xiàng)目的研究及其成果的理論性而忽視成果的應(yīng)用價(jià)值和實(shí)際轉(zhuǎn)化。有的研究成果只是為了應(yīng)付結(jié)題,質(zhì)量一般;有的甚至立項(xiàng)了卻沒(méi)有開(kāi)展研究,最后無(wú)法結(jié)題。其次,科技創(chuàng)新的文化氛圍不夠濃厚,教師參與科研的主動(dòng)性和積極性不夠,參與科研的僅有少數(shù);單獨(dú)進(jìn)行研究的比較多,參與團(tuán)隊(duì)的少;項(xiàng)目組成員組織松散,忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè),未能充分發(fā)揮人才集聚效應(yīng)和團(tuán)隊(duì)力量,更不能組建跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)以及強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)同創(chuàng)新。學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)推廣和財(cái)務(wù)管理等職能與科技創(chuàng)新還不能有效協(xié)同配合。最后,少數(shù)教師尚不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)和把握科研精神文化,不尊重科學(xué)研究規(guī)律,沒(méi)有強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)責(zé)任感以及缺乏嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實(shí)事求是的學(xué)風(fēng),存在急功近利的科研心態(tài)和弄虛作假的學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象。

    (二)科技創(chuàng)新管理機(jī)制和服務(wù)體系有待完善

    首先,高校科研管理機(jī)構(gòu)效能不高,二級(jí)學(xué)院沒(méi)有充分發(fā)揮其指導(dǎo)、服務(wù)和督促的作用。在申報(bào)項(xiàng)目中,未能在科研信息、問(wèn)題咨詢(xún)、專(zhuān)家指導(dǎo)和項(xiàng)目論證等方面給予教師周到的服務(wù),相互之間缺乏交流溝通,甚至有的學(xué)院沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)職的科研管理人員。其次,高??萍紕?chuàng)新管理的相關(guān)機(jī)制尚待完善,存在管理制度不靈活、管理模式不科學(xué)、考核與評(píng)價(jià)體系不完備、經(jīng)費(fèi)管理不合理和激勵(lì)政策不到位等問(wèn)題。比如:部門(mén)之間對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理配合度差、資源共享率低,科研管理部門(mén)合理管理科研經(jīng)費(fèi)能力不足[5]。這些在一定程度上都束縛了教師的積極性、自主性和創(chuàng)造性,導(dǎo)致他們從事科研工作的內(nèi)生動(dòng)力嚴(yán)重不足。如:大部分高校在申報(bào)的動(dòng)員、組織上都投入大量的時(shí)間和精力,但是對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)展情況卻缺乏有效的管理和監(jiān)督;科研激勵(lì)政策的制定和實(shí)施滯后,往往與教師引進(jìn)、職稱(chēng)晉級(jí)、業(yè)績(jī)考核和導(dǎo)師遴選等不能及時(shí)配套。最后,高??萍紕?chuàng)新服務(wù)體系不夠健全,在項(xiàng)目申請(qǐng)、設(shè)備采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)使用、結(jié)題驗(yàn)收和績(jī)效統(tǒng)計(jì)等方面存在手續(xù)繁雜、程序較多等問(wèn)題,造成了不必要的時(shí)間和精力的耗費(fèi)。

    (三)拔尖創(chuàng)新人才偏少和科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)

    首先,國(guó)家級(jí)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)偏少,嚴(yán)重影響高校科技創(chuàng)新能力的提升,制約重大重點(diǎn)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力的提升和標(biāo)志性成果的產(chǎn)出,導(dǎo)致在一些反映辦學(xué)水平的關(guān)鍵性科技成果指標(biāo)上無(wú)法突破,而且還影響了學(xué)術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)和學(xué)科的發(fā)展,一些重要前沿領(lǐng)域研究缺乏帶頭人,難以在這些領(lǐng)域占有一席之地,無(wú)法承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目和開(kāi)展科研成果應(yīng)用推廣。盡管高校人才管理體制不斷完善,但仍然無(wú)法滿足科研隊(duì)伍建設(shè)需要。同時(shí),科技成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化需要各種層次的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才,包括科技創(chuàng)新人才、技術(shù)經(jīng)營(yíng)人才、高級(jí)技術(shù)工人等。其次,在高??蒲兴脚c區(qū)域環(huán)境的耦合系統(tǒng)中,區(qū)域環(huán)境因素影響著科技人才的引進(jìn)和高??蒲袆?chuàng)新水平[6],以及高校高水平科研團(tuán)隊(duì)偏少以及科研力量分散,也導(dǎo)致解決重大問(wèn)題的協(xié)同創(chuàng)新能力較薄弱,未能深入開(kāi)展系列研究,難以獲得國(guó)家重大研發(fā)計(jì)劃和重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目,科研總量偏小、高顯示度的重大科技成果偏少、頂尖科技論文不多。具體而言,東部地區(qū)的一些城市科技創(chuàng)新人才集聚、資金充足以及出臺(tái)鼓勵(lì)性政策為高??萍紕?chuàng)新發(fā)展提供了優(yōu)渥的先天條件,但是某些欠發(fā)達(dá)的省份科技創(chuàng)新投入力度不夠,創(chuàng)新資源因素明顯不足,科研力量薄弱[5]。同時(shí),一些高??萍紕?chuàng)新平臺(tái)和基地沒(méi)有真正發(fā)揮作用,申報(bào)重大科研項(xiàng)目的意識(shí)不強(qiáng),教師開(kāi)展原創(chuàng)性創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性沒(méi)有被充分激發(fā)出來(lái)。最后,多數(shù)高校非編科研隊(duì)伍比例小、結(jié)構(gòu)單一,共享共用、協(xié)同創(chuàng)新的科研人員、博士后科研人員、外聘科研人員等也不多,這些也都導(dǎo)致科研力量不足和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

