• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    特種汽車制造企業(yè)成本管控問題研究

    2022-02-10 03:15:32劉可麗
    大眾投資指南 2022年36期
    關鍵詞:成本汽車生產(chǎn)

    劉可麗

    (武漢恒鋼物流發(fā)展有限公司,湖北 武漢 430065)

    由于使用特種汽車的企業(yè)管理越來越精細化,所要求的特種汽車制造技術也越來越高。因此,面對競爭者不斷加入,制造技術提高,成本下降空間限制,加強企業(yè)成本管控水平,降低成本,提高收益,實現(xiàn)利潤最大化,已成為特種汽車制造企業(yè)刻不容緩的使命。隨著國家大力推廣新能源汽車,一些企業(yè)已明確提出采用新能源模式特種專用車,特種汽車制造企業(yè)也受到了向新能源轉型的沖擊。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,特種汽車制造企業(yè)要想生存發(fā)展,降低成本必然成為企業(yè)的首選。但是成本與質(zhì)量往往是矛盾體,普遍認為產(chǎn)品質(zhì)量好,成本肯定高,如何平衡和解決二者之間的矛盾,建立成本管控體系,并貫徹落實執(zhí)行,成為企業(yè)迫切需要解決的問題。

    一、特種汽車制造企業(yè)成本管控存在的問題

    (一)員工成本管控意識不強

    大多數(shù)特種汽車制造企業(yè),對成本管控的意義都有深刻認識,并且均有一套管理辦法,但是員工對成本管控意識并不強,參與度也不高。一提到成本管控,大多數(shù)員工都認為是公司管理層的事情,認為只要完成公司下達的任務即可,例如財務人員認為成本管控就是事后對成本數(shù)據(jù)的歸集和分析。由于財務人員對生產(chǎn)現(xiàn)場和各職能部門的實際情況并不了解,原因分析僅停留在數(shù)據(jù)層面,這種簡單的數(shù)據(jù)羅列根本稱不上分析,因為看不出數(shù)字變動的因果關系,導致無法對成本管控過程中存在的問題給出合理建議,成本分析的作用也只能是成本跟蹤和反饋,沒有起到成本管控的作用,不能為成本管控目標的實現(xiàn)服務。由于員工對成本管控的“意識”不強,參與度不高,成本管控措施成為企業(yè)管理上的“紙上談兵”。

    (二)過度重視采購成本節(jié)約,原材料質(zhì)量難以保證

    原材料成本是特種汽車制造企業(yè)成本的重要組成部分。以吸引壓送車為例,售價一般在65萬-68萬元/臺,原材料成本卻高達50萬元/臺,整個生產(chǎn)過程占比高達70%以上。因此,一提到成本管控,大多數(shù)特種汽車制造企業(yè)管理層想到的就是原材料成本控制。認為原材料是成本控制的主要對象,而采購環(huán)節(jié)又是原材料成本管控主要環(huán)節(jié),因而一味追求降低原材料采購成本,使得供應商為確保自身利潤空間,提供原材料的質(zhì)量不斷下降。如何控制采購成本已成為企業(yè)成本管控的首要目標,但節(jié)省成本是把雙刃劍,過度重視采購成本節(jié)約,往往使得原材料成本質(zhì)量難以得到保障。因此,企業(yè)應在實施成本管控的時候合理運用成本效益權衡原則。

    (三)忽視研發(fā)設計階段,隱性成本增加

    大多數(shù)特種汽車制造企業(yè)為了節(jié)約成本,往往是重生產(chǎn)輕研發(fā),從而忽視研發(fā)設計階段技術創(chuàng)新。實際上,技術創(chuàng)新雖然增加研發(fā)成本,但在設計時可以通過分析產(chǎn)品的制造工藝、生產(chǎn)流程,找出不合理的功能模塊,通過精益設計創(chuàng)新,使產(chǎn)品功能更加的完善,結構更加的合理,裝配工序更加的簡化,從而實現(xiàn)創(chuàng)新同時還可以降低成本。從表面上來看,特種汽車制造,不同零配件就多達上百種,在產(chǎn)品的設計過程中,盡管選取的每種零配件和數(shù)量對成本的影響很小,但更深層次的角度來看,如果零配件的選擇不當產(chǎn)生錯誤,甚至可以使整車損壞。這種隱性成本也是研發(fā)設計部門很容易忽視的。因此,零配件選擇在研發(fā)設計階段尤為重要,如果選擇的零配件價格較高,將不可避免地增加產(chǎn)品總成本,最終影響企業(yè)利潤。

