中國金茂打造“紅色領(lǐng)航”黨建品牌的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)

楊上海

一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。近年來，中國金茂控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中國金茂）積極推進(jìn)黨建品牌建設(shè)，制定下發(fā)《黨建品牌建設(shè)管理細(xì)則》，按照“一支部一品牌”的思路，推動基層黨組織創(chuàng)建黨建品牌，形成了以“紅色領(lǐng)航”為牽引的黨建品牌體系，有效推動了各級單位黨建工作創(chuàng)新，營造了抓黨建、促發(fā)展的濃厚氛圍。

中國金茂黨委“紅色領(lǐng)航”黨建品牌以引領(lǐng)紅色方向、凝聚紅色力量、筑牢紅色根基、唱響紅色旋律為主要內(nèi)涵，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主要目標(biāo)，以打造中國金茂黨建IP、塑造黨建品牌體系為載體，開啟中國金茂傳承央企紅色基因、發(fā)揮黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新航向。

黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出，中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量。中國人民和中華民族之所以能夠扭轉(zhuǎn)近代以后的歷史命運(yùn)、取得今天的偉大成就，最根本的是有中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。2016年，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。中國金茂黨委認(rèn)真落實(shí)黨的十九屆五中、六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握正確的政治方向，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

在思想建設(shè)層面，中國金茂堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過召開黨建工作會議，開展中心組理論學(xué)習(xí)研討，舉辦“紅色方陣”“紅色講堂”、黨支部書記培訓(xùn)班等，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和集團(tuán)黨組的指示精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識。領(lǐng)導(dǎo)班子先后前往重慶紅巖、江西井岡山、福建古田、江西瑞金開展集中學(xué)習(xí)研討；黨委班子成員深入基層一線講授專題黨課，錘煉了黨員干部忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，堅定了理想信念，提高了政策理論水平和履職能力，保證了公司發(fā)展的正確方向。

在公司治理層面，中國金茂堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作要求寫入各級公司章程，確定黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織的職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任，充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，抓大事、議大事，嚴(yán)格落實(shí)黨委研究討論“三重一大”事項前置程序，大力推動建立各級經(jīng)營班子和黨組織班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，履行黨員干部 “一崗雙責(zé)”。

在公司戰(zhàn)略層面，中國金茂圍繞“城市運(yùn)營商”戰(zhàn)略定位，堅定落實(shí)黨中央提出的“房住不炒”要求，積極貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，不斷深化戰(zhàn)略內(nèi)涵，先后落地30余個城市運(yùn)營項目，打造了廣受各界認(rèn)可的城市運(yùn)營發(fā)展模式。推動“雙輪兩翼”戰(zhàn)略升級，構(gòu)建“2212”戰(zhàn)略執(zhí)行體系，建設(shè)“一縱、一橫、一體系”科技創(chuàng)新體系。不斷加大科技研發(fā)投入，提升自主研發(fā)能力，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，培育出一批具有“獨(dú)角獸”潛質(zhì)的創(chuàng)新公司，戰(zhàn)略發(fā)展不斷取得新突破，行業(yè)影響力大幅提升，品牌美譽(yù)度不斷強(qiáng)化。

習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。中國金茂黨委高度重視黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合，堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。中國金茂針對公司市場化程度高、行業(yè)競爭激烈、人員流動性大的特點(diǎn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，注重在融合中求實(shí)效，在創(chuàng)新中求突破，發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用，助力經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

一是發(fā)揮黨建考核的“指揮棒”作用。中國金茂牢牢牽住黨建責(zé)任的“牛鼻子”，建立完善黨建考核體制，在考核指標(biāo)設(shè)置、考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用方面統(tǒng)籌規(guī)劃，確保黨建指標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)有機(jī)結(jié)合、科學(xué)設(shè)置，黨建考核工作與經(jīng)營績效考核同謀劃、同落實(shí)。中國金茂將黨建工作考核按照20%權(quán)重納入經(jīng)營單位年度綜合績效考核，強(qiáng)化“抓好黨建是最大政績”的責(zé)任意識，筑牢剛性有效的黨建考核機(jī)制，使黨建工作從“軟指標(biāo)”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變，真正樹立起“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念。

二是嚴(yán)格落實(shí)全國組織工作會議精神，大力推進(jìn)組織體系建設(shè)。中國金茂按照習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人導(dǎo)向。規(guī)范干部選拔任用，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，建立完善的制度和嚴(yán)密的程序，堅持“三個必須”，做到“三個印證”，不斷提高干部隊伍建設(shè)水平。