    (四)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和科技服務(wù)能力偏弱

    首先,由于評(píng)價(jià)機(jī)制的不合理,相關(guān)法律、人事、評(píng)估和激勵(lì)等配套政策制度的不到位,科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制的不完善,產(chǎn)業(yè)化資金難以籌措,以及科研成果很難達(dá)到企業(yè)所期望的成熟水平等,以致很難與市場(chǎng)對(duì)接,高??蒲谐晒a(chǎn)業(yè)化率低,產(chǎn)學(xué)研之間存在脫節(jié)現(xiàn)象,承擔(dān)社會(huì)服務(wù)大型工程類(lèi)與“學(xué)科交叉”綜合類(lèi)項(xiàng)目的能力較弱,大項(xiàng)目數(shù)量較少,科技創(chuàng)新社會(huì)貢獻(xiàn)率始終徘徊在低水平。如:高校不僅因?yàn)榭蒲薪?jīng)費(fèi)投入有限,科研設(shè)備不齊全,財(cái)力資源不足等因素限制了科研成果產(chǎn)出,而且在成果轉(zhuǎn)化與科技服務(wù)方面,教師參與率較低,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),主持橫向項(xiàng)目的人數(shù)偏少,發(fā)明專(zhuān)利的市場(chǎng)應(yīng)用率偏低,沒(méi)有充分發(fā)揮潛力。許多教師為了完成任務(wù)、職稱(chēng)評(píng)聘而做科研,多數(shù)成果未能有效轉(zhuǎn)化。其次,由于缺乏與企業(yè)的聯(lián)系溝通,科研成果與行業(yè)需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要脫鉤,實(shí)用性不強(qiáng),難以適應(yīng)市場(chǎng)的需要;許多科研成果原始創(chuàng)新水平不高,解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足。最后,多數(shù)高校雖然都有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén),但基本都是掛靠科技處而不是獨(dú)立的,也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的成果轉(zhuǎn)化管理機(jī)構(gòu),缺少專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作能力[7]。由于中介組織不完善,科研成果與企業(yè)對(duì)接不暢,未制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定和利益享受主體政策的實(shí)施細(xì)則,以及孵化功能弱等,導(dǎo)致成果產(chǎn)業(yè)化率低。此外,當(dāng)前,國(guó)家財(cái)政科技支出有所下降。根據(jù)全國(guó)財(cái)政決算數(shù)據(jù),2020年國(guó)家財(cái)政科學(xué)技術(shù)支出為9 009億元,比上年減少520億元,下降4.9%。中央和地方財(cái)政科技支出下降,主要受新冠肺炎疫情影響,當(dāng)年部分財(cái)政支持科技項(xiàng)目出現(xiàn)了延遲或暫緩執(zhí)行的情況。當(dāng)然,隨著企業(yè)自身研發(fā)創(chuàng)新能力的不斷加強(qiáng),企業(yè)對(duì)高校的科技創(chuàng)新投入也相對(duì)減少,這也為高??萍紕?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化帶來(lái)了挑戰(zhàn)[8]。

    三、對(duì)策建議:高校科技創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建的路徑選擇

    高??萍紕?chuàng)新體制機(jī)制的改革與重構(gòu)必須在破除制約科技創(chuàng)新的思想障礙、營(yíng)造有利于科技創(chuàng)新的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境,改革創(chuàng)新科技創(chuàng)新體制機(jī)制的基礎(chǔ)上,加大創(chuàng)新人才培育和集聚的力度以及不斷提升科技創(chuàng)新能力和積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,構(gòu)建四個(gè)“三位一體”的運(yùn)行機(jī)制[9]。