    (四)產(chǎn)品質(zhì)量不過關,售后費用增加

    特種汽車制造企業(yè)為了有效地進行成本管控,都會建立成本管控體系,確定追蹤和控制成本。成本管控涉及的范圍包括產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、采購、銷售、檢驗及財會等各環(huán)節(jié)。其中,生產(chǎn)環(huán)節(jié)是成本管控的基礎,檢驗環(huán)節(jié)是成本管控目標實現(xiàn)的手段。生產(chǎn)環(huán)節(jié)是成本管控的基礎,但企業(yè)不能為了一味追求成本管控,使得產(chǎn)品質(zhì)量無法得到保證。因此,企業(yè)應在生產(chǎn)過程中實行“自檢”“互檢”,而不是被動地接受檢驗,甚至為了逃避檢驗而“欺上瞞下”,使產(chǎn)品質(zhì)量不過關,售后費用增加。檢驗環(huán)節(jié)是成本管控目標實現(xiàn)的手段,但是大多數(shù)企業(yè)的檢驗環(huán)節(jié)都是“流于形式”的?;蚴菣z驗人員的業(yè)務水平較低,無法對產(chǎn)品質(zhì)量進行判斷,做出正確處理結果;或是檢驗人員打著“嚴格把關”旗幟,實質(zhì)是“不想得罪人”的做法,對存在問題不敢披露。由于檢驗部門不作為,質(zhì)量成本控制責任無法貫徹到底,導致產(chǎn)品質(zhì)量不過關,產(chǎn)品出庫后,售后費用增加。

    (五)為了節(jié)約開發(fā)成本,忽視市場調(diào)研

    由于市場調(diào)研以及調(diào)研數(shù)據(jù)有時并不能直接作用于企業(yè)的生產(chǎn)與銷售,因此大多數(shù)特種汽車制造企業(yè)為了節(jié)約市場開發(fā)成本,都不太重視或忽視市場調(diào)研。沒有專門設立市場部門,企業(yè)僅僅依靠銷售部門在銷售過程中了解的相關信息作為對市場判斷;或者設有市場部門,但市場部門并沒有進行深入調(diào)研,還停留在發(fā)問卷階段。實際上,市場調(diào)研是一個取得、分析、整理和報告市場信息的全過程??紤]到當今激烈的競爭環(huán)境,市場調(diào)研范圍應當包括:全球背景、國家與地方政策、產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展水平、競爭對手的市場投入、產(chǎn)品特殊功能、用戶的喜愛偏好等等,很多的數(shù)據(jù)都應當是市場調(diào)研范疇。企業(yè)所做出的每一個針對市場、用戶的行為,都應當依賴市場反饋的數(shù)據(jù),都離不開根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)進行分析得出結論。有效的市場調(diào)研,可以了解用戶所需,站在用戶的角度考慮問題,生產(chǎn)出功能齊全、性能良好的產(chǎn)品,得到用戶認同,從而提高產(chǎn)品市場占有率。

    (六)應收賬款管理不當,壞賬成本增加

    由于特種汽車制造企業(yè)產(chǎn)品特殊性,一般是以投標方式“以銷定產(chǎn)”,即中標后與客戶簽訂購銷合同,按照車款的30%左右收取保證金后進行采購、生產(chǎn),車輛交付時收取車款的60%,剩余10%作為質(zhì)保金。因此,大多數(shù)特種汽車企業(yè)往往只重視生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)管理,而忽視了的應收賬款管理,未建立應收賬款內(nèi)部控制制度,對應收賬款跟蹤控制缺乏規(guī)章約束,或有章可循,形同虛設。沒有合理劃分清收責任,將應收賬款事后監(jiān)督及收賬責任主要集中于財務部門。財務人員按照既定催賬程序(如電話、函件、傳真、E-mail等)進行應收賬款催收,在實際催生中經(jīng)常會遇到各種難題。這種將應收賬款事后監(jiān)督的責任完全落在財務部門是不合理的,企業(yè)應將事后監(jiān)督和事后清收的責任在財務部門和銷售部門之間合理劃分。