三是號召各級黨組織建立黨員先鋒隊、創(chuàng)建黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，營造濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍。中國金茂持續(xù)開展“收金行動”，發(fā)揮黨組織和黨員在專項業(yè)務(wù)攻堅、項目開盤、工地開放、項目交付等企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)中的模范帶頭作用，“將黨旗插到項目一線”，為完成經(jīng)營業(yè)務(wù)提供了強(qiáng)大的力量保障，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

習(xí)近平總書記指出，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。中國金茂黨委堅持把抓基層黨建工作放在重要位置，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，通過實(shí)施“四基四化”工程，抓實(shí)基層黨支部建設(shè)，建強(qiáng)黨支部堡壘，激活基層一線。

一是健全基本組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。中國金茂堅持經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨建工作就開展到哪里，實(shí)施“全覆蓋”行動。目前中國金茂黨委下設(shè)10家二級黨委，115個黨（總）支部，黨建工作覆蓋了各類經(jīng)營業(yè)務(wù)板塊。同時，通過“樹標(biāo)桿”行動，大力開展示范黨支部建設(shè)，建立示范黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)，從軟、硬件方面做出明確規(guī)定和要求，創(chuàng)建了一批叫得響、立得住、推得開的基層黨組織示范點(diǎn)。

二是帶強(qiáng)基本隊伍，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。中國金茂大力加強(qiáng)黨員隊伍、黨支部書記隊伍建設(shè)，每年舉辦黨務(wù)干部和黨支部書記集中培訓(xùn)，定期組織黨建條線對標(biāo)交流，面向基層開展“送訓(xùn)上門”服務(wù)，各級黨務(wù)干部履職能力得到大幅提升。中國金茂持續(xù)開展“雙培雙帶”行動，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，帶動員工爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手；把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，帶動群眾爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

三是落實(shí)基本制度，加強(qiáng)科學(xué)化建設(shè)。中國金茂建立健全黨建制度體系，編制黨務(wù)工作手冊和規(guī)范性文件模板，為基層工作開展提供有效指導(dǎo)。中國金茂嚴(yán)格落實(shí)各項組織生活制度，注重從“三會一課”、民主評議黨員、黨員干部“雙重組織生活”等基本制度抓起，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，創(chuàng)新形式，加強(qiáng)督導(dǎo)，不斷提高黨組織生活質(zhì)量。

四是搞好基本活動，加強(qiáng)效能化建設(shè)。中國金茂圍繞經(jīng)營業(yè)務(wù)、員工關(guān)懷、外部共建等方面，開展形式多樣的黨建活動，大力激發(fā)和調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，凝聚人心、鼓舞士氣，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作從“有活動”向“有活力”轉(zhuǎn)變。近年來，中國金茂打造了一批素質(zhì)過硬、特色鮮明的基層黨組織標(biāo)桿，中國金茂下屬金茂青島、金茂寧波、金茂武漢等單位先后獲評“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號；9個黨支部先后獲評中國中化集團(tuán)基層示范黨支部。

習(xí)近平總書記指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。中國金茂黨委高度重視宣傳和思想文化工作，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀和集團(tuán)提出的“科學(xué)至上、知行合一”理念，引導(dǎo)廣大員工自覺踐行“永找不足”“客戶導(dǎo)向”的企業(yè)文化，并通過一系列活動和宣傳報道，營造充滿正能量的企業(yè)氛圍，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供精神動力。

一是弘揚(yáng)紅色主題文化。中國金茂先后結(jié)合新中國成立70周年、司慶70周年、建黨100周年，開展了一系列愛黨愛國愛司教育活動，以及各類文藝活動，進(jìn)一步激發(fā)了員工立足崗位努力奮斗的激情。

二是傳承“科學(xué)至上”的創(chuàng)新文化。中國金茂大力開展企業(yè)文化宣講，組建企業(yè)文化大使講師團(tuán)。近年來，中國金茂各級單位累計開展企業(yè)文化培訓(xùn)300余場次，共有2萬余人次參加培訓(xùn)。

三是培育追求卓越的文化。中國金茂通過評選“兩優(yōu)一先”、各類先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人，樹立典型模范。中國金茂通過公司網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)刊、板報、海報等平臺載體，對優(yōu)秀事跡進(jìn)行專題報道，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，在公司上下營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

中國金茂“紅色領(lǐng)航”黨建品牌是近年來創(chuàng)新探索的結(jié)果，是各級黨組織在長期、廣泛的黨建工作實(shí)踐中逐步形成的工作模式，仍然處于不斷豐富完善的過程中。下一步，中國金茂將秉承初心、努力創(chuàng)新、不斷改進(jìn)，推動公司黨建工作邁向新的更高水平，為中國金茂創(chuàng)新轉(zhuǎn)型作出更大的貢獻(xiàn)。