    (一)從科技創(chuàng)新的環(huán)境角度看,創(chuàng)建破除思想障礙、營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍和強(qiáng)化協(xié)同融合“三位一體”的學(xué)術(shù)生態(tài)機(jī)制是基礎(chǔ)

    1. 破除思想障礙。破除一切制約科技創(chuàng)新的思想障礙和束縛。在充分發(fā)揮學(xué)科的優(yōu)勢(shì)和特色以及學(xué)科建設(shè)與科學(xué)研究相互促進(jìn)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,尤其是理工科高校,要重視人文學(xué)科對(duì)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、師生人文素養(yǎng)提高、校園文化建設(shè)的積極作用。不能因?yàn)槟承W(xué)科科研實(shí)力薄弱就功利地撤銷(xiāo)或者輕視該學(xué)科的發(fā)展。要加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科、自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)和交叉學(xué)科等的研究能力建設(shè),營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)生態(tài)。在引導(dǎo)多學(xué)科交叉融合,開(kāi)展高水平科研活動(dòng)的同時(shí),拓展研究領(lǐng)域,培育新的科研增長(zhǎng)點(diǎn)。做到既強(qiáng)化項(xiàng)目的立項(xiàng),又更加重視對(duì)其研究過(guò)程的跟蹤管理;既強(qiáng)調(diào)成果的理論性,又突出成果的應(yīng)用性。

    2. 營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍。高校要倡導(dǎo)理性批判、追求真理和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)精神,營(yíng)造科學(xué)民主、學(xué)術(shù)自由和開(kāi)放包容的學(xué)術(shù)氛圍。積極打造高效務(wù)實(shí)的科技創(chuàng)新保障體系,為教師提供可以心無(wú)旁騖地專(zhuān)心致志于教學(xué)和科研的生態(tài)環(huán)境,推動(dòng)形成“想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新”的良好氛圍。加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè),要求教師恪守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)守學(xué)術(shù)規(guī)范、維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。將科研誠(chéng)信作為科研過(guò)程評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容;納入入職考察、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘、導(dǎo)師評(píng)聘以及各類(lèi)人才計(jì)劃、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)評(píng)審等的評(píng)價(jià)體系;加大對(duì)學(xué)術(shù)不端行為甚至應(yīng)付結(jié)題的問(wèn)責(zé)和懲治力度。讓教師明確教書(shū)育人責(zé)任,以身作則,以高尚的道德情操和人格魅力潛移默化學(xué)生,引導(dǎo)他們遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

    3. 強(qiáng)化協(xié)同融合。高校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,部門(mén)、學(xué)院和教師之間要溝通協(xié)調(diào)、相互配合和形成合力。建立以科研管理部門(mén)為主導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)、學(xué)院協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,構(gòu)建“學(xué)校引領(lǐng)、學(xué)院主導(dǎo)、基地主體、人人爭(zhēng)先”和“人才、學(xué)科、科研、服務(wù)”兩個(gè)四位一體的科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展體系,從學(xué)科規(guī)劃、人才引育、人才培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)調(diào)配和物質(zhì)保障等各方面,破除束縛科技創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制障礙,形成驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力,共同推進(jìn)科技創(chuàng)新跨越發(fā)展。教師必須具備強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)科研責(zé)任感,堅(jiān)決破除山頭主義、本位主義等思想觀念,相互尊重、相互支持、相互學(xué)習(xí)和相互交流,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神[10]。

    (二)從科技創(chuàng)新的制度角度看,形成重構(gòu)管理機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)模式和完善評(píng)價(jià)體系“三位一體”的深化改革機(jī)制是保障

    1. 重構(gòu)管理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),明確主導(dǎo)方向和重點(diǎn)研究領(lǐng)域。完善校、院(系)兩級(jí)科技創(chuàng)新工作管理機(jī)構(gòu),突出院(系)自主化管理。將科技創(chuàng)新工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,不斷強(qiáng)化部門(mén)、院(系)、平臺(tái)(基地)和團(tuán)隊(duì)對(duì)科技創(chuàng)新工作的目標(biāo)責(zé)任、戰(zhàn)略管理和執(zhí)行力。建立健全科學(xué)、高效的科技創(chuàng)新工作管理機(jī)制,著力在規(guī)劃、保障、管理、督促、考核和評(píng)估上下功夫,堅(jiān)持保障與督促結(jié)合、管理與服務(wù)同行、約束與激勵(lì)并重,制定“推進(jìn)科技創(chuàng)新工作實(shí)施意見(jiàn)”“科研創(chuàng)新平臺(tái)(基地)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)置與管理實(shí)施細(xì)則”“科研項(xiàng)目管理辦法”“科研經(jīng)費(fèi)管理辦法”以及“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法”等相關(guān)政策措施。