    二、完善特種汽車制造企業(yè)成本管控對策

    (一)制定可行目標成本

    大多數(shù)企業(yè)追求利潤最大化的途徑就是實行“多收少支”,但對于特種汽車制造企業(yè)而言,由于行業(yè)利益平均化,“少收多支”的現(xiàn)象越來越明顯。因此,企業(yè)應實行目標成本管控,找出與實際成本的差距,挖掘降本的空間,獲取更大的利潤。實現(xiàn)目標成本管控,應制定出可行目標成本,即企業(yè)以銷售目標為導向,考慮盈利的同時,通過市場調(diào)研確定有競爭力的銷售價格,進而測試出企業(yè)允許的最高成本,作為該產(chǎn)品的目標成本。企業(yè)只有制定出可行的目標成本,然后要求設計、生產(chǎn)、采購等部門通力合作貫徹執(zhí)行,才能實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

    (二)實行全過程成本管控

    特種汽車制造企業(yè)成本管控目標的實現(xiàn),不是單靠某個部門就可以完成的。由于市場競爭的激烈性,成本管控目標如果還是單純從傳統(tǒng)的生產(chǎn)現(xiàn)場、采購環(huán)節(jié)入手進行管控,將很難實現(xiàn)成本控制目標。因此,成本管控應是一個全面的、全過程成本控制的過程。企業(yè)要想實現(xiàn)有效的成本管控,減少不必要的成本支出,應建立適合自己的成本管控體系,即將目標分解到各部門和個人,為部門及員工成本管控指明方向,分清責任歸屬,從而堵截會議桌上各部門因無法實現(xiàn)成本管控目標而互相推諉的行為,確保目標利潤實現(xiàn)。

    (三)培養(yǎng)全員成本管控意識

    提高員工的成本管控意識,應從加強員工的培訓和教育入手。對于特種汽車制造企業(yè),管理層可能認為一線工人與同行業(yè)相比,人均產(chǎn)值偏低,競爭力差,將直接影響企業(yè)的盈利狀況,因此會想方設法提高一線工人工作效率,且在生產(chǎn)過程中要求一線工人增強“降本”意識,將“降本”落實到操作過程中,并作為其績效考核目標。事實上,對于企業(yè)而言,提倡培養(yǎng)員工“降本”意識,這里的員工不單指的是一線工人,還應包括企業(yè)全體員工,即企業(yè)管理層、各部門全體人員均應有“降本”意識,只有全員、全過程參與實施“降本”行動,才能推動企業(yè)實現(xiàn)“降本增效”目標。例如,人力資源部門認為“降本”的途徑就是減少招聘、培訓、績效考核獎勵等支出,或者通過一系列手段調(diào)整薪酬結構來降低工資標準,反而導致員工效率低下。實際上,人力資源部門作為企業(yè)人才培養(yǎng)部門,還可以將“降本”納入員工崗位培訓計劃中,通過崗位培訓,使員工樹立“降本”意識,讓員工了解到什么是降本增效,以及如何在以后的工作崗位中做到降本增效等內(nèi)容。同時,定期或不定期開展“降本增效”活動,繼續(xù)加深員工對降本增效的理解,形成一種時時有成本、處處講成本的工作氛圍。

    (四)實現(xiàn)成本精細化管理

    大多數(shù)特種汽車制造企業(yè)管理層對成本管控還停留在以節(jié)約成本為主的管理思維上,即減少成本,增加利潤。這種單純價格節(jié)約的傳統(tǒng)管理模式,已經(jīng)無法在現(xiàn)今激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。因此,企業(yè)要做到盈利的同時還能降低成本,必須實行精細化成本管理。實行成本精細化管理,企業(yè)應制定精細化成本預算,運用精細化成本控制手段,實行精細化成本核算與分析,以達到利潤最大化的目標。首先,精細化成本預算,應貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的始終,對企業(yè)的成本進行指導,引領企業(yè)成本支出,使得企業(yè)物盡其用,達到獲取效益的最大程度。其次,運用精細化成本控制手段,即事前要有計劃;事中成本費用報銷要有審核與報批手續(xù);事后要做到監(jiān)督,只有這樣才可以降低管理漏洞,減少各項成本費用支出。再次,實行精細化成本核算,企業(yè)應建立完善的成本核算制度,運用適合企業(yè)生產(chǎn)模式的核算方法,將企業(yè)發(fā)生各項耗費如實進行反映,確保核算準確性。對存在差異去發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的漏洞,以便管理層通過堵塞漏洞過程中挖掘出可降低成本之處。最后,進行精細化成本分析,主要是運用信息化數(shù)據(jù),分析成本計劃執(zhí)行情況及原因,促進管理層尋找到降低成本的路徑和方法,制定出更加合理的管理方案,在生產(chǎn)中達到成本最優(yōu)化。

