“四化”推進(jìn)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)

文/黃 韜 邱宜東 李 倩

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，強(qiáng)調(diào)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，提出了一系列新的理念、思路、舉措，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得重大成效。華北油田山西煤層氣分公司（以下簡稱：分公司）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過“四化建設(shè)”培育“四清干部”，擦亮“清風(fēng)亮麗”廉政名片，為煤層氣“兩步走”戰(zhàn)略凝聚奮進(jìn)力量。

學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)化，思想建設(shè)“走在前”

分公司堅(jiān)持以思想教育為引領(lǐng)，通過常抓常管促進(jìn)常態(tài)長效，讓鐵的紀(jì)律內(nèi)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。一是學(xué)習(xí)“思廉”。分公司認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，引導(dǎo)督促黨員干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，固化會(huì)前黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)“以案促改”案例學(xué)習(xí)，多角度提升干部員工思想覺悟。二是專題“講廉”。黨委書記帶頭開展反腐倡廉專題講座，黨委委員結(jié)合“微腐敗”“違規(guī)吃喝”“反圍獵”專項(xiàng)行動(dòng)，深入基層單位講授反腐倡廉專題黨課，引領(lǐng)正確導(dǎo)向。三是警示“醒廉”。分公司梳理完善“反面典型案例庫”，堅(jiān)持警示教育每月一課，用身邊事教育身邊人。依托電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等多種形式組織黨員觀看《零容忍》專題片，達(dá)到“提神醒腦”作用。

權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化，全面監(jiān)督“走得穩(wěn)”

分公司積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，逐步形成內(nèi)容科學(xué)、行之有效的防控體系。一是風(fēng)險(xiǎn)“識(shí)廉”。分公司充分運(yùn)用“排查風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制定防范措施、承諾認(rèn)領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)、開展動(dòng)態(tài)測試”五步法，深入分析廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，有效提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平。二是制度“固廉”。分公司每月定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。建立“四風(fēng)”問題報(bào)告制度，緊盯重要時(shí)期，開展“四不兩直”明察暗訪，持續(xù)鞏固拓展風(fēng)清氣正良好態(tài)勢。三是監(jiān)督“促廉”。分公司加強(qiáng)重要崗位監(jiān)督，緊盯“三重一大”決策事項(xiàng)，源頭預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。

作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，正風(fēng)肅紀(jì)“走得深”

分公司緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，深入整治形式主義、官僚主義，常態(tài)化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。一是履責(zé)“倡廉”。分公司結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系單位，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”。強(qiáng)化“黨政同責(zé)”考核力度，倒逼責(zé)任落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、做表率。二是感情“助廉”。分公司在元旦春節(jié)、干部提拔等重要節(jié)點(diǎn)，開展致廉潔家書活動(dòng)，號(hào)召員工家屬共同構(gòu)建拒腐防變防火墻。三是談話“守廉”。分公司結(jié)合“信訪接待日”“專項(xiàng)監(jiān)督日”等活動(dòng)，開展廉政談心談話，引導(dǎo)黨員干部緊握戒尺、守好底線。

文化育人長效化，強(qiáng)魂潤心“走得實(shí)”

分公司深入挖掘煤層氣企業(yè)特色文化內(nèi)涵，打造出一批叫得響、立得住、傳得開的廉政文化精品，扎實(shí)推進(jìn)廉政理念融入干部員工工作生活。一是文化“養(yǎng)廉”。分公司在各宿辦點(diǎn)門口、院落、大廳、走廊等醒目位置懸掛廉政宣傳標(biāo)語，并通過建設(shè)廉政文化宣傳基地等方式，逐步形成煤層氣企業(yè)特色廉政文化品牌。二是活動(dòng)“興廉”。分公司連續(xù)4年舉辦廉政書畫展，并通過聘請(qǐng)專家講授廉政專題黨課、組織知識(shí)競賽等活動(dòng)，讓黨員干部群眾在活動(dòng)中洗滌心靈。三是載體“傳廉”。分公司組織黨員拍攝《心莫貪、手莫伸》等廉政文化宣傳微視頻，構(gòu)建“條幅+展板+網(wǎng)站+新媒體”廉政宣傳矩陣，不斷提升教育覆蓋面。

未來，分公司將進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新舉措，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不”機(jī)制的重要工程，將全面從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企有機(jī)融合，營造良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。