    2. 創(chuàng)新服務(wù)模式。高??萍紕?chuàng)新的關(guān)鍵要素是人才,重點(diǎn)在于充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、創(chuàng)造性。李克強(qiáng)總理指出:“要簡(jiǎn)除繁苛,制定方便簡(jiǎn)約、行之有效的規(guī)則,讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾,多一些時(shí)間去自由探索?!盵11]在政策引導(dǎo)、學(xué)科規(guī)劃、人才引育、物質(zhì)保障和成果轉(zhuǎn)化等各方面都要進(jìn)一步深化配套體制機(jī)制改革,明確和簡(jiǎn)化辦事流程,提升精準(zhǔn)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平以及辦事效率,做實(shí)做細(xì)服務(wù)保障。設(shè)置服務(wù)專(zhuān)員,對(duì)接高層次領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)群和創(chuàng)新基地(平臺(tái))群,做好國(guó)家級(jí)重點(diǎn)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、研究與結(jié)題的全程服務(wù)。構(gòu)建包含人員基本信息、項(xiàng)目課題、科技成果等數(shù)據(jù)庫(kù)的科研信息智能管理系統(tǒng),方便項(xiàng)目申報(bào)、資金使用和審計(jì)驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,提高管理與服務(wù)效率。

    3. 完善評(píng)價(jià)體系。以立項(xiàng)數(shù)量、成果質(zhì)量、成果影響、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等為重點(diǎn),建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系、考核辦法和激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià),基礎(chǔ)研究重點(diǎn)評(píng)價(jià)原始創(chuàng)新和應(yīng)用研究重點(diǎn)評(píng)價(jià)成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法,堅(jiān)持同行評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)、短期評(píng)價(jià)與長(zhǎng)期評(píng)價(jià)相結(jié)合[10]。完善科研工作考核與獎(jiǎng)懲辦法,堅(jiān)持考核與獎(jiǎng)勵(lì)并重,加強(qiáng)對(duì)教師(各類(lèi)人才)科研工作的分類(lèi)考核并將其作為院、系、所、中心(基地)、實(shí)驗(yàn)室年度績(jī)效考核目標(biāo)的核心指標(biāo)。完善激勵(lì)政策和職稱(chēng)評(píng)聘制度,構(gòu)建以知識(shí)為價(jià)值導(dǎo)向的分配制度,加大對(duì)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度,尤其是高顯示度科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度和對(duì)其職稱(chēng)評(píng)聘給予大幅度傾斜。

    (三)從科技創(chuàng)新的人才角度看,建立加快創(chuàng)新人才培育和集聚、突出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)和強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)“三位一體”的人才戰(zhàn)略機(jī)制是根本

    1. 加快創(chuàng)新人才培育和集聚。人是科技創(chuàng)新諸要素中最重要、最活躍、最能動(dòng)的要素,科技創(chuàng)新關(guān)鍵在人。高校要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,實(shí)行開(kāi)放、有效的人才引進(jìn)政策和健全高層次拔尖創(chuàng)新人才培育機(jī)制。建立海內(nèi)外人才聯(lián)絡(luò)體系,對(duì)接國(guó)家高層次人才計(jì)劃,匯聚一批具有國(guó)際領(lǐng)先水平的科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人。通過(guò)訪學(xué)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目研究等,培養(yǎng)教師開(kāi)闊的國(guó)際視野和一流的科技創(chuàng)新能力,尤其是加強(qiáng)對(duì)學(xué)科帶頭人的培育。根據(jù)地域經(jīng)濟(jì)、科技、文化、社會(huì)等的特點(diǎn),建設(shè)具有區(qū)域特色、在結(jié)構(gòu)上與國(guó)家和區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)文化發(fā)展相協(xié)調(diào)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),使高??萍紕?chuàng)新能夠適應(yīng)區(qū)域科技創(chuàng)新發(fā)展的需要。此外,高校要吸引和聚集一批博士后、訪問(wèn)學(xué)者、短聘高層次人才和非編研究人員,以及充分發(fā)揮博碩士研究生在科研中的作用,破解因科研人員嚴(yán)重不足而制約科技創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題。