    (五)建立供應商信息化共享平臺

    鑒于特種汽車制造的復雜性,目前雖然大部分企業(yè)已經(jīng)實行了信息化管理,如利用生產(chǎn)管理系統(tǒng)(ERP)、訂單履行系統(tǒng)(OFS)、倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、運輸管理系統(tǒng)(TMS)等一系列的系統(tǒng),以支持企業(yè)日常管理工作。但對于供應商信息化管理,卻缺乏一個信息化共享平臺,以實現(xiàn)資源共享、資源互補。因此,企業(yè)應積極拓展供應鏈,建立供應商庫,對于同一零配件,至少有3個供應商可供選擇,在保證同質(zhì)情況下,選擇最優(yōu)單價,降低采購成本。同時,利用供應商資源,實現(xiàn)供應商信息化平臺管理,通過信息化手段,借助于大數(shù)據(jù),挖掘優(yōu)質(zhì)供應商,真正實現(xiàn)貨比三家采購模式,比價議價,降低采購成本。通過供應商信息化共享平臺,還可以深入了解市場,實時關注市場動態(tài),當原材料市場價格出現(xiàn)較大波動時,提前鎖定價格,防止價格上漲帶來的采購成本增長。

    (六)優(yōu)化原材料庫存

    原材料庫存不足會造成生產(chǎn)經(jīng)營中斷,庫存過剩則會增加維持費用、資金占用等成本,同時還存在由于積壓和損壞而產(chǎn)生經(jīng)營風險。因此,越來越多的企業(yè)已經(jīng)逐漸以“優(yōu)化庫存”,甚至實行“零庫存”作為其追逐的“降本源泉”。特種汽車制造企業(yè)作為生產(chǎn)型企業(yè),生產(chǎn)所需的原材料、零配件多達上百種以上,庫存占用了企業(yè)大量資金,隨著資金成本不斷攀升,在確保生產(chǎn)所需原材料同時,“優(yōu)化庫存”顯得更加迫切。因此,企業(yè)應加強銷售與采購環(huán)節(jié)協(xié)同,做好需求計劃,根據(jù)需求計劃、最小批量采購等因素,制定完整的采購周期計劃,保證原材料最佳庫存量,降低庫存的同時,減少資金占用。加強采購與供應環(huán)節(jié)協(xié)同,通過供應商信息化共享平臺,隨時查看、比較各供應商庫存、價格、配送時間等信息,縮短采購期、提高庫存周轉率的同時,確保及時采購到質(zhì)優(yōu)價廉原材料;或在價格低點適時儲備,盡量做到貨到付款,或合理推遲付款,減少資金占用。加強采購與生產(chǎn)環(huán)節(jié)協(xié)同,生產(chǎn)部門應做好生產(chǎn)計劃安排,如車間月生產(chǎn)計劃、班組周作業(yè)計劃等,制定出合理目標庫存;及時與采購部門溝通庫存和補貨信息,縮短采購提前的時間,減少庫存成本,加快企業(yè)資金周轉。