    2. 突出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在凝練學(xué)科方向、優(yōu)化學(xué)科平臺(tái),以及通過(guò)培育和引進(jìn)相結(jié)合,培養(yǎng)和匯聚一批科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的基礎(chǔ)上,高校要制定科研創(chuàng)新基地和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)置與管理辦法及其實(shí)施細(xì)則,建設(shè)若干成員學(xué)科交叉、結(jié)構(gòu)合理、分工明確和團(tuán)結(jié)協(xié)作的具有國(guó)際影響、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)明顯和管理科學(xué)的一批高水平的科技創(chuàng)新平臺(tái)和一流科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,尤其要優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)模式,精選團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)軍人物、骨干成員和輔助人員;科學(xué)制定團(tuán)隊(duì)研究戰(zhàn)略規(guī)劃,建立健全人事管理、資源配置、成果評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)激勵(lì)等的管理體制機(jī)制。此外,還要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才和高水平科研平臺(tái)的引領(lǐng)作用,帶動(dòng)全體教師積極投入科技創(chuàng)新工作[12]。

    3. 強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。高校要建立健全“以科研促進(jìn)教學(xué)、以科研反哺人才培養(yǎng)”科教有機(jī)融合的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制。首先,實(shí)施“教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃”,完善高層次人才為本科生授課制度;打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、潛心教學(xué)的教師隊(duì)伍;構(gòu)建有利于調(diào)動(dòng)教師從事教學(xué)的激勵(lì)機(jī)制,改革職稱(chēng)評(píng)聘制度,摒棄唯論文現(xiàn)象,建立科學(xué)合理、激勵(lì)教師參與教學(xué)的教學(xué)和科研工作量計(jì)算方法[13]。其次,實(shí)施“科研促進(jìn)教學(xué)計(jì)劃”,構(gòu)建基于培養(yǎng)創(chuàng)新人才的課程體系,將科研最新成果融入教學(xué)內(nèi)容;讓學(xué)生參與科研、開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提升他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。再者,實(shí)施“推進(jìn)教育國(guó)際化計(jì)劃”,開(kāi)展高水平人才培養(yǎng)國(guó)際合作;鼓勵(lì)教師到海外研修或科研合作,學(xué)生到海外訪學(xué)、留學(xué);吸引高水平外籍教師和留學(xué)生“走進(jìn)來(lái)”;積極舉辦或參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議[14]。

    (四)從科技創(chuàng)新的目標(biāo)角度看,堅(jiān)持聚焦科技發(fā)展前沿與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、提升科技創(chuàng)新能力和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化“三位一體”的導(dǎo)向推進(jìn)機(jī)制是關(guān)鍵

    1. 聚焦科技發(fā)展前沿與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。高校科技創(chuàng)新要堅(jiān)持“頂天立地”,即既要聚焦世界科技發(fā)展前沿,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究,又要面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求,扎根經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。前沿是學(xué)科的生長(zhǎng)點(diǎn),前沿的突破就是創(chuàng)新。高校要瞄準(zhǔn)科技發(fā)展前沿和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需求,把握科技發(fā)展的趨勢(shì)和突破口,抓住學(xué)科發(fā)展前沿,如:人工智能、大數(shù)據(jù)、電子信息、先進(jìn)制造、生命科學(xué)、新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)的研究及其成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。這樣,既有助于形成自己的學(xué)科特色和優(yōu)勢(shì),又有助于取得高水平的科技成果。高校要堅(jiān)持以帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究水平的提高為導(dǎo)向,以科技創(chuàng)新平臺(tái)與科研隊(duì)伍為依托,以重大產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目為抓手,拓展校地、校企合作。企業(yè)要發(fā)揮主體作用,鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步加大對(duì)原始創(chuàng)新和自主攻關(guān)的資金投入,通過(guò)組建創(chuàng)新聯(lián)合體等方式強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作,提升“主力軍”戰(zhàn)力[15]。推進(jìn)校企產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè),暢通“基礎(chǔ)研究-應(yīng)用研究-成果轉(zhuǎn)化”渠道,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,提升高校在國(guó)家、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的影響力和貢獻(xiàn)度。