    猜你喜歡
    成本汽車生產(chǎn)
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    用舊的生產(chǎn)新的!
    “三夏”生產(chǎn) 如火如荼
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    S-76D在華首架機實現(xiàn)生產(chǎn)交付
    中國軍轉民(2017年6期)2018-01-31 02:22:28
    汽車的“出賣”
    汽車們的喜怒哀樂
    3D 打印汽車等
    決策探索(2014年21期)2014-11-25 12:29:50
    Сварочное Проμзвоσсmво(《焊接生產(chǎn)》)2012年第5期要目
    獨聯(lián)體各國的勞動力成本
    亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产av国片精品| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美在线二视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 乱人伦中国视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲九九香蕉| 国产97色在线日韩免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲片人在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久 成人 亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜影院日韩av| 国产黄a三级三级三级人| 大香蕉久久成人网| 久久热在线av| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精华国产精华精| 大码成人一级视频| 色老头精品视频在线观看| av天堂在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 成人手机av| 成人三级做爰电影| 成人国产综合亚洲| 日本 av在线| 亚洲男人天堂网一区| 国产成年人精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲av成人一区二区三| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲最大成人中文| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人久久性| 成人国产一区最新在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久人人精品亚洲av| 一级a爱视频在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产三级在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲激情在线av| 久久久精品欧美日韩精品| or卡值多少钱| 久久久国产成人免费| 欧美大码av| 国产精品国产高清国产av| 黄色毛片三级朝国网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久久久午夜电影| 大型av网站在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 黄片大片在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 性少妇av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜视频精品福利| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄片大片在线免费观看| 成年人黄色毛片网站| 色av中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 久久国产精品影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美最黄视频在线播放免费| 9热在线视频观看99| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲男人天堂网一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 成在线人永久免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利欧美成人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲精品av在线| 欧美日本视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲人成77777在线视频| 午夜免费激情av| 性欧美人与动物交配| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利高清视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 两性夫妻黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 9色porny在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 乱人伦中国视频| 99国产精品免费福利视频| 久久中文字幕一级| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久这里只有精品19| 级片在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品二区激情视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 人人妻人人澡人人看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本视频| 亚洲国产精品合色在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品久久蜜臀av无| www日本在线高清视频| e午夜精品久久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 咕卡用的链子| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| or卡值多少钱| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲在线自拍视频| 动漫黄色视频在线观看| videosex国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩欧美免费精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久久中文| www.自偷自拍.com| 免费av毛片视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 丝袜美足系列| 男人舔女人的私密视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 长腿黑丝高跟| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日本视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲九九香蕉| 精品久久蜜臀av无| av免费在线观看网站| avwww免费| 亚洲中文av在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久青草综合色| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品国产区一区二| 女同久久另类99精品国产91| 日本欧美视频一区| 制服丝袜大香蕉在线| 久久这里只有精品19| 在线观看舔阴道视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲欧美98| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本 av在线| 欧美乱妇无乱码| 精品高清国产在线一区| 国产精品久久久av美女十八| av网站免费在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕色久视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费观看人在逋| 1024视频免费在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久久久,| 淫秽高清视频在线观看| 午夜免费激情av| 婷婷丁香在线五月| 国产高清videossex| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩大尺度精品在线看网址 | 看免费av毛片| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久久久中文| av天堂久久9| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| www日本在线高清视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲伊人色综图| 一a级毛片在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品免费久久久久久久清纯| 男人操女人黄网站| 亚洲第一电影网av| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 久久久久国内视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲avbb在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产av在哪里看| 成人三级黄色视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91在线观看av| 好男人电影高清在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久性视频一级片| 高清在线国产一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 美女免费视频网站| 午夜影院日韩av| 亚洲成人国产一区在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩av在线大香蕉| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av电影在线进入| 午夜免费激情av| 亚洲av片天天在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲激情在线av| 精品免费久久久久久久清纯| 多毛熟女@视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 90打野战视频偷拍视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级,二级,三级黄色视频| 免费不卡黄色视频| 国产激情欧美一区二区| 久久国产精品影院| 免费少妇av软件| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美乱妇无乱码| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区三区视频了| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫩草影院精品99| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久人妻熟女aⅴ| 