    2. 提升科技創(chuàng)新能力。高校要不斷加強(qiáng)學(xué)科和科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)并推動(dòng)與企業(yè)的深度合作。學(xué)科建設(shè)是高校提升科技創(chuàng)新能力的根本和基礎(chǔ)。高校要保持和鞏固優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科發(fā)展,加大經(jīng)費(fèi)投入、合理配置資源,強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)以及學(xué)科帶頭人的培養(yǎng);組織多學(xué)科交叉融合[7];建立多學(xué)科、多專(zhuān)業(yè)聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制,搭建高水平科技創(chuàng)新合作平臺(tái),促進(jìn)學(xué)科的交叉融合與資源的共享,培育新的科研增長(zhǎng)點(diǎn),做到優(yōu)勢(shì)學(xué)科持續(xù)發(fā)力,特色學(xué)科緊跟時(shí)代,新興交叉學(xué)科異軍突起;科技創(chuàng)新從內(nèi)容選擇、隊(duì)伍組建、活動(dòng)開(kāi)展到成果評(píng)價(jià)等都要緊緊圍繞學(xué)科建設(shè),既要?jiǎng)?chuàng)造高質(zhì)量科技成果,又要將其及時(shí)應(yīng)用于學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)學(xué)科發(fā)展與科技創(chuàng)新能力提高互相促進(jìn)的良性循環(huán)[16]。高校要對(duì)科研人力、物力、信息等資源進(jìn)行有效整合,加強(qiáng)能為學(xué)科建設(shè)特別是學(xué)科交叉發(fā)展、原始創(chuàng)新性和重大科學(xué)與技術(shù)研究以及優(yōu)秀人才脫穎而出等提供重要保證的高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)(團(tuán)隊(duì))建設(shè)。此外,高校要主動(dòng)與企業(yè)密切合作,建立以高校、企業(yè)為雙主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新體系,在前沿技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中,增強(qiáng)資源的整合和利用能力,實(shí)現(xiàn)融通創(chuàng)新,提高技術(shù)創(chuàng)新能力,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用合作向高層次發(fā)展;通過(guò)不斷延伸科技創(chuàng)新活動(dòng)鏈條進(jìn)行縱向集成創(chuàng)新,同時(shí)基于多專(zhuān)業(yè)、多學(xué)科交叉領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)橫向集成創(chuàng)新。

    3. 促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。高校要建立健全學(xué)院(系、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì))、成果轉(zhuǎn)化管理機(jī)構(gòu)、科研、財(cái)務(wù)、人事、政府、行業(yè)、企業(yè)等各單位各部門(mén)多方協(xié)同、暢通的,“基礎(chǔ)研究—應(yīng)用研究—技術(shù)開(kāi)發(fā)—成果轉(zhuǎn)化—成果孵化—產(chǎn)業(yè)化”一體化的科技成果轉(zhuǎn)化鏈,促進(jìn)科技成果推廣應(yīng)用;將高校與政府、孵化器、風(fēng)投(金融機(jī)構(gòu))、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)導(dǎo)師等融為一體,打造多方互利共贏的科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)圈。高校在利用好政府教育經(jīng)費(fèi)、R&D經(jīng)費(fèi)投入的同時(shí),鼓勵(lì)科技人員多爭(zhēng)取縱向項(xiàng)目,獲取更多的科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)資助[17]。要加強(qiáng)橫向項(xiàng)目的策劃、推廣和合作,深化校地、校企合作,推進(jìn)聯(lián)合研發(fā)中心建設(shè),推動(dòng)與重大項(xiàng)目簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,實(shí)現(xiàn)雙贏;緊跟國(guó)家和地方政策導(dǎo)向,制定完善“科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展與服務(wù)社會(huì)管理辦法”“產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)管理辦法”“橫向項(xiàng)目合同管理辦法”“橫向項(xiàng)目合作經(jīng)費(fèi)管理辦法”“成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)推廣系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)績(jī)條件”等成果轉(zhuǎn)化管理機(jī)制、評(píng)價(jià)與考核體系、績(jī)效分配制度等,不斷推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理的制度化、規(guī)范化。

    猜你喜歡
    雙一流一流成果
    關(guān)注一流學(xué)科
    我校獲批4門(mén)省級(jí)一流本科課程
    工大成果
    “雙一流”建設(shè)如何推進(jìn)
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”擴(kuò)大醫(yī)改成果
    高校“雙一流”能否打破身份制
    “雙一流”需 從去行政化做起
    南方周末(2016-07-07)2016-07-07 07:59:31
    閱讀(中年級(jí))(2006年11期)2006-11-27 09:02:14
    天堂影院成人在线观看| 国产成人a区在线观看| 69人妻影院| 美女国产视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美清纯卡通| 嫩草影院精品99| 亚洲国产欧美人成| 一级二级三级毛片免费看| 天天躁日日操中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产真实乱freesex| 三级国产精品片| 中文字幕制服av| 久久人妻av系列| 久久久久久久久中文| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品.久久久| av天堂中文字幕网| 全区人妻精品视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品国产三级专区第一集| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 身体一侧抽搐| 永久免费av网站大全| 波多野结衣高清无吗| 国产精品无大码| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久网色| 一级av片app| 男女那种视频在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩在线观看h| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美激情在线99| 午夜激情福利司机影院| 国产免费又黄又爽又色| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 青青草视频在线视频观看| 日本一二三区视频观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 看十八女毛片水多多多| 国产av码专区亚洲av| 高清午夜精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产乱人视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲内射少妇av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久精品国产国产毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲图色成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲美女视频黄频| 成人特级av手机在线观看| 日韩高清综合在线| 三级国产精品片| 国产 一区 欧美 日韩| 在线播放无遮挡| 三级国产精品欧美在线观看| 国产 一区精品| 亚洲欧洲国产日韩| 神马国产精品三级电影在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 七月丁香在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一本一本综合久久| 97热精品久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品久久久久久久久免| 国产免费又黄又爽又色| 黄色一级大片看看| 午夜福利在线在线| 99久久精品热视频| 国国产精品蜜臀av免费| 毛片一级片免费看久久久久| 国产真实乱freesex| 国产成人一区二区在线| 亚洲在线自拍视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 草草在线视频免费看| 久久精品综合一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 国产乱来视频区| 一级爰片在线观看| 色综合色国产| 黄片无遮挡物在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久鲁丝午夜福利片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av福利片在线观看| 国产黄片美女视频| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美在线一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成年免费大片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲中文字幕日韩| 只有这里有精品99| 性插视频无遮挡在线免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品1区2区在线观看.| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲自偷自拍三级| 精品一区二区三区视频在线| 成人美女网站在线观看视频| 大香蕉久久网| 只有这里有精品99| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久国产成人精品二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 变态另类丝袜制服| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久九九精品二区国产| 久久综合国产亚洲精品| 高清在线视频一区二区三区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品456在线播放app| h日本视频在线播放| 美女黄网站色视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产黄片美女视频| 色综合站精品国产| 又爽又黄无遮挡网站| 精品酒店卫生间| 色吧在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 高清av免费在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久国产网址| 国产成人福利小说| 久久精品国产亚洲av天美| 1000部很黄的大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品国产成人久久av| 极品教师在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日本视频| 美女大奶头视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久九九精品影院| 国产乱人偷精品视频| 久久鲁丝午夜福利片| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 在线a可以看的网站| 国产不卡一卡二| 搡老妇女老女人老熟妇| 一级黄片播放器| 少妇的逼水好多| 国产乱人视频| 国国产精品蜜臀av免费| 乱系列少妇在线播放| 亚洲在线观看片| 国产极品精品免费视频能看的| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| av视频在线观看入口| 亚洲在线自拍视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 春色校园在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 美女国产视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院精品99| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产三级中文精品| 插阴视频在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 一区二区三区高清视频在线| 一区二区三区免费毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产成人一精品久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 嫩草影院入口| 欧美变态另类bdsm刘玥| 深夜a级毛片| 毛片女人毛片| 亚洲国产精品合色在线| 有码 亚洲区| 99热这里只有精品一区| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲经典国产精华液单| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品一区二区免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久大精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99蜜桃精品久久| 六月丁香七月| 国产成人freesex在线| 床上黄色一级片| 亚洲美女搞黄在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久久久九九精品影院| 三级经典国产精品| 欧美一区二区亚洲| 人人妻人人看人人澡| 国产精品一及| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲内射少妇av| 直男gayav资源| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 嫩草影院新地址| 欧美日韩综合久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 禁无遮挡网站| 色视频www国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本五十路高清| 一级二级三级毛片免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 精品久久久久久电影网 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本色播在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成网站高清观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲最大av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 全区人妻精品视频| 国国产精品蜜臀av免费| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品一区二区免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日本免费a在线| 美女黄网站色视频| 简卡轻食公司| 特级一级黄色大片| 亚洲国产精品专区欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 真实男女啪啪啪动态图| 中文字幕av成人在线电影| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲图色成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日日撸夜夜添| 能在线免费观看的黄片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩精品有码人妻一区| 最后的刺客免费高清国语| 国产色婷婷99| 久久99精品国语久久久| 日本免费a在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| av黄色大香蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91久久精品国产一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 亚洲av二区三区四区| 成年女人永久免费观看视频| 久久久国产成人精品二区| 国产精品1区2区在线观看.