美女扒开内裤让男人捅视频| 麻豆成人av在线观看| 午夜免费观看网址| 国产麻豆69| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 看片在线看免费视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲在线自拍视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区激情视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产高清有码在线观看视频 | 精品国产亚洲在线| 亚洲国产看品久久| 露出奶头的视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜久久久在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产真人三级小视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片女人18水好多| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩av在线大香蕉| 97人妻天天添夜夜摸| 精品免费久久久久久久清纯| 丝袜美足系列| 日韩视频一区二区在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级毛片高清免费大全| videosex国产| 黄色毛片三级朝国网站| videosex国产| 午夜日韩欧美国产| 天天添夜夜摸| 国产熟女xx| 美女高潮到喷水免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久中文看片网| 日本在线视频免费播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲激情在线av| 国产片内射在线| 久久亚洲精品不卡| 日本在线视频免费播放| 国产不卡一卡二| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利视频1000在线观看 | 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美激情在线| 又大又爽又粗| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩高清综合在线| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜两性在线视频| 久久九九热精品免费| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 两个人看的免费小视频| 99在线人妻在线中文字幕| 成人18禁在线播放| 日韩欧美三级三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线免费观看的www视频| 日本三级黄在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | av免费在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 在线观看66精品国产| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 视频在线观看一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美在线一区亚洲| 成年版毛片免费区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 超碰成人久久| 夜夜爽天天搞| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人手机av| 亚洲欧美激情在线| 69精品国产乱码久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产国语露脸激情在线看| 不卡一级毛片| 一进一出抽搐动态| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲美女黄片视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一进一出好大好爽视频| svipshipincom国产片| 欧美黑人精品巨大| 黄片播放在线免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美大码av| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 9191精品国产免费久久| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产黄a三级三级三级人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲美女黄片视频| 日本在线视频免费播放| 88av欧美| 一级毛片高清免费大全| 香蕉丝袜av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又黄又粗又硬又大视频| 日本a在线网址| 黄色成人免费大全| 两性夫妻黄色片| 国产高清视频在线播放一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99re在线观看精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久国产a免费观看| 看黄色毛片网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品免费视频内射| 国产熟女午夜一区二区三区| 91字幕亚洲| 国产区一区二久久| 99re在线观看精品视频| 9色porny在线观看| 色综合站精品国产| 欧美激情久久久久久爽电影 | 97碰自拍视频| 国产麻豆69| 最好的美女福利视频网| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区| 一级毛片精品| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91字幕亚洲| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看完整版高清| 69av精品久久久久久| 91在线观看av| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩高清综合在线| 韩国精品一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久9热在线精品视频| 不卡一级毛片| 一区在线观看完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 波多野结衣一区麻豆| 曰老女人黄片| 色播亚洲综合网| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜精品久久久久久毛片777| www.自偷自拍.com| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久热这里只有精品99| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久久午夜电影| 一本综合久久免费| www.www免费av| 久久久久久人人人人人| 老司机福利观看| 精品乱码久久久久久99久播| 咕卡用的链子| 1024视频免费在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久精品91无色码中文字幕| 嫩草影视91久久| 亚洲免费av在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲在线自拍视频| 国产伦人伦偷精品视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 美国免费a级毛片| 亚洲五月天丁香| 18禁观看日本| 欧美另类亚洲清纯唯美| www.999成人在线观看| 成人精品一区二区免费| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看www视频免费| 亚洲免费av在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 窝窝影院91人妻| 日本a在线网址| 亚洲精品国产区一区二| 性欧美人与动物交配| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产区一区二久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本综合久久免费| 成年人黄色毛片网站| 久久久国产欧美日韩av| 黄色a级毛片大全视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 不卡av一区二区三区| 国产av又大| 国产野战对白在线观看| 九色国产91popny在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩有码中文字幕| 国产不卡一卡二| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲黑人精品在线| 97碰自拍视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲专区国产一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 在线免费观看的www视频| 窝窝影院91人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 大型黄色视频在线免费观看| 高清在线国产一区| 日韩视频一区二区在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 免费不卡黄色视频| 国产精品二区激情视频| 天天一区二区日本电影三级 | 美女午夜性视频免费| 一级毛片女人18水好多| 免费人成视频x8x8入口观看| 18禁观看日本| 天堂影院成人在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品在线美女| 国产成人欧美在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级a爱片免费观看的视频| 国产片内射在线| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产一卡二卡三卡精品| 9191精品国产免费久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本欧美视频一区| 成人精品一区二区免费| 午夜福利视频1000在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美女高潮到喷水免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看午夜福利视频| 美女免费视频网站| 国产精品野战在线观看| 一本久久中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99riav亚洲国产免费| 波多野结衣av一区二区av| 一级毛片精品| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 一级毛片高清免费大全| 99riav亚洲国产免费| 国产xxxxx性猛交| 男男h啪啪无遮挡| 两性夫妻黄色片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲情色 制服丝袜| 嫩草影院精品99| 不卡一级毛片| 高清在线国产一区| 女人精品久久久久毛片| 久久精品影院6|