| 97超视频在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 舔av片在线| 亚洲人成网站在线播| 国产一级毛片七仙女欲春2| 乱人视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品91蜜桃| 欧美一区二区国产精品久久精品| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕制服av| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲最大成人av| 在线播放国产精品三级| 身体一侧抽搐| 色综合站精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲综合色惰| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色配什么色好看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久亚洲精品不卡| 99热全是精品| 久久久久国产网址| 亚洲精品乱久久久久久| 简卡轻食公司| 久久久久国产网址| 黑人高潮一二区| 日韩一区二区三区影片| 亚洲真实伦在线观看| 久久6这里有精品| 国产 一区 欧美 日韩| 国产午夜福利久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 高清毛片免费看| 男的添女的下面高潮视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 好男人视频免费观看在线| 欧美潮喷喷水| 美女大奶头视频| 春色校园在线视频观看| 18+在线观看网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产麻豆成人av免费视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 我要看日韩黄色一级片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久九九国产精品国产免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 麻豆乱淫一区二区| .国产精品久久| 亚洲欧洲日产国产| 日韩一区二区三区影片| h日本视频在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产视频内射| 小说图片视频综合网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久草成人影院| 我的老师免费观看完整版| 一个人免费在线观看电影| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美精品一区二区大全| 久久6这里有精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩在线观看h| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色视频www国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产高清不卡午夜福利| 日韩强制内射视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 嫩草影院入口| 国产免费又黄又爽又色| www日本黄色视频网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲国产精品成人综合色| av在线老鸭窝| 在线观看一区二区三区| 1024手机看黄色片| 色网站视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久久久久大av| 麻豆乱淫一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品电影一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 美女高潮的动态| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 日本黄色片子视频| 日韩欧美 国产精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人一区二区在线| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产私拍福利视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕av成人在线电影| 大香蕉97超碰在线| 久久鲁丝午夜福利片| 色综合站精品国产| videos熟女内射| 日韩欧美精品v在线| 成人性生交大片免费视频hd| 在线观看66精品国产| 日本免费a在线| 黄色欧美视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 中文资源天堂在线| 亚洲国产欧美在线一区| 99久久人妻综合| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜激情福利司机影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲在线观看片| 色噜噜av男人的天堂激情| 人妻系列 视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院入口| 伦精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久久久久久久| 国产三级中文精品| 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美精品自产自拍| av在线播放精品| 久久久欧美国产精品| 久久99热这里只有精品18| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 99久久精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产极品天堂在线| 亚洲国产色片| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成人a在线观看| 岛国毛片在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久国产a免费观看| 午夜激情欧美在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 超碰av人人做人人爽久久| 在线播放无遮挡| 国产av不卡久久| 日韩欧美国产在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 如何舔出高潮| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品一区www在线观看| 国产成人精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| .国产精品久久| 国产免费视频播放在线视频 | 三级经典国产精品| 国产黄色小视频在线观看| kizo精华| 国产精品三级大全| 欧美97在线视频| 黑人高潮一二区| 国产高清三级在线| 亚洲av男天堂| 又爽又黄a免费视频| 免费av毛片视频| av线在线观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久九九精品影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人精品婷婷| 99热这里只有是精品50| 黑人高潮一二区| 精品久久久噜噜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲三级黄色毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 97在线视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 人妻少妇偷人精品九色| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 青青草视频在线视频观看| 99热这里只有是精品在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜免费激情av| 毛片女人毛片| 高清视频免费观看一区二区 | 最近手机中文字幕大全| 国产av一区在线观看免费| 久久精品国产自在天天线| 久久精品国产亚洲av天美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 超碰97精品在线观看| av播播在线观看一区| 91精品国产九色| 精华霜和精华液先用哪个| 99热这里只有精品一区| 婷婷六月久久综合丁香| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一及| 国产高清三级在线| 最新中文字幕久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品永久免费网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产淫片久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| or卡值多少钱| 高清在线视频一区二区三区 | 嫩草影院精品99| 色吧在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产亚洲91精品色在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久久久久大av| 老司机福利观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本欧美国产在线视频| 亚洲成色77777| 国产免费视频播放在线视频 | 国产又色又爽无遮挡免| 日韩三级伦理在线观看| 99久国产av精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 插阴视频在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人午夜高清在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 淫秽高清视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 在线观看一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久精品久久久久真实原创| 成人二区视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲电影在线观看av| 性色avwww在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产高清视频在线观看网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 国产av在哪里看| 精品人妻熟女av久视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在线免费十八禁| 欧美日韩在线观看h| 免费人成在线观看视频色| 欧美三级亚洲精品| 99久国产av精品国产电影| 少妇丰满av| 日韩欧美国产在线观看| 变态另类丝袜制服| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久精品大字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 丝袜喷水一区| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲不卡免费看|